篇一：企业基层党支部书记述职报告2022年最新
各位领导、各位同事：
大家好！
20xx年xx月，经公司党委任命我担任党支部副书记一职，xx月份，任命我担任分公司党支部副书记兼副经理。我主要负责党务、工会、生产、质量及维稳工作。任职以来在公司党委、领导和同志们的关心支持下，我围绕“强化党建促生产、生产促经营”开展工作，认真履行工作职责，进一步强化班子建设、党风廉政，较好的完成了各项工作。现将试用期履职情况及认识，向各位领导及同志们做简要汇报：
一、加强党性修养，增强自律力
认真学习党的xx大精神和xxxxx思想，深刻领会精神实质，把握思想内涵，明确具体要求，进一步坚定了理想信念。其次，是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习《党章》及党内各种准则和条列。铭记：讲政治、有信念、讲规矩、有纪律、讲道德、有品行、讲奉献、有作为。用政策法规和纪律要求严格要求自己，自觉遵守中央和各级有关领导干部廉洁自律的规定，要求自己做到上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，严格按所制定的廉政措施秉公办事，在考虑问题、处理事情当中，凡事要求群众做到的，自己首先做到，做个称职的支部书记。
二、履职情况：
（一）加强班子建设，增强凝聚力。
党支部坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，组织党员干部重点学习了《xxxx》等一系列精品内容和党的xx大精神思想政治理论等提高干部素养，使班子成员学以致用，服务意识越来越强，从而充分发挥分公司领导班子整体功能和作用。
（二）加强学习提高，增强战斗力。
坚持把干部建设作为党建工作的重要基础，高度重视队伍的理论学习以党的xx大报告精神为指导，以“三会一课”为抓手，开展思想政治学习。持续开展了“第一课题”、“不忘初心、牢记使命”等主题教育。全年共组织专题党课7次、专题讨论2次，参与专题讨论学习累计35人次，党员大会6次，党小组6次，“万名党员进党校”3次，“主题党日”活动8次，党支部书记技能提升1次。党员参学率达到100%全覆盖，为不断推进党建工作新局面打下良好基础。
（三）加强示范引领，增强推动力。
我把支部书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，围绕职工的凝聚力和向心力上，在党建工作上，不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径，充分调动广大党员的积极性。支部在工期最紧的禄丰项目设立了“共产党员示范岗”，我作为支部副书记驻点项目部，带领项目部全体人员在国庆节期间不停电更换两台主变；110kV变电站于20xx年xx月xx日开始安装，xx月xx日完成了变电站的竣工验收及送电送电工作；参与变电站抢修，在公司领导的带领下用，挣分夺秒，用最快的速度恢复供电，受到业主表彰答谢并赠送了“争创精品工程，造福一方人民”的锦旗，为其他项目/科室部门起到了表率作用。
（四）加强党风廉政建设，筑牢防线。
支部将党风廉政建设工作常态化，履行“一岗双责”，把对关键岗位、关键人员的管理、监督作为工作重点。坚持每月开展一次廉政谈话，全年共对关键岗位人员廉政谈话25人次、廉政党课4次，廉政学习11次、签订《党风廉政建设责任书》8份，参观廉政教育基地1次，“xx先锋”夜校实况、《清风云南》、《政治掮客苏洪波》、《围猎。行贿者说》等警示教育专题片。同时为项目管理员上廉政教育党课，做到了把廉洁教育文化送到施工一线。强化纪律约束，推进作风建设，为自己也为他人筑起一道拒腐防变的屏。
（五）加强基础工作，规范管理。
强化规范管理，按照公司要求，严格执行相关管理制度。一是规范干部档案，完成副科级以上干部电子建档和《领导干部个人有关事项报告书》填报，严格落实副科级以上干部出入境管理，认真履行保密工作责任，切实把党的领导贯穿于工作过程中。二是依据《云南省建设投资控股集团有限公司党支部规范建设标准系统》，深入推进支部党组织标准化建设，理顺党建管理体制，开展部署各类活动，完善相关台账，进一步规范化建设并达标。三是规矩动作不走样，严格执行固定党费日，党员每月按时交纳党费。严格落实党员积分制，切实做到程序合理、结果公开。
三、存在的问题及改进措施
工作虽然有了成效，但从思想、作风、纪律等方面反思，还存在以下问题需要认真加以解决：
（一）理论指导实际工作方面。
理论学习不够，主要表现在学习态度缺乏主动性，对理论的学习满足于现状，客观强调工作忙、事务多，认为所学的理论知识与工作岗位联系不大，理论指导实际工作做得不够。
（二）严格组织生活制度方面。
班子成员之间，班子成员和分管岗位负责人开展经常性的谈心谈话深度不够，有的谈话注重了工作交流，对思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题提醒不够多。组织生活严肃性不够，分析问题避重就轻，耐心听取支部党员批评建议不够。
（三）落实全面从严治党责任方面。
虽然制定了规章制度，但具体工作多停留在签订责任书、承诺书、观看警示片、参观廉政教育基地、开展谈心谈话等常规举措上，很多时候都是讲得硬，执行软。
（四）党员管理有待加强。
“三会一课”制度落实不到位，存在重工作、轻学习的现象，党员干部的管理不够严格，管理手段不够完善，党建意识不强，各项规章制度还不完备，支部党员的积极性不高，党员的学习记录不够全面，政治素养和业务能力不高。
针对存在问题和产生的根源，我将细化问题清单，落实整改责任，明确整改时限，具体到以下几个方面：
(一)在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下功夫，实现理论与实际相统一。拓展知识视野，提高知识水平和政治思想修养
(二)强化组织观念，防止组织生活表面化、形式化、创新开展组织生活、组织活动的方式和载体，提高党员对党组织的认同感、归属感。严格落实谈心谈话制度，督促指导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话，交换意见。
