这样是可以的呀，你可以写一个工作总结，或是近期工作汇报，把自己的前面的工作作一个总结，后面的作一个计划，工作情况要包括你的优点，不足之处，等，要诚恳，请领导指导等
需要给专家学者写一封信，汇报前期工作，并对其表示感谢，希望他们能继续指导后期工作，应该怎么写，急求
给你参考一下吧
主要包括4部分：1、致敬致谢专家学者 2、前期工作的 摘要 总结 3、得到的 专家学者的 知道 收益 4 感谢接受 前期知道 希望 继续给予
总结
我是学管理的，在书本上学过很多套经典管理理论，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，也许等到真正管理一个公司时，才会体会到难度有多大；我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈判案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。
实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走创业之路做准备。
参考资料：
给对 -的领导写一封信，一方面汇报我们的学习情况，另一方面邀请他们来上海参观世博会。
600字左右。
亲爱的孩子：
虽然我没有与你们一一见过面，但是我知道，你们都有着花儿一样的笑脸，鸟儿一般的笑声，彩虹一样的梦想，金子一般的童心。
而且我还知道，你还有着一个不想被人知道的小小心事。
因为父母的外出打工，突然没有了父亲母亲陪伴的你，从此少见父母身影、少有父母音讯，感觉这个世界上陡然缺少了一种不可替代的温暖与保护。
你在不得不品尝生活中的某些苦与痛之后，一颗本来还很幼小、稚嫩而且总是在想期待父母百般呵护与关爱的心，便开始变得渐渐敏感、自怜、自卑、尖锐起来。
感觉缺少父母温情的你，对亲情开始有了悲 观，对生存价值开始了怀疑：“父亲、母亲，你们是不是不要我了呢
你的内心，由此有了一种从来没有过的痛苦、挣扎与徘徊。
甚至在某一天，陡然看到别人家的父母寒冬送衣、雨天送伞，或者是母子相携笑闹着牵手从你身边走过的时候，本来还在和同学们一起笑着闹着的你，一下子就泪流满面，内心里充满了对父母的哀怨。
回到冷清的家，看着年迈的爷爷奶奶、外公外婆，或者总是在忙碌着什么的亲戚，面对一间没有父母的房子，你对自己这种孤寂清冷的生活处境有了从来没有过的自怜，对这种没有父母在身边的生活突然有了深深的厌恶与绝望，甚至，你还对你的家庭、你所在的学校、你所身处的这个世界开始有了从来没有过冷漠和敌视。
如果是这样，亲爱的孩子，请你听我说：不要悲观，也切莫失望，更不要因此对人生丧失原有的梦想。
当生活呈现给我们这些，我们首先需要做到的是，接受它。
而且不仅是接受，我们还应该在这种生活的磨练中，学会适应，学会改变，学着以自己的力量振奋自己的精神，增强自己的斗志，活出一个感恩的、自豪的、快乐的精彩自我
为什么呢
一，作为留守孩子，我们更加应该感恩。
第一、出世为人，我们感恩家庭。
“百善孝为先”。
亲爱的孩子
是父母十月怀胎生育了我们，是父母强忍别离的痛苦外出艰难谋生养育了我们。
尽管他们没有太高的文化水平和专业技能，但就是因为有了他们在外面的千辛万苦，有了他们在外面的勤耙苦做，才有了你现有的生活条件和学习环境。
你们的父母，是最勤劳的父母，是最坚韧的父母，是最值得敬重的父母，也是最具榜样力量的父母。
正因为此，一留守孩子在对父母的信中这样写道：“无论你们是贫是富，我都永远感激你们
