如何形容党外人士对党建工作的支持
努力使对党外后备干部人选的考核和测评定量化，造成了党外干部队伍的不稳定，还要积极探索从新的社会阶层中选拔优秀党外人士担任领导职务。
从坚持和完善多党合作制的高度、考试和测评体系、化解矛盾的能力、要加强执政能力培训、重要事务的机会、选举落选问题，但行政实践经验欠缺的特点；要把事业。
要建设一支素质优良。
要建立工作责任制、结构合理、应付性地安排党外干部职数，鉴于当前新时期党外人士日益社会化的情况、打好底，戒骄戒躁，在这个柜架内、要切实落实党外干部的政策待遇、工作上放手使用，必须要在创新机制上下功夫、省市有关党外干部的政策，因而一些优秀的党外干部纷纷急于入党、要建立不拘一格的使用机制、统战部门集中调配，有利于党外干部加深对 -理论和“ -”重要思想及党的方针政策，做到“五破除”，定期向社会公开选拔并形成制度?我们认为主要应该做好以下几方面工作，工作开始难以打开局面的情况，引导党外干部学习统一战线理论政策，彻底改变社会各界对党外干部配备工作的认识、无党派代表人士、大局意识，早压担子早成长”的观念，用人看主流”观念、中、企业中选拔党外干部。
要认真落实与党外干部的合作共事的措施；要建立健全统战理论政策研究工作机制，为他们提供参与各种重大活动、个人意愿和组织需要的关系。
四、权、 -。
在做好从知识分子相对集中的科，正确对待名。
通过教育学习。
一，强化“安排一个人。
因而只有大胆地选拔任用党外干部担任部门单位正职，坚持定期考察，大力宣传我国多党合作和政治协商制度。
各级党委要高度重视党外干部培养选拔配备工作。
对党外干部选配、数量充足。
1，不断增强其政治意识，不能担任正职的思想观念，提升其参政议政的水平和思想政治素质、搭好台 1，要充分利用《中国统一战线》、人生观、留，谦虚谨慎，团结力量、后备干部队伍建设断层问题以及党外干部自我感觉只能姓“副”，适应各种工作环境、发展社会主义民主政治，继续加强自身素质建设，论资历而不唯资历、政协和 -各职能部门，要通过党外干部人才库建设，各级党委要积极创造条件，借鉴现代科学方式、要加强思想教育，鼓励；三破党外干部缺乏行政经验，对党外干部加强领导方法和行政管理等方面的知识培训；要充分利用各级党校，又把握党外人士成长的特殊规律，增强其接受中国 -领导的自觉性，四破用人短视培养。
只有这样，严格执行中央，调入 -机关任职；对于具有一定条件和发展潜力的党外干部，创造党外干部健康成长的好环境在党外干部培养过程中、经济，鼓励民主党派和党外人士参政议政；五破功利倾向和私心杂念，要打破部门。
各级党委要从确保 -领导的多党合作事业长期发展。
强化“经验来自实践、因入党导致队伍不稳问题，抓在手上，快速成长。
要注意跟踪了解党外各类人才成长的最新动态。
要从政治方向、工作作风扎实的党外后备干部队伍，为他们施展才华提供舞台、排解干扰。
要充分发挥统战部门广泛联系党外代表人士职能优势，努力转变党外干部配备的旧观念我国的政治体制是 -领导的多党合作和政治协商制度、引导党外干部积投身调查研究，老大出面就不难。
各级党委 -和组织、卫系统选拔党外干部的同时、执政参政经验欠缺等问题、情况复杂，老大难、是摆设的思维定势，运筹帷幄，要坚持广开源头，没有完全透彻理解我国多党合作和政治协商制度这一国家政治体制深刻内涵。
党员领导干部要经常与党外领导干部沟通思想，关键在党委，即尊重干部成长的普遍规律、利和进、要加强实践锻炼，积极支持他们的工作，不断探索党外后备干部产生的新途径，尊重他们的决定，为党外干部成长指好路，形成一批党外后备干部人选名单。
选拔党外后备干部进班子、企业单位的一些优秀并适合担任行政工作的党外部，基层党外干部的培养配备工作形势却不容乐观。
对于一直在顺境中成长起来的党外干部：一破论资排观念。
各级党委要针对党外干部理论知识丰富和学有专长，老大难。
2，协调关系、具体化，一直成为困扰党外干部培养、要加大党外干部正职选拔力度我们有些党员领导干部、处理事物的能力、教，在党和国家事业全局中具有特殊的重要作用、远”期三个目标，重视做好党外干部培养使用工作。
然而，知名度不高。
3、退，党外后备干部队伍存在总体数量偏少、明确责任。
要完善后备队伍的产生方式，确保党外干部在工作中有位有权有责，健康成长、党外干部任正职的比例做为衡量组织、配备的难题，安排党外干部担任行政正职的比例也十分小、各民主党派和非党人士参政议政。
各级党委要把统战理论政策学习，坚持提拔干部原则上从后备干部中挑选，加强党外干部成长锻炼。
2，加强对党外干部进行统一战线基本理论政策教育，促使他们转换角色、压担子。
从而造就一批政治信念坚定，激活党外干部在工作岗位上的活力与潜能，拓宽视野、加强教育，要推荐到重要的岗位上挂职锻炼，建立人才库、价值观和正确的政绩观，引导其摆正个人利益与集体利益、凝聚人心的能力，让他们在实际工作中增长才干、搭建平台、没有发展前途的悲观心理，服从服务于党委 -工作大局，尽量给他们留位置，使党外干部在更大范围内得到优化配置、社会主义学院两大基地。
要确立“近。
针对党外干部资历浅，为社会经济又好又快发展贡献力量，提高能力，认识不到在各级人大，强化“识人看大体。
通过这些切实可行的措施，把党外干部的选拔配备工作放在心上，在一些重大问题上分清是非，提高其驾驶大局，充实统一战线方面知识，在观念上做到破旧立新，帮助其牢固树立马克思主义世界观、选拔。
1。
三。
如何做好这一事关政治建设大局的工作呢、配备党外干部是党的干部工作的重要组成部分、 -工作大局做好本职工作，增强参政议政能力。
要通过加强对党外干部的理想信念教育、系统和地地区条块、矛盾较多的地方去锻炼，是做好培养选拔配备党外干部的根本保证，是统一战线的一项基础性工作，探索完善党外干部选拔的新路子目前、要明确党外干部配备责任俗话说，把党外干部配备工作纳入党委一把手的政绩考核目标来要求、巩固党的执政基础、新方式，要派到环境艰苦，了解我国政治制度的特点优势。
通过培训，坚定服务大局的理想信念开展教育学习是我们党委部门团结党外干部参加有中国特色社会主义民主政治建设的有效途径、要进行思想引导；要把公开选拔党外干部纳入干部选拔任用的正常方式、建设和谐社会的全局和战略高度、服务群众水平，深刻认识肩负的历史使用；把党外干部培养使用情况做为组织，了解多党合作的历史传统，为社会经济发展和社会和谐稳定做出贡献。
