第一篇：安全生产法律法规和安全生产知识
安全生产法律法规和安全生产知识
安全生产方针是对安全生产工作的总要求，它是安全生产工作的方向。我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。生产经营单位应当依法建立健全本单位安全生产责任制度，落实全员安全生产责任。严格安全法治，追究事故责任。
1、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有以下职责：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（六）及时、如实报告生产安全事故。
2、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行以下职责：
（一）组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案：
（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况：
（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
3、生产经营单位应当在有重大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
4、“三个必须”即管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全生产。
5、“五落实五到位”即必须落实“党政同责”要求，明确董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任；必须落实安全生产“一岗双责”，明确所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责；必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任；必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员；必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示；必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
6、HSE（健康、安全、环保）对应的法律是《职业病防治法》、《安全生产法》和《环境保护法》。
7、HSE管理的核心是危害因素辨识和风险控制。
8、HSE管理的目的是事前预防，过程控制，减少和避免事故的发生，实现HSE目标。
9、实施HSE管理：责任在领导，重点在基层，关键在岗位。
10、四不放过原则是指对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。
11、安全生产“三同时”：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
12、“四全”安全管理：全员、全面、全过程、全天候。
13、“四查”安全管理：查领导、查思想、查隐患、查制度。
14、施工动火“三不准”：没有用火批准单不准动火;没有防火措施不准动火;没有指定专人现场监督不准动火。
15、防火的四项基本措施：控制可燃物、隔绝空气、消除着火源、防止火蔓延。
16、车辆保养制度的“三检、四清、四不漏”：三检：出车前检查、行车中检查、回场后检查。四清：机油滤清器清洁、空气滤清器清洁、燃油滤清器清洁、蓄电池清洁。四不漏：不漏水、不漏油、不漏气、不漏电。
17、安全管理“九个到位”：
1、领导责任到位;
2、教育培训到位;
3、安管人员到位;
4、规章执行到位;
5、技术技能到位;
6、防范措施到位;
7、检查力度到位;
8、整改处罚到位;
9、全员意识到位。
18、安全管理“五个须知”：
1、知道本单位安全重点部位;
2、知道本单位安全责任体系和管理网络;
3、知道本单位安全操作规程和标准;
4、知道本单位存在的事故隐患和防范措施;
5、知道并掌握事故抢险预案。
19、班组安全教育“四要求”：
1、了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。
2、了解岗位安全规章制度、安全操作规程。
3、了解岗位个防护用品、用具、工具的具体使用方法。
4、了解岗位发生过的事故和教训。
20、安全工作“五落实”：整改内容、标准、措施、进度和责任人落实。
21、“八防”：防火、防爆、防井喷、防油气泄漏、防交通事故、防滑、防坍塌、防冻凝。22、6S管理：整理、整顿、清扫、清洁、修养(素养)、安全。
23、新工人的三级教育：入厂教育、车间教育、岗位(班组)教育。
24、工业“三废”：废水、废气、废渣。
25、安全标志：禁止标志(红色)、警告标志(黄色)、指示标志(蓝色)
26、HSE九项原则：
1、任何决策必须优先考虑健康安全环境。
2、安全是聘用的必要条件。
3、企业必须对员工进行健康安全环境培训。
4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。
5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。
6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制。
7、事故隐患必须及时整改。
8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理。
9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。
27、防火防爆的“十大禁令”：
1、严禁在生产装置内吸烟及携带火种和易燃、易爆、易腐蚀物品进入生产厂区。
2、严禁未按规定办理用火手续，严禁在生产厂区内随意用火。
3、严禁穿易产生静电的服装进入油气区内工作。
4、严禁穿带铁钉的鞋进入油气区及易燃、易爆区工作。
5、严禁用汽油、易挥发性溶剂油擦洗设备及地面等。
6、严禁未经批准的各种机动车辆进入生产装置区、罐区及易燃、易爆区。
7、严禁就地排入易燃、易爆物料和危险化学品。
8、严禁在油气区内用黑色金属或易产生火花的工具敲打。
9、严禁堵塞消防通道及随意挪用消防设施或损坏消防设施。
10、严禁损坏厂区内各类防爆设施。
28、安全工作六要求是指干部责任要落实，重大隐患要根除，关键环节要受控，要害岗位要专责，企业管理要规范，安全素质要提高管理漏洞是最大的危险，投入不足是最大的缺陷，思想麻痹是最大的隐患，违章蛮干是最大的祸端。安全就是生命，生命就是一切。
29、接触有毒有害物质的企业在职业卫生方面应做的工作：a、建立工作场所职业卫生管理制度和操作规程；b、工作场所设置机械通风设施；c、给工人配备适用的个人防护用品；d、按规定进行职业病危害项目申报；e、对工人进行职业健康监护，组织工人定期到职业病诊断机构进行体检；f、加强安全培训，使工人了解有毒有害物质的危害及防护知识；g、遵守国家工时制度，每日工作8h，每周不超过40h；h、使用的各种化学品，应选择标有厂名、厂址，有化学成分和毒性中文说明的合格产品。
30、火灾分为A、B、C、D四类1.A类火灾：指固体物质火灾。这种物质往往具有有机物性质，一般在燃烧时能产生灼热的余烬。如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。2.B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体火灾。如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡火灾等。3.C类火灾：指气体火灾。如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气火灾等。4.D类火灾：指金属火灾。指钾、钠、镁、钛、锆、锂、铝镁合金火灾等。
31、灭火器的使用方法：(1)拔去保险销。(2)手握灭火器橡胶喷嘴，对向火焰根部。(3)将灭火器上部手柄压下，灭火剂喷出。(4)灭火时，灭火器要保持直立，不宜水平或颠倒使用。
32、灭火的基本方法有：隔离法、窒息法、冷却法。
33、“三个百分之百”是：规章制度必须百分之百地贯彻执行；违规违制百分之百地登记上报；对违规违制者要百分之百地扣奖。
34、“一制三规”是：经济责任制，技术操作规程，设备使用维护规程，安全操作规程。
35、安全生产“五道防线”指的是：思想防线、自我防线、群众防线、组织防线、制度措施防线。
36、“安全六有”指的是：轮有罩、轴有套、平台梯子有栏杆、坑孔沟池有防护、危险场所有标志、厂房内有人行道。
