第一篇：针灸科学习计划
2022年针灸科室学习计划
为了提高我科的整体治疗水平，提高科室整体和个人素质，创建积极良好的学习氛围，结合科室实际，特制定2022年学习计划。
一、学习目标
以“优化知识结构、提高综合素质、增强创新能力”为总体目标，引导全科人员积极向书本学习、向实践学习、向大家学习。
1、全体人员积极参加科室组织的学习及实践活动。
2、科室组织学习和开展各项主题学习活动，建立高效、团结、创新、和谐的科室。
3、在学习的基础上，要把理论与实践相结合，做到学以致用。
二、学习要求
1、要求听课态度认真，尊重他人尊重自己。
2、健全学习制度，强化学习管理。严格学习考勤制度，增强我科人员的整体医疗水平。
3、丰富学习形式，改进学习方法。由科主任亲自负责学习型科室创建工作，定期部署、督促、检查学习计划完成情况，确保学习内容、时间、人员、效果“四落实”。
三、学习内容及方法
1、由科室主任邀请各个科室主任来我科讲课，主要邀请心内
科、急诊科、心电图室、放射科等。
2、科室内部的学习，每周五早上由主任讲授本科室的相关内
容及学习实践心得，以提高大家的本专业的水平。
3、每周三在主任医师查房是针对患者的病情及治疗由主任给
予相关的讲解及指导。
四、学习时间安排
如有特殊情况时间可在本周内调整或俩个科室互换。
第二篇：针灸科2022年工作总结及2022年计划
针灸科2022年工作总结
一、2022年工作总结
2022年在医院领导关心支持下，在各兄弟科室的热情帮助下，以及我科医生的辛勤工作下，我科工作全面健康、协调发展，并取得了长足的进步：全年的业务总收入、门诊量和针灸人次比去年同期增加许多（见图）；经济效益和社会效益实现双增长。
二、针灸科现状及分析
近年来针灸科取得了长足的进步，业务总收入、门诊量和针灸人次等增加许多，然而针灸科现有规模与作为三级甲等中医院中医特色科室仍有差距。由于医院学科发展不平衡等历史原因，针灸科仍然没有摆脱作为小科室的角色，其学科建设、硬件设备及人才建设等存在许多不足。归纳之，制约针灸科发展有以下几个方面：
1．学科功能体现不全。针灸科作为中医特色科室，其集针、灸、药、摩等治疗手段于一体的科室，治疗内、外、妇、儿、五官及老年病等病种，由于现代分科划分标准等原因，使得针灸科发展成为“四不像”，制约针灸科功能的体现。
2.硬件设备薄弱。医院地域狭小，空间不足，以及缺乏技含量高、性能好、功能全的医疗设备，是制约针灸科工作的开展的重要原因之一。
3．政府投入不足。长期以来，政府对中医建设投入严重不足，对中医医疗卫生资源能力建设重视不够。由于政府投入严重不足及补偿机制的缺位，中医药“简验便廉”的优势反而成为制约中医院发展的瓶颈，针灸科的发展尤为明显。
5．收入相对偏低。针灸科作为以针、灸、拔罐等为主要治疗手段为主的科室，医生诊疗时间比其他科室长，而收入相对偏低。而且我们医院与江西中医学院附属针灸康复医院、南昌市第一医院和南昌市第二医院比较，缺乏一定的鼓励措施，使得医生的积极性有所降低。
4．市场占有不足。与江西中医学院附属针灸康复医院、南昌市第一医院和南昌市第二医院比较，我院针灸科市场占有份额有限，除
自身学科发展没有特色项目等原因外，医院市场开发缺乏一定的筹划亦是原因之一。
三、发展思路及来年计划
在红谷滩新院即将建成之际，正是针灸科发展的大好良机，来年工作计划如下：
1、专科专病建设
我科计划成立一个专科、九个专病门诊、三个专技门诊和一个培训中心。
