尊敬的_：
您好!首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书!我不想再一次为自己的错误找任何借口，那只能让我更加羞愧与惭愧。
这份检讨书，主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。
其时，领导反复教导一直在耳边回响，严肃认真的表情也犹在眼前，我深为震撼，同时也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-树新风，讲文明，背道而行。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。
本人思想中的致命错误有以下几点：
思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。
就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。
对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
我决定做出如下整改：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。
盼望领导能给我改过自新的机会。
如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。
所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。
说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：
时间：_年_月_日
证件丢失检讨书3000字
尊敬的_：
您好!首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书!我不想再一次为自己的错误找任何借口，那只能让我更加羞愧与惭愧。
这份检讨书，主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。
其时，领导反复教导一直在耳边回响，严肃认真的表情也犹在眼前，我深为震撼，同时也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-树新风，讲文明，背道而行。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。
本人思想中的致命错误有以下几点：
思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。
就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。
对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
我决定做出如下整改：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。
盼望领导能给我改过自新的机会。
如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。
所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。
说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：
时间：_年_月_日
秘密文件传阅范围如何确定
一。
秘密文件的范围
第一条 凡不能公开发表的涉及党与国家秘密的文件、档案、电报、图表、资料、图书、刊物、教材、照片、录音带、录相带、拟制文件和资料过程中形成的草搞和清样，打字腊纸、复印废页、印刷余份等，都属本办法所指的秘密文件的管理范围。
第二条秘密文件根据秘密程度的高低划为绝密、机密、秘密三个等级。
各单位应根据《 -中央办公厅关于秘密文件管理工作的暂行规定》（中发〔64〕627号文件）精神和上级主管部门的有关规定，结合本单位的实际情况，拟定秘密文件的密级划分细则。
第三条 不宜对外公布的文件、刊物、资料、图片等，可做为内部材料，不划密级，但应注意保存，不经主管部门许可，不得对外泄露。
二。
文件制发
第四条 文件制发部门要根据文件内容、秘密程度和工作需要，确定适当的密级、印份、发送范围和阅读级限，由制文部门的负责人核定签印。
第五条秘密文件必须严格按照批准份数，一律由内部机要打印人员或具备保密条件的印刷单位印制，绝密文件应指定专人负责印制。
三。
文件管理
第六条 各单位的秘书部门，是负责管理秘密文件的机要部门，是秘密文件收发、运转的枢纽，必须严格责任制度，切实做好秘密文件的接收、登记、分发、运转、清退、立卷、保管、销毁和移交等各个环节的保密工作。
第七条 参加会议带回的秘密文件，须交秘书部门的文件管理人员，个人不得保存。
第八条秘密文件应由经管文件的人员拆封，领导亲启件应由本人或指定专人拆封，他人不得自行拆阅。
第九条 严格执行关于翻印、复印文件的规定。
上级机关的发文，属机密、秘密级文件，须经市委或市 -分管秘书长批准后翻印、转发。
凡绝密或注明不准翻印的文件，一律不得自行复印、翻印。
确因工作需要必须复印时，经制文部门同意，并要严格控制份数，不得改变使用范围。
复印件要同原件同样管理。
第十条 县、团级以上单位，未配专职文书人员的，不发给文件。
第十一条秘密文件必须存放在有保密保障的库房或文件柜内，对平时使用的秘密文件，应妥善保管，用后随手入柜加锁。
四。
文件阅读
第十二条秘密文件要严格按照规定的范围传达、阅读，不经制文部门的同意，不得自行扩大范围，也不得向无关人员泄露文件内容。
第十三条 传阅秘密文件，要由机要人员填写传阅单，统一掌握，阅后主动退回，不要横传，对急办的文件，机要人员要及时催办。
第十四条秘密文件应在办公室或阅文室阅读，不得带到宿舍、医院或其他公共场所。
第十五条 借阅秘密文件，要履行严格的借阅手续。
绝密文件应当天交回，再用再借。
借阅人对文件负有安全和保密的责任，自觉做到按期归还。
文书人员对借出的文件应及时追回。
第十六条 不经组织批准，个人不得随意摘记秘密文件内容，不得利用秘密文件和内部资料为公开报刊撰写稿件。
五。
文件传递
第十七条 传递秘密文件必须遵守下列规定：
（一）发往外地，应由机要通信部门递送，不得使用普通邮政。
重要密件，须由机要交通递送或派两名专人护送。
（二）市内传递，由机要人员递送。
绝密件、密码电报，须由机要人员用专车递送。
（三）单位内部传递，要有专人负责，严格签收手续，无关人员不得代收、代送。
（四）向驻外机构递送，要按外交部的有关规定办理，不得在公开函电中暴露我秘密机构的名称和性质。
（五）向我驻港澳机构寄发文件、资料和函件，一律通过机要寄“广东省委第八办公室”转送，不得向港澳直接邮寄。
（六）文件要密封，标明密级，放在文件包、箱内，做到文件不离人，专程直送，不得他往，并严格签收手续。
第十八条 干部外出工作，不得随身携带绝密、机密级文件。
干部出国工作，一律不准携带各类秘密文件，如有特殊需要，按外交部有关规定执行。
六。
文件核对和清退
第十九条 各单位文件管理人员对保管的秘密文件应做到：绝密文件一周一核对；机密文件半月一核对；秘密文件一月一核对。
在核对中发现短缺文件应立即查找，其中秘密以上文件应立即报告上级主管部门。
