给毛主席的一封信
敬爱的毛主席：
您好
您是我们新中国的开创者。
如果没有您的卓越领导，中国革命级有可能到现在还没有获得胜利。
那样，中国各族人民就还在帝国主义，封建主义，官僚主义的反动统治下，老百姓就还在黑暗中挣扎。
所以说没有您就没有新中国，这丝毫不是什么夸张的事情。
您是我们全中国有目共睹的好主席。
您改变了我们中国，把我们的祖国建设的多么美好。
最近我读了一本写您的书，叫《 -人生片段》，读后深有感触，这本书写您作为伟大的马克思主义者，无产阶级革命家、战略家和理论家，您思想的主要创立者，杰出的书法家和诗人，您集中中华民族大成智慧于一生，意溢于海，视通万里，又以孜孜不倦的求索，躬行大道，在众多领域都取得了令人叹为观止的杰出成就。
在 -合作全面破裂时刻您镇定自若，带领红军进行长征，躲避 -围剿。
您与红军一起爬雪山，过草地，完成二万五千里的艰险路途。
您指出老百姓在革命战争中的重要性，打败陈独秀的封建思想。
革命时期，您机智英勇，让敌人一次次放弃强占中国的战略。
革命胜利后，蒋介石发动内战，当中国进退两难时，您集中兵力，一次次的成功衬托着您为中国解放的不辞艰苦。
要我去当老干部局局长兼组织部副部长 这个位置在组织部里有权吗有权力吗
有。
各省的老干部局是省委主管离退休干部工作的职能部门，正厅级建制，一般归口省委组织部。
一、主要职责（举例山西省老干部局）。
1、贯彻中央、国务院和省委、省 -关于离退休干部工作的方针、政策，制定实施办法和细则。
开展调查研究，为省委、省 -和有关部门制定离退休干部工作的政策规定提供情况和依据。
2、负责对离退休干部工作的监督、检查、指导和协调；督促离退休干部的政治待遇和生活待遇的落实。
3、检查、督促、指导离退休干部的党组织建设，加强离退休干部的学习教育，做好思想政治工作；组织指导离退休干部在三个文明建设中发挥作用。
4、负责组织指导离退休干部的文体健身活动及医疗保健工作。
5、指导全省离退休干部工作部门的自身建设。
6、完成省委交办的其他工作。
二、下属单位。
1、省老干部活动中心：为省直单位老干部提供文体活动场所和服务。
承办上级主管部门交办的其他工作。
内设综合科、活动科、服务部3个科级机构。
2、省老干部休养服务中心：管理所属各老干部休养所，承担离退休老干部安置管理和服务工作。
承办上级主管部门交办的其他工作。
内设综合科、老干部休养所等科级机构。
扩展资料：组织部副部长工作职责：1．在组织部职责范围内，协助部长开展党组织建设与党员队伍建设工作。
2．负责组织工作的建章立制工作，督促落实各基层党组织民主生活会、党员民主评议活动及组织生活等各项制度的贯彻执行情况。
3．负责抓好基层党组织建设，做好基层党组织换届选举工作。
4．负责党员的日常管理和教育培训工作。
5．制定发展党员计划，负责入党积极分子队伍建设，做好接收新党员和预备党员的教育、管理、转正工作。
加强对基层组织发展党员工作的指导、督促和检查。
6．协助部长抓好领导班子建设和处、科级干部的推荐、考察、考核工作。
7．深入基层调查研究，不断探索基层组织建设和党员发展工作的新思路、新方法、新途径，指导基层党组织有效开展工作。
8．完成部长交办的其它工作任务。
参考资料：百度百科-山西省老干部局
参考资料：百度百科- -海南省委老干部局
皖南医学院党委组织部-组织部副部长
市组织部部长主管什么啊
市委组织部部长主要职责如下：
一、根据中央和省委关于组织工作的方针政策以及校党委和组织部的工作安排，督促落实组织部工作规划及工作要点。
二、负责党费管理及党内统计等工作。
三、关心部内同志的思想、学习、工作和生活情况，抓好部内自身建设，督促检查部内各项工作的落实和完成情况。
四、认真做好上级领导部门和党委交办的其他各项工作。
五、负责党员思想状况的调研、党员的教育管理及入党积极分子的培养和党员发展工作。
六、深入基层调查研究，及时了解基层党建和思想政治工作中出现的新情况、新问题，组织引导党务工积极探索新时期加强高校党建和思想政治工作的新思路、新方法、新途径；帮助基层党组织有效开展工作。
学生会的组织部部长要干些什么