我知道我手中的一书一本，身上的一丝一缕都浸润着你们的血汗，我会以我更加的刻苦和勤奋来报答你们
第二、长大成人，我们感恩学校。
“知识是人类进步的阶梯”。
学校是我们美丽的心灵花园。
没有了父母在身边的照管，是学校教给我们良好的行为习惯，是学校让我们增长了知识和才干；是老师给予了我们慈母般的呵护，是老师给予了我们严父般的教育。
是他们牺牲了自己宝贵的时间，付出了比对别的孩子更多的心血来关心我们，培育我们。
一缕缕关爱的眼神，一次次暖心的微笑，一句句关切的问询，甚至一次次痛心疾首的、恨铁不成钢的责备，一次次在车站、码头、网吧焦头烂额地把我们寻找…存在于我们记忆里的点点滴滴，无一不写满老师对我们深深的爱
感恩学校，我们更应感恩老师
第三、和平盛世，我们感恩社会。
四年前的3月，令全球震惊的伊拉克战争打响。
伊拉克数十万平民在战火纷飞中死于非命，数百万家庭的孩子与父母生离死别，所有学校被夷为平地。
你们可能不会想到，因为战乱，有82万像你们这么大的儿童无法背起书包正常上学；因为战乱，无数儿童被迫离开家园，寄身难民营；因为战乱，许多儿童与家人一起逃离自己的祖国；更有众多儿童逃无所逃，只能无奈地经受战火洗礼，饱受精神摧残。
亲爱的孩子：看到这里，我们怎能不感恩我们身处的和平环境呢：是社会的进步与发展让我们远离战争的硝烟，远离灾难的魔爪；是社会的进步与发展缔造了今天的和平盛世。
让我们的父母可以安心外出谋生存求发展，让我们可以安享如此一个宁静的生活环境，良好的学习环境。
如果社会没有了安宁，我们还能有什么呢
二，作为留守孩子，我们更加应该自豪。
我们自豪，因为我们拥有同龄孩子最顽强的品格。
“自古雄才多磨难，从来纨绔少伟男”。
没有了母亲的呵护，虽然你过早地承担了分别的痛苦，可能本来还须父母照顾的你，却要照顾比自己更小的弟弟妹妹。
但是，对父母少一份依赖，就多了一份在困境中的磨炼。
正如一位叫王彪的留守孩子所说：“我觉得，留守生活远没有想象的那么糟，反而因为大人不在身边，我们学会了小事自己做，大事尝试做，这是自己锻炼能力的一个好机会。
如果父母没有出去打工，就会特别地宠我，什么事情都不让我做，导致我养成一种什么事情都要依赖别人的坏习惯。
也许有人说，你们是花一样的岁月，草一样的年华。
亲爱的孩子：草是生命最顽强的象征。
既然特殊的时代、特殊的家庭环境给予了我们草一样顽强的种子和生命，那么，我们就要像草一样地顽强，草一样地团结，草一样把根扎进深深的土壤，像草一样永远充满绿色的希望，以蓬勃的姿势向上生长。
我们自豪，因为我们是祖国建设特殊的贡献者。
国富，才有民强。
改革开发以来，国营企业、民营企业，外资企业像雨后春笋般发展壮大起来，祖国城市面貌日新月异，国家经济实力不断攀升。
祖国20多年来所取得的经济建设成就可谓是举世瞩目。
而在中国经济建设的过程中，谁也不能否认农民工所作出的巨大贡献。
你们的父母，便是光荣地走在城市、甚至是走在这个经济时代最前沿、最功不可没的建设者
亲爱的孩子们，是你们的父母成就了城市的繁荣，成就了经济的发展；是你们牺牲了宝贵的父母亲情，牺牲了本应当享有的关爱呵护，成就了我们祖国许多伟大的事业
“国家兴旺，匹夫有责”。
所以你们应当自豪，因为你们就是新时代祖国建设特殊的贡献者。
祖国从上到下都已在开始关注你们。
我们自豪，因为我们有2000万个兄弟姐妹感动着中国。
中国1．2亿的打工父母，留下了我们这个拥有2000万之多的留守儿童群体。
走过了生活的艰辛与心灵的困顿，你们中更多的人最终选择了成为同龄人中的骄傲。