第二十条 市直单位对其下属单位的文件实行一季度一清退。
每年三月底市委、市府两个办公厅将上年各类秘密文件的清退情况向市保密委员会作出报告。
七。
文件交接
第二十一条 机构撤销、合并时，原机构的秘密文件应随同文书档案按下列办法处理：
（一）应清退的，退回原发文部门；（二）应归档的，整理立卷移交档案部门；（三）需带往合并单位的，移入合并单位；（四）无保存价值的，按规定销毁。
原机构应按上述办法将文件、档案登记造册，认真移交，待向上级主管部门报告并经同意后，始得结束工作。
第二十二条 经管秘密文件的人员工作变动时，须对所管秘密文件进行清点移交。
所有工作人员（包括领导干部）调动工作时，对个人使用的秘密文件不得私自带走，更不能随意销毁或遗弃，必须全部移交清楚后，才能离开。
八。
文件立卷，归档
第二十三条 文书人员按照立卷规定的要求，在搞好文件催办和清理的基础上，分类立卷归档，并于三月底前移交档案室统一保管。
九。
文件销毁
第二十四条 销毁秘密文件，必须登记造册、经领导审查批准；任何个人不得自行销毁、处理。
第二十五条 销毁秘密文件，必须派专人护送到指定的造纸厂监督销尽。
市内五区安排在青岛造纸厂、人民造纸厂监销，各县（市）和黄岛区要根据实际情况，选定有保密条件的造纸厂监销。
在装卸、运送、监销过程中，要有安全措施，严防丢失或被窃。
第二十六条 一切属于保密范围的文件和资料，均不准向物资回收部门或私人出售。
十。
机要人员条件及职责
第二十七条 各单位配备管理秘密文件的机要人员，必须选拔政治可靠，作风正派，责任心强的 -员或共青团员担任。
并要坚持先审后用和先培训后上岗的原则，对不适合做机要工作的人员，应及时调整。
第二十八条 经管秘密文件的机要人员必须尽到下列责任：
（一）努力学习马列主义、 -思想和党的方针政策，坚持四项基本原则，钻研业务，不断提高政治水平和业务水平。
（二）对党忠诚，坚守岗位、遵守纪律，热爱本职工作，对刺探、窃取、出卖国家秘密的行为及时检举，敢于斗争。
（三）模范遵守中央十项保密守则和省、市的有关保密规定。
（四）文件管理清楚，各种手续完备，文件运转及时、准确，不失密。
第二十九条 承印秘密文件的单位，要对职工加强保密教育，落实保密措施，确保文件印刷过程中的安全。
十一。
奖惩办法
第三十条 对严格执行保密制度，保密工作成绩突出者；及时发现他人违犯保密制度，堵塞失、泄密漏洞，避免重大损失者；在危难情况下，不顾个人安危，维护和保卫秘密文件安全者，应给予表扬和奖励。
第三十一条 凡违犯保密制度，造成失、泄密事故（包括丢失秘密文件）者，应视其情节轻重，给予批评教育或党纪、政纪处分，直至追究法律责任。
十二。
附则
第三十二条 各单位要根据本办法，结合本单位工作实际需要，制订秘密文件管理细则。
第三十三条 各单位党、政领导要切实加强对本单位文件管理工作的领导，模范地执行本办法，并督促检查对本办法的执行情况。
本办法从一九八七年公布之日起执行。
总 则
第一条 本规定适用于各级机关、部门和领导同志 的机要秘书工作。
第二条 机要秘书是机关领导同志的工作助手，机要秘书的工作是机关文书处理工作的一个重要组成部分。
第三条 机要秘书的主要职责是：管理秘密文件和完成领导同志交办的其它事项，为领导工作服务。
第四条 机要秘书工作是一项极为重要的政治性工作，必须挑选成份好，政治历史清白，社会关系单纯，政治上绝对可靠，作风正派，身体健康，具有一定工作经验和一定政治、文化水平的党员干部担任。
任用机要秘书，必须按照上述条件由任用部门严格审查，报上级党委组织部批准。
第五条 对机要秘书的基本要求是：
立场坚定，忠诚老实；服从组织，遵守纪律；热爱工作，努力学习；埋头苦干，艰苦朴素；细心耐烦，准确迅速；谦虚谨慎，严守秘密；坚持原则，执行制度。
