篇一：中青年干部培训班心得体会2022
砥砺深耕履方致远
习近平总书记的重要讲话，饱含着对年轻干部的殷切期望，为年轻干部健康成长指明了努力方向。通过深入学习习近平总书记在中央党校青年干部培训班开班式上的6次讲话精神，本人深受鼓舞启发，深感责任重托。围绕局人社工作“四个方向”要求，结合科室“四项工作”实际，汇报几点体会。
一、增强斗争本领，做实重点工作
“短绠不能汲深井，浅水难以负大舟”，干好工作是立身之本，提升本领是成事之基。斗争本领，既非与生俱来，也非一蹴而就，是经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨后百炼成金。如何增强斗争本领，是每一位年轻干部都要深入思考并不断践行的问题。我市社保基金年收入支出均超100亿，既是全局工作的重点，也是全市关注的焦点。作为社保基金监管科室，既需要精准把握业务政策，又需要多角度统筹规划，如何找准小切口抓落实，对我提出了更高要求。在岗位调整之初，本领恐慌让我时刻警醒，正是这种警醒，让我更加注重在实践中学真知、悟真谛，在边干边学、知行合一中增强本领。一次次的加班加点拿方案、写材料、搞分析，磨炼了写的能力，与部门、企业、基层面对面锻炼了说的能力，筹备会议、组织活动、牵头协调历练了干的能力。做多了“热锅上的蚂蚁”，接惯了“烫手的山芋”，终将磨砺出“猝然临之从容不惊，材优干济绰有余裕”的本领。
二、践行常干常新，做亮创新工作
“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”，年轻干部作为创新主力，应该秉持常干常新、吾日三省的作风，常常反思、时时总结，推陈出新。创新源于工作的改进、理念的转变，多用新眼光看问题，用新角度想问题，用新思路解决问题，才能出新招“解旧题”，出高招“破难题”。近年来，面对省市对人社工作的更高要求和群众对美好生活的更高向往，人社工作常啃“硬骨头”，屡涉“攻坚战”，创新工作方式方法，独辟蹊径解决问题尤为重要。今年，通过创新数据应用，枣庄市社会保险基金网络监管系统研发启用，弥补了市级监管平台空缺，实现了全区域全险种全链条的高效监管。作为创新工作，市级监管系统建设走在了兄弟地市的前列，得到了省厅的充分肯定。下步我将继续把创新的重点放在工作的基点上，通过创新塑造先发优势，进一步在工作中做到“人无我有，人有我强，人强我优”。
三、勇于争先创优，做优考核工作
“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”，事争一流既是衡量工作的标杆，更是唯旗是夺的精神。人社领域特别是考核工作，经常面对“两难、三难、多难”的问题，接到“既要、又要、还要”的任务，必须拿出遇到困难敢于直面、看见障碍敢于破解、碰见矛盾绝不回避的精气神，始终保持“严真细实快”的工作作风，尽最大的努力，争取最好的结果。考核工作中，科室牵头的“争取上级项目加分”指标在2022年度取得了满分成绩，下一步在保优势的基础上，对照指标体系，逐项比、深入挖，找差距、探潜力，主动做好部门对接，充分调动各方的积极性和主动性，全面归集加分项目，确保工作高效落实，共同推动各项指标增长。
四、主动担当作为，做稳底线工作
“乔木亭亭倚盖苍，栉风沐雨自担当”，实干是最有力的担当。只有立足自身职能职责，爱岗敬业，脚踏实地，一个节点一个节点往前推进，一个目标一个目标落实到位，一件事情一件事情扎实办好，才能把大事难事做稳妥，小事易事做精致，把“分内事”做出高水平，“分外事”做出高境界。社保基金安全是人社工作的底线，需要我们全力以赴、担当作为。最大的担当就是严守社保基金重大要情底线，落实基金监督责任，在风险面前积极应对，不畏缩不躲闪，在困难面前迎难而上，不推诿不逃避。我将带领科室牢固树立风险防控底线思维，通过社保基金专项整治、管理提升行动等各项工作的深入开展，查缺补漏，立查立改，确保社保基金安全平稳运行，守护好人民群众的每一分“养老钱”、“保命钱”。