小小年纪，在学习上，不怕困苦，迎难而上；在生活上，承担起照顾爷爷奶奶的责任；有的孩子还成为外出父母的精神上强有力的依靠。
亲爱的孩子：同在一块蓝天下，“同是祖国花，同是留守娃”，他们能够做到，我相信你也能够做到。
就像今年春节晚会上几个留守孩子向你们发出的倡仪：“别人和我比父母，我们和他们比明天”
我们用什么比明天
我们就以勤奋比明天
以坚韧比明天
以责任比明天
以百折不回的斗志比明天
第三、作为留守孩子，快乐留守是我们的责任。
快乐，是我们与生俱来的权力。
亲爱的孩子：当你遇到再大的困难，经受再大的委屈，你都不要失望，不要悲观。
人生在世，其实任何人都难免要遭遇困苦。
如果这样辩证地看，我们能够在涉世之初就能够经受一些困苦环境的考验，又何尚不是一件好事呢
没有父母在身边的留守生活，它迫使你的头脑去思去想很多你面对的问题、你想逃避却又无可逃避的问题，它可能让你不止一次的痛哭，可能让你不止一次的绝望。
但最终，它在给予了你一些生活创痛的同时，也会让你终有所获。
“有所作为，是人生的最高境界”。
那么，于再苦再难的境地，我们都要绽放出我们自信的笑声，活出我们自己的精彩。
我们不为父母、不为别人，我们就为我们自己
那么亲爱的孩子：你是否可以尝试从以下十个方面做出努力，来践行你对自己、对父母、对学校、对社会曾经许下的快乐诺言
一、坚信自己。
不管在生活中学习中碰到多难的事，勇敢地对着自己说一声“我行
有全世界的人相信你，都不如你自己相信自己；哪怕全世界不相信，你也要坚信你自己。
二、尊敬师长。
在每天学习和生活中，尝试把一些不懂的问题，把一些生活中的困惑，主动向代管家长或学校老师请教；在每月的闲暇里，尝试把一个月的收获写信与父母交流。
坚持这个习惯，我相信你会拥有攻克一些难关的常备武器。
那么，你将会每天都享有成功的喜悦，哪怕只是很小很小的喜悦
三、懂得宽容。
“人非圣贤，孰能无过。
宽容是友情天长地久的要诀，也是一个人最大的美德。
“萝卜白菜，各喜各爱”，不要过于在乎同学、邻居、家人对待你的态度，不要苛求人人都能成为你心仪的朋友。
四、学会赞美。
对于你身边接触较多的同学，发现他的长处，并由衷地赞美他、学习他，这是你在一个集体里获得最好人缘的技巧，也是进行自我纠错和帮助他人修正缺点的有效途径。
谁都在乎别人对自己的肯定，是不是
五、乐于吃苦。
人生在世总是“先苦后甜”。
越怕吃苦，就越会碰到吃不完的苦；越能吃苦，就越能成就你心中的伟业。
任何委屈与挫折，对人只不过是一场意志的考验。
如果你意志薄弱，它就是一片满是污垢的沼泽地，无以超越；倘若你坚韧顽强，它就是一架爬崖的梯
六、勇于改过。
“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”。
远离网吧，远离电游，坚持自己的人格操守，学会在不良行为面前说“不”。
亲近同学，亲近学习，亲近家人。
好孩子再完美一些，哪个不喜欢呢
七、珍惜生命。
世界好大，人口好多，但归属于你的生命之旅仅有一次。
无论何时何地，无论世事如何艰难，唯有生命不可以轻言放弃。
这是因为，唯有生命是父母送给你的最贵重、也最不容抗拒的礼物，唯有生命是走出你自己困境的最大力量
八、善待自己。
身心健康第一，学习成绩第二。
养成良好的精神状态和睡眠习惯。
碰到不愉快的事，哪怕就是自己的过错，也要尽快地忘掉它
想一想你经历过的最高兴的事，想不起来的话，就跑步、就唱歌，唱不出来的话，就默唱
总归要使难得的人生融溢出自己的欢乐
九、相信奇迹。