组织部部长主要工作包括：1、自主组织或协助学校举办学生活动。
如：演讲、比赛、各种评比、郊游以及娱乐活动等。
2、负责组织并指导班长或社团负责人开展思想工作。
3、策划督促各班开展形式多样的主题班会。
4、负责组织班级及个人的评优工作。
5、协助团委开展共青团组织建设及相关活动。
学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能。
作为组织部的，要严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作等。
扩展资料：学生会组织部主要职能1.熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况；2.严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；3.负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；4.督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作；5.推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；6.做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；
如何当一名合格的组织部长，怎样当好一名组织部长
做组织部长，就一定要有庄严感、神圣感，尔后才会有责任感、使命感，才会真正自觉、严肃认真、用心用情用力地去履职尽责
为什么要有庄严感、神圣感
这是要解决的第一个问题。
从组织工作的发展历程看，95年的不懈奋斗、风雨兼程，一路走来，创造、积淀、铸就了组织部门的优秀品质、优良传统和部风。
我们组工人必须将这些优良传统发扬好、传承好，组织部长更当如此。
从组织工作的地位看，组织工作是党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径，是实现党的政治路线的重要保证，是以领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设为主要内容的全部实践活动。
1925年1月党的四大通过的《关于组织问题之决议案》指出：“组织问题为吾党生存和发展之一个最重要的问题。
组织工作不是一般的社会活动和经济活动，它具有鲜明的政治性、严肃的政策性、高度的综合性、较强的实践性。
列宁讲过这样一段话：“显然，如果没有人员的任命和调动，任何政治也就无法体现。
因此，任何组织问题都有政治意义。
这就是组织的威力和作用。
2022年1月，“关于从严治党，党中央的态度很鲜明，就是要采取一切措施，认真地而不是敷衍地、深入地而不是表皮地解决党内存在的各种矛盾和问题”；“关键是各级党组织要在从严治党上进一步做起来、实起来”。
“树高千丈有其根，江流千里有其源。
当好新时期的组织部长，就要认真学习党史、国史、部史，深入思考95年来形成的组织工作的理论逻辑、实践逻辑、文化逻辑，不断从中汲取智慧和营养。
唯有如此，才能够深刻地认识到自己所从事的工作是何等的庄严、神圣，才能从内心深处拥有庄严感、神圣感。
第二个要解决的是责任感、使命感问题。
组织部门的基本职能，概括起来说，就是管党员、管干部、管人才，其中最为关键的是管干部。
古今中外，危害最烈的腐败，一个是司法腐败，一个是吏治腐败。
所谓司法腐败，就是好歹不分，将自古以来“杀人偿命、欠债还钱”的道理颠覆了，破坏了社会公平正义的底线，罪恶得不到惩处，老百姓有冤无处伸，最后就只有造反，没有其他出路。
这绝不是危言耸听，古今中外，概莫能外。
所谓吏治腐败，就是选人用人上搞任人唯亲、买官卖官等腐败行为，破坏公道正派原则，这不仅污染了社会风气，还败坏了政治清明，对党的事业“杀伤力”巨大。
试想，如果一个地方任人唯亲、团团伙伙、跑官要官、买官卖官之风盛行，小人得志、坏人当道，“劣币驱逐良币”，党和人民的事业还能交给谁去干
这是从“恶”的一面来讲的。
那么，从“善”的一面来看呢
