违规收受礼金检讨书：
犯罪对于一个人来讲，是一件极其悲哀的事情，任何人都会悔恨终生。
回顾40余年的人生道路，我有过美好的理想和追求，并获得了许多骄人的荣誉，在党的培养教育下我一步一步走上处级领导岗位。
今天，我失去自由，囚服加身，成为可耻的罪犯，这善恶、荣辱强烈的反差，不能不令我反复去思考这样一个问题，那就是我为什么会沦落为阶下囚
往事不堪回首，却无法忘怀；现实无颜以对，却必须面对。
我出生在农村，祖祖辈辈都是地地道道的农民，父亲憨厚、耿直的性格和母亲善良、俭朴的品德曾深深地注入过我的脉管。
在父母的呵护和期盼的目光中，我吃苦耐劳，发奋学习，从小学到高中一直都是品学兼优的好学生、班干部。
1974年，我高中毕业后应征入伍。
从迈进绿色军营之日起，我就立志为祖国和人民献出自己的一切。
在从戎报国的13年时间里，我先后入党、提干，并多次立功受奖。
1988年，我从部队转业后被分配到洛阳市某区人民 -工作，由于我踏实肯干，组织纪律性强，讲政治、讲原则、讲宗旨，很快就由一般干部提拔为财政局局长，我深知肩上责任重大，对工作更加一丝不苟，坚持为全区人当好家、理好财，自觉 -吃请、受礼等不正之风，清正廉洁，光明磊落，得到了党组织的充分肯定。
1995年，我再次荣升，被提拔为副区长，并当选为洛阳市跨世纪的后备干部。
自参加工作二十多年来，我先后获得各种荣誉证书三十多本，在平凡的岗位上不断创造辉煌的业绩。
如果说我在几十年的革命生涯中为国为民做出了一点成绩的话，那是因为我还比较注意改造世界观，在思想上、工作上、学习上、生活上还能比较严格地要求自己，时时事事处处能用 -和 -员的标准来约束自己。
但是，人总是会变的。
自从担任副区长并兼任财政局局长后，随着地位的升高、权力的增大，我逐渐放松了世界观、人生观和价值观的改造，贪图安逸、享乐的思想日益滋生，对“灯红酒绿”般腐朽的资产阶级生活方式，对有钱人那种一掷千金的豪爽也不由自主地羡慕起来，吃、住、穿、戴的档次和品位也逐渐提高，艰苦朴素的思想观念却日益淡薄褪化。
在人际交往中，我对部属、朋友的小恩小惠慢慢放松了警惕，请客送礼，司空见惯，什么党的培养、入党誓言统统抛之脑后，从一般的吃吃喝喝演变为赤裸裸的权钱交易。
越过了“红色警戒线”后，我开始贪胆倍增、胃口大开，由最初的断然拒收到坦然收受，金钱的诱惑力一次又一次冲破理智的防线。
金钱一旦成为一个人的全部欲望，就会使人在极度膨胀的金钱欲望驱使下，滋生出许许多多可怕而且难以改变的邪念，在不到两年的时里间，我先后贪污公款27万余元，挪用公款200万元，终于将自己奋斗了几十年来之不易的红色档案改写成了犯罪分子可耻的黑色档案。
我从一名优秀 -干部一步步走向腐败的犯罪深渊，不仅毁了我个人的前程，更给党的事业和形象抹了黑，愧对党的教育和组织的信任与培养，也愧对亲朋好友对我的关爱。
我的父母在我工作期间，从来没有因家事打扰过我，每次回家探望双亲总是来去匆匆，多年来我很少在老人身边尽过孝心，在他们晚年之际，我依然不能给他们以安宁和欣慰，相反还给他们带来了耻辱；我的妻子一生为人堂堂正正，对我的工作给予了多少理解和支持，生活上给了多少关心和惦念，却因为我的犯罪而不得不忍受别人的鄙视与冷漠，屈辱和泪水；我的孩子们都已大学毕业刚刚走上工作岗位，正处于献身事业和组建家庭的关键时刻，我不能帮助孩子们，却同样给他们带来了痛苦和屈辱，想到这一切，我的心都要被撕碎了。
然而，一切都已太晚了。
痛定思痛，经过几年来对自己无情的解剖与沉痛的思索，我总结出了犯罪的根源所在，首要原因是放松了思想改造，伴随着商品经济的发展，改革开放程度的加深，资本主义腐朽思想像苍蝇一样飞入国门，在这场新的考验中，我没有保持住清醒的头脑，世界观、人生观、价值观也随着职务的升高、环境的变化、荣誉的增多、权利的扩大而产生强烈偏差，不由自主地丢掉了过去那种严格要求自己的进取精神，放松了学习与自我改造，面对社会上的腐败现象迷失了人生的方向，错误地认为，腐败现象是改革开放的正常现象，并加以效仿，完全把党的宗旨抛到脑后，丧失原则，置党纪国法于不顾，利用职务之便，中饱私囊，严重触犯了法律，从而付出了18年牢狱生活的惨重代价，成了一个千夫所指的罪人。
人的一生能有几个18年
如今，我已近知天命之年，不可能再从头再来，愿我真诚的忏悔能够给党员领导干部提供一点教训。
“冰冻三尺，非一日之寒”。
一个人，时时刻刻都不能忘记改造主观世界，否则，消极腐朽的东西就会乘虚而入，腐蚀自己的灵魂、信仰、理想、道德，就有可能因小恶的积累上升为大恶的裂变。
法国大作家雨果曾说过：“平凡的人，缺点也很平凡；高贵的人，错误也很惊人。
因为前者对社会影响很小，而后者对社会危害很大。
中央最近颁布的《党内监督条例》，把“一把手”作为监督的重点，意义可谓深远，反腐败针对的更多的就是位高权重的公职人员，这些人微小的错误都有可能严重危害社会。
但愿各级领导干部能以我为戒，牢记 -员的宗旨和信仰，廉洁自律，立党为公，执政为民，经得起时间和环境的考验，做一个“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的人。
16王伟
回顾自己参加工作33年、入党32年的经历，我感到，自己每前进一步，都是党培养、教育的结果…可惜的是，我自己没有很好地珍惜，放松了对自己的要求，犯下了不可原谅的严重错误，直至跌入了违法犯罪的泥坑，给党的形象造成了很坏的影响，给家庭和亲人也带来了巨大的痛苦，我自己也付出了惨重的代价。
现在想起来，悔恨不迭，痛不欲生
世界观和人生观发生了扭曲