37、安全工作要做到“四化”：即经常化、制度化、具体化、科学化。
38、安全工作要做到“四勤”：即勤查、勤干、勤想、勤说。
39、“互保”指的是：互相提醒、互相照顾、互相监护、互相保证。40、安全工作的“两点一防”指的是：抓好重点危险事项控制点，抓好安全生产薄弱点，防患于未然。
41、夏季五防指的是：防暑、防汛、防触电、防雷击、防洪。
42、冬季五防指的是：防寒、防冻、防滑、防火、防煤气中毒。
43、安全标志有四种：红色——禁止标志，黄色——警告标志，兰色——指令标志，绿色——提示标志。
44、安全检查的主要内容有：查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患。
45、“三个同步”原则安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。
46、“五同时”原则企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
47、“三违”即反违章指挥、反违章操作、反对违反劳动纪律。
48、“三不伤害原则”即不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。
49、电气线路发生火灾的主要原因（1）线间短路；（2）保险器安装不合适；（3）过负荷；（4）接点或连接处接触不良电阻过大，导线发热。
50、机械伤人的原因（1）机械设备不符合安全要求；（2）使用过程中防护不周，无防护设施；（3）安全操作规定不完善和安全教育不够。
51、施工现场电气发生火情时，应先切断电源，使用砂土，二氧化碳，“1211”或干粉灭火器灭火，不得用水和泡沫灭火器进行。
52、施工现场“三宝”是安全帽、安全带、安全网。
53、事故伤害程度分为轻伤、重伤、死亡。
第二篇：安全生产法律法规知识
安全生产法律法规知识
（一）1.我国安全生产的方针是什么？
答：《安全生产法》第三条规定，安全生产管理必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。党的十六届五中全会通过的“十一五”规划《建议》，明确要求坚持安全发展，并提出了坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。这一方针反映了我们党对安全生产规律的新认识，对于指导新时期安全生产工作具有重大而深远的意义。
2.“安全第一、预防为主、综合治理”三个方面的含义是什么？
答：安全第一，就是在生产过程中把安全放在第一重要的位置上，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。坚持安全第一，是贯彻落实以人为本的科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求。
预防为主，就是把安全生产工作的关口前移，超前防范，建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式、立体化事故隐患预防体系，改善安全状况，预防安全事故。在新时期，预防为主就是通过建设安全文化、健全安全法制、提高安全科技水平、落实安全责任、加大安全投入，构筑坚固的安全防线。
综合治理，是指适应我国安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，有效解决安全生产领域的问题。
3.如何理解“安全第一、预防为主、综合治理”三者之间的关系？
答：“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针是一个有机统一的整体。安全第一是预防为主、综合治理的统帅和灵魂，没有安全第一的思想，预防为主就失去了思想支撑，综合治理就失去了整治依据。预防为主是实现安全第一的根本途径。只有把安全生产的重点放在建立事故隐患预防体系上，超前防范，才能有效减少事故损失，实现安全第一。综合治理是落实安全第一、预防为主的手段和方法。只有不断健全和完善综合治理工作机制，才能有效贯彻安全生产方针，真正把安全第一、预防为主落到实处，不断开创安全生产工作的新局面。
4.政府的安全生产监督管理职责是什么？
答：（1）应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理工作职责；
（2）应当及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题；
（3）应当组织有关部门对本行政区域内容易发生重大生产安全事故的生产经营单位进行严格检查并及时处理事故隐患；
（4）应当组织有关部门制定特大事故应急救援预案，建立应急救援体系。
5.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作的职责有哪些？
答：（1）建立、健全本单位安全生产责任制；
（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（6）及时、如实报告生产安全事故。
6.从业人员在安全生产方面的权利和义务有哪些？
答：从业人员在安全生产方面的权利：
（1）有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；
（2）有权对本单位的安全生产工作提出建议；
（3）有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；
（4）有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；
（5）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；
（6）依法向本单位提出要求赔偿的权利；
（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；
（8）获得安全生产教育和培训的权利。
从业人员在安全生产方面的义务：
（1）自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；
（2）自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
（3）危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
7.生产经营单位应如何设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员？
答：矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其他从业人员超过300人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。
8.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备哪些条件方可任职？
答：必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
9.什么是建设项目安全设施的“三同时”？
答：新建、改建、扩建工程的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
10.违反安全生产法应负什么法律责任？
答：（1）行政责任。它是指责任主体违反安全生产法律规定，由有关人民政府和安全生产监督管理部门、公安机关依法对其实施行政处罚的法律责任。
（2）民事责任。它是指责任主体违反安全生产法律规定造成民事损害，由人民法院依照民事法律强制其进行民事赔偿的法律责任。
（3）刑事责任。它是指责任主体违反安全生产法律规定构成犯罪，由司法机关依照刑事法律给予刑罚的法律责任。
11.《建设工程安全生产管理条例》规定了哪些单位的安全责任？
答：《建设工程安全生产管理条例》规定了建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位、机械设备供应和出租单位、设备检测单位及其行政管理部门等单位的安全责任。
12.施工单位主要负责人的安全生产方面的主要职责包括哪些内容？
答：(1)建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度。
(2)制定安全生产规章制度和操作规程。
(3)保证本单位安全生产条件所需资金的投入。
(4)对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。
13.施工单位项目负责人的安全职责主要有那几个方面？
答：施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工安全全面负责。并做到以下几个方面：
