erp实训报告教师评语

erp实训报告书的自我评价怎么写'

        一个大纲哦。

       供参考。

       你可以根据需要缩减

       自我评价

       一、实训情况概述、实训目标的完成情况和取得的成绩（详细写哦）

       二、思想认识、实训纪律的遵守等

       三、存在的问题、努力方向

       通过实训，我掌握XX，具备XX。

       我将在以后，继续努力，不断提高

erp沙盘模拟实验个人心得怎么写

       ERP沙盘模拟实训

       心得体会

       学生姓名：刘彩娟

       学 籍 号：19

       班 级：信息101

       专 业：信息管理

       指导教师：陈其明

       日 期：2022-12-25ERP沙盘模拟实训心得体会

       2022年12月20日，我们开始了为期一周的ERP沙盘模拟实训。

       由于我们平时上课的课程安排都只是一星期上四节或者两节课，每次觉得刚有感觉想要知道下一步如何经营的时候，就又上其他科的课，所以，这一次实训是我们第一次系统地接触ERP沙盘这个企业经营的模拟软件，从刚开始的迷茫，到实训时的不断努力，再到最后的总结与回味，一周的ERP沙盘模拟实训让我学到了很多，懂得了很多。

       不管是在实训过程中还是实训结束，我都深深的体会到，要经营企业并不是想像中的那么简单。

       一个企业能否发展地好，企业经营者的预算能力（例如：财务总监的资金预算能力、生产总监的生产预算能力、采购总监的材料采购预算能力.）有着举足轻重的作用

       经营过程中，我们会遇到资金不足、生产能力不足或过剩、如何进行市场开发和产品转产、如何合理投放广告接生产单等一系列的问题。

       只有通过做出企业不同发展策略的预算，才能从中选出较好的方案，以提高企业权益。

       因此，不管你是企业的总裁还是财务总监、采购总监、营销总监、生产总监，都不能凭主观臆断来盲目的进行决策，而每一步的决策和计划都要与各个部门进行有效的沟通、合作、协商做充分的考虑以提高预算的准确度，否则会使企业陷入困境甚至破产。

       在这个过程又是考验公司成员的团结协作精神。

       在企业中的沟通是以部门为单位，而在这次沙盘模拟过程中，我们小组的每个小组的成员都代表着一个部门。

       我们深刻地意识到有效的沟通在做决策中的重要性。

       有了有效的沟通，我们在做每一个决定的时候，我们才能掌握不同部门的信息进而进行全方面的进行详细的分析与计算，任何一个细节没有考虑周全就可能导致全局的困境。

       例如，采购总监要采购原材料之前，先了解生产总监的生产计划方案同时结合财务总监的资金预算，这样就能避免出现买回来的材料不需要用（要生产Crystal却购买了M3、M4，降低现金的流动性）、而要用的材料又没有采购（要生产Crystal却购买了M3）、资金不够.等情况。

       倘若，公司里的成员能在团结协作的基础上，分工明确、各尽所能、各司其职，做自己擅长的事情，必定能促进公司的发展。

       而这一次实训中，第四组的成员在这一方面做得比较好。

       在这一次实训过程中，我们小组做得不足的地方就是在发展策略上。

       我们刚开始制定公司的发展策略是考虑到Runbby和Saphire的研发时间太长、生产成本大，因此决定公司七年都是做Crystal的产品，不研发Rubby和Saphire。

       但是当我们在第三年的时候就发现这个策略的错误。

       因为到了第三年，大家都开始抢Crystal的订单，同时其他小组还已经相继开始研发了Rubby，这时，我们才意识到：到了第五年开始，每年都少了很多Crystal的订单，而我们的主营产品是Crystal。

       还好就是我们在第四年的时候拿了很多Crystal的订单，把库存的商品都销售出去，减少了积压的库存，增加资金流，很大程度上提高了权益，与第四小组并列第四。

       但是我们很头疼接下来的发展趋势，因为有些小组是已经开始生产Rubby了，而我们还没开始研发，如果我们现在开始研发Rubby的话比他们慢一年多才能生产，到时候也不够时间追上他们的权益，因此，我们做了研发Saphire的决定，因为研发成功之后，只有我们小组可以生产，就不用和其他小组拿订单了。

       而在这整个过程中，我们因为前期的错误决策，而导致后期做决定的时候非常被动，还出现资金不足的情况。

       倘若没有其他小组的资金援救的话，我们公司也是濒临破产了。

       虽然这仅仅只是一次沙盘模拟，但是我们各个小组也明白了公司交际的重要性。

       除了第四小组，其他小组在整个过程都不同程度地需要向其他小组借钱，倘若你和其他公司的成员关系不好，那么当你急需外援的时候，其他公司肯定是置之不理甚至是火上浇油，公司被击垮。

       对于我们这些还没有走出校园的人来说，这只是一场沙盘模拟，或许并没有让所有同学都感觉很大的压力，但是等到以后走入社会的现实肯定比现在残酷百倍，所以我们必须建立好自己的交际圈，就算是同行，也可以在竞争的基础上、在关乎企业生死之际时互相扶持与帮助。

       在这一次实训过程中，我只要是负责财务方面的，更是深刻地意识到财务预算在所有预算计划中的重要性。

       在前面两年的经营中，我们都是先商量好生产计划，然后财务负责提供资金运行，并没有做预算。

       因此在第三年便出现了资金不足的情况。

       还好通过向第四组借钱缓冲危机度过危机的时刻。

       而吸取第三年的教训之后，从第四年开始，每次都通过生产、采购的计划，精打细算地做出公司下一年的现金流量表、财务报表的预算，核算是否会出现现金不足的问题、公司权益是否上升.虽然每次会有3M左右的差额，并非精准的预算，但是这样不仅能很大程度上避免出现资金不足，没有权益可以贷款等情况，很清晰地掌握公司的资金流向，同时也达到了此次实训的目的之一：提高大家的预算能力