工 作
第六条 机要秘书应当熟悉领导同志的工作习惯，努力领会领导同志的工作意图，准确、及时地做好工作。
第七条 在工作中严格执行《关于秘密文件管理工作的暂行规定》。
第八条 每天将收到的文电、通知、资料、信函、请柬等，分别轻重缓急，及时送阅处理，不得积压。
第九条 对较长的文件、电报，如有可能和需要，应当摘要后连同原文一起送阅。
第十条 对领导同志阅办完毕的文件，应当认真细致的查看，如有批示，要及时处理。
第十一条 对收进的一切秘密文件生内部材料，按下列办法妥善保管：
（一）按不同种类，分别登记编号或按原有的顺序号排列保管。
（二）领导同志如在党、政、军、民不同机关兼任几种不同职务，应当将不同职务的文件分别登记、分别存放，以便分别处理。
（三）秘密文件与公开文件分别存放，绝密文件单另严密管理理。
（四）发出文件要登记编号，履行签收手续。
（五）必须将秘密文件放置于办公室的保险柜、文件柜内，外出时，辊封落锁。
（六）将领导同志外出工作或参加会议带回秘密文件，交由机关文书处理部门登记保管。
第十二条 对所保管的文件，应当按规定定期清 理。
（一）绝密文件一般半个月清查一次，分别情况，及时退回原发单位，移交机关机要室、保密室、档案室，或者暂时妥为保存。
（二）其他文件最迟三个月清查处理一次。
在清查中，如发现文件有损坏和遗失，应当及时向领导同志和有关单位报告，积极设法追查和补救。
第十三条 机要秘书个人无权销毁任何秘密文件。
销毁文件应当按《关于秘密文件管理工作的暂行规定》第二十一条办理。
第十四条 年终应当将文件的清理、保管情况向领导同志和领导机关写一书面汇报。
第十五条 机要秘书调动工作的时候，必须将自己经给接替工作的同志，当面点清，双方履行签字手续。
第十六条 打电话、对外接洽，要语言准确，态度谦和，如实反映情况，如实转达意见。
保 密
第十七条 机要秘书必须模范地执行党和国家的保密制度，视党和国家的秘密如同生命。
在任何情况下，特别是在紧要关头，都必须采取一切可靠的措施，保证秘密安全。
第十八条 不得私自将秘密文件带出办公室；不经领导同志批准，不得将秘密文件给任何人阅读。
第十九条 不得为个人需要摘引秘密文件的内容。
第二十条 严禁闲谈秘密事宜，在私人通信中严禁涉及党和国家的秘密。
第二十一条 写明由领导同志亲自拆阅的信件，除领导同志授权的以外，不能代拆。
第二十二条 禁止家属和其他无关人员进入办公室，对领导同志周围的人员做好保密教育。
第二十三条 必须经常地提高革命警惕，及时向有关领导同志和领导部门反映保密和安全工作情况，向一切不利保密的现象进行斗争。
组 织
第二十四条 机要秘书受其直接服务的领导同志和所在机关办公厅（室）的双重领导,受所在机关机要秘书部门的业务指导.
第二十五条 必须积极参加政治活动和组织生活，严格遵守各项制度，同周围同志搞好团结。
第二十六条 要定期向领导同志和有关组织汇报工作、思想、学习和生活情况，取得组织上的监督和帮助。
结合本单位和自身工作实际,谈谈在你自己的工作中如何做好保密工作
各科室使用的电脑日常维护由各科室派专人负责，如使用中遇本科室不能修复的故障，须向办公室通报情况，由办公室负责落实联系专业维修部门进行修理。
办公室负责保管各科室电脑维修的有关资料、指导各科室使用有关电脑设备及联系专业维修部门保养、维修电脑设备。
各科室使用的电脑必须安装由国家有关部门认可的防电脑病毒软件，并经常做好防电脑病毒软件的升级工作。
对交换、 -、下载的资料要做好防电脑病毒工作。
如使用电脑过程中发现电脑被感染病毒的，应立即停止使用，并迅速向办公室报告，采取适当措施防止电脑病毒的扩散，待病毒清除后方可继续使用。
必须严格执行使用电脑的有关保密规定，加强对保密资料载体（磁盘、移动硬盘、记忆棒、光盘、打印纸等）的管理，按保密要求进行使用、 -、转送、携带、移交、保存、销毁。