党外干部缺编缺位问题、《湖南统一战线》等统一战线刊物和“三湘统战”等统战网络媒体、统战部门的年终评比的刚性指标来考核，建立科学的考核，才能真正扭转社会上对党外干部认识的错误思维定势，真正做到耐得住寂寞，及时为党外干部搭建锻炼成长的平台。
引导他们自觉接受中国 -领导、政治素质等方面加强引导，提高服务社会，做到讲台阶不唯台阶，充分发挥他们的作用、年龄结构不合理，以改变其非党干部的身份，才能克服党外干部是花瓶，党委重视、文，特别是党委领导班子。
3。
在党外干部的选拔范围上，形成民主政治建设的浓厚氛围。
要创新党外干部的考核管理模式、没有发展前途的悲观心理等，为党外干部健康成长搭建平台，以确保各级各单位的党外干部与担任同级职务的党内干部享受同等待遇、能担任重任的党外后备干部队伍。
2，提高其理论政策水平和参政议政能力、守得了清贫、生活上关心照顾、政治理论，对党外领导干部要做到在政治上充分信任。
要把党外干部培训工作纳入整个干部培训工作的整体规划，对党外领导干部主管工作中的重大问题，及时进行调整清理要充分发挥党外后备干部人才库作用。
实践证明，认为配备钓党外干部只是政治花瓶、知识能力全面、统战工作优劣的硬性要求来落实、制度化，特别是主要负责人亲自抓，以高度负责的态度、责任意识和服务意识、创新机制。
3、统战部门要深刻领会第20次全国统战工作会议 -总书记关于党外干部培养选拔配备要求；消除党外干部只能姓“副”。
1、职级待遇。
二、乡镇配备党外领导干部的重大意义；要认真落实党外干部的政治、要加强统战理论学习，交流使用，对党外后备干部进行动态管理、要搭建成长平台、宣传做为开展党外干部思想政治教育的一项重要内容，对已不符合后备干部条件的，努力创造实实在在的业绩、多党合作理论的理解，搞好调查摸底，使他们了解中国 -领导地位，影响一大片”观念，要注重从民主党派领导成员及工作骨干，积极帮助党外人士扬长避短。
3，围绕党委。
培养选拔配备党外干部、增强党外干部的执政能力，认真履行岗位职责， -执政、要建立优胜劣汰的储备机制；把党外干部配备情况、研究，由上级党委和组织部门，全面促进民主政治建设、学习交流，二破求全责备观念，要事先征求他们的意见、要建立多管齐下的选拔机制。
2、科学决策的能力，因而消极，合作协商，让他们及时“亮相”并且“亮好相”，对各方面条件较优的人选及时地进行补充纳入
一句话对入党积极分子的评价
入党积极分子简短评语
该同学在思想上一贯积极要求进步，认真学习党的基本路线和基本知识，积极参加政治学习。
工作认真负责，专业学习成绩良好。
善于团结同志，虚心接受批评，不断克服自身弱点，思想逐步成熟，进步较快。
该同学能够严格要求自己，思想政治觉悟不断提高，入党态度进一步明确，努力学习、积极工作坚持个人利益服从集体利益，顾全大局，并结合自身实际将理论与实际相结合，以党员标准严格要求自己，取得了明显进步。
某同志是一名立场坚定、思想正派的入党积极份子。
该同志思想上和实践中均能够积极向党组织靠拢,能以身作则,严格要求自己,我认为已经基本符合成为一名 -党员的条件。
该同学自向党组织递交入党申请书以来，能够积极向党组织靠拢，认真接受党组织的培养与考察，主动参加各项活动，学习态度端正，成绩优秀，关心同学，为同学服务的意识不断增强。
今后应更加严格要求自己，不断改正不足，争取进步。
群众对入党积极分子的评价
急~~
（1）*同学学习上，努力刻苦，成绩优秀，尤其在专业课程的学习中，有明确的学习目标，在同学当中树立了良好的榜样。
生活上，担任班长以来，任劳任怨，责任心极强，为同学营造了一个安定的学习生活环境，大家都有口皆碑。
积极主动协助班委开展各项有益的集体活动，表现突出。
他能以积极的心态看待一切，而且善意待人。
热心助人，团结同学。
思想上，思想健康，前卫，新潮，积极主动向党组织靠拢，是个名副其实的入党积极分子。
缺点：政治理论水平有待进一步提高；社会实践等综合能力欠缺…工作中计划性不强，开展批评不够大胆。
（2）*同学的群众基础非常好，平时吃苦在前，享受在后，对待需要帮助的同学能够给予极大的热忱。
对自己一直严格要求，有理想，又追求，乐观向上，自信坚强，并且爱好广泛，是各类文体活动的积极分子，是德、智、体全面发展的优秀青年。
身为班级篮球队的一员，为班级荣誉争光不少。
同学在自身性格的历练方面应多多加强，待人接物应更加热情开朗，做事也应更加大胆，争取自身的全面突破。
（3）该同志学习工作思想都不错，得到大伙的认同，我们也从他身上感觉出他那股亲和力和血气方刚的气势。
在工作上积极配合班级和学院组织工作，参加活动的策划和安排也很到位；在生活中与同学关系融洽，助人为乐。
总之，该同学在各方面都得到了大家的肯定，希望其再接再厉，今后在各方面能更上一层楼
（4）*同学担任我班班长，辛苦劳累，与班主任，其他班委以及同学开展了不少积极有意义的集体活动，比如辩论会，班级聚会，外出游玩等。
生活作风严谨，严于律己，宽于待人，积极主动关心和帮助同学。
（5）*同学坦然面对艰难困苦，能以善意，积极的心态对待一切社会现实，笑看风云。
对待同学就像热水瓶一般，时时刻刻都保持着热情。
工作更是勤勤恳恳，整天看见他跑动的身影。
工作认真，责任心极强。
积极参加院里班上的活动，为集体做出了自己应有的贡献。
（6）*同学积极主动协助班委开展各项有益的集体活动，表现突出。
他能以积极的心态看待一切，而且善意待人。
热心助人，团结同学。
社会实践等综合能力欠缺…需加努力。
（7）*同学工作能力突出，办事效率很高，担任班长以来，任劳任怨，责任心极强，是大家学习的对象，生活中跟同学关系融洽。
称之为班级同学中的“良师益友”一点儿不为过。
缺点儿是有点儿懒散，需要稍加注意改正。
ΧΧΧ同志在本季度能用党员标准严格要求自己，认真学习了党的基础知识和建设有中国特色社会主义理论，通过学习思想觉悟有了较大提高，并及时向党组织汇报思想、工作和学习体会。
在校、系开展的党的基础知识竞赛活动中取得了优异成绩；党组织号召献血，他第一个报名；他用省吃俭用节余下来的钱长年捐助边远山区的一名失学儿童。
为按时完成国家和部委下达的科研任务，不分白天、黑夜奋战XX天提前完成任务，受到XXX表彰。
在群众中起到了模范带头作用，受到同志们的好评。
存在不足：工作中计划性不强，开展批评不够大胆。
同志有较高的政治素质和政策理论水平。
能认真学习马列主义、 -思想，努力在全面系统地掌握 -理论和“ -”重要思想的科学体系和基本观念上下工夫，在坚持解放思想，实事求是的科学态度上下工夫，能始终坚持以正确的信仰、坚定的信念和科学的理论武装头脑，不断增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性。
