![县人大常委会2022年度机关文明单位创建申报材料[5篇范例]](https://www.wendangwuyou.com/d/file/p/02/82/126080.jpg)
第一篇：县人大常委会2022年度机关文明单位创建申报材料
县人大常委会2022年度机关文明单位创建申报材料范文
XX县人大常委会现有工作人员38人，其中党员30人，下设办公室、城建环保工委、选联工委、农业工委、法工委、科教文卫工委、财经工委、研究室8个委室。近年来，XX县人大常委会坚持以提高履职能力为目的，以创建“五型”机关为手段，全面落实科学发展观和依法治国方略，积极开展文明单位创建工作，有效推动了人大工作。
一、加强领导，提供组织保障
为切实加强对文明单位创建工作的领导，县人大常委会成立了由县人大常委会主任任组长、各位副主任任副组长、各委室主任为成员的创建工作领导小组，制定了创建工作规划和年度计划，召开了创建动员大会，并对照《曲靖市文明单位测评体系》明确的测评内容和标准，将创建任务划分到常委会各委室，列入委室年度责任目标综合考评办法进行考核，做到了目标明确、责任落实，形成了主要领导牵头、分管领导负责、具体委室落实、相关委室共建的创建机制。常委会对文明单位创建所需工作经费优先安排、实报实销，在机关大院内树立宣传栏块，书写标语条，张贴具有传统文化底蕴的字画幅，营造了深厚的创建氛围。
二、找准载体，积极开展创建
以践行社会主义核心价值观为目标，找准载体，开展一系列文明实践活动，在机关内形成讲文明语、当文明人、行文明事、倡文明风的良好氛围。一是开展争当文明职工、争创文明委室活动，制定评比标准，采用民主测评的办法，每年评选出3名文明职工和1个文明委室，给予奖励表彰。二是开展学雷锋志愿者活动，由机关工会牵头，组建学雷锋志愿者团队，每季度开展一次学雷锋志愿者活动。三是开展打造文明环境活动，绿化办公区域，划分清洁责任区，建设园林单位；改善办公条件，配备自动化办公设备，倡导文明上网，优化工作环境和网络环境。四是开展党建带群团活动，建立集阅览室、培训室、活动室三位一体的职工之家，建设篮球场、乒乓球室等文体娱乐活动场所，改造旧有车库建立职工食堂，结合节假日开展丰富多彩的文体活动，增强机关凝聚力，提高团结干事的活力。五是开展经常性的精神文明活动，建立道德讲堂，定期开展道德宣讲活动和模范评选活动，用身边事教育身边人，发掘先进典型，弘扬传统美德。
三、提升效能，树立机关形象
县人大常委会将文明单位创建与机关职能履行相结合，与职工素质提升相结合，与单位形象塑造相结合，与推进民生保障相结合，努力建设“五型”（学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型）机关，树立了务实、为民、高效、廉洁、创新的形象，使文明单位创建与业务工作两推进、两不误，实现政治文明、精神文明双丰收。一是依法履职，加强监督。通过工作审议、工作评议、代表视察、执法检查、工作调查等形式，加强对“一府两院”的工作监督和法律监督。今年以来，开展了国民经济和社会发展计划执行情况审议和商务局、安监局工作评议整改落实情况审议，对全县义务教育均衡发展、新农合与城居保合并运行、重金属污染治理、社区矫正等工作组织了专题调查和代表视察，依法开展了30位同志的人事任免工作。二是完善制度，加强机关内部管理。建立健全了学习、请（休）假、办文、财务管理、会议、车辆管理、安全管理、卫生等10项制度和工作人员行为规范，修订了《xx县人民代表大会关于组织工作评议的办法》等五个工作制度，保障机关有序、规范、高效运转。三是落实“一岗双责”，加强党风廉政建设。结合人大换届，及时调整机关党支部领导班子，落实“三会一课”制度，开展廉政文化进机关活动，实行党员目标管理责任制，层层签定党风廉政建设责任书，强化了党员干部的四个意识，党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用得到有效发挥。四是关注民生，加强帮贫扶困工作。落实精准扶贫和县级领导包保要求，加强对联系点xx镇xx村和xx镇xx村的帮扶，派驻2名驻村指导员，协调xx企业为xx村安装100盏路灯，帮助解决垃圾清运费5万元，补助村委会工作经费6万元。组织机关职工结对帮扶重点贫困户，帮助解决其生产生活中的实际困难、问题。五是以创促学，加强队伍建设。进一步完善学习考核制度，坚持每周一次的职工例会学习、每季度一次党组理论中心组学习，在内容上注重政治理论、法律法规和业务学习，在形式上采取集中学习与网络自学相结合、走出去与请进来相结合的方式，不断加强干部职工和人大代表的教育培训，通过撰写心得体会和理论调研文章、集中心得交流等形式强化学习效果，不断提高干部职工的综合素养。