对有保密要求的电脑和资料载体，不得联接在Internet网中进行任何操作和使用。
同时，要自觉接受区国家保密局等国家保密部门依法进行的信息安全保密监督和检查。
上网信息实行“谁上网，谁负责”的原则，不得浏览、下载黄色及反动网页及资料。
本部电脑设备原则上不外借其他单位使用，如确需外借的，必须经部领导批准。
四、复印机管理保密制度
复印秘密级以上文件，必须严格遵守审批登记制度，严禁私自复印和滥印文件。
复印秘密文件要请示主管保密工作的领导，履行审批、登记手续，并将复印件按原件要求管理。
复印机由部办公室负责管理，外单位和个人未经许可不得随意动用。
五、其他
手机使用要严格按照《关于加强手机使用保密管理的通知》规定，召开重要会议时必须关闭手机，不得在固定电话、手机中谈论秘密事项或内部事项。
如发生泄密问题时，要及时、主动向部领导如实报告，并积极配合有关部门进行调查处理。
企业商业秘密自我保护的十大措施；
1.建立完善的商业秘密管理规章制度
商业秘密管理规章制度，是企业关于商业秘密管理的基本规定。
合理的规章制度可以受到国家法律的保护，成为权利人主张无形财产权的依据，也有利于职工遵照执行以及在诉论中举证。
保密规章制度的制订要合理、合法、切实、可行。
规章制度如果过于琐碎，反而会造成工作障碍，影响经营活动。
相反，过于简单，又形同虚设。
一般而言，企业制订保密规章制度包含以下几方面内容:
① 商业秘密的范围;② 商业秘密的管理者及责任;③ 商业秘密载体对外交往要求;④ 商业秘密档案管理;⑤ 商业秘密的申报与审查;⑥ 商业秘密的保密义务、处罚;⑦雇佣期间产生的商业秘密的归属以及关于竞业禁止的规定等。
2.与涉密人员签仃保密合同
企业可以采用合同方式保护自己的商业秘密，使接触到秘密的人员负有保守秘密的履约义务。
在计算机网络上，过去的拆封即成立合同已经成为按键合同。
企业可以运用此种便利的形式同涉及秘密的相对人订立合同，约束当事人行为，也为事后追究违约人的法律责任打下基础。
在与涉密人员签订保密合同时要注意以下问题:
①确定哪些人可以接触哪些商业秘密信息，规定各个员工(包括不同业务主
管)接触秘密的权限(accesscontol)，科学地划分各类人员的知密范围和涉密程度，使商业秘密在一定的时间内有效地控制在一定的范围内，以减少商业秘密泄露的危险和概率;②对涉密员工，不仅在选聘时要从其工作经历、财务状况、性格及嗜好等进行全面考察，还要在聘用期间跟踪考核。
在雇员进人企业后要对其讲明保密责任以及违约的后果，一旦泄密发生，就应及时处理并给予相应的惩罚;③要限定知悉范围，不在知悉范围内的人员确因工作需要接触商业秘密的，须经保密工作机构负责人批准同意。
注意减少中间环节，在商业秘密产生、传递、使用、保存等环节上应尽量减少参与人员;④在具体实施时，除了考虑企业内部的研究开发人员、技术人员、市场计划和营销人员、财会人员、秘书人员、保安人员外，不能忽略对外交往中涉密的合作伙伴、谈判对手、重要客户、服务提供单位等，要签订保密合同，防止侵权后发生争执。
3.对网络行为实行监控
在日常工作中，由企业管理者对员工使用网络行为进行监控，具体作法是:在员工首次工作或开始运用网络进行业务活动时，通过规章、守则、计算机屏幕画面等明确表明，企业将监视每一个员工在网络中所传输的信息，包括使用办公计算机设备发送的私人电子邮件等，并在以后工作中不断进行类似的宣传教育。
监视可能涉及到员工的隐私问题，明示约定不仅可以起到警示作用，同时也使实施监视措施时，避免不必要的法律 -。
4.采取加密措施
在使用网络传输涉及商业秘密的文件、信息时，可以使用计算机加密程序，只有信息的被送达人才享有该解密“钥匙”而取得信息，从而有效地保护传送文件、信息途中商业秘密不被窃取。