深刻反思产生问题的原因，我认为我走到今天这一步，原因是多方面的，但最主要的是主观方面的原因，也即是世界观、人生观发生了扭曲，导致人生的价值取向发生了偏差，放纵了自己的贪欲，最终走上了堕落的道路。
在城市的改造和开发上，避免不了要和开发商打交道。
他们在开发过程中遇到解决不了的难题，往往找到我。
而我也是从工作、从保护投资环境的角度，积极、热情地帮助他们解决。
这样一来二往，与开发商的交往密切起来，经常在一起吃饭、喝茶、休闲，开始还能把握住分寸，认为这是工作的需要，是为了招商引资。
但渐渐就不行了，在高消费生活的耳濡目染中，看到他们大把挣钱，大手大脚地花钱，灯红酒绿、纸醉金迷，自己的思想防线开始崩溃了。
心想自己的能力不比他们差，付出的也远比他们多，而自己一年到头辛辛苦苦，工资每月也就一千多元，心里很不平衡。
思想滑坡了，行为上也就放松了要求。
当逢年过节，开发商们表示点“小意思”，自己也就“笑纳”了。
从2022年下半年开始，当一家公司老总将5万元现金塞进我的小车里，我也就半推半就地收下了；到2022年春节，先后收受了开发商50多万元的贿金。
从此，我的世界观、人生观由原来的服务、奉献转向奉献与索取并重，在人生的价值取向上，将事业与享受作为人生的两大追求目标。
一方面追求事业的成功，既是为官一任的政绩，也是向上提升的资本；另一方面，放纵自己的贪欲，追求物质享受和纸醉金迷的生活，经济上也一步步地滑向了犯罪的泥潭。
权力相对集中而监督乏力
第二个方面的原因，主要是权力相对集中，而监督制约相对乏力。
在县一级，县委书记的权力是比较大的。
在重大问题、重大项目、重要人事安排等方面拥有拍板权。
这个相对集中的权力，如果把握得好，全部用在党的事业和为人民服务上来，是可以做成许多事情的；但是如果把握得不好，用来为个人谋取私利，就会做出许多错事、坏事来。
我就是没有能够把握好。
干事业抓工作，需要权力，但有了权力之后，各种诱惑也随之而来：有开发商来贿赂，有女人来投怀送抱，也有人送来礼金等。
若是意志薄弱者，克制不住自己的私欲，就挡不住这些诱惑，掌权的人就会被拉下水，权力这个魔杖就将掌权的人变成了腐败分子。
一念之差，有时往往决定一个人的成败得失、好坏之别。
县委书记的权力很大，而受到的监督制约却相对很小。
权力运用得当与否，全凭个人的党性修养。
直到问题积累到一定程度，或是有人向上级反映，引起上级重视，认真查处之后，问题才能被揭露出来，但为时已晚。
对灰色交往从拒绝到见怪不怪
第三个方面的原因，是社会环境的影响。
中国人讲究人情往来，特别是我国的社会及体制正处于改革、转轨、转型时期，各种不规范的东西、灰色的交往都存在，对各级领导干部是一个现实的考验。
就拿礼金往来情况来说，自己也知道收受别人的礼金不好，但有时也觉得实在难以拒绝。
我当县委书记期间，逢年过节，家中有什么事情，总有人通过各种方式，以各种理由送来礼金，我也曾退过不少礼金，但最终还是收了不少。
对于一些小额礼金，觉得退也嫌小气和麻烦…时间长了，思想也麻痹了，甚至习以为常，见怪不怪了。
而且在收受礼金时，只觉得大不了是违纪，绝对没有想到这就是受贿，就是违法。
心中常常抱有侥幸心理，认为出不了什么大事的，直到问题暴露，才意识到问题的严重，正所谓“千里之堤、毁于蚁穴”。
这平时的点滴积累，终于铸成大错，自己还恍如梦中。
人生没有后悔药。
等到今天一切都明白之后，大错已经铸成。
在上述3个方面的原因之中，最根本的还是个人的世界观、人生观问题。
“外因只是变化的条件，内因才是变化的根据”。
自己所犯的错误，只能从自己身上找原因，说到底还是自身的贪欲所致。
陈毅同志说得好，“手莫伸，伸手必被捉”。
天网恢恢，疏而不漏；违纪违法者，最终将受到惩罚。
“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，希望我这只“沉舟”、这棵“病树”，作为一个反面教材，对像我这样的领导干部能有所警醒。
检讨人：XXX
年月日
滨州市财政局的领导信息
王力同志：主持市财政局全面工作。
分管办公室、人事教育科、预算科工作。
完成局党组安排的其他工作。
冯艳霞同志：协助王力同志主持市财政局全面工作。
主持市国库集中支付中心全面工作，分管党风廉政建设、行政政法科、机关党委工作。
完成局党组安排的其他工作。
陈庆荣同志：分管市基层财政管理局、农业科、法规税政科、市行政审批中心财政窗口工作。
完成局党组安排的其他工作。
石丽霞同志：主持市中小企业投资担保中心全面工作，分管财政学校、社会保障科（社保资金管理中心）、市行政事业资产管理办公室工作。
完成局党组安排的其他工作。
董洪喜同志：分管市 -投资评审中心、经济建设科、企业科工作，负责局机关和局属单位招商引资工作。
完成局党组安排的其他工作。
景学江同志：分管市财政监督检查办公室、国库科、教科文科工作，负责财政经济运行综合分析工作。
完成局党组安排的其他工作。
贾安利同志：主持市经济开发投资公司全面工作。
完成局党组安排的其他工作。
刘忠本同志：协助王力同志分管办公室工作。
分管市 -采购管理办公室、机关服务中心、老干部科工作，负责局机关基建工作。
完成局党组安排的其他工作。
刘长海同志：协助王力同志分管预算科工作。
主持市非税收入管理局全面工作，分管城建资金管理科工作，负责市级投融资平台综合协调工作。
完成局党组安排的其他工作。
胡云江同志：分管会计科（含注册会计师行业党委工作）、债务金融科、信息中心工作。
完成局党组安排的其他工作。
柳州市财政局的领导信息
局长：谭淑坚
主持财政局全面工作。