作为一名人社干部，我会时刻以总书记的殷殷教诲，谆谆嘱托为指引，真正内化于心，外化于行。在今后工作中，对标争先，按照“三不一多”的工作标准，不给单位拖后腿，不给领导添心事，不为困难找借口、多为工作想办法，以“六有”精神做实重点工作、做优考核工作、做亮创新工作、做稳底线工作，努力使自身工作既为一域增光、又为全局添彩，更为现代化强市建设贡献人社力量，以更强担当、更大格局作出更大贡献，充分彰显人社力度、人社速度、人社热度。
篇二：中青年干部培训班心得体会2022
修好“七种能力”
助人社事业高质量发展
年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事、能干事、干成事。要想在危机中育先机、于变局中开新局，就要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，全面提升想干事、能干事、干成事的能力和水平，不断解决问题、破解难题，争取成长为干事创业的“行家里手”。
年轻干部要提高政治能力
在各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，才能在大事面前不糊涂。作为年轻干部，当下要认真学习贯彻落实习近平总书记关于促进我国社会保障事业高质量发展、可持续发展的重要论述，立足工作岗位职责，深入研究探索我市人社公共服务体系建设，在提高管理精细化程度和服务水平上下更大功夫，提升人社事业治理效能。
年轻干部要提高调查研究能力
调查研究是做好工作的基本功。要想察实情，就必要亲自调查研究。当前，通过参加人社系统组织开展的人社干部走流程活动，了解到社保卡工作在制作、发放、激活及应用过程中还存在不少薄弱环节，通过亲自测、实地用等方式，真正看到了系统建设还有许多需要优化改进的地方。在承担全局信息化建设科室，必须提高调查研究的能力，才能在信息系统规划建设过程中少走弯路，节约成本、提高效率。
年轻干部要提高科学决策能力
年轻干部必须发挥自己年富力强、头脑灵活的优势，做决策时，多打大算盘、算大账，善于把全局的工作融入党和国家事业大棋局，做到既为一域争光、更为全局添彩。要认真学习和掌握马克思主义立场、观点、方法，努力提升自己的战略思维、创新思维、辩证思维、法治思.0279.NeT维、底线思维能力。要虚心向领导和同事学习，通过对比思考来开阔视野和提升格局。要向实践学习，以实践为依据不断加深对专业知识和经验的理解，以适应科学决策的专业化要求。
年轻干部要提高改革攻坚能力
年轻党员干部要有朝气和激情，要有改革攻坚的定力和拼劲，越是艰险越向前，越是困难越挑战，发扬敢闯险滩、敢挑重担、敢斗争的勇气。信息化建设就是要围绕人力资源和社会保障中心工作，实现业务与信息化深度融合，当前我们要主动承担省市创新亮点任务，全面落实人社信息化便民服务创新提升行动，支撑人社各项重大改革任务，支持人社事业高质量发展。
年轻干部要提高应急处突能力
“应急处突能力”是重要的专业能力和基本的技术能力，年轻干部要随时备好“拆弹”技能包，在解决复杂多变的实际问题时展示出应急处突能力的自觉与自信、自发与自立。没有网络安全就没有国家安全，网络安全工作战线上的年轻干部，要紧跟网络安全主线，强化网络安全风险隐患排查，加大网上巡检巡查力度，做到监测要全、上报要早、研判要准、处置要快，确保网络空间天朗气清、生态良好。
年轻干部要提高群众工作能力
年轻干部对人民群众的态度关系党和政府的形象，直接检验着党员干部的群众工作能力和水平。民生无小事，枝叶总关情。社会保障关乎人民最关心最直接最现实的利益问题，要立足本职岗位，坚持实事求是，既尽力而为、又量力而行，坚持把以人民为中心的发展思想落到实处，注重学习先进地市社会保障有益经验，提升自我能力，推动社会保障事业不断前进。
我们正处在大有可为的新时代。作为年轻党员干部要起而行之、勇挑重担，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。
篇三：中青年干部培训班心得体会2022
通过认真学习习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的六次讲话，我深受启发，现将心得体会汇报如下：