在下步工作中，我们将持续发力，进一步加强领导、强化保障，创新形式、营造氛围，常态化推进文明单位创建各项工作，争取20XX年成功创建为县级文明单位，20XX年达到市级文明单位标准。
第二篇：区人大常委会办公室申报市级文明单位材料
××区人大常委会办公室
申报2022—2022市级文明单位材料
三年来，××区人大常委会办公室在中共××区委和区人大常委会党组的领导和××区文明委的指导下，认真贯彻中共××区委和××区文明委有关文件精神，紧密结合实际，积极开展文明创建活动，使人大机关 “三个文明建设”取得了全面发展，人大工作水平得到了不断提高，为促进××区经济社会又好又快、率先发展作出了积极的贡献。三年目标考核连续为一等奖，2022—2022被评为全省精神文明建设工作先进单位，2022年为××市第一批文明机关，2022—2022年被××省评为省级文明单位，2022年荣获××市人大组织的纪念中华人民共和国成立60周年暨地方人大常委会设立30周年人民代表大会制度知识抢答赛二等奖。
一、加强组织领导，扎实开展创建工作
在中共××区委和区人大常委会党组的正确领导下，办公室坚持以邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，高度重视文明单位创建工作，建立了完善的文明创建工作机制。一是文明创建工作实行“一把手”负责制，成立精神文明建设领导小组及其办公室，为精神文明建设提供了组织保障。二是进一步完善了《精神文明单位创建活动实施办法》等制度。三是广泛深入发动营造创建氛围，每年办公室领导结合工作要点对文明创建工作进行宣传动员、搞好思想发动、部署工作任务、提出具体要求，进一步完善了创建目标，将精神文明创建工作着力点放在培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”干部职工上，努力建设一支适应形式要求的人大干部职工队伍。进一步激发职工参与文明创建的积极性、主动性和创造性，取得了积极的成效。
二、加强学习教育，培养良好道德风尚
为加强思想道德建设，引导机关干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，深入广泛地开展了思想教育活动。一是坚持每周二的集中学习和日常工作会议，及时传达学习党的路线、方针、政策和中共××区委的有关会议精神；深入学习党的十六大和十七大会议精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及科学发展观理论；二是组织对《监督法》、《行政许可法》等有关的法律法规和人大业务知识的学习；三是加强对《公民道德建设实施纲要》的再学习，引导机关干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，深入广泛地开展了思想教育活动，认真落实《公民道德实施纲要》，自觉践行“二十字”公民基本道德规范；积极开展“整脏治乱”工作；深入开展学习实践科学发展观活动、党风廉政教育和机关作风教育整顿活动。三年来，共集中组织学习340多次，参学率达95%以上，每人每年撰写读书笔记和心得体会10余篇，通过学习，增强了做好人大工作的信心，提高了精神文明创建活动的自觉性，培养机关干部职工思想稳定、道德纯洁、爱岗敬业、乐于奉献的精神。
三、强化内部管理，树立文明机关形象
三年来，我们始终把加强干部队伍建设作为推动各项工作的重要保障，强化内抓管理，外树形象，争创一流工作意识，有效地促进了文明创建活动的开展。结合机关作风教育整顿活动和“与文明同行 满意在××”的开展，进一步加强了机关干部职工的思想作风教育，修订完善了办公室和内设机构的规章制度；制定健全了廉政建设、保密工作、驾驶员管理办法等规定；注重日常教育管理，要求机关干部职工做到严于律已，爱岗敬业，淡泊名利，甘于吃苦，乐于奉献；坚持按制度办事，用制度管人；坚持领导班子坚持民主集中制，分工负责，集体决定，广泛听取意见，集思广益，在工作、生活上不搞特殊，不讲排场，廉洁从政；加强与各工作委员会的协作配合，主动为他们开展工作创造条件、提供服务，共同完成人大常委会的各项工作任务。
四、认真履行职责，积极推进人大工作