干部乃国之栋梁，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在各级领导干部。
几十年来，无论是革命、建设还是改革开放时期，都充分证明了这一点。
需要客观看待的是，尽管现在我们的干部队伍中出现了许多的问题，有些甚至堕落为腐败分子，但我国的发展能取得今天的成就，各级领导干部功不可没，是他们在率领人民披荆斩棘、乘风破浪往前走。
这是一个基本判断。
作为组织部长，必须要有这样的认识。
“党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。
组织上培养一个干部很不容易，有了问题就要帮助其解决。
要多做“咬耳朵、扯袖子”的工作，及时帮助有问题的干部改正错误，把问号干部变成句号，改好了的干部还要敢于使用。
要敢于给干部正名，敢于为好干部撑腰打气说公道话，帮助干部丢掉包袱、轻装上阵。
当然，有了“烂树”就要坚决拔掉。
用人要有担当。
当组织部长就要有这种胸襟和气魄，就要有这种认识和水平，否则，就一点担当精神都没有。
岗位其实就是责任，职务其实就是责任。
责任重于泰山。
每一名组织部长都应当经常想一想：组织上把我们放到这个岗位上是为了什么
我们在这个岗位上应该干什么
怎样才能不辜负组织的信任和重托、干部群众的希望和期待
我们必须认真负责、恪尽职守，把责任感、使命感化为源源不断的动力和激情，把工作当作第一兴趣，全身心地投入，忘我工作、无私奉献。
第三个要解决的是敢于担当、积极作为的问题，就是要严肃认真、用心用情用力地履职尽责。
“当官不自在，自在莫为官。
为官当作为，当干部就得在状态。
当好组织部长，就必须有担当、敢担当、善担当。
担当不是靠嘴巴讲出来的空话，而是靠做好每一桩每一件事去落实、去体现。
组织部长作为党委班子中分管组织、干部、人才工作的领导成员，其岗位职责与组织部门的职责、组织工作的内容是紧密相联的。
从大的方面讲，主要有以下四个方面：一是贯彻落实党的干部路线，加强领导班子和干部队伍建设；二是贯彻落实党要管党、从严治党方针，加强基层党组织和党员队伍建设；三是贯彻落实党管人才原则，抓好人才工作和人才队伍建设；四是按照从严治部要求，抓班子、带队伍，加强组织部门自身建设和组工干部队伍建设。
这些都是组织部长需要全力以赴、身体力行去抓好的具体任务。
我们党最大的优势是政治优势、组织优势。
关键在如何不断地发挥好政治优势、组织优势。
最重要的是扎实工作、狠抓落实，绵绵用力、久久为功。
古人说：“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。
组织部门做的许多工作，看起来很具体甚至很琐碎，但处理不好就可能影响全局。
这就要求我们必须在其位、谋其政、负其责，以兢兢业业的态度，时刻牢记组织工作无小事，认真负责地对待每一项工作，严谨细致地做好每一件事情，一丝不苟地处理好每一个细节，决不能因为我们的工作疏忽而影响到党和人民的事业。
当好组织部长，既要立足组织工作看组织部，又要跳出组织部门看组织部，归结起来就是要掌握特点、把握规律，就是要摒弃特权思想、明白大局大势，始终自觉地围绕中心、服务大局，身心合一做人做事
立足组织工作看组织部，实质是要按照自身的职能职责来做事，是要真正掌握组织工作的特点，把握组织工作的规律，放眼全局、立足本职，找准定位、聚焦主业，不断提高专业素养和工作水平。
跳出组织部门看组织部、或者看组织工作，这是一个重要的理念。
为什么要提出这个问题
因为其他部门有的同志这样评价组工干部，就是一些长期在组织部工作的同志，很容易形成一种文化，这种文化有好的东西，比如作风严谨，能吃苦，守纪律，经常加班加点也毫无怨言等等；但也有不好的东西，就是容易产生特权思想，天天跟领导干部打交道，久而久之就以为自己是领导了，口大气粗、颐指气使。
特权思想对一个干部危害最大，人民群众恨之入骨的就是这个。
一个干部如果年纪轻轻、职务很低就沾染上这些毛病，是很危险的，也是最要不得的。
破除特权思想，重要的一条就是看淡权力，把自以为“神秘”的光环摘下来，以一颗平常心，真诚、坦荡地对待我们的干部，对待我们的工作，这样才能回到正常的轨道上来。