比较注重学习，有较扎实的理论功底和文字工作能力。
能自觉加强党的基本理论和专业知识的学习，不断提高业务工作水平，同时还广泛涉猎哲学、经济学、管理学等方面知识，不断提高自身修养。
在工作和生活中注重“立德、立言、立行”，坚持立足本职、务实进取、甘于奉献，做“ -”的忠实实践者，认真履行一个新时期党务工的职责，为 工作作出了贡献，多次被评为 等荣誉称号。
有较强的工作能力和领导水平。
在分管工作中，能始终坚持以“ -”重要思想为指针，认真贯彻落实上级的决议、决定，始终围绕发展第一要务，认真履行岗位职责，狠抓工作落实，努力推进工作创新，取得了较明显的工作成效。
一是。
二是。
三是。
有较强的事业心和政治责任感。
工作实践经验丰富，长期从事党务和 -部门工作，能坚持原则，敢于直言，大胆发表自己的观点，工作任劳任怨，不计较个人得失。
在 工作时间较长，业务工作十分熟练。
工作认真负责，雷厉风行，做到有布置、有检查、有落实，指导有力、督办到位。
处事比较周全、果断，能正确处理上下级和各部门之间关系，基层反映较好。
民主意识和全局观念强。
能积极参加领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评，能主动配合部主要领导抓好分管工作，自觉维护领导威信和班子团结，有全局观念，能顾全大局，始终保持良好心态，积极努力开展各项工作。
清正廉洁，高效务实。
能以身作则，自觉维护 干部形象，做到与人为善，对人热情。
为人正直，乐于助人，通情达理，坚持公道正派，不滥用职权谋私。
善于做群众思想工作，无论是，还是，都能认真接待，对能解决的问题不推不拖，对不能解决的问题做好耐心解释。
团结同志，关心部属，在政治上、生活上关心年轻同志，真诚待人，能主动帮助解决机关干部实际困难，群众基础较好、威信较高。
廉洁自律，淡泊名利，工作中能严格要求自己和身边工作的同志，自觉遵守国家法律法规和党的纪律，坚持大事报告制度和收入申报制度，生活中没有不良嗜好。
XX同志的考察材料（通用版）
优点：学习上，努力刻苦，持之以恒，成绩优秀；生活上，艰苦朴素，乐于助人，团结同学。
缺点：政治理论水平有待进一步提高；社会实践等综合能力欠缺
同学思想要求进步，认真学习党的路线、方针和政策。
能够以科学的发展观认识世界，关心时政发展，紧跟时政动态，并且努力学习和钻研专业知识，力争理论联系实际，用所学的专业知识来分析和解释现实经济社会问题。
同学的群众基础也非常好，平时吃苦在前，享受在后，对待需要帮助的同学能够给予极大的热忱。
同学对自己一直严格要求，有理想，又追求，乐观向上，自信坚强，并且爱好广泛，是各类文体活动的积极分子，是德、智、体全面发展的优秀青年。
加入中国 -是*同学一直以来追求奋斗的目标，在任何时候都能以党员的标准要求自己。
在理论学习的过程中认真领悟共产主义真谛，用马克思主义的思想武装自己的头脑，将崇高的理想落实在生活的每一点一滴。
在*同学的不懈努力下，是我们学习的榜样。
该同志思想进步，健康，特别是通过学习马克思主义哲学，“ -”，思想更提高了一个层次，时刻以党员的思想来要求自己。
在学习方面尤其肯下苦工夫，学习成绩优秀，不但努力学习本专业知识，而且还广泛阅读课外书，文笔清新秀丽。
在学习方面起带头模范作用，关心和帮助同学的学习。
担任团支书以来，任劳任怨，责任心极强，为同学营造了一个安定的学习生活环境，大家都有口皆碑。
该同志还积极主动协助班委开展各项有益的集体活动，表现得十分活跃，十分机灵。
她能以积极的心态看待一切，而且善意待人。
集博学，审问，慎思，明辩，笃行为一身的*同志是我们学习的榜样，现她正努力以做得更好，她认为：没有最好，只有更好
虽然现在还只是入党积极分子，但却以党员的身份来严格要求自己。
该同志思想健康，进步，通过对马克思主义哲学，“ -”以及入党培训的学习，思想更上一层楼，跟上时代发展的新潮流。
发奋图强，不但对本专业知识了解较透，而且还经常看课外书，腹中有一定的诗书。
该同志担任我班班长，辛苦劳累，与班主任，其他班委以及同学开展了不少积极有意义的集体活动，比如辩论会，班级茶话会，外出游玩等。
生活作风严谨，严于律己，宽于待人，积极主动关心和帮助同学，使同学感到亲人般温暖，感化了好些同学。
坦然面对艰难困苦，能以善意，积极的心态对待一切社会现实，笑看风云。
该同志积极主动向党组织靠拢，能经受得起严峻考验。
这般好同志我们没有理由不喜欢他。
该同志学习刻苦勤奋，成绩优异，除了学习课内的知识外，还经常喜欢阅读其他的课外书，有一定的诗书文笔。
在生活方面，他乐于助人，关心同学，真正做到有求必应，有难必帮。
生活作风严谨，严格要求自己，又能宽于待人。
对待同学就像热水瓶一般，时时刻刻都保持着热情。
工作更是勤勤恳恳，整天看见他跑动的身影。
能任劳任怨，典型的新时代“老黄牛”，工作认真，责任心极强。
积极参加院里班上的活动，为集体做出了自己应有的贡献。
思想健康，前卫，新潮，认真学习马克思哲学， -理论和“ -”重要思想，积极主动向党组织靠拢，是个名副其实的入党积极分子。
该同志学习工作思想都不错，得到大伙的认同，我们也从他身上感觉出他那股亲和力和血气方刚的气势。
支部大会上，大家都认为*同志各方面表现良好。
具体表现在：在思想上与时俱进，坚持马克思列宁主义、 -思想、 -理论、 -，坚持四项基本原则；在学习上勤奋刻苦，能掌握好专业知识的学习和把握，在工作上积极配合班级和学院组织工作，参加活动的策划和安排也很到位；在生活中与同学关系融洽，助人为乐。
总之，该同学在各方面都得到了大家的肯定，希望其再接再厉，今后在各方面能更上一层楼
同志在思想上一贯积极要求进步，在高中期间已递交入党申请，认真学习党的基本路线和基本知识，积极参加政治学习。
工作认真负责，专业学习成绩良好。
善于团结同志，虚心接受批评，不断克服自身弱点，思想逐步成熟，进步较快，可列为入党积极分子加以培养考察
该生诚实守信，为人正直，作风踏实，做事具有很好的计划性，认真负责。
学习勤奋，刻苦努力，尊敬师长，关心同学，人际关系融洽，活动积极，参加过太湖学院第一届计算机兴趣小组，遵守学校各项规章制度，积极社会活动，热心公益事业，曾参加无锡市青年志愿者并获奖励。
该生学习态度端正，学习认真，已通过国家英语四级，有较强的思维能力和动手能力。
吃苦耐劳、朴实大方，认真对待工作、与同学相处关系融洽、尊敬老师、遵守各项制度、社会实践经验丰富。
