高分悬赏
谁告诉下市级机关的公务员下派挂职锻炼回来后前途怎么样啊
会怎么安排呢
有没有发展前景呢
-这个具体情况具体分析的。
你是下派到县级还是乡镇级、或者是区里面，情况都不一样。
看你是新人，一般来说如果是本系统内下派，那就是你们单位有下派或交流指标。
把新人派下去有几个好处，一是他们自己不用下去了，二是可以不用培训你们的业务能力，三是还让你挂了一个“有基层工作经验”的名头。
这样下派就没什么好不好之分，不过浪费一年时间的肯定的。
如果是直接下派到乡镇一级的话，恭喜你了，起码几年内你都不用想混小团体升职评优了。
下派一般不给你职位，都是业务岗或者操作岗。
例如区县单位的对外窗口、外派人员、办公室文案，乡镇的办公室成员，驻村成员等等，就算有职位那也是新人里面的组长或者操作岗的副组长之类。
下派一般都能回来，但是也不排斥你本单位几年人太多让你回不来，当然，不是直接让你不要回来，是通过跟你驻扎单位的领导沟通，让他“挽留”你。
如果你交流回来，一般都会给一个“XX优秀分子”“优秀XX”之类的。
唔，不清楚你的情况，说不清楚。
有疑问可能问我。
五莲县县长马维强
马维强 1970年11月生，山东胶南市人，2022年9月加入中国 -，大学本科文化程度。
1990年7月至1994年8月，南京大学外国语学院文学系英语专业学习；1994年8月至1999年12月，日照开发区进出口公司办公室主任；1996年12月至1999年5月，日照经济开发区招商局科员；1999年5月至1999年10月，日照经济开发区外商投资服务中心主任；1999年10月至2022年12月，日照市外国专家局科员；2022年12月至2022年12月，日照市外国专家局副局长（副科级）；2022年12月至2022年12月，日照市外国专家局副局长（正科）；2022年12月至2022年6月任日照市外国专家局局长（副处级）（2022年1月－2022年6月，挂职任日照经济开发区管委会副主任、招商局局长）；2022年6月－2022年3月，任日照经济技术开发区管理委员会副主任；2022年3月－2022年12月，任日照经济技术开发区管理委员会常务副主任；2022年12月－2022年1月，任 -五莲县委副书记、五莲县人民 -代县长；2022年1月，任 -五莲县委副书记、五莲县人民 -县长。
龙江县县长姜铁楠简历
黑龙江省龙江县委副书记 县 -县长 刘雁冬
1981.11—1984.03
-守备九团九连文书
1984.03—1985.12 -守备九团三营营部代理书记
1985.12—1986.05
讷河县九井乡三合村一屯待分配
1986.05—1987.07 讷河县邮电局办公室秘书
1987.09—1990.01
省邮电学校邮政通信管理专业学习
1990.01—1994.02 讷河市邮电局办公室主任
1994.02—1998.09
讷河市邮电党委副书记（副科级）
1998.09—2000.03 讷河市电信局副局长
2000.03—2022.04
拜泉县电信局副局长（主持工作）
2022.04—2022.07 拜泉县电信局局长（正科级）
2022.07—2022.12
-讷河市建设党委副书记、副局长
2022.12—2022.09 -讷河市建设党委书记、局长
2022.09—2022.11
-昂昂溪区委常委、办公室主任（副县级）
2022.11—2022.03 昂昂溪区 -副区长
(2022.09—2022.12
上海市卢湾区招商局挂职锻炼)
2022.03—2022.05 -甘南县委副书记
2022.05—2022.11
-龙沙区委副书记、龙沙区人民 -区长（正县级）
2022.11—2022.12
-龙江县委副书记、副县长、代县长
2022.12—至今 -龙江县委副书记、县 -县长
工作分工
主持县 -全面工作，协助县委书记分管经济工作。
县委书记外出时，主持县委全面工作。
湖里区有几个副区长
厦门湖里区总共8位副区长，包含一名常务副区长。
常务副区长：王 中
负责区 -常务工作。
协助分管发展与改革、财税、商贸、统计、物价、国资、审计、人事、编制、招商引资、工业园区建设、重大项目协调等工作。
