第一篇：比选中选通知书和中选结果通知书格式
中选通知书
编号:
致：（中选的比选申请人)经评比,在 项目的 比选中,您公司以 价格中选，请于201 年 月 日之前来本单位签订书面合同。签订合同前，应提交履约保证金，差额履约现金担保。未按规定提交履约保证金和差额履约现金担保的，取消中选资格。
签订合同应载明的贵方项目负责人与主要技术人员：。
（比选人全称并加盖公章）二○一 年 月 日
中选结果通知书
编号：
致：（未中选的比选被邀请人）
很遗憾地通知您，在 项目 的 比选中，您公司未中选。感谢您参加这次比选和对我们工作的大力支持。
（比选人全称并加盖公章）
二○一年 月 日
第二篇：中标结果通知书格式
中标结果通知书格式范本
（未中标人名称）:
我方已接受（中标人名称）于（投标日期）所递交的（项目名称）标段施工投标文件，确定（中标人名称）为中标人。
感谢你单位对我们工作的大力支持！
招标人：（盖单位章）
法定代表人：（签字）
年 月 日
第三篇：调解结果通知书
调解结果通知书：
你们于年月日，因纠纷发生事件。龙门司法所、甘棠派出所龙门警务室工作人员于年月日午到现场调解，因双方诉求过大，调解不成。现依据《人民调解法》、《民事诉讼法》及《治安管理处罚法》等有关法律法规，通知如下：一、二、三、四、当事人：
当事人：龙门司法所：龙门警务室：年月日
第四篇：54、为什么要从粉煤灰中选炭,怎样选炭
为什么要从粉煤灰中选炭，怎样选炭
电厂锅炉在燃用无烟煤和劣质烟煤的情况下，由于经济燃烧还存在一些技术上的困难，因此煤粉不能完全燃烧，造成粉煤灰中含碳量增高，一般波动于8％～20％。全国每年从电站粉煤灰中流失数百万吨的纯炭，不但使煤炭资源白白流失，造成极大的浪费，而且，还由于粉煤灰中含有大量的炭，致使粉煤灰排放数量增加，更主要的是由于粉煤灰中含有未燃尽炭，会造成粉煤灰综合利用困难，影响了粉煤灰资源的开发，不利于环境保护。
为了降低粉煤灰中的含炭量和充分利用资源，须对粉煤灰进行脱炭处理。脱炭可以用浮选法，也可以用电选法。
浮选法适用于湿法排放的粉煤灰。此方法是利用粉煤灰和煤粒表面亲水性能的差异而将其区分的一种方法。在灰浆中加入捕收剂（如柴油等），疏水的煤粒被其侵润而吸附在由于搅拌所产生的空气泡上，上升至液面形成矿化泡沫层，即为精煤。亲水的粉煤灰粒则被作为尾渣排除。为了使空气泡稳定，还需要往灰浆水中加入一种药剂——起泡剂（如杂醇油、松尾油、x油等）以减少水的表面张力。
电选适用于干法排放的粉煤灰。其原理是利用粉煤灰在高压电场作用下，因灰与炭导电性能不同，而进行分离。粉煤灰是非导体物料，炭粒是良导体物料，在圆形电晕电场中，当粉煤灰获得电荷后，炭粒因导电性能良好。很快地将所获电荷通过圆筒带走，便在重力惯性离心力作用下，脱离圆筒表面，被抛入导体产品槽中，而非导体的粉煤灰所获电荷在表面释放速度较慢，故在电场力作用下，吸收在圆筒表面上，被旋转圆筒带到后部，由卸料毛刷排入非导体产品槽中，从而达到灰炭分离。
经过选炭以后的低含炭尾灰是建材工业的优质原料。而浮选的碳可以作为燃料用于锅炉燃烧和其他燃料。
第五篇：煤中选精品行业争一流
煤中选精品行业争一流
――跨越发展中的淮北矿业淮北选煤厂
相土烈烈，史有明载。
淮海一役，无数革命先烈血洒疆场，为了全中国的解放。百里矿区，煤焦化电，生机无限。
凭借精而优，搏击大而强。
淮海大地上的淮北选煤厂，煤中选精品，让乌金发光；行业争一流，再奏新篇章。
淮北选煤厂地处华东地区，坐落在安徽省淮北市烈山区青龙山脚下，隶属于国家13大煤炭基地之一的淮北矿业集团公司。一厂四区，横跨淮北、宿州、亳州三市； 两个安徽省名牌产品，“青龙山”牌冶金焦用瘦精煤、“九神”牌冶金焦用煤，共竞市场风流；集生产规模、科技人才、资源互补、文化整合“四大优势”，走一加一大于
二、强强联合的企业发展之路，逐步成为淮北闸河煤田乃至中部地区的煤炭洗选加工中心、淮北矿区选煤人才培训基地、选煤效益中心。
