第一篇：安庆人事考试网：2022年安庆化工建设投资有限公司招聘工作人员资格复审名单公告
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安庆人事考试网：2022年安庆化工建设投资有限公司招聘工
作人员资格复审名单公告
根据《安庆化工建设投资有限公司招聘公告》有关规定，现将资格复审名单予以公告。考察、体检相关事项另行通知。
规划建设岗位：朱文博、曹 振
对外合作岗位：杨良杰、黄飞飞、吴迎春、丁中信、刘 菁、陈 金
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第二篇：安庆人事考试网
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网
一、人事考试院(培训中心)机构主要职能(摘自庆编[2022]13号文件)㈠按照国家、省、市对各类人事考试的统一要求，发布各类考试信息，并开展相关考试信息咨询服务工作;承担全市公务员招录考试和市直事业单位招聘考试 的相关工作;承担全市专业技术人员的资格、执(职)业资格、职称外语、计算机应用能力和全市机关、事业单位技术工人等级考试工作，为相关的专业考试提供技 术保障;开展社会化考试(人才测评)服务工作;组织培训考务人员;开展人事考试工作研究和试题库的开发、建设工作;协助落实市直有关单位人事考试考务管理 工作。
㈡承办公务员、军队转业干部和专业技术人员继续教育培训工作;协助行业主管部门开展专业技术人员继续教育专业课培训和人事培训基地建设;承办各类人 事考试、培训证书发放、登记工作，并将人员的相关信息纳入数据库管理;在政策规定范围内，开展人事考试考前培训和其他社会化培训业务。
㈢负责全市人事考试培训信息化建设工作，管理和维护安庆市人事考试培训网站。㈣完成市人力资源和社会保障局和省考院交办的其他工作任务。
二、内设科室主要职能 ㈠综合科
协助院领导处理日常工作;协调内部工作关系;拟制本院工作计划、工作总结和规章制度，并参与组织实施;负责文电处理、文书档案、对外联系和接待工 作;负责院职工的考勤和考核管理工作;负责设备和办公用品的添置、发放以及固定资产管理工作;负责考培资料的印制与征订工作;负责编制院经费预算和各 项资金收支等财务管理工作;负责院的人事、退休人员的服务管理工作;负责各类考试保密管理以及院日常安全保卫工作。
㈡专业技术人员考试科(考试一科)承担全市专业技术人员资格考试和执(职)业资格考试、职称外语考试和计算机应用能力考试以及专业技术职务资格等考试工作，为相关的专业考试提供技术保障。
㈢公务员与社会化考试科(考试二科)承担全市公务员招录考试、市直事业单位招聘考试的相关工作和机关事业单位技术工人等级考试工作;开展社会化考试服务与人才测评工作;协助落实市直有关单位人事考试考务管理工作。
㈣培训科
承办公务员、军队转业干部和专业技术人员继续教育培训工作;协助行业主管部门开展专业技术人员继续教育专业课培训和人事培训基地建设;承办机关事业 单位技术工人等级公务员考试辅导首先品牌
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咨询热线：0556-5585658 考试的培训和各类社会化培训工作;组织培训考务人员;在政策规定范围内，开展人事考试考前培训和其他社会化培训业务。
㈤信息科
按照国家、省、市对各类人事考试的统一要求，发布各类考试信息，并开展相关考试信息咨询服务工作;承办各类人事考试、培训证书发放、登记工作，并将 人员的相关信息纳入数据库管理;负责人事考试培训信息化建设和各类网络考试、远程培训的技术保障工作;负责人事考试工作研究和试题库的开发、建设工作;管 理和维护安庆市人事考试培训网站。
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第三篇：安庆人事考试网：2022年亳州蒙城县事业单位招聘294人工作人员公告
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安庆人事考试网：2022年亳州蒙城县事业单位招聘294人工
作人员公告（4）
7、根据笔试成绩，按招聘计划数1：1.5的比例，从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有并列成绩的，同时进入面试。
笔试结束3天后在蒙城县政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网公布笔试成绩、面试人员名单。
(二)面试
面试由县公开招聘工作领导小组统一组织，面试分数为100分。面试内容主要为与所报岗位相关的知识(例如教育类采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等)，时间为每人10分钟。面试成绩现场公布，设定面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的，取消进入下一环节资格。