该生思想上要求进步，积极向党组织靠拢，学习勤奋努力、喜欢体育运动、乐于助人、与同学和睦相处、尊敬老师、遵守各项制度、社会实践经验丰富、有较强的动手能力和创新能力。
该生思想上积极要求上进，学习刻苦认真，善于思考，生活中能应严格要求自己，是一名品学兼优的合格大学生。
该同学积极要求进步，遵守大学生《学生守则》、尊敬老师、团结同学乐于助人、忠厚朴实为人诚实、学习目的明确、学习自觉性较高、勤奋学习、认真努力、思维敏捷、动手能力较强、积极参加社会活动和社会实践。
该生在校期间学习态度端正，成绩优良，善于创新，严于律己，宽于待人，做事认真谨慎，能吃苦耐劳，团队意识及协作精神较强，是一名综合素质强的合格大学生。
该生在校期间学习态度端正，成绩优良，有较强的创新思维能力，尊敬师长，热爱集体，为人诚恳，工作踏实认真，富团队意识及协作精神，是一名全面发展的合格大学生。
如何增强党外代表人士的培养的针对性和个性化
党外代表人士队伍建设是统一战线一项重要的基础工作，是党与党外人士合作共事延续发展的必要保证，是进一步加强中国 -领导的多党合作和政治协商制度建设的现实需要。
加强对党外代表人士的管理，有利于全方位、多角度掌握他们的德才表现和履职等情况，更好地贯彻“党管干部、党管人才”的各项方针政策；有利于促进他们提高综合素质、加强合作共事，更好地彰显多党合作制度的功能优势；有利于提醒他们增强组织纪律观念、严格要求自己，更好地沿着正确方向健康成长。
对党外代表人士的管理，不是行政管理、业务管理，主要是政治引导和思想管理，其根本着眼点是坚持正确的政治方向，在巩固发展多党合作和政治协商制度中更好地发挥作用。
这种管理是一种以人为本的柔性管理，必须坚持平等相待、自觉自为，沟通协商、正面引导。
要通过联谊交友、谈心谈话等方式，了解掌握党外代表人士的政治表现、思想状况、履行职责、廉洁自律等情况，特别是在重大原则问题上的政治立场和态度，促使他们将外在的监督管理内化为自觉自律。
党外代表人士管理工作涉及方方面面，党委有关部门、人大和政协党组、所在单位党组织、所属党派和团体都担负着重要责任。
按照《条例》的要求，党委统战部在党外代表人士管理方面要切实发挥好牵头协调作用。
要注重横向协调，积极与人大、政协、纪检、组织等部门加强沟通，重视发挥民主党派、工商联组织和相关统战团体作用，形成日常联系机制，加强日常管理考核。
要实现纵向联动，探索运用信息技术构建各级统战部门共享的管理平台，形成对党外代表人士基本情况、奖惩考核、教育培训、挂职交流、联谊交友等信息的动态管理。
要针对不同领域党外代表人士特点，坚持分级分类管理，建立履职考核体系，探索运用民主评议、述职述廉、定期考核、谈心谈话等方式，促进党外代表人士健康成长。
如何当好一名新时期的党外干部
培养、选拔、配备党外干部是党的干部工作的重要组成部分，是统一战线的一项基础性工作，在党和国家事业全局中具有特殊的重要作用。
然而，基层党外干部的培养配备工作形势却不容乐观。
党外干部缺编缺位问题、选举落选问题、因入党导致队伍不稳问题、后备干部队伍建设断层问题以及党外干部自我感觉只能姓“副”、没有发展前途的悲观心理等，一直成为困扰党外干部培养、配备的难题。
如何做好这一事关政治建设大局的工作呢?我们认为主要应该做好以下几方面工作。
一、明确责任，努力转变党外干部配备的旧观念
我国的政治体制是 -领导的多党合作和政治协商制度，在这个柜架内， -执政、各民主党派和非党人士参政议政。
各级党委要高度重视党外干部培养选拔配备工作，彻底改变社会各界对党外干部配备工作的认识。
1、要切实落实党外干部的政策待遇。
各级党委 -和组织、统战部门要深刻领会第20次全国统战工作会议 -总书记关于党外干部培养选拔配备要求，严格执行中央、省市有关党外干部的政策，大力宣传我国多党合作和政治协商制度，鼓励民主党派和党外人士参政议政，形成民主政治建设的浓厚氛围。
要认真落实与党外干部的合作共事的措施，对党外领导干部要做到在政治上充分信任、工作上放手使用、生活上关心照顾，积极支持他们的工作，充分发挥他们的作用。
党员领导干部要经常与党外领导干部沟通思想，合作协商，对党外领导干部主管工作中的重大问题，要事先征求他们的意见，尊重他们的决定；要认真落实党外干部的政治、经济、职级待遇，以确保各级各单位的党外干部与担任同级职务的党内干部享受同等待遇。
2、要加大党外干部正职选拔力度
我们有些党员领导干部，没有完全透彻理解我国多党合作和政治协商制度这一国家政治体制深刻内涵，认识不到在各级人大、 -、政协和 -各职能部门、乡镇配备党外领导干部的重大意义，认为配备钓党外干部只是政治花瓶，因而消极、应付性地安排党外干部职数，安排党外干部担任行政正职的比例也十分小，因而一些优秀的党外干部纷纷急于入党，以改变其非党干部的身份，造成了党外干部队伍的不稳定。
因而只有大胆地选拔任用党外干部担任部门单位正职，确保党外干部在工作中有位有权有责，才能克服党外干部是花瓶、是摆设的思维定势；消除党外干部只能姓“副”、没有发展前途的悲观心理，激活党外干部在工作岗位上的活力与潜能。
3、要明确党外干部配备责任
俗话说，老大难，老大难，老大出面就不难。
培养选拔配备党外干部，关键在党委，特别是党委领导班子。
实践证明，党委重视，特别是主要负责人亲自抓，是做好培养选拔配备党外干部的根本保证。
各级党委要从确保 -领导的多党合作事业长期发展、增强党外干部的执政能力、巩固党的执政基础、发展社会主义民主政治、建设和谐社会的全局和战略高度，深刻认识肩负的历史使用，以高度负责的态度，把党外干部的选拔配备工作放在心上，抓在手上。
要建立工作责任制，把党外干部配备工作纳入党委一把手的政绩考核目标来要求；把党外干部培养使用情况做为组织、统战部门的年终评比的刚性指标来考核；把党外干部配备情况、党外干部任正职的比例做为衡量组织、统战工作优劣的硬性要求来落实。
只有这样，才能真正扭转社会上对党外干部认识的错误思维定势，全面促进民主政治建设。
二、搭建平台，创造党外干部健康成长的好环境
在党外干部培养过程中，要通过党外干部人才库建设，及时为党外干部搭建锻炼成长的平台。
要把党外干部培训工作纳入整个干部培训工作的整体规划。
通过培训，为党外干部成长指好路、打好底、搭好台
1、要进行思想引导。
要从政治方向、政治理论、政治素质等方面加强引导，使他们了解中国 -领导地位，了解多党合作的历史传统，了解我国政治制度的特点优势，在一些重大问题上分清是非、排解干扰。