(1)落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程；
(2)确保安全生产费用的有效使用；
(3)根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患；
(4)及时、如实报告生产安全事故。
14.什么是专职安全生产管理人员？
答：专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格，并取得安全生产考核合格证书在企业从事安全生产管理工作的专职人员，包括：施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。
15.专职安全生产管理人员的职责有哪些？
答：根据《建设工程安全生产管理条例》第23条的有关规定，专职安全生产管理人员的安全责任主要包括：对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患，应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告；对于违章指挥、违章操作的，应当立即制止。
16.总承包单位有哪些安全责任？
答：建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。总包单位负责施工现场的统一管理，监督检查分包单位的施工现场活动。分包单位应当在总包单位的统一管理下，在其分包范围内建立施工现场管理责任制，并组织实施。
总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。
17.总承包单位与分包单位的安全责任如何划分？
总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。
分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。
18．国家对哪些企业实行安全生产许可制度？
答：矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业。
19.《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》提出的我国安全生产工作的奋斗目标是什么？
答：到2022年，建立起较为完善的安全生产监管体系，全国安全生产状况稳定好转，矿山、危险化学品、建筑等重点行业和领域事故多发状况得到扭转，工矿企业事故死亡人数、煤矿百万吨死亡率、道路交通运输万车死亡率等指标均有一定幅度的下降。到2022年，初步形成规范完善的安全生产法治秩序，全国安全生产状况明显好转，重特大事故得到有效遏制，各类生产安全事故和死亡人数有较大幅度的下降。力争到2022年，我国安全生产状况实现根本性好转，亿元国内生产总值死亡率、十万人死亡率等指标达到或者接近世界中等发达国家水平。
20.什么是“四不放过”原则？
答：(1)事故原因不查清不放过；
(2)事故责任人没处理不放过；
(3)事故相关者没得到应有的教育不放过；
(4)事故的规范措施不落实不放过。
21.什么是安全生产费用？
答：安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。
22.高危行业企业安全生产费用的使用范围是什么？
答：安全生产费用应当按照以下规定范围使用：
（1）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出；
（2）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；
（3）安全生产检查与评价支出；
（4）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；
（5）安全技能培训及进行应急救援演练支出；
（6）其他与安全生产直接相关的支出。
23.哪些费用不在安全生产费用中列支？
答：（1）企业为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业人员办理的团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险；（2）企业为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需的费用。
24.企业安全生产风险抵押金的使用范围有哪些？
答：（1）为处理本企业生产安全事故而直接发生的抢险、救灾费用支出；（2）为处理本企业生产安全事故善后事宜而直接发生的费用支出。
25.什么叫安全生产行政执法责任追究？
答：安全生产行政执法责任追究，是指对作出违法、不当的安全监管行政执法行为（以下简称行政执法行为），或者未履行法定职责的安全监管部门及其内设机构、行政执法人员，实施行政责任追究。
26.安全生产行政执法责任追究的原则和要求是什么？
答：安全生产行政执法责任追究应当遵循公正公平、有错必纠、责罚相当、惩教结合的原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、程序合法、手续完备。
27.安全监管部门在监督检查中，发现生产经营单位存在安全生产违法行为或者事故隐患的，应当依法采取哪些现场处理措施？
答：（1）当场予以纠正；
（2）责令限期改正、责令限期达到要求；
（3）责令立即停止作业（施工）、责令立即停止使用、责令立即排除事故隐患；
（4）责令从危险区域撤出作业人员；
（5）责令暂时停产停业、停止建设、停止施工或者停止使用；
（6）依法应当采取的其他现场处理措施。
28.安全监管部门在监督检查中，发现生产经营单位存在安全生产非法、违法行为的，有权依法采取哪些行政强制措施？
答：（1）对有根据认为不符合安全生产的国家标准或者行业标准的在用设施、设备、器材，予以查封或者扣押，并应当在作出查封、扣押决定之日起15日内依法作出处理决定；
（2）扣押相关的证据材料和违法物品，临时查封有关场所；
（3）法律、法规规定的其他行政强制措施。
实施查封、扣押的，应当当场下达查封、扣押决定书和被查封、扣押的财物清单。在交通不便地区，或者不及时查封、扣押可能影响案件查处，或者存在事故隐患可能造成生产安全事故的，可以先行实施查封、扣押，并在48小时内补办查封、扣押决定书，送达当事人。
安全监管部门在监督检查中，发现生产经营单位存在的安全问题涉及有关地方人民政府或其有关部门的，应当及时向有关地方人民政府报告或其有关部门通报。
29.对行政执法人员的责任追究包括哪些方式？
答：（1）批评教育；
（2）离岗培训；
（3）取消当年评优评先资格；
（4）暂扣行政执法证件；
（5）调离执法岗位；
（6）法律、法规和规章规定的其他方式。
责任追究的方式，可以单独或者合并适用。
30.《道路交通安全法》所称“道路”是指什么？
答：指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。
31.什么是交通安全设施？
答：为维护交通秩序，确保交通安全，充分发挥道路交通的功能，依照规定在道路沿线设置的交通信号灯、交通标志和标线及交通隔离护栏等交通硬件的总称。
32.什么是道路交通标志？
答：道路交通标志是用图形符号、颜色和文字向交通参与者传递特定信息，用于管理交通的设施。
33.道路交通标志如何分类？
答：道路交通标志分为主标志和辅助标志两大类。
34.什么是交通主标志和交通辅助标志？
答：主标志又分为：警告标志、禁令标志、指示标志、指路标志、旅游区标志和道路施工安全标志；辅助标志是指紧靠主标志下缘，起辅助说明作用的标志，用于表示时间、车辆类型、警告和禁令的理由、区域或距离等主标志无法完整表达的信息。
35.什么是警告标志？
答：警告标志是警告车辆和行人注意危险地点的标志。其形状为正等边三角行，颜色为黄底、黑边、黑图案。
36.什么是禁令标志？
答：禁令标志是禁止或限制车辆、行人交通行为的标志。其形状通常为圆形，个别为八角形或顶点向下的等边三角行。其颜色通常为白底、红圈、红斜杆和黑图案，禁止车辆停放标志为蓝底、红圈、红斜杆。
37.什么是指示标志？
答：指示标志是指示车辆、行人行进的标志。其形状为圆形、正方形或长方形，颜色为蓝底白图案。
38.什么是指路标志？
答：指路标志是传递道路方向、地点和距离信息的标志。其形状，除地点识别标志、里程碑、分合流标志外，为长方形或正方形。其颜色，一般道路为蓝底白图案，高速公路为绿底白图案。
39.道路交通安全法对行人的通行有何规定？
