篇一：抓党建促基层治理能力提升心得体会
近日，中央组织部召开抓党建促乡村振兴电视电话会议，强调要贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴的决策部署，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴。
巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，是新生活、新奋斗的新起点。要实现脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，定要抓牢乡村振兴“主心骨”，打牢乡村振兴“奠基石”，握牢乡村振兴“经济源”，大兴“敢想敢干”之风，带领乡村振兴发展。
引进专业技术人才，抓牢乡村振兴“主心骨”。乡村振兴，人才是关键。专业技术人才是基层最紧缺、最急需的人才，引进并培养一批适应地方“土壤”的“三农”队伍是乡村振兴的关键。基层专技人才如何“下得去、留得住、干得好”，需多举措并举。一要引进来。发布“招贤榜”，放宽专技人才招录的标准，加强空岗补员，依托“互联网 ”，扩宽服务渠道，简化服务流程，为基层人才提供优质高效便捷服务。二要留得住。严格服务年限，优化岗位结构，实施特设岗位管理，完善职称倾斜政策，加强基层人才培养，营造关心支持基层人才的良好氛围，确保乡村能留住人才。三则要因地制宜地引进、培养人才。以“需”为纲，查缺补漏，厘定人才范围，避免盲目从众心理，因地制宜地引进、培养人才。
优化基层干部队伍，打牢乡村振兴“奠基石”。村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。基层是乡村振兴的主战场，基层干部则是“排头兵”。选用、管理、培训多角度，深度优化基层干部队伍。要严守住“德才兼备”选才标准，确保基层干部质量，坚持科学精准用人导向，及时优化调整队伍结构，善于汲取新鲜“血液”，从村优秀党员、村应往届优秀大学生、“土专家”“田秀才”、退役军人、大学生村官中“选”出核心人才。要树立起“严是爱，松是害”的管理理念，优化奖惩结合的考核标准，党员干部要经常、认真、严肃地开展批评和自我批评。要把握好“紧跟时代，创新模式”的培训方向，聚焦市场与需求，不断提升基层干部核心竞争力，注重培养专业能力、专业精神，用科学理论武装干部，提升基层干部学习培训质量。
挖掘地方特产特色，握牢乡村振兴“经济源”。“产业扶贫是脱贫攻坚的关键，产业振兴是乡村振兴的重点。”因地制宜寻找特色亮点，抓住主要矛盾，深刻分析，着力打造乡村品牌，大力发展乡村旅游、文化创意、农村电商等美丽经济，促进一二三产业融合发展，由“先富”带动“后富”，积极探索产业可持续发展之路。善于挖掘地方文化资源，尤其是红色文化，依托旅游资源，推动文化与旅游的深度融合，着力讲好文化故事，打造红色故里。唯有握牢乡村振兴“经济源”才能激发村民参与乡村治理的原动力，带动全域村民投身到乡村振兴的浪潮之中。
篇二：抓党建促基层治理能力提升心得体会
基层治理先进市、县、社区的亮点做法引人深思，龙泉镇人口基数大、城乡融合情况复杂，但我们要敢于啃这块“硬骨头”，找准差距、高举旗帜、顺势而为、迎难而上，蹚出一条基层治理的新路子。.0279.NeT在今后的工作中，我们要以本次大会精神为指导，系统学习，加以思考，认真谋划积极探索基层治理新模式，为全县提升基层治理现代化服务水平做出应有的贡献，以优异的成绩为党的二十大增光添彩。
篇三：抓党建促基层治理能力提升心得体会
乡村振兴关键在党。乡村振兴工作千头万绪，党建引领是推动乡村振兴的“第一抓手”和“红色引擎”。充分发挥农村基层党组织的政治功能、组织优势，着力增强村集体经济组织“造血”功能，需积极探索构建“党建红”振兴模式，走出一条红色文化引领乡村振兴之路，进而实现美丽乡村建设与红色文化振兴的同频共振，全面奏响富民强村新乐章。