一、政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。年轻干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。当前，面对十分复杂的国内外环境，肩负繁重的执政使命，如果缺乏理论思维，是难以战胜各种风险和困难的，也是难以不断前进的，这就要求我们加强理论学习，掌握和运用辩证唯物主义和历史唯物主义，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，深入认识共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律。
二、在常学常新中加强理论修养。思想建党是我们党的重要法宝，总书记对我们年轻干部提出了殷切期望，让我们深受鼓舞。我们要利用这次难得的学习机会，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，让理论学习往深里走、往实里走、往心里走。在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。
三、在理论学习上，我们要做到全面系统、及时跟进、深入思考、联系实际。学习习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的六次讲话，要深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义、世界总义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。要紧密结合新时代新实践，紧密结合思想和工作实际，有针对性地重点学习，多思多想、学深悟透，知其然又知其所以然。在学习时，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。
四、在日常工作中，年轻干部要善于学习，敢于担当。专业技术人员管理工作关系到每一位专技人员的切身利益，有着较强的规范性、政策性和专业性，涉及的相关政策文件数量多，时间跨度长，覆盖范围广。由于专技人员的工作具有较强的专业性，因此要求从事专业技术人员管理工作的同志不仅熟练掌握人社部门的相关政策，还要了解不同专业的工作性质和工作内容。因此在工作中，作为年轻干部，不仅要做好日常本职工作，还要我在多学多思，做到知行合一，为我市专业技术人才做好服务工作，为我市“6 3”现代产业体系提供专业技术人才支撑。
篇四：中青年干部培训班心得体会2022
奋斗砥砺前行昂扬青春力量
“青春孕育无限希望，青年创造美好明天。一个民族只有寄望青春、永葆青春，才能兴旺发达。”这是习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上对青年寄予的厚望。年轻干部是党和国家事业发展的希望，应该在奋斗中淬炼本领、在实践中增长才干、在笃行中砥砺青春。我很荣幸，此次有机会能够作为双向挂职干部到市人社局工作锻炼，参与到年轻干部的大学习、大讨论中去，下面结合近期的工作和学习，谈一谈几点体会。
一、筑牢理想信念根基、锤炼忠诚政治品格
坚定理想信念是年轻干部行稳致远的价值追求，是永葆“初心”的精神支柱。一百多年来，一代又一代胸怀理想、志存高远的中国共产党人，始终不渝、百折不挠，不怕千难万险，坚定不移为党和人民事业而英勇奋斗。历史和实践充分证明，党员干部有了坚定的理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远。作为新时代的共产党员，必须深化理论学习，坚定理想信念，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强党性修养，锤炼忠诚的政治品格，只有理论上、思想上的明确，才有政治上的坚定，对党忠诚才能够有牢固的思想基础。
二、勤学善思实事求是、练就过硬专业本领
年轻干部在成长过程中，要学会研究问题，切实做到真研究问题、研究真问题，不断积累经验、增强才干，这样才能有足够的本领面对工作中遇到的困难，成为自己所在岗位上的“专家”，而这一切的基础就是要不断学习。当前是人力资源和社会保障事业发展的重要时期，劳动关系的稳定与和谐，又直接关系到社会经济的稳定与和谐，职工的劳动就业、收入分配、社会保障等权益能够得到有效的保障是发展和谐劳动关系的重要因素。因此，探索企业构建和谐劳动关系与现代企业管理理念相结合是我研究和学习的重要课题，有方向、有重点地抓好学习，让学习成为行为习惯和精神追求，不断提高自己的业务能力。