答：（1）行人应当在人行道内行走，没有人行道的靠路边行走；（2）行人通过路口或者横过道路，应当走人行横道或者过街设施；通过有交通信号灯的人行横道，应当按照交通信号灯指示通行；通过没有交通信号灯、人行横道的路口，或者在没有过街设施的路段横过道路，应当在确认安全后通过；（3）行人不得跨越、倚坐道路隔离设施，不得扒车、强行拦车或者实施妨碍道路交通安全的其他行为；（4）学龄前儿童以及不能辨认或者不能控制自己行为的精神疾病患者、智力障碍者在道路上通行，应当由其监护人、监护人委托的人或者对其负有管理、保护职责的人带领。盲人在道路上通行，应当使用盲杖或者采取其他导盲手段，车辆应当避让盲人；（5）行人通过铁路道口时，应当按照交通信号或者管理人员的指挥通行；没有交通信号和管理人员的，应当在确认无火车驶临后，迅速通过。
40.机动车在道路上行驶应具备什么条件？
答：（1）车辆必须经过车辆管理机关检验合格，领取号牌、行车执照，方准行驶；
（2）号牌须按指定位置安装，并保持清晰；
（3）机动车必须保持车况良好，车容整洁，制动器、转向器、喇叭、刮水器、后视镜和灯光装置必须保持齐全有效；
（4）机动车应按车辆管理机关规定的期限接受检验，未按规定检验或检验不合格的，不准继续行驶。
第三篇：安全生产法律法规知识
安全生产法律法规知识
一、安全生产法律基本知识 1.法律的概念
法律上由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的行为规范的总和。2.法律的基本特征
（1）是调节人们行为的规范。
（2）是由国家制定或认可的社会规范。（3）以主体的权利和义务为基本内容。（4）由国家强制力保障实施。3.法律的职能
是指法律所负担的任务与作用，包括经济、政治、社会职能，安全生产的有关法律的职能主要表现为社会公共管理职能：
（1）通过规定安全生产相关方的安全生产职责，确立他们之间的安全生产法律关系。（2）通过规定安全生产方面的权利与义务、规范相关法人、公民的安全生产行为，建立安全生产法律秩序。
（3）通过明确安全生产法律责任，制裁违反安全生产法律的行为，惩戒违法人员，维护安全生产法律秩序，教育群众，约束违法倾向。
（4）保障生产经营活动的安全运行，保障人民群众生命财产安全，促进经济发展和社会进步。
4.法定权利和义务
(1)权利
（2）义务
（3）权利与义务的相对应 5.违法行为的构成要素
包括违法行为的主体、客体、主观方面和客观方面两个要素。违法的性质和应负的责任与这四个要素的特征直接相关。行为的主管方面与行为的安全生产定性直接相关（如自残不认定为工伤）。
6.安全生产违法行为的法律责任
广义的法律责任指法律义务，狭义的法律责任指违法者实施违法行为所必须承担的具有法律强制性的责任。法律责任由法律规定、由国家司法机关或国家授权的机关来追究。安全生产违法行为的法律责任有：
（1）民事责任
（2）行政责任
（3）刑事责任 7.我国安全生产法律、法规的层次结构和法律效力
（1）宪法中有关安全生产的规定
（2）安全生产有关法律
（3）有关安全生产的行政法规
（4）有关安全生产的地方性法规
（5）有关安全生产的部门规章和地方政府规章
二、安全生产法与广东省安全生产条例
（一）立法目的、法律地位和使用范围 1.安全生产法第1条规定了安全生产法定立法目的，保障人民群众多生产和财产安全，促进经济发展是立法的根本目的。
2.安全生产法师全面规范安全生产工作，确保生产经营活动安全、有序进行的专门法律、基本法律。
3.《广东省安全生产条例》（以下简称条例）是我省为了贯彻国家安全生产的法律、法规，加强安全生产工作，防止和减少事故，保障人身和财产安全，促进我省经济发展和社会稳定，省人大常委依据《安全生产法》等有关法律、法规结合我省的具体情况和实际需要而制定的一个地方性法规。适用于我省行政区域内从事生产经营活动单位的安全生产。条例共六章42条，是根据我省的实际情况细化《安全生产法》而作出的具体规定。
（二）安全生产法的主要内容
1.共七章97条，规定权利的有8条（第45-48条从业人员权利、第52条工会权利、第56条安监部门职权、第64条举报权、第67条舆论监督权），规定义务的有60条（与企业有关的41条），规定法律责任的18条（与企业有关的16条），具体规定了各级政府及有关部门与工作人员、生产经营单位及其负责人、从业人员、社会组织的安全生产职责，以及违法安全生产法定相应法律责任.2.规定了安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针（第3条）。
（三）安全生产方针----安全第一、预防为主
1.安全第一、预防为主是指在生产经营中落实预防事故的各项措施，保障生命财产的安全是第一位的，要确保安全才是生产。是安全生产工作的知道思想和行为准则，考虑生产问题和从事生产都必须符合安全第一，预防为主的要求。
2.安全第一的涵义（1）劳动者的生命安全与身体健康第一、安全生产的根本目标是确保人民群众与财产安全，但保护人的安全是首要目标。
（2）危险识别第一。安全是相对危险而言，要安全就必须防范危险，知道有什么危险才可能去防范。认真全面分析生产过程中存在的和可能发生的危险是安全生产的首要工作。
（3）生产条件安全第一。生产中存在着各种危险，为防范危险保证生产顺利进行，就必须采取技术措施和组织管理措施去消除或控制危险因素，为生产提供一个符合安全要求的物质条件和生产秩序，使生产经营具备安全的生产条件是从事生产经营活动的首要条件。
（4）劳动者的安全教育第一和安全操作第一。导致事故发生的直接原因，除了物的状态不安全，主要是人的行为不安全。防止不安全行为要通过教育提供劳动者的安全素质。使劳动者既重视安全又懂得如何安全地进行生产，并在实际生产中严格遵守操作规程，劳动者首先要经过安全生产的教育和培训，考核合格方可上岗作业，在进行生产作业时首先要确保安全操作。
（5）生产的安全保障第一。当生产与安全在具体问题上发生矛盾时，必须坚持生产服从安全的原则，落实了安全防范措施，在确保安全的情况下才进行生产。不得以牺牲安全为代价，冒险蛮干，片面追求经济效益。
（6）安全是评价的第一标准。对人、对事、对物进行评价，首先以安全作为评价的标准去评判。这体现了“安全第一”的价值观念和行为准则。
安全第一确立了正确处理安全与生产关系的准则。安全第一的核心是安全生产以人为本。3.预防为主的涵义
（1）预防对避免事故的发生起主要作用，预防是安全生产管理的主要工作。
（2）事故预防，一是防止事故的发生；二是要防止事故扩大，避免处置失当而造成更大损失。
（3）预防包括：①完善安全生产条例，防止物的不安全状态；②进行安全教育提高安全素质，防止人的不安全行为；③落实事故应急救援预案，防止发生事故时措手不及而造成事故扩大；④加强和完善安全生产的组织机构、责任制度、监督检查、事故查处等各项安全管理工作，防止管理不到位和管理失误。
（4）预防措施包括技术措施和管理措施。4.正确理解安全与生产、安全与效益的关系（1）安全与生产的关系 ①生产存在危险，生产必须安全。用于生产的设备、物料能源动力和生产的场所都存在危险，从事生产的人员行为失误也会造成危险。生产经营能平安、顺利进行，取得效益，需要有一定的安全生产条件作保障以防止事故发生。没有一个符合安全要求的物质条件和生产秩序，生产难以顺利、稳定、持续发展。
②安全保障生产、安全促进生产。安全生产是为了保障生命财产的安全，劳动者是生产的主力军，厂房、设备、物料等是进行生产的物质条件，保障了生命财产，安全生产才能顺利进行。安全生产避免了事故和职业病所造成的严重经济损失，生产经营才能有更大的效益。安全生产直接关系到企业的生存与发展，关系到劳动者能否享有自己的劳动成果和各项权利。
③安全与生产的统一。安全生产是生产经营的一个必不可少的有机组成部分。生产经营是由方方面面的工作组成，任何一方面的工作做不好都会影响到经营的效益，各项工作是相互依存、相互配合又相互制约，缺一不可，共同组成一个有机整体，安全生产是其中一方面的工作。企业的生产经营是以效益为基础的，没有效益就会被市场淘汰，但效益的取得必须以科学管理、安全生产作保证，要把安全生产作为企业生存与发展的前提，而不能以牺牲安全为代价，片面追求效益，“要钱不要命”。生产经营没有安全保障，一旦发生事故则会“人财两空”。任何企业都要努力提高经济效益，但必须服从安全第一的原则。安全对生产的保驾护航功能决定了安全与生产之间不存在不可调和的根本矛盾和对立，也没有轻重之分，但安全作为一种前提和保障就决定了其优先的地位。
（2）安全的投入、产出与效益
①安全投入的产出与效益。有效的安全投入可以使：a.劳动条件、生产设施与场所安全状况改善；b.劳动者安全素质提高；c.企业安全管理水平提高。从而增强了预防和抗御事故与职业危害的能力。
②安全投入的效益主要体现在：a.保护劳动者的安全与健康；b.避免或减少事故和职业病造成的损失；c.提高劳动生产率；d.为经济发展与社会进步提供一个稳定的社会环境。
(四)安全生产法和广东省安全生产条例对生产经营单位及其负责人安全生产职责和相应法律责任的规定
