第一篇：WORD论文参考文献格式设置
需要撰写毕业论文的童鞋不妨进来学习咯，具体设置步骤如下：
一、论文解释
当页页下注怎么设置
1、知道你需要在哪里写解释：你的论文中用到了某一个资料中的某一个观点;你的论文中出现了一个术语来自某个文献;某个并不太熟悉但是很重要人物等等。这些情况都需要你进行解释。
2、在需要解释的位置输入一个脚注，方法是点击引用，然后找到插入脚注。我们选择插入脚注。
3、这时候我们的光标自动跳转到了页脚，这里就是我们插入脚注的地方。我们看到在正文和页脚都多了一个小1这是脚注的序号。
4、如果你觉得脚注序号的格式不对，你需要点击这个位置，展开脚注对话框。然后选择编号格式。
5、点击右边的小三角可以展开看到有很多格式可以选择，根据论文的格式要求进行选择。
6、知道了怎样添加脚注还要知道脚注的书写格式。笔者列出如下格式标准和例子：
著作类引用格式：责任者(必要时加注责任方式)：《题名》其他题名信息(如卷册)，其他责任者(如译者)，出版地：出版者，出版年(必要时加注版次)，引文页码。范例：[1]孔飞力：《叫魂》，陈兼、刘昶译，上海：上海三联书店，1999年，第207页。
期刊类：责任者：《文章题名》，《连续出版物(期刊、报纸)题名》其他题名信息(中国大陆以外出版的中文报刊出版地)出版年、卷、期或出版日期，页码或版次(任选)，影印或其他方式出版的合订本版本信息。范例：[2]王晴佳：《中国二十世纪史学与西方——论现代历史意识的产生》，《新史学》(台北)第9卷第1期，1998年3月，第55-82页。
外文文献：著作、著作中析出文献、连续出版物析出文献注项与顺序同中文，但须用英文标点，即责任者与题名间用英文逗号，著作题名为斜体，析出文献题名为正体加英文引号，出版日期为全数字标注，责任方式、卷册、页码等用英文缩略方式。范例：著作：[1]Randolph Starn and Loren Partridge, The Arts of Power: Three Halls of State in Italy, 1300-1600, Berkeley: University of California University, 1992, pp.19-28.译著：[2]M.Polo, The Travels of Marco Polo, trans.by William Marsden, Hertfordshire: Cumberland House, 1997, pp.55, 88.二、参考文献怎么弄
1、参考文献需要在论文的最后独立一个版面，列出引用过的文献资料。
2、首先在论文的末尾插入一个分页。把光标放到参考文献的前面，然后点击插入——分页。注意，有的论文并不要求分页，你注意自己学校的要求。
3、按照论文引用的顺序列出参考文献，注意文献的顺序一定不能错了。最好的方法就是你一边写论文一边写参考文献，这样参考文献与论文引用的顺序就是一致的。另外参考文献的书写格式是和脚注的书写方式一样的，我们参考上面步骤⑥的例子写。
4、编排参考文献的格式：每一篇文献都是一个自然段，每个自然段用序号开始，格式为[1][2][3]
5、调整各自然段的字体，一般字体为宋体，大小为小五。
第二篇：Word 2022设置论文参考文献格式
一、插入脚注/尾注
在需要插入尾注/脚注的地方选择“引用”，在插入尾注选项中设置属性如图1所示，然后点击插入，其它要插入尾注/脚注的地方以此类推；
脚注/尾注选项卡按钮
图 1脚注/尾注选项卡属性
二、修改脚注格式
常用论文脚注形式是[n]，而且在论文最后的序号也不是上标的形式，因此修改过程分两步实现。
1、光标位于正文处（注意不是论文最后的脚注内容上，这点很重要，不然正文内的脚注不会被修改），按Ctrl F调出“替换/查找”选项卡，如图2所示。在查找内容一栏输入^e（注：^e代替尾注，^f则代表脚注，二者同理），替换为一栏输入[^&]，同时在下方的搜索选项卡勾选“区分前缀”和“区分后缀”，否则原来已替换过的脚注会多增加一次中括号，即由原来的[n]变成[[n]]的形式,点击全部替换后，正文和脚注统一补上中括号。
2、全选脚注的内容，点击开始菜单的 “上标”图标
即可取消脚注编号的上标形式，如图3所示。
该方法即使以后再新增其它脚注也可重复使用，不影响原来已修改的脚注。但如果同一处引用多篇论文，必须在两处引用脚注之间加一空格，否则该方法不管用，如图4。
图 2查找/替换选项卡属性
图 3参考文献格式修改
图 4多次引用格式示例
三、删除参考文献上方的横线。
1、首先进入“视图”菜单切换成“草稿”模式。
2、在“引用”菜单中点击“脚注”中的“显示备注”，下方会弹出“尾注”栏。
3、点开下拉菜单，分别选择“尾注分隔符”(短横线)和“尾注延续分隔符”(长横线)，然后选中里面的细横线删掉即可(下面的粗线没关系，删不掉的)。
第三篇：论文Word 页眉页脚设置技巧
.箛単⒀ò 人气 41 回答 9 解决时间 2022-10-26 13:54
我想在WORD里面的页脚上插一些名人名言 但是为什么下面会一直重复
怎么样才能让每一页的页脚都不同??