三、勇于担当坚持原则、严以修身严以律己
勇于担当作为是中青年干部重要的政治品格，更是党性修养的重要体现，年轻干部在成长的过程中一定会经受各种历练，要敢于直面困难，善于化解矛盾和问题。在大是大非面前保持清醒的头脑，坚持原则、守住底线，时刻对照党规党纪检查自己的思想和言行，培养处处守纪律的意识，遵守规定、严守纪律，心有所畏，方能言有所戒、行有所止，以高标准、严要求，不断增强自我提高的能力。
成事兴业，实干为要。年轻干部有着时代的锐气、蓬勃的朝气，要在工作中稳扎稳打向前走，在实践中几经历练增长才干，始终保持能力与岗位相匹配，以过硬本领展现新作为，干出更多实绩，取得更好成绩。
篇五：中青年干部培训班心得体会2022
提高本领服务群众
习近平总书记在中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事。细细读来，深刻感受到习近平总书记对年轻干部语重心长、情真意切的关心关爱和殷切希望。对于一名基层年轻干部而言，要想练就解决实际问题的一身好本领，必须要勇挑重担，以真刀真枪锻炼能力，以过硬本领展现作为。
作为年轻干部，必须毫不动摇提高政治能力
习近平总书记讲，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。必须旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。必须做党的理想信念的坚定信仰者，习近平总书记指出，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”。要向那些信念坚定、不畏牺牲、勇于奉献的英雄共产党员学习，切实把共产主义最高理想和中国特色社会主义共同理想有机统一起来，使之成为坚定理想的“主心骨”、牢固信念的“压舱石”，真正做到虔诚而执着、至信而深厚。
作为年轻干部，必须毫不动摇提高解决实际问题能力
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想切实转化为牢记使命、勇于奉献的生动实践，不断增强贯彻落实的内生动力和行动自觉，做到真学真懂真信真用。科学运用其中蕴含着的马克思主义立场、观点、方法，增强抓工作、出思路、解难题的能力。心里始终装着问题，刨根问底、追本溯源，不断拓展思考的广度和深度，在工作实践中做到头脑清醒、思路清晰、条理清楚、处事有方。扎扎实实练内功、干工作，切实担当，以过硬的能力作风做好社保工作。
作为年轻干部，必须毫不动摇做基层群众的贴心服务者
既能深入研究政策，做到政策知道、明白、理解，与基层实际相结合把工作落实落细；又能对基层纷繁复杂的工作抽丝剥茧，看到基层工作可能会遇到的难点、挑战点、风险点，积极做好化解处理工作。做基层人民群众的贴心服务者，将贴心服务作为与基层群众沟通的桥梁，倾听群众的诉求，了解群众的期盼，有效解决人民群众反映强烈的突出问题，坚持群众的需要就是我们的服务方向，做到民生为要、服务至上，时时刻刻把群众利益放到第一位，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。
篇六：中青年干部培训班心得体会2022
做一名合格的党员
近期，全局年轻干部共同开展了关于《习近平总书记在中央党校中青年干部培训班上的六次讲话》的学习，我认为作为党员都应当以更加饱满的热情、昂扬的斗志、更加积极努力地投身到工作中去，要做一名合格的党员，要做一名合格的干部。
做合格党员要有服务意识。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，必须牢固树立服务意识，想群众之所想，急群众之所急，解群众之难。作为基层的党员，更应当要到群众中去，及时了解群众所想所急所需，切实地为群众解决实际困难，为百姓办实事。
