第一篇：全宗指南
全宗指南
一、全宗构成者沿革
（一）全宗构成者名称：杭州市萧山区市园林公用事业管理处
在编在职职工：274人，其中专业技术人员66人，技术工人83人。
（二）主要职能
性质：全民事业单位。
管理职能：承担萧山区城区市政园林工程建设和设施养护管理工作。
（三）隶属关系：萧山市建设局。
（四）机构沿革
萧山区市政园林公用事业管理处的前身是城厢镇市政建设委员会办公室（简称市建会），隶属于城厢镇人民政府。创建于1959年9月13日。次月，城厢镇绿化队建立，当时行政上属城厢镇环卫所领导，业务上归城厢镇绿化委员会指导。1961年12月湘湖建设管理所(简称湘建所)成立，这时绿化队划归湘建所。1963年月1月湘建所并入市建会。同年5月市建会与环卫所合署办公（市建会的负责人董锡尧同志早在1961年9月起兼任环卫所所长），财产公用，帐目单立。初创时期，因党员少，与城厢镇卫生系统组成联合支部。1966年11月开始单独建立城厢镇市政建设环境卫生管理所党支部。“四清”时建立所领导班子。1973年10月市建绿化与环卫所分别建制，成立萧山县城厢市政建设绿化管理所，萧山县城厢市政建设绿化管理所党支部相继成立。1980年1月业务归属于基本建设局管理，党组织关系仍在城厢镇。1984年5月建立萧山县市政园林管理处，隶属县城乡建设环境保护局，党组织关系不变。1986年7月撤销萧山县市政园林管理处，行政划归城厢镇人民政府管理，定名为萧山县城厢市建绿化管理所。1988年3月改称萧山市城厢市政园林管理处，党组织随单位名称更改而多次更改。1994年10月建立萧山市政园林管理处党总支。1996年10月萧山市市政园林管理处成建制归口萧山市城乡建设局，改称萧山市市政园林公用事业管理处，党组织也改称萧山市市政园林公用事业管理处党总支。2022年3月12日萧山撤市设区后更名为杭州市萧山区市政园林公用事业管理处。
随着改革开放的深入，市政园林管理处于1997年3月调整机构，人员分流，实行处所两级管理。
（五）领导变更
1、现任党政领导：
2、历任党政领导（正职）：
（六）内设机构变更
1963-05—1973内设市建会、绿化队、环卫所三个部门；
1973-10—1984内设财务室、施工组、市政维修组、绿化养护组、木工机修电工组、邱口坝苗圃、东门苗圃；
1984-05—1986内设办公室、财务科、技术科、工程科、园林科、供销科、前期办、市容办、（1985年4月设立）、机修车间、苗木经理部、劳动服务公司、测绘队、设计室、市政园林工程公司；
1986-08—1996内设党支部办公室、所办公室、测绘队、设计室、工程科、园林科、财务科、供应科、市容办（后扩展为城管中队列入城厢镇领导）、机修车间、市政园林工程队（1995年6月改为市政园林建设总公司）、前期办、儿童公园（1986年6月开园）、市政园林监察分队（1994年成立）
1997-03—至今内设办公室、计财科、前期办（1999年1月设立）、市政科（2022年7月内设河道管理科和市政拆迁安置房建设工程部）、园林科、市政园林监察分队等机构，下属市政园林设施养护所、园林绿化养护所、市政园林建筑设计所、儿童公园和市政园林建设总公司（2022年10月20日与处脱构，并更名为杭州天开市
政园林工程有限公司）、市政园林劳动服务公司（2022年11月1日歇业）、市政园林彩色预制品有限公司（1999年2月成立）。原处属萧山市测绘队划归市规划管理处；原处市政园林监察分队连人带编并入市城建监察大队。1998年3月本处重新组建市政园林监察分队。
（七）人员编制
市政园林公用事业管理处：核定编制34名，全民事业单位；
市政设施养护管理所：核定编制51名，集体事业单位；
园林绿化养护管理所：核定编制113名，集体事业单位；
市政园林建筑设计所：核定编制17名，集体事业单位，经济上实行自收自支； 儿童公园：核定编制36名，集体事业单位，经济上实行自收自支。
二、档案的分类和内容
（一）全宗情况