跳出组织部看组织部的工作，就是要明白大局大势，把握“形势”，顺势而为。
“形”是什么
就是出现的形状，既包括干部和班子的、人才的、党员和基层党组织建设的情况，也包括经济社会发展的情况，还包括当地的、全国的乃至世界的情况。
“势”是什么
就是还没有出现、将要出现的形状及趋向。
形中有势、势寓于形，看“形”比较容易，看“势”则需要点水平。
“明者因时而变，知者因事而制。
如果对“形”掌握不了，对“势”判断不清，懵里懵懂、天方夜谭，“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”，是做不好领导工作的。
只有善于审时度势，因势利导，才能牢牢掌握工作的主动权。
“处大事贵乎明而能断，临大事贵在顺而有为。
组织工作的大局大势，关键在研究干部、培养执政骨干上，这是组织工作服务发展大局最为关键的一环。
现在的问题是，组织部长、干部处长不敢接触干部，这样能了解真实情况吗
能有发言权吗
组织部长不接触干部是很危险的，也可以说是不务正业。
不管哪一级，组织部长都要最了解干部，副部长仅次于部长、处长仅次于副部长，而不能颠倒过来。
如果大家都当“甩手掌柜”，不花功夫、不花心思去接触干部、熟悉干部、研究干部，那么，你这个组织部长就没有尽到责任，就是不称职的。
研究干部要从两方面入手：其一，研究干部的“死”情况，就是要看干部的“三龄两历”（年龄、工龄、党龄和学历、工作经历）。
这个是不会变化的，要像读书一样的读、翻书一样的翻，做到综合甄别、如数家珍。
其二，研究干部的“活”情况，就是干部的动态信息，一定要经常地、深入地研究。
干部是很难管的，难就难在他是“活”的，是在不断发展变化的，并且是“多面”而隐蔽的。
很多违纪违法干部被查处之前都是典型的“两面人”。
怎样才能把干部的“活”情况搞准摸透
这就需要我们经常性、有原则地近距离接触干部，把功夫下在平时、下在日常工作中，既了解干部的工作情况，又掌握干部的思想情况，多角度多层次分析，做到在小事小节中知人识人，在工作实践中发现、培养和使用干部。
当然，接触干部要有原则、有正气，心不能贪、嘴不能馋、手不能伸，做到“零物质”接待、“零物质”接触，这才是真接触。
当好组织部长，就要有这种精神、这种气概。
做组织工作尤其是当组织部长，本质上是在做牵引者的工作，一定要做一个清醒的人、明白的人、保持平常心的人。
这是一个工作方法问题，也是一个工作理念问题。
核心有两条，一条是“人”要在“事”之中，一条是“心”要在“事”之上。
“人”要在“事”之中，就是要对上上下下、方方面面的情况都了如指掌，对事物发展的轨迹、运动的情况都明白无误，这样就能达到从容自如、人事合一的境界，轻松、快乐地工作，也就不会觉得组织工作那么苦、那么累了。
“心”要在“事”之上，就是要有点孙悟空的本事，就像《西游记》中的九九八十一难，孙悟空每次跟妖魔鬼怪打得天昏地暗，打完以后都要一下跳到高空，看看前方还有没有妖魔鬼怪。
因为他要探路，为下一步的应对做好准备。
当好组织部长就要有这套本事，要为下一步或者今后一个时期的工作探好路标、调准航向，带领大家稳步朝前走。
这也是一种价值判断，判断这件事对不对、能不能做、要不要做、什么时候做。
而对副手，则要求他们在事实判断上下功夫，确保作出的各项决策部署都能够有效率地落地落实。
当好组织部长，要始终高举公道正派这面大旗，具有做好组织工作所需要的较高专业能力，能够带领组工干部齐心协力把工作不断向前推进
公道正派是组工干部的立身之本、履职之要、正气之源。
“组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派。
大家看组织部，主要看这一条。
民心是最大的政治，正义是最强的力量。
对组织部长来说，在这方面应该标准更高一些，要求更严一些，做得更好一些。
人们看组织部长是不是公道正派，很大程度上是看他能否敢于坚持原则。
这就要求我们必须按照干部工作的规定程序办事，根据德才标准和干部的条件提出自己的意见，决不能“和稀泥”、当“和事佬”，混淆原则界限，甚至拿原则做交易。