以“党建红”激活“动力源”，选优配强“中流砥柱”。乡村振兴，人才是关键。实施乡村振兴战略，必须破除人才瓶颈制约，其根本就是要让更多人才愿意来、能干事、干出彩、留得住，打造一支人才发展结构与乡村实际发展需求相适配的人才队伍，以高质量、多类别、有潜力、敢革新的专精人才队伍托起乡村振兴大业。实现乡村振兴美好蓝图离不开人才资源的支撑，要打造最优人才生态，把最优人才生态转化为高质量发展强劲动能。基层党组织要发挥党建工作凝魂聚力作用，突出“关键少数”在乡村振兴的引领作用，选优配强农村基层党组织带头人。同时，切实发挥党员在乡村振兴中的先锋模范作用，积极带头创办领办农民专业合作社，发展更多特色产业，靠创新实现更好发展。传承好老一辈党员的红色基因，以其奋斗历程和伟大功绩明确方向、启迪智慧，为乡村振兴精准赋能添动力。
以“党建红”助推“乡村美”，助推乡村“美丽蜕变”。在乡村，有很多“红色足迹”，见证着中国共产党的发展历程，为基层党建主题教育提供鲜活的教材。党建引领美丽乡村新风貌，应以红色建筑改造为抓手提升人居环境，通过挖掘乡村的红色历史和红色记忆，打造美丽乡村街，吸引外地游客前来观光游览，借助串点成线发挥集聚效应，让游客变顾客，做强做大美丽经济产业。积极推动党建与农村人居环境整治工作深度融合，积极推进“党建 提升人居环境”行动，进一步改善农村人居环境，持续提升群众参与人居环境整治的积极性、自觉性、主动性，逐步形成人人讲卫生、家家重清洁的美好社会风尚。努力构建以“爱党爱国、无私奉献”为特点的美丽乡村红色文化，在党建引领美丽乡村建设中融入沉浸式体验，点燃党建“红色引擎”，以“党建红”引领“乡村美”。
以“党建红”带动“产业兴”，做强村级“集体经济”。全面推行“党建 服务”模式，突出以人民为中心的理念，提升村干部服务本领，为乡村振兴提供强力保障。成立乡村振兴产业党建联盟，引领基层群众发展高效现代农业，邀请农业技术专家为基层群众提供技术指导，同时深化产业融合，创新产业发展新模式，为产业托管装上红色引擎，拓宽群众增收渠道。擦亮党建引领基层治理品牌，逐步实现“一村一品一主题”，挖掘乡村自然禀赋，持续推动红色文化乡村休闲旅游。坚持数字赋能引领，推动乡村产业转型升级，搭建农产品展销平台，利用电商平台拓展农产品销售渠道，落实“以红促农”政策，把农业资源和红色旅游资源打通。创新乡村振兴产业发展思路，坚持“造血”与“输血”并举并重、“内力”与“外力”同频共振，为村级集体经济发展打通“任督二脉”。
篇四：抓党建促基层治理能力提升心得体会
XX镇人口基数大、城乡融合情况复杂，但我们要敢于啃这块“硬骨头”，找准差距、顺势而为、迎难而上，蹚出一条基层治理的新路子。通过聆听省委书记林武在全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会上的讲话后，我对抓好基层治理信心更足了、思路更开阔了。下一步，我们着力强化党群服务搭建共享治理平台，依托全镇“老董说事室”经验模式，通过广泛吸纳辖区内单位党组织、非公党组织、物业党组织、流动退休党员、到社区报到党员等社会力量积极参与基层社会治理，推进“网格长、楼栋长、单元长、志愿者进网格”活动常态化，快速健全“社区党组织—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”工作体系，把信息采集、矛盾化解、隐患排查、服务救助等事务全部纳入网格，借助智能手机APP和综合指挥平台，推动网格管理智能化、规范化、精细化，全面激活治理效能，以“一呼百应”的网格“小马”拉动基层治理的“大车”。
篇五：抓党建促基层治理能力提升心得体会
非常有幸参加这次城市基层干部党建引领基层治理主题培训班，通过几天的学习，对习近平同志关于党建引领基层治理的深刻内涵有了些浅薄的认识。下面我结合自身，谈谈个人对党建引领基层治理的理解和感受。
总书记指出，国家治理体系是由众多子系统构成的复杂系统，这个系统的核心是中国共产党。城市基层治理是国家治理体系的重要组成部分，理所当然要把党的建设放在首位，以党的建设引领城市基层治理，推进城市基层治理体系和治理能力现代化。
