青年岗位能手 简要事迹 怎么写
一、简要介绍一下自己
二、谈谈自己在思想政治、工作学习以及生活上的表现
三、着重突出自己的业务能力（既然是岗位能手，就要能在岗位上业务突出）
四、说点客套话，祝愿什么的
青年岗位能手申报材料推荐意见怎么写
青年岗位能手事迹材料
铁岭市公共行政服务中心财政窗口陈靖
青春的美丽在于对事业的不懈追求。
负责公共行政服务中心财政窗口的我，参加工作14年来，始终兢兢业业、甘于奉献、精于钻研、善于合作，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。
勤于学习，思想素质过硬。
学无止境一直是我的追求。
参加工作以来，我总是在不断学习钻研，不断积累知识。
1997年至2000年进修了辽宁财贸职工大学财务会计专业，2022年在 -辽宁省委党校本科班会计专业学习，并取得本科学历。
通过不断学习，我的业务素质有了较大提高，为进一步做好财政工作，服务经济发展打下了坚实的基础。
在思想上始终做到严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，认真学习“ -”精神，善于思考和总结，并在实践中综合运用。
思想积极要求进步，认真自觉地学习和贯彻党的各项方针政策。
工作中处处以党员的标准严格要求自己，任劳任怨，从不计较个人得失，廉洁自律，克已奉公。
认真负责，业务水平突出
在工作中始终坚持“干一岗、爱一岗、精一岗”，在不同岗位上都作出了突出的成绩。
在财务科工作期间曾担任拨款、记帐员、预算外总会计。
经过几年的努力，取消收入过渡帐户90余户，加强核算，完善管理，使财务工作高效准确。
正是由于突出的表现和较高的综合素质，2022年通过竞聘担任财务科副科长，负责公共行政服务中心财政窗口工作。
几年来，与中心及各部门窗口进行良好沟通，对1998至2022年的建筑档案进行整理存档。
与中心共同起草了“一个窗口”收费的相关文件并以市 -文件形式下发。
与市财政局综合制定了土地招、拍、挂的相关收缴程序。
与公共行政服务中心研制中心内网的收费程序等，为公共行政服务中心发展做出了突出贡献。
默默奉献，提高服务技能
在工作中要求自己树立大局的意识，打造“保姆式”服务品牌。
铁岭市财政局驻公共行政服务中心窗口面对的是全市几十家相关部门和单位，自身形象的好坏直接影响着整个行业形象。
为同志们树立榜样，遵守公共行政务中心的各项规章制度，积极参加公共行政服务中心组织的各项活动。
为缴费义务人提供优质服务，把好建设工程项目收费的审核关，严格执行收费标准，杜绝随意减免，杜绝吃拿卡要现象的发生。
还和部门同事一起，不断探索创新服务方式。
在学习先进地区经验后，对窗口所有审批项目进行时限上的压缩，由以前的窗口业务单一化逐渐走向多元化，促进了窗口收费事业的又好又快发展。
不断进取，岗位建功立业
我有颗永不知足的进取心，喜欢挑战自我。
在“青年文明号”创建过程中，以身作责，发扬“有理想、有道德、有文化、有纪律”和“自尊、自信、自立、自强”的精神，始终坚持把搞好服务与计划管理相结合，不断总结经验，进一步完善收费制度，为圆满完成全年的费用收缴工作提供了有力保障。
正是这种热情服务，顽强拼搏，不断改革创新的精神，带领的团队创造出了一流的工作业绩，获得多项荣誉。
2022年至2022年连续7年被铁岭市 -授予进驻市公共行政服务中心先进集体及窗口称号，我本人连续6年被市 -授予公共行政服务中心先进工。
2022年陈靖负责的团队被铁岭市妇联评为“三八红旗集体”称号，2022年被授予“青年文明号”荣誉称号。
我的好学好钻的工作态度，耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神、团结互助的满腔真情，展现了年轻财政工卓越的精神风貌。
2022年11月24日
被评为杰出青年岗位能手有什么好处
你好～楼主～
被评为杰出青年岗位能手后首先本人有奖金奖励，另外在单位也可以获得岗位津贴，自已收获了荣誉同时对自已职业晋升也有帮助，简单上讲就是名利双收。
谢谢
青年岗位能手事迹材料
吕庆伟青年岗位能手先进事迹材料
吕庆伟同志在安全工作中，敢抓敢管，时刻牢记安全第一的思想，在2022-2022年度中，吕庆伟同志为圆满完成公司安全环保的总体目标，为全面完成公司的安全生产任务而做出了突出贡献。
一、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。
