篇一：2022干部作风提升年活动心得体会
作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。在新年工作开局伊始，市委决定在全市开展“作风能力提升年”活动，发出开局抓作风、聚力谋发展的强烈信号，宣示刀刃向内、自我革命的坚定态度，树立勇争一流、走在前列的鲜明导向，对于推动全市广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，加快建设新时代社会主义现代化国际大都市，具有重要意义。近段时间以来，我认真贯彻落实局党组《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》部署要求，以锻造新时代青岛城管干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力、奋力开启青岛城管高质量发展新篇章为目标，对照局、支队和大队重点工作目标，对标执法部门先进单位和个人，对标先进城市好经验好做法，对标对表改进作风提升能力，坚持“以人民为中心”的发展思想和“开门办城管”的工作理念，持续走好开放路、打好服务牌。
在学深悟透上增强党性。摒弃“零打碎敲”、“急学急用”、“实用主义”的观念，提高理论学习和业务学习的针对性、系统性和专业性，做到学深悟透、融会贯通，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要立足岗位，提高站位，增强大局意识，在大局中思考问题、谋划工作，着眼城市管理高质量发展，着眼综合执法更好服务群众，以“严、真、细、实、快”的工作作风，适应新时代综合行政执法工作新要求，顺应人民群众新期待。
在服务群众上坚守初心。正确处理好服务群众与执法监管、民生改善与市容提升、营商环境与执法保障的关系，落实“为民办实事”实践活动，以群众需不需要、满不满意为标尺，践行“以人民为中心”的发展思想。坚持走好群众路线，站稳群众立场，结合市容秩序“十乱”整治、示范路创建，深入开展走访基层、调研座谈活动，围绕群众关注的“急难愁盼”问题，进现场、查实情，办实事、求实效，着力解决影响市容环境、群众反映突出的“乱摆乱卖、乱贴乱画、乱堆乱放、乱拉乱挂、乱圈乱占”等市容秩序问题，切实解决好群众的操心事、烦心事和揪心事，以务实行动赢得群众理解支持。
在担当作为上改进作风。切实转作风、强能力、抓落实，充分发扬“螺丝钉”精神，主动扎实工作，主动靠前一步，主动担当作为。着力解决自身精神状态不佳、工作标准不高、作风不严不实等问题，落实工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任考核化。结合执法工作，注重加强与各区市、职能部门和相关单位的协作关系，增强联勤联动促进工作的整体性、系统性和协同性。针对市容环卫执法工作面大量广、难点问题突出等实际情况，加强部门协同，强化引导示范，做到分类分级管控。要着眼大局，紧贴执法为民，紧扣目标任务，紧盯群众反映强烈的热点难点问题，采取有力措施，强化攻坚克难，确保解决问题、群众满意。要久久为功、持续发力，突出重点、事争一流，保重点顾全面，统筹推动大队各项工作不断取得新成效。
在指导监督上增强合力。改变惯性思维、习惯做法、固有模式，积极采取措施，着力加强市级执法部门对区市执法队伍的专业指导和业务监督，补齐执行力、落实力方面存在的短板不足。要拓宽思路、比学赶超，学习借鉴好经验好做法，结合综合执法工作，重点在优化营商环境、解决民生诉求、维护市容秩序方面强化指导监督。要深入基层一线，加强学习调研和经验交流，在专业性、创新性、突破性上下功夫，持续推进市容秩序“十乱”整治和示范路创建，确保乱贴乱画广告、地桩地锁、露天烧烤“动态清零”。要持续督导基层执法队伍，着力加强市容秩序日常管控，严查违法行为，改善市容环境，消除“视觉污染”。要会同区市执法部门，全面加强环境卫生专项执法工作，严查生活垃圾混装混运等违法行为，做到“零容忍”、立规矩、划底线，为生活垃圾分类提供有力执法保障。要综合运用考核措施，坚持综合评价与专项考核、线上与线下考核、日常检查与重点抽查相结合，发挥考核激励作用，促进执法部门依法行政。
篇二：2022干部作风提升年活动心得体会
为深入贯彻落实市委“作风能力提升年”活动，根据局党组《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》的要求，3月10日，我认真倾听并学习了市委党校敬志伟教授以《作风建设永远在路上》为题，围绕作风建设所做的专题讲座，现将个人心得体会汇报如下。