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满意答案
WORD里边怎样设置每页不同的页眉？如何使不同的章节显示的页眉不同？ 分节，每节可以设置不同的页眉。文件–页面设置–版式–页眉和页脚–首页不同
word中怎样让每一章用不同的页眉？怎么我现在只能用一个页眉，一改就全部改了？ 在插入分隔符里，选插入分节符，可以选连续的那个，然后下一页改页眉前，按一下”同前”钮，再做的改动就不影响前面的了。简言之，分节符使得它们独立了。这个工具栏上的”同前”按钮就显示在工具栏上，不过是图标的形式，把光标移到上面就显示出”同前”两个字来了
如何合并两个WORD文档，不同的页眉需要先写两个文件，然后合并，如何做？ 页眉设置中，选择奇偶页不同/与前不同等选项
WORD编辑页眉设置，如何实现奇偶页不同?比如：单页浙江大学学位论文，这一个容易设；双页：（每章标题），这一个有什么技巧啊？
插入节分隔符，与前节设置相同去掉，再设置奇偶页不同
怎样使WORD文档只有第一页没有页眉，页脚？
页面设置－页眉和页脚，选首页不同，然后选中首页页眉中的小箭头，格式－边框和底纹，选择无，这个只要在”视图”–”页眉页脚”，其中的页面设置里，不要整个文档，就可以看到一个”同前”的标志，不选，前后的设置情况就不同了。
如何从第三页起设置页眉？
在第二页末插入分节符，在第三页的页眉格式中去掉同前节，如果第一、二页还有页眉，把它设置成正文就可以了
●在新建文档中，菜单-视图-页脚-插入页码-页码格式-起始页码为0，确定； ●菜单-文件-页面设置-版式-首页不同，确定；
●将光标放到第一页末，菜单-文件-页面设置-版式-首页不同-应用于插入点之后，确定。第2步与第三步差别在于第2步应用于整篇文档，第3步应用于插入点之后。这样，做两次首页不同以后，页码从第三页开始从1编号，完成。
WORD页眉自动出现一根直线，请问怎么处理？ 格式从”页眉”改为”清除格式”，就在”格式”快捷工具栏最左边；选中页眉文字和箭头，格式－边框和底纹－设置选无
页眉一般是———，上面写上题目或者其它，想做的是把这根线变为双线，WORD中修改
页眉的那根线怎么改成双线的? 按以下步骤操作去做：
●选中页眉的文字，包括最后面的箭头 ●格式－边框和底纹
●选线性为双线的
●在预览里，点击左下小方块，预览的图形会出现双线
●确定
▲上面和下面自己可以设置，点击在预览周围的四个小方块，页眉线就可以在不同的位 置
Word中的脚注如何删除？把正文相应的符号删除，内容可以删除，但最后那个格式还在，应该怎么办？
步骤如下：
1、切换到普通视图，菜单中”视图”–”脚注”，这时最下方出现了尾注的编辑栏。
2、在尾注的下拉菜单中选择”尾注分隔符”，这时那条短横线出现了，选中它，删除。
3、再在下拉菜单中选择”尾注延续分隔符”，这是那条长横线出现了，选中它，删除。
4、切换回到页面视图
尾注和脚注应该都是一样的
紫缘
回答时间 2022-10-26 09:05
其他答案
设置啊
追梦
回答时间 2022-10-26 07:44
插入分节符，然后再单独设置每页的页脚 李宝连/aiq
回答时间 2022-10-26 07:59
你将页眉页脚重新设置!さ快乐ぬ天使
回答时间 2022-10-26 08:05
硕士
你会不会理解错了，设置页眉和页脚就是在一个工作表中插入同一个页眉和页脚
如果你想要在一个工作表中每一页面都打争不同的页眉和页脚好像不太可能!这样你只能把新的一页面新建多一个工作表!(^3^)
回答时间 2022-10-26 08:08
这涉及到分页符的操作。但对以后更改文章的操作有挺烦琐。建议你新建空白页，然后把文章截成单一的自然段，然后在每个新的页面定义页脚（反正是你要每页都不同嘛）。市红太阳伟业
回答时间 2022-10-26 08:40
要想设置不同的页眉和页脚,办法就是在每一页的最后一行的最后一个字后面_插入__分隔符__下一页(插入后双击页眉,后先中里面的要改的文字,然后点一下链接到前一个(变成灰的就可以)(就相当于取消和前一项一样)再改文字就可以了,然后看一下,不一样了吧,如果还是一样,再取消一次链接看看.jasmine
回答时间 2022-10-26 08:45
1选中页眉的文字，包括最后面的箭头 2格式－边框和底纹
3选线性为双线的
4在预览里，点击左下小方块，预览的图形会出现双线 5确定
6上面和下面自己可以设置，点击在预览周围的四个小方块，页眉线就可以在不同的位 置
小熊维尼
回答时间 2022-10-26 09:18
在菜单的视图里呢 里边有个页眉页脚
论文Word 页眉页脚设置技巧
发布日期：2022-5-19 发布人：dorecn
最近有不少同学反映说论文的word文件页眉页脚设置有问题，设置完之后在论文的扉页、目录、摘要等不需要页眉页脚的地方也被设置上了，而且页码也是从扉页就开始计算，不能符合论文要求。下面我就转载了两篇文章，希望对同学们能有所帮助
同一篇Word文档设置多个不同的页眉页脚
如果在Word文档中创建了页眉、页脚，那么在默认情况下，一篇文章从头到尾的页眉页脚都是一样的。
但有时，我们还需要根据不同的章节内容而设定不同的页眉页脚。有的朋友将不同的章节分别保存成不同的文件，然后再分别给每个文件设定不同的页眉页脚，操作起来很麻烦。
有更简单的方法：在文章中插入不同的分节符来分隔。
下面笔者以一份网络工程投标计划书为例向大家介绍具体的操作方法。
在本例中我们准备将首页页眉设为“网络中心机房施工部分”，从第2页开始再按具体的章节内容分别设为“机房
装修设计”、“配电系统设计”…… 等不同的页眉内容。具体操作步骤如下:
1.用Word打开投标书文件。如图1所示
硕士
图1
2.此时先不要急着设置页眉，而是将光标分别定位于每个需要使用新页眉的位置，然后执行“插入”菜单→“分隔符”命令，如图2所示。选中“分节符类型”中的“下一页”选框后点击确定按钮，并以此为例对整份文件进行分节处理
图2
3.等整个文章分好节以后，就可以点击“视图”菜单→“页眉与页脚”命令进入页眉编辑模式了。如图3所示，按要求输入好首页页眉
图3
【小提示】 请注意图3中红框位置的变化
4.然后再从“页眉与页脚”工具栏中点击“显示下一项”按钮，跳转到下一节的页眉处，如图4所示。细心的朋友一定会发现，此时的页眉处已和图3有所不同，不仅节码由第1节变成了第2节，而且右上角也多出了一个“与上一节相同”的字样。
此时，我们应该点击页眉与页脚工具栏中的“链接到前一个”按钮切断第2节与前一节的页眉内容联系，然后再输入第2节的页眉“机房装修设计”
硕士
图4
5.剩下的操作以此类推，每完成一个章节的页眉后就点击一下“显示下一项”和“链接到前一个”按钮，再对下一章节进行设置，直到完成整个文章的编排
这种方法操作快速，而且所有的页眉均保存在同一个文件中，也方便进行存档。同时，页脚也支持这种多级设定，具体操作方法与页眉相似，本文不再赘述
【小提示】 在图2中我们看到Word共支持4种分节符，分别是“下一页”、“连续”、“奇数页”和“偶数页”，它们之间有什么区别呢?