一年来，他能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。
二、完善制度的修订工作
按照公司的安排06年度要将《安全一岗一责制》重新改版，为了有岗必有责，吕庆伟他深入车间、工段、班组，细化了每个岗位，在原《安全一岗一责制》基础修改了483个岗位，重新编制了51个岗位。
新的《岗位HSE职责汇编》已于8月份印刷成册下发到公司每个岗位。
为全厂职工责任制的落实打下了基础。
对照中石化安全生产监督制度修改了公司安全制度中的有关技术内容，完善了临时用电制度、动土作业制度、高温作业制度等。
另外还对公司HSE体系文件、HSE管理手册有关内容进行了修改，草稿已印刷成册。
三、.加强现场管理，及时纠正违章行为。
2022年度他加强了对公司所有的现场检查管理工作，除积极参与了公司的年检、季检、月检、周检和上级单位的各项检查外，他还时常到车间了解情况，检查现场，发现问题及违章及时纠正，特别是对在乙烯、罐区、聚乙烯、水气、成品、丁烯车间施工的外来车辆及人员的违章，都及时给予教育和严肃批评，有严重违章者就给予一定的经济处罚。
这使外来施工人员的违章行为有所收敛。
另外，他还积极参与各车间的班组安全活动，与大家共同探讨加强现场管理的办法和建议，开拓了思路，增加了管理方式，又能促使大家在进入现场工作时都自我约束，起到表率作用，从而有效地遏制了现场混乱的现象。
四、.结合《职业病防治法》的要求，加强了职业卫生的管理。
一是重新规范了职业卫生档案，特别是对公司新的丁烯装置安全和职业卫生验收的材料进行了重新整理，报省市安全、卫生等部门审批，现公司已得到了省卫生厅职业卫生验收批复。
二是坚持做好职业卫生监测工作，06年积极配合市职防所对公司职业卫生现状进行了监测评价，确保了职业卫生监测率100%，合格率大于95%的目标。
五、严格动火程序及审批权限制度，凡现场动火作业都是亲自到现场落实措施。
06年，共审批动火65次，都确保了动火安全。
六、加强教育，促进安全管理工作。
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是化工厂安全工作的基础。
1、认真做好安全月、百日安全活动的开展工作。
在安全月期间，吕庆伟参与组织全厂职工学习安全教育文件，升安全旗仪式，组织人员参加濮阳市举办的“平安濮阳安全生产法律法规知识电视大赛”，安全板报、安全征文的评比等工作。
2、对厂内重点部位保护、工作薄弱环节、现场施工及各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的检查消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
3、通过开展丰富多彩的教育活动和各种途径的渗透讲解，使厂内职工、特别是外来施工人员接受比较系统的防火防爆、防交通事故、防触电、防中毒、防烫、防人员伤害等安全知识和技能教育。
增强了职工安全意识，教育提高了他们安全防范能力和自我保护能力。
吕庆伟工作中不断学习业务知识，勤学好问的他提高了自己的各项业务技能。
并取得了法律专业大专毕业证书。
中石化安技干部岗位的结业证书、河南省生产经营单位安全生产管理人员的安全资格证书、上海华东理工大学颁发的安全工程师专业培训证书和HSE内审员资格证书。
由于有吕庆伟这样的安全管理人员在加上各级领导对安全工作的重视，职工自身安全意识的增强。
安全管理工作也较前提高。
他个人入厂13年来也曾十五次被中原石油化工有限责任公司、公司党委评为先进生产工、优秀 -员、安全环保先进个人、记功一次、青年岗位能手、04年被河南省濮阳市安全生产委员会评为2022年度全市安全生产先进工、05年又被中国石化评为2022度安全先进职工、07年被河南省濮阳市人民 -评为2022年度全市安全生产先进工等荣誉。
为中国石化、全市和中原石油化工有限责任公司的安全生产做出了突出贡献。
青年岗位能手主要事迹材料范文(6篇)
试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>原发布者:happy艺海拾贝青年岗位能手主要事迹材料范文6篇篇一xxx，女，汉族，1975年出生，1997年毕业于北方工业大学信息管理专业，1997年参加工作，分配到物资设备库。
于攻读中央广播电视大学工商管理专业，顺利毕业。