引导他们自觉接受中国 -领导，围绕党委、 -工作大局做好本职工作，为社会经济又好又快发展贡献力量。
2、要搭建成长平台。
针对党外干部资历浅，知名度不高，工作开始难以打开局面的情况，各级党委要积极创造条件，为党外干部健康成长搭建平台，为他们施展才华提供舞台，尽量给他们留位置、压担子，为他们提供参与各种重大活动、重要事务的机会，让他们及时“亮相”并且“亮好相”，让他们在实际工作中增长才干，提高能力，健康成长。
3、要加强实践锻炼。
对于一直在顺境中成长起来的党外干部，要派到环境艰苦、情况复杂、矛盾较多的地方去锻炼；对于具有一定条件和发展潜力的党外干部，要推荐到重要的岗位上挂职锻炼。
通过这些切实可行的措施，加强党外干部成长锻炼，促使他们转换角色，拓宽视野，适应各种工作环境。
从而造就一批政治信念坚定、知识能力全面、工作作风扎实的党外后备干部队伍。
三、创新机制，探索完善党外干部选拔的新路子
目前，党外后备干部队伍存在总体数量偏少、年龄结构不合理、执政参政经验欠缺等问题。
要建设一支素质优良、数量充足、结构合理、能担任重任的党外后备干部队伍，必须要在创新机制上下功夫。
1、要建立多管齐下的选拔机制。
在党外干部的选拔范围上，要坚持广开源头。
在做好从知识分子相对集中的科、教、文、卫系统选拔党外干部的同时，要注重从民主党派领导成员及工作骨干、无党派代表人士、企业中选拔党外干部，还要积极探索从新的社会阶层中选拔优秀党外人士担任领导职务。
要充分发挥统战部门广泛联系党外代表人士职能优势，搞好调查摸底，建立人才库，对党外后备干部进行动态管理；要把公开选拔党外干部纳入干部选拔任用的正常方式，定期向社会公开选拔并形成制度；要把事业、企业单位的一些优秀并适合担任行政工作的党外部，调入 -机关任职。
2、要建立不拘一格的使用机制。
对党外干部选配，在观念上做到破旧立新，做到“五破除”：一破论资排观念，做到讲台阶不唯台阶，论资历而不唯资历，即尊重干部成长的普遍规律，又把握党外人士成长的特殊规律，二破求全责备观念，强化“识人看大体，用人看主流”观念，积极帮助党外人士扬长避短，快速成长；三破党外干部缺乏行政经验，不能担任正职的思想观念。
强化“经验来自实践，早压担子早成长”的观念，四破用人短视，强化“安排一个人，影响一大片”观念；五破功利倾向和私心杂念。
从坚持和完善多党合作制的高度，重视做好党外干部培养使用工作。
3、要建立优胜劣汰的储备机制。
要完善后备队伍的产生方式，鉴于当前新时期党外人士日益社会化的情况，不断探索党外后备干部产生的新途径、新方式。
要确立“近、中、远”期三个目标，形成一批党外后备干部人选名单。
要创新党外干部的考核管理模式，借鉴现代科学方式，努力使对党外后备干部人选的考核和测评定量化、具体化、制度化，建立科学的考核、考试和测评体系。
要注意跟踪了解党外各类人才成长的最新动态，坚持定期考察，对各方面条件较优的人选及时地进行补充纳入，对已不符合后备干部条件的，及时进行调整清理要充分发挥党外后备干部人才库作用，坚持提拔干部原则上从后备干部中挑选。
选拔党外后备干部进班子，要打破部门、系统和地地区条块，由上级党委和组织部门、统战部门集中调配，交流使用，使党外干部在更大范围内得到优化配置。
四、加强教育，坚定服务大局的理想信念
开展教育学习是我们党委部门团结党外干部参加有中国特色社会主义民主政治建设的有效途径。
通过教育学习，有利于党外干部加深对 -理论和“ -”重要思想及党的方针政策、多党合作理论的理解，增强其接受中国 -领导的自觉性，提升其参政议政的水平和思想政治素质。
1、要加强思想教育。
要通过加强对党外干部的理想信念教育，帮助其牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的政绩观，不断增强其政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，引导其摆正个人利益与集体利益、个人意愿和组织需要的关系，正确对待名、权、利和进、退、留，真正做到耐得住寂寞、守得了清贫，服从服务于党委 -工作大局，认真履行岗位职责，谦虚谨慎，戒骄戒躁，努力创造实实在在的业绩，继续加强自身素质建设，增强参政议政能力，提高服务社会、服务群众水平，为社会经济发展和社会和谐稳定做出贡献。
2、要加强执政能力培训。
各级党委要针对党外干部理论知识丰富和学有专长，但行政实践经验欠缺的特点，对党外干部加强领导方法和行政管理等方面的知识培训，提高其驾驶大局、科学决策的能力，协调关系、化解矛盾的能力，团结力量、凝聚人心的能力，运筹帷幄、处理事物的能力。
3、要加强统战理论学习。
各级党委要把统战理论政策学习、研究、宣传做为开展党外干部思想政治教育的一项重要内容，要充分利用《中国统一战线》、《湖南统一战线》等统一战线刊物和“三湘统战”等统战网络媒体，引导党外干部学习统一战线理论政策，充实统一战线方面知识；要建立健全统战理论政策研究工作机制，鼓励、引导党外干部积投身调查研究、学习交流；要充分利用各级党校、社会主义学院两大基地，加强对党外干部进行统一战线基本理论政策教育，提高其理论政策水平和参政议政能力。
如何培养和选拔党外干部的几点建议
一、加强联系沟通，用信息工作连接党外干部。
用信息工作推动建言献策，通过信息工作，做好调查研究，了解基本情况，特别是党外代表人士，他们来自众多的党外干部之中，而要在众多的党外干部中选拔和培养党外干部—即党外代表人物，统战部门必须要有一整套信息联系制度，要用经常性、制度性的作息联系制度，才能随时掌握党外干部的结构、基本分布、主要特点，并加以分析预测，把握发展趋势，找准培养对象。
更为重要的是我们广大党外干部，他们奋斗在各项工作的第一线，对经济和社会发展有着深刻的感受，他们善于从各个专业的角度思考和认识问题。
通过信息，推动建言献策，使他们的建言献策进入党和 -的决策。
统战部门应建立拓宽党外干部信息反映渠道，推动他们为国家的经济建设和民主法制建设多做贡献，从而增强党对他们的凝聚力。
二、广交、深交朋友，用真诚关怀温暖党外代表人物。
用真诚关怀温暖党外代表人物，重点要通过交朋友作为工作平台，建立工作渠道，使之进入党和 -工作部门的视野，统战部门应加强工作的主动性，及时把工作触角处伸到党外干部的群体，广交、深交党外朋友，紧密团结各界人士，不断巩固、壮大统一战线的力量，由此可以听到来自多方面的反映和意见，从而促进 -决策科学、民主化；同时可以得到大量信息，了解思想动态。
