篇一：2022年国有企业党建工作总结集团党委
各位领导、同志们：
大家好！根据xxx镇党委工作安排，在此我作为xx公司党支部书记就20xx年本人抓基层党建工作履职情况向各位领导及同志们作如下汇报，不当之处，望批评指正：
一、履职工作情况
（一）开展党史学习教育，深入学习贯彻xxxxx思想和党的xx届xxx精神。
根据党中央、各上级党委要求，深入开展党史学习教育，深入学习贯彻xxxx思想。每月制定专题学习计划，通过集中学习、专题研讨、自学记笔记等多种形式，从《xxxxx思想学习问答》、《中国共产党简史》等学习资料、“三晋先锋”、“学习强国”等APP；从视频资料《党课开讲啦》、庆祝中国共产党成立xxx周年大会讲话等多种渠道学习；对中国共产党党史、xxxxx思想进行反复宣讲，是对党员深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，政治意识、党性观念明显增强，历史自信、理想信念更加坚定，斗争精神、斗争意志得到磨砺，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想根基进一步夯实，奋进新征程、建功新时代的精神风貌进一步焕发。
在党的xx届xx会召开后，组织党员学习党的xx届xxx会精神。让全体党员准确把握全会精神的核心要义、精神实质和实践要求，对《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》中的重要论断与提法进行解读，着重强调了“两个确立”对于中华民族伟大复兴的决定性意义，帮助大家准确把握全会精神。
（二）充分发挥党支部核心领导作用，履行党建职责
一是加强党的领导。20xx年在党支部领导下圆满完成了上级党委交办的各项工作。
二是组织支部党员履诺、践诺，以三晋先锋指数考评、“亮身份、比贡献”活动为抓手，在疫情防控、防汛抢险等中心任务中督促党员勇于担当作为，履职尽责。
三是扎实开展党史学习等主题教育，构建党建工作新风貌。全文学习《xxxx学习问答》、《xxxx论述摘编》《中国共产党简史》《论中国共产党历史》等内容，党员集中学习7次，学习心得体会8份，党员学习笔记7份，真正做到学懂弄通，加强党员党性修养，不断提升党员队伍的整体综合素质和能力水平，坚定守初心、担使命的信心和决心。
(三）发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
疫情防控工作中，党支部成立疫情防控办公室，全面负责疫情防控工作；组织党员成立“疫情防控消毒突击队”负责全厂的消毒工作：疫情排查到位、体温检测到位、车辆人员消毒到位、干部值守到位、员工的疫情防护措施到位，防控工作得到了公司领导、全厂员工的充分肯定。
雨季防汛抢险中，成立党员带头的防汛抢险队，排查、整改隐患，进行堤坝加固、排水渠改道等，确保公司财产、职工生命安全。
（四）学习宣传贯彻省第十二次党代会、市第八次党代会精神
组织党员学习省第十二次党代会、市第八次党代会精神，特别是聚焦“六大战略定位”，用好“六化工作方法”，抓好“八方面重点工作”，结合自身企业特点，推动党组织和党员在市第八次党代会报告明确的“八方面重点工作”中发挥作用情况。
(五)党建带动群建工作
一是在春节、中秋等节假日，给坚守生产一线的员工、困难党员和困难员工送去慰问和祝福；“八一“建军节组织退伍军人和部分骨干开展团队协作拓展活动；夏季4次组织清凉饮品慰问一线员工；“五一”组织员工开展技能大赛。
二是履行社会责任，支持扶贫工作。组织物资慰问困难孤寡老人：中秋国庆双节购买扶贫物资慰问员工。进一步调动了我公司的党建及群团工作活力，使我公司的党建活动丰富多彩。
二、存在的问题不足
(一)没有完全履行好党支部第一责任人职责。党建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不够，以事务工作代替党建工作，弱化了党性修养，对党建工作缺少耐心。抓党建工作投入的精力不够，大多的精力投入到了抓生产经营工作中，对党支部的工作指导较少。
（二）是党支部开展活动不规范，开展“主题党日”活动主题不明显，导致活动效果不佳；党课的讲稿准备不充分，导致上党课学习效果不好。
（三）是对“从严治党”缺少深入的思考，存在得过且过的思想，导致对党员队伍的管理宽松软，个别党员经常借故不参加支部活动，召开党员大会时常出现迟到和早退的现象。
(四)在推进党建工作与生产经营中心工作高度融合上还有差距。在市场经济条件下，非公企业面临改革蜕变、转型发展的新压力，党建工作还需要更多的融入到生产经营中。
三、下一步思路和改进措施
(一)重点抓好xxx届xxx会精神的学习贯彻落实，真抓实干，进一步提高自己的工作能力和水平。全面提高自己及广大干部员工对党建工作的认识，从思想根源上解决对党的认识问题。
(二)探索党建工作与中心工作融合的新模式，构建以党建为统领、统筹推进各项工作的新模式。
(三)是深入开展党史学习主题教育，努力提升班子成员的综合素质，更好的服务职工群众。坚持通过“三会一课”等多种形式，强化党员干部教育管理，充分发挥党员先锋模范作用。
(四)按照非公企业党建要求，重点围绕《中国共产党非公企业基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》，以提升组织力为重点，提高党建工作质量。落实党员激励机制，激发党员活力，引导党员在扶贫帮困、职工增收等工作中发挥模范带头作用。
20xx年，作为党支部书记我要拓宽党建思维，深入贯彻学习xxxx思想，通过理论学习统一思想、凝聚人心、坚定信心，引导广大党员立足岗位争优秀，不断增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力，为公司的发展贡献力量！
篇二：2022年国有企业党建工作总结集团党委
一、20xx年党建基本情况