市政园林公用事业管理处于1959年9月成立，1982年起先后建立了“财务档案、工程档案、统计档案、工程前期档案、文书档案”。1997年建立处综合档案室，对本处档案实行集中统一管理。综合档案室由专职档案员一名，各部门配备兼职档案员一至二名，形成了档案管理网络。根据档案工作目标管理要求和本处工作实际制定了档案工作制度，确定了本处档案分类方案，并且根据分类方案进行立卷归档。目前已拥有党群行政类、城市建设（业务）类、财会类、基建设备类、人事类和特种载体类六大类（人事类存放在办公室），共4250卷（不含人事档案），其中党群行政类215卷（1990年前88卷已移交萧山区档案馆），财会类2432卷、城市建设类1384卷，基建设备类 45 卷，特种载体类174卷，其中照片2740张、底片1484张。
（二）档案的分类和内容
全宗内档案分为：党群行政（党群工作、行政管理）、财会、城市建设（市政园林建设）、基建设备、人事（职工档案，现存放在办公室）、特种载体六大类。
1、党群行政类
党群工作：主要有党群组织的年度总结、情况汇报、干部任免、换届选举、先进表彰等；
行政管理：本处在职能活动中形成的具有长期保存价值的文件材料和外来文件中对本处职能文件密不可分的或有直接关系的文件（如：对本处的批复、任免等）。主要内容：有市政园林建设工程计划和资金落实、工程定点、拆迁劳力安置、机构设置、干部任免、职工奖惩、内部管理制度、市政园林基建投资及完成情况统计报
表等。
2、财会类：主要有总帐、明细帐、凭证、各类报表等。
3、城市建设类：是本处承担的市政园林建设、市政园林养护管理等工程建设档案。主要有工程项目立项文件、征地文件、许可证、合同、施工阶段资料、原材料合格证和试验单、工程质量验收、工程预决算、监理文件及竣工图等。
4、基建设备类
基建档案：包括本处各类基建项目的请示、批复、预决算、勘察材料、竣工验收材料、竣工图等；
设备档案：包括各种机具的说明书、合格证、维修单等。
5、人事类：全处职工档案（干部编制的在区组织部）。
6、种载体类：包括本处在职能活动中形成的照片底片、集体荣誉、录音录像、软盘光盘等。
三、全宗内档案情况简介
1962年至今共有档案4250卷，其中党群行政215卷（永久119卷、长期82卷、短期14卷）、财会档案2432卷（永久49卷、长期218卷、短期2165卷）、城市建设档案1384卷（永久792卷、长期461卷、短期131卷）、基建设备档案45卷（永久33卷、长期12卷）、特种载体档案174卷（照片2740张、底片1484张）。
（二）档案的完整程度
全宗内有党群行政、财会、城市建设、基建设备、人事（存放在处办公室）、特种载体六大类档案
（三）档案的利用价值
本全宗六大类档案，基本能反映本处的历史真实面貌，是保存本处主要职能活动中形成的原始记录，能为今后编史修志工作提供真凭实据。但遗憾的是建处44年来，经历几多风雨，早期的档案遣失缺损较严重，除财务档案外80年代前的档案几乎没有保存。
（四）检索工具
1、党群行政档案案卷目录 2本；
2、2022年度文件目录1 本；
3、财会档案案卷目录4本
4、城市建设档案案卷目录8本；
5、基建档案案卷目录1本；
6、人事档案案卷目录（还在办公室）
7、特种档案案卷目录1本。
（五）档案编目
本全宗内党群行政、财会、城市建设、基建设备、人事、特种载体六大类档案按不同类别和保管期限分别编制目录号。党群行政档案目录号为1，财会档案目录号为2，城市建设档案目录号为3，基建设备档案目录号为4，人事档案目录号为5，特种载体档案目录号为6。会计档案目录号内卷号以年度为流水号编制；其他档案目录号内卷号按大流水号编制，每年递增；2022年度文档开始采用新规则立卷，即以件为单位进行整理，以后每年以年度为流水号编制永久、长期、短期3个流水号。
（六）编研