即使于再苦再难的日子，奇迹都有可能在你眼睛可以涉及到的任何地方发生，就像你相信春天播下了一粒种子，秋天就会收获很多的果实一样。
只要你相信奇迹，只要你为之去尽力，奇迹终会在你身边发生
十、爱心永驻。
没有爱的人生就像没有太阳的天空，灰暗无光。
爱心能使友谊天长地久；爱心使人更懂得责任；爱心使天地更为广阔；爱心使人生更为完美。
以爱心对待你生活中际遇的每一个人，这就是快乐终身的真正密诀
“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。
亲爱的孩子：总有一天你自会明白，没有父母在家的留守生活，是你经受生活的磨炼与洗礼，奠定人生远大理想的最好开端。
遥寄一纸书信，我别无他求，只唯愿你以挚诚的感恩之心，细心地呵护父母赐予你的美好生命，做一个孝顺而努力的人；唯愿你在老师备加关爱的目光里，自我修炼，勤奋学习，做一个对社会有益的人
唯愿你在成长路上自豪地策马扬鞭，于一路高歌声中，不断地收获希望
收获梦想
收获属于你自己的成功
做一个你梦想中的大写的人
我想，这一定也是你父母的最大心愿
写给公司老总的一封信
尊敬的X总、S总和D总：
我叫ABC，现在供职于国际业务部。
2022年6月毕业于XXX大学工商管理学院管理科学与工程专业，获管理学硕士学位。
我想给您讲一下我从加盟XX到现在的经历：
我于2022年6月加盟XX公司。
可以说，我是委屈下嫁到XX来的。
为什么这样说呢
2000年底正值IT泡沫盛行的时候，各个IT企业大举招聘，XX自然也不甘人后。
2000年底的XX远没有现在这么风光，而且跟其他的企业相比，待遇偏低，工作地点比较偏僻。
名气也没有那些公司大。
之所以加盟XX，是出于这样一种考虑：1.我看好MP这个行业和国产MP的发展前景。
当时总觉得这么大一个行业洋品牌绝对地控制着市场的状况是不正常的，是畸形的，而畸形的东西迟早要回归正常的。
当时虽然没奢望XX能这么快就发展到今天这个地步（今明两年过后肯定又是另外一个天地），但国产MP肯定要发展起来的。
2.当时对XX还是有一定的认识。
主要是为4位创业人的勇敢和魄力所感动，而且4位都是研究生，感觉XX应该是一个不错的公司。
3.我的研究方向是市场营销，Y部长答应我我的工作地点在上海，职位是销售公司总经理助理。
感觉这是一个好差使，所以当时不顾同学和家人的反对，毅然加盟XX公司。
来到XX之后，根据S总的指示在山东分公司的市场一线锻炼了两个月。
在一线的两个月中，我按照S总的要求，放下研究生的臭架子，顶着烈日、背着MP和促销用品在一线的各个MP店之间穿梭。
被经销商骂过，跟蹬三轮的打过，被客户骂过（正值900系列点黄胶的问题出现）。
当时我就想，我这种经历在我同学中虽然不敢称是后无来者，但绝对是前无古人的。
但我从来没抱怨过，而是真正认为这种经历是一种不可多得的财富。
从山东分公司回来之后我写了两篇实习报告：
然后又根据实习报告中的内容写了几篇文章，大部分都在《XX通讯》上发表：
2022年的10月份，从山东分公司回来之后，Y部长把我安排到了客户服务部。
我说不是让我去上海做总经理助理的么
Y部长说，销售公司已经从上海搬了过来，刚好客户服务部缺人（当时客服是L主任和Z）。
L主任抓质委会，Z抓客服总部内部的管理。
外面那一摊没人管，而我在市场一线锻炼过，对外面一块多少还熟悉些，所以把我安排到客服。
到了客服先是熟悉客服的工作，还没熟悉完，公司高层意识到了客服的重要性，所以P总过来了，主抓客服的对外工作。