为不断提高服务水平，人大办坚持以邓小平理论为指导，努力践行“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，树立大局意识，构建和谐机关，为常委会提供优质服务。一是紧紧围绕人代会、常委会、主任会议，认真做好会前的筹备、会中的服务、会后的文件汇总和编印工作，三年来，共组织大小会议近百次，编印各类文件、材料近万份；二是办公室先后参与了××市人大、××区人大常委会关于全区经济和社会发展、城市建设和管理、依法治区、教育卫生等方面的执法检查和省、市、区代表视察，积极搜集掌握第一手资料，撰写报告，提出建设性的意见和建议；三是参与组织了人大代表和人大干部培训，使人大代表和人大干部充分认识了人民代表大会制度的性质、地位和作用，明确了自己的权利和义务；四是加强对××区农村人大代表和科技带头人的教育培训工作，切实提高农村人大代表和科技带头人的整体素质，办公室于11月开展对农村人大代表和科技带头人现代农业生产知识和实用技术培训，培训规模2500人。培训会上秩序井然，培训中学员专心致志，认真听讲；培训后学员受益，组织者得到锻炼。五是跟踪督办代表建议意见；六是结合“书记大接访”活动，受理代表、群众的来信来访，热情接待、耐心答复，对群众反映的“热点”、“难点”问题，及时转交有关领导和部门，帮助他们解决实际困难；七是成立了综合治理领导小组，明确目标管理责任制。坚持教育与管理相结合，德治与法治并举的原则，落实了各种防范和管理措施，三年来机关干部职工无违法违纪案件，无行政责任事故，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无邪教活动。八是认真搞好计划生育工作。机关干部职工认真执行计划生育政策，无违反计划生育事件。九是做好离退休老干部工作，认真落实离退休老干部“两个待遇”工作，坚持重大节日对离退休干部进行慰问，开展党的组织生活，为老干部们订阅党报、党刊等。十是按照中共××区委的安排，认真指导××新农村试点和“五新”村（居）工作；认真指导××村党组织建设工作，协调资金、挤出办公经费慰问贫困党员和困难群众。十一是认真搞好“整脏治乱”工作，内部环境优美，内务管理规范有序，办公区域清洁整齐，无脏、乱、差现象。十二是加强人大工作宣传，做好信息报道工作，三年来，编发《×人大》18期，人大信息300余篇；组织参与做好《××人大志》的编撰发行工作。
二○一○年一月二十八日
第三篇：某县人大常委会办公室2022年申报文明单位材料
*县人大办公室2022年文明单位申报材料
近年来，**县人大常委会办公室在县委和县人大常委会的正确领导下，紧紧围绕县委中心工作，坚持与时俱进、开拓创新，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以良好的状态、优质的服务、规范的工作、务实的作风，进一步加强了人大机关精神文明创建工作，先后荣获全县人大信访工作先进集体、全县人大信息工作先进集体、**县文化体育工作先进集体、党建工作实绩突出、全县“博爱一日捐、爱心双助”募捐组织奖和全县人大系统“人大杯”乒乓球赛优秀组织奖，树立了人大机关的良好形象。
一、加强组织领导，扎实开展创建工作
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，坚持两手抓的方针，高度重视文明单位创建工作，建立了完善的文明创建工作机制。一是文明创建工作实行一把手亲自抓、分管领导具体抓、各工作委员会合力抓的工作机制，成立精神文明建设工作领导小组，完善各项创建制度，形成人人参与、共同创建的良好氛围。将创建工作纳入主要领导的日常工作中，经常性研究创建情况，部署阶段性文明单位的创建任务，制定工作措施和实施方案，确保创建工作持续
深入开展，为精神文明建设提供组织保障。二是广泛深入发动营造创建氛围，制定工作计划，对文明单位创建工作进行宣传动员和工作部署，将创建工作与业务工作相结合，与党建、廉政、信访等综合性工作相结合，与帮扶嘎查工作相结合，明确工作目标，使创建工作经常化、制度化、常态化开展，激发职工参与文明单位创建的积极性、主动性和创造性，努力建设一支适应新形势要求的人大干部职工队伍。
二、加强学习教育，培养良好道德风尚