(三)深入开展正风肃纪，营造良好政治生态。刚性落实“两个责任”高标准、严要求，搞好廉洁自律。做到“保住底线、不越红线、筑牢防线。”养成自省自查的良好习惯，不断增强免疫力，提高自控力，严格执行党员干部廉洁从业的各项规定。
（四）加强“三会一课”的学习力度，促进党员干部进一步增强“四个意识”，积极带头参加各类活动，切实发挥领导示范作用，不断强化责任意识，列出问题清单和整改清单，边查边改，即知即改。
篇二：企业基层党支部书记述职报告2022年最新
自支部成立以来，我认真履行基层党建工作“第一责任人”的职责，按照公司党委要求抓落实，在公司党委正确领导下，通过支部全体党员和职工群众的共同努力，较好地完成了各项党建工作任务，确保了我支部中心工作的完成和大队的发展。按照公司年终工作总结计划，现将我支部抓党建工作汇报如下：
一、提高思想认识，加强支部党员的思想政治建设。
开展形式多样，内容丰富的党员活动，引领全体党员进一步强化宗旨意识、增强党性修养。作为党支部书记要想开展好各项工作，首先自己要清楚自身职责和熟悉各项规章制度，坚持学习《党章》内容和各项规章制度，在抓党建工作中主要开展了以下工作：
一是与支部所有党员进行了一次“如何开展好支部工作”谈心谈话，使支部党员统一了思想，提高了认识。
二是制定完善了支部一系列规章制度，根据制度计划开展各项工作。
三是组织支部党员深入学习习近平总书记一系列讲话精神，组织观看党风廉政政治教育片和红色电影，并开展学习交流撰写心得体会和感想。
四是八月份开始在大队开展党员“党徽戴起来、身份亮起来、标杆竖起来”活动，既亮明身份又起到警示作用，旨在激励党员的荣誉感和责任感。
二、联系工作实际，强化党建管理。
我作为党支部书记深知党建工作是一个基层党组织最基础的工作，为全面落实党建工作责任制，坚持“围绕中心，服务大局，强化功能”以科学理论指导党建，科学制度保障党建，创新方法推进党建，全面加强党员在思想、组织、作风上不断提高，坚持和发展党的先进性，认真抓好各项工作落实。
一是认真抓好党建管理工作，全面加强和改进支部的建设。根据单位工作实际和形式发展变化的需要，及时研究解决支部党建工作的新情景、新问题，采取有力措施，加大对党建工作管理力度。
二是严格落实党的“三会一课”制度规范支部活动，并做好相关材料的记录、收集、管理、存档工作，努力实现支部党建管理工作走上制度化、规范化的轨道。
三、压实压紧两个责任，全面加强党风廉政建设。
建立党风廉政建设责任制，是从制.0279.NeT度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施，为了保证党风廉政建设责任制工作顺利开展；
一是认真开展了党风廉政建设的教育工作，使支部党员牢固树立正确的人生观、价值观和世界观。
二是七月底组织党员和各中队长签订了党风廉政建设责任书，深入推进大队20xx年党风廉政建设任务落实，形成了以上率下，层层压实，从严治党和党风廉政建设主体责任，进一步牢固树立拒腐防变的思想道德防线。
四、存在的主要问题和原因分析。
1、思想认识有误区。支部成立后支部党员对党建工作如何开展不上心，思想上不够重视，对于加强基层党建工作的重要性认识不够深刻，将精力过多地用于业务管理，单位发展，缺乏对党建工作的深入思考和整体谋划。
2、思维创新有点弱。对企业基层党建工作研究不深不透，习惯于看通知走，缺乏创新载体，培育典型，牵引带动成效不明显。
3、督促指导有漏洞。虽然制定了一系列制度规定，但在执行过程中，要求多指导少，没有形成长效的党建责任监督落实机制，重安排轻落实，对制度落实不严格，缺乏及时有效的监控措施和制约手段，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
五、下步打算
一是带头学习党的xx大及xx届xxx会精神，抓好党的xx大的学习贯彻，深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神，进一步教育引导党员牢固树立“四个意识”切实增强“四个自信”做到“两个维护”。
二是创新工作方式方法，通过开展争先创优、学习竞赛、交流讨论、三会一课等活动的开展，做好思想政治教育工作，提高能力素质，把解决党员和队员的思想问题及实际困难结合起来，提高党员和队员的责任感和使命感。
三是深入学习党的各项规定，为成立支部委员会的宣传发动工作，为下一步支部成立委员会做准备，夯实基础，造就一支政治坚定、业务熟练、作风优良的班子队伍。
四是坚持抓好入党申请人，入党积极分子的选拔和培养这个关口，把思想政治坚定，作风正派，在群众中有一定威信的优秀职工，引导和激励他们积极向党组织靠拢。
汇报完毕，请领导指正！
篇三：企业基层党支部书记述职报告2022年最新
按照公司党委部署要求，现将本人20xx年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、20xx年度抓基层党建工作情况
一是加强党史学习教育。今年是建党xxx周年和“十四五”开局之年。xx月xx日，习近平总书记在党史学习教育动员大会上发表重要讲话，就党史学习教育工作提出明确要求。随后，国网公司也就党史学习教育工作作了强调部署。重温中国共产党走过的波澜壮阔的历程，对于我们树立坚定的共产主义信仰，坚定理想信念，提高干事创业能力，具有十分重要的意义。在学深、悟透、践行xxxxx思想上下功夫，在解决理想信念内化、深化、强化上下功夫，确保用xxxx思想武装头脑、指导实践、推动工作。在学懂弄通做实上下功夫，就要深入学习xxxx思想。学习越深入、理解越深刻、掌握越透彻。要坚持读原著、学原文、悟原理，全面系统学，及时跟进学，深刻领会真谛要义，准确把握方向要求，努力做到知其然，知其所以然，知其所以必然。要把学习xxxxxx思想同学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观贯通起来，同学习党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史贯通起来，深刻掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，准确把握这一思想的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，真正做到学深悟透、融会贯通。