做合格党员要有纪律意识。不忘入党宣言，坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，严守党的纪律……要求我们党员要遵守好党章，自觉用党章规范言行，要心存强烈的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，要同党中央保持高度一致。
做合格党员要有模范意识。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义的先锋队，代表着中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。这就要求共产党员要有创新的头脑，一切吃苦在前，享受在后，把崇高的理论与本职工作结合起来，高标准要求自己，在工作、学习、生活中要起好先锋模范作用。
做合格的共产党员要始终坚持学习。学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神来不断武装自身、看到差距、找到目标，做到政治坚定、纪律严明、品行端正，真正成为一名合格的共产党员。
做合格的党员干部要牢记宗旨意识。一定要清楚地认识到权从何而来？权为何而用？作为一名社保工作人员，一定要做到心为民所系，权为民所用，利为民所谋。树立良好形象上率先垂范，以勤政赢得大家的尊重，以廉洁赢得大家的信赖。面对恭请赴宴、曲意奉承等不良风气，要切实规范自己的言行，不该去的地方不去，不该做的事情不做，以良好的形象取信于服务对象。
做合格的党员干部要争做勤廉表率。一定要时刻牢记上级的教诲，铭记群众的期盼。在工作中增强政治责任意识，做人，做事，做品牌。坚持干字当头，坚持以人为本，坚持以规为界，树立“勤能补拙”的反思作风，真心实意为加快发展、进一步打造社保形象，为广大参保人员服务。
做合格的党员干部要强化廉洁意识。在实际工作生活中，一定要扬正气，促和谐。坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏，也不能随波逐流，力争做一名中流砥柱。
做合格的党员干部要严格工作纪律。在具体工作中，要认真落实各项制度要求，始终坚持以人民利益为重，凡事出于公心，坚持原则，按制度办事。按章办事、抓好落实是加强廉政建设和廉洁自律的重要环节。深入推进反腐倡廉建设，强化责任追究。在科室工作中要严格落实党风廉洁建设责任制，按照“一岗双责”的要求和“谁主管、谁负责”的原则，层层落实责任制，能者上，平者让，庸者下。
做合格的党员干部要自觉接受监督。为坚决杜绝违规行为的发生，要自觉接受服务对象、同事同仁以及上级领导和纪检监察部门的监督检查，坚持政务公开，严肃处理违规行为。
社保工作守护的是民生的底线，作为年轻干部，我们的肩上担负着领导的重托和社会的期望，我们只有牢记党的宗旨，加强学习，团结干事，才能谱写灿烂辉煌的篇章。
篇七：中青年干部培训班心得体会2022
实践中出真知，实践中长才干
习近平总书记强调，面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。学习领会习近平总书记重要讲话精神，作为年轻干部我们要勇作为、能作为、作好为，必须做到科学谋划、学用结合、实践历练。
科学谋划，学用结合
履职中提升能力和素质
年轻干部作为推动社会发展的中流砥柱，更要跑起来，轻装跑、加速跑、领先跑，唯有义不容辞，勇担重任才能不负这个大有可为的新时代。习近平总书记强调：“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。”所以，不日新者必日退。新时代对年轻干部本领能力的新要求是多方面的，习近平总书记重点聚焦“提高解决实际问题能力”，就是要求年轻干部更应在“日新”上下足功夫，既要发扬传统，更应革故鼎新，既要坚持学习，又要联系实际。把解决实际问题作为打开工作局面的突破口，干实事、出实效，全方位提升履职能力。提升站位，提高能力，提升修养。学习老同志勤勤恳恳的工作作风，要带头干工作，承担更多责任和压力。要善于团结，善于沟通，善于学习。加强上下沟通，形成工作合力，团结同志，共同进步。尽职尽责，尽心尽力，尽快成长。要珍惜组织给予的机会和同志们给予的信任，在岗位上发光发热，用行动取得大家的认可。