该同志此刻是物资设备库一名普通职工，她始终以高昂的工作热情和用心的工作态度，全身心的投入到热爱的仓储管理工作中，为矿山的发展倾注了满腔热血。
多次被评为“岗位技术能手”、“优秀团员”等荣誉称号。
一、工作细致认真，刻苦钻研，敢打硬仗，业务水平突出该同志对工作能够认真负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。
对所管的物资分类清楚明确，对所操作的k3系统能熟练掌握，对所从事的核算工作做到准确无误，每个月要进行上千份的料单核算，她都认认真真的算，一丝不苟从不马虎，她总是以谦虚谨慎的态度去对待工作，尽其所能去帮忙他人，受到了干部职工的一致好评。
二、树立终身学习理念，提高自身技术水平作为一名青年岗位技术能手，光有吃苦精神和十足干劲还远远不够，还要具备干好工作的过硬本领，要向实践学，象他人学习，走知识与实践相结合的道路。
她坚持学中干、干中学，遇到不懂的问题，打破沙锅问到底，非弄个水落石出不可。
在工作之余该同志阅读了超多的有关与本岗位相关的理论知识。
为自我的工作垫定了坚实的基础，决不让自我在技术上落伍。
三、坚持学以致用，用心创新默默无闻，任劳任怨，工作讲求实效是同志的一贯作风。
俗话说：失之毫厘，缪之千里。
在数字上一线之差就可能造
青年岗位能手活动年度工作总结怎么写
主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。
转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3．要剪裁得体，详略适宜。
材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名，日期
青年岗位能手银行员工个人简历怎么写
1、让简历内容突出
内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。
简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。
2、让简历外表醒目
历的外表不一定要强调，但它应该醒目。
审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。
3、尽量使你的简历简短，只使用一张纸
雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。
4、为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。
含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。
如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。
这将使你的简历更有机会脱颖而出。
5、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，\"小结\"可以写上你最突出的几个优点。
没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
6、强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力。
记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
7、力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。
确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。
8、使用有影响力的词汇
使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。
这样可以提高简历的说服力。
9、用词要注意
在调查中许多官员都说到了这个问题。
他们最讨厌错字别字。
许多人说：\"当我发现错别字时我就会停止阅读。
所以，你的简历一定要认真写。
雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
10、个人信息不是必须
现在，在简历上写上个人信息如血型、身高、生源所在地等有时已不再是必须。