“下一页”:是指插入一个分节符后，新节从下一页开始。如图5所示
图5
“连续”:是指插入一个分节符后，新节从同一页开始。如图6所示
图6
“奇数页”或“偶数页”:是指插入一个分节符后，新节从下一个奇数页或偶数页开始。如图7所示
图7
在word中轻松设置长文档的页眉页脚
最近，学校要迎接一项评估，需要上交的自评报告除了封面目录、正文以外，还有一份十多页的附录。在准备打印装订的时候，发现有些麻烦：首先是页眉，封面和目录不能有页眉；正文部分要求奇数页
和偶数页的页眉不同；而附录部分的页眉与正文中的又有不同。其次是页脚，页脚中的页码和正文不同。当然封面和目录部分还是不能有页码。
以往也曾经遇到过这种情况，那时的处理方法是将封面目录、正文和附录分别存成不同的文件。在每个文件中分别进行页眉页脚的设置，实在不行就用文本框逐一设置，最后打印装订成册就可以了。但这样一来就造成电脑中文件管理非常乱，一份文档的封面、正文、附录分别存成不同的文件，找起来非常麻烦。所以，这次我们要在这个长文档中直接进行相关的设置，解决以前的烦恼。
文档必要的处理
其实Word对页眉和页脚的操作是可以针对节这个单位的。所以，我们首先应该做的就是让首页、目录、正文部分及附录部分分别处于不同的节当中。
操作的方法是：先将鼠标定位在正文开始的地方，点击菜单命令“插入→分隔符…”，打开图1所示的对话框。选中“分节符类型”中的“下一页”单选项（要注意不能用上面的分页符代替）。在附录部分开始的地方，用同样的方法也插入一个分节符。要注意的是，如果以前在正文开始处和附录开始处曾经使用过“分页符”来进行强制分页的话，也应该删除此分页符。
硕士
图1
页眉页脚设置
1.首页和目录
首页和目录既然不想要页眉和页脚，那么我们就不需要什么操作。
2.页脚设置
先将鼠标定位于正文部分某页，点击菜单命令“视图→页眉和页脚”，显示“页眉和页脚”工具栏。此时该节的页眉处于可编辑状态。切换到页脚编辑，先点击工具栏上的〔链接到前一节〕按钮，使其与前一节“断开联系”（页脚上方右侧的“与上一节相同”字样消失）。点击菜单命令“插入→页码…”，打开“页码”对话框，确认“首页显示页码”复选项被选中，然后点击下方的〔格式…〕按钮，打开如图2所示的 “页码格式”对话框。选中下方的“起始页码”单选项，并在右侧的输入框中输入“1”，确定后退出。当然，也可以设置页码的格式和对齐方式等。附录部分也可以采用同样的方法使其也从第一页开始编号。
图2
3.页眉设置
将鼠标定位于正文部分，点击菜单命令“文件→页面设置”，打开“页面设置”对话框。点击其中的“版式”选项卡，并点中其中的“奇偶页不同”复选项，并确认“应用于”的范围为“本节”，如图3所示。
图3
双击正文部分的页眉，进入编辑状态，如图4所示。仍然要先点击工具栏中〔链接到前一个〕按钮，使其与前一节“断开联系”，然后编辑本页的页眉文字。
图4
由于我们的要求是奇偶页的页眉不相同，所以，还得到下一页中编辑另一页眉。需要注意的是别忘了点击〔链接到前一个〕按钮，以保证所做的修改只在本节有效。
附录部分的页眉设置与正文部分是一致的。在操作时应注意先点击“链接到前一节”使其与前节断开联系。同时，按照要求附录部分的奇偶页的内容应设置成同样的内容。
硕士
Word文档中页眉和页脚的设置
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许多文稿，特别是比较正式的文稿都需要设置页眉和页脚。得体的页眉和页脚，会使文稿显得更加规范，也会给阅读带来方便。
一般情况下，文档首页都不需要显示页眉和页脚，尤其是页眉；较长的文稿，各个部分可能需要设置不同的页眉或页脚；一些书稿可能需要设置奇偶页不同的页眉；有的文稿，也许对页眉、页脚的格式和内容有着特殊的要求……。
Microsoft Word提供了强大的文档页眉页脚设置功能，完全可以制作出内容丰富、个性十足的页眉和页脚。
下面就以word2022为例，谈谈如何为Word文档设置页眉和页脚。
这个故事的编写，缘于有学生询问如何让不同页面上显示不同内容的页眉。考虑到可能还会有其他人遇到类似的问题，遂写此故事。希望这个故事能对朋友们有所帮助。
可乐橙汁: 就是这个
1.打开【页眉和页脚】工具栏 打开【视图】菜单，选择【页眉和页脚】命令。
可乐橙汁 1 月前说: 就是这个
2.编辑页眉和页脚—编辑页眉 这时，将显示【页眉】框和【页眉和页脚】工具栏。
硕士
将鼠标指针移至页眉框内，即可开始输入和编辑页眉内容。
要回到主文档，可选择【页眉和页脚】工具栏上的【关闭】按钮，或者双击主文本区。
要重新进入页面和页脚编辑状态，可在主文档页眉或页脚区域内双击鼠标。
若要删除页眉和页脚，则在页眉和页脚编辑状态下删除所有的页眉和页脚内容即可。