此外，还可以防止员工因过失按错送达对象按钮而导致的泄密。
采取加密措施时要注意防止员工滥用“钥匙”以及丢失“钥匙”等情况发生，同时，要求员工对自己使用的密码经常更换，不让窃密者有机可乘。
5.加强计算机安全防范措施
保障计算机安全的技术措施主要包括软件保密措施和硬件保密措施。
计算机系统的软件保密措施有:
一是充分利用网络操作系统提供的保密措施，如用户登陆时，要求写人加密口令，设置目录和文件访问权限，加强文件和目录的属性保密等;二是加强数据库的信息保密防护，如系统授权管理等;三是设立识别码和密码认证(Authentieation);四是采用防火墙技术(Firewall)。
计算机系统硬件的保密措施有:
一是防电磁泄露，如选用低辐射设备，采用电磁干扰，电磁屏蔽等;二是定期对系统进行检查;三是加强对网络记录媒体的保护和管理，如关键的涉密记录媒体要有防拷贝和信息加密(EncryPtion)措施，对废弃的磁盘(包括硬盘和软盘)要由专人进行彻底的销毁等。
从建立本企业网络系统或进人国际互联网系统起，企业就要考虑防止自身商业秘密通过网络形式受到侵害的问题，从规章制度、日常工作和计算机技术等方面都加强管理，保证计算机网络环境下企业商业秘密的安全。
1.要加强保密教育，树立保密意识。
首先，要认真宣传法规。
在《中华人民共和国保守国家秘密法》已公布实施21周年，要组织保密工作部门，利用宣传煤体对广大职工进行宣传教育，让人人都守法护密，营造自觉维护保守商业秘密的氛围。
其次，要采取灵活多样的形式进行教育。
要通过保密检查，剖析问题，分析失泄密的根源，找到制止失泄密的途径。
要通过内部办图片展、算经济帐的形式现身说法，强化大家的保密意识，克服无密可保的松懈情绪，绷紧保密琴上每一根弦。
2.要采取强有力措施，防止跳槽职工携密。
为防止跳槽职工携密而逃，保密部门应与人事劳资、企业法律顾问及纪检监察等部门联手，注重观察业务人员的动向，发现苗头，应及时规劝，如果走人，应先将其分管的工作、技术资料、客户、价格等信息彻底交清，并迅速通知本企业的客户、银行等部门，发表声明，并与之签订有关协议，然后才能为其办理调动手续，接转社会保险关系。
3.慎用现代办公设备，把好通讯信道关。
打电话不可胡吹乱侃，网友在Intenet网上不能随便发布信息，你的通讯端口、线路应牢固可靠，企业的传真室和总机室应视作机要室管理，不能什么人都可进出，接收到的传真件必须由专人登记分发，非本人的传真函电拒绝查看，收到无接收部门的传真，应交给单位主管领导阅处，不能谁想要就给谁。
4.企业办公室人员要有高度责任心，按照保密部门的要求，负起责任，一项一项地抓落实。
要制订规章制度，组织宣传教育，进行执法检查;对准备送发的新闻稿件及其他报道材料，要经办公室主任和单位主管领导审核签字;要加强保密设施建设，不断提高保密技术。
在空间怎么看到自己发过的小秘密
1、先登录，进入动态，选择“好友动态”，如下图：
2、进入“说说”，如下图：
3、进入写说说界面，说说的右边就是“秘密”，如下图：
4、点击进入秘密界面，页面底部有“查看全部秘密”，如下图：
5、进入“查看全部秘密”页面，可以查看全部的秘密，如下图：
6、腾讯空间的秘密可以发送任何内容给朋友看，但不知道是谁发的，自己发的，在页面也显示“朋友”，如下图。
半截蜡烛课文原文
时间：第二次世界大战期间
地点：法国，伯诺德夫人家中
人物：伯诺德夫人(法国的一位家庭妇女)
杰克(伯诺德夫人的儿子)
杰奎琳(伯诺德夫人的女儿)
三个德国军官(一个少校，两个中尉)
一个初冬的夜晚，屋外的风猛烈地吹着。
伯诺德夫人家里，昏暗的光线，一张孤零零的长桌，坐在桌边的伯诺德夫人正小心翼翼地将一个小金属管封在一小截蜡烛中。