分管局办公室、人事教育科、预算科（含小汽车定编办公室、财政预算编审中心）、市非税收入管理局（市民族经济发展资金管理局）、市财务总监管理中心。
副局长：崔峻
分管教科文科、农业科、农村财政财务管理科、农业综合开发办公室、 -采购管理办公室。
副局长：黄仁宽
协助局长分管预算科（含小汽车定编办公室、财政预算编审中心）；分管行政政法科、社会保障科、综合科、财政信息管理办公室。
纪检组长：刘丽萍
分管纪检监察室、财政监督检查办公室（含财政稽查大队）；财政局内部审计、局工青妇及计划生育工作；协助书记分管机关党委工作。
副局长：王冰
分管会计科、法规税政科、市会计事务管理所、广西中华会计函授学校柳州市分校；局长交办的其他工作。
总会计师：潘云勉
分管经济建设科（含财政投资评审中心）、国库科（含财政国库支付管理中心）、企业科、债务科。
社区干部违规领取补贴检讨书
尊敬的xx：
在上周我做了违纪的事情，现在我做出深刻的检讨，以检讨自己的错误行为。
以后我严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，主要从遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定、“ -”方面存在的突出问题进行对照检查，具体情况如下：
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况
对照 -总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上列举的“ -”问题25种表现、中央教育实践办梳理的37项共性问题和征求到的25条意见建议进行深刻反思，多数问题在自己身上都不同程度的存在，主要集中在以下四个方面：
（一）政治坚定性不够。
对马列主义、 -思想、 -理论、“ -”重要思想、科学发展观和党的基本路线、方针政策没有进行过深入系统的学习和领会，对社区工作中涉及的相关法律法规和党的惠民政策没有学深学透。
在社区维稳方面的工作中敢于担当不够，勇于奉献不够，存在一定的“不会出事”的侥幸心理，有一定的厌战情绪和敷衍应付，工作不够扎实和深入。
（二）政治敏锐性有待进一步提高。
对维稳的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，有急于求成的思想，缺乏长期作战和艰苦奋战的思想准备。
对一些苗头隐患的敏感性、危机感一定程度上有麻痹、消减和无所谓的心态，查找影响稳定的薄弱环节和漏洞不深不细，不能在第一时间正确认识维稳的形势，思想有松动。
对辖区联系走访制度没有扎实落实，表现为重要节假日时才去一下，去也是走马观花，蜻蜓点水，不能深入交流交心，发现问题，真正掌握对方思想。
（三）政治执行力不强。
对于社区工作中出现的一些不良现象，看见了也不敢大胆主动管理，不敢一个人去管，只是泛泛传达上级指示，没有严格督促检查落实。
对学习抓得不紧，没有从思想上真正重视起来，总是以用不上、工作忙没时间学等借口不认真投入学习，而将大量的业余时间浪费在看电影看电视剧、上网看新闻、吃喝逛街游玩上。
（四）党员先锋作用、领导带头表率作用发挥不突出。
表现在没有时刻以焦裕禄、杨善洲、沈浩等模范党员为榜样严格要求自己，在“急、难、险、重、脏”工作中有时以身体不舒服、家中有事、手头有其他重要工作等理由和借口逃避，不能和社区其他干部一样开展包户和走访入户。
与街道和社区的工作人员能做到尊重对方、和平共处，能做到节假日走访慰问，但交心交往不多。
按照上级要求，现对自身的一些情况进行说明：
1、关于三公经费支出与公务用车方面。
严格执行消费标准，出差交通、住宿、宴请等无消费超标行为，无因公出国；未配备公务用车；未配备秘书。
2、关于职务消费和人情消费方面。
人情消费方面存在同事、朋友婚丧嫁娶等随份礼情况，但未用公款，不存在职务消费情况。
3、关于办公用房和住房方面。
办公在社区办公大厅，无个人办公用房。
家庭住房1套，在水泉沟，自建房60平米。
4、关于家属子女从业情况。
妻子无工作，儿子在潘家沟街道办事处工作。
二、“ -”方面存在的突出问题
按照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，深入查找，认真梳理了在“ -”方面存在的问题。
（一） -方面
一是学习意识不强。
没有认识到学习对自己个人思想提高、工作水平的提升的重要作用，口头上要求别人学习，振振有词，自己却找种种借口理由不学习，逃避学习，或走走过场，入口入眼不入心，惰性严重。
由于没有对社区工作知识的系统全面的学习掌握，造成对社区的长远发展没有明确的规划定位，在社区管理和服务居民方面少有突破，被动地应对上级的工作安排，很难做到“一社区一品牌”，有创新、有特色。
二是文风会风不实。
对上级安排的工作很多时候以会议落实会议，只是做“录音机”和“传声筒”，照本宣科，没有结合社区的实际进行落实。
落实的过程中也督促检查较少。
会议没有明确的议事规则，主题不突出，会议效果打折扣。
有的工作要求随意性大，要求很多，没有经过深刻思考和征求意见，很难一一落实执行，最终流于空谈和发号施令。
三是创新意识不强。
工作中没有自己的整体目标和思路，缺少主动作为积极进取精神，很多工作时上级安排才去做，上级说一说，社区动一动，疲于应付。
存在因循规蹈矩，墨守陈规，不求有功但求无过的思想，习惯于老观念、老经验、老套路，工作中特色不突出，缺少亮点。
（二）官僚主义方面
一是在思想上对社区工作在新时期的重要性认识不足，有“求稳多、求进少”倾向，忙于事务多、谋划长远少。
