代替领导讲演时的开场白
就简单解释一下，先表明你的身份，你是XXX,很抱歉由于XXX领导参加某某活动不能来，你是代表XXX领导来发言，然后进入正题就行喽。
看你是什么类型的活动，加几句客套话也好。
会议开场白怎么写
开场白多种多样，归纳起来主要有这样几类：
一、自我介绍式
发言人落座后，首先做一个自我介绍，把自己的基本情况，或者是自己单位的基本情况告诉听众，然后，宣读讲稿，或者边宣读讲稿边解释发言内容，或者脱稿发言。
这样的开场白叫做自我介绍式开场白。
譬如，在全国NIT应用技术交流会上，有一位代表发言的开场白是：“同志们好!我是河南省南阳幼儿师范的老师，也是我们学校NIT推广项目的负责人。
现在，我向诸位同仁汇报一下我们学校在NIT方面的做法，…。
再譬如说，在河南省课件制作交流会上，某代表的开场白是：“各位老师，你们好!我叫张军，来自河南省的南疆边陲新野县，是一所乡村小学普通老师，…。
听众有一个共同的心理，就是想知道自己在听谁发言。
知道了发言人的基本情况，心里会塌实许多，可以专心致志地听会。
不知道发言人的基本情况，在听的过程中，心里老是不塌实，好象缺了点什么似的，时不时会自言自语地在心里问“这是谁?有的人还会停止听讲，向周围的人打探发言人的基本情况，分散注意力，降低听会的效果。
自我介绍是有条件的，不是所有发言都可以套用。
譬如，一所普通中学开语文教研会，发言人就没有必要做自我介绍。
普通中学的语文教师不会太多，少则几人，多则十几人，大家朝夕相处，彼此了解，没有必要把自己的基本情况再重复一遍。
一般说来，在参加会议的人比较多，涉及的单位比较多，发言人不为人知的情况下，才使用自我介绍式开场白。
会议发言稿开场白会议发言稿开场白
自我介绍要讲究技巧。
自我介绍内容简单，容易说得平铺直叙。
自我介绍作为发言的开始，不仅是向听众介绍自己的基本情况，而且还肩负有激发听众兴趣的任务，如果只是简单地说自己叫什么，是哪个单位的人，那就太乏味啦!难以达到挑逗听众情绪的目的。
应该把自我介绍文学化，借助文学的魅力，激起听众的情绪。
还要强调关键性词语，吸引听众的注意力。
在全国少年小发明交流会上，一位少年这样发言：“尊敬的爷爷、伯伯、奶奶、阿姨，你们好!我叫郭红，郭沫若的郭，红色的红，来自遥远的云南省白家县乌龙镇啊丽山寨，前天是我的12岁生日。
“郭沫若”、“12”、“山寨”的发音特别重。
郭沫若是大家比较熟悉的人，强调和郭沫若一个姓，不仅诙谐有趣，也便于听众记忆。
12岁的小孩子能够登上国家发明交流会的讲坛，实在是了不起!在不少人的心目中，小发明是城市孩子人的专利，边远山寨的孩子能够在小发明方面做出卓越的成绩，确实了不起!强调“12”和“山寨”，能够加大人们的心理反差，激发人们的听会热情。
二、谦虚式
在正式发言前，结合发言的内容说一通谦虚、客套话，这样的开场白，我们叫它谦虚式开场白。
例如，在某县“八荣八耻”教育经验交流会上，有一所学校的代表这样说：“上一周，县教育局的刘局长到我们学校视察工作，看了我们学校‘荣辱’教育的部分工作，就安排我们写一个‘荣辱’教育的经验材料，准备在这次会议上发言，依此来推动我县的荣辱教育。
我们只是按照县教育局的安排做了一点工作，很不到位，还有一些漏洞，和某些兄弟学校相比较，可能还不如他们，确实没有什么可炫耀的。
为了推动我们县的荣辱教育，和大家互相学习，那我就抛砖引玉啦!人们最反感的是高傲的发言。
既然是作为先进代表发言，肯定在某些方面做出了突出的成绩，有值得人们学习的地方。
否则，领导也不会安排你发言的。
人有了成绩，常常会得意忘形，夸夸其谈、目空一切，而遭到众人的反对。
况且#from 本文来自高考资源网http:\/\/.gkstk.com end#先进代表发言，就是让发言人说自己工作中的成绩的，这更容易使与会的人感到盛气凌人，尤其是遭到哪些工作平淡的人的反对。
谦虚的开场白，可以化解矛盾，拉近发言人与听众之间的距离，使与会者以良好的心态听取发言。
过度地谦虚就是骄傲。
在会议发言上，谦虚的话要说，但是，不能够过分地谦虚，必须控制住谦虚的尺度。
会议发言稿开场白文章会议发言稿开场白出自http:\/\/.gkstk.com\/article\/1426137031646.html，转载请保留此链接
三、谅解式
在正式发言支前，讲一些主观或者客观的理由，为自己发言可能出现的问题、不妥、错误开脱责任，以求得与会人的谅解。