伯诺德夫人-看来，只有这地方是安全的，不至于被该死的德国佬发现。
杰奎琳-(一边嚼着糖果，一边天真地问)妈妈，这是什么啊?伯诺德夫人-(面容严肃)非常重要的一个秘密，亲爱的，所以对谁也不能讲。
杰克-我知道，在下星期二米德叔叔来之前，我们得保证那东西完好无损。
对吧?(有点儿得意地看了妹妹一眼)
杰奎琳-(嘟起了嘴)我当然也知道。
米德叔叔最喜欢我了，今天他还给我带来了糖果。
可是妈妈，米德叔叔为什么穿着德国佬的衣服呢?[伯诺德夫人这时已经把那半截蜡烛插在一个烛台上，摆在餐桌最显眼的地方。
伯诺德夫人-杰克，杰奎琳，有些事情以后给你们慢慢解释。
现在你们两个要好好地记着：这支蜡烛是一个非常重要的东西，从现在开始，我们得为它的安全负责。
为了有一天能把德国佬赶出去，我们得不惜代价守住它，懂吗?杰克-(像个男子汉似的挺挺胸脯)放心吧，妈妈。
杰奎琳-(点点头)妈妈，我懂。
我真讨厌德国佬。
伯诺德夫人-(凝视着烛台喃喃自语)不惜一切代价，包括我们的生命。
过了不久，嘭嘭嘭嘭，一阵粗暴的敲门声，三个德国军官例行检查来了。
很奇怪，检查完了，他们都没有要走的意思，也许是因为外面风太大了。
中尉甲-好黑的屋子，为什么不点蜡烛呢?(点燃了那个藏有秘密的蜡烛)
伯诺德夫人-(急忙取出一盏油灯)太对不起了，先生们，忘了点灯。
瞧，这灯亮些，可以把这个昏暗的小蜡烛熄了。
(吹熄了蜡烛)
中尉甲-(不耐烦地)晚上这么黑，多点支蜡烛也好嘛。
(又把那个快要烧到金属管的蜡烛点燃)更亮了一些，不是吗?杰克-(若无其事地走到桌前，端起烛台)天真冷。
先生们，我去柴房抱些柴来生个火吧。
中尉乙-(厉声)难道你不用蜡烛就不行吗?(一把夺回烛台)
杰克无奈地去柴房。
伯诺德夫人-(不动声色地慢慢说道)先生，要知道，柴房里很黑…
中尉乙-(瞥了她一眼，不满地)夫人，在自己家里，应该相信您的儿子有足够的能力应付那了如指掌的小柴房。
难道他会从柴房里搬来一窝兔子吗?蜡烛越燃越短。
杰奎琳打了个懒懒的哈欠，走到少校面前。
杰奎琳-司令官先生，天晚了，楼上黑，我可以拿一盏灯上楼睡觉吗?(她宝石般的眼睛在烛光下显得异常可爱)
少校-(看着她那粉嘟嘟的小脸蛋，笑了)当然可以，美丽的小天使。
我也有一个像你这么大的女儿，和你一样可爱，她叫玛琳娜。
杰奎琳-(笑容像百合花一样纯洁)我觉得她一定非常想您，司令官先生。
和您聊天真有趣，可是我实在太困了。
少校-那么，晚安，小姑娘。
杰奎琳-晚安，各位先生。
晚安，妈妈。
伯诺德夫人-(温柔地)晚安，亲爱的。
杰奎琳慢慢端着蜡烛走上楼去。
在踏上最后一级楼梯时，蜡烛熄灭了。
扩展资料
《半截蜡烛》是一个短小的剧本，反映的是发生在第二次世界大战期间法国某城市的故事。
女主人伯诺德夫人的家是反 -组织的一个联络点，为安全起见，伯诺德夫人把一份秘密文件藏在半截蜡烛里。
在蜡烛被例行前来检查的德国鬼子点燃的危急关头，为保住蜡烛里的秘密，伯诺德夫人、杰克、杰奎琳用自己的智慧和勇敢与敌人展开了惊心动魄的斗争。
赞扬了法国人民为了国家利益不惜牺牲一切的献身精神，以及他们机智勇敢的优良品质。
此剧本也在五年级语文教科书（人教版）中有收录。
参考资料来源：百度百科-半截蜡烛
公安系统检讨书怎么写
尊敬的各位领导；作为一名警务人员，我于xx年x月xx日因私事请假，擅自离岗。
造成岗位空缺。
下面我将剖析解读自己的错误，认真深刻的检讨自己。
虽然这是一件偶然发生的事情，但我深深感到，这是长期以来对自己放松要求的必然结果。
身为一名干警，一名党员，应该严于律己。
对自己严格要求，增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。
下面我谨向各位领导做出我深刻的检讨，并保证：