为加强思想道德建设，引导机关干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，深入广泛地开展思想教育活动。一是坚持每月集中学习和日常工作会议，及时传达学习党的路线、方针、政策和县委的有关会议精神；深入学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等一些列中国特色社会主义理论，以及党的十八大、十八届三中全会精神和总书记系列重要讲话精神。二是组织对《各级人民代表大会常务委员会监督法》、《全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》、《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等有关的法律法规和人大业务知识的学习。三是加强对《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》和《公民道德建设实施纲要》的再学习，引导机关干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，深入广泛地开展了思想教育活动，认真落实《公民道德实施纲要》，自觉践行公民道德规范。
三、加强机关行政效能建设工作
人大机关始终把加强机关行政效能建设工作作为推动各项工作的重要保障，强化内抓管理，外树形象，争创一流工作意识，有效地促进了文明创建活动的开展。结合党的群众路线教育实践活动的开展，进一步加强了机关干部职工的思想作风教育，修订完善了办公室公文办理工作制度、档案工作职责规范、机关保密和机要工作制度、请销假和考勤制度、车辆和驾驶员管理制度、财务管理等6项制度。
加强作风建设，认真学习中央“八项规定”，增强了以为民务实清廉为价值追求、着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的政治意识、责任意识和自觉性。加强与各工作委员会的协作配合，主动为各工作委员会开展工作创造条件、提供服务，共同完成人大常委会的各项工作任务。
四、扎实开展下基层和定点帮扶工作
科学确定帮扶计划，多方筹措帮扶资金。2022年协助帮扶点**村组织召开两次“两委”班子会议，加强了班子的团结和思想建设，并为村办公室捐赠了一套燃气取暖设备和一台打印复印一体机。机关全体干部职工为新入学贫困大学生
捐款5000元，科级干部为各自联对帮扶的贫困户捐款500元；同时还资助了患重病的牧民，为部分牧民解决了风光互补发电设备，协调有关部门积极争取医疗费和大病救助资金。在春节来临前，人大办慰问了该村5户贫困家庭，并为每户农民送去了慰问金和慰问物资。目前，累计帮扶物资和资金近5万元。
五、认真履行职责，积极推进人大工作
几年来，人大办始终以正确的政治方向为工作指导思想，牢固树立大局意识，努力构建和谐机关，为常委会提供优质服务。
一是紧紧围绕人代会、常委会、主任会议，认真做好会前筹备、会中服务、会后文件汇总和编印工作。近年来，在组织的各类会议中，始终做到了克勤克俭，高质量的完成了会议各项工作。
二是围绕事关全县改革发展稳定的重大问题和人民群众关心、关注的热点问题，参与组织开展视察、调查活动，并形成调查报告，为常委会监督支持“一府两院”依法开展工作和认真贯彻实施有关法律法规提供了较好的服务，充分发挥了参谋助手作用。
三是参与组织了人大代表和人大干部培训，使人大代表和人大干部充分认识了人民代表大会制度的性质、地位和作
用，明确了自己的权利和义务。
四是办公室始终把做好人大信访工作作为贯彻落实县委决策部署，密切联系人民群众，维护全县社会政治稳定大局的重要工作来抓。制定和完善人大信访工作制度，充实人大信访工作人员，使人大机关信访工作有专人分管，有专人负责，做到了有访必接，有接必果。对于群众反映的合理诉求及时与有关部门沟通联系协调解决，及时化解矛盾，有效维护人民群众的合法权益，促进了社会和谐稳定。
五是做好离退休老干部工作，坚持重大节日对离退休干部进行慰问，开展党的组织生活，为老干部们订阅党报、党刊等。
六是全方位、深层次、多角度做好人大宣传工作，为创新与发展人大工作营造良好的舆论氛围。*年以来，在《**》上发表调研报告*篇，工作信息*篇。两年来，共编印《信息与调研》简报近百期，全方位展示我县人大工作动态，增强了人大工作的社会影响力，收到了较好的宣传效果。
第四篇：申报文明单位创建总结材料
中国移动公司申报文明单位创建总结材料
中国移动通信集团安徽有限公司**市分公司（以下简称“**移动”）在地方党委、政府和上级公司的正确领导下，在各级精神文明建设指导委员会大力支持、帮助指导下，大力推进精神文明建设，使创建工作和行业特点紧密结合在一起，以创建促发展，以发展推创建。现将公司的创建工作汇报如下：
一、指导思想明确，创建工作扎实。