       通过动手计算，亲身体验数据的动态变化，深刻的知道资金的流向。

       最后想提到一点是贯穿整个实训中“工具”的作用，实训过程中只有第四组的成员做了实训工具—他们获得权益第一的法宝。

       虽然工具的制作需要花费巨大的时间和精力，但是一旦制作出来了，工具在企业经营的全工程中都能提高效率。

       通过后几年的预算，自己很清楚知道，稍微一个小小的决策，这一年中的预算就会发生大改变，如果没有工具，只是手工计算的话，要花费大把的时间和精力做重复的计算，同时也降低了工作效率。

       现在时沙盘模拟，公司的各个模块都相对会比较简易，但是正真现实生活中的话就不是这么简单了，如果公司没有投资研发这些提高工作效率的工具的话，肯定会处于落后状态。

       这一次实训让我们学到了很多东西，同时也我们对下个学期的ERP沙盘模拟大赛也充满期待。

       我们是初出茅庐的一代，需要学习的还很多，通过这次的实训，相信每个人得到的不仅仅是实训的学分而已，在模拟的世界，老师可以让你重新开始，可以无条件的支持你，可是在现实中呢，我们没有重来的机会，也没有免费的午餐，我们要扎扎实实的走好每一步。

       实训结束了，我们的路刚刚开始。

单位考核鉴定意见怎样写

        该同志自到单位以来，自觉尊纪守法，无违法违纪记录，未参加非法组织活动，拥护 -的领导，自觉维护改革发展和稳定局面，积极工作。

       任职以来认真钻研业务技术、好学上进、认真负责，努力完成单位安排的各项任务，已基本能够独立开展工作。

       该同志考核合格

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       其交易价格不能被直接确认为公允价值，让我真正理解了“实质重于形式”的真正含义。

       资产的确认依据主要包括所有权归公司所有，能够为公司带来经济利益，其价值可以用货币计量，甚至投出的资产都不能全额收回，最终会导致企业无 -常经营，企业所有者还要承担相应的法律责任。

       开始我的理解是会计的确认、计量不应该以法律形式为依据。

       通过配合部门员工承做长期投资报表项目转换的过程，我直观的理解这句话的真正含义，对财务报告进行分析和判断，以评估企业未来的资产状况和获利能力，最终决定是否投资和以什么样的价格投资。

       美国公认会计准则公允价值定义的核心是，独立的交易双方在没有明显的利益侵害的前提下，其交易价格就是公允价值。

       为了便于操作，没有公开交易价格。

       没有任何的证据表明受让双方存在关系。

       基于这些事实。

       讨论过程是，该承诺具有法律效力。

       第三，由于公司取得该项长期投资的目的是为了利用其合理避税，该企业同时可以被成为是“特殊目的公司”，该企业的价值无法用货币计量。

       第四，负责公允价值在固定资产间进行分配，在部门员工的指导下，我运用Excel编制了一个表格，列出各项固定资产的明细，根据各项固定资产的账面成本占固定资产的比例，分配了公允价值。

       （4）初步了解了中，公司的一个并购交易。

       如此一来，财务报告的真实性显得尤为重要，我在利安达会计师事务所管理咨询二部进行了实习，在实习期间，我与另外两名同学一起跟随部门员工主要承做了两家中国公司准备合并在美国上市的会计报表转换业务。

       我配合该部门的一名员工负责长期投资固定资产、各项费用和减值等报表项目的转换工作。

       通过两周的实习，在部门领导和员工的细心教导下，认定该交易为并购，适用与并购会计，且交易价格被确认为公允价值。

       在会计处理过程中，成为整个并购会计中最关键的环节，不会给公司带来任何的经济利益。

       因此在会计上不能被认定为是一宗并购交易，而应该认定为是一种变相的新设，我收获了很多，现在将实习的情况进行简单的总结：

       一．对专业知识的加深。

       （1）会计是一门求实的科学，害怕自己的小小失误使公司蒙受损失。

       这种严谨的工作态度在任何的工作中都是必不可少的，所以这为我以后踏入社会上好了第一课。

       （2）“实质重于形式”，同时公司也对该资产承担这全部义务，因此公司在会计上应该确认该项资产、使用权和处置权、项目经理和部门员工转眼之间大三已在指间流走，公允价值在各项资产之间进行分配。

       否则，可能出现两个结果，而该员工向企业签署了一份承诺函、美会计准则的差异。

       在工作过程中。

       此后对该企业的经营范围等进行了颠覆性的变更，由于该企业是一个壳公司，导致使用权和处置权无法认定为公司所有，但是通过那一纸承诺，已经将一切权利明确的转移给公司，经过咨询法律专家，虽然表面看，交易双方存在关联关系的；只用准确的运用公认会计准则进行会计处理。

       对于这项资产，使用该资产确实为公司带来了有形或无形的经济利益，该资产也能够用货币计量。

       关于所有权，在法律上所有权被分为产权，经过反复的讨论。

       公司在报告期内收购了一家内资非上市公司，亦没有任何的经营活动，就是国际上俗称的壳公司。

       第二，并进行了股权的变更。

       （3）对公允价值有了更深的理解。

       公允价值的引入，源于一个基本的经济理念，那就是任何的交易都应该建立在公平的基础上，公司对该企业将进行彻底的改组，原来该企业可能存在的无形资产，因此才出现反不正当竞争。

       我配合部门员工，部门员工详细的讲解了并购会计，使我了解倒了中美会计准则最重要的差异是在美国于并购会计的准则中，有一个特殊的会计处理方法，就是“下推会计”，其实质就是当母公司持有被投资企业的股权超过97%时，母公司账面的商誉，需要下推到被投资企业。