这是对组织部长的基本要求，但真正做到并不容易。
坚持原则和反对歪风是一个问题的两个方面。
当前，一些地方选人用人中的不正之风还比较严重，有的通过各种社会关系，为个人的升迁说情打招呼，甚至提出一些不合理的要求。
由于有这些干扰和压力，组织部长不好当，有很多苦衷，也有很多无奈。
但要坚信这样一条定律，就是在不好选择的时候，坚持原则是唯一正确的选择。
只有这样，才能维护公道正派这面旗帜，维护党的原则、党的纪律；也只有这样，才能真正保护自己。
要做到公道正派，就不能公器私用。
“法无授权不可为”。
组织部长是“管官”的“官”，如果自己律己不严、操守不好，怎么能公道正派地对待干部呢
别人自然也会质疑所选用的干部。
因此，与其他领导岗位相比，同样的问题出在组织部长身上，在社会上的影响就会更大一些。
“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”。
这就要求我们，必须真正从党和人民的事业出发，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，而不能以人划线、搞亲亲疏疏，为人情关系所累所缚。
要敢于向大大小小的关系网说“不”，向形形色色的潜规则叫板。
如果信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，遇到矛盾绕道走，圆滑世故、明哲保身，或者搞乐山爱山、乐水爱水甚至爱屋及乌那一套，就没有公道可言了。
组织工作是一门科学、一门专业，尤其是选贤任能，更是千百年来最复杂、最深奥的一门学问。
履行好组织部长的岗位职责，仅有良好的愿望和态度是不够的，还必须有胜任工作的专业化能力和水平。
要注意把握组织工作的特点和规律，重持续、重提升、重统筹、重落实、重创新，不断提升自己的专业思维、专业素养和专业方法。
一些基本常识要搞懂，有些工作要回到原点上来。
组织工作、干部工作的常
组织部长有多大权力
1、党委组织部的职责之一是对领导干部的调整、配备提出意见和建议。
比如某地市委书记的上任，是要经过上级组织部的。
2、当然，如果是某个学校的学生会的组织部长，那就无足轻重了。
党委组织长职责：1.组织建设
主要负责在党的基层组织建设、党员教育管理、党员发展、党费管理、党的工作制度、党内生活制度等方面进行指导、组织、管理，提出意见建议等。
2.干部工作
主要负责领导班子和干部队伍建设（公务员队伍建设）的宏观管理，包括管理体制、政策法规、干部人事制度改革等方面的规划、研究、指导等，对中央管理单位的领导班子换届、调整、任免等提出建议。
3.人才工作
主要负责全国人才工作和人才队伍建设宏观管理、政策法规研究制定，指导协调专项人才工作以及海外高层次人才引进工作，开展联系高级专家工作。
4.干部教育培训
主要负责全国干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范，指导分级分类开展干部教育培训以及干部教育培训国际合作交流等。
5.干部监督
主要负责对领导班子和领导干部、党政领导干部选拔任用工作及有关法规贯彻执行情况进行监督。
6.老干部工作
主要负责离退休干部工作政策的制定和宏观指导，包括落实离退休干部的政治待遇和生活待遇，发挥离退休干部的作用等。
拓展资料 -中央组织部是中国 -中央委员会的重要职能部门，主要负责党的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设等方面的工作。
中国 -中央委员会组织部，简称 -中央组织部或中组部，是 -中央重要工作部门之一，是党中央在党的组织工作方面的助手和参谋。
1924年5月中央正式决定分设宣传、组织、工农等部， -为中央组织部部长。
孙清祥是哪个省的省委组织部原副部长
孙清祥是 -湖南省委组织部原副部长。
省委组织部是省委主管组织工作和干部工作的职能部门。
要根据中央和省委有关组织、干部工作的指示精神及校党委的工作要点，制定组织、干部工作年度计划与学期工作安排。
定期不定期向党委请示汇报工作，当好党委的参谋。