党建，即党的建设；引领，即引导、带领；基层，现在有了明确的说法，主要指乡镇一级。从字面意思理解，“党建引领基层治理”就是党的建设要在乡镇等基层治理中发挥引导和带领作用，需要把党建与基层治理这两个核心因素有机的结合在一起。
首先，我们要有明确的工作目标。比如，针对精准扶贫我们就要实现“群众富裕”、针对地区富裕我就要实现“产业强大”和针对新冠威胁我们就要实现“安全健康”等。
其次，我们要能发挥责任主体的作用。基层是国家治理的最末端、服务群众的最前沿。中央地方，基层和群众的关系，就像心脏、血管和毛细血管和细胞的关系一样。丰富的养分要通过毛细血管输送到细胞里，就像要基层要服务好群众的“最后一公里”，就得让基层发挥应有的作用。要以基层党组织为中心，建立起科学、顺畅、高效、严密的组织体系，为推进基层治理体系和治理能力现代化提供坚强组织保障。
再次，我们要培养开展治理工作的有用人才。要突出“专业化”和“社会化”的要求，注重党建队伍职业化、专业化、系统化培养体系建设，提升党建社工队伍对接社会力量、整合社会资源的社会化组织动员能力。注重党员志愿者队伍建设，拓展党员志愿者队伍来源，激励在职党员发挥作用，推动机关、事业、国企等单位的退休党员组织关系转接到社区，为社区党员队伍输入新鲜血液。
最后，要以驱动创新推动高质量治理。最主要就是通过赋权曾能得方式打破行政、区域和行业之间的三个壁垒。比如充分发挥城市基层末端的街道组织，办事处（社区）的作用。通过强化统筹协调功能，把街道党组织建设得更加坚强有力。加强与企业等经济组织的合作，通过签署战略合作协议等形式，服务企业的同时也造福了社区，创新性的实现了双赢。
在将来的工作与生活中，我将继续树立牢固的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。用培训中学得的理论知识，用好让党建工作融汇到基层治理工作中，提升工作效率。
篇六：抓党建促基层治理能力提升心得体会
对于我们农村干部来讲，这次培训会很受用、很实用，特别是视频会中阳泉郊区固庄村党总支书记的交流发言，让我深受启发。同样是农村，看到固庄在经济发展、产业发展、人居环境、乡村治理等方方面面取得的成效，让我钦佩。我边听边思考，我们南沟村有着丰富的土地资源、人力资源和环境优势，下一步要组织党员、发动群众和乡村人才，建立起全民参与的农村管理制度，党员带头谋发展，村干部齐心谋划乡村旅游产业，努力把南沟村建设成生态宜居、产业兴旺、乡风文明、平安幸福的乡村振兴示范村！
篇七：抓党建促基层治理能力提升心得体会
近年来，江苏省溧阳市南渡镇庆丰村按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴总要求，始终坚持以党建为引领，探索构建“党建 ”振兴模式，在乡村振兴的“赶考路”上跑出“加速度”。
党建 基层治理，夯实乡村振兴之“基”。十九大报告指出，要加强农村基层基础工作，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。庆丰村创新探索自治、法治、德治“三位一体”的善治模式，有效激发乡村治理活力。建立“村党总支—支部—党小组—党员”党建网格体系，组织党员开展“干好本职事、完成组织事、做好身边事、管好家庭事、参与公益事”争先行动，定好“路段长”、管好“责任田”，全身心投入村各项建设。全面推行“网格化”管理，全村4个网格的党员代理员共为群众办事128件；调解土地确权和土地承包合同纠纷7起，9个自然村897冢坟墓按时搬迁；反馈村庄环境治理意见建议30多条，推动解决了道路、路灯、健身广场等10多件公益问题。
党建 特色产业，激活乡村振兴之“力”。要让农民挑起“金担子”，就要种好“金稻子”。庆丰村通过水稻产业实现美丽“蜕变”，走出了一条“农业强、农村美、农民富”的发展步伐。以岁丰农业科技有限公司等龙头企业为引领，孕育了“南粳46”和“南粳9108”食味优质水稻品种，打造了“妈妈味稻”等品牌的庆丰大米。每亩水稻收入比往年增加1000多元，稻田认养面积达到154亩，村集体经济增收33万元。同时，大力发展稻麦加工产业和特色餐饮，从稻米、米酒、馒头、炒米糕，到特色饭团、寿司、粽子等，持续推出围绕稻米产业的新产品，让美丽乡村真正散发“乡土味道”。水稻产业成为带动庆丰村全面发展的强大助力，激活了脱贫攻坚的“一池春水”。
