第一篇：Offer Letter 入职确认函中英文
Offer Letter
Dear Mr.（XX先生）：
Following our interview discussions, we are offering the position of Area Sales Manager 根据我们在面试时的协定，现在我们聘请您为：地区销售经理
We outline below the term and conditions, which will apply upon your acceptance of the appointment.有关职位具体描述如下，将会在您正式接受
职位：地区销售经理
2．Commencement Date: MAR.30 2022 开始日期：2022年3月30日
3．Responsibilities:
Your specific responsibilities have been discussed with you, and are summarized in the position description which will be provided to upon commencement.职责：（参照〈职位描述说明〉）
4．Reporting:
You will report directly to National Sales Manager.汇报：您将直接向全国销售经理汇报。
5．Salary:
RMB 13500/month(Gross salary pre-tax)per month paid on a 13-month basis per year after confirmation.A review of your salary will take place in MAY each year.薪金：
您将每年获得13个月的基本薪金，每月的薪金为税前13500元。
每年5月我们将对您的薪酬水平进行回顾和调整。
6．Annual Leave:
You will be entitled to annual leave in accordance with the company policy.年假：根据公司规定，您将会享有公司的年假。
7．Social Insurance and Housing Fund:
You will be entitled to social insurance benefits in accordance with Chinese Labour Law.社会保险：根据中国的相关劳动法规，公司将为您办理国家规定的社会保险福利。
8．Medical Scheme:
You will be enrolled in our company medical scheme classified as staff.医疗计划：根据公司的制度，您将享受公司的医疗报销福利。9．Accident and Life Insurance:
You will be enrolled in an accident and life insurance scheme upon appointment.意外和人身保险：根据公司的制度，从入职当天起，您将参与公司的意外与人身保险计划。
10．Probationary Period:
The probationary period is 3 months from commencement date.试用期：从入职日起计算，前三个月是您的试用期。
11．Contract Period:
The contract period is three years from commencement date.合同期：合同期为三年，从入职第一天开始计算。
12．Hours of Work:
Flexible working schedule according to business requirement.根据公司业务需求实行弹性工作制。
13．Pre-employment medical check-up:
Your employment is subject to passing a pre-employment medical check-up at company appointed hospital.The expenses will be reimbursed by our Company after commencement date.If the medical check-up result shows your health condition cannot meet the requirements of labor law or our company, the offer letter will be cancelled immediately without any compensation.入职前医疗检查：
每位准员工在入职前必须通过公司指定的医院的医疗检查。体检合格后回公司报销所有相关费用。如体检证明不符合劳动法或公司所要求的劳动健康标准，此聘任书即时取消，且公司将不作出任何补偿。
We look forward to welcoming you to our company.我们欢迎您加入我们公司，成为我们的员工。
If you agree to the above terms and conditions please formalize your acceptance by signing below and return the original offer letter to us.敬请阅读以上相关条款，如无异议，请签署并交回给我们。
第二篇：入职确认函20220425
入职确认函
一：说明：
入职人选：
聘用职位：（后期根据架构调整，岗位名称可能会变更）
二、薪资标准：
固定年薪：元/年（税前）；其中%固定月工资发放，%季度绩效奖金发放（试用期无绩效奖金；如转正，按1.0系数在下一考核周期时一并发放全勤月份的绩效奖金）。
三、福利情况：
1、缴纳社会保险（养老金、失业金、工伤保险金、生育金、医疗保险金）、住房公积金；以上各项个人缴纳部分均从税前个人固定月工资中扣除。