1、纸质编研：本处综合档案室编有《全宗指南》、《大事记》、《行政工作总结汇编》、《工作制度汇编》、《市政工程基础资料汇编》、《园林绿化基础资料汇编》、《建处40周年纪念册》、《档案工作达标材料汇编》、《市政园林论文汇编》、《干部任免文件目录汇编》、《职称评定文件目录汇编》、《集体荣誉汇编》等12种。
2、电子编研：本处综合档案室编有《电子相册集》、《市政园林40年（单位网站）》、《公园揽胜》、员工数据库、《2022年度文件汇编》等5种。
四、备注
本全宗指南包括1962年—2022年全宗构成者沿革、档案的分类和内容、全宗内档案情况简介三部份。
编制者：董月兰。
编制时间：2022年9月9日。
第二篇：档案全宗指南
××社区档案全宗介绍
一、立档单位沿革简介
××社区位于××区东北部，总面积平方公里，户籍人口 多人，外来人口约 万多人。
二、全宗内档案情况简介
本全宗所有档案结合××社区居民委员会职能及日常居委工作制定档案分类方案，档案分类体系设置九个一级类目，即党群工作类、居民委员居委工作类、基建档案类、设备仪器档案类、会计档案类、人事档案类、声像档案类、实物档案类、合同档案类。在每一个一级类目下，分设若干个二级类目，按照不同特征进行分类。党群工作、居委工作的二级类目按问题特征设置；基建类的二级类目按建筑工程项目设置；设备类的二级类目按设备种类设置；会计类的二级类目按凭证、账簿、报表、其它分别设置；声像类二级类目按照片、底片、光盘、录音带、录像带等载体设置；合同类二级类目按照土地出租转让合同、商铺厂房租赁合同、承包种养合同及其它等设置；实物类二级类目按奖旗、奖杯、奖牌、奖状、证书等设置。
本全宗档案原则上按——职能（问题）进行分类组卷，按保管价值分为永久、长期、短期进行保管编目，案卷排列编号按——职能——保管期限进行，档案分别采用英文字母及阿拉伯数字来区分代替分类。全宗档案基本完整，分类合理。案卷标题规范，封面填写工整，不同保管期限的案卷分别编有顺序号，档案均已编目并编制档案全引目录。
本全宗介绍的档案年代从1979年起至2022年止，现有档案数量共9855卷（件），其中文书档案2225件（永久的820件，长期的621件，短期的784件），基建档案1742件，声像档案532张，实物档案90件，合同档案3286件。排架长度18米。全宗内档案基本完整，分类合理，整理有序。
本社区现编有各种档案目录10本，其中文书档案目录3本、基建档案目录一本、声像档案目录1本、实物档案目录1本、合同档案目录1本、会计档案目录3本，全部档案均可通过计算机或手工检索。××社区居民委员会已利用本全宗档案资料开展编研工作，先后编印了《全宗指南》、《××社区大事记》、《××社区组织沿革》、《××社区基础数字汇编》等编研资料。
本全宗档案在工作查考及工作利用中已经开始发挥重要作用。据统计，近三年来查阅档案达200多次，利用档案500多卷（件）次，对社区日常工作的顺利开展，产生了较大的经济效益和社会效益。档案库室面积80平方米，其中库房面积达40平方米、档案办公室40平方米，实现了库房、办公阅览二分开。五节档案柜18组共90个，并配有空调、抽湿机、灭火器、温湿度仪等硬件设施，并放有防虫、防霉等药剂加以保护，达到符合上级规定的“八防”要求。同时定期对库房档案进行检查，发现问题及时采取措施加以处理，对破损或载体变质档案进行及时修补和复制。
本全宗档案不属于开放范围，查阅手续见档案室查阅制度。
三、全宗档案内容介绍
1、党群工作类包括：党务综合、纪检武装、工青妇等文件材料。党务综合类档案主要有：××社区居民委员会党支部民主会议记录；党支部有关重要问题的请示、报告、批复；成立党支部的批复；民主评议党支部领导情况综合、整改意见；党纪教育，党员花名册，党员统计表等文件材料。
纪检武装档案类主要包括党风党纪情况调查(教育)材料，干部廉洁自律的有关规定制度及情况汇报，××社区居民委员会征兵等工作形成的文件材料等。
工青妇档案主要有工会、共青团、妇工委成立及各项活动和文件材料，工青妇组织及干部的配备、改选的请示、报告及上级的批复等文件材料。
