第一篇：出差总结
出差总结
说到出差，大家都十分羡慕，可谁又知道出差的苦楚。
5月 11日下午6点多，我从汽车站出发开始了我为期37天的出差之行——检定报警仪。下面是我的具体出差地点：
5月11日-5月22日，在榆林采气二厂检测报警仪。
5月28日-6月1日，在靖边采油四厂检测报警仪。
6月12日-6月17日，在定边采油三厂检测报警仪。
6月19日-6月26日，在陕甘宁采油二厂轻烃厂、第三输油处检测报警仪 在出差的过程中，每天早上按时出发，按计划完成每天的任务，保质保量。通过这几次出差，让我锻炼了胆量同时也长了不少见识，所以我也很珍惜这次出差的机会。我本着尊重我工作的态度，我努力去做。直前出差告一段落，以后的我还需要领导多多支持与指教，争取把工作做的更加出色！
第二篇：出差总结
出差总结报告
出差地点：河南省焦作市博爱县
出差天数：2022年4月27日——2022年4月29日（3天）
出差目的：拜访意向客户南关新型项目，了解他们的项目销售情况和市场定位及对操作我们产品的认识和态度，为以后业务发展铺下更好的道路。
出差日程：4.27上午虎门—郑州东。
4.27下午到郑州后赶去焦作市博爱县住宿
4.28上午拜访南关新型项目张工和卢总经理。
4.28下午赶到郑州火车东站买票以及住宿。
4.29中午郑州东--虎门。
走访情况：※4月28日拜访南关新型项目采购张工、卢总经理和他们老板，该项目由博爱县清化镇南关村村民委员会拟投资7.3亿元建设南关村新型社区。项目地址位于博爱县城玉祥路以北、葵城路以东。项目规划占地面积181206.67m2，规划总建筑面积373095.04m2，预计建设期共计36个月。项目为房地产开发经营，属核准制项目，项目用地为商业、住宅用地，项目属旧城改造项目。我们的垃圾处理器产品拿过去也当场试验给他们看后总体表示满意，也想了解我们的卫生间垃圾处理器。我们产品的包装好，觉得价格过高，他们在网络上找了好多家公司有金钢侠，厨卫宝等公司都给他们报过价有100多元/台，不过没有哪家公司给他们送样以及试验给他们看，我们是第一家，要求我们放样给他们考虑和对比，我们双方要签署协议后再寄样过去给他们，放样时间暂定一个月，如达成战略合作后样品须放到工程结束后归还。
本次出差的感想及发现的一些问题，不足之处及今后的做法：
1.我们平时先熟练产品后才能在客户面前侃侃而谈，不论讲演我们占主导地位。
2.出差前要多做出差工作前准备工作，公交线路以及周边住宿。
第三篇：出差总结
盖州县指挥中心出差总结
一、出差时间：2022.5.8 — 2022.5.10
二、出差地点：盖州市公安局指挥中心
三、出差路线：
2022.5.8 沈阳市—盖州县
1)与盖州指挥中心接警员聊天得知，盖州县指挥中心LED要重新安装将原有的背投式电视墙换成DLP显示器，明天与指挥中心主任沟通下看看这个事谁管，什么时间开始运作的，有没有固定的集成商。
2)解决盖州报警时间与接警时间不一致问题
3)解决警情不辨识问题
4)交换机主机简单清灰
2022.5.9 盖州县—盖州县
1)与指挥中心徐主任沟通得知盖州指挥中心电视墙改造项目是有2022年8月份开始，预计投资100W左右，使用8快DLP显示屏，目前有4-5个厂商已经通过各种渠道介入此项目。
2)盖州指挥中心指挥调度系统功能检测
3)软件备份及服务器杀毒
2022.5.9 盖州县—沈阳市
1)温立勇到达盖州与指挥中心徐主任沟通，徐主任建议电视墙改造项目最好能和路面监控头项目一起承包