许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
11、最后测试
记住，你的简历应该回答以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力
是否写清了你的能力
是否写清了你要求这份工作的基础
有东西可删除吗
青年岗位能手的介绍
青年岗位能手，是指年龄，有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成本岗位各项考核指标，创造较好经济效益的企业青年职工。
在广大青年中开展青年岗位能手活动，目的在于引导广大青工弘扬艰苦创业和敬业爱岗精神，立足本职岗位，提高职业技能，争创一流成绩，努力成为跨世纪的熟练劳动者和合格人才，推动企业的发展进入到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。
电力部门的“青年岗位能手”怎么写
追求卓越 超越自我
记青年岗位能手易华
青春是人生最美好的时光，事业是人生最重要的选择，青春和事业注定了每个人一生的命运。
当一个人以一种特殊的感情爱上他所从事的职业之后，他就会以一种特殊的方式锲而不舍地去追求、去创造，在他的事业中寻求自我的价值。
湖北龙海化工有限公司的易华就是这样的人，他以“干好本职工作就是人才”这句朴实却又充满哲理的话为座右铭，把理想与自己的本职工作结合起来，以激昂饱满的热情、敬业奉献的精神、积极进取的品格，踏实工作、默默耕耘，用热诚与勤奋作笔，谱就出亮丽灿烂的人生华章—
2022年至2022年，连续9年被公司授予“先进个人”、“销售标兵”光荣称号；2022年至今，多次被他所在的客户市场江苏油田授予“最受信任的业务员”称号；多年来，他被松滋市刘家场镇委授予“优秀 -员”的光荣称号。
有眼人都看得到，自易华2022年到龙海公司任销售员以来，他思想上求进取，工作上求业绩，生活上严要求，为龙海公司的发展、为龙海公司经营目标的实现作出了不可磨灭的贡献。
一、追求卓越，业务水平突出
易华同志对工作认真负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。
自2022年入伍龙海化工销售行列以来，坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，勤勤恳恳，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。
每年的销售业绩都是全公司的第一。
最近3年完成销售额4000万元，占公司3年总销售额的40%以上。
2022年，公司根据他的表现，提升他为公司销售总监，任职以来，他勇挑重担，团结和带领全体业务员，爱岗敬业，积极进取，求真务实，出色地完成了公司下达的销售任务，也为全公司员工做出了表率。
销售工作对人员素质的要求特别高，但这些要求都比不上他对自己的要求，他始终都能认识到自己的不足，认识到自己的素质和公司未来发展要求的差距，能够抓住一切空闲时间学习销售相关的业务知识，正因为他积极学习、对未来的工作做出了充分的准备，才能把工作做的更好。
正是由于他在工作中对自己的严格要求，正是由于他对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他在我公司的销售队伍中建立了较高的威信，在全公司员工和业务市场中形成了良好的口碑。
二、超越自我，思想素质过硬
易华同志在思想上始终做到严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“ -”和“科学发展观”等重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用。
公司党组织根据他的表现，于2022年吸纳他为党委委员任纪委书记。
他深知销售工作在公司经济发展中的重要性，以加快公司发展、繁荣地方经济为己任，能够认真体会党的“ -”精神，并以此作为自己的行动指南，思想先进，在公司历年组织的各项活动中均表现突出，从开展“党员谈心”活动、“保持党员先进性教育”活动，到“党组织五个基本建设”活动，他都表现积极，热烈响应。
在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、技术全面过硬的青年干部。