2、居务工作类包括：居务综合、机构设置、换届选举、文明创建、村民委员居务公开、治安保卫、信访民政、计划生育、科教文卫、农林水、环卫城管、安全生产等文件材料。
居务综合主要包括：××社区居民委员会工作计划、总结及村民委员居务会议纪要；本××社区居民委员会历史沿革、××社区居民委员会历史、大事记等；××社区居民委员会村民代表大会形成的文件材料、××社区居民委员会请示及上级批复；上级颁发的需要贯彻执行的通知、规定等文件材料。
机构设置包括：机构设置、成立、改名、撤并、搬迁的请示、报告、批复、人员编制、印章启用等文件材料，有关干部职工花名册，干部职工统计表，××社区居民委员会干部任免通知等文件材料。
换届选举包括：××社区居民委员会换届选举工作中形成的各种文件材料、通知、会议记录、选举结果；选民登记表、选票等。
文明创建包括：创建文明××社区居民委员会工作情况，评比结果等。
××社区居民委员会居务公开包括：××社区居民委员会及居民委员行政材料公开形成的文件。
治安保卫包括：××社区居民委员会常住人口管理形成的文件材料；安全文明小区资料；治安队伍建设、维护治安工作中形成的材料。
信访民政包括：处理群众来信，来访及重大民事纠纷形成的记录、摘要单、调查处理报告、上级批示等材料；孤寡老人敬养、优抚安置、救灾抚恤、殡葬改革等文件材料。
计划生育包括：××社区居民委员会计生工作中形成的各种文书材料；上级关于计生工作的文件等。
科教文卫包括：××社区居民委员会在科教文卫工作中形成的文件材料及工作计划、总结、报告等文件。
农林水包括：××社区居民委员会在农林水方面形成的文件材料等。
环卫城管包括：××社区居民委员会环境卫生管理、城管队伍建设、工作开展情况等。
安全生产包括：安全检查工作计划、总结、报告及安全检查记录等文件。
3、基建档案类包括：××社区居民委员会各项工程的立项、勘探测绘、设计、定标、报建、施工、验收、预（决）算等各项工作中形成的文字材料、图纸、报表等。
4、会计档案类包括：××社区居民委员会、股份合作公司和扶贫基金会等共三个单位会计档案，主要有凭证、帐簿、报表、其它四类。
凭证类：原始凭证、记帐凭证、汇总凭证。账簿类：现金和银行日记帐、总帐、明细帐。报表类：财务报表、月季财务报表。
其它类：会计档案保管清册、会计档案销毁清册、银行对帐单、财务公开表。
5、声像档案类包括：本单位历届主要领导的照、底片；记载本社区基础设施、环境变化的声像资料；反映本××社区居民委员会主要职能活动和工作成果的声像资料等。
6、实物档案类包括：奖旗、奖杯、奖牌、证书等。
7、合同档案类包括：××社区居民委员会租地建厂、店铺出租合同，土地转让出租合同，山、地承包种养合同、果树征收补偿合同、综合合同、统建楼分配合同等。
第三篇：苏州市科学技术协会全宗介绍
苏州市科学技术协会全宗介绍
（1991年——2022年）
全宗名称：苏州市科学技术协会
全 宗 号：B0
5一、苏州科协性质
苏州市科学技术协会（简称苏州市科协）是中共苏州市委领导下的人民团体，苏州科技工的群众组织；是党和政府联系科技工的桥梁和纽带，发展科学技术事业的重要社会力量；是苏州市政协的组成单位。
苏州市科学技术咨询服务中心是经市政府批准成立于一九八三年的事业单位。
二、苏州科协职能
苏州市科协的宗旨是“四促进、三服务”，“四促进”即促进科学技术的繁荣和发展、促进科学技术的普及和推广、促进科技人才的成长和提高、促进科技与经济的紧密结合；“三服务”即为经济社会发展服务、为提高全民科学素质服务、为科技工服务。
苏州市科协的主要任务是：
1、开展学术交流，活跃学术思想，促进学科发展；组织开展软科学研究，参与科学论证、决策咨询，开展技术开发、技术转让、技术攻关和技术服务，促进科技成果转化，接受委托承担项目评估和成果鉴定、专业技术职务资格评审等任务。