**移动在文明行业创建活动中，牢固的树立以以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，树立科学发展观，坚持社会主义物质文明、精神文明和政治文明一起抓的战略方针。
一是高度重视精神文明建设工作，坚持党支部统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管、员工广泛参与的运行机制和工作格局；成立了以总经理为组长的创建领导小组，在公司领导层中树立坚定的争创各级精神文明单位的信念，带动公司全体树立“唯旗必夺”的创建信念；专人负责日常事宜，制订创建工作办法、计划，保障创建活动制度化、规范化、责任化；定期召开民主生活会，加强对各项政治理论的学习，加强廉政教育和学习，签定廉政责任书，并积极的参加上级及地方纪检部门的各类会议、培训，坚定领导班子廉政从业的信心并在工作中与之实施。在工作决策中坚定的执行三重一大制度，并积极的开展群团活动。
二是领导班子内部始终保持团结协作、发扬民主的工作作风，严于律己，勤政廉洁，处处以身作则，为员工作表率，推动了公司文明创建工作不断深入开展。公司定期组织召开班子民主生活会，确保了规范用权、民主决策，保证了公司科学决策和有效执行。公司在窗口单位开展“三亮、三比、三创、三评”特色活动（“三亮”即亮身份、树形象，亮职责、做表率，亮承诺、当先锋；“三比”即比技能、比作风、比业绩；“三创”即创群众满意窗口、创优质服务品牌、创优秀服务标兵；“三评”即党员互评、领导点评、群众评议），实现“服务最优、作风最好、形象最佳”的目标。
三是确保创建工作常态化、制度化、高质化，从创建机制中入手，实施目标管理责任制，将三个文明纳入单位的目标管理，为精神文明创建工作奠定了坚实的机构、制度基础；在创建过程中，以单位内部为基础，积极参加地方、社区等精神文明建设活动，并在经费中予以充分保障。同时，设立创建活动台帐，实施痕迹管理，确保创建活动不走形式，重过程、重效果。
此外，**移动还通过各类会议、微信、简报、宣传栏等载体积极营造浓厚的文明创建工作氛围，举员工一人一己之力形成公司创建合力，倡导从身边小事、自身岗位做起，树立良好的言行举止，修身律己，做文明人，办文明事，讲文明风。
二、工作业绩突出，树立行业标杆。
近年以来，**移动客户规模进一步扩大，运营收入逐年递增，市场领先优势得到进一步巩固；集团和中高端客户保有卓有成效，中高端客户保有率、集团客户成员收入保有率等各项指标均位于全省前列全业务运营发展获得新的突破；网络、业务与服务质量稳步提升、企业管理效率和运营效益明显改善；企业文化建设、“三大班组”品牌建设、精神文明建设和创新能力进一步加强，公司对外形象和核心竞争力有了进一步的提升。
近年来，**移动先后获得安徽省第十一届文明单位、安徽省第十届诚信单位（示范）、安徽省守合同重信用单位、安徽省模范职工之家、安徽移动企业文化示范点、合肥市第十四届文明单位等荣誉称号。
**移动始终坚持诚信经营，贯彻落实中央以人为本、执政为民要求，开展了“为民服务 创先争优”活动，从网络质量优化、服务质量提升、资费服务透明、垃圾信息治理、信息服务惠民等方面开展“优”服务工作举措，为客户提供贴心、安全的服务，彰显优质服务形象，得到客户的广泛认可，满意度始终处于行业领先地位。
三、围绕中心、载体推进，切实增强文明单位创建工作的深入性。
为适应新时代要求，有效保证公司文明单创建工作不断向纵深方向发展，**移动近年来以鼓舞士气、激发斗志的精神状态为出发点，不断强化了文明单位创建工作的主动性，积极寻求活动载体与实际工作有机结合的突破点，大力开展了一系列特色鲜明、内容丰富、行之有效的文明单位创建活动，进一步深化了文明单位创建工作内涵。
**移动以“形象建设”为切入点，开展了系统的学习教育活动。一是结合两学一做开展“亮牌示岗，党员先锋”活动，通过亮出党员身份，增强党员意识，要求党员挂牌上岗，在营业厅设置“党员服务示范岗”，要求客户经理、渠道经理等一线营销人员佩戴“我是共产党员”服务卡，通过“亮牌示岗”引导党员立足本职岗位，提供优质服务，提升党员形象。二是以“创先争优”为抓手，通过多种形式强化班组建设效能、营业厅规范化管理、服务在市场竞争中的作用、整合资源强化班组管理、有效提升营业员综合服务水平等，促进基层管理效能的提升。通过组织开展 “我与班组共成长”活动，建立规范的服务制度，自上而下形成约束奖惩。让员工明确了解自己的职责所在，对奖惩措施结果公开透明；持续开展流程穿越和对标活动,提升基础服务能力；围绕“精流程、增授权、强支撑、提能力、优激励、控质量”六个方面，持续提升投诉处理质量和效率；通过满意度调查分析客户需求，完善以客户为导向的工作机制，积极进行服务补救，改善客户不良感知；结合各类主题活动、营销活动和客户互动宣传，加强客户沟通与优势服务宣传。
四、思想教育深入，道德风尚良好。