二是深入居民群众不够。
参加上级各种会议时间多，在办公室时间多，与居民群众联系不够紧密，存在一定的“机关病”。
三是服从上级安排多、主动思考少。
面对社区的新情况、新问题，心存畏难情绪，开展工作缺乏创造性。
四是对社区的工作同事有时碍于情面，在违反工作纪律或工作不力时不能严格要求，严肃批评，不利于个人进步和团队的发展。
（三）享乐主义方面
进取精神有所减退。
我从2022年参加社区工作，至今已有8年，想想自己已经有一定的资历，有时有“干累了、歇口气”、有放松对自己工作要求的想法。
（四）奢靡之风方面
一是艰苦奋斗精神有所弱化。
现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识减弱了；二是坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够，勤政廉政意识树立不牢，对不良风气和奢靡之事，态度纠结、麻木，有时甚至随波逐流。
三、产生问题的原因分析
（一）改造主观世界不够自觉主动。
-员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。
在这些年的工作中，存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，在灵魂深处共产主义理想信念还是树立的不牢。
对照“两个务必”和“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，应始终带着崇高的责任感、使命感，自觉把加强党性修养作为终生的必修课，持续不断地重视和加强主管世界改造。
（二）宗旨观念不够牢固。
对党的群众路线认识不深，对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。
在工作上，群众观点有所淡化，有满足现状的思想，存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。
（三）理论学习认识不到位。
没有把理论学习放在重要位置，对理论学习看的少思考少记住少，满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。
特别是随着工作时间的增长，在思想上是不是产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。
（四）自我要求所有放松。
认为自己工作多年，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质和社区业务技能知识，积累了一定的社区工作经验，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路还不宽。
（五）政治纪律约束有所放松。
剖析自己在政治坚强和“ -”等方面存在的各种问题，根本原因就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。
通过这次活动发现，自己在坚持党的思想路线上还有差距，与正确的世界观、人生观和价值观存在偏差，在与时俱进、求真务实方面也做的不够，工作作风不够深入，离 -要求还有距离。
四、今后的努力方向和改进措施
（一）强化学习意识，进一步提高政治素质和业务素质。
坚持把学习和掌握 -理论、“ -”重要思想和科学发展观、 -同志关于群众路线的重要论述等作为理论学习的重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉与党中央保持高度一致。
如果我们学习跟不上，知识面不够宽，研究问题不深，工作中就很难做到与时俱进实事求是，在实践中不断探索、不断总结，推进社区建设上新台阶，实现维护社会长期稳定和长治久安的目标。
（二）改进工作作风，进一步树立群众观点。
贯彻执行中央八项规定，重要的着力点就是思想上求实、作风上务实、工作上落实。
随着城市的发展，社区的维护稳定、社会管理与社会服务工作任务日益繁重，而且社区本身政治性、政策性、思想性都很强，容不得马虎和虚假。
这些情况对社区干部工作提出了新的要求。
只有牢固树立以人为本、服务为先的理念，以真抓实干的作风，把心思用在社区服务上，以对居民群众高度负责的精神投入到工作中去，把教育实践活动成果转化为提高做好社区工作的内在动力。
（三）保持清正廉洁。
严格遵守中央八项规定，要扛得住诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，做到自重、自省、自警、自励，严防拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，用党员的标准约束自己，始终保持 -人的政治本色。
在反对享乐主义方面，要克服追求生活安逸的思想，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，并以这样的精神状态投入到社区工作中。
在奢靡之风方面，着重解决有时存在的铺张浪费现象，自觉 -腐朽思想的侵蚀，坚持勤俭节约，把有限的社区办公经费多用在为居民办实事上。
上边千根线，社区一根针。
社区工作清贫琐碎，但责任重大。
做好这一项工作需要不厌其烦，需要保持一个平衡和平静心态，夯实社区基层基础，坚持服务第一得工作理念，以真情服务居民群众，维护居民权益，增进社区福利，让他们充分感受到社区的温暖，充分感受到党和 -的温暖。
检讨人：