2、组织开展群众性、社会性、经常性的科普活动，弘扬科学精神、普及科技知识、传播科学思想和方法，提高市民科学文化素质；支持有关社会组织和企事业单位开展科普活动；协助政府制定科普工作规划，为政府科普工作提供建议。
3、开展国际民间科技合作与交流活动，发展同国外科技团体和科技工的友好交往，促进开放型经济的发展和祖国的和平统一。
4、反映科技工的意见和要求，维护科技工的合法权益，为科技团体和科技工服务；宣传、表彰和举荐优秀科技人才，营造“尊重知识、尊重人才”的社会风尚，发挥桥梁纽带作用；开展继续教育和培训工作。
苏州市科学技术咨询服务中心要任务是为政府部门、生产部门、企事业单位、社会团体等提供决策咨询、管理咨询和技术咨询服务。
三、组织机构沿革：
1991年，苏州市科协第七届委员会由1988年10月25-26日召开的苏州市科协第七次代表大会选举产生，马广宇为市科协主席，王盛年、赵文超、戎柏林、沈永昭、钱小萍、龚正亮为市科协副主席；常务委员25人。
1992年9月8～10日，苏州市科协第八次代表大会在葑门招待所召开，出席大会代表375人。大会一致通过修改版的《苏州市科学技术协会章程》和《致全市科技工的倡议书》；大会选举产生了苏州市科协第八届委员会。杨天玺为市科协主席，王高武、李振亚、吴玲仪、陈一鸣、钱小萍、张应忠为市科协副主席；常务委员19人。
1994年，苏州市委任命许祥宝为苏州市科协副主席、苏州市科协党组成员。
1997年12月8～10日，苏州市科协第九次代表大会日在市人民大会堂召开，出席大会代表381人，特邀代表24人。大会一致通过修改的《苏州市科学技术协会章程》和《致全市科技工的倡议书》；大会选举产生了苏州市科协第九届委员会。施伯伟为市科协主席，吴玲仪、李峰、崔志明、姚月明、顾伯铭为市科协副主席；常务委员32人。
1998年12月，施伯伟病故。
1999年3月，陈维任市科协主席。同年，苏州市委决定市科委与市科协党组合并成立苏州市科委党组。任命陈维为党组副书记，吴玲仪、许祥宝为党组成员。
2022年，苏州市委任命张建平为苏州市科协副主席，任命陈维为苏州市科技局党组副书记，吴玲仪、许祥宝、张建平为党组成员。
苏州市科学技术咨询服务中心1983年成立，其历任法人代表为：郭亦渔（1983年—1985年）、吴汝耀（1985年—1993年）、沈文法（1993年—2022年），2022年进入改制程序，2022年底完成改制。
四、档案内容成分
1、档案内容
本全宗的收编年限为1991年至2022年，收编内容主要包括苏州市科协的文书档案、实物档案和会计档案，其中文书档案和实物档案由办公室集中整理归档，会计档案由事业发展部整理归档。
本宗内共整理档案资料398卷册，其中文书档案385卷3252件，实物档案6卷，会计档案6卷34件。
2、成分分类
（1）文书档案
科协系统上级下达的各类文件；
苏州市科协系统各类制度文件；
苏州市科学技术协会全委会、常委会、党组会议、主席联席会议、办公会议等相关通知及会议记录；
苏州市科协人员任免、职称评定与聘用、离退休等相关文件； 苏州市科协系统工作计划和工作总结；
各县（市）区科协、企业科协各类请示、报告的批复文件； 各类专业技术协会、学会各类请示、报告的批复文件；
苏州市科协上报先进单位的相关材料；
苏州市科协系统先进单位和先进个人评比的相关文件和材料； 苏州市所属部门、事业单位以及各类经济实体的设臵、变更等相关文件；
苏州市科协干部统计年报、党员统计年报、专业技术统计表、资产统计、直属单位审计报告等相关材料。
（2）实物档案
实物档案为苏州市科学技术协会在本全宗归档期限内所获得的省级以上荣誉：如奖牌、奖状、证书等。
（3）会计档案
会计档案为下属改制单位工资清单及会计年报，包括：苏州市科学技术咨询服务中心1993年至2022年工资清单、1983年至2022年会计年报；苏州市办公自动化服务处1989年至1999年会计年报。
二〇一二年五月
第四篇：2022年档案全宗介绍
2022年档案全宗介绍