二是加强作风建设，增强廉洁意识。支部开展廉政警示教育，组织观看主题教育廉政警示教育片，通过观看主题教育片，敦促每一位党员增强在党爱党、在党为党的意识，明底线、知敬畏，做到自重自省自警自励；筑牢思想防线，始终牢记党性原则和道德规范，自觉坚守廉洁底线，防微杜渐，警钟长鸣。同事，提高了党员干部思想道德素质，锻炼了党性，净化了心灵，增强了党员的法治观念、纪律意识和求真务实的自觉性。
二、存在问题
一是学习的自觉性还不够强。在思想上存在重实干轻学习思想，对新知识、新理论的学习没有引起足够的重视，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，有时浅尝辙止，不求甚解，只满足于完成本职工作，导致对有些深层次问题的研究考虑还不够，理论指导实践的能力有待进一步加强。
二是党建制度落实还不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，公司建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话不经常；对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。
三是抓党建工作的标准和要求还不够高。存在重安排、轻落实的现象，抓党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。对党建工作的检查指导不平衡，科学统筹抓党建的能力还需要进一步提高。
三、下一步改进措施
一是加强支部党员学习积极性。建设学习型的领导班子，要深入学习贯彻xxxx思想，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，进一步提高政治站位，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上，脑子特别清醒、眼睛特别明亮、立场特别坚定，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
二是严格落实党建制度。积极开展党员组织生活，使基层党组织和党员队伍充满生机活力，坚持“三会一课”制度，每个月举行支部活动一次以上，活动要紧扣中心工作，创新形式，活动内容丰富多样，具有吸引力。坚持不懈抓好优良传统和先进典型教育，充分发挥支部战斗堡垒作用，担当极难险重任务。
三是加大党建工作管理考核力度。细化党建责任，强化党员的主体意识，促使其能够认真、自觉的履行党组织的责任，将其组织、参加与监督的作用充分发挥出来，并切实推动党建工作的开展。推动党建工作对照标准、持续改进、不断超越，达到工作标准和工作水平双提升。
今年是中国共产党成立xxx周年，这个特殊的时代背景、历史节点下，我们每一名党员干部都要在新时代展现新担当新作为、更加自觉地为实现新时代党赋予的历史使命而努力奋斗。
篇四：企业基层党支部书记述职报告2022年最新
各位领导、同志们：
一年时间以来，在街道工委、公司党总支的领导下本人深入学习贯彻xx大精神。认真履行党建职责，积极带领公司基层职工，紧紧围绕年度目标，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，较好地完成了工作任务，现就抓党建工作情况述职如下。
一、履职主要情况和特点（不超过50%）
（一）深入学习宣传贯彻党的xx大精神情况
一是加强学习宣传。
把学习贯彻xx大精神与“两学一做”学习教育结合起来，作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好抓实，形成一个多层次、多角度、多载体、多形式的学习机制。自觉践行“两个维护”，讲政治、讲正气，坚决做到“知行合一”，将思想政治建设摆在首位。
二是将xx大会议精神与当前工作中的重点任务相结合，在学以致用上下功夫。
利用各种形式学习党的xx大精神，做到真学真懂、学深学透，并率先践行于工作，把党的xx大精神扎扎实实传达到职工群众中去。
（二）履行抓基层党建工作责任情况
按照从严治党新要求，始终牢记和履行党建工作职责，把抓好党建工作作为最大责任，圆满完成了各项任务。
（三）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况
对“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行安排部署认真执行”三会一课”制度，组织全体党员按照要求，带着问题学，针对问题学，结合自身实际正确处理工作与学习的矛盾，确保学习时间、内容、效果的落实。确保在新形势下党员的理想信念不动摇，树立党员的先进形象，形成了优良的工作作风。
（四）理论联系实际，充分发挥发挥党员的先锋模范、党支部的战斗堡垒作用
在药品零售企业举步维艰的现状下，我支部把加强党的领导与完善企业管理统一起来，教育广大党员干部以诚信为本，从本职工作做起，严把质量关，严格遵守各项管理制度，把企业发展中难点作为党建工作的重点，把促进企业改革发展、提高企业生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点。20xx年在公司的领导下基层企业未出现一例不质量事故，无不良投诉记录，各项工作有序发展，均完成了公司下达的任务指标，实现了企业增效，职工增收。
二、存在的主要问题（不少于30%）
（一）是学习主动性有待进一步加强。
开展学习的主动性不够，学习方式方法比较单一导致基层党组织交流互动较少，说教式、灌输式教育较多。
（二）党组织开展活动的物质条件保障不足。
党组织固定的活动阵地面积有限，相关设备和活动器材不足。
（三）党建工作上创新力度不够。抓党建工作思路不够宽，开展工作习惯于用老办法、老思路解决问题，在创新学习方式上需要再突破。
(四）党员的先锋模范作用有待加强
三、下一步工作思路和主要措施