（一）以政治建设为统领，锻造红色引擎
一是带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。身为兴光公司党委主要责任人，我深知抓好公司党建、夯实基层党组织党建基础的重要性，始终牢固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识，把党建工作列入重要议事日程，对下属各党支部实行党支部目标管理考核，做到了年初有工作部署，平时有督促检查，年终有考核总结。二是扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育。20xx年xx月份，公司党委组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署大会，在会上我作动员部署并要求职能部门制订“不忘初心、牢记使命”主题教育任务安排表。在主题教育的开展过程中，我要求各支部规定动作做到家，自选动作有特色。我结合自己的亲身经历和感悟，为蓝光公司全体党员上了一堂“不忘初心，牢记使命”主题党课。9月份，公司各党支部相继召开组织生活会，我以普通党员的身份参加蓝光公司党支部组织生活会。会后，我督促各支部对会上查摆出来的问题立查立改，明确问题整改责任人和问题整改时限。三是抓实意识形态工作。认真布置研究，把意识形态工作纳入党委班子重要议事日程，与经营工作、党建工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核，坚守组织阵地、思想阵地、网络阵地、文化阵地。
（二）坚持党建工作与强基工作相融合，优化组织功能
一是学思践悟，筑牢根基，突出党建规范化。抓中心组学习。坚持问题导向，通过学习提升思想境界、改变思维方式，树立新观念、应用新方法，探寻企业发展新路径；抓党支部目标管理考核。完善考核方案，充实相关内容，增强可操作性和合理性。促使党建目标管理工作朝着规范化、制度化、科学化方向健康发展；抓“三会一课”、主题党日、组织生活会规范化。各支部每月召开一次支部会议，每季度召开一次党员大会并安排支部书记、委员每季度讲一次党课，公司领导班子成员每年下基层讲党课。充分利用组织生活会这个平台，交流工作、查找问题、开展批评和自我批评。二是在创新提质上谋突破，持续推进兴光特色党建品牌建设。在现有五大特色党建品牌——燃梦志愿者服务队、青年党团员抢险突击队、党员创新工作室、燃梦书屋、燃梦讲堂的基础上，重新融合提炼，打响兴光“燃梦”党建品牌，不断提升党建品牌的吸引力、生命力和实效性，更加彰显基层党组织战斗堡垒作用。三是强化制度保障，扎实推进“清廉燃气”建设。20xx年初与公司各党支部书记签订《党风廉政建设责任书》和各施工合作单位签订年度工程建设施工安全目标管理责任书及工程建设廉政共建协议，做到了一级抓一级，层层抓落实的责任管理体系；在公务接待、会议安排、出国考察、“三公”经费控制使用上，严格遵守规定，勤俭节约办事。坚持燃气业务和党风廉政建设“两手抓两手硬”，落实“一岗双责”；制定并下发《关于推进清廉燃气建设的实施意见》，通过抓教育、抓制度、抓行风、抓督查、抓整改等举措确保实施意见落到实处。
（三）坚持党建工作与经营管理相结合，引领企业发展
一是引入战略合作，积极推进与xx燃气合资合作。积极落实xx市人民政府与xx集团签订的《战略合作框架协议》。经多方共同努力，20xx年xx月xx日与xx燃气签署了《合资合同》、《股权转让协议》等文本，与xx燃气的合资合作和员工持.0279.NeT股实施方案积极推进。二是推进天然气工程建设。重点工程取得关键性进展。xx镇海LNG&LPG应急气源合建站已于20xx年xx月xx日开工；中心城区——xx高压连接线工程已于20xx年xx月xx日开工；xx半边山LNG场站进液投用，半边山区域实现管道天然气供气；“三供一业”燃气管道改造工程基本完成。三是抓实安全生产管理工作。20xx年，与党委班子成员一起不断总结经验，全力以赴做好公司安全工作。年初，与集团12家下属子公司、部门，以及9家施工单位和2家监理公司签订20xx年度安全责任状，将安全责任层层分解落实；全面推进安全生产标准化建设，集团公司及各下属子公司至年底均已全部通过评审，成为xx市燃气行业安全生产标准化首批达标企业。
（四）强化人才队伍建设，提升干事创业的向心力
一是做好干部培养工作。20xx年新提拔了7位同志，几位年轻骨干脱颖而出被提拔为中层干部，优化了干部队伍，有效加强了基层单位的班子力量。二是开展技能竞赛，鞭策和激发职工提高技能水平的积极性。20xx年，公司袁天天同志、方斌同志代表xx市燃气技术工人参加xx省及中国长三角地区燃气行业职工劳动技能（燃气管道调压）创新立功竞赛，获得佳绩。组织公司技能竞赛，59人参加理论和实操，成绩与薪酬激励挂钩。三是不断深化薪酬制度改革，赋能员工活力。出台了《员工岗位津贴级别晋升调整实施细则（试行）》，对新的《薪酬管理制度》进行了修订，通过薪酬调整和晋升通道的建立，不断优化部分分配结构，实现收入分配向核心骨干倾斜，收入与个人业绩挂钩。
20xx年本人抓基层党建工作还存在一些不足：一是基层支部党建工作发展不够均衡。一些党支部的特色党建工作与中心工作的结合度还不够紧密。二是学习贯彻xxxxx思想有待于更加深入扎实。总体来讲公司各党支部理论学习形式还较为单一，个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够。三是公司个别党员先锋模范作用发挥不明显。个别党员精神状态还不能很好地适应新形势下的需求，缺乏责任担当精神。
（五）着力构建制度体系，深入推进依法治企
以学习贯彻党的十九届四中全会精神为出发点落脚点，根据中国特色现代国有企业发展要求，深入学习贯彻全国国有企业党建工作会议精神，积极探索落实把党的领导有机融入公司治理结构的制度安排，积极以良好的法治生态涵养风清气正的政治生态以及生产经营和改革发展环境。