勤勉务实、踏实肯干是干好工作的“压舱石”
习近平总书记多次用“墩墩苗”来比喻年轻干部的成长，深刻指出：干部多“墩墩苗”没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。在七年知青岁月里，青年时期的习近平总书记担任过驻队社教干部、梁家河村党支部书记，在最基层、第一线为老百姓做一件件实事，赢得了群众的口碑，成为“大家都拥护”的村支书。他用躬身实践告诉我们“为什么当干部”“怎么当好干部”。作为青年干部，我们要牢记总书记“空谈误国、实干兴邦”的教诲，一切从实际出发，真正选择人民群众急需的事情去干，选择打基础、利长远的事情去干，特别是要把那些已经决定了的好事实事，快干、干成、干好，真正让人民群众有实实在在的获得感。
树立大局意识，努力担当作为
习近平总书记指出：“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在”。增强担当意识，提高改革攻坚能力。改革发展正处在攻坚克难的重要关口，更加需要我们以舍我其谁的勇气，逢山开路，遇水搭桥。我们要勇于挑起时代发展的重担，保持创新思维，积极克服成长过程中的困难。以不服输的韧劲和敢担当的闯劲，在困难中磨练意志，增长才敢。工作中，必须跟上时代前进的脚步，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，争当工作的先行者，要有激情、敢担当、作表率。工作上有效地服务民生保障，着力提升“暖心档案”，加快推进完善档案“两台一库”建设，畅通“全省通办”“跨省通办”事项，推出更多“掌上办”“秒办”事项，推行更多“减证明”“无证明”事项，更好更快满足群众所需企业所盼，努力在工作岗位上做标杆。
我们要始终与党同心、跟党奋斗，坚持把习近平总书记重要讲话作为青年砥砺初心使命的最好教材，加强理论学习和政治锻造，在学深悟透上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到初心不改，为党担当。要按照“五个模范”的要求，树立远大理想，拓展视野格局，勤学苦练本领，珍惜青春韶华，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年标兵。践行“请党放心，强国有我”的青春誓言，在推进质量强国建设中建功立业、成长成才，以新青年新风貌迎接党的二十大胜利召开。
篇八：中青年干部培训班心得体会2022
在知行合一的工作中提升服务效能
通过集中学习习近平总书记在“开班第一课”中的讲话，结合自身工作实际，收获很多，深刻体会了要在知行合一的实践中筑牢理想信念根基，练就过硬工作本领，提升为民服务效能。接下来，我从以下三个方面谈谈自己的心得体会。
一、筑牢理想信念根基
中国共产党成立一百年来，始终是有崇高理想和坚定信念的党。这个理想信念，就是马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想。正是由于中国共产党具有崇高的理想和坚定的信念，他才能在中华大地引领百年风潮，把一个千疮百孔的旧世界改造成文明富强的新中国。
青年时代是年轻人生命进程的早期阶段，理想信念关乎一生的方向与根基。我们青年人要坚定理想信念对党忠诚，党叫干啥就干啥、党让去哪就去哪，哪里有事业哪里就是家。工作中不能拈轻怕重，组织安排的工作要想方设法贯彻落实，干的成，更要干的好。
二、练就过硬工作本领
我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习。
习近平总书记的讲话除了给年轻人把脉定向，也在教导年轻人踏实奋斗。年轻人如果没有过硬工作本领，工作中就会表现出迷茫错乱的不良状态。因而，年轻人要乐于学习，要善于学习。学习才能进步，学习才能掌握化解重重困难的本领。具体到学习，要学习马克思主义理论，要学习国家大政方针政策，要学习工作业务知识，要学习社保系统平台的操作。凡是所学，皆成为支撑年轻人成长的基石。年轻人要勤学也要苦练。说一千，道一万，两横一竖就是干，只有去做才能出结果，只有去实践才能出真知。