因故未能按时参加面试的人员，取消其应聘资格，所空名额不再递补。
(三)成绩合成卫生类笔试成绩与面试成绩按7：3的比例合成总成绩(总成绩=笔试合成成绩×70% 面试成绩×30%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)。
教育类笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成总成绩(总成绩=笔试合成成绩×50% 面试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)。
根据总成绩按照1：1的比例从高分到低分择优确定体检人员。总成绩相同的，以笔试成绩为准。再相同的同时参加体检。
(四)体检
体检由县公开招聘工作领导小组统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，须在县级以上综合性医院进行，费用自理，具体时间、地点另行通知。因体检不合格出现招聘职位人选缺额的，不再递补。
(五)考察
考察工作在县招聘领导小组的指导下，由招聘主管部门和招聘单位组织实施。主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵纪守法情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。有无犯罪记录证明由户籍所在地派出所出具并加盖公章。已婚人员还须由当地计生部门证明有无违反计生政策行为并盖章。未婚人员须由当地计生部门或民政部门证明未婚并盖章。因考察不合格出现缺额的，不再递补。
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(六)公示
县公开招聘工作领导小组将拟聘用人员名单在蒙城县政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网进行公示，时间7天，接受社会监督。对反映有问题并查有实据的，经县公开招聘工作领导小组批准，取消其聘用资格，所空名额不再递补。
八、聘用待遇
教育类招聘人员根据报考岗位，按考试总分从高分到低分依次选岗，分数相同的以笔试成绩为准。新进人员由用人单位与拟聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员不办理入编手续，在职期间工资待遇参照在编在岗人员统一发放。聘用人员按规定参加社会保险。
卫生类新进人员由用人单位与拟聘用人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对新进专业技术岗位尚未取得相应岗位执业资格的聘用人员，必须在2022年12月31日前取得相应的执业资格或相应专业技术资格，否则予以解聘。
县级公立医院聘用人员待遇按省政府办公厅《关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》(皖政办〔2022〕6号)文件执行。
乡镇卫生院招聘(招募)人员还应执行省卫生厅、人社厅、财政厅卫科秘[2022]429号文件有关政策, 具体如下：
1、医药卫生类专业本科生按照2万元/人的标准，临床医学类专业专科生按照1万元/人的标准给予一次性补助。
2、聘用人员须与县卫生局签署协议书，承诺到指定乡镇卫生院连续服务6年(含试用期)以上，纳入乡镇卫生院核定的编制和岗位内统一管理，并按规定签订聘用合同。对于违约的招聘人员，要按协议规定退还已享受的补助经费、培训经费并缴纳违约金。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
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第四篇：安庆人事考试网：2022年亳州蒙城县事业单位招聘294人工作人员公告
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作人员公告（5）
九、组织领导和纪律要求
(一)组织领导
为加强公开招聘工作的领导，县成立公开招聘工作领导小组。
组长：马 健(县委常委、常务副县长)
副 组 长：李红华(县政府副县长)
成 员：彭 静(县纪委副书记、监察局局长)
何 峰(县政府办副主任)
王 芳(县委组织部副部长、人社局局长)
黄 勇(县委组织部副部长、县编办主任)
蔡洪光(县委宣传部副部长)
李 智(县公安局局长)
王旭东(县财政局局长)
张旭东(县教育局局长)
王 柱(县卫生局局长)
侯汉国(县监察局副局长)
丁 涛(县人社局副局长)