二、下步工作打算
（一）认真贯彻《中国共产党支部工作条例》。把加强对基层党支部书记及支委班子成员的党建工作培训作为重要抓手，提高党建工作责任意识，规范基层组织生活，完善党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥机制。
（二）加强学习，加强党员党性教育。把主题教育的好做法好经验坚持下去，增强学习针对性、时效性，形成长效机制。增强责任意识、担当意识，打造“燃气”专业铁军队伍。
（三）提高服务职工群众的能力。公司党委班子领导和各支部党员干部要沉下身子下基层了解职工群众的思想动态、意见建议和需求，及时解决企业改革发展中的问题。
（四）对于市委第二巡察组反馈的意见、建议，我们虚心接受、照单全收。公司党委召开专题会议进行研究部署，举一反三，制订整改方案，逐一落实整改，同时，把落实整改的过程与具体工作相结合，着力推动公司燃气事业发展再上新台阶。
篇三：2022年国有企业党建工作总结集团党委
20xx年，在集团党委和市分公司党委的坚强领导下，紧紧围绕集团、市公司中心工作，切实履行第一责任人的职责，增强“四个意识”，认真贯彻落实xxxx思想和xx届xxx精神，执行“一岗双责”，与县分公司班子和全体员工真抓实干、同舟共济、奋力拼搏，较好的完成了党建工作。现将一年来履行抓基层党建职责情况汇报如下。
一、履职尽责情况
1、认真学习xxxxx思想。
一年来，我能和支部班子贯彻xx届xx精神、带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，强化政治意识，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，增强斗争精神，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。组织分公司党员干部集体学习、自学，深刻领会xxxx思想的内涵和精神实质，并落实到党建和各项工作中去。
2、认真履行党建工作责任。作为分公司的支部书记，我能认真履行第一责任人职责，带动支部和班子成员落实“一岗双责”，筑牢了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。特别在疫情防控方面，党员干部都站在了第一线，积极响应省集团和县委政府号召，组织党员干部员工向防疫一线进行两次捐款，坚决支持打赢疫情防控战。另外围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，扎实开展“对照党章找差距”工作，对照党章开展自我检查，严明纪律规矩，筑牢了思想道德防线。
3、加强政治建设情况。我先后组织支部班子和党员干部认真学习了《中国共产党企业基层组织条例》和《党的基层组织工作若干制度》。根据集团党委和市店党委要求，抓政治是我们的首要任务，并结合公司工作严格执行“三重一大”集体决策制度。带头贯彻党的基本路线和各项方针政策，带头贯彻执行民主集中制。要求党员干部严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和领导干部民主生活会等基本制度。
4、落实基层党建年度重点任务。坚决贯彻落实中央决策部署、党内重要法规文件，以及集团党委工作要求，切实落实《xxxxxx》、《全面从严治党主体责任落实自查问题清单、整改清单》、《党支部书记履行党建责任任务清单》等各项任务，在落实自查问题清单方面，组织支部委员认真进行反思，针对问题一条条进行分析，找出原因，有针对性明确整改责任人，高质量限时完成了整改并落实到位。在履行党建责任方面，按照“红色引擎”的要求，推进支部规范建设，从制度教育入手，狠抓了党建工作的落实。每个工作日早上支部班子召开班前会，通报工作情况和工作安排，每周研究一次党员教育学习内容，每月有计划开展在职党员的教育培训，每月开展两次主题党日活动，每个季度的党课根据集团要求和分公司实际，我能亲自备课并向全体党员干部宣讲，收到良好效果。
二、存在的问题
1、党员教育管理工作以及思想方面还有欠缺。作为支部书记，抓党建工作的“第一责任人”，虽然在党员的教育学习上抓得比较紧，但“从严治党”的各项要求还没有完，对制度落实要求不够严，在一定程度上影响了当前责任制的全面落实。对党的最新理论成果的学习还不够全面和深入，理解的也不够透彻。支部个别委员或多或少的存在重业务轻党建的现象，思想松懈、党员身份淡化、宗旨观念淡薄、自我约束能力不强，廉洁自律性还需进一步加强。
2、政治理论学习的力度和深度还需进一步加强。一是对党员干部政治理论学习的要求还不够严格，在学习中有走形式的情况问题；二是党员干部学习覆盖面还需进一步扩大，学习更多关于党的知识并将理论结合实际运用。
3、党建工作与业务工作的协调性还不够强。我对于履行党建第一责任人认识还不够深刻，投入的时间和精力还不够多。对于党建工作安排多，听汇报多，实地调研和检查督导少，造成党建工作与业务工作协调性不够好，没有更好的发挥党建工作的引领作用。在引导党员在本职岗位上主动亮身份、做承诺、树形象，自觉主动奉献、务实担当和对标先进、比学赶超方面还有欠缺。
4、主体责任落实还需加强。在工作中，“党政同责”落实上还存在差距，与中心工作融合不够，多多少少还存在一定程度的脱节，在充分调动班子落实“两个责任”上，作用发挥不到位，在落实全面从严治党要求方面的日常监督还不够。虽然制定了相关文件和具体的工作目标，但在执行中，统筹推进工作的力度不够大，对党员干部的管理上，存在对班子管理比较重视，而忽视了对于一般党员干部和员工的管理。
5、教育引导不够。对党员政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动形式单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突出。