这样的开场白叫做谅解式开场白。
在全国CAI教学经验交流会上，有一位代表这样说：“这次会议，本来是让我们学校的张科长参加的，因为他有别的事情不能够出席，就让我来了。
因为是临时决定，张科长也没有把发言稿和相关的材料转交给我，我也没有发言的思想准备，两个小时前才慌慌张张地写出这个发言材料，很不成熟!刚才我看了一眼，竟然日期都写错啦。
今天是2022年5月5日星期五，可是，发言材料上写的是2022年5月5日星期五。
可能还有其他问题和不妥的地方，如果真有其他问题和不妥之处，还要请诸位批评指正，多多包涵。
大会发言最忌讳的是出现语言问题和礼节问题。
因为，语言代表着发言人乃至发言人所在单位的文化水平，礼节反映发言人的文明程度。
讲得好，能够博得与会者的钦佩和尊重，迎来一片喝彩;讲得不好，将有损发言人的形象，甚至会迎来阵阵倒掌。
在文化大革命期间，有一位转业的老红军，被任命为邓县教育革命委员会的副局长。
有一次，他带领邓县共产主义大学的师生到新野县共产主义大学参观学习，在欢迎大会上，新野“共大”校长致欢迎词：“…，我们诚挚地欢迎邓县共产主义大学的革命同志们来给我们‘传经送宝’。
主席台上、台下欢声雷动，一片热烈的掌声。
轮到老红军副局长发言了，他看到刚才新野共大校长说“传经送宝”时响起了经久不息的掌声，误认为这个词能够激发听众的热情，便说：“我是邓县教育革命委员会的副局长，今天，我带领我们邓县共产主义劳动大学的革命同志们来到新野共产主义大学，来给这里的阶级兄弟们‘传经送宝’来啦!近千位与会者先是一愣，后是暴风雨般的掌声和前仰后合的大笑、狂笑。
求领导讲话开场白
尊敬的各位领导、各位来宾，各位同事：
大家好
感谢刚才XX和XX为我们所做的精彩讲话，他们的话对我们是很大的XX，XXXX。
（然后根据领导的讲话发挥了）
领导来参加我们的会议，我们该怎么做
是我们先说还是领导先说
我们作为下属应该说些什么
你说开场白，对领导的到来表示感谢，然后请领导讲话。
想让领导提工资，首先来个怎样的开场白
要点：要选准时机
谈加薪的时机相当重要，可选择公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈，只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果等，成功的可能是很大的。
还要弄清业内的行情，如果你的薪水已经处于一流水平，要加薪只能转行了。
其次，要弄清老板类型，如果他是那种从不主动为员工加薪的老板，说明他可能有些刚愎自用，最好采取比较迂回的加薪战术。
范文：
我自入职公司以来，始终以认真饱满的热情投入于工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司工作做了自己应尽的责任。
随着我们公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。
在这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。
我真诚的感谢公司领导对我的信任和栽培。
我相信，只要付出，就会有收获。
因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够予以重视。
为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展。
希望公司能够考虑我多年来的工作成绩，适当的给我加薪。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
我明天要调到别的店当店长，要开会，开会要发言自我介绍，怎么发言才有威严又不失大气又好相处
大家好
我是新来的店长某某，本人刚到店里，不明白的地方很多，请大家不吝赐教
以后请大家多多关照
我相信在工作之余，大家可以成为很好的朋友，愿大家一起努力，让我们走得更远
谢谢大家
在公司上班差不多三个月，第一次主持公司会议开场白应该怎么说
今天，在这里召开XXX会议，参加会议的主要领导有：XXX,XXX,XXX。
今天会议主要有一下5个议程：第一项议程，培训部总结上月工作情况，并确定本月工作目标，分享销售工作经验。