（一）切实落实企业党建责任，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。使党建工作有效贴近企业生产经营。
（二）不断推进党组织先锋培育创建工作，助力企业品牌提升，为全面完成生产经营目标提供坚强保障。
（三）以“学习强国”平台为契机，利用该平台丰富多彩的学习内容，吸引广大党员群众，保持学习热情。提升党员的政治素养和业务技能，达到互助共赢，促进企业的经济和党建工作协同发展。
（四）改变谈心方式，改谈心为交心。发挥各基层部门经理都是党员的优势，能拉家常的方式开展谈心工作，发现党员干部群众的问题，及时沟通，不断改善党员群众的生产生活条件，共享企业发展成果。
我将认真学习注重党建业务理论水平提升，向上级党组织看齐，虚心求教，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
以上是我20xx年的述职报告，谢谢大家！
篇五：企业基层党支部书记述职报告2022年最新
按照公司党委部署要求，现将本人20xx年度抓党建工作情况报告如下：
一、20xx年度抓党建工作情况
今年以来，在公司党委坚强领导下，坚持党建统领，深度融合各项工作，把全面从严治党落实到支部每名党员，开展党组织标准化建设，年底顺利通过市公司标准化支部检查验收。
一是坚持执行“三会一课”制度。严肃组织生活，按照“基层党支部组织生活十条标准”，落实“三会一课”，20xx年共组织开展主题党日活动12次、专题党课4次；按照政治素质过硬、专业技术过硬、队伍作风过硬的标准，坚持“抓在日常、严在经常”，切实把每一名党员都置于党组织的严格管理之下，认真履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，发挥好党支部凝心聚力的聚合作用，扎实做好“党员亮化记分管理”，每月在党员活动室进行公示，激励广大党员干在先、走在前，为员工做出表率、树立榜样。
二是开展“学在深处、干在实处、走在前列”学习实践月活动。落实市公司《落实十七项举措确保学习实践月取得实效的通知》有关要求，组织支部所辖部室所有人员共开展全员主题活动日4次，每名员工都能结合公司面临的形势任务，查找出自身的差距、不足，谈改进思路和提升措施，明确改进措施及落实时间，通过学习讨论引领干部员工切实把思想和行动统一到公司决策部署上来。所有党员学习和发言记录均撰写了不少于4页的的学习记录及心得体会。
三是开展组织生活会和民主评议党员活动。认真召开20xx年度党支部专题组织生活会和开展民主评议党员工作，围绕政治功能强不强等八个方面，深入查摆问题，征求意见建议6条，支委成员及中层干部均能结合本职工作撰写个人对照检查材料，开展谈心谈话20余次，有针对性地提出具体整改措施，做到落细落小、见人见事，真正达到解决问题、触动思想，增进团结、促进工作的效果。
二、存在问题
20xx年xx月中共中央印发《中国共产党支部工作条例（试行）》，对支部的工作作出全面规范，是新时代党支部建设的基本遵循，对照《条例》要求，机关支部在以下几个方面还存有薄弱点。
一是思想认识依然不到完全到位。客观表现在存有党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，还有部分党员重业务轻党建的思想较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，没有形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，即便是讲党建抓学习，也是被动应付，缺乏干好党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。机关党建工作缺乏必要的实施手段，没有将党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制与党员绩效考核评价机制有效融合，没有注重发挥党员先锋模范带头作用，部分党员党性淡薄，帮扶作用没有有效发挥，党支部的号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
三是党建活动方式单一。主要体现在支部仅能满足于党员干部学习研讨、催缴党费、三会一课等一般规定动作，支部生活内容不丰富，对党员的教育缺乏针对性，方式方法单一，缺少生机与活力，党组织生活吸引力和凝聚力不够，缺少创新意识和手段，没有支部自身有特点的活动项目，难以适应新时代党建工作的需要。
四是党内监督不健全。主要体现在党内监督缺乏抓手，一些党员对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在不愿监督和不敢监督的现象，机关党支部的管理、监督作用难以发挥。
五是党建工作保障不力。主要表现在支部党务干部都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成没有过多的时间去抓党务工作，部分党务人员缺乏必要的党务知识，对如何做好党建工作概念模糊、认识不清晰。
三、下一步改进措施
主要思路：全面落实《中国共产党支部工作条例（试行）》相关要求，贯彻新时代党的组织路线，把党支部建设放在更加突出的位置，把全面从严治党落实到支部每名党员身上，创新发展理念、聚焦重点难点、突出问题导向、落实责任措施，深入开展党员服务队建设、三级联创、党员身边“三无”活动持续用力推动机关党支部党建工作再上新台阶、新水平。
一是更新观念、提高认识，创新党建工作新局面。深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，利用党课、大讲堂等形式，开展“党建 ”培训，改变“业务工作为主，党建工作为辅”的观念，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强支部的亲合力与感召力。
二是持续开展支部建设，争创“先锋党支部”。xx公司党的建设xxxxx计划，是今后一个时期党建工作的引领工程，xx党支部认真落实市公司《xxxx计划》，从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个方面实现痕迹化管理，全面规范和加强新形势下支部建设。
