上下班交通安全注意事项

第一篇：上下班交通安全注意事项

       上下班交通安全注意事项

       一、员工交通事故发生的原因 ： 1.缺乏交通安全意识。2.缺乏交通安全知识。3.缺乏交通安全责任感。4.存在麻痹思想。5.存在侥幸心理。

       二、自驾汽车、摩托车上下班应注意：

       1.自驾汽车、摩托车、燃油助力车上下班的，必须有国家规定的驾驶资质，且车辆牌照、保险、车况符合国家相关法律规定。

       2.要认真学习交通安全法规，严格遵守交通规则，文明、安全行车。

       3.遇到雨、雪、雾等特殊天气，要减速慢行，提高警惕。4.自驾汽车要系好安全带，骑摩托车时要戴好头盔。5.严禁酒后驾驶，严禁开赌气车、英雄车，严禁超速行驶。6.严禁逆向行驶，严禁穿红灯。

       三、骑自行车、电动车上下班应注意：

       1.认真学习安全交通法规，严格遵守交通规则。严禁逆向行驶，严禁穿红灯。

       2.自行车、电动车状况要求：（1）刹车功能有效，且便于操作。（2）车尾红色反光器光亮。（3）脚踏黄色反光器光亮。

       （4）车链松紧适宜，车链虚位（上下松动）不得超过3cm。（5）车铃位置适合，使用有效，声音响亮。（6）轮胎花纹清晰，气压适合。（7）车撑坚固、稳定。（8）链盒状况良好，无损坏。

       3、行驶要求

       （1）行车前将车座调到适当高度，尽量穿颜色鲜明或浅色衣服；天黑后行驶应穿带有反光条纹的衣服。

       （2）任何有可能影响你控制或会缠住车轮、车链的衣物均不应穿用。宽阔的裤脚、松散的鞋带等有可能缠夹车链，使骑车人摔倒。

       （3）行驶途中应在非机动车道内行驶，未划分车道的道路应靠右行驶。

       （4）前方有站牌或其他车辆停放时，要注意减速避让。（5）横过公路时应停车观察，确认安全时方可通过。（6）骑车时不准接打电话，不准看短息。（7）骑电动车须佩戴头盔。

       （8）大雨、大雾、下雪、5级以上风力等特别天气时，不 骑自行车、电动车上下班。

       （9）不带人行驶。

       四、步行上下班应注意：

       1.认真学习交通法规，严格遵守交通规则。上下班路途，在确 保安全的情况下前行。

       2.行走时，要走人行道，没有分车道的应靠右行走。3.横穿公路时应走斑马线，按交通信号指示行走。无斑马线的 路段，应左右观察，在确认安全的前提下通过。

       4.横过公路时不准接打电话，不准看短信，不准嬉闹追逐。

       五、乘公交车上下班应注意：

       1.认真学习安全交通法规，严格遵守交通规则。2.应在公交车停车站（点）乘车，不得在非停车点拦车。3.在等候停车时，要站在站台上或车道以外，不准站在车道上（包括机动车道和非机动车车道）候车。

       4.等候下车一定抓好扶手，以保持身体平衡。车辆停稳后方可上下，先下后上。

       5.文明乘车。行车途中不准大声喧哗、走动、吸烟、乱扔垃圾，不准占位、抢位，要主动给老、幼、病、残、孕者让座。

       6.行车中，要对紧急刹车有预防，避免摔倒、碰伤。7.乘车时，不准把头、手、胳膊伸出窗外，以免意外受伤。不准向车外扔物品、垃圾。

       8.车未停稳前不得下车，下车时应观察左右是否有车辆驶来，防止相撞。

       9.下车后，不能急于从车前或车后横穿公路，应在公交车驶出50米外后，观察左右来车情况，确认安全后通过。

       10.行走时，要走人行道，没有分车道的应靠右行走。11.横过公路时应走斑马线，按交通信号灯指示行走。无斑马线 的路段，应左右观察，确认安全的前提下通过。

       12．横过公路时不准接打电话，不准看短信，不准嬉闹追逐。

       其他安全注意事项

       一、防止触电应注意：

       1.不要用湿手、湿布触摸、擦试电器外壳，更不要在电线上晾衣服或悬挂物体，或将电线直接挂在铁钉上。

       2.发现绝缘层损坏的电线、灯头、开关、插座要及时报告，请专人检修，切勿乱动。

       3.万一遇有电器设备引起的火灾，要迅速切断电源，然后再灭火。

       4.发现有人触电时，要迅速切断电源，并立即报告领导或其他人员实施抢救。

       5.远离高压带电体。不要接触电杆掉下的电线，不要攀变电器平台，不要攀电讯发射塔，高压输电塔，不要在高压电线下放风筝、钓鱼等。

       6.打雷下雨时不在易导电的物体下躲避。雷雨时尽量避免或减少野外活动，路遇雷雨不要往高处走，迅速寻找有防雷装置的建筑物或低洼处躲避；不要携带雨伞等金属物，应双脚并拢抱头蹲下，以防止跨步电压的伤害和有效减少被闪电击的概率。