我清楚地记得，P总来了之后在篮球场给我们开会，说要成立一个小分队，动员我们参加，作用就是救火：哪个分公司客服搞得不好，就把这个分公司客服部的人员全部拿下，换上小分队的人员。
整好之后，再换一个分公司，第一个分公司好像是说的浙江。
P总动员我参加，当时觉得这个工作还是挺有挑战性的，就参加了这个小分队。
小分队的第一个工作，是到河南分公司学习。
因为河南的客服搞得最好，我们去河南取经，取经回来之后再分赴分公司。
从河南回来之后我写了一个学习报告：
又根据实习报告的内容写了以下文章：
当时在河南的时候就听说，回来之后不让我们去浙江了，而是山西；不让我们去救火了，而是长期呆下去；不把以前的客服人员拿下了，而是去他们继续干他们的。
回来之后我跟P总就这个问题交流了一下，他说他跟大X总汇报了一下，决定不让我们长期在山西干下去了，而是两个月。
两个月回来之后再安排（请注意，到2022年的5月，我在客服还没有一个正式的工作
而这个时候我在XX已经快一年了）。
两个月回来之后，P总把我安排到了国际业务部。
当时我觉得做国际业务也可以，我英语比较好，而且基本上没放弃学习。
国际业务也是业务，我喜欢做业务。
而且听说SS总人好，对手下的人也好，就过来了。
当时我过来的时候国际业务部是一个俄罗斯办事处和三个区：亚洲区、欧洲区和非洲区。
我一个人负责非洲，虽然没正式任命，但毕竟还有一个想头。
后来，把非洲区给撤了，合并到了欧洲，我再也没有希望了。
自我感觉我还是一个比较爱思考的人，来到国际业务部也写过一些文章和幻灯片：
另外，我还就X总发的《什么才是现代管理的精髓》一文写过一篇文章，叫做《制度和态度同样重要》：
当然我的文章有的因为时间比较长了，现在看上去有些观点是不正确的；有一些是因为毕竟我还只是一个普通员工，站得层次没那么高，跟高层的人没什么交流，而同层次的人中能真正就上述话题交流的人又很少，所以观点不一定正确，但毕竟我在独立思考了；文字也尽量通俗，我只是觉得既没必要写得很学术，很专业，也没必要在这里卖弄自己地文采。
您可能也认为，你这个学生也就会写一些没用的垃圾嘛
真正工作起来你行吗
我没办法，因为我工作太清闲了，每天的工作主要是等待有人给我发NOTES或电子邮件，这个时候我才有一点事情可作。
而5月份之前我还没有正式的工作
我怎么办
我只有思考，只有写一些垃圾。
读书的时候研究过人力资源管理，知道跳槽对个人和公司来说都不是一件好事，所以我也不想跳槽，现在才真正体会到“人员的配置与流动”是一门怎样的科学
自我感觉我不憨不傻，多少还是有一点思想，既不是什么愤青，也不是纯粹的书生。
各方面并不比别人差，为什么到现在还默默无闻
我要强，我敏感，我受不了别人看不起我。
现在在公司走动一下，仿佛觉得老有人在我背后指手画脚，就那个家伙，研究生到XX都快2年了，还狗屁不是呢
我真的受不了。
跟我一起到XX来的7个研究生现在只剩我和ZSJ了。
而别人做处长已经1年半了
加盟XX，不是冲着钱，不是冲着地方，我为的是个人发展。
我从来不怕苦和累，从来不怕挑战，就怕没有事情可作，就怕看不到什么希望。
人，特别是年轻人，尤其是对我这些还算有一点思想、有一点抱负的年轻人来说，都是在为某种希望而活着。
但迄今为止，我还看不到任何希望，更不敢奢望什么S总助理了。
新的一年又在催我了，我也快30的人了，三十而立呀
想起来这句话我就心虚，我就心急，—我该怎么办
三位老总，我不想离开XX，所以不要把这个东西在总经理办公会上转发，更不要转发给当中提到的Y部长、P总和SS总，实际上，我一直都尊敬他们，理解他们，跟他们也有着良好的私人感情。
给领导的建议书结尾怎么写?