**移动从两学一做、党员领导经常性教育及廉洁从业、走群众路线等多方面入手，加强对党员、领导干部、关键岗位人员开展教育，树立正确的人生观、理想观、信念观和价值观；继续开展深入学习实践科学发展观活动，用科学发展观推动文明创建工作；坚持党支部中心组学习、党支部学习和班组学习制度，完善督促检查机制，全面抓好干部、党员和员工的理论学习，着力提高全体员工的理论水平和政治素质，为深入开展文明单位创建工作，实现**移动科学、健康发展提供有力的思想保证。
深入开展社会主义核心价值体系和总书记系列讲话精神学习教育，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导社会主义荣辱观。广泛开展职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育，引导员工在社会上做一名好公民、在单位做一名好员工、在家庭做一名好成员，为建设和谐社会做努力。在公司内部以宣传栏、活动等多形式营造浓厚的道德文化氛围，大力宣传学雷锋、讲文明树新风、宣传道德模范、志愿服务、文明礼仪、文明餐桌、社会公益等内容，引导干部职工从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明，弘扬新风。
每月持续开展业务技能大练兵活动，并积极组织员工参加公司业务、服务等各方面的专业知识、理论学习，鼓励员工积极参与在职继续学习，提高员工的综合水平，创造学习性企业和团队。经常举办各类理论业务学习培训班，提高员工的整体素质。加强员工思想道德建设和职业道德建设，使员工队伍形成了“比、学、超、赶”的良好学习工作氛围，激励员工树立正确的“三观”，形成良好的职业道德和价值观念。
五、注重企业文化建设，打造志愿服务品牌。
公司注重加强企业文化建设，提高员工职业素养，有力提升公司社会形象。一是定期开办道德讲堂，广泛传播中国移动、安徽移动企业文化理念，广泛传播先进的思想文化理念，以文化育人；二是指导、督促员工参加移动网上学院学习，不断提高综合素质；三是开展全员读书活动，加强对员工的科学文化知识和业务技能培训，不断提高员工的文化素养和业务能力，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好氛围；四是积极开展“先锋班组”创建活动，进一步提升了班组的管理能力，2022年，公司运行维护部互联网维护班荣获“合肥市工人先锋号”称号，2022年，人民路营业厅荣获“合肥市工人先锋号”称号；
公司号召员工将“雷锋精神”作为服务提升的最高境界，组建了“学雷锋志愿者服务队”，“学雷锋志愿者服务队”涵盖各部门80余名员工，通过每个员工的努力，发扬“奉献、友爱、互助、进步” 的志愿服务精神，实现更精彩的自我、实现团队共赢，为公司内外提供各种志愿服务。
近年来，志愿者服务队员们以“学习雷锋好榜样，践行核心价值观”为主题，多次开展“文明交通劝导”“手机义诊”、“4G绿色通道”等个性化客户服务；公司将志愿服务精神融入团队建设中，开展“和青年文明号一起学雷锋”的活动，由青年文明号集体带头，以公益活动为载体，深入社区、乡镇、开展便民服务。
在窗口营业点设立“志愿者服务台”，不断提高拓宽服务内容，提升志愿服务形象；并通过开展“微笑天使”评选、技能竞赛等活动，鼓励广大集体围绕公司中心工作，争创优秀，以良好的服务风貌、优秀的服务品质争得集体荣誉，形成齐争共创的生动局面。在公司内，初步形成了“和你一起移动”的志愿者服务品牌，并具有一定的影响力。
六、社会综治效果良好，社会责任践行有力。
**移动在内部开展了社会综治目标管理工作，将各项指标予以细化、明确，并与各管理人员签订责任书，将责任层层明确，落实到人，确保无任何违法、违纪、参加邪教等事件的发生。截止目前，我公司没有任何违反综治目标事件的发生。
公司在不断加快企业自身发展的同时，主动承担社会责任，塑造“优秀企业公民”形象，为打造城市文明窗口贡献力量。公司通过开展西藏爱心捐赠、结队帮扶、关爱留守等多项活动，将公益事业做实；通过开展手机垃圾信息处理专项行动、打击手机网络淫秽色情专项行动等，“伪基站”整治等专项行动，弘扬社会文明良好风尚。
七、下阶段的努力方向
创建工作重在建设，重在过程，这是一项需要全员参与、长期坚持、不断改进的系统工程。通过创建活动，实现一个集体、一个单位、一个行业的整体素质的逐步提高，对于提升公司核心竞争力，促进公司经济效益和社会效益共同发展，都具有非常现实的意义。作为窗口行业，更要进一步提升服务水平，丰富服务手段，为展示移动的文明素质作出力所能及的贡献。主要计划从以下几个方面努力：
（一）艰苦创业，再创优良业绩