一、提高政治站位，统一思想认识
总书记始终严肃对待作风问题，高度重视作风建设，在不同阶段、不同场合发表了一系列重要讲话，强调“作风问题本质上是党性问题”“作风建设永远在路上”，要求我们增强“八种本领”，提高“七种能力”，做到“五个过硬”，饱含着对加强干部作风能力建设的殷切期望。省委前不久出台文件，要求大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，李干杰书记和周乃翔省长在省“两会”、全省2022年工作动员大会等重要场合，多次强调加强作风能力建设。市委专门印发方案、召开动员大会，市委书记在全市发出“转变作风强能力、真抓实干促发展”的动员令，这都为我们抓作风能力提升指明了方向、提供了遵循。作为党员干部要站在讲政治的高度，以作风转变促能力提升，以能力提升促事业发展，坚决做到“总书记有号令、党中央有部署、青岛见行动、城管有作为”。
作为中心的党委委员，一是要坚持以落实全面从严治党要求为主线，进一步加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中。二是要从整体性来谋划作风建设，把握目标任务、建设重点、优先顺序、主攻方向、工作机制、推进方式，提出总体方案、路线图、时间表，积极推进作风建设的具体实施和监督检查。三是要身先士卒，以身作则，通过压实主体责任，对分管工作，督促科室负责人强化监管、健全制度，及时发现和纠正突出问题，形成齐抓共管的工作合力。
二、坚决严查实改，确保落实到位
加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。认真听取群众意见，诚恳接受群众监督，效果最终由群众说了算。“政策好不好，要看乡亲们是哭还是笑。”这句话发人深省。站在新的起点上，市委、市政府对城市管理工作提出了更高要求，市民群众对城市管理工作还有新的期待，与当前进一步扎实推进工作、服务民生的迫切需要相比，我们在作风能力上还存在一定的差距，还存在一些较为突出的问题。环卫工人作为城市环境卫生的重要保障者，积极为环卫工人谋福利、增待遇，抓好典型培树，协调争取更多环卫人进入三八红旗手、劳模先进行列，提高环卫工人政治待遇。持续发动各界“送温暖”“送清凉”，形成关心关爱环卫工人的良好氛围。
今年伊始，根据《山东省城市公共厕所提标便民行动方案》《中共青岛市城市管理局党组2022年工作要点》《青岛市城市管理局关于印发<环境卫生精细化管理“十百千”创建活动工作方案>的通知》及“十四五”城市管理发.0279.NeT展规划等相关要求，制定2022年环境卫生管理各项重点工作目标任务，一是在环境卫生清扫保洁方面，推进城市道路机扫保洁“增频提质”，优化车辆机械设备配置、增加高性能作业车辆，落实道路清扫保洁分级作业规范，重点道路、重要区域推行全时段保洁、一体化保洁、立体化保洁；在巩固已有740条深度保洁道路基础上再创建省级深度保洁道路300条以上，深度保洁作业面积占比达到60%以上；弘扬“工匠精神”，深入推进环卫保洁立体化、系统化、机械化、智慧化管理，努力升级作业装备、优化作业流程、提升作业标准。二是城市公厕管理服务方面，继续开展“百佳公厕”创建活动，扩大环卫公厕24小时开放覆盖面，更大程度满足市民游客的夜间如厕需求，广泛动员开放社会公厕。三是生活垃圾收运方面，持续推动“洁净清运”和“洁净桶点”行动，抓好收运线路作业全流程监管，做到作业过后地面净、车辆过后无撒漏，做好城市生活垃圾桶（收集容器）统一管理。
三、解决突出问题建立长效机制
作风能力提升，重在落实，贵在坚持。抓落实是对干部作风和执行力的直接检验。“不抓实，再好的蓝图只能是一纸空文，再近的目标只能是镜花水月”。近年来，随着岛城城市开发进程的不断推进，卫生死角问题成为城市环境卫生工作的突出问题。
今年，为争创全国文明典范城市、巩固国家卫生城市创建成果、全面提升城市环境品质，将持续深化推进卫生死角摸排清理工作，集中开展排查清理、强化巡查保持责任区整洁，全面发动街道、社区、环卫作业单位等各级各方力量，对建成区内的道桥市政设施、街巷、企事业单位自管区域、公共场所、储备用地、建设工程周边、商户门前责任区、近海岸边、居民住宅区、山头绿地、城乡结合部等进行全面拉网式大排查，对发现的卫生死角、暴露生活垃圾等环境卫生问题及时清理处置，建立卫生死角治理工作台账、落实责任区长效管护职责，确保建成区卫生死角全面有效清除、基本清零。尤其是城乡结合部、进出青岛铁路公路沿线、区市交界处、老旧楼院、交通枢纽、商工贸集中区、人流冷僻场所、建设工地及待拆迁区域等区域，应加大卫生死角摸排清理工作力度，因地制宜、综合施策巩固长效机制。对排查发现的成规模或环境影响突出的卫生死角问题应及时纳入统计台账，确保发现一处、彻底整治一处、长效巩固一处；同步落实好日常监督责任单位（责任人），结合群众举报、舆情曝光等情况，定期组织“回头看”或抽查检查，确保问题不反复、不回潮。对于部分无法落实责任单位的问题，由各区市环卫主管部门统一进行协调并组织清理。