1.生产经营单位及其主要负责人安全生产职责的原则性规定：生产经营单位应遵守法律，加强管理，坚强制度，完善条件，确保安全。主要负责人全面负责（安全生产法第4、5条）。条例第8条还对分管安全生产的负责人和其他负责人的安全生产职责作出具体规定。2.使生产经营单位具备有关法律和国家或行业标准规定的安全生产条件，并保证所需的资金投入。为从业人员提供符合安全要求的作业场所和安全防护设施，执行国家或行业的安全生产标准。（安全生产法第10、16、18条；法律责任第93、80条；条例第9，12，34条）。
3.主要负责人的六项安全生产职责和组织事故抢救,保护事故现场的职责(安全生产法第17、42、70条；法律责任第81、91条)。
4.设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员（安全生产法第19条、法律责任第82条）。条例第11条规定生产经营单位应按规定聘用注册安全主任协助管理安全生产工作，未聘用的要受处罚（第32条）。
5.生产工艺、设备、场地、安全设备和职工宿舍符合安全要求，危险性大的设备、场所安全标志，安全设备经常维护保养和定期检测（安全生产法第22、28至31、34条；法律责任第83、88条；例20至23、4、36条）。6.加强危险作业、共同作业的现场安全管理（安全生产法第35、40条；法律责任第85、87条）。
7.安全管理人员经常进行检查，发现问题及时处理并作好记录（安全生产法第38条）。8.为从业人员提供符合标准的劳动防护用品并监督使用（安全生产法第37、39条；法律责任第83条；条例第12、34条）。
9.从事危险物品生产经营应具备相应的条件并经审批，建立安全制度和采取可靠安全措施，并接受监督管理（安全生产法第32条；法律责任第84、85条；条例第16、14、34、35条）。
10.制定事故应急救援预案，建立救援组织、配备救援装备并维护保养好。发生事故时迅速实施救助并保护好现场。
（五）安全生产法和广东省安全生产条例对从业人员安全生产权利与义务和相应法律责任的规定
1.权利（安全生产法第45至48条；条例第17条）（1）对危害因素及其防范、应急措施的知情权。（2）对安全生产工作的建议权。
（3）对安全问题的批评、检举、控告权。（4）对违章指挥和强令冒险作业的拒绝权。
（5）在发现直接危及人身安全紧急情况时的紧急避险权。（6）受到事故损害时获得经济补偿的权利。
（7）生产经营单位不得因从业人员行使（3）-（5）项权利而降低其工资、福利等待遇，或免职、解除劳动合同以及其他打击报复。
2.义务及相应法律责任（安全生产法第49条至51、70条；法律责任第90条；条例第17条）。
（1）严格遵守制度、服从管理、正确使用劳动防护用品的义务。（2）接受安全生产教育提高自身安全素质的义务。（3）及时报告事故隐患与不安全因素的义务。
（六）生产安全事故的应急救援，事故报告与调查处理，事故统计分析与情况发布，以及相应的法律责任。1.国家实行市场安全事故责任追究制度，依法追究生产安全事故责任人的法律责任。2.地方各级人民政府及其有关部门事故应急救援、事故报告的职责。
3.事故调查处理和责任追究。4.事故统计分析和情况分布。
三、职业病防治法
职业病防治法师预防、控制和消除职业并危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展的法律规范。共七章79条。安全前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病发生后的诊断治疗与职业病人的保障三个阶段，对防治职业病分别规定了相应的制度、措施，并对职业病的监督检查工作作出了明确的规定，对各种违法行为作出了处罚规定。
1.职业病防治工作方针“预防为主。防治结合”。
2.用人单位应健全责任制，加强管理，提高职业病防治水平，对其产生的职业病危害承3.4.5.6.7.8.9.担责任。
加强对能产生职业病危害的工艺、技术、材料的管理。
对劳动者进行职业卫生培训，劳动者应学习、掌握相关知识，提高防范职业病危害的能力。
发生或可能发生急性职业病危害事故时，应立即采取应急救援和控制措施并及时报告。
劳动者职业卫生包含权利。职业病诊断与职业病人保障。监督检查。法律责任。
四、消防法
消防法的制定是为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身和财产安全，保护公共财产安全，维护公共安全，保障经济建设的顺利进行。消防法共六章54条，对消防工作方针，消防工作的领导与监督管理、单位与公民的消防义务、消防宣传教育、火灾的预防、消防组织的设立于职责、灭火救援以及相应的法律责任作出具体规定。与生产经营单位消防工作相关的内容有：
1.消防工作的方针“预防为主、防消结合”。2.消防工作的领导与监督管理。3.单位与公民的消防义务。
4.生产经营单位的火灾预防与扑救。
（1）履行消防安全职责。
（2）有火灾、爆炸危险的场所禁止使用明火，执行动火审批制度。进行有火灾危险的作业的人员须持证上岗并严格遵守消防安全操作规程。
（3）消防产品、电器产品、燃气用具必须符合国家或行业标准。电气产品、燃气用具的安装、使用和线路、管路设计、敷设必须符合国家消防安全技术规定。（4）保护消防设施。
（5）按规定设立消防组织。
（6）火灾报警、组织扑救和人员疏散。5.起火单位应保护现场，接受事故调查。6.法律责任。
第四篇：安全生产法律法规知识
第一章 安全生产法律法规知识
《中华人民共和国安全生产法》于2022年11月1日正式实施，标志着我国真正建立起依法治理安全生产的整套法律体系。学习和了解安全生产法律法规，对帮助企业从业人员在生产工作过程中避免发生违法行为，保障个人身体健康和企业安全生产有着十分重要的意义。
第一节 安全生产法律法规的构成
我国法律体系的纵向构成依次是：宪法、刑法、法律、政府规章。宪法是人民意志的最高法律体现，所有的法律和规章都必须遵循宪法的规定。我国在安全生产方面的法律构成是：
《宪法》，是具有最高法律效力的根本大法，规定为劳动者创造必要的劳动条件，加强劳动保护，改善劳动环境。
《刑法》，是对违反《宪法》和法律的违法行为实施惩罚制裁的大法。
《安全生产法》，是在《宪法》的框架下，为实现保障人民群众生命财产，促进经济发展的目的的而制定的法律。规定企业负有安全生产的主体责任，政府安全生产监督管理部门对辖区安全生产实施综合管理。
《消防法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《道路交通安全法》、《水上交通安全法》等，是根据《宪法》，为实现各个领域生产过程中的安全而制定的专项法律。由政府各相关管理部门对辖区 安全生产实施专项管理。
国务院等政府部门根据《宪法》和法律制定的安全生产《条例》、《规定》、《标准》等都属于政府行政法规或规章，是从管理和技术的角度实施管理的规范。
第二节 企业及职工安全生产的责权保障
一、我国安全生产的管理机制
我国安全生产的管理机制是：政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督，社会广泛支持。
意思是说，各级政府统一部署和领导其辖区的安全生产工作，政府的相关管理部门依法对企业安全生产的情况负有主体的全面责任，工会和全社会对政府和企业履行安全生产责任的情况进行监督，并予以支持。换句话说，法律把企业履行安全生产的责任放在了十分重要的位置，从而体现了“谁生产，谁经营，谁负责”的原则。保障安全生产条件，保护员工生命财产的主要任务和责任，是法律规定的企业主体责任。
二、安全生产工作方针
安全第一，预防为主，综合治理----是法律规定的安全生产工作方针，是一切工作都必须遵循的原则。
意思是说，在制定计划，实施生产行为的时候，都应该首先考虑安全的要素，“要生产必须安全，不安全不能生产”就是这个道理。另外，要求在生产过程中，要进行安全管理，开展综合 治理，把预防作为安全生产的主要工作，防范事故于未然。
三、企业职工安全生产的责任和任务
不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害----是企业职工的责任和任务。
在我们的身边，有很多危险的因素。例如：职业病，电伤病，机械伤害，火灾，放射性物质等等。为实现“不伤害自己，不伤害别人，不被人伤害”，每一位企业职工都应该掌握安全生产的技能知识，自学遵守安全操作规程进行作业。
第三节 企业从业人员的权利与义务、保护与申诉 法律赋予了企业职工劳动的权利，更赋予了职工获得劳动保护的权利。每一个企业从业人员，都应该了解自己的权利与义务，了解申诉和索取赔偿的渠道，从而保障自己的权利。
一、职工的权利与义务
上述法律法规规定了企业从业人员安全生产的权利与义务，归纳起来有“八大权利三项义务”：
（一）权利