分管部门：发改局、统计局、审计局、监察局、商务局、工业园区管委会。
副区长：戴宗垒
协助分管教育、文化、体育、版权管理等工作，分管部门：教育局、文体出版旅游局（版权局）。
副区长：刘琦龙
协助分管工业、信息、劳动和社会保障、民族与宗教事务、交通、质量技术监督、食品药品监督、电讯、对口帮扶、环保、安全生产、道路交通安全等工作，经信局（交通战备办）、人力资源和社会保障局、安监局（安办）、民宗局，联系各民主党派、商会、工商局、海关、质监分局、环保分局、供电分局、消防大队、港务局、航空港，禾山街道办。
副区长：丁红斌
协助分管对台事务、医疗卫生、计划生育等工作，分管部门：台办、卫生和计生局，联系单位：总工会、团委、妇联、计生协会、红十字会，殿前街道办。
副区长：张家伟
协助分管 -办、法制、政务服务、市政园林（农业、水利、防汛抗旱、森林防火）、海洋管理、城管、文明创建、机关事务管理等工作，分管部门： -办（法制办）、行政服务中心管委会、市政园林局（防汛办）、城管办、机关事务管理局。
副区长：刘云标
协助分管科技、知识产权、司法、 -、综治、民政、双拥、老龄、支前、城市管理行政执法、社会110联动等工作，分管部门：科技局（知识产权局）、民政局（支前办、双拥办）、 -局、司法局、综治办、城市管理行政执法局。
副区长：洪耀同
协助分管规划、土地、建设管理、人防、重点项目建设、征地 -等工作，建设局（征收办、人防办）、区重点办，火炬高新区、象屿保税区，金山街道办。
副区长（挂职）：肖平
协助分管旅游、外事侨务等工作，分管部门：外侨办。
如何更好地推进招商引资工作
随着招商引资工作不断深化，对招商引资内涵提出了新要求，招商引资的突破口究竟在哪里，七台河市招商工作向何处去，一直困扰着各级领导干部和招商工。
实践证明，坐而论道、死路一条，只有勤勤恳恳、踏踏实实地招商，才是唯一出路;只有解决好我们“有什么、招什么、到哪招、谁来招”这些问题，就不难解决招商引资这一问题。
通过多年招商引资经验和教训，结合党的群众路线教育活动，我们做出如下建议。
(一)围绕资源和产业链招商，解决招什么商的问题。
商场如战场，“知己知彼、百战不殆”。
为此，我们要搞清楚客商需要什么、最关心什么、最希望什么，而我们有什么、能给什么。
这就需要充分挖掘和发挥自身的优势所在、特色所在。
要把我市的自然状况、资源特色、市场成熟度等一一找出来，编制出自己的产业规划、发展导向。
对符合我市产业规划或鼓励类项目给予特殊政策，从而加大这类项目的包装、研发和引进力度。
同时，更要注重产业链招商。
一个带动力强、辐射面大的项目,能够带动整个产业及各类资源要素的高度集聚,会不断为经济社会发展增添动力和后劲。
所以各级 -要搭台、企业唱戏，把资金雄厚、市场成熟、技术先进、管理科学的企业引进来，与现有域内大企业协作配套的前延后伸项目，真正形成招商引资的“葡萄串效应”。
(二)瞄准重点区域招商，解决到哪里招的问题。
每个区域的企业类型不尽相同，资金链长短不一，市场前景远近不同。
为此，要选准与我市关联度高的经济发达区域，集中力量进行重点突破尤显重要。
要准确把握沿海经济发达地区产业梯度转移、“腾笼换鸟”的战略，紧紧抓住京沪资本外溢、无苏常产业转移的契机，瞄准产业空白发力，积极走出去，实行驻点招商找商机，这是招商引资的有效途径。
近年来，我市外派干部到经济发达地区挂职锻炼，实际上也带有驻点招商的任务。
简单来说，至少有三个方面的独特作用：一是宣传推介当地，二是学习锻炼、开阔干部的视野，三是广泛接触企业、收集信息、结交朋友。
(三)强化专业招商队伍建设，解决由谁来招的问题。
招商人员要强化学习和实践锻炼,在提高自身素质上下功夫,实现知识不断更新、技能不断提高、本领不断增强。
一是招商人员要把驻外招商看成自己工作中的一次挑战，看成自己人生中的一次磨练，切实增强拼抢意识、责任意识，以积极的姿态、饱满的热情、必胜的信念，向外商展示最佳工作状态。
二是要熟悉掌握我市的产业基础、资源状况、区位交通、市场空间、劳动力成本等有关市情资料，确保在招商洽谈的过程中准确把握尺度，进行项目推介。
三是要善于攻关、会攻关、能攻关。