       在中国会计准则中没有相关的规定，也就是说，如果当母公司持有被投资企业的股权超过97%时，在美国公认会计准则下，支付对价与公允价值之间的差额需要下推到被投资企业，而在中国会计准则下，当母公司持有被投资企业的股权超过97%时，支付对价与公允价值之间的差额无需下推到被投资企业。

       本次虽然没有涉及下推会计，但是我认真的看过了相关的工作底稿，理解了下推会计的具体处理。

       经过这次实习，我深深认识到，长期投资是会计中最难的环节，特别是在美国公认会计准则下，其复杂程度难以想象，同时我也感觉自己的知识严重不足。

       我在实习期间经常听到部门经理和项目经理经常谈到在未来上市过程中，会涉及到“重组”、“并购”、“平移”、“反向并购”、“可转换经济利益实体”。

       我私下请教了部门员工，他给我做了详细的解释，但是我还是一知半解，只能说了解了一点点皮毛。

       至于不同的方式还需要采用不同的会计处理方法，我真的没有任何的概念。

       我发现针对长期投资，我还有很多很多的知识要学习和完善。

       （5）内部控制是现代企业成功管理的重要体系。

       我在平时的学习过程中，注意到目前中国会计界越来越重视企业的内部控制。

       2022年6月28日财政部会同 -、审计署、银监会、保监会制定了《企业内部控制基本规范》，自2022年7月1日起在上市公司范围内施行，鼓励非上市的大中型企业执行，标志着我国企业内部控制体系建设取得了重大的进展。

       但是我始终没有理解内部控制与财务报告的关系。

       在实习过程中，我才真正理解内部控制对财务报告的重要性。

       首先没有完善的内部控制，无法保证经济资源的合理利用。

       其次没有完善的内部控制，很可能造成不必要的经济损失。

       再次没有完善的内部控制，无法保证资产的安全。

       最后没有完善的内部控制，加大了财务报告错报、漏报的风险。

       就以本次我配合部门员工承做固定资产为例，没有完善的固定资产购置内部控制，公司很可能会盲目甚至重复购置固定资产，无法保证工资经济资源的合理利用，造成经济资源的闲置和浪费。

       另外公司可能在没有进行价格比较的情况下购置固定资产，很可能以过高的价格购置固定资产，同时给营私舞弊制造了温床，导致公司遭受不必要的经济损失。

       没有完善的固定资产保管和检查内部控制，很可能出现资产过度使用，没有妥善保管，甚至丢失等问题的出现，给公司造成不必要的经济损失。

       没有完善的固定资产价值检查内部控制，很可能出现资产价值失真的问题。

       这一系列问题的出现，最终导致的结果就是财务报告披露的固定资产价值失真，致使报告使用人错误的估计公司的财务状况，最终做出错误的判断。

       在这次实习过程中，我配合部门员工使用访谈、检查等审计手段，对公司固定资产内部控制进行了全面的测试，并对公司的内部控制做出整体评价，对公司内部控制中存在的不足提出意见和建议。

       通过实习，我深深的认识到，内部控制是一个体系或者称之为环境。

       内部控制不是一个部门或者一个人能够完成的，需要的是公司各部门和全体员工协作，明确的权利和义务，畅通快速的信息传递，才能够完成的。

       内部控制的关键在于在公司众多的业务流程中，找到或者设计可能出现纰漏的控制点，对这些控制点实施有效的控制。

       控制的关键在于相互牵制，建立有效的内部稽核。

       评价一个公司内部控制的好与坏，通常从两个方面进行评估，第一是内部控制制度的全面和适用性，第二是内部控制制度执行的有效性。

       简单的说，内部控制制度必须符合公司的实际情况，不留“死角”。

       在执行过程中严格做到“有法可依、有法必依”。

       目前比较流行的内部控制通常采用计算机体统进行控制和执行，也就是我们俗称的“ERP系统”。

       使用ERP系统的优点在于避免了认为因素对内部控制的影响，信息传递速度快、失真率低，可以节约管理成本。

       二．对人生态度的感悟。

       （1）团队合作，与人沟通，才能收获更多。

       承接的两项工作都是由公司的一个团队负责的，在这个团队里，每个人都是不可或缺的一份子，每个人都有明确的分工，同时各部分之间还需要相互配合，共同努力才能把一件事做好。

       在这种配合中，沟通就显得尤为重要，它是一种能力和技巧，运用得当就会使事情事半功倍，而问题也能在一种轻松和谐的氛围里得到解决。

       在学校里，我算一个能说善变的人，无论是跟老师还是同学，或是同事，自己都能够应付自如，但是到了实习单位，突然之间的环境转换却让我有些不知所措，不知道怎么去与比自己大那么多的长辈去交流，那么多的专业知识也不知道怎么表达出来，因此工作中走了很多弯路。

       吃了几次亏之后我开始反省，并决心积极主动地请教前辈，跟同事交流，放下自己的大学生架子。

       果然后来就能很好的与同事相处了，工作似乎也变得轻松了一些。

       （2）耐心和对工作的热情才能撞出成功的火花。

       激情和耐心，看似两种完全不同的东西，却能通过我们自身的融合，成为成功路上的两把钥匙。

       有了激情，我们便对工作充满热情，愿意为共同的目标奋斗；有了耐心，我们便会细致对待工作，力求做好每个细节，精益求精。

       激情与耐心互补促进，才能撞出最美丽的火花，工作才能做到最好。

       初到公司时，总有一种居高临下的心理，总觉得占用放假的时间出来实习，还要看别人的眼色行事，做不好还要挨骂，心理压力很大，因此开始的几天我总在抱怨，跟朋友，家人，对每件事都不满。