三是加强教育，落实党内监督机制。贯彻党的xx大精神，造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。严格程序对支部党员从政治、执行纪律、品德、绩效四个维度进行考核，促进党员充分发挥先锋模范引领作用，切实增强广大党员“四个意识”，树立“四个自信”，不断提高党组织凝聚力、战斗力和创造力。
下步将以此次述职为契机，更新观念，开拓创新，努力提高管理企业和做好党务工作的双重能力，加强学习，深入基层，关注一线，尽职尽责的做好各项工作，为新时代xxxx事业做出自己新的贡献！
篇六：企业基层党支部书记述职报告2022年最新
按照公司党委部署要求，现将本人20xx年度抓党建工作情况报告如下：
一、20xx年度抓党建工作情况
20xx年以来，支部围绕安全生产、同业对标、优质服务等中心工作，充分发挥党员先锋模范带头作用和支部战斗堡垒作用，抓好“量、价、费、损”四大指标落实，着力提高概念收益，着力下降营销投诉率。20xx年，xx供电中心安全生产局面保持稳定，全年电费回收率100%，城网中低压改造工程完工率100%，台区线损治理取得一定成效，未发生营销类人为责任的投诉事件。
一是抓实抓牢支部工作。坚持支部三会一课制度，在中心持续深入开展学习xxxxx思想和组织宣贯学习党的xx届xxx会精神，每月开展主题党日活动，定期组织员工进行月捐一元活动，及时提醒党员按时缴纳党费，每月较好完成了公司党建信息管理系统上传工作。组织城西中心班长及专职以上管理人员和部分班组关键岗位人员签订廉洁从业承诺书，努力营造“干事、干净、清正、廉洁”的氛围。
二是持续深化“党建 ”工程。在xx中心设立6个党员责任区和党员示范岗，如督导用电管理班开展用电检查及上门走访客户实践活动、在营业厅窗口增设学雷锋服务台来更好地服务客户等，将党员责任区、示范岗和安全管控、优质服务、工程管理工作相互融合，发挥党员的引领作用，努力提升工作成效。其中，xx中心营业厅在全市行业窗口评比中获得20xx年xx市“十佳文明窗口”。
三是认真组织开展党建各项活动。xx中心成立了22名党员和17名志愿队员组成的共产党员服务队。今年以来，党员服务队参与100多次三级以上保电活动以及参与疫情期间的社区值守、xx市“双创双修”的环境维护、上门进行政策宣传讲解和市文明交通轶序引导等志愿活动。xx中心配电抢修班班长共产党员xx同志在抗疫工作中表现突出，获得国家电网公司20xx年抗疫先进个人。
四是精心组织开展“双创双修”工作。第一时间成立供电中心“双创双修”工作领导小组，支委成员分片挂点，主动对接所属供电区域的各办事处、社区，安排专人负责组织6支高峰期近200人的外协队伍，在确保安全的前提下，与时间赛跑，顶烈日、冒酷暑、抢进度、保工期，为xx市创建全国文明城市作出了一定的贡献。中心五级职员xx同志获xx市创全国文明城市先进个人称号。
五是圆满完成了抗洪救灾抢修任务。在20xx年xx月中旬的抗洪救灾工作中，支部组织广大党员和干部员工，发扬顽强拼搏精神，不怕苦不怕累，水退到哪里，电就恢复到哪里，24小时不间断进行浸水设备除湿及电能表更换，出动600人/次，车辆80台/次，累计清理烘干箱式设备19处、更换变压器2台、更换高压电缆17根、更换电能表2112块，有力彰显了国家电网公司央企的社会责任。
六是党员发展工作有序开展。20xx年，xx中心2名预备党员转正，为支部补充了新的血液。同时，党支部在广大员工中积极宣贯党中央xx大以来会议精神和xxxx思想，广泛宣传正能量、引导中心员工树立社会正确价值导向，在xx中心营造学先进、比进步、向先进看齐的良好氛围。目前，已有2名员工提交了入党申请书。
七是扎实推进党建带团建工作。选树青年先进典型，积极营造肯学肯干肯拼的良好氛围。组织xx中心2名青年员工参加公司20xx年度优秀青年人才选拔赛，分获第1名和第3名的好成绩。其中，2名青年表公司参加省公司“青才工程”锻炼培养，均获省公司青才工程“十佳人才”称号。
二、存在问题
一是在先进典型培树方面还存在不足。培树先进典型工作欠缺，尤其是对基层一线班组劳模、先进的培养、宣传力度不够。
二是在党建的实践方面创新不足。在党员教育、“三会一课”等工作形式不够新颖、创新不足。对支部开展党建工作特色不多、载体不丰富。
三是党支部的战斗堡垒作用还没有充分发挥。支部少数党员干部主动作为意识不强，落实党建工作质量不高，党支部的战斗堡垒作用没有充分发挥。
三、下一步改进措施
一是把政治建设摆在首位。以xxxx思想为指引，深入学习贯彻党的xx大和xx届xx会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，更加自觉地用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，进一步提升支部党建工作质量。
二是深度融入中心工作抓党建。坚持党建工作服务中心工作的宣传和考核导向，按照公司党建月度绩效考核办法的相关要求，把围绕公司安全生产、队伍稳定、优质服务等工作贯穿于考核评价全过程，突出企业“安全”、“效益”、“服务”三大主题，不断激励和引导党支部发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用。
三是大力弘扬劳模工匠精神和先进典型人物。把在工作中的表现突出和为公司安全生产、优质服务做出积极贡献的员工作为支部向公司优秀推荐的人才，进行培养，以点带面，激励中心广大员工扎根一线、立足本岗位、把本职工作做好做实，为公司的发展做贡献。
篇七：企业基层党支部书记述职报告2022年最新
近年来，xx集团始终坚持“党建引领、文化铸魂、创新驱动、绿色发展”的方针，促进企业健康发展。
一、打造阵地建设，强化思想宣传
企业长久发展离不开规范的制度和特色的文化。因此，我们把党建和企业文化紧密结合，20xx年，集团打造了以“初心馆”命名的党建展厅，今年，对展厅进行了扩建，新建了350余平米涵盖党史、厂史等内容，以党建促进企业发展，引领企业近50年发展历程的红色教育阵地，进一步激发党员干部干事创业的热情。