6、工作缺乏创新。对于新形势、新时代下的新兴事物还不能完全适应，对于新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不够全面，做得不够细致。仅仅满足于按照上级的一般性工作安排，组织生活存在流于形式的倾向，对党员干部的教育缺乏针对性，基层党建特色不够，支部活动除了学习、义务劳动、捐款等，形式较为单一，缺乏新意，对党员没有吸引力。作为党支部书记对新形势下开展党建管理工作观念不新、办法不多、标准不高。
7、在贯彻“全面从严治党”标准要求、考核机制方面思考不够深入。全面从严治党“严”字落实力度不够，对系统性推进全面从严治党工作研究和思考不足。开展全面从严治党调查研究工作不够细致和深入。党建绩效考核机制发挥不充分，考核标准内容上要求多、条目细化还不够的情况，考核方式单一，没有拉开差距，针对性实效性不强，党员作用榜样的效果不能显而易见。
三、下步打算
1、强化党建第一责任人职责。
把抓好党建作为最大的政绩，把党建工作放到更加重要的位置，切实负起管党治党的责任。围绕党建、业务找结合点，党建结合党史，将史志融入党建。
2、加强自身政治思想学习和理论学习。始终把加强学习，提高自身素质摆在首位，用科学理论武装头脑，改造主观世界，提高思想政治责任，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，将集团党委和市店布置的任务落实到位。
3、加强党员教育管理，增强全面从严治党责任意识。
加强从严治党理论学习，组织党员深入学习xxxx思想和党的xx届五xxx精神，深入学习《条例》、《准则》，加强党员对党规党纪的学习，狠抓党员作风建设，落实警示教育，严格贯彻落实中央八项规定精神，增强廉洁意识和自律意识，在党员队伍中营造风清气正、作风严明的政治生态。
4、细化责任、从严要求，确保党建工作落实落地。
完善优化党员学习教育制度，按照集团和市店党委的要求，深刻领会其主要内涵，做到任务项目化，项目责任化、责任目标化。落实领导班子“一岗双责、党政同责”机制，实现全方位全过程监督，做到真抓、实抓、抓出成效。
5、创新工作方式，开拓党建工作新途径。
以党员教育为重点，以日常学习活动为抓手，积极探索新形势下加强基层党建工作的新途径，除了“三会一课”、志愿服务等，通过灯塔-党建在线、学习强国、等学习的平台，拓宽党建信息互通渠道。结合书店工作实际开展主题鲜明的实践活动，丰富党组织活动内容。探索“党建 业务”的融合发展新模式。
篇四：2022年国有企业党建工作总结集团党委
根据安排，现将我20xx年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职工作情况
（一）健全机制，全面压实管党治党主体责任
一是健全责任机制。始终坚持以党的政治建设为统领，把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。牵头制定年度党建工作要点，狠抓各项目标任务和重点工作落实。认真履行“一岗双责”，全年5次召开党委会专题研究党建工作，4次召开党委会专题研究纪检监察工作。坚持民主集中制和“三重一大”决策制度，全年召开党委会25次、总经理办公会37次，对各类重大事项进行决策安排。突出以上率下，党委班子成员深入基层调研，让“三每”成为领导干部的工作常态。二是健全责任体系。坚持“把抓好党建工作做为最大的政绩”，紧扣把政治纪律和政治规矩挺在前面的要求，细化全面从严治党“两个责任”清单，制定全面从严治党工作责任考核办法、基层党组织党建工作责任制实施办法，层层签订责任书，并抓好自查和检查，推动形成上下联动、齐抓共管的党建工作格局。三是健全考核评价机制。坚持每半年开展一次党建考评、每年开展一次基层党建述职评议工作。党建考评突出问题导向，针对共性和个性问题，通过分类施策、狠抓整改，有力推动了全面从严治党向基层延伸。
（二）多措并举，深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神
一是认真贯彻上级会议精神。分公司党委通过组织党委理论学习中心组学习（扩大）会议和召开年度党的建设暨纪检监察工作会，全面学习贯彻了全国国有企业党的建设工作会议精神。二是合力推动落实，保证措施落地。加强党的组织体系和工作体系建设，完成党建、纪检监察部门机构设置和人员配备；党建工作纳入年终战略绩效考核。三是扎实推进“两学一做”常态化制度化深入开展。注重“学、做、改、融、建、领”相结合，围绕重点工作及主题党日8个方面指导性主题，每月开展一次主题党日活动。完成20xx年度领导班子民主生活会，“坚决肃清xxx恶劣影响和xxx、xxx流毒”专题民主生活会以及巡视整改专题民主生活会，民主评议党员工作。在分公司党委班子民主生活会上，班子成员深入查摆问题、细化整改措施，得到合川片区分公司党委充分肯定。
（三）深学践悟，提升党员干部政治站位
一是狠抓党的xx大精神落地生根。认真制定学习宣传贯彻工作方案，对学习宣传贯彻工作作了全面安排；举办了xx大报告宣讲会，100余名党员干部、职工代表参会学习；召开党委会、党委中心组学习会进行集中研讨；开展了“拥抱新时代、践行新思想、实现新作为”系列宣传、答题、征文活动。开展进支局、进网点、进班组宣讲，实现宣讲覆盖所有员工及岗位。二是强化思想理论武装。坚持重大节日后党委理论学习中心组学习惯例，全年集中学习10次，重点学习了党的十八届六中全会精神、党的xx大精神、习近平总书记系列重要讲话精神及坚决肃清xxx恶劣影响和xxx、xxx流毒等内容。三是认真组织专题党课。党委书记在“七一”专题党课中，进一步提出警惕和根除市分公司廖涛书记提炼的“混和飘慌”四类作风病（混日子、不思进取；和稀泥、不敢担当；作风飘浮、不接地气；本领恐慌，不抓落实），在广大党员干部中引起强烈反响，党员自发撰写党课学习心得65篇；班子其他成员在分管领域也讲授了党课，各支部书记共讲党课12次。四是抓好宣传思想和意识形态工作。坚持“发出好声音，传递正能量”，根据市分公司党委《20xx年职工思想动态分析工作方案》，按季广泛收集员工思想动态26条。