党建 生态保护，重塑乡村振兴之“形”。乡村振兴，先要有“形”。庆丰村将党建融入农村人居环境整治和美丽乡村建设等工作全过程，成立工作领导小组，制定村人居环境整治工作包保责任表，明确任务分工，实行周调度、月通报、季考评工作制度，进一步压紧压实责任。建立“有制度、有标准、有队伍、有经费、有督查”的村庄环境卫生长效管护机制，雇佣2名垃圾清运人员和7名垃圾收集人员，负责庆丰村生活垃圾日常清运。通过土地综合整治、环境整治、生态修复等措施，丰产方沿线的蒋家、陆家、杨家3个自然村环境面貌“脱胎换骨”，彰显了自然淳朴的田园风光，实现了“山水田林人居”和谐共生，打造了城乡融合发展的庆丰样本。
党建 文明乡风，筑牢乡村振兴之“魂”。乡村振兴既要塑“生态宜居之形”，更要铸“乡风文明之魂”。庆丰村以“党风政风”引领“村风民风”，不但在村庄美化等“面子”上下功夫，更在提升乡风文明等“里子”上费心思。以乡村建设为主题，充分利用稻家、风雨长廊、稻田论稻等阵地，组织开展政情宣讲、政策解读、技能培训等活动30余场，促进村风民风持续改善。村内建立1个图书阅览室并对村民开放，收纳农村实用法律书籍和普法报刊，不断提高村民法治观念。积极开展最美庆丰人、美意庭院等文明创建活动，倡树乡村文明新风尚。用好村规民约，送走陋习歪风，强化村民自治管理，形成组织统筹、党员带动、党员互动的党建引领格局，筑牢乡村振兴之魂。
篇八：抓党建促基层治理能力提升心得体会
抓党建促基层治理能力提升的学习，让我们基层干部受益匪浅，感悟颇深。作为一名乡镇基层工作人员，此次的学习，给我们今后开展各项工作指明了更清晰的方向，同时也能让我们更高质高效地完成自己负责的工作。
党的政治建设方面，作为一名组织委员，身兼全镇党建工作的重任，今后的工作中，在每月主题党日活动开展时，一定会更加认真落实好活动方案下发和反馈工作，严格把关各党支部开展活动的质量；在每批党员的发展过程中，自己一定会更认真地把好每个环节的关，做到心中有数；在各村打造党群服务中心过程中，我会更加严格去督查，做好验收工作；对于上级党组织分配的工作，我会更积极高效地去落实完成，及时上交，并做好与他们之间的沟通协调工作，真正发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。
疫情防控方面，作为一名包村干部，对于村里疫情防控的各项工作，如管控人员台账的填写人数、五包一制度落实的人数，中高风险地区排查的人数，我会做到心中有数。对于疫情的管控措施，我也会牢记于心。我也会向村干部、村民认真安排，传达好关于疫情防控的各项措施，同时自己也会更频繁下村去查看，做好落实工作。
基层治理方面，基层群众自治制度作为我国一项基本政治制度，应该发挥好这项制度的优势。村里各项工作的开展，要多开会多征求群众意见。作为基层工，更应该经常下村了解群众的需求，询问群众的实际生活困难，及时帮助他们解决。平时多与村两委干部沟通，了解村里的各项工作发展情况。利用好互联网这个平台，多去学习模范村的先进经验，多去学习中央、省、市关于基层治理的文件及网络课程，强化自己的理论储备。工作中要善于学习，乐于学习，遇到不懂的问题多去请教。
经济民生政策解读方面，政策解读作为基层工作的一个短板，平时工作中对一些政策的理解不深入，导致工作开展不顺利，效率低，有时候还会返工。今后工作中，对于上级下达的各项政策，自己先消化，遇到吃不准的地方，多查资料，多请教专家论证，多向领导请示，保证能对政策实施吃得透。在政策下达的时候，多用通俗易懂的语言讲解，以便村民能够理解。