二、强化政治教育，践行初心使命
打造学习型党组织。今年，全党开展党史教育，集团党委书记、董事长苏xx高度重视，带队到县委党校进行党史学习，并开展了党委书记讲党课，以《传承共产党人的精神血脉》为题，为党员干部进行党史授课。举办了党史教育培训班，先后组织了学习“习近平总书记在庆祝中国共产党成立xxx周年大会上的讲话”“国防大学教授金一南主讲的《为什么是中国》”和学习“xx届xx会精神”等培训，为检验学习成效，开展了党史知识竞赛等，以多种形式教育党员群众从党史中汲取历史经验，传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，为企业发展、时代进步做出应有贡献。
三、加强文化建设，形成良好氛围
扎实推进组织建设、人才建设和思想建设，形成了“五必访十必谈”、十选十不选、干部管理“双十条”等特色做法。今年，又以建党百年为契机，开展了“xx集团庆祝建党xx周年暨先进党员表彰晚会”、红歌比赛、“丹青妙笔颂党恩”书法比赛、庆祝建党一百周年戏曲演出、观看红色电影《1921》等系列庆祝建党百年活动。还举办了“xx集团第九届十杰颁奖晚会”，“三八红旗手”表彰暨事迹报告会等，以先进典型和感人事迹，激励广大职工奋斗新征程，建功新时代，为推动企业高质量发展再立新功。
四、履行社会责任，彰显企业担当
积极参与公益慈善事业，累计捐资捐物236。9万元，用于抗疫、防汛救灾，以及教育、乡村振兴等社会事业。大汛之际，集团先后6次组织200多人次，奔赴抗洪防汛第一线，出色完成澧河桥段护堤抢险任务。
一年来，集团先后荣获全国纺织行业党建工作先进单位、河北省慈善企业、河北省纺织行业捐助抗疫先进集体等荣誉称号。
20xx年，xx将继续坚持“党建引领，文化铸魂”的方针，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，加快企业向数字化、智能化转型升级，助推企业快速发展。
篇八：企业基层党支部书记述职报告2022年最新
20xx年终过半，生产支援分部党支部紧紧围绕上级党委党建工作计划、党风廉政建设部署以及科学防疫要求下，深入贯彻落实党风廉政建设会议要求，以“xxxxx会精神”和xxxxxx思想为指导，坚定政治站位，筑牢防疫常态化防火线，稳生产，促增长，现将本支部20xx年工作报告如下：
一、落实思想教育，提升党性修养。
1、深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持不懈以科学武装头脑。采取领学形式，倒逼党员加强政治理论学习，教育引导党员干部增强对中国特色社会主义的政治认同和思想认同，增加“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，打牢中国特色社会主义事业发展的政治基础，确保在政治上不迷失方向。
2、立足教育，着眼防范，积极开展党风廉政教育，学习反腐倡廉典型案例。
3、围绕疫情防控常态化，积极宣传科学防疫知识，引导全体党员把思想和行动统一到xxxxx重要指示精神及党中央决策部署上来，把党员干部智慧和力量凝聚到公司安全生产，疫情防控和经营效益等中心工作上来。
二、落实党建责任，层层压实工作主体。
健全支部书记负总责，班子成员分工负责的责任体系，以党员为主体，充分发挥支部的政治功能，切实增强党内政治生活的严肃性，明确年度党建工作要点，按照要求落实好“三会一课”，组织生活会和民主评议党员等基本党内生活制度，按月开展主题党日活动，推动主题党日活动制度化及规范化，使党内政治生活真正起到教育、提高党员干部的政治思想及工作作风。党务工作坚持公开透明，认真贯彻落实上级党委工作部署。
三、落实班子建设，丰富组织生活。
严格按照支部委员会选举工作程序，选举产生了新一届支部委员会班子，明确班子成员职责，落实主体责任。积极配合上级党委开展各项主题活动，即为迎接祖国xx年华诞，我支部配合大队党委组织党员同志参见卢沟桥抗日战争纪念馆，号召全体党员不忘历史，才能开辟未来。
四、存在问题
一直以来，党部工作虽然没有出现问题，但我们也清醒地认识到，当前工作中还存在着很多不足，一是在发挥政治引领方面，党支部发挥作风和带头作用不够，还存在过份强调服务功能，弱化了政治功能。将主要精力及工作重点放在业务工作面上，轻党务，重党建现象仍然存在。组织生活制度内容落实不够，将制度挂在群里，钉在墙上，印在本上，喊在口上，说的多做得少，工作紧一阵松一阵，制度执行缺乏连贯性。二是，贯彻落实上级工作部署方面，仍存在以文会文，以检查落实检查，缺少创新精神。三是在联系群众方面，深入基层调研不够，没有更多深入到群众中进行沟通思想，交换意见。
五、整改措施及下一步工作计划。
1、强化思想教育，推广和利用好“学习强国“平台，加大组织开展政治思想教育的学习力度，运用党课、典型示范教育、警示教育等方式，引导全体党员用思想武装头脑，增加廉洁从政意识。重点抓好理想信念，党风党性党纪建设，提高党员干部政治站
2、规范组织建设，强化堡垒作风，严肃党内政治生活，着力提高“三会一课“质量，落实谈心谈话，个人重大事项报告等制度，使党内政治生活庄重严肃规范。丰富支部组织生活，创新活动形式，落实上级党委各项主题教育。按月开展主题党日活动，增进队伍凝聚力。强化党员队伍建设。严把党员发党入口关，做到成熟一个，发展一个，决不拔苗助长。
3、面对疫情严峻形势，加强党员思想建设，管理创新和高效协同发展，多措并举有效降低疫情影响，号召全体党员干部艰苦努力，巩固盈利优势，提升核心竞争能力。
以上述职报告，欢迎提正。
篇九：企业基层党支部书记述职报告2022年最新
按照公司党委部署要求，围绕“六个方面”内容，现将个人抓党建工作情况述职报告如下。
一、主要工作情况及成效
（一）强化政治理论武装，坚定“两个维护”。通过认真学习《xxxx思想学习纲要》、中国共产党xx届xxx会精神、习近平总书记对铁路工作重要指示批示精神，真学实悟，进一步坚定了理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，对党的方针政策和上级党总支的决定，果断贯彻执行，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。