2.编辑页眉和页脚—编辑页脚 单击切换页眉和页脚按钮，可把插入点在页眉或页脚区之间切换。（将鼠标指针移到页面底部，然后在页脚框内单击，亦然）
【注】：编辑页眉与编辑页脚的操作时完全相同的，所以，本故事中除特别需要外，所有编辑示范均以页眉为例。
3.设置文档首页不显示页眉 一般情况下，文档的首页不需要显示页眉。
文档首页不显示页眉和页脚，可以通过【页眉和页脚】工具栏中的“页面设置“来实现。
3.设置文档首页不显示页眉 点击【页眉和页脚】工具栏中的“页面设置”，即弹出“页面设置”对话框。然后，在“版式”选项卡中勾选“首页不同”选择框即可。
硕士
4.设置文档奇偶页不同页眉 有的文档可能需要给奇数页和偶数页设置不同的页眉或页脚。
要使奇偶页的页眉和页脚不同，也是通过【页眉和页脚】工具栏中的“页面设置“来实现。方法是在“页面设置”“版式”选项卡中勾选“奇偶页不同”选择框。
4.设置文档奇偶页不同页眉 选择“奇偶页不同”后，即进入“奇数页页眉”编进状态。
4.设置文档奇偶页不同页眉 点击【页眉和页脚】工具栏的“显示下一项”按钮，即转换到“偶数页页眉”编辑状态。
5.设置文档不同部分显示不同的页眉内容 有的文档，特别是一些内容较为复杂的文档，可能需要在文档不同部分设置不同的页眉和页脚。
为文档不同部分设置不同的页眉和页脚的方法是：首先给文档分节，然后为各节分别设置页眉。
这里所说的文档分节，并不是说将文档内容的不同部分分别设为第一节、第二节……等等，而是将文档在样式（排版格式）上隔离成相互独立的部分。
文档分节的操是这样的：首先，将光标定位在需要分节的位置，比如文稿“引言” 结尾处。然后点击【插入】菜单的【分隔符】，以打开“分隔符”对话框。
5.设置文档不同部分显示不同的页眉内容 在“分隔符”对话框中，选中“分节符类型”下的“下一页”，然后“确定”。这样就完成了文档的一个分节操作。接下来，可以照此为文档其余部分分节。
硕士
如果要为文档的每一页设置不同的页眉，那就在“分节符”对话框中选中“分节符类型”下的“连续”。
文档中被分节符分隔的各部分的样式（格式）是各自独立的。这就可以为不同的节设置不同的页眉和页脚了。
5.设置文档不同部分显示不同的页眉内容 为文档分节以后，再打开【页眉和页脚】工具栏，分别为各节设置和 编辑页眉。
5.设置文档不同部分显示不同的页眉内容 需要特别注意的是，设置第二节及此后各节的时候，在页眉框右上角有一个“与上一节相同”的提示。同时，【页眉和页脚】工具栏上的“连接到前一个”按钮呈按下状态。这表示本节继承了上一节的页眉和页脚。在这种情况下，如果改变本节页眉和页脚，那么，上一节的页眉和页脚也会被同步改变；如果返回上一节编辑页眉和页脚，本节的页眉和页脚同样会改变。
要阻断不同节之间的这种继承关系，使各节有不同的页眉和页脚，就务必要单击【页眉和页脚】工具栏上的“连接到前一个”按钮，将其改为弹起状态。此时，页眉框右上角“与上一节相同”的提示会消失，这表示已经阻断了本节页眉和页脚与上一节的继承关系。这时再编辑上一节的页眉和页脚，就不会影响本节了；同样地，编辑本节的页眉和页脚也不会影响上一节。
由于页眉和页脚在文档分节后默认“与上一节相同”，因而本节的页眉和页脚还会被下面的各节继承。这就需要逐节编辑页眉和页脚。
在许多图书中，所有左侧页面的顶部都有书名字样，而右侧不同页面的顶部则是不同章节的标题。这种效果在Word中可以通过如下操作来实现：
第一步，将文档分节。可在每一章内容的结尾处插入分节符；第二步，设置页眉和页脚奇偶页不同。可将奇数页页眉内容设为文档总标题（相当于图书的书名），偶数页页眉设为文档章标题（相当于图书的章标题）（当然，反之亦可。这要视文档打印后装订时奇数页在左还是偶数页在左而定）。第三步，逐节编辑内容为章标题的页眉。
6.为文档插入页码域、日期域和时间域 在【页眉和页脚】工具栏上有插入页码、页数、日期、时间等按钮。点击这几个按钮，可以分别插入页码、页数、日期、时间等域。
“域”是Word的一个重要概念。“域”是一种文本，但它与普通文字不同。以页码域和页数域为例，它是一种能随文本内容或文档的变化而自动更新的文本。在页眉或页脚中插入的页码域，能自动从第1页开始顺序显示文档页面的页码，且能随文档内容的删减和添加以及格式的变化而自动更新页码。而页数域能显示文档的总页数，且能随文档总页数的变化自动更新页数的显示。
硕士
7.在页眉和页脚中插入图文集 在页眉和页脚里还可以插入更多的东西。【页眉和页脚】工具栏上的“自动图文集”就提供了多种可以插入的内容。
8.在页眉和页脚中插入更多内容 除了可以在页眉和页脚中插入自动图文集意外，还可以打开【插入】菜单，插入更多东西，如特殊符号、图片、图示、文本框、文件、对象、书签、超链接，等等。
7.页眉和页脚格式化—设置页码格式 【页眉和页脚】工具栏上有【设置页码格式】按钮。点击这个按钮，即进入“页码格式”对话框。