创世界一流通信企业是我们的战略目标，“服务业务双领先”是我们的战略重点，我们将号召全体员工全面创新，勤奋工作，创建精品网络，创新优质服务，推进现代管理，提升企业竞争实力，力争圆满完成全年的挑战目标。继续发扬艰苦创业精神，树立科学的发展观，牢记两个务必，居安思危，杜绝浪费，戒骄戒躁，团结拼搏，把全体员工的智慧与力量凝聚到追求客户满意上来，凝聚到公司的可持续发展上来，凝聚到为社会创造更大价值上来。
（二）精心策划、丰富活动载体
充分发挥先进模范人物的示范作用。开展向公司内部的服务明星、优秀党员学习活动，形成比学赶超的良好氛围。开展党员的先进性教育，组建党员先锋突击队，平时工作以身作则，关键时刻勇挑重担，彰显先进人物的榜样效应。
进一步推动“青年文明号”、“岗位能手”等创建评比工作。巩固现有创建成果，发挥辐射作用，在各营业厅掀起“青年文明号”创建热潮，提升服务水平。开展岗位练兵，技术比武，引导员工爱岗敬业，与企业共同成长。
企业文化活动继续深入开展。通过党政工团齐抓共管，深入推进企业文化建设，取得员工对企业价值观的认同，提高团队的荣誉感。
（三）加强请示、汇报，加强社会监督
积极与各级文明办沟通联系，主动向文明办请示汇报工作，争取得到各级文明办对公司创建的指导和监督，及时解决创建工作中遇到的问题。与此同时，坚决贯彻落实文明办布置的各项工作任务，支持文明办组织开展的各项活动。
总之，我们将以创建更好、更高的精神文明单位、称号为目标，在已有荣誉的基础上，继续高标准、严要求地加强开展创建工作，通过创建实现“两个提高”：全体员工思想道德素质和科学文化素质的提高，企业经济效益和社会效益的提高，以创建、申报文明行业为契机，全员参与、提高素质、加快发展，擦亮移动通信的窗口形象，为广大客户奉献更加满意的服务，为地方经济、文化、社会建设和发展添砖加瓦、为实现更加和谐、文明的社会贡献微薄之力！
中国移动通信集团安徽有限公司**市分公司
二0一九年七月十八日
第五篇：镇机关创建县级文明单位实施方案
三阳镇机关创建县级文明单位实施方案
为了确保我镇机关2022年创建县级文明单位工作顺利实施，使创建活动取得明显成效，按照县文明办《关于认真做好2022文明单位申报工作的通知》（平文明办发„2022‟1号）要求，结合我镇实际，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持精神文明重在建设和务求实效的方针，以提高全体干部的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为主要任务，坚持以人为本、贴近实际、贴近生活的原则，紧密围绕全镇工作大局，积极开展多种形式的创建活动，组织和引导机关干部职工广泛参与，积极营造健康向上、文明和谐的工作环境和生活环境，为全面完成镇各项工作任务提供强大的精神动力和思想保证。
二、创建目标
打造“学习型”、“创新型”、“服务型”、“廉洁型”、“和谐型”五型机关，着力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的党政干部队伍，为和谐三阳建设作出新贡献。
三、组织领导
为加强对三阳镇机关创建文明单位的领导工作，经研究，决定成立镇机关创建县级文明单位领导小组：组长由镇党委书记刘天平担任，副组长由镇长柯华担任，领导小组成员由镇人大主席范小东、镇党委副书记陈鹏、副镇长周克银组成，领导小组下设
创建办公室，办公室主任由陈鹏兼任，杨友军具体负责创建活动的日常工作。
四、工作步骤
（一）宣传发动阶段（3月10日－3月31日）
1．统一思想、提高认识，利用各种会议大力宣传此次创建工作的目标、任务、要求、考核标准、办法和时间，发扬成绩，找出不足，增强干部职工责任感和参与意识，使全镇上下人人皆知。
2．召开镇机关创建县级文明单位动员大会，大会要求全镇上下步调一致，齐心协心，共同参与精神文明创建活动，建立“一把手”负总责，分管领导亲自抓，群团组织合力抓的工作机制。对创建工作实行目标管理责任制，推动创建工作的经常化、制度化、规范化。进一步激发干部职工创建热情，充分调动干部职工的积极性，把全镇干部职工思想统一到活动要求上来，为创建活动顺利开展奠定良好基础。
（二）重点开展阶段（4月1日－7月31日）
严格按照县级文明单位考核主要指标及开展县级文明单位创建活动“八个一”(一个规划、一个方案、一个动员大会、一块宣传栏、一本学习手册、一个文明环境、一个阅览室、健身室、娱乐室、一个文明公民学校)的要求，坚持硬件、软件一齐抓。在县文明办的指导下，认真抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，加强综合治理、环境卫生治理，全面完成争先创优各项任务，全面推动创建工作的开展。