今后，我将不断深化作风能力提升，不断提高把握政治大局和政治方向的能力和水平，不断提升看问题的高度、拓展想问题的广度、强化解决问题的力度，努力为青岛加快建设现代化国际大都市贡献城管力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
篇三：2022干部作风提升年活动心得体会
为进一步增强党员干部为民服务意识和本领，提升党员干部作风能力，今年市委大力开展了“作风能力提升年”活动。这是市委站在全市发展大局的高度，做出的一项重大决策部署。对城管工来说，同样意义重大。通过学习陆治原书记在全市“作风能力提升年”活动动员大会上的讲话，聆听和领会孙震局长讲话，内心受到很大震动，深感作为一名党员干部，作风能力是否过硬，事关党同人民群众的血肉联系，事关党的执政基础的稳固，同时也事关城市管理事业的健康发展。主要体会有以下几点：
一、提升作风能力首先要做到理想信念过硬
作风能力方面出现的问题，本质上是理想信念上出了问题。党的历史告诉我们，用理想信念武装起来的党是不可战胜的。革命理想高于天，中国共产党之所以叫共产党，就是因为从成立之日起我们党就把共产主义确立为远大理想，100年来，共产主义理想激励了一代又一代共产党人英勇奋斗，成千上万的烈士为了这个理想献出了宝贵生命。砍头不要紧，只要主义真，敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰，这些视死如归、大义凛然的誓言生动表达了共产党人对远大理想的坚贞。
据统计，从中国共产党成立到新中国建立，其间为革命牺牲的共产党员和仁人志士多达2100万，这些铁骨铮铮、视死如归的革命烈士、英雄人物用钢铁般的信仰信念和血肉之躯，谱写了一曲曲感天动地、荡气回肠的英雄壮歌。党的历史告诉我们，理想信念是党员干部的精神之钙，补足精神之钙，那就任何困难都吓不倒我们，克服作风能力方面存在的问题，补齐工作中的短板和弱项便有了最坚实的根基。
二、提升作风能力必然伴随着高度纪律性的培育
树立高度的组织纪律观念是作风能力建设的应有之义。有了牢固的理想信念再辅之以高度的纪律性，我们必将会迸发出无穷的力量。中国军人是具备高度纪律性的典范，这种纪律性鲜明地体现在了人民军队每一个战略安排和每一次战斗部署上，成为了人民军队无往而不胜的重要保证。以伟大的长征为例，长征途中，英雄的红军血战湘江，四渡赤水，巧渡金沙江，强渡大渡河，击退上百万穷凶极恶的追兵阻敌，征服空气稀薄的冰山雪岭，穿越渺无人烟的沼泽草地，纵横十余省，长驱二万五千里，最终赢得了长征的伟大胜利。红军将士视死如归、向死而生、一往无前，靠的正是这种高度的纪律性。人民军队的光荣历史充分印证了加强纪律性是克服前进途中各种困难挑战、培养过硬作风能力的必然选择，作风能力的提升必然伴随着高度纪律性和组织观念的培育。
三、牢固树立和践行“事争一流唯旗是夺”的精神状态和“严、真、细、实、快”的工作作风
基于上面的认识，下一步的关键就是如何将其落到实处、尤其是要融入到“作风能力提升年”活动中的各项工作安排和实际工作效果上来。按照今年局党组工作要求和局长讲话精神，就是要牢固树立和践行“事争一流唯旗是夺”的精神状态和“严、真、细、实、快”的工作作风。
（一）牢固树立政治意识，做政治上的明白人。必须始终做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律。就是要把思想和行动统一到局党组的要求上来，对上级安排的工作，不打折扣，想尽一切办法予以完成，并做到经常校正偏差，决不能在政治方向上走偏。
（二）立足岗位努力进取，做工作上的带头人。时刻牢记自己是一名共产党员，努力做到在自己的本职岗位上发挥先锋模范作用。城市管理领域涉及行业多，相关法律法规和政策文件也多，热线中心作为全局对外服务的窗口，负责受理转办群众诉求，如果相关政策和法律法规吃不准弄不懂的话，高质量完成案件办理便无从谈起。因此需要不断地用心学习研究城市管理各行业专业知识，努力使自己成为行家里手、业务专家，做工作上的带头人。