（四）强根固基，夯实党的建设工作基础
一是全面开展基层党组织示范点和企业文化示范点建设。按照上级党委要求，狠抓支部“三会一课”、组织生活会、议事规则、主题党日、党员亮牌承诺等各项基本工作制度的完善和落实，组织党支部4名支部书记参加区委及市分公司党委组织的支部书记培训。积极推动党组织示范点和企业文化示范点建设。二是扎实开展作风建设专题活动。坚持问题导向，从“混和飘慌”四个方面入手，党委书记直接收集基层单位对部门（单位）意见、建议23条，各部门积极制定整改措施及承诺清单，推动立行立改。三是突出党建工作与企业发展同轨并向。牢牢把握全国国有企业党的建设工作会议提出的“服务生产经营不偏离”的要求，积极推进党建与生产经营融合发展，以市分公司党委廖涛书记提出的“时代四问”理清发展思路；围绕跨年战役，创新“党团共建”模式开展“双亮双比双争”活动，成立党员先锋队9支、青年突击队9支，共有党员59名、团员64名参与；组织开展“情系万家之邮件寄递安全整治”等专项活动，服务质量显著提升，用户申诉处理满意率居全市前茅；组织开展“创新创优”劳动竞赛活动，为员工建功立业搭建了广阔舞台。
（五）从严管理，加强干部人才队伍建设
一是认真抓好选人用人工作。按照“五好”干部标准和习近平总书记对国企领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字新要求，注重培养选拔优秀年轻干部，建立了优秀年轻干部信息库和管理人才储备库。二是加强干部监督管理。加强对领导人员政治素质、履职情况、能力绩效以及廉洁自律的监督；严格落实组织工作重要事项请示报告制度，进一步强化领导人员组织纪律观念。三是加大干部教育培训力度。发挥红色革命教育基地作用，组织党员干部参观邱少云烈士陈列馆、长寿区预防职务犯罪警示教育基地，邀请区纪委领导现场授课的方式，通过现场体验教学，提升培训效果。四是统筹推进人才队伍建设。立足专业人才队伍建设，打造“6 2”业务发展能手队伍，选拔各类专、兼职业务发展能手14人。
（六）正风肃纪，营造风清气正政治生态
一是加强纪律教育。将全面从严治党重大决策部署、党纪法规、违规违纪典型案例通报纳入党委理论学习中心组学习内容。开展“党风廉政宣传教育月”活动，进一步增强纪律规矩意识。二是持续推进巡视整改。围绕中央第二巡视组对集团公司的巡视反馈意见，以《巡视整改持续推进工作任务表》的形式，巩固和拓展巡视整改成果；针对梳理的4个方面，24项整改任务，79项整改措施，目前23项已完成整改、51项阶段性完成整改、5项部分完成整改。三是深入落实中央八项规定精神，认真开展整治“四风”专项治理工作，开展违规公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作，修订完善《中邮xx分公司车辆管理办法》，在年节假日前制定正风肃纪通知，提前打好“预防针”。四是健全廉洁风险防控机制。编制《廉洁风险目录》，查找风险事项、风险点，提出风险防控措施。五是加强执纪问责。严格执行市分公司出台的监督执纪“四种形态”实施办法，明确“四种形态”的适用情形、问责方式和工作要点。
（七）凝心聚力，加强企业文化建设和群团工作
一是深入开展企业文化宣贯落地工作。按照企业文化宣贯实施方案，开展企业文化培训3次，企业文化考试2次，做好企业文化理念上墙，以“立足岗位争一流、踏马出征展风采”演讲比赛等载体，抓好宣贯落地。二是大力推行“双关心”工作。坚持以人为本，大力推行“双关心”工作（企业关心员工成长，员工关心企业发展），扎实开展“职工小家”建设、“暖冬计划”、特殊困难员工帮扶计划等为员工办好事实事项目10余项。三是认真做好和党的群团工作。扎实开展“学习习近平总书记讲话做合格共青团员”教育实践；组织开展“喜迎xx大看成就展览”答题活动和离退休干部“畅谈xx大变化、展望xx大胜利召开”正能量活动，得到退休职工积极参与及响应。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在的主要问题：一是从严治党要求落实不够，以至于出现了个别党员干部违纪违规的问题；二是干部队伍及班子建设还有待于加强；三是抓党建工作的思路不开阔、方法不灵活，创新意识不强，载体活动针对性不强。
（二）原因分析：一是对加强党风廉洁建设重要性的认识还不够到位。比较重视业务知识培训，对政治思想教育抓得相对薄弱，没有形成全面系统加强党风廉治建设的工作体系，思想认识上出现了偏差。二是对建章立制规范权力运行上还不够到位。对民主集中制的理解过于片面，对维护班子团结的理解过于片面，过份强调让班子成员在分管领域有职有权、放开手脚抓发展。权力运行缺乏监督制约，这就容易给个别意志不坚、经不住诱惑的人员留下权力寻租的空间。三是对强化惩处抓早抓小抓苗头的日常工作还不够到位。对干部日常管理失之于宽、失之于软，以致个别心存侥幸的人员对党纪国法缺乏应有的敬畏。
三、下步工作思路及主要打算
（一）在加强学习提高认识上下功夫，坚决筑牢拒腐防变的思想道德防线。要把加强学习，提高认识，增强广大干部职工遵章守纪、遵纪守法的思想自觉和行动自觉摆上重要议事日程、作为头等大事来抓。
（二）在规范行为建章立制上下功夫，坚决把权力关进制度的笼子。要进一步建立和完善规范各项日常工作的管理制度，防微杜渐，扎紧约束权力的“笼子”，彻底铲除腐败滋生蔓延的土壤，让权力在阳光下运行。
（三）在追责问责从严惩处上下功夫，坚决打击违规违纪行为。以踏石留印、抓铁有痕的精神，驰而不息抓干部作风建设，以“零容忍”态度坚决惩治腐败，着力打造一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企党员干部队伍，推动幸福美好新xxx的建设！