还要全面把握党的有关组织、干部工作的各项方针政策，组织协调及主持本部日常工作和其它活动。
制定中青年干部选拔、培养规划，落实校、系、处的后备干部名单。
抓好对中青年干部的考察、选拔、培养工作。
扩展资料：省委组织部是省委主管组织工作和干部工作的职能部门：
一、根据中央和省委有关组织、干部工作的指示精神及校党委的工作要点，制定组织、干部工作年度计划与学期工作安排。
定期不定期向党委请示汇报工作，当好党委的参谋。
二、全面把握党的有关组织、干部工作的各项方针政策，组织协调及主持本部日常工作和其它活动。
三、制定中青年干部选拔、培养规划，落实校、系、处的后备干部名单。
抓好对中青年干部的考察、选拔、培养工作。
四、指导各支部搞好组织建设。
负责审批党员培养发展计划。
制定“创先争优”计划，经常了解开展活动情况，适时进行检查指导工作。
五、入基层，搞好调查研究，了解、掌握全校处科级干部和党员的思想状况及带有倾向性的问题，做好协调和化解工作，及时向党委提出解决意见。
协助校领导做好任免干部的宣布和谈话工作。
六、责向党委提出对存在问题的班子和干部进行整顿和处理（谈话诫勉、降职、免职、交流）的意见。
七、负责组织对中层班子和处科级干部进行年度考核工作。
八、负责召集党员大会和党支部书记全会例会。
九、负责党建工作的规划、计划及组织实施。
十、负责向党支部传达党委的意见、指示。
十一、负责有关组织、干部的协调、督促、检查工作。
十二、负责检查、督办党委安排的由多个部门共同进行的有关党务方面的工作。
十三、负责落实上级安排的有关党务方面的各项工作。
十四、负责向上级汇报党建及组织干部工作。
十五、负责搞好业余党校工作。
十六、做好党的干部政策和知识分子政策落实工作。
十七、会同纪委抓好党风党纪工作及处级干部思想作风建设和廉政建设。
十八、会同宣传部抓好党委中心组的学习。
十九、抓好组织部自身建设，认真学习、转变观念，不断提高政策水平和工作效率。
二十、开展与兄弟组织部门的业务交流。
二十一、完成领导交办的其它工作。
负责省管干部及后备干部信息管理系统建设；负责部内计算机网络管理；指导部内和市、县（市、区）组织部门办公自动化的开发及应用工作；管理省管干部档案，宏观指导组织部门档案管理工作；负责全省干部统计工作、党内统计工作，并进行宏观指导。
机关党委办公室（人事处）负责机关和指导所属事业单位党的建设、纪检、思想政治、人事、培训、计划生育工作；领导机关工、青、妇等工作；负责机关处（室、中心）领导班子和干部队伍建设；承担机关退（离）休人员的服务工作；办理本部人员出国（境）的政审和护照签证。
参考资料来源：百度百科-省委组织部
区委组织部长是什么级别
区委组织部长的级别分析如下：1、地级市的区委组织部为正科级单位，部长由区委常委兼任，为副处级，行政级别：八至十一级；2、直辖市的区委组织部为正处级单位，部长由区委常委兼任，为副厅级，行政级别：六至八级。
国家干部从小到大怎么排列的
职务与级别：
（一）办事员：二十七至十九级；（二）科员：二十六至十八级；（三）科级副职，乡级副职，副主任科员：二十四至十七级；（四）科级正职，乡级正职，主任科员：二十二至十六级；（五）处级副职，县级副职，助理调研员：二十至十四级；（六）处级正职，县级正职，调研员：十八至十二级；（七）司级副职，厅级副职，助理巡视员：十五至十级；（八）司级正职，厅级正职，巡视员：十三至八级；（九）部级副职，省级副职：十至六级；（十）部级正职，省级正职：八至四级；（十一）国务院副总理，国务委员：四至二级；（十二）国务院总理：一级；（十三）国家主席：一级。
扩展资料：
（一）正国级
-中央总书记，国家主席，国务院总理，中央军委主席，全国人大常委会委员长，全国政协主席，中央政治局常委。
（二）副国级
中央军委副主席，中央政治局委员，候补委员，中央纪委书记，中央书记处书记，全国政协副主席，全国人大常委会副委员长，国务院副总理，国务委员，国家监察委员会主任，最高人民 -院长，最高人民检察院检察长。
（注：正国级、副国级领导同志统称为中华人民共和国党和国家领导人。
（三）省部级正职