       二、外出游玩应注意：

       1.严禁私自下河游泳，以免溺水事故发生。严禁攀高探险。2.被狗咬伤后应立即送医院处理伤口，若远离医院可迅速用清水或肥皂水对伤口流水冲洗。

       3.被蛇咬伤千万不要惊慌，应迅速用手帕、皮带、绳索等物在距离伤口3-5厘米处绑扎，以减缓毒素扩散速度，每15分钟放松数秒，并迅速送医院治疗。

       4.不要去捅蜂窝，若被毒蜂蛰伤：先拨去毒刺；用肥皂水、食盐水或清水清洗伤口；可用食用醋、大蒜、生姜汁、韭菜捣成泥状涂于患处，症状比较严重的送医院救治。

       5.下班途中和外出游玩，行至崖边、河边、水流湍急的农田灌溉渠边，应走安全的一侧，以免踩虚、脚滑，不慎发生危险事故。

       6.外出游玩，若遇拥挤要主动退让，并自觉排队，不要到人多拥挤的场合去凑热闹，避免意外事故发生。

       三、怎样避免斗殴的发生：

       1.为人处事要正直、诚恳，凡事多为他人着想，要主动疏导缓解紧张关系，应“和为贵”，以较高的姿态，主动讲和或检查一下自己行为的不妥之处；即使有理也要先把矛盾缓解下来，等对方心平气和后再细论对错。双方矛盾无法自己调解时，可以请同事、领导出面进行调解。

       2.不要过分强调与某人或某几个要好，排斥他人。受到他人无理嘲笑、批评或谩骂时，要心胸豁达，能忍耐。切忌情绪激动、过分生气而失去理智，与人发生争吵。3.遇到流氓不讲理以及酗酒的人，要尽量避开。不要和这种人正面冲突，以防殴斗、伤害的事故发生。

第二篇：上下班注意事项

       员工上下班注意事项

       为进一步加强安全生产管理工作，提高广大员工的安全意识，特别是上下班途中的行车安全，结合公司的实际情况，特别制定以下注意细则：

       1、根据公司经营的实际需要，广大员工要多关注公司的上下班时间调整通知，特别是骑车上下班的员工要多留意停车场告示栏的最新信息，以便留足充裕行车时间，保证上班途中安全；

       2、骑车上班的员工要将车辆停在地下员工停车场，并按照指定位置摆放车辆，锁好车锁，路途较远的员工要在车库管理员的统一安排下对车辆进行充电；驾车上班的员工尽可能将车辆停放在公司地下二层车库的立体停车位车道内；

       3、请广大员工务必遵守公司的上班打卡制度，打卡时间必须提前于营业时间10分钟，打完上班卡后不得随意外出，如有需要应征得公司领导的批准；

       4、进入公司营业场所后，要尽快开始专厅的卫生保洁工作，并整理核对出样商品数量，不得大声喧哗闲聊，保持安静；

       5、临近下班期间，要整理好出样商品，摆放好陈列道具，同时要搞好专厅的清扫工作，保证垃圾不过夜；

       6、在打烊曲铃声播放前后，不得大声喧哗，更不得串岗闲聊，保持安静，务必守在专厅等待最后一名顾客的离开，在营业结束10分钟后且在清场人员的统一安排下，方可打卡离开公司；

       7、下班行车途中要注意行车安全，特别是雨雪湿滑天气要放慢行车速度，路途较远的员工要结队而行，如公司营业时间需要延长，应提前告知家人；

       8、上下班途中发生意外事故，要在第一时间采取报警措施，维护自身的合法权益，如影响上班，要及时电话联系公司领导，告知相关情况；

       绍兴大通购物中心有限公司二〇一二年二月八日

第三篇：上下班注意事项

       上下班安全注意事项

       为了进一步加强交通安全工作，避免或减少事故的发生，特对职工上下班（进、出

       厂）的交通安全制定本规定：

       一、员工应做到

       1、自觉学习《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规，提高交通安全意识和安全技能知识，并有接受单位组织安全培训教育的义务。