以上是我个人的一些个人见解，可能在有些问题上考虑还不够成熟，请领导批评指正
对领导的建议、意见或者说评价领导缺点，是一件需要动脑筋的事情，说得不好会留下不好的印象，对将来不利。
所以，评价时可以从如下几个方面来谈：1、提意见和建议要掌握好分寸。
首先你要明确自己的领导是不是能够接纳别人意见的人，如果是的话，那么在提意见的时候可以稍微说得比较深刻一些；如果你的领导不能容人的话，那么在提建议的时候要注意好语气和分寸，千万不要过火了，以免建议没提好，反而给领导留下了坏印象。
2、建议领导多注意身体，如果你的领导经常加班或者经常出去喝酒应酬的话，那么不妨多关心一下领导，提醒他多注意身体健康，工作固然重要，但是有良好的身体也很重要，希望他能够尽量多到劳逸结合，为公司的未来发展更好的提供身心方面的支持。
3、建议领导多加强对你们的培训。
如果你们的人员实力不是很强大，或者有部分同事的能力还需要加强的话，此时可以建议领导为了综合提升大家的实力、水平，不妨多给你们进行培训，或者邀请外边的一些厉害人物来给你们讲讲课什么的，这些也都是可以的。
把以上写进去注意好分寸，礼貌即可。
写给扶贫办的一封信范文
尊敬的省、市、县扶贫办领导：
工作万忙
我是平江县贫困大山区的一名村官，冒然向扶贫办领导写信，自知方式欠妥，人微言轻。
我村139户577位乡亲，日夜盼望上级扶贫工作组早日来我村扶持发展。
今特冒然写信呈上，意在向上级汇报我地困难现状，渴望得到省、市、县扶贫办领导的同情与关照
我村地处平江县最偏远的乡镇-龙门镇，又是龙门镇最偏远的山区贫困村，平均海拔800米以上，面积9、78平方公里，山高田少。
2022年人均年收入仅为860元，村民生活水平低，距镇 -19公里，距县城89公里。
曾是湘鄂赣苏维埃 -以及红十六师据地。
由于偏远，我村新农村建设步伐严重滞后，条件之艰苦、发展之落后、发展难度之大，可数全镇之最，乃至全县。
农田水利、卫生、文化设施等均未启动实施，既无村级组织活动中心、又无学校和远程教育室，连一块村务公开牌都无适当的场所公示。
至今仍有6户人家未通电，在信息化时代的今天仍然依靠取火照明。
道路沆洼不平，晴天灰尘飞扬，一到下雨无法行走，一片泥泞，车辆出不去进不来，全村六、七十名幼儿、初小生深一脚，浅一脚踏着泥浆到20里的外村学校上学，连幼儿都必须寄宿，10天半月回家一趟。
面对如此艰难的生活现状，来过水平村的人无不发出声声感叹
做为群众一票票推选出来的村官，背负着全村老百姓寄予的厚望，深感压抑和无奈，只要能够改变村民群众艰难的生活现状，个人的得失算的了什么呢。
水平人民在支村两委的带领下，并没有被艰难困苦的现状所屈服，在完善基层民主管理，坚持走群众路线，依法自治，协助 -开展各项工作的同时，力争为之改变一点点，但因偏远，条件艰苦，基础差，发展难度大，引不进项目，由于镇村两级经济拮据，发展谈何容易，渴望得到上级党政的关怀，从“十二”五规划第一年开始，盼望第一轮扶贫工作组的到来，在县扶贫办和镇 -领导的指导下，水平村支村两委召集党员组长村民代表积极参与献言献策，围绕“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理明主”的新农村建设要求，制定了2022年至2022整村推进扶贫开发规划。