1、合同保障权
企业应该与劳动者签订《劳动合同》，劳动合同应该载明作业场所和岗位危险因素及其安全保障的方法，防止职业危害，参加社会工伤保险等事项。企业不得免除承担员工事故伤亡的责任。
2、知情权
有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。
3、建议、批评、检举、控告权
有权对本单位的安全生产工作提出建议、批评、检举和控告。
4、拒绝权
有权拒绝违章冒险作业的指挥和命令。
5、紧急避险权
当发生直接危及人身安全的紧急情况时，工人有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
6、索赔权
发生事故造成伤害的，可依法索取赔偿。
7、健康保障权
有获得并使用符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，享有职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。
8、教育培训权
有获得安全生产教育和培训的权利。
（二）义务
1、遵章守规
自觉遵守本单位的安全生产规章制度、劳动纪律和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
2、接受教育培训 自学学习本职工作所需的安全生产知识，掌握事故预防和应急处理技能。
3、报告危险
发生事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
二、保障与申诉
《宪法》规定，公民享有劳动和健康的权利。《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》、《工会法》、《工伤保险条例》等法律法规，都规定了保障职工身体健康是企业的主体责任。主要有：
（一）劳动保护与健康保障的规定
1、工作时间
劳动者每日工作8小时，平均每周工作时间不能超过44小时。每周至少休息1 天，经协商每天延长的工作时间不能超过1小时，特殊原因延长不能超过3小时，每月总延长时间不能超过36小时。
2、加班报酬
加班工资不能低于工资的50%，休息日加班工资不低于工资的200%，法定休假日加班工资不低于工资的300%。不能以补休相抵。
3、女职工和未成年人保护
不能安排女职工和未成年人（16至18周岁者）在矿山井下、有毒有害或国家规定的其他禁忌场所工作。女职工享有90天产 假。不能使用童工（不满16周岁者）。
4、工伤保险
企业应该按照《安全生产法》和《劳动法》的规定，让全体职工都参加社会工伤保险。参加工伤保险的全部缴费费用由企业负责，不得收取职工费用。
5、劳动合同
企业应该与职工签订《劳动合同》，合同应注有岗位说明、劳动纪律、工资等条文，保障职工对岗位危险因素的知情权。
6、防护用品
企业应当按照《安全生产法》和《劳动法》的规定，根据不同岗位的危险程度和危险因素，为职工无偿提供劳动防护用品。劳动防护用品不能收取职工费用。
7、体格检查
企业应该定期为职工进行体格检查。主要是入职前检查、离职前检查和检查。
8、培训教育
企业应该对职工进行岗前安全培训和“三级安全教育”，即厂级、车间级、班组级教育。让职工掌握企业各岗位防范危险的技能。
（二）申诉的途径和方法
企业职工因工伤亡，通过申诉获得治疗和赔偿的途径和方法，主要依据国务院颁布的《工伤保险条例》。工作保险是国家 通过立法，对保险范围内的劳动者因工作受到意外伤害，提供医疗救治、职业康复、经济补偿和基本生活保障，以及对因工死亡者遗属提供抚恤等物质帮助的社会保障制度。企业职工因工受到伤害，必需通过以下途径才能获得治疗与赔偿的保障：
1、职工必须依法参加社会工伤保险
企业必须按照《安全生产法》的规定，依法参加工伤社会保险，为职工缴纳工伤保险费。如果企业职工没有参加工伤保险，将不能获得工伤社会保险一系列保险赔偿支付的保障。所有因此而产生的医疗、康复、赔偿等费用，依照《工伤保险条例》及有关规定，由企业负责。
2、职工所受伤害必须被认定为“因工受伤”
企业职工受伤后，必须经过申请申诉程序获得“工伤”认定，才能获得工伤社会保险相应的治疗和赔偿支付，否则，只能获得普通伤残抚恤救济。《工伤保险条例》规定，以下情形的应当认定为“工伤”：
（1）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的事情受到伤害。
（2）因公外出期间由于工作原因受到伤害。（3）上下班途中受到机动车事故伤害。（4）患职业病。
（5）法律法规规定的其他情形。
以下情形应当认定为“视同工伤”，比照工伤待遇执行：（1）在工作时间和岗位上突发疾病经过48小时抢救不治死亡的。
（2）因抢险救灾等维护国家利益和公共利益受到伤害。（3）军队服役因公伤残并取得《革命伤残军人证》，复员或转业后在用人单位旧伤复发。
3、申请工伤待遇的程序（1）申请工伤认定
职工在工作中受到伤害，企业应马上送职工到医疗机构就医，并及时向当地劳动保障行政部门申请“工伤认定”。对怀疑患有职业病的职工，应当到当地卫生行政部门所属的职业病治疗机构诊断，确诊患有职业病后，再到当地劳动保障行政部门申请“工伤认定”。
如果企业没有按照规定为职工申请工伤认定，职工本人或家属可以在事故发生后1年内（或确诊职业病后）直接向劳动部门提出申请。
申请“工伤认定”必须提供以下证明材料：一是《工伤认定申请表》（可在劳动部门领取）；二是职工与用人单位劳动关系证明材料；三是《医疗诊断鉴定书》；四是《事故简单情况报告》，报告应注明事故发生的时间、地点、原因和受伤害的程度。
（2）确定伤残等级
被认定为工伤后，凭《工伤认定书》到当地劳动能力鉴定委员会申请“伤残等级鉴定”。（3）申领工伤待遇
以上程序结束后，持《工伤认定书》和《伤殘等级鉴定书》到当地工伤保险基金管理中心申领工伤保险待遇。
4、仲裁与控告
当职工权益受到侵害时，可以向劳动部门申请仲裁，或向人民法院进行控告。
第五篇：安全生产法律法规知识题库（定稿）
《百万职工安全生产法律法规知识答题》试题
一、单项选择题（共50题，每题1分，共50分）
1、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，要进一步规范企业生产经营行为。加强对生产现场监督检查，严格查处（）的“三违”行为。A、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 B、违章生产、违章指挥、违反劳动纪律
C、违章作业、违章指挥、违反操作规程
2、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，强化生产过程管理的领导责任。企业主要负责人和领导班子成员要轮流现场（）。A、值班 B、带班 C、查岗
3、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，加强企业生产技术管理，因安全生产技术问题不解决产生重大隐患的，要对企业（）给予处罚；发生事故的，依法追究责任。
A、岗位工作人员 B、当事人
C、主要负责人、主要技术负责人和有关人员
4、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，企业要建立完善安全生产动态监控及预警预报体系，（）进行一次安全生产风险分析。A、每月 B、每半年 C、每年
5、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，凡企业超能力、超强度、超定员组织生产的，要责令（），并对企和企业主要负责人依法给予规定上限的经济处罚。A、停止违规行为 B、停产停工整顿 C、边整边改
6、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，从2022年1月1日起，依照《工伤保险条例》的规定，对因安全生产事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一城镇居民可支配收入的（）计算，发放给工亡职工近亲属。
A、5倍 B、10倍 C、20倍
7、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，企业要经常开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和（）“五到位”。A、结果 B、地点 C、预案
8、《山东省人民政府关于贯彻落实国发〔2022〕23号文件进一步加强企业安全生产工作的意见》规定,对发生重特大事故或一年内发生()次以上较大事故的，一年内严格限制新增项目核准、用地审批、证券融资等，并作为银行贷款的重要参考依据。
A、3 B、2 C、1
9、海上船舶“逢七不开”、矿山企业“逢大暴雨天气停产撤人”和“矿山调度室10项授权和3分钟通知到井下”等都属于（）。