       2、驾驶机动车上下班的，应当依法取得机动车驾驶证。无证驾驶机动车不得驶入厂区。

       3、驾驶摩托车上下班（进、出厂）必须正确戴好安全帽行驶，骑电动车上下班提倡戴安全帽。

       4、驾车人上道路行驶前，应当对汽车、摩托车、电动车的安全技术性能进行认真检查；不要驾驶安全设施不全等具有安全隐患的汽车、摩托车、电动车。

       5、驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶。

       6、按规定停放车辆，驾驶员离开车辆时应对车辆采取制动措施，并确认停车安全，以防发生意外事故。

       7、因公出差人员或外派（驻外）人员，身处异地，更要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生。

       8、上下班途中或因公外出期间受到机动车伤害后，除了应紧急抢救受伤人员和财产外，要保护好事发现场，并迅速拨打“122”电话报警。报警要讲清事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果。

       9、因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过，并保管好所有的就医证明材料。

       二、单位应做到

       1、利用各种宣传工具、信息平台，定期或不定期对员工进行本单位安全生产管理制度、交通安全法律法规等知识的教育和培训，提高员工交通安全意识和自我保护技能知识。

       2、单位的大门口显要位置应设立醒目的交通安全提示语或安全警示标志。

       3、安全保卫人员应经常性地对员工驾车进、出厂戴安全帽情况进行检查。发现不符合安全要求的，有权责令其纠正、并处罚。要掌握驾驶汽车、摩托车、电动车上下班的职工情况。

       4、厂区内各类车辆应限低速行驶，并定点停放，停车棚（库）设置安全提示牌。

       5、鼓励职工乘座公共交通工具上下班，有条件的单位应配备客车接送职工上下班。离厂区较远的三班制作业人员，单位应为其提供夜间休息场所。

       6、厂（矿）区内租赁、外包、外协的铲车、挖机等特种车辆必须证照齐全，操作人员持证上岗，不符合要求的，有权责令其整改或责令其停止作业。

       7、加强劳动纪律管理。上班时间严禁擅自离厂，以避免意外事故发生。

       8、安全保卫人员在员工上下班前都需把公司内部门窗都检查一遍，查看是否出现异常情况，如发现有异常情况必须第一时间上报寻求解决问题。

第四篇：员工上下班交通安全

       职工上下班交通安全管理规定

       为了进一步加强交通安全工作，避免或减少事故的发生，特对职工上下班（进、出厂）的交通安全制定本规定。

       一、员工应做到

       1、自觉学习《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规，提高交通安全意识和安全技能知识，并有接受单位组织安全培训教育的义务。

       2、驾驶机动车上下班的，应当依法取得机动车驾驶证。无证驾驶机动车不得驶入厂区。

       3、驾驶摩托车上下班（进、出厂）必须正确戴好安全帽行驶，骑电动车上下班提倡戴安全帽。

       4、驾车人上道路行驶前，应当对汽车、摩托车、电动车的安全技术性能进行认真检查；不要驾驶安全设施不全等具有安全隐患的汽车、摩托车、电动车。

       5、驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶。

       6、按规定停放车辆，驾驶员离开车辆时应对车辆采取制动措施，并确认停车安全，以防发生意外事故。

       7、因公出差人员或外派（驻外）人员，身处异地，更要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生。

       8、上下班途中或因公外出期间受到机动车伤害后，除了应紧急抢救受伤人员和财产外，要保护好事发现场，并迅速拨打“122”电话报警。报警要讲清事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果。

       9、因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过，并保管好所有的就医证明材料。

       二、单位应做到

       1、利用各种宣传工具、信息平台，定期或不定期对员工进行本单位安全生产管理制度、交通安全法律法规等知识的教育和培训，提高员工交通安全意识和自我保护技能知识。

       2、单位的大门口显要位置应设立醒目的交通安全提示语或安全警示标志。

       3、安全保卫人员应经常性地对员工驾车进、出厂戴安全帽情况进行检查。发现不符合安全要求的，有权责令其纠正、并处罚。要掌握驾驶汽车、摩托车、电动车上下班的职工情况。

       4、厂区内各类车辆应限低速行驶，并定点停放，停车棚（库）设置安全提示牌。

       5、鼓励职工乘座公共交通工具上下班，有条件的单位应配备客车接送职工上下班。离厂区较远的三班制作业人员，单位应为其提供夜间休息场所。

       6、厂（矿）区内租赁、外包、外协的铲车、挖机等特种车辆必须证照齐全，操作人员持证上岗，不符合要求的，有权责令其整改或责令其停止作业。

       7、加强劳动纪律管理。上班时间严禁擅自离厂，以避免意外事故发生。

第五篇：员工上下班交通安全承诺书

       员工上下班交通安全承诺书

       尊敬的公司领导：

       我是线（甲/乙）班员工，我目前在住宿(填写详细住址），我使用的交通工具是（私家车、摩托车、电动车、自行车），为了我和家人的平安幸福，我主动、自愿提高自身道路交通中的安全意识，保证自身上下班途中的人身安全，更好地防止意外交通事故给个人、家庭带来伤害或损失，我郑重向公司领导承诺，保证做到以下几点：