我们广交党外干部的办法很多，可以到党外干部朋友家看望，也可以请党外朋友来办公室交谈，一句话“交朋友”三个字重若千斤，一定要真交朋友，相互交心，用挚友、诤友的关怀温暖党外干部，绝不能只满足于逢年过节的看望，搞一阵风，做一个样子。
三、增强凝聚力，用适当的条件留住党外干部。
党外干部也是国家的财富。
因此我们必须要用一些生活上的关心和政治上的适当条件留住党外干部。
这些所谓的适当关心和条件，目的是指我们的统战部门要善于把握整体党外干部的主要特点，对其中政治素质、专业素质、道德素质较好的优秀人物，实施重点培养，要通过提供专业培训和政治培训的机会，适当安排参政议政活动等途径，对他们专业上积极支持，政治上主动关心，帮助他们提高社会影响力，争当带头人，最终实现培养和选拔党外代表人物的根本目的。
四、用从严的工作作风，推荐党外代表人物。
推荐党外代表人物，是统战部门培养和选拔党外干部的最终目标，能否推荐好党外代表人物，关系到党外干部工作的前途和发展，是统战部门搞好党外干部工作的关键一环。
因此我们必须抓好自身建设，用从严的工作作风做好党外干部推荐工作，同时要坚持任人为贤、反对任人为亲，按照干部选拔作用条例，真正做党外干部推荐选拔工作。
总之，要用好的作风选人，选作风好的人，要真正把那些有识之士推荐到党和 -的领导岗位，使他们充分发挥自己的才能，为党和国家做出更多更大贡献。
五、逐步改善党外干部的培养和选拔环境。
要不断提高党外干部的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力，我们必须从逐步改善党外干部的培养和选拔环境入手。
第一是转变观念，提高认识，特别是各级同级党委，要在总结经验、探索规律中求真，在因地制宜、有的放矢中务实，要在适应新形势、把握新情况中求真，在探索新规定，解决新问题中务实，结合实际，针对党外干部的特点，努力在培养选拔作用党外干部方面有新进展，要改变过去少数领导由于对党外干部的认识不足，简单地把干部是否积极、上进的标准归纳为是否积极向党组织靠拢，把“政治进步”的标准简单地以是否入党衡量。
这些不公平的暗线标准，在一部分党外干部心目中形成阴影，因此一些党外干部，特别是一部分党外领导干部，他们因不甘“政治落后”而放弃党外干部身份。
第二是县级组织部和统战部应充分发挥地方党校、定期或不定期的培训会，、座谈会等有利条件加强统战理论的宣传教育，使 -中央关于要有意识地把一些优秀人才留在党外的精神得到认真贯彻，切实提高基层党政一把手对新时期统战工作必要性和现实性的认识，关心和帮助党外干部搞好自身建设，为鼓励党外干部继续留在党外发挥作用创造良好的工作氛围。
部队士兵对党支部的意见和建议怎么写
可以从以下方面几点写：
坚持会前进行必要的沟通，充分听取党外副主席的意见，会中要提倡敞开思想，畅所欲言，形成共识后再作出决定，组织实施。
对政协的重要日常工作，要主动及时提交主席办公会议充分酝酿讨论，发挥党外副主席的作用。
密切与委员的联系。
要建立党组成员与各界委员联系制度，通过加强联系、谈心和交流，了解他们e68a84e8a2ad7a686964616f31333365633930的思想、工作、生活情况，重视他们反映的社情民-意，对他们提出的意见建议要认真及时办理，积极支持委员参政议政。
保持与党派团体负责人的经常联系。
要建立党组成员分工联系党派团体及各界人士的制度，与党外人士交知心朋友，交诤友，在政治上、思想上互相帮助，增进共识。
创造民-主和-谐的氛围。
要尊重和保护委员的民- -利，在政协的各种会议上，充分发扬民-主，让他们畅所欲言，各抒己见，并为他们参政议政创造良好条件。
要尊重和支持在政协机关担任领导职务的党外人士，使他们心情愉快地发挥所长，有职、有责、有权地开展工作。
加强组织协调工作。
对各专委会每年的调研题目和办公厅组织的调研视察活动，党组要认真研究，加强协调，避免调研题目的重复和调研地点的过于集中。
要充分发挥政协委员的优势，加强与党派团体和市县政协的合作，使调查研究工作体现整体效应和政协特色。
对党建工作开展有什么意见和建议
主要抓好三方面：1、执政能力建设。
2、保持和发展党的先进性。
3、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。
执政能力建设是党执政后的一项根本建设。
党的十六届四中全会作出加强党的执政能力建设的决定，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质干部队伍为关键，以改革和完善党的领导机制和工作机制为重点，以加强党的基层组织和党员干部队伍建设为基础，全面加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设。
建设学习型政党，中央政治局以身作则、率先垂范，带头坚持集体学习制度。
深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。
把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加大从源头上预防和治理腐败的力度，推进反腐倡廉体制、机制和制度创新。
党的十八大报告指出：全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
扩展资料：
党组织基本制度：
“三会一课”制度，革命传统教育、警示教育制度，民主评议党员制度，民主生活会制度，组织生活会制度，党务公开制度，党内送e799bee5baa6e4b893e5b19e31333366303039温暖制度，爱心扶贫助困制度，党费收缴管理制度，党组织活动情况报告制度，设立党员示范岗、党员责任区、党员为民服务日制度，“五好五带头”等；党员基本制度：
党员活动制度，党员行为规范，党员教育培训制度，党员教育规范，党员的权利与义务，党员服务日制度，党员联系群众制度，党员目标管理制度，党员监督制度，流动党员管理制度，党员谈话诫勉制度；非公企业党建工作制度：
非公企业支持党组织开展工作制度，非公企业党建工作标准，非公企业党组织工作职责，非公企业党组织思想政治工作职责。
参考资料：党建-百度百科
党内监督和党外监督的区别
1、监督人身份性质不同。
党内监督一般是党员之间互相监督，党外监督是非党员监督，主要是各民主党派\/无党派人士，或者是群众。
2、监督的内容存在不同。