领导小组下设办公室，丁涛兼任办公室主任。侯汉国、张旭东、王柱为副主任。办公地点：蒙城县人社局。
(二)工作纪律
公开招聘工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。
⑴参加公开招聘工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招考工作公平、公正。
⑵凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试作弊的，取消其报考和聘用资格。⑶在招考工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。
监督电话：0558—7623671(县监察局)
0558—7692075(县人社局)
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其他未尽事宜，由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附表1：蒙城县城乡幼儿园教师招聘工作人员计划表.xls
附表2：蒙城县卫生类招聘(招募)工作人员计划表.xls
附件3：蒙城县事业单位招聘工作人员报名表.doc
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第五篇：安庆人事考试网：2022安徽省第二人民医院招聘专业技术人员公告
安庆人事考试网：2022安徽省第二人民医院招聘专业技术
人员公告
安徽省第二人民医院座落于省会合肥市，是安徽省卫计委直属的三甲综合性医院。医院现开放床位1082张，设有40个临床病区，13个医技科室。全院职工1800余人，在职员工1500余人，高中级职称500余人，博士、硕士学历300余人。目前，新落成的6.2万平方米25层医疗救治大楼即将投入使用，床位达到1800张。医院主体院区坐落在合肥市北二环砀山路1868号，黄山路院区位于合肥市黄山路199号，临淮路院区位于合肥市临淮路1号，交通院区位于沿河路。医院固定资产逾5亿元。拥有技术先进的的进口高能直线加速器、3.0T核磁共振、DSA、多排螺旋CT、四维彩色超声、超声内镜等大型医疗设备二百多台(套)。现为安徽医专附属医院、安医大教学医院、国家级全科医师培训基地。挂设安徽省职业病防治院、安徽省中古友谊眼科诊疗中心。将建成立足合肥、服务全省，集医疗、教学、科研、职业卫生、中古眼科医疗合作为一体的多院区联动的现代化复合性大型医疗中心。为适应医院快速发展和学科建设的需要，现诚聘各学科专业精英人才及优秀医学院校毕业生加盟携手共创辉煌事业。
一、招聘岗位及人数(见附表)
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。
1、学历须为经国家统一考试入学的全日制毕业生，硕士研究生第一学历要求为国家统招全日制本科学生，且本科阶段所学专业与研究生专业一致或相近。
2、工作经历要求，副高级职称以上人员应具有三级医院工作五年以上经历，非应届生工作经历应为二级以上医院工作经历。
3、护理专业历届毕业生需取得护士执业资格，护理应届生需通过2022年护士资格考试，实习医院需为二甲以上。
4、英语计算机要求：本科毕业生要求具有计算机二级、大学英语四级及以上。
5、年龄要求：博士40周岁以下;硕士35周岁以下(护理学硕士30周岁以下);本科28周岁以下;正高职称年龄50周岁以下;副高职称年龄45周岁以下;主治职称40周岁以下。
护理专业年龄：本科：25周岁以下：1990年1月1日以后出生;专科：24周岁以下：1991年1月1日以后出生;(省专科护士年龄可放宽到30周岁)。
三、报名考核事宜安排(一)报名方式及程序：
1、副高以上职称、博士网上报名。在医院网站下载《安徽省第二人民医院人才引进报名表》填写完毕后上传至邮箱：rlzyb6070@163.com.邮件主题为“应聘××岗位”，另发送一份个人简历(若有以第一身份发表本专业SCI、EI、SSCI、CSSCI论文的，请发送论文电子版)。
2、硕士及本、专科人员需现场报名：请报名者先自行上医院网站下载，填写打印《报名表》并粘贴照片。本专科生另需在网站下载并打印准考证一式两份(填写好个人信息并粘贴彩色照片，准考证号在报名现场由工作人员填写)(二)现场报名时间：
1、报名时间：2022年12月22日至26日。上午8：00-12：00;下午14：30-17：00。
2、报名地点：合肥市北二环砀山路1868号 安徽省第二人民医院直线加速器三楼电教室。
(三)考试、考核事宜：
笔试及专业测试拟定于2022年1月进行，具体事宜另行通知。进入专业测试人员需资格复审，复审时间另行通知。联系咨询电话：0551--64286070
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