（二）发挥党组织领导作用，规范企业治理。在信缆分公司，坚持党支部“融入中心、服务企业、继承创新、务求实效”的工作方针，积极塑造倡导两个“互为中心”理念：“行政管理以组织领导为中心，党建工作以经营创效为中心”。突出党组织在生产经营工作中的引领作用。
（三）夯实基层组织建设，提升工作质效。严格执行“党支部标准化”建设，在支部党员中牢固树立“规距”“纪律”意识，切实增强了党员的组织观念、切实增强了党员的“四个意识”，为支部的政治生活营造出风清气正、严肃认真的良好工作作风。
（四）坚持问题目标导向，抓实问题整改。坚持落实主体责任，坚持问题立行立改。以规范“三会一课”记录、规范组织生活会为重点，逐步夯实党建基础工作。
（五）融入安全经营中心，深化创先争优。围绕安全生产，增强支部“辐射”力度，支部建制度，行政抓落实，以“创岗建区”为标杆，党组织带群众，同步推进分公司工作标准建设，做到有制度、有标准、有评价、有考核，坚决打造团结、稳定、向上的品牌团队。
（六）层层压实党建责任，争创一流党建。贯彻落实上级党总支要求，充分调动支委党建工作积极性，细化分工，责任明确，做到人人有责，人人负责，打造一流党建团队。
二、存在问题和不足
（一）学习新思想存在差距。学习能力不足，政治理论水平不高，造成政治理解能力较低，不能深刻领悟到新思想的精髓。很多时候学习流于形式，对新思想的学习理解不全面、不系统、不深刻。创新能力不足，运用新思想能力不高。
（二）发挥支部作用存在差距。支部主体责任意识不强，支部与行政工作结合度较弱，存在模糊区域，不能严格体现出支部在分公司工作上的引领作用。二是对党员的管理、考核存在老好人现象，在日常管理中对党员没有提出更高的要求，造成在支部个别党员中存在等同于一般群众的现象。
（三）党支部标准化规范化建设存在差距。存在一定应付思想，落实《济南局党支部标准化规范化建设指导书》不彻底，很多细节没有严格按照标准执行，体现在三会一课记录等基础工作不严谨、不牢固。二是标准偏低，对建设标准化党支部认识不够，重视不足，存在只求过得去不求过得硬思维，工作不踏实，存在浮、漂、空表现。
（四）问题整改整治存在差距。把问题整改当任务，当包袱，存在扔包袱卸责任思想，不能正确对待上级检查中发现的问题，不能认真刨析问题背后的深层次原因，使得整改往往流于形式，造成类似问题继续发生。
（五）党员管理方面存在差距。一是创岗建区评选出现形式化，轮流化倾向。二是今年发挥党组织突击生产方面存在差距。三是在党员教育方面，形式单一，不够深入，教育效果不显著。对个别党员的日常监督不够严格。
（六）压实党建责任存在差距。一是党建责任制落实不够，部分党员对党建工作认识不足，热情不够。二是作为支部书记第一责任落实有缺陷，对支委“一岗双责”说的多，落实的少，监管的不够。
三、下一步工作思路及措施
（一）在推动党的政治建设上下功夫。带头践行“两个维护”，突出支部政治属性，带头组织支部党员深入学习xxxx思想，创新的利用党课、党日制度，努力打造学习型支部，突出党性培养。
（二）在发挥党支部作用上下功夫。继续发挥支部“两个互为中心”工作理念，围绕中心工作，以切实、充分发挥支委会作用为龙头，进一步带动党支部全体党员把党建与工作深入结合，进一步修缮考核标准，重点考察党员在工作中党性的体现，激励党员在中心工作中展现党性，发挥作用。
（三）在推进党支部标准化规范化建设上下功夫。对待支部基础工作，保持“从零开始”的心态，从细处着力，从规范三会一课记录这一基础性工作开始，处处严格按照标准化党支部标准，进行支部的运作、管理。把“标准化党支部”作为指导支部工作的标尺。
（四）在强化问题结果导向上下功夫。坚持问题导向，坚持眼睛向内，坚持逐本求源，坚持刨析扬弃，提高政治站位，履行政治责任，发现问题，立行立改。
（五）在发挥组织优势上下功夫。继续开拓思路，紧紧围绕公司的产业发展战略，围绕中心工作，结合支部实际，敢于创新，以务实清廉为作风，以党员技术干部为骨干，依托分公司，在技术革新、安全保障中，摸索新路子，突出支部堡垒作用，党员先进作用，敢于闯路子、创牌子、亮旗子。
（六）在压紧压实党建责任上下功夫。落实党建责任制，进一步开拓思维，压实党建责任从支委会这个龙头抓起，发挥支委会作用方面进一步补强、规范，多突出“党性”，多规划“党建”，避免支委会议行政化倾向，在内容上要紧紧围绕分公司生产经营、安全生产等工作重点，形式上要紧密结合分公司的工作实际和工作特点，不断创新工作思路和工作方法，调动广大党员参与的积极性。
紧紧围绕生产、安全、稳定等重点工作，全面提升党建工作水平。
篇十：企业基层党支部书记述职报告2022年最新
20xx年，支部全体党员学习贯彻党的xx大、xx届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，努力统筹服务经营发展大局，努力为xx发展提供坚强的政治保证和组织保障。
一、履职工作基本情况
（一）提升责任意识，强化履职抓党建
1、规划支部党建工作。一是制订支部全年计划。从突出政治建设、学习贯彻党的xx大精神、提升支部党建工作质量、基层帮扶、精准扶贫、责任落实六个方面制定了《20xx年度xx党建工作任务清单》19项，进一步细化、量化党建目标任务。除争创先进党支部工作待上级党组织评定外，其余任务清单均按期完成。二是严格落实学习机制。严格落实“三个第一时间”学习机制，第一时间在支部传达学习习近平总书记的重要讲话精神和党中央重要会议精神、xx省委转发的党中央重要文件和中央媒体发布的重要会议、文件精神，以及xx党组和xx省委重要会议、文件精神。
2、宣传支部党建活动。设立了xx两个支部活动室，做到组织机构上墙、党建制度上墙，党建宣传运用到位。定期公开党员学习xxxx重要讲话精神心得体会的落实情况、支部基层党建督导工作情况、支部主题党日开展情况、支部学习计划安排等内容进行公开，广泛接受党员和群众的监督。
3、认真开展政治生活。支委成员与全体党员两次交心谈心，收集了丰富党员活动内容、创新学习分享模式、加强内外交流、认真落实党课要求、吸纳群众参与党员活动等五大类建议，进一步了解党员思想动态。支部围绕交心谈心收集的意见建议开展对照检查，认真开展批评和自我批评，公开公正民主评议党员，提出整改措施，严格落实基层党组织述职和党员民主评议。