2、其它各项福利参照公司相关标准执行。
四、个人费用标准：通讯费、出差费用按公司相关标准报销。
五、入职报到情况：
1、报到时间：
2、报到地点：******
3、报到联系人：，联系电话：。
4、报到时一并携带的相关资料为：
1)
2)
3)
4)
5)
6)身份证原件和复印件（两份）；□ 健康证或体检报告（三个月内）；□ 一寸免冠彩照（两张，附电子版）；□ 学历学位证书原件和复印件（1份），资格证书原件和复印件（1份）；□ 原单位解除劳动合同证明（原件）；□ 本人户名的中国农业银行储蓄卡原件和复印件（请注明开户行）。□
六、转正条件：试用期员工须同时符合下列转正标准，方可批准转正。
1、按相关制度提交完整的入职资料；
2、试用期部门考核合格；
3、试用期间参加新员工培训，并在培训期间考评合格；
4、试用期间无违反人力资源管理制度的行为。
以上情况请本人知悉。
本人签字：_________________
日期：_________________
第三篇：新员工入职培训确认函
新员工入职培训确认函
XXX：你好！
欢迎来到XX公司，成为XX部门的一份子。经过为期X天的入职培训，相信你已经了解了公司的企业文化、管理制度，并对所在部门和岗位有了初步认识。请根据你的实际情况，填写以下内容：
1、我了解企业文化和价值观，以及各类终端产品的特性。
2、我了解公司的组织结构，并熟悉了工作环境、认识了部门领导和同事。
3、我了解所在岗位的工作职责，以及试用期的考评标准。
4、我了解试用期、转正的相关规定及工作流程。
5、我了解公司的薪资福利制度及其保密规定。
6、我了解公司的考勤制度，以及迟到、早退、旷工、加班的相关规定。
7、我了解公司的休假制度，以及各类假期的申请流程和相关规定。
8、我了解公司关于劳动合同续约、变更、解除的相关规定，以及相关的工作流程。
9、我了解公司办公用品、财务报销制度，以及相关工作流程。
10、我了解公司关于职场规范的规定，以及对职场礼仪的要求。
11、我认同公司的管理制度，并将严格遵守各项规定，认真履行工作职责。
员工签字：日
导师签字：日
是□是□是□是□是□是□是□是□是□是□是□期：
期：
否□否□否□ 否□否□否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□
第四篇：员工入职录用条件确认函
录用条件确认函先生/女士：
鉴于您与我公司已经签署劳动合同（身份证号：），拟录用岗位，约定试用期为年月日至年月日。该试用期是您与公司相互了解、相互增进的时间。因我公司的录用条件系以员工的学识、能力、品格、体格适合其所从事岗位的工作需要为准，为便于您了解我公司的录用条件，现特向您出具本确认函，将相关录用条件予以告知和说明。
在试用期间，如果您认为公司的实际状况、发展机会与你的预期有较大差距，或由于其他原因决定解除劳动关系的，可以提前3天以书面形式向公司提出辞职申请，并按公司规定办理离职手续；同样，如果你在试用期存在如下情形的，将视为不符合公司的录用条件，公司有权解除与您的劳动关系，并不支付任何经济补偿金。
当有下列情形之一时，均被视为不符合该岗位的录用条件，请仔细阅读：
通用条件：
1.未满16周岁的；
2.不符合招聘时公示的招聘条件的；
3.不具备政府规定的就业手续的；
4.无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料的；
5.患有精神病、不可治愈或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不符合工作岗位要求的；
6.向公司提供的材料和信息内容有虚假或有隐瞒的；
7.入职后不同意购买社会保险或者不按公司制定的劳动合同版本签订劳动合同；
8.未经甲方书面许可不按本合同约定时间到岗；
9.试用期内请假超过 5 天或迟到超过 3 次，或者有旷工现象的；
10.与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；
11.与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的；
12.曾经被相关单位开除或未经批准擅自离职的；
13.与其他用人单位有未了结的诉讼等纠纷的；
14.无故拖欠其他企业或单位公、私款尚未清偿的；
15.通缉在案或者被取保候审、监视居住的；
16.隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实的；
17.违反公司亲属回避政策未事先说明的；
18.违反公司规章制度中规定的情形。
专门条件：
1.不具备本岗位所要求的各项技能的；
2.试用期考核在 70 分以下的；
3.拒绝接受领导交办工作任务的；
4.不能胜任本职工作和规定的岗位职责又拒绝接受重新安排工；
5.不能按质按量完成试用期内工作任务的。其工作任务如下：
特此说明！
有限公司（盖章）年月日
回执
本人已经收到并详细阅读有限公司出具的《录用条件确认函》，并完全知
悉和理解该说明书的内容及其法律含义。
特此确认。
确认人（签字）：
日期：年月日
第五篇：(中英文)promotion员工晋升确认函
员工晋升确认函
Promotion Letter
日期Date:2022-04-20
工号Employee ID:
姓名Name:部门 Department: HN
由于您在过去工作的出色表现，您将从 2022 年 01月01日被提升至职位。
In view of your successive good performance during before, we are pleased to promote you to(Position)with effect fromJan.（Date）
非常感谢您对公司做出的贡献，期待您继续努力，得到更出色的业绩。
We thank you for your contribution so far, and look forward to your continued good performance and contribution.Thank you.人力资源部
***人寿保险有限公司
Human Resources