三、提升为民服务效能
习近平总书记强调，武装头脑、指导实践、推动工作，落脚点在指导实践、推动工作；学懂弄通做实，落脚点在做实。要坚持知行合一、真抓实干，做实干家。
社保工作关系群众获得感与幸福感，空谈是不行的。工作中既有与参保单位的交流，也有与参保群众的沟通，具体体现在工作岗位上迎来与送往，体现在电脑前做好数据的记录与处理，体现在电话里做好政策的咨询与解答。
提升服务效能，要求年轻人树立实干精神，牢记空谈误国实干兴邦的教诲，要求年轻人保持为民初心，时刻记挂群众冷暖与得失，把群众的利益账算明白，在工作中的付出就会更加顺其自然，就会更加理所当然。要求年轻人有耐心，要细心，持热心，肯创新。有耐心，就是不厌其烦，不怕工作枯燥繁琐，不怕业务接二连三。要细心，由于社保基金关系着群众的切身利益，一丝一毫不仅仅是冷冰冰的数字，更是群众的保障，这就要求社保工作人员在工作中严谨细致，对政策的把握和执行要严格，对系统的操作要熟练，对材料的审核要严谨。持热心，就是推己及人，用积极主动的服务化解群众的困扰。肯创新，就是要深入学习政策和业务，在工作实践中借助现代化的工具手段，提供优质便捷的服务，减少群众的焦虑，增加群众的认可。
习近平总书记的讲话总是充满智慧，给人以启迪，我们年轻人一定牢记嘱托，在知行合一的工作中提升服务效能。
篇九：中青年干部培训班心得体会2022
努力成长为一名合格的
新时代青年干部
毛主席在莫斯科大学接见中国留苏学生时说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的”，习近平总书记六次出席中央党校中青班的开班仪式并与中青年干部谈心，足见党中央始终不渝地对“必须抓好后继有人这个根本大计”的重视。本人入职市人社局一年来，先后在就业促进与失业保险科、政策法规科锻炼学习，现结合工作实际，谈谈对成为一名优秀青年干部的看法。
一、清正廉洁永葆政治本色
青年干部应保持清正廉洁的政治本色，把增强党性修养作为终生课题，要有纪律观念、规矩意识，做到讲规矩知敬畏守底线，要时刻拿共产党员标准严格要求自己，始终保持健康生活情趣和高尚道德情操，管住自己，管住日常生活小节，把热爱生活和清正廉洁结合起来，常思“严”之益，常念“纵”之害，防止信仰迷失、精神缺钙，面对诱惑能够稳得住心神，面对利益纠缠能够守得住操守，防微杜渐、警钟长鸣，用“居安思危，日慎一日，方能善始善终”的信念坚守清正廉洁。
二、坚定信念树立良好品德
“德才兼备、以德为先”是党在新时期选人用人的根本原则。深刻理解和始终坚持这一根本原则和标准，对于党政干部个人成长以及建设党政干部骨干队伍，具有重要意义。尤其对青年干部而言，德行的培养事关个人和党政事业的发展。青年干部是受互联网影响成长起来的一代，在接触新鲜事物时要树立正确的世界观，坚定对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央的统一领导。只有这样，才能在复杂的形势下看得清、站得稳、行得正、把握好，才能在大是大非面前站得住脚，在敏感问题上不迟钝，在利益诱惑面前做到立场坚定。
三、加强学习提高自身工作能力
文字材料工作过去是、现在是、今后仍然是交流传递思想的有力武器，无论是进行新闻编采还是政策研究，都离不开对文字的综合处理。在政策法规科锻炼学习的近三个月时间里，深刻体会到个人在撰写文字材料方面与前辈和同事之间的较大差距，还存在畏难思想和不敢写、写不到位的现象，尤其是存在基本功不扎实、经验阅历欠缺、奉行拿来主义等不足之处。为此，在日后工作中，我将以文字综合能力的提升为统领，统筹推进各项工作。主要从两个方面着手：一是在夯实文字功底上下功夫。着力提高遣词造句的能力和水平，提高字词句和标点使用的准确度，提高文字表达能力和逻辑思维能力，确保行文准确、清晰流畅。二是在综合把控上下功夫。加强对政治、经济、社会等方方面面材料的归纳整理和消化吸收，尤其是要加强对各科室、单位报送素材的掌握和理解，着力提高把握全局能力。
四、立足职责对工作勇于担当