日期
尊敬的_(公司领导)：
您好!首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书!我不想再一次为自己的错误找任何借口，那只能让我更加羞愧与惭愧。
这份检讨书，主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。
其时，领导反复教导一直在耳边回响，严肃认真的表情也犹在眼前，我深为震撼，同时也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-树新风，讲文明，背道而行。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。
本人思想中的致命错误有以下几点：
1，思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。
就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
2，思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。
对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
我决定做出如下整改：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。
盼望领导能给我改过自新的机会。
如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。
所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。
说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发
临沂市财政局的领导分工
李 民，局长、党组书记：主持市财政局全面工作。
王经绍，副局长、党组副书记、临沂市高级财经学校党委书记：负责市高级财经学校党委工作。
分管行政政法科、教科文科、行政事业资产科、人事科。
负责局办公楼、宿舍楼建设，并完成主要领导交办的工作。
王树和，副局长、党组成员：分管市经济开发投资公司业务工作，并完成主要领导交办的工作。
解曙光，副局长、党组成员、市经济开发投资公司党支部书记：负责市经济开发投资公司党支部工作。
分管综合科、预算科、经济建设科、金融与国际合作科、非税收入征收管理处。
负责融资工作，并完成主要领导交办的工作。
莫风玲，市农业综合开发办公室主任、党组书记，市财政局党组成员：主持市农业开发办公室全面工作，分管农业科、国库科、集中支付中心，并完成主要领导交办的工作。
刘建玺，纪检组长、党组成员：分管机关党委、 -采购监督管理办公室，负责联系纪检监察、政务大厅、公共资源交易中心工作，并完成主要领导交办的工作，
王连正，市城市资产经营开发有限公司总经理：分管企业科，主持城市资产经营开发有限公司全面工作，负责联系北城新区治理指挥部和涑河治理指挥部，并完成主要领导交办的工作。
主笑宜，副局长、党组成员：分管办公室、社会保障科、投资评审中心、机关服务中心。
协助王经绍同志负责局办公室、宿舍楼建设，并完成主要领导交办的工作。
米兆民，临沂市高级财经学校校长、党组成员：主持市高级财经学校工作，并完成主要领导交办的工作。
赵丽明，副局长、党组成员：分管会计科、会计集中核算中心、住房资金管理中心，并完成主要领导交办的工作。
朱步金，监督检查办公室主任、党组成员：主持财政监督检查办公室全面工作，分管法规税政科、信息中心，并完成主要领导交办的工作。
秦承国，农村综合改革办公室主任、党组成员：主持农村综合改革办公室全面工作，并完成主要领导交办的工作。
尹京收，基层财政管理处主任、党组成员：主持基层财政管理处全面工作，并完成主要领导交办的工作。
张秀英，副调研员：受局长委托承担有关方面的工作。
协助刘建玺同志工作。
叶文静，副调研员：受局长委托承担有关方面的工作。
协助朱步金同志工作。
王经中， -采购监督检查办公室主任：主持 -采购监督管理办公室全面工作，并完成主要领导交办的工作。
管恩犁，非税收入征收管理办公室主任：主持非税收入征收管理处全面工作，并完成主要领导交办的工作。
张民力，财政投资评审中心主任：主持投资评审中心全面工作，并完成主要领导交办的工作。
厉建梅，副调研员：受局长委托承担有关方面的工作。
协助解曙光同志工作。
张 云，市直会计集中核算中心党支部书记：负责会计集中核算中心党务工作，并完成主要领导交办的工作。
吴 晓，市直会计集中核算中心主任：主持会计集中核算中心工作，并完成主要领导交办的工作。
范前伟，总经济师：受局长委托承担有关方面的工作。
协助王经绍同志工作。
邱德标，总会计师：受局长委托承担有关方面的工作。
协助主笑宜同志工作。
规章制度
临沂市财政局工作规则
第一章 总则
第一条 为了履行好临沂市财政局（以下简称市局）工作职责，使各项工作规范化、制度化，进一步提高行政效能，根据省厅和市委、市 -有关制度规定，结合市局实际，制定本规则。
第二条 市局各项工作以 -理论、“ -”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，执行市委、市 -和省厅的指示、决定，实行科学民主决策，坚持以人为本、依法理财、为民理财，为“五个统筹”和全市经济社会发展搞好服务，接受社会监督，建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关。