1，在这件事情中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
加强自己的工作责任心和工作态度。
认真克服工作懒散的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错，对单位管理规定制度学习和执行不好，以后一定加强这方面学习，做一名合格的警员。
2，以后工作中认真履行岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务。
要积极表现配合领导，配合同事，以自己的行动来证明自己的觉醒，以加倍的努力工作来证明自己的决心。
3，对于自己所犯的过失，我将进一步深入总结，深刻反省，改正错误。
我保证今后不会在有类似的事情发生，请求领导的原谅和监督。
此次事情的发生，也警示了我以后会在努力工作的同时，尽其所能的严格约束自己，要求自己，使自己思想走向新台阶。
通过领导的教育和帮助，我已经认识到自身的缺点和不足，我将本着有则改之，无则加勉的诚恳态度在做人和做事方面严格要求自己。
痛定思痛，坚决将残存在我思想深处的障碍彻底肃清，要积累对工作有益和有良的经验，并将这种经验和教训运用到工作中去。
其次，我意识到自己组织和纪律性不强，自由主义泛滥，才犯下今天这么严重的错误。
今后的工作中一定引以为戒，做到早请示，晚汇报，在做好本职工作的同时，毫不留情的铲除隐藏在我思想角落里的自由主义成分。
并坚信‘不以规矩，难成方圆’这一古训，
通过这次事情的发生，给我教训最大也是震撼我灵魂最深的经验只有一句话：无论是做人还是做事，都要循规蹈矩。
也只有循规蹈矩，方可成圆。
我将吸取教训，引以为戒，认真查找工作中的不足，提高工作重要性的认识，以本次事件为契机，加强自身思想的提高。
我将此次教训当做极其宝贵的经验财富加以吸收，并深刻铭记于心，时常警醒自己。
这里我再次向领导作出检讨，对于领导的批评教育也表示我深深的感谢，请求领导在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服缺点，改正我的错误。
请领导相信我。
会议文件资料分成哪些类型
会议文件资料分成7种类型：
1、开会通知\/会务通知
2、会议日程\/程序
3、会议议程
4、发言规则
5、会议提案
6、会议记录
7、会议文书
知识拓展
会议文书是各类社会组织在其职权范围内制定的公开发布并反复适用，用以规范行为、具有普遍约束力的文件。
典型的会议文书，包括开会通知、会议议程、会议记录和会议纪要。
有时候连同开会通知发出的，还有参加者回条；而比较大型或正规的会议，还会有与会者提案。
顾名思义，「开会通知」用来通知某些会议的参加者关于会议的召开日期、时间、地点，以及需要阅览和携带的文件，通常由主席或者秘书发出。
如果是比较大型的会议，还需要列明与会者报到的时间和地点、联络人姓名和联络方法、交通安排等。
会议程序」也可以称为「议事日程」，简称「议程」，用来列明某次会议将要讨论的事项和程序，以便参加者可以事先阅览有关的文件，作好开会准备；会议记录」则用来记录会议的过程。
视乎个别情况，有些机关团体会再根据会议记录，整理归纳出比较重要的内容，写成「会议纪要」，供有关人士阅览。
会议纪要也可以用来反映某些会议的主要概况和精神。
至于「提案」，是会议成员就个别议题提出的议案，交大会讨论之用。
如何复印国家秘密文件资料?
1、复印国家秘密文件资料要经单位领导批准；制发机关规定不准翻印的不得擅自复印。
2、复印国家秘密文件资料，应当使用机关内部的复印设备进行复印，严禁拿到社会上营业性的非定点复印场所复印。
3、复印国家秘密文件资料时，应当严格履行审批、记手续。
复印件须标明复印单位、份数和日期，并同原件一样管理。