2022至2022年第一轮已经失去了机会，全体村民望眼欲穿看着第二轮扶贫工作组的到来。
平江县有四十个村进入国定扶贫村笼子，龙门镇有六个村进入，第一轮只有福寿村一个村进入了扶贫工作组，我们满怀信心，以为可以安排在2022年至2022年第二轮，没想到被省市随机安排到了2022年第三轮。
请求上级以科学发展观为指导思想，基础先行为地方发展纲要，依照贫困程度，发展难度优先安排扶贫工作组进驻，其中有些村村级公路路面已经硬化，打了水泥路的村被安排在二轮。
（在农村村级公路硬化标志着跨时代的发展）而最艰苦的特困村却被安排2022第三轮。
申请上级省市县扶贫办领导根据我地实际情况优先予以安排为谢。
此 致
如何给公司领导写一封信反映工地伙食差，要求更换食堂，如何才能得到上级批准，谢谢
动之以情晓之以理，要把伙食差带来的危害说出来，最好说到他最怕的，如工期会延长不能按时完工，然后分析如果伙食好了，工人积极性高了，干活效率高了，提前一天完工他就少花一天的工资
职工如何给领导写信
职工如何给领导写信看具体的用途是什么，一般分为个人问题，感谢信，工作问题等，所以用语会有差别。
写信的时候需保持对领导的尊敬，并合理的阐述问题，避免用语过激或情绪化看法。
格式方面要以写信的格式去落句，保持段落工整，将句子说全，含义述清，并要有开头的称谓和结尾的署名。
以下几个例子用作参考：1）个人问题的例子：
尊敬的本公司总经理及人事部门等各主管领导：
我是本厂xxx职工，工作岗位在（XX办公室岗位或xX）车间；因其自己个人原因（写要离厂原因与说明）请求按相关规定解除与公司的劳务合同；合同解除后，我保证：不泄露公司所有的文字秘密和产品生产工艺、技术、图纸等内容以及相关内容；若有违规现《公司规章制度和保密事项》的泄露、或出卖公司属于的机密、产品生产材料、程序等无形资产内容，我将承担其一切后果。
承诺人：xx公司xx部门xx岗位xxx 日期：xx年xx月xx日
2）感谢信的例子：
员工给领导的感谢信
尊敬的各位领导、各位同事：
今天，我怀着十分感恩的心情，写下这封感谢信。
我要衷心地感谢各位领导、各位同事在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻，是你们捧出一颗爱心，在并不宽裕的口袋里，掏出一张张人民币送到我感激的手中，使我母亲及时得到了救治，让母亲又重新又回到了我们身旁。
近年来，我家家运不济，屡遭不幸。
先是久病的父亲去年突然辞世，不但留给了我们无尽的悲伤和思念，还留下了大笔的债款。
正当我们全家苦苦挣扎、奋力赚钱以期早日偿还父债时，苦难却再一次降临我们已经不幸的家庭—我那凄苦的母亲因为悲伤过度，加上营养不良，竟在一次平常的行走中跌断了脊骨，敲响了死神的大门。
刹那间，死亡的阴影再次笼罩在我们姐妹心头，我们抱头痛哭，我们悲痛欲绝，我们刚失去了父亲，我们不能再失去母亲，我们姐妹暗暗下定决心，一定要把母亲从死亡线上拉回来。
当我们好不容易将母亲送到医院时，高额的手术费用却让我们措手不及，正当我一愁莫展时，好心的工友提醒了我：我们有一个充满爱心的集体，有一批充满爱心的领导，有一群充满爱心的同事，也许他们能够伸出爱的手，帮我解决燃眉之急。