大东区政府采购中心根据《关于成立大东区政府采购中心的批复》（沈编发（2022）132号）精神，经2022年第一次编委会研究同意将大东区政府采购中心列为政府直属事业单位，经费财政全额拨款，机构规格为正处级，负责全区机关、事业、团体组织的集中采购活动。包括：货物、工程、服务。2022年10月份正式成立，办公地点大东区津桥路18号。
区政府采购中心二OO九年共装档案4盒，其中永久卷2盒，长期卷1盒，短期卷1盒。
永久：1-122022大东区（区直单位）维护社会稳定和社会治安综合治理目标管理责任书；关于印发《2022年大东区政府采购中心工作思路》的通知；关于印发《加强对纳入政府采购目录工程项目统一实施招投标管理的通知》的通知；关于杨威等同志职务任免的通知；关于拟聘张立群等同志任科级职务的报告；大东区政府采购中心工作会议纪要；关于《关于印发加强大东区定点服务企业管理意见的请示》的批示意见；区政府采购中心2022年工作总结及2022年工作思路；沈阳市政府采购信息2022年统计表（二科）；2022年采购情况二科统计表（明细）；2022年沈阳市政府采购信息统计表（履约验收上报）；关于大东区政府采购中心
内设机构更名的批复。
长期：1-8大东区政府采购中心开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案；区政府采购中心2022年上半年工作总结及下半年工作思路；大东区政府采购中心参照公务员法管理单位科级领导职位实行竞争上岗的实施方案、竞聘申请表；区管干部参加专题民主生活会情况登记表；关于张立群等同志职务任免的通知；2022考核登记表、2022领导干部工作报告单；领导干部驾驶公务车辆审批表；公务员（含参照管理）2022考核结果审批名单、公务员（含参照管理）2022考核汇总审核表、民主测评表。短期：1-3 大东信息（23）；区政府业务会议纪要（58）；大东区政府采购中心关于发放购房补贴的请示。
第五篇：民宗各项制度(全)
目 录
1．渝州路街道渝州二社区民族小组工作制度
2.渝州路街道渝州二社区民族工作会议制度
3．渝州路街道渝州二社区民族工作走访联谊制度
4．渝州路街道渝州二社区民族工作信息交流制度
5．渝州路街道渝州二社区民族工作信访接待制度
6．渝州路街道渝州二社区民族工作维权服务制度
7．渝州路街道渝州二社区民族工作纠纷调处制度
8．渝州路街道渝州二社区少数民族台帐资料制度
9.渝州路街道渝州二社区民族联谊小组工作制度
渝州路街道渝州二社区 民族小组工作制度
一、民族工作指导思想
高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观突出“共同团结奋斗、共同繁荣发展”这个时代主题，全面贯彻落实党的民族政策，巩固和发展“平等、团结、互助、和谐”的社会主义民族关系。坚持以人为本，切实为辖区少数民族群众办实事、做好事、解难事，为创建文明城区、卫生城区，建设和谐社会，促进民族团结进步事业做贡献。
二、民族工作主要内容
1、学习制度
每季度集中学习一次，采取自学为主集中学习为辅的方式，学习涉及民族方面的知识和理论。
2、例会制度
双月召开一次，由社区民族工作负责人召集主持，民族工作小组全体成员参加，主要内容是交流学习收获、沟通思想，讨论和研究社区少数民族工作，分析工作中存在的问题，提出解决问题的对策和建议。
3、走访慰问制度
少数民族传统节日和春节等重要节日期间，对少数民族弱势群体和特困家庭进行定期走访慰问，对少数民族家庭发
生意外事故或灾难事故时，及时上门慰问，并根据情况帮助解决实际问题。
4、来信来访制度。
每周一上午为少数民族群众接待日，信访接待人员要对来访者热情、耐心、认真接待，并做好记录，对来信要及时收拆登记、阅办，提前预防少数民族群众采取过激行为，防止因方法简单、态度粗暴激化矛盾，酿成事端。信访案件和问题的处理要及时准确，讲求政策，做到不拖延，不留后遗症，处理结果应及时向来信来访少数民族或上级部门反馈。
渝州路街道渝州二社区 民族工作会议制度