包括各个省级行政区的省委书记、省长、省政协主席、省人大常委会主任等、特别行政区行政长官、直辖市市委书记等。
以及国家各部部长等。
（四）副部级
包括各个省级行政区的省委副书记、副省长、省政协副主席、省人大常委会副主任、省人大常委等（直辖市市委副书记等。
以及国家各部副部长等，还有一些行政级别是正厅但是必须要副部级来兼任的，一般认为那个单位是副部单位，如省宣传部、组织部、纪委等必须由省委常委或者省委副书记任。
（五）正厅级
以前叫厅局级，主要是地级市（各自治州）市委书记、市长、市人大主任、市政协主席、省级下属单位，如省公安厅厅长、国家各部下属单位，如外交部新闻司司长。
（注：正厅长级以上为高级领导干部。
（六）副厅级
地级市市委副书记、市委常委、市人大副主任、副市长、市政协副主席，省级下属单位，如省委宣传部副部长、国家各部下属单位，如外交部新闻司副司长等，还有一些行政级别是正处但是必须要副厅来兼任的，一般认为那个单位是副厅单位，如市政法委，市宣传部、组织部、纪委等必须由市委常委或者市委副书记兼任。
（七）正处级
包括县（县级市、区、旗等）委书记、（区）县长、（区）县人大、（区）县政协主席、市各单位局长，如市公安局、司法局等，还有厅级各单位下属，如省公安厅X处，省委办公厅主任等。
（八）副处级
包括县（县级市、区、旗等）委副书记、县（区）委常委、（区）副县长、（区）县人大、（区）县政协副主席、市各单位副局长，如市公安局、司法局等，还有厅级各单位下属，如省公安厅X处，省委办公厅副主任等。
（九）正科级
包括乡、镇、办事处党委书记、乡长、镇长、办事处主任、以及镇级人大等，还有处级下属，如县公安局长等。
各地市（设区）党委、人大、 -、政协的下属单位所属科室正职，各县市党委、人大、 -、政协的下属单位正职，各乡镇党委， -正职，国有正科级企业的正职，县属重点中学正职。
（十）副科级
包括各乡、镇、办事处党委副书记、党委委员、副乡长、副镇长、办事处副主任、以及镇级人大副主任等，还有处级下属，如县公安副局长等。
各地市（设区）党委、人大、 -、政协的下属单位所属科室副职，各县市党委、人大、 -、政协的下属单位副职，各乡镇党委， -副职，国有正科级企业的副职。
（十一）正股级
乡科级再往下，就是所股级，一般是乡里边财政所、派出所的所长的，科员也是该级别。
参考资料：中国干部级别-百度百科
参考资料：行政级别-百度百科
县委组织部部长的权力有多大
1、组织工作指导权。
指导全县党组织特别是党的基层组织建设，探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导全县党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；指导和实施有关党的建设方面的理论研究。
2、干部选用建议权。
提出县委管理的各单位领导班子和领导干部调整配备的意见和建议；负责县委管理干部的考察和办理任免、退休等工作；指导全县领导班子的思想作风建设。
3、干部培养选拔权。
贯彻执行中央、省、州委关于干部队伍建设的方针、政策，组织落实培养选拔中青年干部工作。
负责全县“三支队伍”建设工作的指导和协调，负责教育培训和管理等人才工作。
4、组织工作规划权。
从宏观上指导全县党的组织制度和干部人事制度的改革，制订或参与制订全县组织、干部人事工作的有关政策和制度。
5、干部考察监督权。
负责全县组织工作和干部工作的检查落实；对全县选拔任用干部工作进行监督，及时向县委反映重要情况，提出建议。
6、干部教育培训权。
负责全县干部教育工作，制订全县干部教育培训规划和实施意见；组织县委管理干部的培训，指导、协调各乡镇、各部门的干部教育工作；指导并组织实施全县党员电化教育和农村党员干部培训工作；指导全县农牧区现代远程教育站点的建设、管理使用。
7、老干部工作管理权。
负责全县离退休干部工作的宏观管理；落实老干部政治、生活待遇，抓好离退休党员的思想政治建设。
8、关工委工作管理权。
巩固和完善关工委组织网络建设；为离退休老干部搭建平台，组织引导离退休老干部参与关工委工作。
9、其他。
完成县委和上级组织部门交办的其他事项。