舆情应对与处置方面，互联网时代的到来，抖音、微博等各种自媒体成了舆情扩散的平台，这给我们工作带来了诸多不便。针对这我们应该正确应对，舆情发生后，我们应该第一时间找当事人，转发平台去沟通，告诉他们政府会认真处理问题，在结果没公布之前，不要随意转发扩散。对于反映的情况，及时全面多方了解，公开公平公正的处理问题，形成处理意见，利用政府官网，自媒体平台进行事情的澄清，维护政府形象，维护老百姓利益。
乡村振兴方面，乡村振兴作为实现共同富裕的重要环节，它的五方面工作开始落实十分重要。乡村要发展，产业是基础，做好各村招商引资，村集体经济发展工作是重点；乡村要振兴，人才必振兴，通过引才，育才，留才方式，壮大基层工作人员队伍；发挥好各村党群服务中心的作用，以喜闻乐见的方式宣传文化。
作为基层工，我会严格要求自己做好以上几方面工作，把人民对美好生活的向往，作为自己工作的目标。
篇九：抓党建促基层治理能力提升心得体会
“四月春光好，正是读书时”。在春光明媚的四月，我有幸到百年名校——西安交通大学学习，五天的培训，让我受益匪浅，仿佛经历了一次文化之旅，一场视听盛宴。培训结束后，仍然回味悠长，也引发了我对于乡村振兴的一些思考……
党的十九大报告中首次提出“实施乡村振兴战略”，这是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。而乡村振兴就是要以农村经济为基础，努力实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽乡村。我认为建设美丽乡村始终都离不开文化。
文化是生态宜居的守护者。习近平总书记说美丽乡村建设就是要“看的山，望得见水、记得住乡愁”。乡村的青山绿水是我们耐以生存和发展的基础。中国自古以来就讲究遵循自然法则而生存。继承和发扬传统的生态文明观，让人们懂得“仁民爱物”，发自内心崇尚自然，珍惜环境，才能从根本上守护住我们的青山绿水。
“乡愁”对于乡村来说是对乡土文脉和故土文化的记忆。乡愁可能是一棵长在村头的古树，可能是一间破旧的祠堂，可能是一出家乡的戏曲，还可能只是一位儿时的玩伴。这就需要加强对遗址遗迹、宗族祠堂、田野文物的开发保护，传承乡村文脉，让村民在精神上有归属感。让更多乡贤回到故土推动乡村文化的传承，建设美丽乡村。
文化是产业兴旺的金钥匙。乡村产业无论是农业还是第三产业，都需要注入文化内涵，否则就不能产生较好的经济效益。我们平利是女娲故里，中国名茶之乡。当我们的茶饮产业注入文化内涵，整合品牌力量，平利的绞股蓝和绿茶也会像西湖龙井、武夷山大红袍一样名扬四海。到那时，我们卖的就不仅仅是茶而是健康和文化。
谈到乡村振兴就会想到乡村旅游。而乡村旅游的持续蓬勃发展，更要注重挖掘文化内涵。一个地方的历史积淀、气候环境、风土人情、饮食起居，风俗习惯等等构成了一个地方的地域文化，而这种文化带给人们的是不同于其他地方的精神体验。譬如，有人喜欢“大漠孤烟直”的苍凉，有人喜欢“海上生明月”的意境。我们要做的就是深入挖掘本地的地域文化，让每一个来平利旅游的客人感受到这片土地与众不同的魅力。
文化是乡风文明的约束力。“仁义礼智信、诚孝检勤和”是中华民族的传统美德，也是中华传统文化的精髓所在。习近平总书记在党的十九大报告中指出，要“深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，结合时代要求继承创新，让中华文化展现出永久魅力和时代风采”。在乡村振兴中，如果我们充分发掘乡规民约、族谱家训这些道德资源，发挥身边榜样的力量。让向善向美的中国优秀传统文化凝聚人心、引领道德、淳化民风，那么“路不拾遗”、“夜不闭户”、“邻里和睦”等等都会成为村民发自内心的尊崇。
农村的公共文化建设也是不容忽视的问题。只有健全乡村公共文化服务体系，才能保障村民的基本文化权益，提高乡村文体活动质量，让广大村民在丰富的文化体验中形成正确的价值取向和道德观念。
《周易·贲卦·彖传》中解释文化，“刚柔交错，天文也；文明以止，人文也。观乎天文，以察时变，观乎人文，以化成天下。”文化是有形的，更是无形的，它无时无刻都在影响着我们的“三观”和生活方式，要想振兴乡村，就得以文化铸魂。有了灵魂的乡村便有了生机和活力，有了青山绿水和乡愁，有了希望和未来。