篇五：2022年国有企业党建工作总结集团党委
一、主要工作开展情况
（一）聚焦主题，深入学习贯彻xx届xxx会精神和两会精神。按照自治区x厅党组扩大会议安排，以集中理论学习为载体，以推进工作为目标，以丰富形式为手段，结合工作实际和阶段性工作任务，高站位、多角度迅速掀起学习贯彻xx届xxx会精神和两会精神热潮。
（二）聚焦主责，强化政治建设。一是严格落实上级各项决策部署。以全面从严治党为主线，全面落实新时代党的建设总要求，严格落实主体责任，制定实施《党的工作要点》，召开党委会x次，专题研究党建工作x次，部署党建相关工作x项，为推动转型升级提供坚强政治保障。二是推进主题教育成效巩固。结合企业运营发展的焦点、难点和热点问题，抓好整改落实“回头看”，对“问题清单”中的各项任务进行逐一整理，对整治不彻底、成效不够好、职工不满意的及时补课，促使整改整治工作落到实处，推动形成长效机制。三是健全党建工作责任体系。深化党委书记带头抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓的党建工作体系和格局；扎实推进党建制度废立改，以制度建设推动党建思想引领、系统谋划，建立以问题查摆、述职评议、问责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的党建工作机制。四是严肃党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，班子成员带头过好双重组织生活，通过落实双重组织生活提升政治觉悟和政治能力；在重温入党誓词、过“政治生日”上有举措、有落实。
（三）聚焦主线，强化宣传思想和意识形态工作。一是认真学习新思想。通过“线上 线下”方式，通过理论学习、专题研讨、专家辅导等多种形式，掀起新思想学习高潮。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以提升素质为重点，读原著、学原文、悟原理，开展集中学习x次，编印资料x期，中心组学习x次，观看影片x部，理论测试x次，以支部为依托开展学习研讨x余次。三是开展好主题党日。各支部精心设计方案，开展主题鲜明、形式多样、富有内涵的主题党日x次。四是强化意识形态工作落实。意识形态工作领导小组发挥好在严控阵地建设、把好舆论导向等方面的重要作用，制定实施《意识形态工作要点》等，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权；坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，积极推动“学习强国”平台成为传播理论、推动工作的载体，党员平均计分达x余分；报送党建政务信息x余条，党建工作快讯x期。五是开展精神文明建设，助力疫情防控。积极号召党员干部投身疫情防控，组建党员突击队x个，选派x名党员坚守疫情防控第一线，张贴宣传海报x余张，募捐善款x万余元，开展捐资抗疫活动x次。
（四）聚集主力，强化组织建设。一是把组织优势转化为发展优势和效能。深化“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”思路，紧紧围绕高质量发展中心任务，有效落实国企国资改革各项决策部署，充分发挥党建与业务齐抓共管、共同推进的协同作用，促进党建与业务工作深度融合。二是规范组织生活。认真落实“三会一课”各项要求，开展支部书记述职评议和民主评议党员各x次，支部书记讲党课x次，专题研讨x次；依托党员积分管理试点工作，全面提升党员教育管理能力和水平。三是是严格党费收缴，重视基础保障。优化完善党费收缴管理制度，足额收缴党费x余元；突出政治和服务功能，结合疫情防控，开辟网络学习平台，全面提升阵地服务党群工作水平，为开展好日常工作提供了保障和平台。四是加强基层队伍建设。大力优化基层党建工作队伍，选优配齐支部书记x人、副书记x人；有力开展基层支部党务工轮训，提升驾驭工作的能力和水平；严格按照党员发展标准和程序做好x名入党积极分子的联络、培养和教育工作。
（五）聚焦主业，强化党风廉政建设和反腐败工作。一是压实党风廉政建设责任。召开x次党委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败斗争工作，推动全面从严治党向纵深发展；班子成员认真履行管党治党责任，对职责范围内的工作主动认领研究、积极推动落实。二是落实专项整治工作。高度重视集中整治形式主义、官僚主义专项工作，及时转发x纪委和x厅实施方案，全面要求各党支部提高认识、压实责任、强化落实，有力保障工作推进。三是认真开展纪律教育和廉政警示教育，落实重大节日纪律要求。观看警示教育片x部，开展线上纪律教育x次；在元旦、春节和五一等重大节日期间，专门发文严明节日期间廉洁自律有关纪律。四是积极推进党员干部廉政档案建设工作。积极对接上级主管部门，实现廉政档案建档有章可循、格式规范、内容统一。五是配合纪委监委做好调查取证。配合xx、xx积极做好对违纪违法涉案人员的调查取证工作。
（六）聚焦主体，强化群团工作。一是加强工会基础建设。以知识竞赛活动、技能培训为抓手努力提高职工素质；开展“职工医疗互助保障行动集中宣传月”活动，推动职工互助保障工作；做好劳动模范和先进工的推选申报工作；规范工会经费管理，加大对工会经费收缴、管理、使用和资产管理情况的监督力度。二是保障职工福利待遇。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式，做好职工集体福利、员工生日、三·八妇女节、六·一儿童节及日常慰问工作；落实困难职工帮扶救助，走访慰问部分困难职工和节日期间坚守岗位一线职工；积极响应上级工会关于带头促进消费的重要指示，为消费市场回暖复苏助力。三是激发职工队伍活力。开展关爱女职工健康知识讲座、观看女性励志影片、“书香三八”读书征文及线上法律知识竞赛等国际妇女节系列活动；深入开展学习型企业创建活动，积极开展线上职业技能培训，实现疫情期间不停学、线上培训新常态；创建职工电子书屋，开展百本图书读书月活动，搭建交流学习互动平台；组织开展线上马拉松比赛、“最美职工笑脸”摄影作品征集等。四是开展团青工作。按要求成立青年理论学习小组，多种形式学习习近平总书记“五四寄语”精神、自治区直属机关青年抗疫故事分享会精神等；推动志愿服务常态化、长效化。组织开展学雷锋志愿活动x次、爱心献血x次，慰问困难群众x人。
