第一篇：职业健康安全方针、目标
职业健康安全方针：
预防为主、控制保护；强化监督、有法可依；
以人为本、提高素质；科学管理、持续改进。
职业健康安全方针阐述：
预防为主、控制保护：施工监理现场所处的环境具有较高的职业健康安全风险，以预防为主作为基本原则，常鸣警钟，以对风险进行分级控制，加强对员工职业健康安全保护措施，使风险降到最低。
强化监督、有法可依：公司公开承诺接受员工和社会监督，遵守国家有关职业健康安全的强制性法律、法规。
以人为本、提高素质：人是最宝贵的资源和财产，以人为本的管理理念是社会发展的象征，因此要对员工提供各种职业健康安全培训、提高员工的健康安全意识和能力。
科学管理、持续改进：在职业健康安全管理中，人的因素是第一，在利益权衡时，人的安全健康是第一，不断地改进职业健康安全业绩，进而持续改进管理体系是我公司永恒追求的目标。
职业健康安全目标：
1.6.1做好火灾预防，杜绝火灾发生。
1.6.2劳动保护用品及时发放，发放率为100％。
1.6.3预防职业病，病发率为零。
1.6.4安全事故零发生率
第二篇：质量、环境、职业健康安全方针及目标
质量、环境、职业健康安全方针及目标
QEO总方针：诚信、人本、协调、守法、卓越。
QEO总目标：质量零缺陷、安全零事故、环境零污染。
质量、环境、安全方针
质量方针：精细管理、精心施工、优品奉献、优质服务。
安全方针：预防为主，以人为本，科学管理，强化管理。
环境方针：减少植被破坏、防止水土流失、保护自然环境。
质量、环境、安全目标
质量目标：
•必须满足工程施工承包合同要求；实现达标投产；争创南网优质工程； •杜绝重大质量事故和关键项目的永久性缺陷；
•业主、监理验收时，一次验收合格率达99.990%及以上；公司验收时，一次验收合格率达到97.5%及以上。
•顾客反馈意见（含投诉）响应率100%，实现顾客满意。
安全目标：
•不发生重伤及以上的人身伤亡事故；
•不发生因线路施工原因造成有责任的一般电网或设备事故；
•不发生直接经济损失在5万元及以上机械设备（含火灾）事故和负有同等及以上责任的一般生产性交通事故；人身轻伤及直接经济损失在5万元以下的机械设备（含火灾、交通）事故控制在职业安全健康与环境管理责任合同中的指标之内；
•不发生有责任造成较大不良社会影响的生产安全事故；
•不发生因施工环境原因造成的职业健康伤害；
•不发生污染环境引起的社会投诉；
•不发生一般电气误操作事故。
环境目标：
•不发生环境污染事故。
•不发生因严重破坏生态环境及严重环境污染引起的社会投诉。•减少送电线路施工植被破坏的面积。
•减少送变电工程固体废弃物的排放总量。
•施工噪声、废水达标排放；
•所辖500kV和220kV输电线路电磁场强污染和噪声污染达到国家标准。
第三篇：质量、环境、职业健康安全方针目标完成情况
质量、环境、职业健康安全 方针、目标完成情况
自一体化管理体系运行以来，我公司一直奉行“质量第一、信誉至上、服务用户、奉献社会、绿色施工、保障安全、遵纪守法、持续改进”的管理体系方针，在公司的生产经营过程中，它起到了非常积极的作用，同时，我公司还将继续努力实现公司的质量、环境、职业健康安全各项目标，为公司的更快、更好发展提供重要保证。
一、方针实施情况
1、质量第一，信誉至上
在现行经济条件下，质量已经成为企业关注的焦点。“质量是企业的生命”、“质量兴市”、“质量兴国”等口号的提出和传播，足以证明市场对质量问题的重视程度，尤其像我们这样的施工企业，过硬的工程质量更是企业立足的根本。
2022年，公司整体施工质量上升，在我们施工的工程中，获奖喜讯频报：清华大学A05获总公司优质工程银奖；清华大学学生公寓C01—C02楼获北京市“结构长城杯”，总公司优质工程银奖；苏州园区文化水廊街二期土建工程获苏州市结构优质、“扬子杯”；隆达电力花园15#住宅楼获周口市优质工程。与此同时，我公司继续强化质量管理，公司年初制定了“争创省（部）级优质工程3项”的指标，充分说明了我公司“质量第一”的方针。
3、绿色施工，保障安全
绿色施工，是以资源的高效利用为核心，以环保优先为原则，追求高效、低耗、环保，统筹兼顾，实现经济、社会、环保（生态）综合效益最大化的模式，它将成为施工技术发展的必然趋势，成为施工企业可持续发展的必然选择。因此，我公司以“环保”为主题，在施工中尽量使用环保产品，采取各种环保措施，预防污染，保护环境。
在施工安全管理方面，坚持“安全第一、预防为主”的方针。公司成立了专门的安全生产管理委员会，建立安全生产责任制，开展了“安全生产月”活动，切实保障员工和群众的生命安全和财产安全。职业健康安全管理体系的关键在于实施和保持，目的在于控制危险因素的发生，保证企业员工和相关人员身心健康。要实施和保持并做到持续改进，并非是几个人、几个部门能做好的，只有企业的全体员工在思想上有高度的责任感，在行动上落实下来，才能防患于未然。