第三条 市局领导成员要依法履行职责，坚持解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新；求真务实，干事创业，团结一致，形成合力；转变作风，提高效率，廉洁自律，严把关口，全心全意为人民服务。
第四条 市局机关各单位、各科室要严格依照法律、法规行使职权，努力提高依法行政水平；要各司其职，各负其责，恪尽职守，在各自职权范围内积极主动地做好工作；推行政务公开，推进电子政务，精简会议、文件，简化办事程序，提高工作效率，保证工作质量；加强协调，互相支持，互相帮助，密切配合，跟踪督查，切实贯彻落实各项工作部署，为建一流队伍、创一流业绩做出应有的贡献。
第二章 工作人员守则
第五条 坚持以 -理论和“ -”重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
第六条 遵守国家宪法和法律、法规，准确执行财政政策，忠于职守，依法行政，严格按规定的职责权限和工作程序履行公务。
第七条 坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持立党为公，执政为民。
把为基层服务、为群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，事事处处为群众着想，为基层和群众办实事、办好事。
坚决克服门难进、脸难看、事难办的不良现象。
第八条 坚持不懈地搞好学习，形成自觉学习、终身学习的风气。
努力学习理论、政策和财政工作知识，不断提高思想政治素质和业务素质。
第九条 热爱财政事业，爱岗敬业，勤奋工作，实事求是，开拓创新，圆满完成工作任务。
第十条 加强团结，密切协作，做到工作上互相理解，互相支持，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，团结一致干事业。
第十一条 转变工作作风，雷厉风行，讲求效率。
深入群众，深入实际，认真开展调查研究。
第十二条 廉洁自律，秉公办事，不徇私情，自觉 -不正之风。
厉行节约，艰苦奋斗，反对奢侈浪费。
第十三条 增强纪律观念，顾全大局，自觉维护集体荣誉，树立财政局良好形象。
第十四条 遵守工作纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工和擅离职守，不得在工作时间从事与本职业务无关的活动。
第十五条 保守国家秘密和工作秘密，严格按照保密制度办事，不失密、不泄密。
第三章 市局领导职责
第十六条 市局领导由下列人员组成：党组成员和总会计师。
第十七条 市局实行局长负责制，局长领导市局的全面工作，负责召集和主持全体会议、局务会议、党组会议和局长办公会议，履行法定职责，日常工作分工负责；副局长按照分工，协助局长工作，并向局长负责；总会计师参加局长办公会议和市局集体领导工作，协助局长负责财政业务工作。
第十八条 局长和副局长、总会计师既要有明确的分工，又要相互协作、密切配合，协调一致地开展工作。
工作中的重大问题必须经集体研究决定。
第四章 会议制度
第十九条 市局会议分为局机关会议和全市性工作会议两类。
局机关会议包括：局党组会议、局长办公会议、每周例会、局务会议、全体干部职工会议和专题会议等。
全市性工作会议包括：全市财政工作会议、县区财政局长会议、经验交流表彰会议以及市局各单位、各科室召开的专业会议等。
第二十条 局党组会议。
由局党组书记召集和主持，参加人员为局党组全体成员。
必要时有关议题人员列席。
根据情况随时召开。
会议议题主要是学习贯彻党的路线、方针、政策和省、市党委重要指示、决定、会议精神；通报重要情况，研究要向市委汇报的重大事项；组织学习、交流思想，开展批评和自我批评；研究加强机关思想政治工作和队伍建设的有关问题；安排部署机关党务工作；讨论决定局内机构、编制、人事问题；研究决定局机关其他需要局党组会议决定的事项。
第二十一条 局长办公会议。
由局长召集和主持，参加人员为局长、副局长和总会计师。
有关议题汇报人员列席。
根据情况随时召开。
会议议题主要是传达贯彻国务院、省、市 -以及上级财政部门重要指示、决定和会议精神，研究贯彻落实意见；研究需要局领导集体研究解决的问题（包括全市和市级财政预决算报告，市级部门预算编制执行情况，市级预算外资金、城建资金收支计划，各项行政事业经费的追加调整，各项财政资金的使用安排，局机关本身的重大开支事项等）。
研究需向市委、市人大、市 -和省财政厅等领导机关请示的事项或汇报的材料；研究分析财政经济形势，讨论决定财政工作中的重大问题；研究决定其他需要局长办公会研究的事项。
第二十二条 每周例会。
由局长或局长委托的副局长召集和主持，参加人员为局领导和市局各单位负责人。
无特殊情况每周周五定期召开。
会议内容主要是通报调度本周工作进展情况、重要会议精神和其它需要通报的情况。
汇总安排下周或近期主要工作。
每周例会为碰头会，不专门议事和研究问题。
第二十三条 局务会议。
由局长或局长委托的副局长召集和主持，参加人员为局领导和市局各单位、各科室负责人。
必要时安排财校负责同志列席。
根据情况随时召开。
会议议题主要是传达上级党委、 -和财政部门重要会议精神、重大事项决策；通报全市和市级财政预、决算报告；听取市局各单位、各科室工作情况汇报与工作计划安排，部署全局有关重点工作；通报内部工作责任目标考核情况和干部奖惩决定；通报其它需提交局务会议通报决定的重大事项。