要悉心专研谈判技巧，充分了解客商投资兴趣点和着力点，要知商情、知商机、知商思，以此提高招商的成功率。
(四)改善投资环境，解决引进来、留得住的问题。
传统的招商方法，如减免税收、降低地价等已广泛被采用，为吸引外商投资，各地争先恐后地推出优惠政策，尽管如此，却往往收效甚微。
据了解，有实力的大企业并不特别看重的土地减免和税收，他们更关心的是投资综合环境。
-的优惠政策是有限的，而优质服务却是无限的; -的高效率，给企业带来的就是高效益。
从这种意义上来说， -的服务就是一种责任，“服务好一家企业，就是一本最好的投资指南，胜过千百条招商广告”。
在硬件环境建设上，各级 -就是要把“巢”搭建好，完善各类园区的基础设施建设，搞好规划、明确定位，努力打造功能齐全、管理科学的现代化园区，这样才能引来“凤”，达到“筑巢引凤”的目的。
(五)正确处理“内生”和“外引”的关系，解决招商引资示范效应的问题。
实践证明，千方百计挖掘本地民间资本的巨大潜能，鼓励全民创业，加快本地内生型民营企业的发展，对于吸引外地企业落户我市起到了很好的示范效应。
尽管全国各地都在采取各种措施开展招商引资，但资本遵循的是哪里有钱赚就往哪儿去的内在规律，如果连本地企业都发展不起来，就更谈不上吸引外地企业来投资了。
我们在走出去招商引资的同时，更要注重本地成长性好的企业，要挖掘自身潜力，给予适当扶持政策，做强做大企业;对具有扩张欲望的企业，要进行包装，积极向外推介,从而取得以商引商这种“一花引来百花开”的独特效应。
干部考察材料怎么写
干部考察后要撰写《干部考察材料》，干部考察材料的一般写法要体现以下内容：
一是要写出干部政治素质，特别是选拔任用干部所需要的政治素质和政策理论水平。
比如,干部善于学习，坚持党性锻炼，具有较高的思想政治素质。
该同志能自觉学习政治理论和业务知识，注重理论联系实际，坚持用现代化新知识充实自己，不断提高自身素养，完善知识结构。
几年来，先后积极参加了市委党校县（处）级干部进修班、市第三期组工干部苏州培训班、上海“干部教育与人才”工作专题研修班等的学习培训，同时还参加了中央党校函授学院经济管理专业本科学习，取得了第二个本科学历。
此外，还利用时间及时学习了 -理论和“ -”重要思想以及党的十六届四中、五中全会精神，系统地自学了经济学、管理科学和组织人事理论等。
通过学习，使自己在政治上始终保持了清醒，理想信念更加坚定，能够做到在政治上、思想上、行动上始终与党中央、省市委保持高度一致，认识和解决复杂问题的能力也得到进一步提高。
二是要写出干部能力素质,特别是要反映干部工作中能力和拟提拔使用所需要的能力。
比如,干部勤于思考，工作有思路，业务精熟，开拓创新精神较强。
该同志能够直面社会经济转型时期干部工作中的各种矛盾和问题，以高度政治责任感和事业心，大胆改革，不断提高干部工作的质量和水平。
2022年以来，市直经济改革中“撤、并、建”幅度较大。
仅2022年当年撤消、合并机构就达16家，更名机构18家，新成立机构10家，总数达44家，涉及342多人。
同时，对因单位撤并、更名的16家单位中42名担任非领导职务的人员重新明确了单位和职务，园满完成了市直机构改革任务。
2022年，市委决定面向全市公开选拔市X局、Y局、M局和N局领导人。
该同志担任该任务的直接承办人,坚持把工作的高标准、运作的高效率和公选结果的高成功率作为追求的目标，突破陈规，大胆改革，勇于创新，全力以赴，科学运筹，超前周密制定各阶段工作方案，精心组织实施每一个步骤，保证了公选工作的顺利进行，获得社会各界干部群众的好评。
三是要突出干部的工作作风，责任意识和工作风格，特别担任领导干部所需要的工作精神和思想状态。
比如，干部作风扎实，工作热情高，责任感和敬业精神较强。
该同志热爱本职工作，吃苦精神强，工作大胆泼辣，兢兢业业，有较强的事业心和责任感。
经常加班加点，从无怨言。
一段时间以来，一些市直单位因领导班子不力，先后出现了群众来信 -不断的现象，引起了市委领导和部领导的高度重视。
该同志没有回避矛盾，而是及时提出工作方案，经部领导同意后，迅速抽调力量，组成了强有力的工作专班，进驻这些单位彻底调查问题，提出解决建议。