4、遵纪守法，持续改进
公司从上层领导到下层员工，都积极主动的学习相关的法律法规知识，努力提高自身的法律素质和法律修养。公司经常下发各种学习材料，领导和员工都能认真学习和总结，这些工作的开展，为公司营造出学法、知法、守法的良好氛围。
不管什么工作的开展，都总难免会产生失误和过错，因此持续改进就成为一项长期而具有实际意义的工作。
第四篇：环境和职业健康安全方针范本
环境和职业健康安全方针：
保护环境 造福人类 健康安全 预防为主 遵守法规 持续发展
保护环境 造福人类: 在生产及服务活动中实施污染预防，严格管理、规范操作，全员参与，保护环境（杜绝能源、资源的浪费；尽可能采用环保材料，达标排放，减少废弃物排放），为人类社会发展作贡献。
健康安全 预防为主: 安全第一，文明生产，减少职业危害，确保员工的健康安全。遵守法规 持续发展: 遵守法律法规及其它要求，建立、实施、保持QEH管理体系，不断提高环境和职业健康安全绩效，促进公司持续发展。
二、职业健康安全方针、目标
方针：遵章守法，安全生产每一秒；持续改进，健康生活每一天。目标：
（1）公司生产零伤亡；（解释：全公司员工生产性重伤、伤亡事故为零）（2）职业病发不过三；（解释：全公司员工职业病年发生不超过三例）
（3）交通事故不过二；（解释：全公司负同等及以上责任的交通事故年发不超过二例）
（4）职安培训超八零；（解释：全公司员工职业健康安全培训率≧80%）（5）器具合格百分百；（解释：全公司安全工器具合格率100%）
三、环境方针、目标
方针：遵章守法，清洁文明搞卫生，节能降耗减废，持续建设绿色工程。目标：
（1）提高环保意识，控制噪声排放，使之符合国家行业标准要求；（2）节能降耗，原料消耗不超过设计标准；（3）美化环境，减少植被破坏，恢复率≧90%；（4）火灾事故为零；
（5）固体废弃物进行分类回收率≧90%；（6）不发生危险品、化学品伤害、污染事故。
职业健康与安全方针
联想集团承诺为员工创造和保持一个健康和安全的工作环境。
集团的策略、方针和指导原则应支持员工安全和健康的承诺。每一个经理和员工应承担各自的职责以达到如下目标：
• 为员工提供一个安全和健康的工作环境 • 为员工提供安全的产品和设备
• 达到相关的法律要求和我们认可的保护员工的自愿章程，建立和坚持我们更严格的要求 • 将员工健康和安全方面的要求纳入到企业的策略、计划、审查和产品供给中 • 执行和努力持续改善流程以控制工伤事故，伤害和职业病
• 鼓励员工参与和为员工提供适当的健康和安全培训，以提高员工安全和高效的工作能力
• 对自己的业绩进行定期的评估以确保员工的健康和安全，并定期将结果汇报给高级管理层
• 调查安全和健康事故 • 提供适当的资源达到以上目标
通过教育、预防和控制以达到员工的健康和安全，对企业的创新、高效和持续改善至关重要。
怡景环境管理方针
遵守环境法律和其他环境要求,控制有害物质； 全员参与（包括代表本公司工作的人员）﹐净化环境;清洁生産﹐减少隐患﹐节能减废﹐预防污染;持续改进﹐满足客户和相关方的要求。
第五篇：职业健康安全方针要求
职业健康安全方针
1.1总则
总经理以职业健康安全方针的形式,阐明企业有关职业健康安全管理的总方向和总原则,做出遵守法规和其他要求及持续改进职业健康安全状况的承诺,指导职业健康安全管理体系所有活动的进行。职业健康安全方针是全体员工参与并履行其职业健康安全义务的指南。
1.2职责
1.2.1总经理负责职业健康安全方针的批准、评审。
1.2.2管理者代表负责职业健康安全方针的审核与实施。
1.2.3企管部负责组织制定(或征订)、修订职业健康安全方针，负责向相关方提供现行方针。
1.2.4各单位负责职业健康安全方针在本单位的宣传与实施。
1.3管理要求
1.3.1企管部组织制定或向员工征订职业健康安全方针,报管理者代表审核通过,报总经理批准。
方针内容体现下述要求：
a.适合本公司的职业健康安全风险的性质和规模，体现安全生产管理的重点方向；b.包括对持续改进的承诺；
c.包括对遵守现行职业健康安全法规和其他要求的承诺。
1.3.2职业健康安全方针随《职业健康安全管理手册》发放，在单独修订时由企管办将其作为受控文件管理。
1.3.3各单位收到现行职业健康安全方针后,及时传达到全体员工。
1.3.4企管部、安保部等所有单位，都可向相关方提供和宣传现行职业健康安全方针。
1.3.5公司对职业健康安全方针每年评审一次，与管理评审同时进行。
1.3.6在下列情况出现时,可对职业健康安全方针进行修订：
a．国家现行职业健康安全法律、法规发生重大变化时；
b．员工及相关方有强烈要求时；
c．出现重大恶性事故后；
d．体系标准发生变化时；
e．管理评审认为需要修订时。