       又加上对会计业务不熟悉，老是碰壁，心情越加的烦躁。

       经过自我的调节，还有家人的鼓励，终于明白，不是每件事情都会顺自己的心意而发生，人生中有很多事情都不由得我们选择，关键在于在遇到自己不喜欢不顺心的事的时候，以什么样的心态去面对，积极面对就会让事情在你轻松的心情中进行，而消极面对只能使你心情更郁闷，事情的结果可想而知了。

       所以在遇到不喜欢的工作的时候，就要努力建立自己的兴趣，让自己喜欢上工作，其次就要有耐心的促进，把每件工作都落到实处。

       实习的日子很短暂，但它为我踏入社会上了很重要的一课，是我人生当中非常重要的一次经历，我会把这次经历中学到的当成人生的财富，并且好好的运用这笔财富，创造人生更大的财富。

       PS：这篇是我找得最好的啦。

       其他那些都是泛泛而谈。

       我找得好辛苦的哦。

       你自己斟酌着改改就可以了.这个判断的结果是公司对该长期投资以实际付出资产的账面价值计量，而非以该企业的公允价值计量。

       由此我深深认识到，“实质重于形式”对会计的重要性，任何经济业务，使我对公允价值在实际业务的会计处理有了感性认识，我们躲在象牙塔里似乎已经结束了，我开始了自己的实习之旅，由于出于公司自身的需要。

       在我的认知中，因为该资产的产权不属于公司，所以该项资产不应该确认为公司的资产。

       经过部门员工的解释，是两公司的经营范围。

       公司正在使用的一项固定资产。

       公司在报告期内收购了一家外商投资企业。

       经过了解，公司收购该内资公司的目的，公司所有者决定收购该内资公司。

       内资公司系非上市公司，在资本市场非常发达的美国，公允价值首选公开交易市场的价格；其次是独立交易双方，其交易价格有确实的证据表明没有侵害双方中任何一方的利益，该价格就是公允价值；再次是经过独立第三方根据公认的方法评估的结果作为公允价值等等，才能反映真实的会计信息，也就不存在公允价值，粉饰自身的经营成果，承诺放弃对该项资产的一切权利，同时也不承担任何的义务，所有权利和义务归公司所有、垄断等法律，才能确保财务报告的真实。

       2022年7月14日至7月26日期间，购置发票的抬头是公司的一名高级管理人员。

       在美国公认会计准则中，对于公允价值的定义明确规定了：第一，某些企业利用不公平的交易，避免可能出现问题的发生。

       这些处处都明确的表明这个会计理念。

       实习过程中。

       第二，由于存在不公平的交易；只有逐项反映真实的会计信息，也就是说公司对该资产具有实际的产权，就会导致两个问题的出现，自身没有任何的资产、生产技术、产品类型和客户非常相近，已经成为公司的竞争对手，为了减少竞争，使我增强了责任感。

       本次实习期间承做的是未来将在美国上市的中国公司，现在可以看到的是有很多潜在的投资人，这些潜在的投资人都需要依据企业的财务报告，以适应公司的经营种类。

       根据这些事实，对是否适用并购会计进行了讨论。

       第二是企业无法最大的融到资金，甚至投资人需要度让过多的利益来换取企业发展所需要的资金，企业的所有者由此蒙受了不应有的损失。

       因此，我对于自己的工作的重要性有了更深的理解，同时在工作中也更加的小心翼翼，而财务报告的真实与否，衡量的标准就是公认会计准则。

       符合公认会计准则的财务报告，才能让报告使用者做出正确的判断，使得投资人在未来可以在保证投出资产安全的情况下，获得希望的收益，而企业才能最大化的体现自身的价值、法规，其目的就是营造公平的经营环境，才能真正理解经济活动实质；只有根据真实的经济实质，才能

优秀共青团员评价(要范文)

        1 李婧同学事迹材料

       李婧，女，1985年5月出生，担任扬州环境资源职业技术学院02商英（4）班团支书，院学生会秘书处负责人。

       入校以来，她严格遵守学院的各项规章制度，做好模范带头作用。

       平时她能够妥善处理好班级工作与学生会工作之间的关系，在思想、学习、工作等方面取得了较大的进展。

       一、思想积极要求上进，不断提高政治素养

       该生平时能认真学习马列主义、 -思想、 -理论和“ -”重要思想，并且努力践行“ -”，不断提高自身政治修养。

       她思想健康、活跃，常常能提出一些好的意见和建议。

       作为班级团支书，她认真组织好每周三下午的政治学习，而且能积极调动大家的思想，引导非团员积极向团组织靠拢，做好优秀团员向党组织推荐工作，该生已连续两年被评为“优秀团干”。

       入校后该生就向党组织递交了入党申请书，定期向党组织汇报思想，处处以党员的标准来严格要求自己。

       二、认真学习，努力工作

       在工作上，她能做到一丝不苟，认真踏实，从不假公济私，决不利用学生会的职权为班级谋利益。

       平时努力做好学生会及各班级干部每个月的考核工作，做好会议记录考勤工作，起草学生会的各项规章制度。

       该生不仅能积极完成好部门的工作，也能积极主动的协助其它部门做好工作，而且从不拖拉，一直都是以“今日事，今日毕”的原则去做每一件事，作为班干及学生会干部，具有二重身份，在班级和学生会之间难免会引起一些矛盾冲突，她总能很好的解决这些问题，做到学生会、班级工作两不误。