按照公司销售方案的相关规定，根据易华2022年的销售额可以报销一定数量的业务费用，可他坚持根据实际情况开支，将完全可以归属于他自己的80多万元全部交给了公司。
仅此举动，就完全可以窥视到他一颗无限忠于公司的心，就完全可以展示他无比过硬的思想素质。
三、情真意切，对待他人真诚
作为销售队伍的领头人，易华同志不仅业务素质高、技能全面，而且工作作风端正，对待他人真诚，擅于团结和带领员工共同进步。
他很好的吸收了公司在创业中形成的优良传统，并使之成为自身固有的素质，并将其发扬光大。
他时刻以公司的规章制度为工作准则，工作中坚持原则，秉公办事，严于律己，不怕得罪人，时刻把公司的整体利益摆在工作的第一位。
在平时的工作中，他能够做到对同事关心爱护、热心帮助，经常找同事谈心，及时了解员工的思想动态和工作想法。
由于他做好了销售员的思想沟通和引导，使得公司销售队伍员工的思想进步，积极向上，没有出现任何违法乱纪行为。
生活中的易华同志道德品质高尚，思想觉悟高，心肠热，乐于助人，在公司组织的各项捐款、捐物的活动中，参与极为踊跃，并积极参加工会、团支部组织的有意义的青年员工活动，热心帮助其他有困难的员工，考虑他人的多，考虑自己的少，是同事们心目中的好同事。
他曾经这样说：“一个人关心他人，就要宽以待人，热心助人，就要在别人有困难的时候去拉一把”。
他是这么讲的，也是这么做的。
公司的同事们有了难处，也都愿意跟他说，他总是挺身而出，全力相助。
易华同志始终保持着奉献的精神和高昂的工作热情，深深感染身边的每一位员工，深受同志们的赞赏。
平凡的人在平凡的岗位上作着不平凡的事，平凡的人在平凡的岗位锤炼了不平凡的意志；平凡的人在平凡的岗位作出了不平凡的业绩。
这是一种境界，是一种态度，是一种对企业高度负责的精神，是一种送给易华的最好褒奖。
寻求青年岗位能手申报材料
立足岗位做好五个“围绕”
求真务实创建“青年文明号”集体
湖北龙海化工有限公司团支部
我们湖北龙海化工有限公司始建于一九九五年，是一家民营股份制企业。
是具有新产品开发、生产、经营为一体的石油开发产品企业。
公司产品远销江汉、江苏、山东、青海、吐哈、塔里木、玉门等油田。
是中石化集团、中石油集团油田化学剂、市场成员厂家之一，在全国各地油田享有极好的信誉。
全公司现有职工138人，35岁以下青工人数85人，占总公司职工人数的61%。
文化程度普遍在初、高中及以上。
为充分发挥好集体企业的基层团组织作用，公司团支部根据刘家场镇团委的安排，结合自身实际情况，积极申报开展“青年文明号”集体的争创活动，并做好五个“围绕”，把创建“青年文明号”工作做得有声有色。
一、围绕产品质量，人人当好质检员
公司的产品质量代表着公司的形象。
为了维护公司形象，“青年文明号”首先从材料采购抓起，绝不采购不合格的原辅材料，绝不允许以私人关系纳入不合格材料，绝对禁止不合格材料入库；其次是抓车间各道工序，要求各生产线上青年职工严格执行“上道工序对下道工序负责”制度，拒绝接收上道工序流入的不合格品，禁止不合格品流入下道工序，严格执行“三检”（自检、互检、专检），不给不合格产品通关创造任何机会，从而取得了合格品率为99%，赢得了较好的市场回应。
二、围绕生产经营，个个争做排头兵
化工二厂一车间是我公司青年文明号生产线，是生产腈钾盐的车间，也是各地领导和客户来我公司参观检查的主要现场。
针对这样的特殊性，这里的共青团员个个都当排头兵，从人员的着装、设备的运转保养、半成品、成品的定置摆放等都严格要求，以保持空气清洁、环境整齐有序。
并制定了《青年文明号活动记录》方案，每月不定期进行一次活动抽查，内容包括：劳保用品穿戴、环境卫生、安全操作、定置情况等方面，严格按照《青年文明安全监督岗管理办法》执行考核，在团支部的有力协助下，车间现场管理成效显著，多次受到前来参观的各级领导和外地油田客户的一致好评。
三、围绕企业文化，时时注重强素质
企业文化建设是一个企业的核心工作。
“青年文明号”强化政治思想工作，以优质的服务态度促进公司生产经营工作，始终把青工思想素质作为工作重心来抓。
一是坚持周点评会。
就是每周六上班前用一定时间点评本周工作，安排布置下周工作，宣讲公司的价值观念。
二是每半年进行一次思想小结。
让青年员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。
三是张贴宣传企业文化的标语。
把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。
四是树立年度先进典型。