担当是青年干部的职责所系、使命所在，必须作为履职标准始终保持。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责，是检验每一名青年干部的重要标准。青年干部身处重要岗位，职务就是职责，担当义不容辞。敢于担当，核心要义就是面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任。政策法规科是一个综合性的科室，文字材料和事务性工作都比较多，这就要求我个人在处理日常工作时要善于抓住主要矛盾，提高从全局思考和解决问题的能力，既要做到不回避问题，不上交矛盾，不推卸责任；又要做到脚踏实地，真抓实干，在其位、尽其责，努力把每项工作按要求做好。
青年是社会中最有朝气、最积极的人群，青年一代意味着活力，象征着希望，代表着未来。作为一名青年干部我将始终保持奋进姿态，在平凡的本职工作中磨练自己，努力成长为一名合格的新时代青年干部。
篇十：中青年干部培训班心得体会2022
行稳致远，进而有为
实践是最好的教材，群众是最好的老师。年轻干部通过开展“政策入企、问需于企”大调研、到劳动监察仲裁一线实践锻炼、领办创新点等措施锤炼作风、锻炼成长，有利于年轻干部经受考验、增长本领、激扬干事创业的精气神，通过深入基层调研交流和先进模范无私经验分享，加深了我对年轻干部到基层锻炼的认识。
一、要强化理想信念，筑牢精神之基
政治上的坚定源于理论上的清醒。年轻干部只有坚持真学真懂，做政治上的“明白人”，才能将党中央的决策部署落细落实，才能在基层经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，才能有过硬的本领展现作为、服务人民群众。对于人社年轻干部来说，基层锻炼必须坚定理想信念，系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，必须树牢为民情怀、秉承务实作风，凝聚干事创业的精气神，必须牢固树立终身学习的理念，不断优化知识结构，增长学习能力，注重学习实效，做到知信行统一、学思用贯通，使学习工作化、工作学习化。
二、要摒弃“镀金”心态
脚踏实地，担当作为
人社工作直接和群众打交道，常常直面民生难题和群众诉求，情况多变、问题复杂既是工作特点，又是考验年轻干部破解矛盾的魄力、能力，展现人社干部耐心细致、体恤民情品质和情怀的试金石。究竟是浮在上面还是沉到下面，在解决问题方面的效果大为不同，因而人社年轻干部要回应群众期许，赢得事业成功必须端正态度，摒弃“镀金”心态，抓住基层锻炼良机，加强调研，了解基层情况，掌握第一手资料，向干部群众学习，在实践中不断提升分析问题、解决问题的能力和水平，在基层这一“富矿”中充分汲取养分，在一线的“大熔炉”里百炼成钢。
三、要立足岗位，全面发展
年轻干部普遍存在工作时间尚短，经历经验相对欠缺，到基层锻炼面临问题多、挑战大的情况，改变这一局面要求年轻干部要立足岗位，结合专业特长和能力大小，从学习、锻炼角度出发，多学多问、多走多看、多思多想，切实增强自身思想自觉和行动自觉，努力把人社工作各个环节都尽好责、抓到位，加紧对新政策的学习与掌握，用新知识、新理论和新方法提升业务能力和水平，不断创新、开拓进取，力求全面发展，取得最大进步。作为社保队伍的一员，今后我将更加用心用力，高质量完成我市“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动岗位工作，做实做优人社系统“打包办”“提速办”“简便办”“网上办”等重点任务和分工要求，助力基层经办服务能力提升，展现人社年轻干部积极干事创业的形象。
四、要发扬团结协作精神
“尺有所短，寸有所长”，年轻干部有朝气有能量，有积极投入工作的热忱劲儿，但是身处一个团队中，并不是个人能力强就可以应对，要多看到别人的长处并加以学习，要注重和同事之间的协调配合，唯有如此，才能让工作进展地更加顺畅，工作氛围更为融洽，才能让自己成长为岗位上的行家里手、业务上的骨干标兵。人社服务窗口年均接待来电来访群众万余人次，年均办件量近10万件，事项多、任务重，只有全体人社干部，特别是年轻干部，全力参与人社系统“一次办好”服务事项改革与实施，不断解放思想、创新机制、转变作风，才能建设高效便捷的政务环境，形成提升人社营商环境能力的最强力量。