第二项议程，人才部总结上月工作情况，确定本月工作目标，并由李红发表新人感言；第三项议程，售后部做工作总结并且反应工作中遇到的问题；第四项议程，资质部门提出需要大家解决的问题；第五项议程，经理做会议总结，部署7月份工作。
下面请XX经理讲话。
这个演讲开场白对学生合适吗
如果在场的还有老师和领导之类的，这样的开场白不是很合适。
如果是给学生演讲，因为你本身也是学生。
可以适当地调侃一下自己来开场。
比如：“各位同学，我其实也是大家中的一员，大家一定很好奇我为什么能站在这里给大家发言。
不过，如果你们听完了我的演讲，大家应该能代替我站在这里了。
工作汇报开场白应该如何写
（一）尊敬的领导，各位同事：
很高兴，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。
首先，我从内心感谢组织的培养和领导的信任，多年来组织和领导对我的工作给予了相当的肯定。
其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿意。
俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作机会。
在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展xx-x和xx-x的宣传和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了20XX年的工作。
回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于xx及xx-x的风格、定型还有待进一步探索，展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。
“回首过去，是为了更好地面向未来。
盘点自己一个学期的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农人手捧着粮食，心里充满欣喜;盘点自己一个学期的工作，同时也是一件痛苦的事情，想想开初自己的雄心壮志和种种计划，有的没能付诸于实施，或者虽然实施了，却效果不那么理想，也不得不让人遗憾。
好在我们还有将来，日子还在延续，总结经验和教训，必将有利于自己的前行。
20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。
（二）开场白的禁忌主要是以下几点：
1、不要直奔主题；2、不要没完没了与第一点“直奔主题”相反的是,培训师容易犯的另一个错误是:开场白没完没了.好象永远进入不了主题；3、不要反复强调主题和内容；反复强调主题和内容,是讲师在开场白中易犯错误之一.讲师的本意是为了强调主题和内容的重要性,同时也是暗示培训的重要性,希望引起观众的重视和配合.适当的强调是应该的,也是必须的,也是开场白的主要作用之一.也引起观众的好奇。
4、不要过多解释为何培训；5、不要示弱，乞求掌声和支持。
仓储部门经理开会发言稿怎么写啊
首先表明的回答问题方法：授人以鱼不如授人以渔
我认为告诉您解决问题的方法比告诉您答案要好的多，因为这次我告诉您答案，下次您可能还会遇到问题，希望在我告诉您我方法后您可以按照此类方法去解决以后的问题。
首先我们做任何事情要有三点概括的能力，找准三个关键点展开讨论。
1、我们要明白这次会议是什么类型的会议，比如：周例会、月度例会、述职会
根据会议的类型确定发言稿，发言稿一般需要开始语、过程、结束语。
主要内容在中间过程：过去的业绩（工作总结）、现在在做什么、将来的规划。
本节可以总结为领导通过这次会议想要的是什么。
2、我们要明白这次会议我希望能到达到什么样的效果，比如：反应部门日常遇到的难题并希望得到解决
反应日常工作中的困惑
这里可以总结为我们通过这次会议想要什么。
3、会议是否有效达到我们的预期。
这点是最重要的，建议根据公司的实际的情况进行衡量。
以上三点是我的个人见解，希望对您有用。
希望本着：回顾过去（过去的业绩、以及不足），描述当下（现在的库存状况）、着眼未来（将来的规划）来编纂您的稿子。
每个企业运营现状不一样没有人可以代替你来完成这项具体的工作，但是可以按照一定的规律来进行编纂。
具体行文方式可以参照百度文库的相关工作总结、发言稿。
再此祝您发言顺利
加油