       1.本人自觉学习并遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规；

       2.讲究交通公德和职业道德，文明驾驶，礼貌行车，严格遵守交通法规，服从指挥；

       3.根据道路交通法规，靠道路右边行驶、按车道行驶，不闯红灯，不逆向行驶；

       4.驾驶车辆精力集中，不超速行驶，不强行超车，驾车不接打电话，不酒后驾车，不疲劳驾车，不飙车；

       5.个人和非机动车（包括电动车）左转、横穿马路要下车，要走斑马线，按规定通过路口；

       6.机动车有牌照，证件齐全有效，驾车有安全带的必须系安全带，骑摩托车必须戴头盔、穿公司免费提供的反光衣。无头盔、反光衣、牌照、证件不全或不在有效期内的机动车不上路；

       7.严格遵守单位交通安全管理规定，服从管理；

       8.雨雾雪天气谨慎缓行，出现特殊原因不能按时到岗，应及时与自己的直接领导或部门负责人的电话沟通，绝不赶时违规行驶。

       本人严格遵守以上内容做一个遵纪守法的好员工，时时刻刻把安全放在心中，体现在行动中，每天高高兴兴上班来、平平安安回家去！

       员 工 签 字：

       日期：

       普法教育

       上班途中，难免会发生意外，那么应如何维护自己的权益，哪些事故可以申请工伤，党报热线记者到市人力资源社会保障部门进行了采访。为此，相关负责人举例说明并进行了解答。

       案例一：荆某是我市某企业的一名职工，2022年4月29日12时30分许，荆某在骑自行车上班途中自己摔倒受伤，送往市人民医院后诊断为头面部外伤(脑震荡)。2022年5月24日，荆某所在单位向市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，2022年6月19日市人力资源和社会保障局对该申请出具了不予认定工伤决定书。

       案例二：张某是山东某集团股份有限公司的一名操作工，2022年5月25日23时55分许，张某在上完小夜班(16：00-24：00)后，回家行至石油大学北门处被汽车撞伤。报警后，公安机关交通管理部门对事故现场进行了调查，后张某被送至胜利油田中心医院治疗。公安机关交通管理部门对该事故出具《道路交通事故认定书》，认定张某对事故无责任。2022年6月19日，张某所在单位向市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，2022年7月12日市人力资源和社会保障局对该申请出具了认定工伤决定书。

       同样的企业职工，同样的上下班途中发生事故，工伤认定结果却截然相反。原因何在？

       新《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。针对该规定的理解和适用问题，人力资源和社会保障部办公厅《关于工伤保险有关规定处理意见的函》作出专门解释：“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。“合理时间”包括按正常工作时间以及加班加点的时间。“合理路线”原则上是指劳动者为了上下班而往返于住处和工作单位之间的合理途径。“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。“车辆”是指机动车和非机动车；“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。“非本人主要责任”事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据。《道路交通安全法》规定，交通事故当事人责任分为五种，即：全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。只有在《道路交通事故认定书》明确当事人对事故负有同等责任、次要责任或无责任的情况下才可认定工伤，而受伤职工对事故承担主要责任或全部责任的情形，人社部门将不予认定。所以，用人单位及劳动者因上下班途中发生交通事故提出工伤认定申请时，必须提供公安机关交通管理部门出具的《道路交通事故认定书》作为定性证据。

       通过以上分析可以得知：案例一中，荆某虽然是在上下班途中发生的事故，但是单方事故，事后没有报警，没有取得公安机关交通管理部门出具《道路交通事故认定书》，故不予认定工伤；而案例二中，张某下班时间虽然不是在正常下班时间，但属于职工加班加点后的上下班途中，是在合理时间和合理的路线。同时，申请人提供了公安机关交通管理部门出具的《道路交通事故认定书》，载明了张某对该事故无责任，证据充分，故人社部门对其工伤申请予以认定。

       人力资源社会保障部门提醒广大职工，一旦上下班途中发生交通事故，一定要及时报警，注意搜集证据，以便公安机关交通管理部门早日查清事实、划分责任，也为日后申请工伤认定做好准备。对那些怠于行使权利的或事故后“私了”等未经过公安交通管理部门或司法等部门处理的事故，因申请人提供证据不足，将无法得到工伤认定，无法享受工伤保险待遇。