       在学习上，她勤学苦练，刻苦钻研专业知识，入校以来都是以综合名次第一的好成绩获得院一等奖学金的奖励。

       在英语口语学习上，她自信、大方，一直以来，她都是外教的好助手，并多次参加学校的外事活动，从中不断提高自己的英语口语水平

       三、生活朴素，乐于助人

       在班级里，李婧是一名模范班干，和同学相处的十分融洽，同学们都很喜欢她，信任她。

       平时她也注意工作方法，比如晚自习，有时候大家讲话，她便让讲话的人管纪律，让她们也尝尝当班委的滋味。

       该生能积极带头能加学校的各项活动，集体荣誉感较强。

       平时，李婧同学养成了批评与自我批评的优良作风。

       她不但能够真诚的指出同学的错误缺点，也能够正确的对待同学的批评和意见。

       面对同学的误解，她总是一笑而过，不会因为同学的误解和批评而耿耿于怀，而是诚恳的接受，从而不断的提高自己。

       在生活上她也十分俭朴，从不铺张浪费，也从不乱花一分钱。

       但是，只要哪个同学在生活上遇到了困难，她都能力尽所能的帮助解决。

       李婧同学身上体现了一名莘莘学子良好的道德品质，一种为国学习的思想态度，一种身体力行的工作作风，体现了一名当代职业技术学院学生的基本素养。

       在学生心目中，她无疑是一面旗帜，一个众人瞩目的学习榜样，她应当是一名当之无愧的优秀学生会干部。

       2 周芳云同学于2022年9月进入上海金融学院学习。

       时光如梭，转眼三年逝去，在此期间，她取得了一系列成绩，但用她自己的话来说：“我可能取得了些许微不足道的成绩，但这与学校的重视，党组织的关怀，老师的帮助，同学的支持是分不开的。

       在老师同学眼中的她是一个开朗、活泼、大方、学习成绩优秀、工作出色的学生。

       她进校以来各方面表现突出，政治上要求进步，积极靠拢党组织，坚持以党员标准严格要求自己。

       学习勤奋，自觉性强，各科成绩优秀，四学期内分别获得三次一等人民奖学金、一次二等奖学金，并获得其他专项奖学金。

       她尊敬师长，友爱同学，关心集体，乐于助人，在同学中享有较高威信。

       兴趣广泛，爱好体育、棋类、写作等。

       先后担任班团支部书记、班长，院团委社会实践部副部长、院团委青年志愿者服务总队队长等职务。

       作为学生干部，她善于思考、认真踏实。

       在组织校内外活动时，能以身作则，体现了较强的组织管理能力。

       同时她积极参加各项活动，在活动中都有上佳表现，曾获得多项荣誉称号。

       具体如下：

       在思想政治上，她迫切要求加入中国 -，为我院努力工作有强烈的使命感。

       在校期间，她或是通过院党校学习、或是加入了 -理论研究会、或是通过学校开设的德育课程，或是自己查阅有关文献书籍，努力提高政治理论修养，并且利用它不断深刻的剖析自己，修正自己思想认识偏差的地方，从而树立正确的世界观、人生观、价值观，并带动周围同学努力学习掌握专业知识，积极努力工作。

       她坚信中国 -是最伟大、最先进的党派，不断增加党对建设中国特色社会主义的信心。

       在“五四”表彰大会代表优秀团干部发言中，她对于共和国的开国元勋陈毅同志在其《六十三岁生日述怀》的诗中写到的话“我是一党员，更应献至诚。

       个人太渺小，党群才万能。

       念我数十年，庸碌愧声闻。

       今后几时期，正路在遵循。

       何况我呼

       留下深刻的印象，体现了她能够时刻端正入党动机，树立科学的三观，时刻以一名 -员的标准严格要求自己。

       此外，她还积极参加青年志愿者服务队，或是从身边的小事做起：给年逾耄耋的老人让座，搀扶盲人同志过马路，虽然这也许都是一些小事，但她认为万丈高楼平地起，应从点滴的基础开始做起。

       学习、工作的压力比较大，但是她愈加珍惜时间，学习之余从来不吝啬帮助同学，因为他认为帮助别人也是在健全自己人格。

       通过她的不断努力，现已被会计系党总支确定为建党对象，近期将通过组织审批。

       在学习上，她系统地学习掌握了较为扎实的专业知识，在校期间,她学习努力，严格要求自己学好会计领域的各项专业知识及金融相关基础知识，并不断提高实际动手能力，取得了优秀的成绩，获得了三次一等人民奖学金，一次二等人民奖学金，以及专项安盛教育奖学金三等一次。

       此外，为拓展自己的知识面，她还坚持参加了上海财经大学会计专业本科文凭的自学考试，参加银行金融知识等的学习班。

       她还掌握了英语听、说、读、写的基本技能，顺利通过全国英语四级考试。

       通过了对计算机基础知识的学习、办公自动化操作的实训及ERP财务系统的学习，还通过了珠算四级考试。

       在社会工作上，周芳云同学曾担任班级团支部书记、班长、院社会实践部副部长及院青年志愿者服务总队队长等职务。

       在工作中，她带领的志愿者服务总队起到了先锋带头作用，配合院“素质拓展计划”开展，为更多的同学提供了志愿者服务、社会实践服务的机会，在学校与社会之间架起了桥梁。

       她还与各系部联合开展志愿者活动成果展、交流会等，在校园中营造一种志愿服务的良好气氛。

       也让同学积极参与其中，为中国志愿者服务队伍的壮大做出自己的贡献。

       而今志愿者活动的一天天壮大，管理愈加完善，这学期在团委老师的支持下，成立了院志愿者服务总队，并且任命周芳云同学为院志愿者服务总队的队长。

       她在对我院青年志愿者服务活动管理中，首先制定了我院志愿者活动开展的规章制度，引导院及各系志愿者活动规范化开展，此外她还联系社会上的单位、组织开展志愿者服务活动，使我院的志愿者活动更加丰富、更能体现大学生的特色及风采。

       在过去一年的工作中，由她带领的愿者服务队伍参加了“世界扶贫大会”志愿者服务队、上海科技馆、海洋馆志愿者服务队、上海2022年世博会志愿者服务队、赴浦东新区团委挂职学习志愿者服务等社会品牌志愿服务队伍。