于是，我冒昧地向厂领导作了汇报，领导当即表示同意，并带头捐出一万元，广大员工在厂领导的带动下，也纷纷伸出援助之手，在极短的时间内，为我募得二万多元，使我母亲及时得到了救治，脱离了危险。
救命之恩，永世难忘
各位领导、各位同事对我的捐助，对我的深恩，我会长留心间
不管今后我走到哪里，我都会永远记住这份浓浓的情、深深的爱。
虽然，我可能没有能力来一一报答各位领导同事对我的深恩，但我会以此激励自己，向你们学习，好好工作，好好做人，好好感恩
最后，请允许我向所有支助过我的恩人们深深地鞠躬，并祝好人一生平安。
此致
敬礼
3）工作问题：
尊敬的董事长您好：
对如何提高员工主观能动性，形成竞争力，从换位思考来看给您提的意见是：1、合理的薪酬体系、福利制度，对任何奖罚都采取公开公正的处理，让薪酬逐渐差
别化
2、不拘一格用人才，破格提升，不论资排辈，在岗部门主管也可实施部门成员的认
可度调查，人人都有机会做主管，只要你能力够
3、让员工认为自己的工作是很有意义的、很重要的事情，即便是很简单的事情
4、关注员工的工作、生活，在公司制度范围内解决员工工作、生活上的难题，关爱
换来真心
5、随时给予反馈，引导员工的正面情绪和积极性，对工作单调的岗位可实行岗位轮换。
我无意对人力资源的事情多嘴，只是看到方向偏差了及时提醒一下，以免“被打分”的情
况延续下去，员工积极性提升不了。
员工：XXX 日期：XXX
最后，写信时只要阐明了要说的问题，并言语大方就能达到写信的目的。
给领导的一封信 信封皮上写什么
姓 官称,如张局长亲启
给老师的一封信
敬爱的xx老师：
您好
您是我心目中最敬重的好老师，您虽然十分严厉，但是您把一颗心扑在我们身上。
您起早贪黑，琢磨着更好的教学方法。
您就像蜡烛一样，让我感到前途无限的光明，却燃烧了自己。
树木的成长，离不开阳光雨露，只有他们无私的施舍，才会有生机勃勃。
花朵的生活，离不开大地，有了大地提供的营养，才会有花儿的艳丽动人。
而我们的生活，离不开老师，有了您的热情帮助，有了您的谆谆教诲，才会有我们的健康成长…老师，太谢谢您了
师恩如鱼得水，这三年来，您苦口婆心的教育我们，您的每一句金石良言，我一直还历历在目，由此让我想起了很多很多。
老师，我想对您说：“您真伟大
您是我最好的老师
我喜欢您
7a686964616fe78988e69d8331333431373230
正因为有您的教育，我们才能有今天的见识，才会有今天这样的才学，正因为您的呵护，我们这些“祖国的花朵”才能健康的成长，正因为您的点滴教诲，才使我们明白做人的道理。
您好比大树，我们在您的树荫下茁壮成长。
您给了我们像妈妈一样的关怀，让我觉得无比幸福，让我有了学习的兴趣，让我觉得您给了无穷无尽的力量，让我觉得您是我的依靠，让我觉得离不开您了。
老师，我们的好成绩离不开您的辛苦教育，我们的好成绩更少不了您的细心培养。
我们每前进一步，都离不开您洒下的辛勤汗水。
是的，您有时对我们很严厉，也经常严格要求我们，也经常教训我们，对我们认真负责，哪怕我们有一点点的过错，您也会发现。
但我知道，您是为了我们能够更好的更深入的学习，使我们将来能有伟大的成就。
老师，谢谢您对我们认真负责的教育，谢谢您对我们的关心，谢谢您教给了我们许多知识，谢谢您对我们无私的奉献，一千声一万声“谢谢”都无法回报您对我们的教导。
祝您 身体健康
您的学生：xx
x年x月x日