7.页眉和页脚格式化—设置页码格式 在“页码格式”对话框中，有多种表达方式，如阿拉伯数字、英文字母、中文数目字等。
如若文档第1页不参加编号（比如第1页是文章的的封面）或前几页都不参加页码编号，可将起始页码设置成2或相应的数字。
需要注意的是，当设置了文档分节，并设置了奇偶页不同、页眉和页脚首页不同后，页码往往会出现一些意想不到的问题。常见的有：
１．每节的页码都从第１页开始。这是页码格式的设置问题。解决办法是，在［页眉和页脚］
硕士
工具栏上点击“设置页页码格式”按钮进入“页码格式”对话框，选中“页码编排”下的“续前节”。
２．只有奇数页或偶数页有页码显示。这种情况是在设置了页眉和页脚奇偶页不同后，仅为奇数页或偶数页插入了页码所导致的。解决方法是，在没有显示页码的页面上，将光标移入欲插入页码的地方，比如页脚框内，在［页眉和页脚］工具栏上点击“插入页码”按钮。
３．首页无页码显示。这是由于在设置页眉之前已经给文档插入了页码，此后又设置了“页眉和页脚首页不同”。解决的方法是，把原有的页码清除，在［页眉和页脚］工具栏上点击“插入页码”按钮，为文档重新设置页码。
7.页眉和页脚格式化—设置页眉边框和底纹 页眉内容和文档正文之间默认有一条实线。这条线其实是页眉边框的底边线。
在页眉框中选中全部页眉文字，打开【格式】菜单中的【边框和底纹】，选择“边框”标签，可以修改和设置页眉的边框。在这里，可以设置有无边框，可以设置边框的线型、颜色、宽度等。（“页面边框”标签是用来设置文档边框的。）选择“底纹”标签，可以设置页眉文字或段落的底纹。
对插入的页码可以做 “字号”、“加粗”、“居中”等格式化处理。
7.页眉和页脚格式化—编辑页眉和页脚文本格式 页眉和页脚的文本，包括插入的页码、日期、时间等域，都可以像Word主文档中的文本一样进行字体、字号、颜色以及排版格式等编辑和设置，让用户制作出内容丰富、个性十足的页眉和页脚。
第四篇：word段落格式设置
word段落格式设置
[教学目标](1)学会对文章进行字符排版、段落的对齐、缩进.。
(2)通过实际操作，培养学生的动手能力、探知能力。
[教学重点与难点] 字符排版、段落的对齐、缩进。
使用“格式”工具栏可以快速地设置文本的字体、字号、颜色、字形等。
设置字体
设置字号
设置字形及颜色
字体 字号 加粗 下划线 字符底纹 字体颜色 倾斜 字符边框 字符缩放 通过“字体”对话框设置
在“字体”对话框中不仅可以完成“格式”工具栏中所有字体设置功能，而且还能给文本添加特殊的效果，设置字符间距等。
设置字符格式
设置字符间距
2．段落对齐方式
设置段落格式须选取段落，选取可以是将整个段落选中，也可仅将光标放置在要设置的段落中，则设置即对整个段落有效。可以进行段落格式设置的有：格式工具栏的有关按钮、“格式”菜单“段落”项和标尺。
1）使用菜单。菜单“格式|段落”命令，“段落”对话框的“缩进和间距”选项卡的“对齐方式”下拉列表中可进行对齐设置，所设置内容在格式工具栏上均有相应的按钮。
2）使用工具栏。表4列出了格式工具栏上有关段落设置的按钮及其效果。3．段落缩进
段落缩进有首行缩进、悬挂缩进和左右边界缩进。设置段落缩进可以通过菜单、工具栏和标尺，其中菜单设置最为精确，标尺最为直观，工具栏只能设置整体的缩进量，不够精确。
1）使用菜单。“格式|段落”出现段落对话框，有关段落格式的设置在这个对话框中基本都可以找到。如图26所示
图26段落对话框
段落对话框中“缩进”选项组中的“左”和“右”，可设置文档的左右边界位置。“特殊格式”组中有三种形式：“无”各行均无缩进，顶格排列文字；“首行缩进”并设置的度量值后，段落第一行向左缩进；“悬挂缩进”并设置度量值后，段落除第一行外其余各行向左缩进。
作业要求：
1﹑将标题居中，并将标题设置为初号、金色、楷体、空心和阴影、文字效果设置为礼花绽放。
2﹑将正文缩进设置为首行缩进、行距设置为1.5倍行距。
第五篇：文献服务部岗位设置及岗位职责
文献服务部岗位设置及岗位职责
【岗位名称】 部主任 【任职条件】
（1）具有大学本科以上学历，或中级以上职称。
（2）系统掌握图书情报专业知识或某学科专业知识，有较高的计算机应用能力及相应的外语水平。
（3）了解文献服务的工作规律和发展趋势，掌握读者信息需求，熟悉部门各项业务，以及图书馆自动化集成系统Millennium流通及期刊子系统。
（4）具有良好的职业道德、敬业精神、全心全意为读者服务的理念，工作上勇于开拓创新。（5）具有较强的组织管理和统筹协调能力，善于团结群众，能充分发挥馆员的聪明才智和工作积极性。
【岗位职责】
（1）全面负责部门各项工作及人员管理，保证部门正常、有效运作。(0.6)① 负责上传下达，统筹协调部门内及部门间的各项工作；