淮北选煤厂交通便利，西距符夹线青龙山编组站一公里，北通陇海线，东达京沪线，西经青阜线入京九线；东临101省道、206国道、京福高速公路，北接连霍高速公路，水路畅通，从青龙山港口，可至皖、苏、浙、沪各地港口，北距徐州观音机场80余公里，西距阜阳机场180余公里，四通八达。
艰苦创新业，开拓争一流。在改革发展中成功跨越的淮北选煤厂，现有职工１７５７人，南区、北区、涡北分厂、桃园分厂四个生产厂区，现年入洗能力达700多万吨，是华东地区最早、规模最大的精 1
煤生产企业之一，为国家经济建设作出了不可磨灭的贡献，先后被评为“中国煤炭工业二级企业”、“全国煤炭工业现场管理先进单位”、“中国煤炭工业优秀企业金石奖”、“全国十佳选煤厂”、“质量标准化选煤厂”、等荣誉称号。
筹建于上个世纪50年代末期的原淮北选煤厂，因国家经济困难一度停建。1969年10月，中国煤炭工业部、安徽省确定新建200万吨的中央型选煤厂，国务院也把此项工程列为全国矿山大会战51项工程之一。1970年7月，淮北选煤厂工程会战指挥部正式成立。6000多人的会战大军，风餐露宿，日夜奋战，人拉肩扛抢建工程。1972年8月28日，正式建成投产。老一辈的淮选人排除政治运动的种种干扰，紧抓洗煤生产不放松，实现了当年投产、当年创利、当年达到设计水平。
1983年7月，作为上海宝钢配套工程的石台选煤厂筹备处成立。1987年2月，石台选煤厂正式组建。1987年12月29日，石台选煤厂建成投产，又一座入洗原煤能力百万吨级的选煤企业拔地而起。石台选煤厂采用原煤重介质漩流器主洗、煤泥浮选的先进工艺流程，生产系统采用美国莫迪康公司的984可编程序控制器，年处理原煤能力120万吨。投产以来，一直坚持走质量效益型道路，实施质量战略，名牌战略，赢得了良好的市场信誉。
2022年，全球能源形势风云突变，煤炭、石油等能源企业面临着前所未有的发展机遇。淮北矿业集团紧跟国际、国家经济形势，奏响抢抓机遇、乘势而上、奋力崛起的发展最强音。
大投入、大开发、大跨越。
煤化—盐化一体化。
“打造全国一流的煤焦化电基地”。
2022年6月13日，淮北矿业集团的决策者们审时度势，以高瞻远瞩的战略目光把原淮北选煤厂与原石台选煤厂合并重组，成立新的淮北选煤厂。新的厂领导班子，以敢于改革的精神，勇于创新的气魄，科学制定实施方案，稳步有序推进，各项工作以最短时间实现无缝对接，人才、技术、文化、资源迅速优化整合。400多万吨的年入洗能力，充分发挥规模效应；190多名管理技术人员，技术力量成倍增加；南区分值量化考核，北区6S管理，管理资源优势互补；底蕴丰富厚重，文化薪火相传。
2022年下半年，集团公司决定把涡北选煤厂、桃园选煤厂由淮北选煤厂承包经营，至此，一个集淮北矿区选煤生产基地和人才培养基地的大型选煤企业，具有了一厂四区的新规模。
蓝天白云映照着巍峨厂房，绿树鲜花装点着美丽家园。这个昔日淮北矿区的金娃娃，选煤企业的“母厂”和“摇篮”，全国选煤行业赫赫有名的的中央选煤厂，如今已成为淮北矿业集团煤炭产品延长链、大力发展煤炭深加工的关键一环，迎来了再度辉煌的又一春。
创新是企业永不枯竭的动力。淮北选煤厂依靠科技求发展，向科学技术要效益。积极引进新技术、新工艺、新设备、新材料，始终走在行业的最前沿。全厂共有5个独立的生产系统，4个全重介洗煤生产系统，选煤业界最先进；校企联姻，刻苦钻研“九五科技攻关”项目，共同研制的浮选自动化控制技术，达到国内先进水平；集中控制实现全部由计算机控制；尾矿沉淀、过滤再压滤，洗水一级闭路循环。严格按照ISO9000质量控制体系，精煤产品质量逐步提高，精煤灰份连升9级。生产的“青龙山”牌冶炼11级瘦精煤，“九神”牌冶炼12级焦精煤，都是安徽省名
牌产品，“青龙山”牌瘦精煤，具有低挥发分、中等粘结、特低硫等特点，是炼焦配煤的优质品种，主要用户有马钢集团、上海焦化、长源焦化；“九神”牌焦精煤具有粘结指数高、低硫低磷、质量稳定的特点，远销上海宝钢、马钢、无锡焦化等多家公司，是国内大中型钢铁、炼焦、冶金企业抢手的能源产品。