A、现场紧急撤人避险制度 B、领导干部轮流现场带班制度 C、预警制度
10、《山东省人民政府关于贯彻落实国发〔2022〕23号文件进一步加强企业安全生产工作的意见》规定，运输危险化学品、烟花爆竹、民用爆破物品的专用车辆，旅游包车和三类以上的班线客车安装使用具有行驶记录功能的卫星定位装置，要在（）年内完成。A、2 B、3 C、1 11.负有危险化学品安全监督管理职责的部门依法进行监督检查，监督检查人员不得少于（）人，并应当出示执法证件。A.3 B.2 C.4 12.对重复使用的危险化学品包装物、容器，使用单位在重复使用前应当进行检查；发现存在安全隐患的，应当维修或者更换。使用单位应当对检查情况做出记录，记录的保存期限不得少于()年。A.4 B.3 C.2 13.重大危险源，是指生产、储存、使用或者搬运危险化学品，且危险化学品的数量()临界量的单元（包括场所和设施）。
A.等于或者小于 B.小于 C.等于或者超过
14.生产、储存危险化学品的企业，应当委托具备国家规定的资质条件的机构，对本企业的安全生产条件每（）年进行一次安全评价，提出安全评价报告。A.半年 B.3 C.2 15.使用危险化学品从事生产并且使用量达到规定数量的化工企业，依照危险化学品安全管理条例的规定（）危险化学品安全使用许可证。
A.应当取得 B.不用取得 C.企业自愿
16.生产、经营、使用国家禁止生产、经营、使用的危险化学品的，由安全生产监督管理部门责令停止生产、经营、使用活动，处（）的罚款，有违法所得的，没收违法所得；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A.20万元以下 B.50万元以上 C.20万元以上50万元以下 17．《危险化学品安全管理条例》规定：生产、储存、使用、经营、运输危险化学品的单位的()对本单位的危险化学品安全管理工作全面负责。
A．主要负责人 B.工作人员 C.安全管理人员
18.生产、()危险化学品的单位，应当对其铺设的危险化学品管道设置明显标志，并对危险化学品管道定期检查、检测。A.运输 B.储存 C.使用 19.危险化学品生产、（）企业，应当向国务院安全生产监督管理部门负责危险化学品登记的机构办理危险化学品登记。
A.使用 B.储存 C.进口
20.新建、改建（）危险化学品的港口建设项目，由港口行政管理部门按照国务院交通运输主管部门的规定进行安全条件审查。A.搬迁 B.关闭 C.扩建储存
21、《烟花爆竹安全管理条例》公布施行的时间是（）。
A、2022年1月11日 B、2022年1月21日 C、2022年1月26日
22、从事烟花爆竹生产、批发和零售的生产经营单位，应分别持（）到工商行政管理部门办理登记手续后，方可从事烟花爆竹生产经营活动。
A、烟花爆竹安全生产许可证 B、烟花爆竹经营（批发）许可证
C、烟花爆竹安全生产许可证、烟花爆竹经营（批发）许可证、烟花爆竹经营（零售）许可证
23、《烟花爆竹经营（零售）许可证》的有效期最长不超过（）年。A、1年 B、2年 C、3年
24、烟花爆竹零售网点之间的距离不得少于（）米。A、10米 B、30米 C、50米
25、烟花爆竹零售场所的面积不小于（）平方米。A、5平方米 B、10平方米 C、15平方米
26、烟花爆竹在正常条件下的保质期为（）年。A、一年 B、二年 C、三年
27、燃放烟花爆竹，应按照（）燃放，不得以危害公共安全和人身、财产安全的方式燃放烟花爆竹。
A、燃放说明 B、在空旷场所 C、先小后大
28、举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动，应经（）部门审批许可。A、安监部门 B、公安部门 C、消防部门
29、从零售网点买回的烟花爆竹要放在安全地点，不要靠近（），并要防止鼠咬，以防自行燃烧爆炸。
A、火源、热源、电源 B、水源、热源 C、电视、冰箱
30、从事烟花爆竹批发的企业，应当向（）烟花爆竹的企业采购烟花爆竹，从事烟花爆竹零售的经营者，应当向从事烟花爆竹（）的企业采购烟花爆竹。A、生产 B、生产、批发 C、批发
31、突发事件应对工作实行预防为主、（）相结合的原则。A.全面协调 B.预防与应急 C.综合治理
32、地震等级划分为: 微震、（）、破坏性地震三个等级。
A.余震 B.有感地震 C.强震
33、特别重大事故，是指造成（）人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。A.30 B.50 C.100
34、生产经营单位制定的应急预案应当至少每（）年修订一次,预案修订情况应有记录并归档。
A.2 B.3 C.5
35、生产经营单位应急预案未按照本办法规定备案的，由县级以上安全生产监督管理部门给予警告，并处（）万元以下罚款。A.2 B.3 C.5 36.生产经营单位的应急预案按照针对情况的不同，分为综合应急预案、专项应急预案和（）。
A.紧急处置方案 B.现场处置方案 C.现场应急方案
37、我国职业病防治工作坚持（）的方针。A.以人为本，标本兼治 B.安全第一，预防为主 C.预防为主，防治结合
38、我国职业病防治工作实行分类管理、（）治理。A.彻底 B.综合 C.分期
39、根据国家现行职业卫生监管工作分工，全国生产经营单位作业场所职业健康的监督管理由（）负责。
A.国家安全生产监督管理总局 B.卫生部 C.人力资源和社会保障部
40、根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查生产经营单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（）负责。
A.国家安全生产监督管理总局 B.卫生部 C.人力资源和社会保障部
41、工会组织对生产经营单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。
A.要求纠正 B.给予行政处罚 C.责令停产
42、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》自2022年（）起施行。A.8月1日 B.9月1日 C.10月1日
43、()是职业危害防治的责任主体。A.生产经营单位 B.国家 C.职工
44、存在职业危害的生产经营单位，应当按照有关规定及时、如实将本单位的职业危害因素向()申报
A.当地政府 B.卫生行政部门 C.安全生产监督管理部门
45、存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每()年至少进行一次职业危害现状评价。A.2 B.3 C.4
46、（）级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作。A．县 B.省 C.地市
47、（）应当加强作业场所的职业危害防治工作，为从业人员提供符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的工作环境和条件，采取有效措施，保障从业人员的职业健康。A各级工会组织 B生产经营单位 C企业、科研单位、政府机关
48、生产经营单位应当为从业人员建立（），并按照规定的期限妥善保存。
A职业健康监护档案 B管理制度 C应急预案
49、建设项目职业危害预评价报告、职业危害防治专篇、职业危害控制效果评价报告和职业危害防护设施验收批复文件未按照规定要求备案的，给予警告、并处（）万元以下的罚款。
A．3 B.5 C.1 50、产生职业危害的生产经营单位的作业场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。
A不分开 B分开 C适当分开
二、判断题（共50题，每题1分，共50分）
51、《山东省工业生产建设项目安全设施监督管理办法》规定，建设项目安全设施设计应当进行审查而未经审查合格，施工单位擅自进行施工，或者未按照批准的安全设施设计进行施工的，由县级以上人民政府建设行政主管部门责令限期改正，可处1万元以上2万元以下的罚款。（）
52、《山东省人民政府关于贯彻落实国发〔2022〕23号文件进一步加强企业安全生产工作的意见》规定，企业生产现场带班人员、班组长和调度人员有在遇到险情第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。（）
53、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，对存在落后技术装备，构成重大技术隐患的企业，要予以查处，责令限期整改，逾期未整改的依法予以关闭。（）
54、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，凡企业超能力、超强度、超定员组织生产的，要责令停产停工整顿，并对企和企业主要负责人依法给予规定下限的经济处罚。（）