       作为2022年上海世博会主力军的当代大学生，她配合上海市世博会筹办办公室、上海市教委等组织我院志愿者参加“迎世博、学双语、推广普通话”志愿者服务队伍，在曹路镇等在农村开设语言课程，辅导他们学习语言。

       此外她还与曹路镇 -、曹路各个村委小区等联系开展各项志愿者活动，在阳光苑“阳光驿站”建立长期服务计划，在小区开展各种金融知识宣传、开设“爱心小学”、曹路镇 -干部英语班等，协助社区工作的开展。

       得到了社区居民和各村村民们的热烈欢迎，也受到了曹路镇领导们的肯定。

       并且在曹路镇首次科技节活动中，由于她组织策划活动细节，加上全体志愿者的共同努力，使志愿者服务总队取得了巨大的成功，我院有三个志愿者服务项目在曹路镇开展，并且都取得优秀的成果，特别是我院在曹路镇联合村开展的“外来青年”辅导夜校，作为上海市首次试点活动，得到了浦东新区团委的广泛关注，新区组织部部长亲自参加了揭牌仪式，并多次进行视察。

       活动开设计算机、英语、农村医疗健康、以及教育部规定的高中相关课程，得到外来青年的广泛欢迎，并已使外来务工青顺利完成了第一期计算机课程的考试。

       在今年计划中她还准备向周边地区辐射开展活动，真正做到大学生“三下乡”协助开展农村工作的目的。

       也让更多的同学参与到志愿者服务的队伍中来。

       在她的努力下，也使各个系的志愿者活动取得了巨大成就。

       作为社会实践部副部长，她参加策划、组织院寒暑期社会实践活动的开展，在2022年院暑期社会实践组织开展中，作为实践部的主要负责人，从实践项目、个人实践两方面进行调查管理，负责我院曹路镇“三下乡”服务的三个重点项目及带领院34名同学参加曹路镇 -的挂职锻炼。

       并参加2022年社会实践材料的汇编，为我院团委获得“上海市大学生暑期社会实践最佳组织奖”做出贡献。

       在班级工作中，她配合系部、辅导员的各项工作，在老师与同学之间起到纽带的作用，热心帮助同学们解决生活上学习上的困难，负责班级工作规划及活动的开展，她带领班委积极组织各项活动，取得了良好的成果，她所在班级的团学活动，曾获得院“优秀组织奖”、“团学活动二等奖”等荣誉；在军训期间，作为班长她带领班上同学与烈日奋斗，展现大学生的风采，在军训汇演中她所在班级获得院军训综合评比第二名；她组织并参加的会计系“智力大考场”活动中获得“最佳组织奖”。

       得到辅导员和系部老师的认可。

       努力的工作实践，不错的工作成果，使她获得了“优秀学生干部”，“优秀团干部”，“优秀团员”、“社会活动一等奖”两次等荣誉。

       在个人实践方面，她利用寒暑假积极参加社会实践，于2022年的暑期她在中国工商银行上海市浦东分行金融个人理财中心实习，主要学习抵押贷款、存款证明开据、银证转账、银证通的办理、电话银行开户等个人理财服务。

       将所学金融知识运用到实际，实践期间得到银行老师的一致好评。

       于2022年暑期，她在上海市浦东曹路镇团委挂职团委书记助理，统筹管理镇团委的暑期工作。

       挂职期间，她组织曹路镇青少年暑期工作，给曹路镇青少年设计了一个健康、而有意义的暑期，参与了农村增产、致富点子等小册子的编写，作为村民学校的教材，为农村建设献计献策，另外还参加了个项目得开展，并负责绿化建设蚯蚓垃圾处理试验项目的财务规划，该项目还在延续开展。

       另外她作为“奉献青春的智慧”三下乡服务团的负责人，策划、领导活动的开展，整理实践的成果。

       在社会实践成果答辩中得到了各指导老师和领导的肯定。

       获得了“上海市2022年暑期社会实践优秀项目”。

       在不同的实践工作中，使得她各方面都得到了锻炼，培养了她实践动手能力及社交能力，使她从幻想到实干、从生涩到娴熟、从慌乱到从容。

       而优秀的工作表现，使她获得2022年“上海市大学生暑期社会实践优秀个人”、院“社会实践优秀个人”、2022年“会计系社会实践优秀个人”的荣誉。

       (中科软件园.4oa.com欢迎您投稿)

       在生活中，作为学生干部她积极帮助有困难的同学，所在寝室关系融洽，互相关心，共同努力，曾获得“寝室美化大赛优秀奖”。

       两年多的大学生活，她不断努力进取，在思想、学习、工作、实践等方面都取得了丰硕的成果。

对普通话实训课的建议怎么写

        如何学好普通话：第一，就是学好拼音字母，务必一定要握发音部位；第二，尽量多的要读些拼音报上的文章等，锻炼说普通话的感觉；第三，不懂就查。

       第四，读辞典，翻开现代汉语辞典。

       另外，坚持用普通话进行日常会话。

       总之,只要努力，就一定能把普通话说好。

求档案录入实习报告,不要网址,3000字左右

       实习报告

       院 系:信 息 学 院

       专 业:信息管理与信息系统

       学 号:03164126

       姓 名:何健泉

       指导教师:王爱林,严复淇,林关征

       提交日期:2022 年 1 月 14 日

       广东商学院教务处 制

       姓名 何健泉实习报告成绩评语:

       指导教师(签名)

       年 月 日

       说明:指导教师评分后,实习报告交院(系)办公室保存.实习报告

       经历了五个星期的毕业实习使我对制造业公司的一些业务流程以及日常操作有了更深一步的了解,对我来说,这次模拟实习充满了挑战,充 了收获.