经过艰苦细致、认真全面的调查和慎重分析，报市委研究同意，采取果断措施,进行了处置。
使这些单位管理混乱、人心涣散的局面均得到了有效治理。
四是要反映干部的合作精神和团队意识，尤其是领导干部善于团结不同层次和方面的人员共同工作，发挥集体智慧和整体力量。
比如，干部要团结同志，能够坚持原则，协作精神强，品德要好。
工作中识大体，顾大局，既讲组织原则，又注重团结同志。
工作中能够找准自己的工作定位，既积极为部领导当好参谋和助手，同时又对承担的工作大胆负责。
能正确处理整体利益与局部利益、个人利益与集体利益的关系，坚持讲奉献、讲原则；尊重领导，服从组织安排，自觉维护领导集体的威信。
能严格要求自己，生活作风朴实，为人正派，廉洁自律，较好维护了组工干部的良好形象。
五是要反映干部突出的特长和主要不足。
这是目前干部考察座谈中最难把握的，一般很少人会说出被考察者的缺点和少足。
如何找准和把握这一点还要在座谈中细致倾听，从不同的座谈者谈话中掌握情况，并相互的印证。
特别是要找准体现干部适应这个岗位的缺点和以后工作所面临不适应情况。
最后是公务员年度考核情况、考察中的测评等情况，以及考察人员和考察时间等。
附：《XX同志考察材料》
XXX同志考察材料
政治立场坚定，政策理论水平较高。
该同志政策理论水平较高，善于坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前立场坚定，头脑清醒。
认真贯彻执行党委、 -的决策，自觉维护党委、 -的集体权威。
思维敏捷，适应能力强，工作实绩较为突出。
先后担任市妇联副主席、团市委副书记，并在省妇联、乡镇和企业挂职，无论在什么岗位，都能很快适应工作环境，得到领导和群众的肯定。
特别是任XX区委常委、副区长以来，负责工业经济、安全生产、劳动就业、招商引资等项工作。
工作中很快进入角色，独挡一面地开展工作。
分管的劳动就业在全市排名前三名，安全生产工作进入全省先进行列，连续三年被市 -评为优秀单位。
有较强的组织领导能力和协调能力。
在负责区属企业改制过程中，有10余家企业职工经常 -、采取过激行为，围堵区 -，阻塞交通道路，面对这些复杂局面时，能较好的抓住主要矛盾，注意控制事态，积极稳妥解决问题。
她经常与职工代表直接对话，最多一天接待6个厂的职工代表 -，耐心做好政策宣传、解释工作，维护社会稳定；同时奔走市、区各相关部门，争取政策支持，满足职工合理诉求，维护职工合法权益，确保无一例职工到省进京 -。
每年春节除夕夜，自发到XX区XX寺庙朝拜的百姓达2万多人，车辆4000余台，为确保安全稳定，组织协调相关部门，提前制定各项安全预案，明确各部门的责任，连续三年未出安全事故。
工作大胆泼辣，有魄力，敢于负责，对分管的工作有较强的推动能力。
性格比较稳重、大方，有主见，处事果断。
如XX厂因企业改制引发了1千多户群众吃水难的矛盾，由于企业每天只能早、中、晚定时供水一小时，给群众生活用水带来很大的不便,成为XX区社会最大的不稳定因素。
连续三届市委书记批示要妥善解决，由于种种原因久拖未解。
由她负责担任改水指挥部指挥长后，能够克服困难和阻力，下定决心，力排众议，妥善协调利益各方，8年老大难问题得到彻底解决。
党性观念强，为人坦诚，作风正派，坚持民主集中制，自觉维护班子的团结。
要求自己比较严格，考察中未发现廉洁自律问题。
主要不足：一是由于工作岗位变动较多，对工作中一些深层次问题进行深入系统的研究不够；二是有时考虑问题不够细致，批评人不注意方法。
2022、2022、2022年年度考核称职
这次全省优秀年轻干部培养对象初步人选考察中，民主测评情况；履历分析量化评分情况；考察情况。
综合各方面情况，我们建议该同志列XXX类型考察排序第。
XX组织部考察组：
XXX XXX XXX XXX
2022年X月X日
绍兴市副市长，有几位
现任绍兴市含常务副市长在内共7位副市长。
常务副市长：徐国龙
负责市 -常务工作，协助市长负责财政、审计工作，负责发展改革、统计、应急管理、金融、人力资源和社会保障、医疗保障、国有资产监管、大数据管理、政务服务、税务、政务公开等方面工作。