一、社区民族工作小组每季度召开一次会议，通报有关情况，制定工作目标、计划、任务和措施，检查工作进度，联系少数民族骨干，共同研究探索民族工作进社区的新途径。
二、社区民族工作小组每半年召开一次专题研究民族工作会议，传达学习上级有关会议和文件精神，协调各方面关系，解决突出问题，指导工作开展。
三、社区民族协调工作小组每月召开一次会议，及时沟通信息，反映社情民意，协调解决少数民族群众工作、生活上存在的困难问题。
渝州路街道渝州二社区 民族工作走访联谊制度
一、社区两委成员结合“三项制度”“六事工作法”，分片包干走访辖区少数民族居民，了解他们的需求，对社区工作的意见和建议，开展针对性强的个性服务。
二、定期组织辖区内少数民族群众学习党的方针政策和事实政治。
三、社区民族活动联谊小组在重大节日期间要积极组织开展有民族特色的联谊、联欢、庆祝活动，努力丰富少数民族群众的文化生活，与少数民族群众开展结对子、交朋友，谈心活动。
渝州路街道渝州二社区 少数民族信息交流制度
一、社区民族工作小组要及时了解辖区少数民族居民情况，畅通信息，向上级反映本辖区内少数民族群众的思想动态和存在的困难问题。
二、及时向上级汇报本辖区民族工作情况，重点是带有倾向性、政治性、敏感性、突发性的问题。
三、社区要定期向本辖区内少数民族群众通报重点工作和重大举措，认真听取他们的意见和建议。
渝州路街道渝州二社区 少数民族信访接待制度
一、社区民族工作组要认真做好少数民族群众的来信来访接待工作，对少数民族反映的情况和问题要记录在册，并及时向有关部门汇报。
二、对能够解决的问题，要积极给予协调解决，对不能解决的要做好解释及反馈工作。
渝州路街道渝州二社区 民族维权服务工作制度
一、社区民族维权站有义务为少数民族同胞宣传党和国 家的民族政策、法规，提供法律服务及家庭问题的处理。
二、社区民族维权站每双月第一个周五为工作例会日，紧急情况下随时召开。例会由社区民族工作小组成员、党委成员等参加。分析研究少数民族同胞维权问题，研究个案。
三、每周二为接访日，由社区综治专干负责接待来访少数民族群众，要做到热心、耐心、细心，认真准确记录，内容要完整、清楚。
四、对于复杂疑难问题，要详细了解，有针对性地做好 工作，协调相关部门的力量共同解决，并随时向上级有关部门汇报工作情况。
五、每季度采取集中与自学相结合的方式，组织社区各族居民进行维权知识的学习。
渝州路街道渝州二社区 民族纠纷调处工作制度
一、依据党和国家制定的民族政策、法律、法规，在双方当事人自愿平等的基础上进行调处，应尊重当事人的尊严与权利。
二、不断加强业务培训和民族政策学习，树立法制观念，秉公办事。
三、认真贯彻“调防结合、以防为主”的方针，立足于抓早、抓小，将矛盾纠纷隐患化解在萌芽状态，力争不发生因调处不及时或不当而引发上访。
四、认真做好法律、法规及政策的咨询服务，做好纠纷调处情况反馈登记。
五、认真做好纠纷调处的各种资料积累、登记、归档。
六、对已经调处的纠纷应定期进行回访。
渝州路街道渝州二社区 少数民族台帐资料制度
一、通过入户，对社区所有少数民族人员的基本情况进行登记靠册，建立台帐资料。
二、根据掌握辖区内少数民族群众分布、贫困家庭和社团组织等基本情况，切实做好民族工作信息（工作计划、总结、大事记、会议记录、音像等）的收集、整理、归档等基础性工作，认真总结工作经验。
三、随时更新少数民族人员的台帐资料。
渝州路街道渝州二社区 民族联谊小组工作制度
1.认真学习、宣传和贯彻党的方针政策及有关民族政策，维护民族的平等权益。
2.了解和反映少数民族的社情民意，为化解矛盾，协调关系,维护社区稳定发挥积极作用。
3.深入到少数民族群众中去收集建设社区的好良策、好建议，供各级领导机关决策和参考。
4.组织形式多样的活动，加强各族同胞之间的联系和交流，增加友谊，互促互进。
5.开展扶贫济困活动，加强对社区少数民族的技能培训，推荐符合企业条件的少数民族同胞就业。