（二）突出工作重点，务实创新抓党建
1、发挥基层党组织战斗堡垒作用。一是实行支部党员大会、支委会、党小组会等形式“民主议事”，切实保障了普通党员行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。二是以先进示范为引领，组织了三期“身边的好党员讲述成长故事”活动，安排先进党员代表分享工作、学习经验，在党员中营造了浓郁的“比学赶超”氛围。三是支部制定了切实可行的党员定期学习计划，每月开展集中学习，不断强化党员的政治理论水平，努力提高党员的政治素质。
2、认真开展党建基础工作。一是党建清单落实到位。按照**机关党委第一批至第四批党建工作问题清单，认真开展党建工作自查整改，涉及开展组织生活会、主题党日活动、学习xxxx重要讲话精神等17项内容，支部均完成或落实。二是集体活动执行到位。认真落实党的xx大报告精神，组织学习习近平总书记视察湖北讲话精神、庆祝改革开放xx周年重要讲话精神，陆续开展了“扫黑除恶专项斗争”“精准扶贫你我同行”“关爱留守儿童”等主题党日活动。三是基础工作贯彻到位。全体党员能正确使用湖北机关党建APP，党费缴纳及时合规，党建基层联系点工作制度健全，严格落实“三会一课”制度。
（三）开展组织关怀，围绕活动抓党建
1、开展基层党建督导。以创建服务型党组织为抓手，结合金融转型工作，对xx分公司扎实开展党建督导共建活动，全年共赴基层指导4次，同时，为支撑经营发展，组织支部党员分两批次赴市州调研指导。
2、开展党员关爱活动。严格落实“五必访五必谈”制度，对支部党员开展3次慰问；以关爱职工为出发点，组织两个中心在岗职工开展了健康体检；组织职工赴中共五大和中国农民运动讲习所旧址学习先烈，砥砺前行；积极参与xx扶贫工作，党员自愿购入扶贫农产品，进一步凝聚了支部向心力。
（四）加强反腐倡廉，改进作风抓党建
1、认真学习党建及纪检监察会议精神。组织支部全体党员对集团公司巡视动员会、省分公司党建暨纪检监察会议精神进行了传达，认真学习习近平总书记关于“强化巡视监督、发挥从严治党利器作用”讲话精神，研究具体落实措施，组织党员干部开展学习讨论活动，撰写心得体会。
2、严格落实“两个责任”。严格按照“一岗双责”要求，支部书记自觉担当主体责任，纪检委员严格履行监督责任；严格落实中央八项规定精神以及xx总部、xx党组廉政制度，严格教育党员干部遵守廉政纪律；严格控制各类经费使用，特别是招待费、会议费、差旅费、交通费，部门费用支出压缩效果明显。
二、存在的主要问题
一是党员队伍教育引导不足。党员教育培训安排不细，对党员党性修养抓得不紧，没有全面调动起党员责任担当意识。
二是党建活动内容不够丰富。党支部活动形式和内容不够丰富，党员深入基层调研指导少，针对性和实效性还需加强。
三是工作制度落实力度不足。工作中重安排、轻督查，口头上强调督促多，实际工作中落实督查少。
三、剖析问题产生的原因
一是存在“经营本位主义”思想，认为在营销战线工作，只要把经营发展做好就行了，平时对党建工作投入精力不足。
二是存在“业务发展优先”现象，由于生产任务重，工作压力大，在实际工作中过多注重统筹推进业务发展，未能做到经营党建两不误。
三是存在“制度落实不细”情况，对党支部规范化建设抓得不牢，制度日常运行没有细化监督落实，对支部、党员作风转变成果缺乏具体的抓手，未有效激发党员队伍活力。
四、下一步工作思路
下一步，支部党建工作将以xxxxxx思想为指引，不断创新思路、强化措施、统筹推进，确保思想统一到位、责任明确到位、措施落实到位、廉洁执行到位。
（一）聚焦学懂弄通做实，进一步统一党员思想
一是集体抓学习。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领
会、准确把握xxxxxx思想的精神实质，用新思想指导和武装党建和经营工作，定期开展党员集中学习。二是重点抓宣讲。全年组织支部集中学习不少于10次，组织讲党课不少于4次，利用现场调研、党建督导等有利时机，带领全体党员进行学习交流研讨，进一步提高学习质量和实效。三是持续抓推进。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕“不忘初心牢记使命”主题教育，继续在支部开展“身边好党员”宣传教育活动，引导支部党员学以致用，把学习成果转化为推动企业经营发展的强大动力。
（二）聚焦坚持党的领导，进一步明确党建责任
坚持党建和经营工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作机制。一是坚持以支部书记为党建第一责任人的工作机制，认真落实党建述职考评机制。二是对照**机关党建工作定期问题清单整改项目，严格落实，查漏补缺。三是按照直属机关基层党支部阶梯联创的相关要求，做好争创标杆党支部建设工作。
（三）聚焦重点党建措施，进一步夯实基础工作
一是落实基本制度。抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实，强化基层党组织的政治引领功能。二是加强作风建设。号召全体党员恪守“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字好干部标准，确保在思想上始终与党中央、xx党组保持高度一致。三是强化活动创新。结合支部实际，将党建活动与工会活动结合，集中学习与现场活动结合，组织开展形式多样的主题党日活动。督导全体党员使用好“学习强国”等学习的平台。
（四）聚焦党风廉政建设，进一步净化政治生态
一是从严警示教育。强化党规党纪教育、案例警示教育、重要节点教育、岗位风险教育，增强支部党员的纪律意识和廉洁意识，坚定党员干部不敢腐、不想腐、不能腐的信念。二是从严压实责任。梳理完善党风廉政建设“两个责任”清单，进行职责再明确和压力再传导，形成完整的党风廉政建设责任链条。三是从严监督执纪。完善支部廉洁谈话、约谈提醒、定期交心等制度。加大支部“回头看”力度，防范和查处各种隐性“四风”问题，促进支部作风进一步转变，效率进一步提升。