第二十四条 全体干部职工会议。
由局长或局长委托的局领导召集和主持，参加人员为全局干部职工，财校负责同志列席。
根据情况随时召开。
会议议题主要是传达贯彻上级党委、 -和财政部门的有关方针、政策、指示、决定和重要会议精神；总结、部署某一阶段的全局性工作；通报重要情况和其他需向全体干部职工安排部署的事项。
第二十五条 专题会议。
由局长或受局长委托的局领导、办公室主任召集和主持，有关人员参加。
根据需要随时召开。
会议议题主要是座谈或调度有关情况；督查局务会议、局长办公会议确定事项的落实情况；研究部署某些专项工作。
第二十六条 全市财政工作会议。
由局长办公会议研究确定召开，办公室负责具体组织。
参加人员为全局副科级以上干部和各县区财政局局长，财校主要负责同志列席。
一般每年召开两次。
会议议题主要是传达全国、全省财政工作会议精神，总结全市上半年或过去一年的财政工作，安排部署全市下半年或新一年度的财政工作。
第二十七条 全市县区财政局长会议。
由局长办公会议研究确定召开，办公室负责具体组织。
参加人员为局领导和市局有关单位、科室的负责人及各县区财政局长。
会议议题主要是传达全省财政局长会议精神，研究贯彻意见；听取各县区工作情况汇报；研究部署有关专项工作。
第二十八条 财政专业会议。
由市局各单位和科室具体组织安排。
参加人员为会议组织单位或科室有关人员和县区局的对口人员。
各单位、科室的专业会议一般每年召开一次，特殊情况例外。
会议议题主要是传达贯彻省有关专业会议精神，研究部署有关专项工作。
各单位、各科室召开专业会议，要实行报告制度，事先填写会议申请单，由分管局领导审查并经局长同意后方可召开。
专业会议需要邀请省厅领导、市委市 -有关部门和县区财政部门主要负责同志的，必须经分管局领导批准并经局长同意后，一律由办公室统一安排。
会议材料要及时向办公室备案。
第二十九条 全市财政工作经验交流暨表彰会议。
由局长办公会议确定召开，办公室抽调有关人员具体组织。
参加人员一般为局副科级以上干部，各县区财政局长、乡镇财政所长，全市财政工作先进集体和先进个人代表。
一般每三年召开一次。
会议议题主要是全面总结前一个时期的全市财政工作，交流经验，表彰先进；研究部署下一个时期的全市财政工作，提出工作目标。
第三十条 本着实事求是、节约高效的原则，严格控制会议。
能不开的会议坚决不开；能用文件、电报或电话联系解决的，不召开会议；能合并召开的会议尽量合并召开。
第三十一条 各类会议要严格执行预算，节约会议经费，不得相互宴请，不得组织公款游玩，不得发放纪念品。
第三十二条 市局各单位、科室需向局党组会议、局长办公会议汇报的事项，要事先向办公室提出申请，并形成书面材料，以便安排研究。
第三十三条 局党组会议研究内部机构、编制、人事问题时，人教科科长参加，并负责形成会议纪要。
局党组会议研究其他工作和召开局长办公会议、局务会议，办公室要安排专人作好记录，需要发会议纪要的，办公室整理后由局长审批签发。
第三十四条 对会议决定需督办的事项，由办公室向主管单位、科室发出督办通知单，有关单位、科室要认真遵照执行，及时办理，办公室及时督查，并将落实情况向局领导汇报。
第三十五条 所有与会人员要自觉遵守会议纪律。
按会议制度规定应参加会议的人员一般不得缺席，遇有特殊情况不能参加时，要向会议召集人请假；要保持良好的会风，不得迟到、早退；会议期间一律关闭手机等通讯工具，维护好会场秩序。
第五章 公文审批管理制度
第三十六条 市局各类公文严格按照《临沂市财政局机关公文处理办法》的有关规定办理。
第三十
县级财政局的职能
财政局的职能以下十五点：
1、贯彻执行国家的财政税收方针、政策，财务会计方面的法令、条例及其它有关政策。
2、根据地方经济发展计划，制定地方财政发展规划，制定年度预算和编制年度决算，执行地方人大批准的年度预算，综合平衡地方财力。
3、管理地方各行政部门、政法部门、文化、教育、卫生、科学技术、广播电视等单位经费支出，监督指导行政、团体、企业事业单位严格执行财务制度。
4、管理好地方的预算外资金，审查收支范围，对预算外资金实行统一征收管理，严审支出计划，杜绝乱收费行为。
5、制定职工待业保险基金和职工退休养老基金的财务 制度；管理社会救灾，救济、医疗保险（含公费医疗）等财务和资金；加强对社会保障资金使用的宏观调控和监督。
6、指导农口行政、事业单位的财务工作，严格把好支农资金的分配使用，保证农口事业发展。
7、宣传贯彻国家财经税收政策，积极扶持和培植地方财源。
8、管理和指导会计工作，保障会计人员依法行使职权。
经常宣传会计法和企业会计准则；组织会计人员培训工作。
9、监督、指导国营工业、商业、粮食、外贸、物资及交通运输企业财务工作，协调企业财务中的有关问题。
10、管理基本建设的财务工作，审批政策性基建贷款，审查自筹基建项目的资金来源，并对投资使用效益进行监督检查。
11、监督和检查各单位执行财务制度的情况，查处违反财经纪律案件。
12、负责地方 -财政计划的制定，财政宣传、财政信息，组织财政系统干部培训工作。
13、管理地方的收费工作，严格审核 -各职能部门和有关事业单位对企业的收费标准，管好收费和罚没票据，加强执收工作监督检查。
14、承办地方 -交办的其它财经事项。
15、协调管理国有资产全面工作。
财政局负责地方财政工作，实行财政体制，按照政策组织财政收入，保障财政支出，管理和激活地方财政资金，促进工农业生产发展。
以及各项事业。
财政局还培训专职会计师，提高科学财务管理的质量和企业财务管理的水平；加强财务纪律，提高经济效益；积极开发金融资源，为地方振兴服务经济。