分管市 -办公室（市 -研究室、市机关事务局）、市发改委（市粮食物资局）、市人力社保局、市应急管理局、市国资委、市金融办、市统计局、市医保局、市大数据局、滨海新城管委会、驻北京联络处、驻上海联络处、市政务服务办公室、市机关服务中心、市援疆指挥部。
联系各民主党派、市工商联、市中级 -、市检察院、绍兴军分区、武警绍兴支队、市消防救援支队、公安边防支队、市税务局、绍兴调查队、人行绍兴市中心支行、绍兴银保监分局和其他各金融机构。
副市长：
1、栾国栋
负责市场监管、退役军人事务、地方志、社科研究等方面工作，协助常务副市长负责人力资源和社会保障、对口合作工作。
分管市退役军人事务局、市市场监管局（市知识产权局）。
联系市委党史室（市志办公室）、市总工会、团市委、市妇联、市社联。
2、顾 涛
负责教育、文化、旅游、体育、卫生和健康、外事等方面工作。
分管市教育局、市文广旅游局（市文物局）、市卫生健康委、市外办（市港澳办）、市体育局。
联系市文联、市红十字会、绍兴日报社（绍兴报业传媒集团）、绍兴广电总台（绍兴广电集团）、各高校。
3、陈德洪
负责农业农村、水利、民政、残疾人事业等方面工作。
分管市民政局、市水利局、市农业农村局、市供销总社、市汤浦水库公司。
联系市残联、市气象局。
4、孙哲君
负责自然资源和规划、住房和城乡建设、交通运输、城市管理、人民防空等方面工作。
分管市自然资源和规划局（市林业局）、市建设局、市交通运输局、市人防办（市民防局）、市综合执法局（市城管局）、镜湖新区开发办、市公积金管理中心、市文旅集团、市公用事业集团、市城投集团、市交投集团、嘉绍大桥公司、市轨道交通集团。
联系铁路客运站、绍兴北站、铁路货运站。
5、邵全卯
负责工业经济、科学技术、生态环境、外贸外经、投资合作等方面工作。
分管市经信局（市中小企业局）、市科技局、市生态环境局、市商务局、市招商投资促进中心、市工贸国资公司、黄酒集团、震元健康集团。
联系市科协、贸促会绍兴市委员会、绍兴电力局、绍兴海关、市烟草局、市无线电管理局、市邮政管理局、邮政绍兴分公司、电信绍兴分公司、移动绍兴分公司、联通绍兴分公司、铁塔绍兴分公司、中石化绍兴分公司、中石油绍兴分公司。
6、俞流江
负责公安、司法、国家安全等方面工作。
主持市公安局工作，分管市司法局（市行政复议局）。
联系市 -局（市政务平台管理办）、市国安局。
参考资料来源：绍兴市人民 -官网—政务公开领导之窗
鹿邑县副县长
河南省鹿邑县 -领导
梁建松 县长
负责 -全面工作
李玉金 副县长
负责分管县交通运输局、公路局、电业局、棉麻公司、农发行、邮政储蓄银行、石油公司、邮政局、人险公司、财险公司、移动公司、联通公司、电信公司、市通信传输局鹿邑分局、纠风办。
李建华
副县长
负责分管县工业和信息化局（盐业局）、工商局、人力资源和社会保障局、粮食局、供销社、物资流通中心、商务局、招商服务局、监察局、行政服务中心、经济发展研究中心、科技局。
联系县总工会、工商联、团县委、妇联、科协工作。
丁钦印
正县级干部
负责分管县公安局、司法局、 -局、消防队、武警中队。
联系县 -、检察院工作。
杨
彩 副县长
分管县农业局、畜牧局、水利局、林业局、农机局、气象局、农综办、扶贫办、烟草局、烟办。
联系县委农村工作办公室。
李帮儒
副县长
分管县文化广播新闻出版局、旅游局、民族宗教局。
协助分管县老子文化研发中心、明道宫景区管理处、太清宫景区管委会。
武卫东
副县长
分管县教体局、卫生局、人口和计划生育委员会、残联、外事侨务办、县志办、新华书店。
侯自峰
副县长
分管县安监局、食品药品监督管理局、国土资源局、住房和城乡建设局、城市管理局、城乡规划局、城市综合管理督查中心。
王玉超
县长助理
分管县质监局、环保局、人防办、市场服务中心。
什么级别以上的干部能给配车
副部级以上的干部可以给配车。
2022年7月16日，公车改革，取消副部级以下领导干部用车和一般公务用车。
省区市厅局正职的主要负责人，县市区乡镇(正职)主要负责人，各地可以根据实际出发，鼓励他们参加车改。