观念决定思路，思路决定出路。淮北选煤厂不满足现状，积极探索，向管理创新又迈出了新的一步。厂领导多次带领中层干部到外地学习取经，在集团公司率先推行了以“6S”、“4C2S”管理为主要内容的精细化管理，把企业管理从静态型向动态型转变，从经验型、粗放型向精细化、规范化、科学化转变，实现了管理过程的精细化，管理工作的系统化，职工行为的规范化，现场管理的标准化，提升了企业的管理水平、竞争能力和企业形象。
质量是企业的生命，淮北选煤厂建立了质量管理体系，制定了质量控制，考核、分析、完善制度，对选煤生产和经营实行全员、全过程质量管理，加强售前、售中、售后的销售服务，定期或不定期对客户进行回访，建立起质量反馈制度，以优质的产品、优良的服务和良好的信誉，在市场上树立了良好的品牌形象；副产品定价透明化，渠道多样化，营销市场化。对中煤、煤泥、矸石等副产品采取灵活销售方式，变“点式营销”为“链式营销”；清淤扩道投资改善港口装卸条件，开辟水运市场，争取到了皖南、江浙的外销大客户，扩大了副产品销售渠道，实现了经济效益最大化。
安全是企业发展的基石。淮北选煤厂始终把安全生产当作头等大事，长抓不懈。坚持“安全第一、预防为主”的方针，狠抓安全基础管理。建立健全了各项安全管理制度；建立完善了三级
安全监督检查网络，不断加大安全投入，改善安全生产设施，提高了安全生产、文明卫生水平。近年来，淮北选煤厂开始建塑具有淮北选煤厂特色的安全文化，全厂上下围绕建设“平安淮选”一个中心，以精细化管理和安全质量标准化创建为主线，逐步建立健全安全管理体系、安全宣传教育体系、安全支撑体系、安全保障体系。物质层找缺陷，制度层重健全，思想层造氛围，打造一流的本质安全型选煤企业。至2022年，淮北选煤厂已经顺利实现了安全生产21周年。
坚定不移抓党建，抓好党建促厂建。淮北选煤厂建立了党建工作创新机制和人才激励机制。全厂500多名党员、23个党支部、50多个党小组，高举党的旗帜，团结一心，攻坚克难。厂党委领导班子团结协作，率先垂范，不断加强思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，做到政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好，以科学发展观指导各项工作，积极参与企业重大问题决策，充分发挥政治领导核心作用。基层党建工作紧紧围绕生产经营这一主线，党建活动丰富多彩，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。用人机制大胆灵活，干部能上能下。尊重知识、尊重人才、尊重劳动，尊重创造，实行企业津贴制度，奖励拔尖人才，鼓励人才干事业，帮助人才干事业，支持人才成事业。党风廉政建设长抓不懈，构建惩治和预防腐败体系，服务企业跨越式发展。
文化铸魂，文化力激活生产力，以文化优势铸就发展优势，为选煤事业的腾飞，提供精神动力和智力支持。淮北选煤厂建立了企业文化机制，制定了考核标准和评价体系，以企业文化为统领，横向抓物质、制度、行为、精神四个层面，纵向抓安全、经营、道德、品牌、环境等子文化建设，使企业文化建设达到新的境界。以文明创建促和
谐发展，内强职工素质，外树企业形象。共建美好家园。厂区秩序优良、文明生产。生活小区环境优美、生活便利，人际关系温馨和谐。大力实施绿化、美化、亮化系统工程，绿地覆盖率高达41.39%，三季花开，四季常青，亭台楼阁相映成趣，人文景观风格独特。全民健身运动蓬勃发展，文艺活动精彩纷呈。图书室、文化活动室、灯光球场全天开放，为职工学习娱乐提供了好去处。物质文明和精神文明双丰收，先后被评为“安徽省文明单位标兵”、第四、第五、第六、第七届“安徽省文明单位”、“全国绿化先进单位”、“全国煤炭系统造林绿化先进单位”、“全国煤炭系统全民健身先进单位”。
巍巍青龙山连绵起伏，清清雷河水奔腾不息。
历史的脚步，新的征程。
淮北选煤厂将以高远的眼光紧盯时代潮流，以卓越的胆识抢抓发展机遇，用五年的时间，全力打造“青龙山”瘦精煤、“九神”焦用煤、后勤、保障和安装维修五大品牌。
不断开拓进取、求实奉献的淮选人，在淮北矿区这片生机勃发的热土上，迎来新挑战，再创新辉煌！
（全文3565字）
