公司行政部门主要职责7篇

       公司行政部门主要职责1

       1、根据公司招聘计划，全面负责招聘信息的发布，甄选、筛选简历、进行电话邀约、面试等相关工作 ;

       2、建立及完善人事档案资料，负责劳动合同的签订、续签、变更、备案等;办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

       3、负责各类人事行政规章制度的建立与实施，健全公司人力资源制度建设;

       4、统计每月员工考勤，对办公用品、固定资产进行盘点、采购、保管及发放;

       7、负责开展新员工入职培训;

       8、协助部门主管管理日常行政事务，组织企业文化建设工作，策划安排公司各项集体活动;

       9、完成领导交代的其他工作。

       公司行政部门主要职责2

       1、主要负责前台接待、行政后勤、人事工作，有相关工作经验者优先。

       2、协助各部门处理日常事务;

       3、总经理、总监交办的其他工作;

       4、负责办理员工的入职、离职、转正、转岗等手续;

       5、负责人事资料档案的建立和维护;

       6、协助完成公司接待工作和筹办接待礼品;

       公司行政部门主要职责3

       1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

       2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

       3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

       4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

       5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;

       6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

       公司行政部门主要职责4

       1、负责安全生产，工伤等人事行政行政文档;;

       3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

       4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

       5、负责公司车辆安排日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

       6、其他上级领导安排的事项。;

       公司行政部门主要职责5

       1、负责招聘渠道的拓展、维护及招聘信息的发布和更新，应聘人员的预约，接待及面试;

       2、组织新员工入职培训，办公用品的发放，办理入职等手续;

       3、负责员工转正、调动、离职等手续的办理，建立及管理维护内部人员档案;

       4、负责员工考勤系统维护、外出登记监督管理工作;

       5、负责组织企业文化活动，包括定期活动(生日会、聚餐)、年会安排、国内外旅游等;

       6、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度等相关制度;

       公司行政部门主要职责6

       1.负责公司用品采购、费用登记报销，以及固定资产的管理;

       2.负责公司人员升调降离等手续以及档案管理

       3.负责员工招聘，人员筛选，面试、培训、入职等相关工作;

       4.负责公司考勤、工资核算、社保申报、绩效考核等

       5.负责公司各类活动策划、组织工作、宣传工作等

       6.负责领导交代的其他事项等。

       公司行政部门主要职责7

       1.配合公司的发展方向，协助人事行政经理贯彻执行公司人事行政管理制度;

       2.协助人事行政经理根据公司招聘需求开展招聘工作，管理招聘信息、简历筛选、邀约面试、安排面试等;

       3.协助负责厂区日常性管理工作(各类证照的审批与年检、固定资产的统计编号、维修与保养等)

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