1．划分任务，明确责任，逐步落实。将创建任务划分为三大块，对应成立材料组、环境整治组、宣传组三个组，三个组分别细化分解目标任务，明确工作责任，分组完成任务。材料组组长
由杨友军担任，成员从从党政办抽调；环境整治组组长由周克银担任，成员从镇双创办抽调；宣传组组长由陈鹏担任，成员从镇通讯组抽调。
2．镇机关创建活动领导小组不定期对各小组创建工作开展情况进行督促检查，对不足之处及时提出意见，确保创建任务的圆满完成，达到预期目标。
（三）自查整改阶段（8月1日－10月31日）
1．镇机关创建活动领导小组对创建活动的各项指标进行全面自查，对发现的问题提出整改意见，创建办公室把整改意见及时梳理出来，并将整改意见反馈给分管领导，再由分管领导督促相关站办抓好落实。
2．镇机关创建活动领导小组对整改情况进行复查，直至达到验收标准为止。
（四）迎接验收阶段（11月1日－12月31日）
1．做好迎接验收的各项准备（起草打印创建活动汇报材料，准备提交的各种验收资料）。
2．向县文明办汇报创建县级文明单位建设工作情况。
3．接受上级的检查验收。
五、创建措施
（一）切实加强领导班子建设，充分发挥核心作用
1．把讲学习放在首位，坚持党委理论学习中心组学习制度，做到每季度组织一次集中学习。两委班子成员和有关站办所领导都要参加，认真做好读书笔记，积极讨论发言，不断提高班子成员的领导能力和领导水平。
2．坚持民主生活会制度，经常开展批评与自我批评。班子成员识大体、顾大局，互相尊重和支持，自觉维护班子团结。
3．领导班子定期召开创建工作会议，研究解决创建活动中出现的困难和问题，加大对创建工作的领导力度。
（二）加强干部队伍建设，努力提高干部职工的整体素质
1．把继续学习、宣传贯彻十七大、十七届五中、六中全会精神，全面落实科学发展观作为当前和今后一个时期精神文明建设的首要政治任务，树立求真务实的学风，紧密联系实际，围绕全面建设小康社会的奋斗目标，着力构建“繁荣、和谐、平安”新三阳。
2．加强思想道德建设，学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）及社会主义荣辱观教育。
3．加强机关党建和群团组织建设。充分发挥镇工青妇等群众组织的作用，开展形式多样的文体活动，活跃干部职工的业余文化生活，激发工作热情，增强凝聚力。
（三）加强党风廉政建设，强化机关内部管理，为创建工作创造良好条件
1．以提高镇机关干部拒腐防变和抵御风险的能力为目标，突出党风廉政建设责任制、廉政教育、廉洁自律、廉政制度建设、反腐败抓源头、效能及经济环境治理监察等工作，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。
2．定期开展法制教育活动，加强管理力度，增强干部职工自觉守法和自我防范意识，杜绝违法现象发生；加强内部安全防范
管理措施，消除影响机关稳定的隐患和不安定因素，经常对机关的各种隐患进行排查，确保不发生任何安全事故。
（四）完善硬件建设，保持良好的工作环境
为确保创建工作取得实效，镇党委、政府将筹资十万余元资金着力改善镇机关环境卫生、文化娱乐设施及宣传阵地。
1．基础设施改造。一是为给职工创造更好的工作环境，对外树立良好的形象，近期将对镇机关办公楼的墙面、地面、栏杆进行清洗、装修、粉刷。二是在现有文化、体育、娱乐活动设施的基础上，进一步完善文化、体育、娱乐活动场所，购臵必要的活动器材和设备；购臵图书资料、充实阅览室等。三是搞好镇机关办公区的绿化美化，搞好环境绿化美化规划，确保三季有花、四季常青；搞好办公区的卫生管理工作，确保环境卫生整洁。美化好室内环境，花草摆放有序。
2．规范院内宣传栏。对政府院内的原有宣传栏进行拆除、改造，重新制作，并统一样式、统一版面内容。
3．以民为本，构建温馨服务。在便民服务大厅增加办公服务人员，在镇政府大厅门口制作办事指南示意图，方便群众上门办事。
4．在机关内部印发《精神文明学习小册子》，进一步加大对机关干部职工的思想道德宣传教育。
（五）加强制度建设，切实做到科学管理
要认真学习并严格执行各项规章制度，切实加强对干部职工的管理；加强对业务工作、纪律规范、环境卫生、集体活动等方面的督促检查，保证各项工作有效实施；认真搞好优质服务，努力提高工作质量、工作效率和服务水平。
创建永无止境。在建设和谐社会的伟大进程中，全镇上下要深入贯彻落实科学发展观，坚持“四个文明”一起抓，认真总结创建经验，巩固创建成果，构建长效机制，坚持常抓不懈。努力把三阳镇创建成为环境优美、秩序优良、服务优质的县级文明单位。