（三）坚持以人民为中心，做群众的贴心人。我们党来自于人民，为人民而生，因人民而兴，必须始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗。人民城市人民建，人民城市为人民，城市管理工作更是与人民群众工作生活息息相关，而热线中心直面群众诉求办理，唯有把群众放在心中最高位置，把群众的事当成自己的事，努力为群众排忧解难，才能让群众共享城市建设发展成果。因此，工作中必须始终坚持以人民为中心、与群众同坐一条板凳，做到群众诉求第一时间转办、定时催办、按时回复，对一些重难点问题，要有“攻山头”“炸碉堡”“啃硬骨头”的决心和勇气，敢于较真碰硬、直面矛盾不退缩。对目前运行机制方面存在的问题，要下决心进行调整，建立“转办-办理-催办-督办-回复”的群众诉求闭环处置流程，真正把群众反映的操心事、烦心事、揪心事解决好，不断提升城市管理工作群众满意度，为推动城市管理高质量发展做出应有努力。
篇四：2022干部作风提升年活动心得体会
市委开展“作风能力提升年”活动以来，始终坚持“以人民为中心”的发展思想，进一步弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风，锻造“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，立足财务本职工作，谋深谋细谋实，努力做到财务工作“细心，细致、细微”，不断提升我局财务管理水平。
一、提高政治站位，深刻认识活动开展的重要意义
党中央出台八项规定以来，先后组织开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育、党史学习教育，为持续加强干部能力作风建设提供了根本遵循和重要载体。省委提出开展“作风能力提升年”活动的要求，具有深远的政治考量。市委出台《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》，提出了党员干部锻造“四项作风能力”，提升“四种本领”。作为一名普通党员干部，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把思想和行动统一到省、市委决策部署上来，深刻领会开展“作风能力提升年”活动的重要意义和各项要求，以活动开展促作风转变，以作风转变促能力提升，以能力提升促事业发展。
二、锻造作风能力，狠抓工作落实
开展“作风能力提升年”活动，大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，认真对标对表市委部署要求，坚持目标导向、问题导向和结果导向，坚持学与干并重、查与改贯通、升与治结合，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在业务实践中练就过硬本领，锤炼过硬作风。作为财务干部，立足财务管理岗位要求，认真履行岗位职责，无论是财务管理制度，还是财政法规，都严格贯彻落实，促进财务工作正常运转，做好机关财务保障。财务工作要求真务实，认真细心，细致细微，不但要记好账、算好账，如实地反应财务状况，还要履行财务的审计监督作用，实施财务业务全流程监督管理，确保资金使用安全、规范、高效，助力城市管理高质量发展。
三、实干为先，提升财务管理水平
全面落实市第十三次党代会精神，坚持“实”字当头、“干”字为先，以实干求实效，扎实推进财务管理规范提升，全面提高财务工作绩效，做好局重点工作财务服务保障。
一是打造项目开展、资金保障业财融合推进机制。将部门业务规划及重点工作创新目标安排分解细化为相关预算需求，集中力量办大事，借鉴“零基预算”中的预算定额标准、制定项目库管理办法，利用项目库滚动管理等技术手段，不断提升预算供需两端适配度，确保既定实事有财务保障。
二是打造预算执行、问绩问效全流程融合推进机制。强化预算绩效目标约束，按照专项资金使用方向和用途，明确每个项目的目标任务和预期效果。做实预算绩效运行“双监控”，若存在偏差应分析原因，及时采取调整目标、调整预算等措施，强化绩效评价结果应用和激励约束，确保资金支出有实际效益。
三是打造预算编制、分配、执行、调整工作闭环。在严格审核预算编制数据的基础上，合理分配预算资源，就预算审减或通过与否的原因与业务部门及时反馈，促进项目实施与预算编制工作思路协同。
事业发展永无止境，作风改进永无止境。奋进新征程，锚定市第十三次党代会确定的目标任务，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，脚踏实地、真抓实干，为城市管理高质量发展做出自己的贡献。