扩展资料：
组织设计任务是以组织目标为出发点，以活动分析划分为依据其内容包括以下五点：
1、部门职能设计：按活动功能划分及整合，形成活动子集—不同的活动子集构成各个部门；将部门子集活动进行分解,形成岗位系列；测定每个岗位的活动总量,设定编制；明确部门及岗位职能。
2、权力体系设计：包括职权设计、集权与分权，职权的设计要与职能相匹配。
3、职责设计：职责设计要与职能、职权匹配。
4、管理幅度、管理层次设计。
5、信息传递方式，运行机制（活动流程）设计。
参考资料来源：百度百科-财政局
武汉市财政局的领导分工
张福来局长：主持和领导局全面工作。
主管财政收入、支出管理和财政改革等工作。
分管预算处、国库处和人事教育处。
周学云副局长：协助管理财政收入和支出工作。
负责经济建设财政财务管理工作和国债清算组、三个投资公司清算组等工作。
协助管理预算处、国库处。
分管教科文处、企业处、东湖分局、预算编审中心、国库收付中心(国库收付分局)和财政投资管理分局。
陈祖信副局长：负责城市建设投融资财政财务管理等工作。
分管综合处、经济建设处、金融(国际)处、预算外资金管理办公室、收费票据监管中心和财政投资评审中心。
吴东生纪检组长：负责财政社会保障、局纪检监察和文明创建等工作。
分管社会保障处、监督检查处(监督检查局)、机关党委、纪检组(监察室)、离退休干部处和 -采购办公室。
项波副局长：负责行政政法单位财政财务管理、行政事业单位资产管理和局目标管理等工作。
分管办公室、行政政法处、行政事业单位资产管理处(绩效评价处)、市财政学校和计算中心。
贾征副局长：负责农业财政财务管理等工作。
分管农业处、基层财政管理处(基层财政管理局)、商贸处、农业综合开发办公室和财会干部教育中心。
张灼总会计师：负责财政依法行政、财政科学研究和财务会计管理等工作。
分管法规税政处、会计处、注册会计师管理中心、财政科研所和财会月刊杂志社。
财政局的下属单位都是事业单位吗?
财政局下属单位不是事业单位，而是都属于 -行政机关单位，财政局的主要工作是负责地方的财政工作，贯彻执行财务制度，按照政策组织财政收入，管好用活地方的财政资金，最后是促进工农业生产发展和各项事业发展。
扩展资料：
行政单位和事业单位的区别如下：
（1）内涵不同。
行政单位是国家机关，而事业单位是实施 -某项公共服务的部门，是社会服务组织。
（2）担负的职责不同。
行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织，管理和指挥。
而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、科技等活动。
（3）编制和工资待遇的来源不同。
行政单位使用行政编制，由国家行政经费负担。
事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。
参考资料：百度百科-行政单位
桂林市财政局的领导信息
序号 姓名 职务 分管工作 1 钟 麟 党组书记
局长 主持财政局全面工作。
主要分管预算科、人事教育科、桂林市 -非税收入管理局、桂林市民族经济发展资金管理处、桂林市城市建设投资发展有限责任公司。
2 江冰欣 党组成员
副局长 分管社会保障科、企业科、金融科、局工会，协助局长分管桂林市民族经济发展资金管理处 3 卫 东 党组成员
副局长 分管教科文科、农业科、农业税征收管理科、农业综合开发办公室和扶贫支教工作。
联系桂林市财贸管理干部中等专业学校。
4 卢守行 党组成员
纪检组长 分管纪检监察、党务办公室、财政监督检查办公室、桂林市 -采购管理办公室、局共青团。
5 黄福岗 党组成员、副局长兼总会计师 根据上级工作安排，担任临桂新区建设管理委员会副主任，负责临桂新区相关工作。
6 张发北 党组成员 分管会计管理科、法规税政科、函授学校（桂林市财会培训考试中心）、桂林市财政局干部教育中心。
7 钟 涛 党组成员
副局长 分管办公室、行政政法科、桂林市财政科研所、桂林市财政信息管理办公室、桂林市漓江游览调度结算中心、联系桂林财会干部培训中心。
8 刘桂峰 党组成员
副局长 协助局长分管桂林市 -非税收入管理局、预算科（小车定编办）、分管国库科、临桂新区财政分局、苏桥经济开发区财政分局、预算编审中心、国库支付中心。
9 黄宏忠 党组成员
副局长 根据上级工作安排，担任苏桥经济开发区管委副主任，负责苏桥经济开发区相关工作。
10 唐伟 局长助理 协助局长分管综合科、经济建设科、财政性投资预决算评审中心、桂林市城市建设投资发展有限责任公司。
财政局和国资办什么关系?
财政局和国资办是两个不同的行政部门。
省，市，县财政局和国资办有区别，他们是不同级别 -的组成部门。
财政局负责地方的财政工作，贯彻执行财务制度，按照政策组织财政收入，保证财政支出，管好用活地方的财政资金，促进工农业生产发展和各项事业发展。
财政局也培训专职财会人员，提高科学理财的素质和企业财务管理水平；严肃财经纪律，提高经济效益；积极开发财源，为振兴地方经济服务。
扩展资料
主要职责：
（一）贯彻执行国家的财政税收方针、政策，财务会计方面的法令、条例及其它有关政策。
（二）根据地方经济发展计划，制定地方财政发展规划，制定年度预算和编制年度决算，执行地方人大批准的年度预算，综合平衡地方财力。
（三）管理地方各行政部门、政法部门、文化、教育、卫生、科学技术、广播电视等单位经费支出，监督指导行政、团体、企业事业单位严格执行财务制度。