二、存在的问题和不足
集团公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，为推进干事创业提供坚强保障，但还存在一定的差距，主要表现在以下两个方面。
（一）党建工作制度体系仍需优化完善。对照新形势新任务，党建工作优化完善的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题。
（二）工作创新力度不够。结合企业运营发展实际，党建工作与运营发展、脱困解围、项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强。
三、下半年工作计划
下一步，集团公司党委将全面贯彻落实国企国资改革各项决策部署，以xxxx思想为指引，全面贯彻落实党的xx大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真贯彻落实上级各项工作部署，以党的建设高质量推进企业运营发展高质量。
（一）坚决强化党的政治建设。坚持守土有责、守土尽责、守土负责，树牢“四个意识”，增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。认真落实主体责任，健全“不忘初心、牢记使命”制度，聚焦主责主业，扎实推动党建责任落实。强化党组织的政治属性和政治功能，抓政治、强引领，坚定执行党的政治路线，把基层支部打造成党员思想教育的主阵地、党性锻炼的主战场。
（二）不断提升党的理论武装。以xxxx思想为主线，认真宣贯“两会”精神，多形式、多角度开展特色理论宣讲，有效提升思想政治素养。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党建水平和业务技能双提升。不断丰富形式与载体，加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。
（三）有力健全党的工作机制。进一步落实主体责任，完善配套制度，创新方式方法，突出抓好履行管党治党责任考核，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，更好发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用。在加强党建工作体系、优化党建制度机制上持续用力，将党的建设与国企国资改革决策部署有机衔接。
（四）高效夯实党的组织基础。落实党建品牌建设、干部素质培育和组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设。以提升组织力为重点，树立一切工作到支部导向，推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。打造集学习教育、文化交流、成果展示等功能为一体的党员教育活动阵地。依托专题培训、专题研讨、素质拓展、主题活动等，加强党员思想政治教育和作风建设。
（五）加速推进工作深度融合。深入贯彻“两个一以贯之”，把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同提高效益、增强竞争力、实现保值增值结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为党的建设的永恒主题和终身课题，聚焦项目推进、科学管理、安全生产等开展党建“品牌”建设，推进党建与中心工作有机结合。
篇六：2022年国有企业党建工作总结集团党委
20xx年，我支部在处党委和xx公司党总支的正确领导和亲切关怀下，根据党建工作计划要求，以全面从严治党为主线，以加强支部党风廉政建设和创建“五好党支部”为目标，深入推进“两学一做”工作常态化制度化，全面开展政治建设、思想建设、作风建设、制度建设和组织建设，要求支部党员同志树立“四个意识”，做到“四个合格”。通过支部党员同志的协作配合，各项工作都有条不紊的顺利开展，为发挥支部战斗堡垒作用打下了坚实的基础。具体述职如下：
一、深入开展思想建设工作，提升理论水平和党性修养
（一）抓好学习宣贯xx大精神工作
第一，组织支部党员和其他员工观看xx大报告直播，在第一时间学习xx大精神。第二，通过制作xx大精神宣传展板，微信、微博等网络平台宣传xx大精神。第三，支部书记每周组织党员学习xx大精神，每周向群众宣传讲解xx大精神，将大家的思想和行动统一到以xxxxxx上来。第四，支部积极参与“喜迎xx大共赴新征程”征文活动，“不忘初心，牢记使命”和“看望重病群众，促进党团和谐”主题党日活动，来践行xx大精神。第五，开展xx大知识应知应会测试。支部共组织xx大报告专项测试3次，通过测试了解党员学习情况。第六，收集党员同志xx大学习心得体会。
（二）抓好理论学习和培训教育