② 负责制定本部门各项规章制度、岗位职责、业务细则，组织并实施部门岗位行为规范、岗位业务技能培训，指导、检查和督促本部门各项业务工作；
③ 负责拟定部门发展规划，撰写工作计划并组织实施，提交工作总结； ④ 负责各项业务统计、资料汇总及分析研究，为馆里各部门提供决策依据； ⑤ 负责组织本部门员工业务学习及考核工作；
⑥ 依照各项规章制度，负责部门人、财、物及防火、防盗等安全管理；（2）全面负责开展部门各项业务工作及新业务开拓。（0.3）
① 负责组织Millennium流通及连续出版物子系统的培训、应用、维护和开发，组织处理系统中的数据问题；
② 负责总服务台各项工作的开展和质量检查，组织办理毕业离校工作； ③ 负责组织部门新业务的开拓；
④ 负责组织新生入学教育和读者服务宣传，负责部门对外宣传材料及主页发布信息的终审和报批。
（3）遵守馆内各项规章制度，服从馆里工作安排，组织完成临时性工作。(0.1）【聘期目标】
（1）按要求完成本岗位职责。
（2）在图书馆学专业刊物上发表一篇以上专业论文。（3）承担或参与一项馆级以上科研项目。
【岗位名称】 副部主任 【任职条件】
（1）具有大学本科以上学历，或中级以上职称。
（2）掌握图书情报专业知识或某学科专业知识，有较高的计算机应用能力及外语水平。（3）了解文献服务的工作规律和发展趋势，熟悉读者需求和部门业务，具有图书馆自动化集成系统Millennium流通及期刊子系统的应用能力。
（4）具有良好的职业道德、敬业和创新精神，以及全心全意为读者服务的理念。
（5）具有较强的组织管理能力和沟通技能，以及良好的协作精神，善于团结群众，能充分发挥馆员的聪明才智和工作积极性。
【岗位职责】
（1）全面负责书库业务及人员的管理，确保书库正常、有效运作。（0.6）
① 协助部主任完成部主任岗位职责（1）中的任务； ② 负责书库所有家俱的统一配置及管理； ③ 负责审批部门勤助学生的申报、分配；
④ 负责安排并审核部门排班、值班表，审核部门人员考勤（含请假）； ⑤ 负责组织书库工作质量及岗位行为规范检查。
（2）承担书库部分业务的开展及新业务的开拓。（0.3）
① 负责书库藏书规划、馆藏结构调整，组织藏书清点、调配、剔旧、修复及装订等； ② 负责组织书目情报服务，开拓书库新业务； ③ 负责组织书库读者教育及服务宣传； ④ 负责回复读者意见薄中的意见和建议。
（3）遵守馆内各项规章制度，服从馆里工作安排，组织完成临时性的工作。(0.1）【聘期目标】
（1）按要求完成本岗位职责。
（2）在图书馆学专业刊物上发表一篇以上专业论文。（3）承担或参与一项馆级以上科研项目。
【岗位名称】 主任助理 【任职条件】
（1）具有大学本科以上学历，或中级以上职称。
（2）系统掌握图书情报专业知识或某学科专业知识，有较高的外语水平和计算机应用能力。（3）熟练掌握Millennium流通和连续出版物系统的应用，熟悉书库及总服务台相关业务。（4）具有良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。（5）具有较强的业务创新能力和沟通协调技巧。（6）能够承担非正常班及加班工作。
【岗位职责】
（1）协助部主任开展部门各项业务，开拓新业务。（0.5）
① 负责应用及开拓Millennium系统的流通及期刊服务模块；
② 负责处理问题图书及其馆藏数据，包括同书异号、异书同号、重复馆藏、待剔旧书等的处理；负责组织有问题图书条码、书标的更换； ③ 负责组织图书、期刊、报纸的装订、验收及数据处理； ④ 负责批量添加读者数据，处理重复读者记录； ⑤ 负责馆际互借、通借通还业务； ⑥ 负责研修间的管理；
⑦ 负责组织办理毕业生离校工作；
⑧ 负责书目情报服务，包括新书推荐、热门书介绍、专题书目推荐等； ⑨ 负责各类数据的统计分析，包括读者利用统计、图书利用统计、月未统计等； ⑩ 及时回复邮箱中关于新系统及所负责业务的各种问题； ⑪ 负责与读者的沟通和互动； ⑫ 负责开拓新业务。
（2）协助部主任做好部门管理工作，保证部门工作正常运转。（0.4）
① 负责部门的排班、考勤；
② 负责申请、管理本部门所有设备和财产；
③ 负责撰写相关业务细则、规章制度、计划和工作总结； ④ 负责申请、培训、管理及考核相关的勤助学生。
（3）遵守馆内各项规章制度，服从部门工作安排，完成临时性工作。(0.1）【聘期目标】
（1）按业务细则要求，完成本岗位职责。
（2）在图书馆学专业刊物上发表一篇以上专业论文。（3）参与一项馆级以上科研项目。
【岗位名称】 值班主管 【任职条件】
（1）具有大学本科以上学历，或中级以上职称。
（2）具有系统的学科专业知识，较高的英语口语水平和计算机应用能力。（3）熟悉Millennium流通及期刊子系统，全面掌握总服务台及书库各项业务。（4）具有较强的组织、管理、沟通、协调及处理问题的能力。