每年都通过评选先进单位和先进个人的形式，给青年员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志。
五是坚持每月一次学习培训。
通过培训给全体青年员工换思想、换脑筋，消除了原来的不少糊涂观念，促进了思想的更新和工作作风的转变。
六是举行厂内技术交流活动，举办技能培训，通过考试竞争上岗，公开、公平的竞争氛围，良好的学习环境，使青年职工中形成了比、学、赶、帮、超的良好风气
七是适时开展文化活动。
2022年，我们以“我为公司做些什么”为题开展了一次征文比赛，2022年，在公司全体员工中开展了“我心中的刘仁富”征文活动，大家通过征文活动对原董事长的人格魅力、崇高精神、博大胸怀有了更深刻的认识和了解，激发了大家齐心合力发展龙海的热情。
我们还组织参加了镇团委举办的文艺汇演，参加汇演的共青团员通过这次活动增强了企业凝聚力和工作责任感。
通过这些形式的活动，不断提高了青年团员的素质。
他们自觉遵守劳动纪律和工艺纪律，基本杜绝了无故请假或电话请假现象，一年中，电话请假和无故旷工者不超过5人，出勤率达到了99.7%，青年文明号生产线集体发挥积极作用，为职工队伍建设做出了贡献。
四、围绕节能降耗，事事做好当家人
在成本管理上，我们在供、销、产等方面采取得力措施压缩了生产性开支，在日常管理中，“青年文明号”严格控制各项非生产性开支，采取多项措施节约成本费用，堵塞了漏洞，使公司的生产成本降到最低，经济效益增到最大。
在产值、销售额实现增长的情况下，我们保持了管理费用不增，制造费用、财务费用、生产成本同比有了较大幅度的下降。
团支部还正确引导青工树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的主人翁意识，把个人的前途和企业的命运紧密联系起来，在团支部积极引导和教育下，在工作中，青年文明号集体生产线上的每一位团员青年能做到公物私待，节约每一滴水、每一度电、设备停止运转后，第二天就能精心保养设备。
五、围绕科技创新，人人都当科研员
为不断适应市场的变化，团支部还重点进行了新产品的开发工作，几年来，我们坚持以市场需求为导向，调整内部产品结构，通过加快产品结构调整，在保证原有订单产品的供应外，通过抓新产品开发这个重要环节，一批技术含量高，附加值高的产品逐渐投入规模生产，高新技术产品在公司的产品结构中所占的比例不断提高。
近几年期间，以共青团为主体组织研发，进行技术攻关。
开发出以下几种产品投入到了市场：①高温降失水剂(JS-1)；②乳化沥青（RFT-3）；③低荧光防塌剂（GLA）；④复合重晶石粉；⑤成膜降滤失剂（CMF）。
还开发出了羧甲基淀粉CMS和接枝多元共聚物降滤失剂SK-Ⅱ两种新产品。
在团支部的组织下，公司青年文明号生产线上的部分青工获得了公司颁发的“先进个人”和“岗位能手”荣誉称号，并获得了一定奖励。
公司销售部销售精英易华同志在工作中，他不断学习和摸索，改变创新理念，提高发展质量，通过不懈努力，奋力拼搏，销售额逐年上升，从2022年销售额为350万元到2022年一跃成为1472万元。
这些青年职工们起到的良好带头作用，大大激发了其它青年职工们学技术、争当有用人才的热情。
三年多时间以来，通过团支部和生产线上广大团员青年的共同努力，“青年文明号”协助公司抓产品质量和服务质量，创新创效，降本降费，并使生产线环境整洁规范，青工技术业务水平提高，思想政治素质得到增强，达到了创建青年文明号促生产、提效益的作用。
在今后的工作中，我们还需结合非公有制企业的性质，把工作做细做实，让全体共青团员在思想上有认识，在工作上有行动，在技艺上求先进，把“青年文明号”创建工作不断推向前进。
追求卓越 超越自我
记青年岗位能手易华
青春是人生最美好的时光，事业是人生最重要的选择，青春和事业注定了每个人一生的命运。
当一个人以一种特殊的感情爱上他所从事的职业之后，他就会以一种特殊的方式锲而不舍地去追求、去创造，在他的事业中寻求自我的价值。
湖北龙海化工有限公司的易华就是这样的人，他以“干好本职工作就是人才”这句朴实却又充满哲理的话为座右铭，把理想与自己的本职工作结合起来，以激昂饱满的热情、敬业奉献的精神、积极进取的品格，踏实工作、默默耕耘，用热诚与勤奋作笔，谱就出亮丽灿烂的人生华章—
2022年至2022年，连续9年被公司授予“先进个人”、“销售标兵”光荣称号；2022年至今，多次被他所在的客户市场江苏油田授予“最受信任的业务员”称号；多年来，他被松滋市刘家场镇委授予“优秀 -员”的光荣称号。
