企业年金是个什么东西
个人和单位的扣交比例是多少
企业年金是企业及员工在依法缴纳基本养老的基础上自愿建立的补充养老制度。
建立条件为：1、依法缴纳基本养老 2、有相应的经济负担能力（企业盈利）3、已建立集体协商机制（企业年金方案需职代会通过）
根据原劳动部20号令，企业缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一（8.33%），企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的六分之一。
目前企业缴费在上年度工资总额5%以内的部分可税前列支计入成本。
个人和单位的扣交比例要看你们企业企业年金方案的规定，总体来说企业缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一（8.33%），企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的六分之一。
企业年金是个什么东西
个人和单位的扣交比例是多少
企业年金是企业及员工在依法缴纳基本养老的基础上自愿建立的补充养老制度。
建立条件为：1、依法缴纳基本养老 2、有相应的经济负担能力（企业盈利）3、已建立集体协商机制（企业年金方案需职代会通过）
根据原劳动部20号令，企业缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一（8.33%），企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的六分之一。
目前企业缴费在上年度工资总额5%以内的部分可税前列支计入成本。
个人和单位的扣交比例要看你们企业企业年金方案的规定，总体来说企业缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一（8.33%），企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的六分之一。
退休时领取企业年金的多少怎么计算
计算方法如下：
假设一位员工去年一年的工资总额是72000元，百现在每月从工资中划出 100元存到其个人的企业年金账户中，同时企业为他存300元(缴费比例为 1:3)。
如果不计年收益，不计工资涨幅，那么30年后，这度位员工退休，一次性可拿到 100(元)x12(月)x 30(年) 300(元)x 12(月)x 30(年)=144000元。
1.企业年金一般问是企业和个人共同缴费，按月或者按年，转入由企业年金受托人指定的“账户管理人”建答立的个人账户，然后再由投资管理人进行投资和管理。
2.企业年金因为是DC计划回，DC计划即缴费确定型计划“DefinedContributionPlans简称“DC””，所以它不能确定每个人到退答休时可以拿到多少钱，因为从缴费到退休将会有很长的时间，这期间企业年金的投资收益等都会影响未来养老金领取的多少。
企业年金是什么啊
企业员工为什么要交企业年金
有什么用啊
员工在什么情况下可以支取企业年金啊
企业年金就是补充养老保险，在我国，交给外部有资格的机构规范化运作以后的补充养老保险就叫企业年金。
目前，我国的基本养老保险，解决的主要是个温饱问题，而且带有普惠性质，效益越好的单位员工，退休前后收入差越大，生活质量下降得也就越大，而企业年金就是为了弥补员工退休后收入差距过大，由企业自愿建立的一个福利制度。
说白了，就是企业拿大头出来，员工拿小头出来，给员工买一份到退休才能取的基金定投，员工退休以后就可以拿到基本养老保险以外的一笔存款，这样就好理解了吧。
支取企业年金目前只有三种情况，员工退休（包括病退）、死亡或出国定居。
建立企业年金有什么条件和程序
企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。
企业和职工一方通过集体协商确定建立企业年金，而后制定企业年金方案。
企业年金方案应当提交职工大会或者职工代表大会讨论通过，并报送所在地县级以上人力资源社会保障行政部门。
企业年金遵循信托法原则。
企业年金方案备案后，企业和职工(合称委托人)应当选定企业年金受托人(符合国家规定的法人受托机构或者企业按照国家规定成立的企业年金理事会)，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。
受托管理合同签订后，受托人应当委托具有企业年金管理资格的账户管理人、投资管理人和托管人，负责企业年金基金的账户管理、投资运营和托管。
企业年金基金管理人按照国家规定分工协作，共同实现企业年金基金的依法合规运营和保值增值。
什么是企业年金
个人按什么比例交
企业年金就是企业自己搞的一种补充性质的养老copy保险。
比如说某企业的职工在职期间缴纳养老保险，退休后按照养老保险缴费额以及缴费年限长短等因素计算养老金，但那个养老金再多也是有限的。
所以为了提高退休人员的收入，效益好的企业可以在建立了基本养老保险制度的基础上再建立企业年金制度，和养老保险一样，也是个人和单位分别按照一定比例缴纳费用，退休zhidao后除了领取基本养老金外，再额外领取企业年金。
等于退休后有两笔养老金的收入。
至于比例，国家规定个人缴费比例最高不得高于本企业上年度职工工资总额的1\/12(8.33%),企业和个人缴费合计最高不能超过本企业上年度职工工资总额的1\/6（16.67%）。
具体缴多少要到本单位年金管理部分咨询，看看本单位是怎么定的，不同的企业规定不一样的。
企业年金的提取
这是完全合理的。
企业年金账户百额分为个人缴费部分和企业缴费计入个人账户两部分构成。
个人缴费完全归个人所有，企业缴费计入度个人账户部分，可以根据员工在企业的服务年限做出规定，比如工回作满三年，归属30%，满五年，归属100%，这是完全符合国家规定的。
这也是企业年金的一个特点，就是帮助企业留住人才，减少企业人员流动率答。
你们单位有企业年金么
若有，你参加或不参加的理由是什么
有，但是不参加，因为这笔钱实际上就是为了栓人的，你不参加年金，企业就认为你不愿长期干，就会区别对待，这就是企业的心思。
另外羊毛出在羊身上，你年金增加了说不定其它福利减少了。
企业年金 个人和企业交的比例是多少
根据原劳动部20号令，企业缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一（8.33%），企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的六分之一。
个人和单位的扣交比例要看你们企业企业年金方案的规定，总体来说企业缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一（8.33%），企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的六分之一。
根据原劳动部20号令，企业缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一（8.33%），企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的六分之一。
根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳 个人缴费。
其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。
参考资料
网易财经频道网：http:\/\/3g.163.com\/touch\/all?dataversion=A&uversion=A&version=v_standard
企业年金需要交多少年才能全拿出来
按照有关法律上说明的，需要三种情况：死亡、退休、出境定居，个人才可以一次性提取年金账户。
《企业年金试行办法》规定：
第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。
职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。
出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
第十三条 职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。
职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。
第十四条 职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
拓展资料：2022年12月30日劳动和社会保障部第7次部务会议通过，2022年1月6日劳动和社会保障部令第20号公布的关于补充型养老保险的试行办法，意在通过国家政策规范企业为个人进行的补充型养老保险福利，并大力推行此类型的养老保险，以缓解基本养老保险领取额较低的局面。
自2022年5月1日起施行。
参考资料：百度百科企业年金试行办法