第一，抓好思想理论学习。我支部以毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观和xxxx思想为指导，全面贯彻xx届和xx大精神，结合上级党组织要求，开展支部理论学习和研讨工作。第二，落实文件资料学习。我支部除了及时学习上级党组织下发的各项文件外，还组织学习了“宪法”、“党章党规”、“两准则四条例”、“八项规定”和“六项禁令”等资料，并将文件中相关规定和要求落实到了工作中。第三，建学习型书香支部。我支部学习了《红船》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等书籍，结合“辉煌中国”“将改革进行到底”等宣传片，深入开展了读书心得交流活动，营造了笃学敬业的良好氛围。第四，加强培训教育学习。我支部参加了管理局党员干部培训1次、xx大精神专家讲解1次、支部书记讲党课2次、支部每月集中学习教育12次、xx大专题学习教育6次。
二、完善支部组织建设，提高管理效能
（一）健全支部制度。支部建立伊始，各项制度亟需完善，我支部根据工作要求制定了“三会一课”制度、民主评议制度、民主生活会制度、党务公开制度、党员谈心制度、党员学习教育制度、党员纪律处分制度、发展党员制度、党费管理制度和两个责任清单等十余项支部制度，并根据支部工作不断完善。
（二）抓好党员管理工作。因工作调整，我支部今年转出党员2人，转入党员2人，支部现有党员5人；支部确定入党积极分子1人，因工作调整转入我支部入党积极分子1人，支部现有入党积极分子2人；此外有2人向我支部提交了入党申请书。我支部严格按照《党章》中要求管理党员，根据《中国共产党发展党员工作细则》的相关要求发展党员，做到“成熟一个，发展一个”。积极做好党员谈心和入党积极分子谈话工作，整理归档谈话记录，听取思想汇报，及时掌握他们的思想动态。
（三）完善日常管理。首先，我支部坚持“三会一课”制度，每月召开支部党员大会，按时上党课。其次，支部实行党务政务公开，加强党内监督，发扬党内民主，并严格按照《党章》规定及时收缴党费，并建立了党费收缴台账，我支部今年共收缴党费4980元，按时将党费上交党总支。最后，建立并及时完善党员“一表一卡”信息管理制度、党员积分制管理台账，及时组织学习上级下发的各类文件，将压力层层传达并落实到每一个党员。
（四）落实一岗双责。支部书记同时抓好党建工作和业务工作，做到党建工作与业务工作同研究、同规划、同部署、同检查、同考核、同问责，做到党建引领业务，业务促进党建，切实做到“两手抓、两手硬”。
（五）推进党团工作和党群工作。我支部坚持以党建带团建、以团建促党建，二者相辅相成。支部党员同志积极与身边群众沟通交流，组织群众参与集体活动，了解他们的思想动态和生活工作中的困难，并及时组织党员向土湾加油站生病的困难群众予以帮助，推动党员爱心互助资金工作，以实际行动让群众向党组织靠拢。
三、抓好党风廉政建设，努力促成廉洁之风
为落实党风廉政建设会议精神，加强党员作风建设，提高党员的拒腐败能力。我支部从制度建设、典型案例学习和监督教育等方面入手，抓好“四风”问题，扎实有效地推进党风廉政建设工作。
（一）以制度约束权力。根据我支部实际情况制定了党风廉政建设责任书，并组织支部各党员与支部书记签订了党风廉政建设责任书。同时还制定了一把手权力清单和负面清单，对权力进行了有效的约束和管理。
（二）抓好典型案例学习。通过参观聂荣臻陈列馆、参观邓小平故里、观看《永远在路上》教育片、学习《中共xx储备局党组纪检组关于结合魏鹏远案件深入开展专题教育活动实施方案》、学习“八项禁令”和“六项规定”等反腐资料，让党员同志时刻保持头脑清醒，牢记自己的使命与职责，将党风廉政建设工作坚定不移的开展下去。
（三）加强监督管理。为加强支部监督管理，落实两个责任，支部制定了两个责任清单，对党风廉政建设工作支部书记负主体责任，支部副书记负监督责任，支部党员有举报责任。
四、加强党建活动，发挥党员先锋模范作用
支部建设工作除现有的正常例会外，还进行了多种形式为载体的活动。从活动中加强凝聚力，查找与身边党员的差距，弥补自身的不足。
（一）开展主题党日活动。我支部参与了参观聂荣臻陈列馆、参观重庆猪八戒网络有限公司、开展支援西储物流做好有色金属管理活动、组织参观红岩革命纪念馆活动、组织开展安全教育专题活动、参加“不忘初心、牢记使命”主题党日活动、组织“看望重病群众、促进党团和谐”等主题党日活动。通过多种形式的党日活动，即促进了党群关系，又增强了支部战斗堡垒作用。
（二）加强支部间交流学习。通过向优秀的党支部和党员标兵学习，通过对标查找问题，发现自己支部建设中存在的短板和不足，并学习借鉴其他支部的先进管理经验和高效管理模式不断提升我支部党建工作能力。
五、党建工作存在的问题和改进思路
回顾一年来的工作，我们取得了一定成绩，但也存在一些不足。
（一）党建工作经验不足。由于党支部成立不久，缺乏相关工作经验，各项工作处于探索阶段，还需要不断的深入学习来提升支部党建工作能力。我支部将通过拜访先进支部、学习先进党建管理模式、进行党建业务能力培训等方式不断提高党建工作能力。
（二）党建工作制度全面落实程度不够。虽然全面学习了支部党建工作制度，但是制度还未深入人心，存在对制度掌握不全面的情况。支部将在今后的工作中全面推进制度化建设，让党员树立制度化意识，让制度贯穿各项工作。
（三）理论研究不够深入。支部虽然通过“两学一做”学习教育活动、书香支部建设等活动开展理论学习，但学习结果未转化为学习成果，未形成理论水平较高的文章。支部将在今后工作中不断总结经验方法，争取形成具有支部特色的理论成果。
（四）党群工作开展不够深入。虽然对部门群众进行了教育、组织了专题学习，但形式较单一，针对性不强。支部将在今后的工作丰富支部党建活动形式，让更多的群众参与其中，让更多的群众感受到党组织的关怀。
（五）加油站党员发展人数不足。长期以来发展党员的对象倾向于文化程度较高的年轻群体，而加油站人员年龄差异较大、文化程度普遍偏低，这成为党建工作的薄弱环节。加油站员工直接面向客服，是单位对外的窗口，基层员工党员比例偏低不利于单位的发展，因此我支部将在今后的工作中加强对群众的宣传教育和管理工作，吸纳优秀的群众，让他们向党组织靠拢向党中央看齐。
总之，支部将纵深推进“两学一做”工作，深入贯彻学习xx大精神，全面统一思想、继续攻坚克难，为储备事业和公司的发展作出最大贡献。