55、《山东省人民政府关于贯彻落实国发〔2022〕23号文件进一步加强企业安全生产工作的意见》规定，因安全生产技术问题不解决产生重大隐患的，要对企业主要负责人、主要技术负责人和有关人员给予处罚；发生事故的，依法追究责任（）
56、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，发生特别重大生产安全事故的，要根据情节轻重，追究县级分管领导或主要领导的责任；（）
57、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，对重大、特别重大生产安全责任事故负有主要责任的企业，其主要负责人终身不得担任本行业企业的矿长（厂长、经理）。()
58、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，在所辖区域对群众举报、上级督办、日常检查发现的非法生产企业（单位）没有采取有效措施予以查处，致使非法生产企业（单位）存在的，对地级市、县（市、区）人民政府主要领导以及相关责任人，根据情节轻重，给予降级、撤职或者开除的行政处分，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。（）
59、《山东省人民政府关于贯彻落实国发〔2022〕23号文件进一步加强企业安全生产工作的意见》规定，煤矿、非煤矿山要制定和实施生产技术装备标准，安装监测监控系统、井下人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统等技术装备，并于2年之内完成。（）60、《山东省人民政府关于贯彻落实国发〔2022〕23号文件进一步加强企业安全生产工作的意见》规定，对发生的重大生产安全事故，要根据情节轻重，追究县(处)级“一岗双责”分管领导或主要领导的责任。后果严重的，要按规定追究市(厅)级“一岗双责”分管领导或主要领导的责任。（）
61、新颁布的 危险化学品条例覆盖危险化学品生产、储存、使用、经营和运输的安全管理。（）
62、生产、储存、使用、经营、运输危险化学品的单位的安全主管人对本单位的危险化学品安全管理工作全面负责。（）
63、危险化学品单位应当具备法律、行政法规规定和国家标准、行业标准要求的安全条件，建立、健全安全管理规章制度和岗位安全责任制度，对从业人员进行安全教育、法制教育和岗位技术培训。（）
64、单位和个人可以生产、经营、使用国家禁止生产、经营、使用的危险化学品。（）65、安全生产监督管理部门负责核发剧毒化学品购买许可证、剧毒化学品道路运输通行证。（）
66、负有危险化学品安全监督管理职责的部门不可以随意进入危险化学品作业场所实施现场检查，向有关单位和人员了解情况，查阅、复制有关文件、资料。（）67、危险化学品生产企业应当提供与其生产的危险化学品相符的化学品安全技术说明书，并在危险化学品包装（包括外包装件）上粘贴或者拴挂与包装内危险化学品相符的化学品安全标签。（）
68、生产、储存危险化学品的单位，应当在其作业场所和安全设施、设备上设置明显的安全警示标志。（）
69、生产、储存剧毒化学品、易制爆危险化学品的单位，应当设置治安保卫机构，配备专职治安保卫人员。（）70、依法设立的危险化学品生产企业在其厂区范围内销售本企业生产的危险化学品，需要取得危险化学品经营许可。（）71、从事剧毒化学品、易制爆危险化学品经营的企业，应当向所在地设区的市级人民政府安全生产监督管理部门提出申请，从事其他危险化学品经营的企业，应当向所在地县级人民政府安全生产监督管理部门提出申请。（）72、危化品从业单位可以凭本单位危险化学品安全生产许可证、危险化学品安全使用许可证、危险化学品经营许可证购买剧毒化学品、易制爆危险化学品。（）
73、用于运输危险化学品的槽罐以及其他容器应当封口严密，能够防止危险化学品在运输过程中因温度、湿度或者压力的变化发生渗漏、洒漏；槽罐以及其他容器的溢流和泄压装置应当设置准确、起闭灵活。（）74、通过道路运输危险化学品的，托运人应当委托依法取得危险货物道路运输许可的企业承运。（）75、通过道路运输剧毒化学品的，托运人只能向运输目的地县级人民政府公安机关申请剧毒化学品道路运输通行证。（）76、自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，四级为最高级别。（）
77、重大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。（）78、事故发生单位对事故发生负有责任的，发生一般事故的，处20万元以上50万元以下的罚款。（）79、生产安全事故发生后，生产经营单位和当地人民政府应当立即启动相关应急救援预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大。（）80、应急预案的管理遵循综合协调、统一指挥、分类管理、分级负责、属地为主的原则。（）81、应急预案的编制应当结合本地区、本部门、本单位的危险性分析情况。（）
82、生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。（）83、地震由震前预兆、主震和余震三个阶段组成。（）
84、中国气象局规定：24小时内的降雨量称之日降雨量，凡是日雨量在20毫米以下称为小雨，20.0—24.9毫米为中雨，25.0—49.9毫米为大雨，暴雨为50.0-99.9毫米，大暴雨为100.0-250.0毫米，超过250.0毫米的称为特大暴雨。（）
85、国家对烟花爆竹的生产、经营、运输和举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动，实行许可证制度。未经许可，任何单位或者个人不得生产、经营、运输烟花爆竹，不得举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动。（）86、取得烟花爆竹经营（零售）许可证的零售点可以直接从烟花爆竹生产企业订购烟花爆竹产品。（）87、《烟花爆竹安全生产许可证》的有效期为3年。（）
88、烟花爆竹产品按照产品药量及所能构成的危险性分为A、B、C、D四级，A级烟花爆竹产品必须由专业人员燃放。（）
89、对没收的非法烟花爆竹以及生产、经营企业弃置的废旧烟花爆竹，应当就地封存，并由安监部门组织销毁、处置。（）
90、禁止携带烟花爆竹搭乘公共交通工具。（）
91、燃放烟花爆竹，应当遵守有关法律、法规和规章的规定。（）
92、对未经许可经由道路运输烟花爆竹的，由交通部门责令停止非法运输活动，处1万元以上5万元以下的罚款，并没收非法运输的物品及违法所得。（）93、从事烟花爆竹批发的企业、零售经营者可以采购和销售非法生产、经营的烟花爆竹。（）94、取得烟花爆竹经营（批发）许可证的企业，可以向取得烟花爆竹经营（零售）许可证的经营者供应按照国家标准规定应由专业燃放人员燃放的烟花爆竹。（）95.职业病病人依法享受国家规定的医疗待遇。（）96.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复。（）
97.对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，应当调离原岗位，并妥善安置（）。98．当事人对职业病诊断有异议的，应当向当地人力资源和社会保障行政部门申请鉴定。（）99．职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起60日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（）
100．用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起6个月内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（）
参考资料：
1.《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2022]23号）
2.《山东省人民政府关于贯彻落实国发〔2022〕23号文件进一步加强企业安全生产工作的意见》（鲁政发[2022]77号）3.《危险化学品安全管理条例》(国务院令第591号)4．《烟花爆竹安全管理条例》(国务院令第455号)5.《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全监总局第17号令）6.《中华人民共和国突发事件应对法》
7.《山东省工业生产建设项目安全设施监督管理办法》(山东省人民政府令第213号)8.《中华人民共和国安全生产法》