确因工作需要，也可以采取实物保障的方式，采取实物保障的不能再领取补贴。
扩展资料：
公务用车整改亮点：
1、预算执行，防年底突击花钱。
建立预算执行全过程动态监控机制，完善预算执行管理办法，建立健全预算绩效管理体系，增强预算执行的严肃性，提高预算执行的准确率，防止年底突击花钱等现象发生。
2、公务接待，无公函禁接待、
接待单位应当严格按标准安排接待对象的住宿用房，协助安排用餐的按标准收取餐费，不得在接待费中列支应当由接待对象承担的费用，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支。
3、公车改革，适度发放公交补贴。
改革公务用车实物配给方式，取消一般公务用车。
普通公务出行由公务人员自主选择，实行社会化提供。
参考资料：百度百科-公务用车
急
新时期县长的职责是什么
县长如何较好地履行职责
县长、副县长工作职责
（一）县 -实行县长负责制。
县长主持县 -全面工作；副县长协助县长分管有关方面的工作；县 -调研员、县长助理受县长委托分管某方面工作或协助分管副县长进行工作。
（二）县长召集并主持县 -全体会议和常务会议，讨论决定县 -工作中的重大问题。
日常工作，按分工负责处理。
（三）县长签署县 -文件和向县人民代表大会及其常务委员会提出的议案，县 -的经济支出实行县长\"一支笔\"审签。
（四）副县长按照各自分工或受县长委托做好工作，对工作中的重要情况和重大事件，要及时向县长报告，并经常沟通情况。
县长已处理了的，应与副县长通报。
对于带方针政策性的问题，要认真调查研究，提出解决问题的建议，集体讨论决定。
（五）县长副县长在工作中要认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国务院、省 -、市 -的决定、命令，接受县委的领导和县人大常委会的法律和工作监督；充分发挥 -各部门、各乡镇人民 -的作用；深入基层，调查研究，密切联系群众；勤政务实，廉洁奉公，全心全意为人民服务。
县长如何认真地履行职责：
一、加强学习，不断提高政治素质与工作水平。
结合工作实践，深入学习 -理论、“ -”重要思想和党的各项路线、方针、政策，增强政治敏锐性和鉴别力，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。
加强对中央政策的学习与研究，深刻领会精神实质，使中央政策更好地与我县实际相结合，更好地发挥政策效应。
虚心向老同志学习，向人民群众学习，进一步提高自己的工作能力与水平，更好地履行好职责。
二、增强公仆意识，全心全意为人民服务。
时刻牢记党的宗旨，时刻牢记自己是人民的公仆，时刻牢记自己的权力是人民给的，坚持走群众路线，认真倾听群众呼声，虚心接受群众监督，切实做到一切工作以“人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应”为基本衡量尺度。
把人民利益摆在第一位，全心全意为人民谋利益。
关心群众疾苦，努力为群众多办实事。
三、贯彻好民主集中制原则。
要充分发挥自己的职责，加强同班子其他成员间的沟通与协调，加强相互间的了解，增进感情，努力形成团结)融洽、生动活泼的气氛。
充分发挥副县长和分管职能部门的作用，做到既各司其职、各负其责，又统一协调、形成合力。
四、增强廉洁自律自觉性，廉洁勤政。
以《廉政准则》和领导干部廉洁自律十条规定及中组部对挂职干部的要求，严格要求自己，坚决 -各种腐朽思想的侵蚀，自重、自省、自警、自励，做到以身作则、廉洁 行政。
正确运用手中的权力，管好自己身边的工作人员，在反腐倡廉中起表率作用。
五、转变作风，真抓实干。
认真贯彻党的“十六大”精神，忠实实践“ -”重要思想。
大力改变工作作风，落实好“八个坚持、八个反对”。
把*作为自己的第二故乡，沉下身子，扎实工作，深入基层调查研究，听真话、查实情、求真知，充分利用自己在北京部委的关系，积极联系，服务*，作好招商引资工作，造福于*人民，为*的大发展做出自己应有的贡献，积极向领导谏言献策，以优异的工作业绩向组织和人民交上一份满意的答卷，顺利完成自己的挂职任务。