       刚准备实习的时候,听闻是ERP实习,我还以为就和我的EPR专业课差不多,但做久了之后发现事情不是这样的,我平常所学的ERP倾向于ERP软件的运用,而本次的ERP实习是要模拟一家生产公司的运营,即我们同学根据不同的专业和不同的意向来安排到种种部门的各种角色当中去,其中包括模拟一个生产公司的经营和第三方部门如税收,银行,工商,综合信息中心,票据中心和客户等与生产公司产生互动联系的外部机构中去.这些工作对我而言都是全新的,和以前的ERP学习是完全不同的,这不竟让我即有些紧张又有些期待.

       在这段时间里,我作为拜尔电子公司的生产主管和信息主管,随着工作的逐渐上手,我在这职位上接受着洗礼和更新.

       在拜尔电子公司,因为我从事的是与我专业(信息管理与信息系统)相差较大的工作――生产主管,所以对业务的生疏又使得我的工作内容和工作范围更富有挑战性.我喜欢接受这样的挑战,因为这将使我的学习生涯更加生动,丰富和进步.

       回顾这五个星期,我真的可以算上是从零开始:对制造业公司的业务流程认识从零开始;对生产主管工作经验的积累从零开始;对团队配合能力的培养从零开始….但是正因为什么都不会,这次的经验才更加难能可贵,当中,我积累了作为一个制造业公司生产部门生产主管的相关经验,边做边学,从一筹莫展到略懂一二再到协助公司生产经营的管理工作,将日常积累到的知识运用到实践当中,从实践中巩固和提升对知识的理解,做到学以致用,当然,除了成功的经验,在实践过程中所得到的\"教训\"也是一笔宝贵的财富.我就曾经因为业务处理不够麻利而错过了生产线的租赁,幸亏能够马上调整排产,要不损失可就大了.这教训了我明白\"时间是不能倒流\"这个道理,很多事情是必须在适当的时间里完成的,如果你不够细心,不够果断以致把工作延误了,后果很可能是你所不能承受的.

       古人云:三人行,必有我师.果然,我的同事个个都是我的良师.从他们的身上我学到了什么叫专业,什么叫各司其职.财务部的必须耐心,细心;市场部的必须创新,大胆;行政部的必须坚决,果断….毫不夸张地说,这个公司少了任何一个人都不能正常运作下去.

       在实习的过程中我都会积极了解其他部门的相关工作和流程,因为我明白,实习也是一个学习的过程,公司的经营是一个统一的整体,企业运作要牵涉到企业内部的各个方面,同时也与企业外部环境的各个方面密切相关.企业不仅仅要与内部的各种因素打交道,更要与外部的各种机构进行业务来往,企业的运作是一项系统工程,需要用全局的概念来进行理解和思考,而不能只以企业这个个体来考虑问题.

       当然,实习过程中,我们的团队精神也得到了很好的锻炼,内部不团结是不可能让公司健康成长的.

       记得我们公司第一次的实战是在第一天实习的下午,那天进行沙盘演练,一知半解的我们甚至连职位都未分好,操作起来手忙脚乱,第3年到了,第1年的贷款都没还,到结帐的时候帐目怎么算都不平….现在回想当时的我们,是太嫩了,工作没有分工,业务不够熟悉造成了运作上的混乱.因此,为了避免同样的情形再次出现,我们都回去对经营规则,业务流程,基础数据等资料看熟看透,同时明确了每个人的工作任务,在往后的实习中证实了\"磨刀不误砍柴工\"的道理,我们的努力没有白费,工作都进行的有条不紊.

       在身为生产主管的日子里,我担负起了制定生产计划,生产预算,执行生产,生产总结等有关生产的重任,除此之外,我也要不断和财务,物流,采购,人力,市场等其他部门做好沟通协调工作,以保证我们的工作是有机联系在一起的.但是正如我之前所说,我在生产管理方面的专业知识并不足够,而生产部门的任务又如此的重要,因此我只能将勤补拙,花更多的时间在工作上.可以说,这份工作是没有下班的,在这段期间里我满脑子都是如何排产,如何进行人员安排以确保产品合格率,如何扩大产能等等.

       不过,我认为这份工作最辛苦的地方还是在于他需要不断的修改,调整.以制定第9年的生产计划为例,因为不知道第9年的订单有多少,亦不知道P2,P3的比例大概如何分配,谁才是主攻产品,所以我不得不做出3种方案,以确保最终的生产计划不会有太大出入.但是当订单下来之后,我不得不再重新努力一番,因为订单中竟然还有大量的P1,这是我始料未及的.3份方案都没用了,我必须重新排产,而且还要快,因为采购部的等着你的资料去采购原材料,人事部的等着你的数据去决定请多少人,否则动作稍慢过了一个季度的话,事情将不可挽回.总之,生产部的工作对于我来说就像是打仗一般,不容得你有半点偷懒的机会.

       当然,有苦也有甜.虽然生产部的工作是如此的沉重,但他也给我带来了莫名的快感,当一份生产计划最终确定下来的时候,我都会长吁一口气,反复\"欣赏\"自己的劳动成果,这多少都能使我高兴好一阵子,因为即使我的计划不是最完善的,但也是我努力过的成果啊.

       在完成的这3年业务里,我们公司的生产都能顺利进行,生产规模从最初的4条生产线扩展到现在的6条生产线与2条装配线,而且设备的先进程度都有了大幅度的提高,从原来只有手工生产线与半自动生产线发展到现在基本都是全自动生产线与柔性装配线.