有眼人都看得到，自易华2022年到龙海公司任销售员以来，他思想上求进取，工作上求业绩，生活上严要求，为龙海公司的发展、为龙海公司经营目标的实现作出了不可磨灭的贡献。
一、追求卓越，业务水平突出
易华同志对工作认真负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。
自2022年入伍龙海化工销售行列以来，坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，勤勤恳恳，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。
每年的销售业绩都是全公司的第一。
最近3年完成销售额4000万元，占公司3年总销售额的40%以上。
2022年，公司根据他的表现，提升他为公司销售总监，任职以来，他勇挑重担，团结和带领全体业务员，爱岗敬业，积极进取，求真务实，出色地完成了公司下达的销售任务，也为全公司员工做出了表率。
销售工作对人员素质的要求特别高，但这些要求都比不上他对自己的要求，他始终都能认识到自己的不足，认识到自己的素质和公司未来发展要求的差距，能够抓住一切空闲时间学习销售相关的业务知识，正因为他积极学习、对未来的工作做出了充分的准备，才能把工作做的更好。
正是由于他在工作中对自己的严格要求，正是由于他对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他在我公司的销售队伍中建立了较高的威信，在全公司员工和业务市场中形成了良好的口碑。
二、超越自我，思想素质过硬
易华同志在思想上始终做到严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“ -”和“科学发展观”等重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用。
公司党组织根据他的表现，于2022年吸纳他为党委委员任纪委书记。
他深知销售工作在公司经济发展中的重要性，以加快公司发展、繁荣地方经济为己任，能够认真体会党的“ -”精神，并以此作为自己的行动指南，思想先进，在公司历年组织的各项活动中均表现突出，从开展“党员谈心”活动、“保持党员先进性教育”活动，到“党组织五个基本建设”活动，他都表现积极，热烈响应。
在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、技术全面过硬的青年干部。
按照公司销售方案的相关规定，根据易华2022年的销售额可以报销一定数量的业务费用，可他坚持根据实际情况开支，将完全可以归属于他自己的80多万元全部交给了公司。
仅此举动，就完全可以窥视到他一颗无限忠于公司的心，就完全可以展示他无比过硬的思想素质。
三、情真意切，对待他人真诚
作为销售队伍的领头人，易华同志不仅业务素质高、技能全面，而且工作作风端正，对待他人真诚，擅于团结和带领员工共同进步。
他很好的吸收了公司在创业中形成的优良传统，并使之成为自身固有的素质，并将其发扬光大。
他时刻以公司的规章制度为工作准则，工作中坚持原则，秉公办事，严于律己，不怕得罪人，时刻把公司的整体利益摆在工作的第一位。
在平时的工作中，他能够做到对同事关心爱护、热心帮助，经常找同事谈心，及时了解员工的思想动态和工作想法。
由于他做好了销售员的思想沟通和引导，使得公司销售队伍员工的思想进步，积极向上，没有出现任何违法乱纪行为。
生活中的易华同志道德品质高尚，思想觉悟高，心肠热，乐于助人，在公司组织的各项捐款、捐物的活动中，参与极为踊跃，并积极参加工会、团支部组织的有意义的青年员工活动，热心帮助其他有困难的员工，考虑他人的多，考虑自己的少，是同事们心目中的好同事。
他曾经这样说：“一个人关心他人，就要宽以待人，热心助人，就要在别人有困难的时候去拉一把”。
他是这么讲的，也是这么做的。
公司的同事们有了难处，也都愿意跟他说，他总是挺身而出，全力相助。
易华同志始终保持着奉献的精神和高昂的工作热情，深深感染身边的每一位员工，深受同志们的赞赏。
平凡的人在平凡的岗位上作着不平凡的事，平凡的人在平凡的岗位锤炼了不平凡的意志；平凡的人在平凡的岗位作出了不平凡的业绩。
这是一种境界，是一种态度，是一种对企业高度负责的精神，是一种送给易华的最好褒奖。