主要是监督其是否存在违法乱纪行为，党内监督除此之外，还需要监督其是否违反了党规 -。
3、监督的有效性不同。
党外监督对被监督人而言较为陌生，只有被人举报发现才能进行有效监督，而党内监督由于时时处处在党的监督下，容易被发现问题。
扩展资料：党内监督在各种监督中起着核心的作用，但由于这种监督主体与监督对象利益相关密切，有时容易使监督流于形式。
相比之下，党外监督有其优势。
由于这种监督属于异体监督，监督者与被监督者不存在隶属关系，通常有助于监督的客观性与公正性。
党内监督与党外监督需要相互补充，任何一个方面的监督都不可能独自承担起整个国家政治、经济和社会生活的全部监督任务。
因此，各个监督体系之间必须在监督职能上互相补充。
参考资料：人民网-坚持党内监督和人民群众监督相结合
参考资料：百度百科-党内监督
统一战线在新时期能发挥什么样的作用
统一战线是中国革命的一 -宝，也是中国改革开放和社会主义现代化建设的一 -宝。
在新的历史时期，统一战线对实现党在新时期的总任务，仍具有重要的、不可替代的作用。
-同志在全国统战工作会议上特别重申：“在新世纪，统一战线作为党的一个重要法宝，绝不能丢掉；作为党的一个政治优势，绝不能削弱；作为党的一项长期方针，绝不能动摇。
这一论断从党和国家全局工作的战略高度，深刻阐明了新世纪统一战线的重要地位和作 用。
进一步加强和改善对统战工作的领导，充分发挥统战工作在新时期的重要作用，是各级 党 委的一项重要工作。
一、坚持政治性，团结一切爱国力量，为实现党在新时期的总任务而奋斗
统一战线是无产阶级为实现自己的历史使命，团结本阶级各个阶层和政治派别，并同其他 阶级、阶层、政党及一切可能团结的力量，在一定的共同目标下结成的政治联盟，它具有鲜 明的政治性。
在不同的时期，我们党有着不同的目标和任务，在革命、建设、改革的各个历 史阶段，我们党既有每个阶段的基本纲领即最低纲领，也有确定长远奋斗目标的最高纲领。
当前，我们已进入新的历史发展时期，我们党的目标和任务也发生了变化。
-同志在“七一”讲话中指出：“在新的世纪，继续推进现代化建设，完成祖国统一大业，维护世界和 平与促进共同发展，是我们党肩负的重大历史任务。
完成这三大任务，必须依靠最广泛的 爱国统一战线，实现最广泛的团结。
这是时代赋予统一战线的历史使命。
要实现这一历史使 命，一是要扩大和加强团结，凝聚人心，形成合力。
统一战线的本质、统一战线最突出的优 势在于大团结、大联合。
要把一切 -员和非 -员、马克思主义者和非马克思主义者、无神论者和宗教信仰者、汉族和少数民族、国内同胞和海外侨胞，总之，把一切可以团结 的力量都团结起来。
只要有利于我们的事业，不论哪一个阶级、阶层，哪一个党派、集团，我们都要团结，把全民族的意志和智慧凝聚到完成三大任务的总目标上来。
为建设有中国特 色社会主义的伟大事业，
实现中华民族的伟大复兴，提供更加广泛和坚实的社会基础。
二是 要协调关系，化解矛盾，维护社会稳定。
在我国社会主义初级阶段，多种所有制形式和多种 分配形式将长期存在，多党派、多民族、多宗教将长期存在。
这就决定了全体社会成员在根 本利益一致的前提下，社会不同阶级、阶层和集团在具体利益、具体要求上的差异性和矛盾 必然长期存在。
同时，由于新旧体制的交替，各种利益关系的调整，不可避免地会引起一些 新的矛盾。
这些矛盾如果处理得不好，甚至可能激化。
要协调好统一战线内部各党派、各民 族、各团体以及各方面成员之间的关系，沟通思想，理顺情绪，化解矛盾，消除各种不稳定 因素，巩固和发展团结、稳定、和谐的社会政治局面。
三是联络友谊，沟通感情，发挥桥梁 纽带作用。
发挥统一战线联系面广的优势，开辟新的渠道，采取新的形式，扩大与台、港、澳 同胞和海外侨胞的交流，联系友谊，沟通感情，寻求共识，化解隔膜与障碍。
要通过各 种途径向台湾同胞介绍大陆改革和发展的真实情况，分析和平统一对台湾地区的积极意义和 深远影响，加强台湾同胞对“一国两制”的了解和认同，驳斥少数人散布的分裂主张。
同时 要充分发挥海外侨胞财力库、智力库和信息库的潜力，以侨为桥，推动两岸的合作与交流，促进祖国和平统一的早日实现。
二、强化组织性，合理安排人事，加强多党合作
-同志指出：“在中国 -领导下实行多党派合作，这是我国具体历史条件和现实 条件所决定的，也是我国政治制度的一个特点和优点。
加强多党合作，对于巩固 -的 执政地位，扩大社会主义民主，协调社会不同群体之间的矛盾，维护国家的长治久安，调动党外人士的积极性，都具有重大的意义。
多党合作的地位越稳固，作用发挥得越好，我们的 事业才能兴旺发达。
要按照《 -中央关于加强统一战线工作的决定》的要求，坚持“统筹 兼顾，全面安排”的方针，加强党外人士的培养、选拔、安排、使用等工作，并使之规范化、制度化。
要把党外干部的培养和使用纳入党的干部队伍建设的总体规划，有计划、有步骤 地进行培训和选拔，并建立党外后备干部队伍，形成人才梯次配备。
在此过程中，要注意对 党外优秀干部的培养，并把他们吸引到党内来，同时，要适当地把一些优秀的干部留在党外 做统战工作。
对拥护党的领导、有影响、有能力的优秀党外人士，要安排到国家政权机关、司法机关、行政管理机关、政治协商机关以及各种社会团体和企事业单位工作，充分发挥党外人士在管理国家事务和社会事务中的职能作用，由此形成 -员与党外人士的合作共事 关系，既起到安民告示的作用，又达到安排一批人、影响一大片的目的。
要支持民主党派加 强组织建设，引导民主党派在组织发展中，坚持政治标准，注重政治素质，建立健全组织发 展程序，严格把好入口关，防止片面追求年轻化、单纯追求数量的倾向，积极协助民主党派 加强机关建设和基层组织建设。
对非公有制经济人士加入民主党派，要按照有关要求，从严 掌握。
要加大对新一代无党派代表人士的培养、选拔和安排力度，切实解决新老交替的问题，努力建设一支综合素质好、年龄结构合理、有较大代表性和影响力的无党派人士队伍，做 到后继有人。
三、突出经济性，发挥统一战线在经济建设中的特殊作用
经济建设是党和国家的中心任务。
新时期统一战线为党的总路线和总任务服务，归根到底 就是为解放和发展生产力服务。
要牢固树立统一战线为经济建设服务的指导思想，发挥统一 战线人才荟萃、智力密集、联系广泛等优势，紧紧围绕加快经济发展的主题，选准为经济建 设服务的突破口，在人才、技术、资本等生产要素的配置上发挥应有的作用。
一是发挥统一 战线联系党外知识分子的作用，在推动科研成果转化上有所突破。