（5）具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，能服从部门全局工作安排。（6）能够承担非正常班及加班工作。【岗位职责】
（1）协助部主任全面协调部门人员，开展各项工作，保证部门工作正常运转。（0.6）
① 负责组织、实施及检查部门岗位行为规范；
② 负责巡查部门各岗位工作状况、设备、馆舍等，发现问题及时解决； ③ 协调部门内以及与其它部门间的业务和人员； ④ 协助组织新生入学教育； ⑤ 负责接待临时性的读者参观；
⑥ 负责发送各类通知，并收集相关反馈意见； ⑦ 负责本部门防火、防盗等安全工作；
⑧ 处理馆内各种突发事件，做好非正常班、节假日值班工作。
（2）参与部分业务建设。（0.3）
① 参与总台管理岗的各项业务工作；
② 负责处理“读者荐购单”，关注读者留言簿中的各种问题； ③ 负责申请、分配及管理本部门的所有勤助学生； ④ 参与部分专题书目推荐。
（3）遵守馆内各项规章制度，服从部门工作安排，完成临时性工作。(0.1)【聘期目标】
（1）按业务细则要求，完成本岗位职责。
（2）在图书馆学专业刊物上发表一篇以上专业论文。（3）参与一项馆级以上科研项目。
【岗位名称】
特藏主管 【任职条件】
（1）具有大学本科以上学历，或中级以上职称。（2）具有良好的古汉语基础及计算机应用能力。
（3）掌握古籍分类、编目技术，具有目录、版本和文献基本知识，及古籍整理、开发与研究能力。
（4）具有良好的职业道德、敬业及创新精神，工作积极主动。（5）具有较强的组织、管理和沟通协调能力。（6）能够承担部分非正常班及加班工作。【岗位职责】
（1）配合部主任全面组织、开展特藏室的各项工作。(0.6)① 负责配合“全国古籍重点保护单位”的申报，做好我馆古籍普查工作，并完成一定量的普查编目工作；
② 负责组织并参与古籍书目及馆藏数据的回溯和质量控制； ③ 负责组织进行古籍馆藏号的重新编制、数据更改及书签更换； ④ 负责组织读者利用古籍培训，开展深层次的参考咨询服务； ⑤ 负责本馆主页古籍服务栏目的建设、管理和更新；
⑥ 负责组织馆藏、审定订购书目，评估拟购古籍，供采访参考。（2）负责特藏室的管理。（0.3）
① 负责安排、协调、培训本室馆员的工作，制订排班表； ② 负责向本室馆员传达各种通知，收集反馈意见； ③ 负责申报和领取本室办公用品；
④ 负责申请、培训、分配、管理及考核本室勤助学生；
⑤ 负责撰写本室各类规章制度、业务细则、计划及工作总结，协助做好岗位行为规范的实施及检查；
⑥ 负责本室防水、防火、防盗、防蛀等特藏保护工作。
（3）遵守馆内各项规章制度，服从部门工作安排，完成临时性工作。(0.1）
【聘期目标】
（1）按业务细则要求，完成本岗位职责。
（2）在图书馆学专业刊物上发表一篇以上专业论文。（3）参与一项馆级以上科研项目。
【岗位名称】 总台管理 【任职条件】
（1）具有大学本科以上学历，或中级以上职称。
（2）具有图书馆学专业基本知识，具有较好的外语水平及计算机应用能力。（3）熟悉Millennium流通子系统的各项功能，以及总服务台各项业务。（4）热爱本职工作，责任心强，工作认真、踏实、严谨、细致。（5）具有较强的组织、管理、沟通、协调能力。（6）能够承担非正常班工作。
【岗位职责】
（1）全面组织、开展总服务台各项工作。（0.6）
① 参与一定时间内的借还书工作；清预约书架；赔书处理；
② 负责处理各种借阅证，包括代收借书证押金，开通校园卡，办理六校证、中大证、临时证；
③ 协助组织办理读者离校； ④ 负责处理简单的不能出借问题图书数据；更换部分有问题的书标； ⑤ 负责接收“绿色通道”、“指定购书优先借阅”图书，并及时通知读者取书； ⑥ 负责检查借还书处的工作质量，处理读者关于借还书的投诉及事故； ⑦ 负责为读者提供并收集馆际互借、通借通还、研修室等各种印刷型申请单； ⑧ 处理复印机问题，并为校外读者提供复印服务； ⑨ 总服务台相关工作业务培训；
⑩ 解答读者各种问题，主动宣传图书馆各项服务及相关规章制度。（2）负责总服务台工作统筹安排。（0.3）
① 负责统筹安排总服务台工作，制订排班表； ② 负责向组员传达各种通知，并收集反馈意见；
③ 负责申请、培训、分配、管理及考核总服务台的勤助学生； ④ 负责安排将还回图书送往各楼层书库； ⑤ 负责申报和领取总服务台办公用品。
（3）遵守馆内各项规章制度，服从主管安排，完成临时性工作。(0.1)【聘期目标】
（1）按业务细则要求，完成本岗位职责。
（2）在图书馆学专业刊物上发表一篇以上专业论文。（3）参与一项馆级以上科研项目。
【岗位名称】
古籍整理 【任职条件】
（1）具有大学本科以上学历，或中级以上职称。（2）具有良好的古汉语基础及计算机应用能力。