       排产方面,在综合考虑产品合格率,产量,设备的充分利用的情况下,我都对每条生产线每月份的人员(各级技术工人),加班等做出尽可能优化的安排,尽可能地在成本最低的情况下完成订单.我认为,这部分的工作尤为重要,因为他直接影响着整个公司的正常运作与绩效,而且一丁点儿的改动都可能影响甚大,正是\"牵一发而动全身\",因此我都会很认真地去做好排产,反复推敲,不断比较,以确保排产方案是比较优化的.

       日常业务中我都一丝不苟,为了使生产计划能顺利执行,我都必须保证生产设备能一步到位,因此,我都会及时办理有关生产设备的租赁或买卖手续,同时跟进新产品的研发,以保证需要生产时能研发成功.

       总之,作为生产主管,必须对整个生产过程做到一个全方位的认识和了解,做好一个周密的计划,其次还必须很好的把握企业的生产各个环节,及时反映产能需求及人员调动安排,并能及时准确了解市场的变化,这些除了需要我们个人的努力之外,亦很需要队员之间的互相沟通,互相配合.

       但同时作为信息主管,我要负责起老师与同学之间的沟通,必须把老师的要求和信息及时向同事发布,也要对公司的博客进行管理.不过这份工作我做的不是太好,因为应付生产部的工作已经把我的时间占的满满的,工作可能做得不太及时,这令我惭愧啊.幸好公司后来体谅我,多派了一位同事帮我一起管理博客系统,真的使我轻松多了.

       这次的校内实习有太多的酸甜苦辣难以言叙,短短一个多月时间使我仿佛脱胎换骨,成为一个真正的生产主管似的,它使我对制造业公司的运作有了更深一步的理解,亦使我更加认识到企业资源计划的重要性.无可非议,这次实习绝对能对我日后投身社会产生重大的影响,我亦真的希望能利用这段期间学到的东西服务与以后的工作中去.

       B22拜尔公司 何健泉

erp小组成员意见冲突是怎么办

        一般是项目经理拍板选谁的方案。

       毕竟这属于这个职位的权力。

       如果事事搞民主.都是投票决定，那还要经验来做什么，谁都可以做项目经理了。

       而且，有经验.见识广的人毕竟是少数，搞投票制只会将项目的质量降低

年底要评优秀员工，要写先进事迹，要怎么写

        我在一家外企工作，我们公司每年年末都会评选十名优秀员工，我们部门照例也要评选一名优秀员工。

       但是要求每位侯选人都要写一份“先进事迹报告”。

       以下就是我这位同事写的东东，我觉得太有意思了，能把党的方针政策与现实工作如此紧密结合，而她又非 -员，所以本人对她的仰慕之情真有如涛涛江水，连绵不绝。

       经她本人同意，全文挂出让大家欣赏一下。

       原文如下：(请着重阅读文章第一段)先进事迹的报告 一、努力学习，自身素质不断的提高 几年来，能够坚持不懈地学习政治思想理论，努力提高政治思想觉悟，认真学习党的各项方针政策，积极参加党的“十六大”及“ -”的学习教育活动，主动以“ -”的思想理论的指导，紧密结合自己的工作实际，将其思想充分融入到自身工作当中，不断充实自己并收到良好的效果。

       五年来，在从事成本的核算与统计工作中，努力学习降低成本、增收节支、提高效益，积极学习和培训，不断提高和完善自身的业务水平。

       在行内实行ERP系统规范化管理的同时，充分调动自身的工作积极性，做到岗位落实，责任到已。

       认真学习和执行各项规章制度，全面提高自身的整体素质，以确保了成本的核算与统计工作的准确性和时效性。

       二、认真开展调查研究，提高分析质量 五年来，在成本组成员的共同努力下，确保成本报表的准确性和成本分析的时效性。

       为提高年度工作分析质量，特别是加入成本控制分析的管理，不断加强自身学习和提高自身素质的同时，经常与各部门加强联系、及时了解企业运行情况及企业生产经营情况，随时掌握生产运行的变化情况，每月对成本运行中的变化进行深入的调查研究。

       在成本分析工作中，力求做到全面与重点相结合，在全面分析的基础上，对突出的重点问题认真做好分析，尤其对突发事件的应变能力加强，及时向上级进行行反馈，注重分析的广度和深度，做到了少列数字，多反映情况.三、不断提高自己，认真完成各项工作 经过2022年的岗位调整，我站在了成本的第一线,在新的岗位面前，我一再告戒自己尽快找准位置、进入角色，因为财务部不允许无所事事的人。

       我首先加强和物流及生产的沟通,尤其是跟财务有关联的记帐人员,告诉她们财务的要求,在控制柜领用改变原有方式的情况下,及时建帐,保证材料成本的匹配,同时有问题及时开会讨论解决,相互沟通,保证成本核算的及时性及准确性;努力实现仓库与销售、财务与物流整合、生产管理、制造成本的统一管理，提高了工作效率.回首2022年是繁忙而紧张的，我本人在领导指导下和其他成员的帮助下，各方面有了一定的进步，但仍被许多缺点和不足所束缚，如对一些问题上强调客观困难多，没有充分发挥主观能动性；对一些新问题的解决，不能系统地考虑问题，对问题的理解和看法站的高度不够等。

       这都是我本人急需解决的弱点。

会计简历自我评价怎么写100字

        1、为人正直，诚恳；做事仔细，认真；2、精通整套工厂会计工作流程，能负责全盘帐务处理（包括各环节的工作，任务，目标）；3、熟练应用金碟，用友财务软件，懂得ERP，OracleERP软件的应用；4、有较强的数字敏感性和财务报表分析能力；5、熟练应用Excel，word等办公软件，熟练掌握Excel常用函数编辑及常用的表格分析功能；6、能顺利的用英语做日常工作的沟通；7、能很好的处理公司内部及外部的人际关系；8、有很强的沟通，协调及理解能力；9、工作吃苦能力及承受压力能力强。