公司前台文员工作职责是什么(通用10篇)

       前台文员工作职责1

       (1)负责前台接待,主动热情地进行相关指引事项;

       (2)每天6.5小时工作制;

       (3)配合上司与同事完成其他所需的工作。

       前台文员工作职责2

       1、负责前台接待,通知面试、考勤统计工作;

       2、负责各类报表的统计、整理,并及时向主管领导报送;

       3、领导安排的其他工作。

       前台文员工作职责3

       1、负责公司前台接待工作;

       2、负责公司文件打印、复印等工作;

       3、日常文书、资料整理及其他一般行政事务;

       4、领导交代的其他事宜。

       前台文员工作职责4

       1、负责公司前台接待、电话转接及通知发放;

       2、收发传真、复印文档、收发信件、文件等;

       3、信件、包裹的寄发,收取及与快递公司联系;

       4、负责各类活动的安排协调工作;

       5、协助上级人事招聘等;

       6、协助上级对各项行政事务的安排及执行;

       7、完成上级交给的其它事务性工作。

       前台文员工作职责5

       1、负责接听电话、记录留言、电话转接工作

       2、负责日常来访客人的服务接待、会议接待工作

       3、负责公司办公用品、会议室、办公区域公共环境的管理

       4、负责快递、信函、报刊杂志、传真收发的登记处理

       5、负责复印件、打印机、会议视频等办公设备的维护及管理工作

       6、负责员工考勤记录汇总、外出登记,为薪资核算提供可靠依据

       7、协助办理新员工入职手续,更新公司花名册、通讯录

       8、统计公司车辆出行公里数、整理出车费用明细

       9、完成上级领导交办的其他工作

       前台文员工作职责6

       1、负责公司前台接待及电话转接,外来人员的接待引见

       2、检查并监督公司清洁卫生,展示公司良好形象。

       3、负责公司快递、信件、包裹的收发工作

       4、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记,不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作。

       5、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗。

       6、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补,及文件档案管理工作。

       7、协助上级进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。

       前台文员工作职责7

       1、组织宣传企业文化,促进员工对企业的归属感;加强团队合作精神,营造愉悦高效的工作氛围,树立优秀企业形象;

       2、公司内部企业文化线上线下活动策划;

       3、公众号运营(含文案编辑);

       4、对活动的效果进行统计和分析;

       5、负责组织策划公司会议、节假日活动的开展,活跃公司文化氛围;

       6、完成公司上级安排的其它任务,积极配合开展工作。

       前台文员工作职责8

       1.负责门店前台电话接听及来访顾客的接待和服务。

       2.负责客户档案管理及数据统计。

       3.协助新老顾客的维护与开发及睡眠顾客的激活,提升会员数量和质量。

       4.做好顾客项目预约及登记工作。

       5.完成上级交办的其它工作。

       前台文员工作职责9

       1、接待来访人员,并做好登记;

       2、每月考勤录入,人事档案资料的汇总保存;

       3、员工的入职接待、报备,离职手续的办理及跟进:

       4、工作证等人事资料的准备;

       5、日用品及办公用品的的领用登记及采购等;

       6、桶装水的及时预定及清洁跟进;

       7、负责办公区域内卫生清洁的跟进工作

       8、负责各种信函、信件邮寄及扫描、复印等文书工作;

       9、配合各部门主管与上级安排的各项事宜

       前台文员工作职责10

       1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

       2、推行公司各类规章制度的实施;

       3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

       4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;

       5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

       6、负责管理人力资源相关文件和档案。

       7、会议记录的制定,公司文件类别处理,节日通知发放

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