（3）掌握古籍分类、编目技术，具有版本学和文献学基础知识。（4）具有良好的职业道德、敬业及创新精神，工作积极主动、认真细致。（5）能够承担部分非正常班及加班工作。【岗位职责】
（1）承担一定量的古籍普查和回溯编目（包括套录及原始编目）。(0.6)（2）承担古籍馆藏号的编制、书签更换，Millennium系统中书目数据的修改。(0.1)（3）负责古籍书目数据、版本书影和破损书影的整理、刻录、备份、保管、统计，以及线装古籍的保护和管理。(0.1)（4）承担部分值班、读者服务及读者培训工作。(0.1)（5）遵守馆内各项规章制度，服从主管安排，完成临时性工作。(0.1)【聘期目标】（1）按业务细则要求，完成本岗位职责。
（2）在图书馆学专业刊物上发表一篇以上专业论文。（3）参与一项馆级以上科研项目。
【岗位名称】 书库管理 【任职条件】
（1）具有大专以上学历，或初级以上职称。（2）基本掌握图书馆学专业知识和计算机检索技能。
（3）热爱本职工作，责任心强，工作认真、踏实、严谨、细致。（4）具有一定的组织、管理、沟通和协调能力。（5）能够承担非正常班工作。【岗位职责】
（1）组织、开展本组各项工作，确保书刊报及时准确上架、顺架。(0.6)① 承担一定量的排架、顺架任务； ② 修复破损书刊； ③ 处理磁条问题图书；
④ 及时巡库，解答读者问题，辅导读者检索文献，并为读者查找书刊； ⑤ 及时补充检索台用纸片、笔，解决管理区域的馆舍及设备问题；
⑥ 报刊组需协助完成报刊下架（包括下架单、下架统计）、送装订及回架工作。（2）负责各组工作统筹安排。（0.3）
① 负责统筹安排本组组员的工作，制订排班表； ② 负责向组员传达会议及各种通知，并收集反馈意见； ③ 协助并组织人员到总服务台取书；
④ 负责申请、培训、分配、管理及考核本组勤助学生； ⑤ 负责申报和领取本组办公用品。
（3）遵守馆内各项规章制度，服从主管安排，完成临时性工作。(0.1)【聘期目标】
（1）按业务细则要求，完成本岗位职责。（2）完成一篇工作体会，或建设性工作报告。
【岗位名称】 总台服务 【任职条件】
（1）具有大专以上学历，或初级以上职称。
（2）基本掌握图书馆学专业基础知识，具备适应工作需要的计算机应用能力。（3）熟悉Millennium系统的借还功能及相关应用。
（4）热爱本职工作，工作认真、细致，责任心强，具有良好的团结协作精神及服务技能。（5）能够承担非正常班工作。【岗位职责】
（1）负责处理借还书、预约书、过期罚款业务；将还回的图书分类放置，并安排送往相应书库；参与办理毕业生离校工作。（0.6）
（2）负责自助还书机、本楼层复印机的处理。（0.1）
（3）负责收集借还时发现的磁条问题、条码问题、书标问题、破损散页等各种问题图书。（0.1）（4）主动宣传图书馆的各项服务或相关规章制度，热心解答读者问题。(0.1)（5）遵守馆内各项规章制度，服从组长及主管安排，完成临时性工作。(0.1)【聘期目标】
（1）按业务细则要求，完成本岗位职责。（2）完成一篇工作体会，或建设性工作报告。
【岗位名称】 古籍修复 【任职条件】
（1）熟悉古籍保护的基本常识，掌握一定的古籍修补技术。（2）熟悉古籍版面形式、装订形式、卷册标称及其特征。
（3）熟悉古籍装订的各种材料，设备的类型、功用、使用方法与技术质量要求。（4）热爱古籍，责任心强，具有良好的团结协作精神。（5）能够承担非正常班工作。【岗位职责】
（1）负责破损古籍的修复、装裱、造册登记，松散图书的换线、换封皮、换书签、按册次或卷次编顺序号。（0.6）
（2）对古籍修复技术要求与设备提出建议,做好古籍防水、防火、防盗、防蛀等保护工作。（0.2)（3）负责本岗位勤助学生的培训与管理。(0.1)（4）遵守馆内各项规章制度，服从主管安排，完成临时性工作。(0.1)【聘期目标】
（1）按业务细则要求，完成本岗位职责。
【岗位名称】 书库服务 【任职条件】
（1）大专以上学历，或初级以上职称。（2）基本掌握图书馆学专业知识或古汉语基础知识，及计算机检索技术。（3）热爱本职工作，责任心强，具有良好的团结协作精神。（4）能够承担非正常班工作。【岗位职责】
（1）负责新到图书、期刊、报纸的签收、上架；还回及阅后图书、期刊、报纸的及时归库、上架、顺架；协助到总服务台取书；破损书刊的下架；阅览书库的阅览登记；协助完成报刊装订工作。（0.6）
（2）定时巡库，解答读者问题，辅导读者检索文献及在架上找书；特藏书库服务负责为读者入库提取线装书、办理复印等手续。（0.2）
（3）负责指导、检查当班时段本组勤助学生的工作；检查并上报管理区域的馆舍、复印机、检索机等问题；做好书库防水、防火、防盗、防蛀等安全保护。（0.1）
（4）遵守馆内各项规章制度，服从组长及值班主管安排，完成临时性工作。(0.1)【聘期目标】
（1）按业务细则要求，完成本岗位职责。