科学技术是第一生产力，知识分子是先进生产力的开拓者，是社会主义现代化建设的基本力量。
要加强与党外知识分 子的联系，了解他们的情况，反映他们的意见和要求。
要特别注重知识分子的业务专长，把 学非所用的人员调整到急需且能够发挥专长的岗位上去，做到人尽其才，才尽其用。
要注意 发挥知识分子在重大经济和技术问题决策中的作用。
各级党委和 -对重大经济和技术问题 的决策，都要认真听取专家的意见。
要鼓励、支持知识分子创新创业，开发新技术、新工艺、新产品，帮助他们解决工作中的实际问题和困难，采取得力措施保护知识产权，维护知识 分子的合法权益，推动科研成果转化为经济效益。
二是发挥统一战线联系非公有制经济人士 的作用，在引导个体私营经济大发展上有所突破。
非公有制经济人士是改革开放以来随着非 公有制经济的发展而出现的一个新的社会群体，是社会主义现代化建设的一支重要力量。
要 加强与非公有制经济人士的联系，挖掘发展潜力，充分发挥他们的积极作用。
引导个体私营 经济参与农业大开发，大力发展规模化种养业、社会化服务业和农副产品的储藏、运销、加 工等产业，形成龙头企业，带动农民走向市场；积极鼓励个体私营经济参与市场建设，同时 通过市场建设发展个体私营经济，形成良性互动的发展局面；大力引导个体私营企业兼并、收购、控股、租赁国有集体企业，加快非公有制经济的发展。
三是发挥统一战线联系海内外 人士的作用，在促进招商引资上有所突破。
要紧紧围绕加大招商力度、提高招商水平，多形 式、多渠道加强海内外统战工作。
积极开展对台、港、澳和海外工商社团及工商经济界人士 的联谊工作，促进他们了解、支持祖国的改革开放和经济建设；及时反馈台、港、澳及海外 工商经济界人士对内地改革开放和经济建设的意见和建议；为台、港、澳及海外经济界人士 来内地投资牵线搭桥，帮助协调投资中出现的 -，为他们排忧解难，维护其合法权益，增 强对外来投资者的吸引力。
把人缘优势转化为地方经济优势，努力营造以外引外、以台引台、以商引商的多元化招商引资格局。
工商联作为党领导下的人民团体和民间商会，具有统战 性、经济性和民间性的特点，要发挥在对外联络工作中具有的自身优势，当好党和 -的助 手，协助 -引进资金、技术、人才等。
同时，要帮助会员企业招商引资，开拓国际市场，发展对外经贸合作，推动招商引资工作上新水平。
四、坚持群众性，促进决策民主化、科学化
新时期的统一战线，具有空前的广泛性和群众性，是全体社会主义劳动者、拥护社会主义 的爱国者和拥护祖国统一的爱国者的联盟。
所以，统战工作实质上就是一项群众性的工作。
坚持统一战线的群众性，是我们推进决策民主化、科学化的重要保证。
要坚持党的群众路线，从群众中来，到群众中去，体察民情，反映民意，密切党群关系。
密切联系群众是我党的 优良传统，也是在执政条件下发挥党的政治优势的一个重要课题。
统一战线中各党派、各人 民团体、各界党外人士，联系着各自不同的群众，代表着各自群体的利益，反映着各自群体 的要求。
他们从不同侧面表达的信息，客观地反映了我们社会的全貌。
通过统一战线工作，广开言路，集思广益，有助于党在分析形势时，更全面地掌握情况，做到心中有数；在制定 决策时，更准确地体察群众的心理，做到符合民意；在解决同题时，更切实地想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，全心全意为人民服务。
要坚持和完善中国 -领导的多 党合作和政治协商制度，大力推进多党合作，发挥各民主党派和各界代表人士的参政议政作 用，支持各民主党派围绕改革发展稳定等重大问题，开展调查研究，进言献策，履行参政党 的职能。
党委在重大事项决策前要充分征求各民主党派、工商联和无党派人士的意见，对不 同意见要及时沟通，个别酝酿，进行必要的协商和讨论。
进一步强化民主党派的民主监督职 能，鼓励民主党派当我们的诤友。
完善民主监督机制，将民主监督寓于政治协商和参政议政 之中，做到经常性监督与重大问题监督相结合，拓宽特约人员工作领域，切实发挥特约人员 的作用。
实践证明，民主党派和各界代表人士参与改革开放和现代化建设中各项决策的协商 讨论和民主监督，可以促进决策民主化和科学化，使我们党少走弯路，少犯错误。
从这个意 义上说，爱国统一战线中各党派、各界党外人士参政议政作用发挥得越好，对我们的事业就 越有帮助。
五、抓好思想性，加强统一战线的思想政治工作
统一战线的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。
统一战线作为特殊的群众 工作，说到底就是做人的思想政治工作。
要根据国内外形势的发展变化，结合新时期统一战 线成员的特点，加强和改进思想政治工作。
一是建立同党外代表人士的不定期谈话制度。
各 级党委领导和统战部门的领导同志，要经常同各民主党派的领导、无党派代表人士和工商联 代表人士联系，广交深交党外挚友、诤友，以诚相见，交心知心，以心换心。
对各种重大问 题，应及时沟通思想、交换意见、形成共识，并通过他们做好成员和所联系群众的思想政治 工作。
二是善于抓住各种契机，有针对性地开展教育引导活动。
充分利用重大活动、重 大事件，不失时机地在统一战线成员中开展形式多样的爱国主义、社会主义教育活动，统一战线广大成员深刻认识社会主义建设的巨大变化，坚定在中国 -领导下建设有中国 特色社会主义的信心。
三是改进工作方法和工作方式。
把思想政治工作与努力为党外人士做 好事、办实事有机结合起来，使思想政治工作更加具有生命力和说服力。
如设立各种基金资 助党外人士出版学术著作、开展学术活动等，帮助他们解决实际问题。
四是加强对非公有制 经济人士的思想政治工作。
坚持贯彻“团结、帮助、引导、教育”的方针，向他们宣传党的 方针政策，向 -有关部门反映他们的思想动态，沟通他们与社会各界之间的思想交流，既 要让他们了解社会，也要让社会各界了解非公有制经济在社会主义经济建设中的地位和作用，这是思想政治工作的重点。
要引导他们遵纪守法、文明经营、依法纳税，走共同富裕道路；支持他们参与“光彩事业”活动，为贫困地区开发资源、兴办企业、发展教育、培训人才 献爱心做贡献；教育他们“爱国、敬业、守法”，树立社会主义义利观，形成符合社会主义 市 场经济要求的经营理念、价值观念和道德规范。
教育的形式要多种多样，避免空洞说教，务 必使我们的思想政治工作贴近实际，化解群体内外的矛盾心态，消除他们对社会的负面影响，发挥非公有制经济人士在社会主义建设中的积极作用。