2)撰写巡检所有文档，并盖章签字
四、出差目的：
1)了解盖州指挥中心现状并了解是否有可以做的新项目
2)解决盖州指挥中心110有时打不进来问题
五、到达的效果：
1)通过与指挥中心徐主任沟通中得知盖州县指挥中心电视墙有改造意向，与温立勇沟通后证明此项目可以运作，还需要跟进。
2)经过检查发现盖州县公安局指挥中心机房温度过高并且交换机电源中灰尘过多，告知客户将服务器电源中的灰尘清理并将机房中温度降低至22-24度之间。
3)解决盖州报警时间与接警时间不一致问题
4)解决警情不辨识问题
六、出差待解决问题：
1)盖州县指挥中心电视墙改造项目还需继续跟进
第四篇：出差总结
出差总结
明沃客户提出防缠套里孔、外圆椭圆（跳动超差）装配后无法使用，轴身和防缠套标记不明显，键槽尺寸超大差，装配后轴承有间隙。外圆Ø30处还有几根超小差现象。客户在装配M10螺丝过程中，出现螺丝拧断现象。M36和M16螺丝有漏序现象（两件）。防缠套到M36螺纹处不可以超大差。
客户建议
1.公司标识统一位置（M36螺纹向里50-70mm）
2.杜绝漏序现象和防缠套椭圆现象的发生
3.避免工件在运输过程中磕碰
4.保证防缠套尺寸
第五篇：出差总结
出差工作总结
出差地点：咸宁市崇阳县哈佛少儿英语
出差时间：7.14-8.15
出差目的：
①协助校长进行英语教学管理工作，使其步入正规化。②平时带着上幼儿班的课。
出差具体工作：
①与幼儿班的老师完成交接工作，然后开始备课，上课。②和陈金花老师制定教学计划，督促和辅助其教学。③帮助陈校长面试招聘老师，初试基本由我完成。④中途在万老师和佘老师的帮助下，组织召开了两场家长会，以会销的形式搞招生和续班率。并且对秋季课程及全年课程的课时安排已初具雏形。
⑤对招聘的老师进行培训和工作安排。
⑥逐步地交接手上的幼儿班级给新来的老师并对其教学考核，同时主要兼顾少儿的教学管理。
⑦安排所有教师的课程表，让新老师去适应少儿的教学工作的同时兼顾幼儿教学，做好调配安排。
⑧辅助陈校长做好暑期课程结业工作，安排好23号以后老师的教学任务和前台工作任务。
出差成果：
①在三个老师的授课下，幼儿和少儿的班级全部顺利结
课，按照既定的教学计划，幼儿教材1A和少儿stater1A教学任务完成。
②王老师经培训后基本上可以上幼儿和少儿的课了。③整个英语培训前台带老师已经步入正规化了，机构的各个环节已经形成联系，分工比较明确。
④家长会给了家长一种专业的印象，而且我们后续衔接工作到目前为止还比较到位。
出差经验总结：
①自身教学来讲，这次是个难得的机会，除了对我自身教学水平的一个检测和监督外，还担任着教学主管一职，对我的挑战比较大。除了在和小孩子的沟通上，还要和同事沟通，一直是我学习的重点。看见其他老师上课的问题后我可能才会意识到自己的不足，平时没有注意到。原来孩子是需要耐心的，同时在Practice部分的力度要加大。再就是和同事的沟通上，要注意自己的语气和方法，还要看场合，要留给同事面子，私底下的交流有的时候更有效。
②什么事情都要有个规范，给人呈现出来的是我们的专业性，同时利用起多媒体有的一些办公软件，在这个中间，又会要求我要仔细点，存在差异性的群体就要区分处理。比如家长会，用上了PPT可能会显得更专业，加上了成绩单就会让家长觉得我们很认真。
③凡是都要计划好，然后事到临头就不会显得很慌乱。
事情的开始阶段要求的计划书和事情的终端阶段的总结是很有必要的，临危不乱和事后小结会帮助我处理好以后类似的问题的。