一个专科：疼痛病专科，主要治疗病种包括颈胸腰椎性疼痛、骨质增生、坐骨神经痛、肩周炎、风湿及类风湿性关节炎、痛风性关节炎、头痛、痛经、三叉神经痛、胃痛、胆石症、肾石症、背肌筋膜炎等。
九个专病：本院三个（面瘫门诊、痛风病门诊和坐骨神经痛门诊），新院六个（中风瘫病门诊、失眠门诊、抑郁症门诊、针灸减肥美容门诊、小儿脑瘫门诊和小儿多动症门诊）。
三个专技：穴位注射门诊、药物敷贴门诊和灸疗门诊。
一个培训中心：建立社区乡镇卫生人员及社会保健人员针灸进修培训中心及针灸适宜技术推广基地。
2、人才梯队建设
2.1人才培养规划：根据本学科发展方向，结合针灸科实际情况，制定人才培养规划，以高层次人才的培养统帅各方面工作，以专科专病为基础，通过在职培养、继续教育和外出进修等多种方式建立以学科带头人、专科骨干、高层次人才为梯队的专业人员队伍。住院医师、主治医师注重临床技能与能力培养、以外出进修为主。副主任医师及以上者，结合临床科研方向进行申报课题、科研方法等科研能力的培养。
2.2培养方向
疼痛病专科方向：派遣一名医生到天津中医药大学附属第一医院疼痛中心进修，学习神经阻滞疗法治疗各类疼痛疾病的知识。
中风瘫病方向：派遣一名医生到天津中医药大学附属第一医院针灸部进修，学习石学敏院士的“醒脑开窍”法治疗中风及各类脑病经
验。
小儿脑瘫、多动症方向：派遣一名医生到广东省中医院针灸科进修，学习“靳三针”治疗小儿脑瘫、多动症经验。
2.3人才引进
积极引进学术骨干、学术继承人数名。
3.硬件设施购置
为配合新院学科的发展建设，加大投资力度，引进和更新医技设备，促进学科发展，需购置一批设备实施，主要包括：韩氏穴位神经刺激仪、韩氏疼痛治疗仪、电脑中药熏蒸多功能治疗机、多功能艾灸仪、微波治疗仪、腰椎牵引治疗床、中频治疗仪等。
4.科研建设
建立以学科带头人为灵魂、学术骨干为核心的科研团队，围绕针灸科优势专科专病，确定主攻方向，积极申报市省部级及国家级课题及继续教育项目，构建临床、科研和教学结合的“三位一体”综合学科。积极与外院或医学院校联系，承担“973”、“863”或其他大型课题的子课题，构建临床科研多功能中心。
5.合作交流
合作方面：与天津中医药大学附属第一医院、湖南中医药大学第一附属医院和江西中医学院第一附属医院等单位联系并合作，建立友好协作关系。
交流方面：学科带头人、后备学科带头人至少参加一次全国性学术交流（有论文交流），积极参加国际性学术交流；中级职称及以下者参加1次以上全国性学术交流（可以是论文交流）。
第三篇：针灸科优质护理服务计划（范文模版）
针灸科优质护理服务计划
2022年我科开展“优质护理服务示范工程”活动，深化“以病人为中心”的服务理念，全面加强医院临床护理工作，为患者提供安全、优质、满意的护理服务，为全面推进“优质护理服务示范工程”活动，针灸科特制定优质护理服务计划：
1、制定专项考核标准
建立落实基础护理责任制，将经常性检查和定期考核相结合，按照优质护理示范病房专项考核标准，严格督导，对存在的问题进行有效整改，确保示范病房的护理服务质量。
2、改革护理排班模式
护士分层管理，根据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进行合理动态分工；既强调高年资护士对危重病人的管理，又强调人人参与生活护理，做到护士分层不分等。
3、实施全程护理服务
保证每位病人有人管，病人的每件事有人管，真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观察、健康教育、心理护理和生活护理，为患者提供全程、连续、个性化的护理服务。
4、创立服务特色，提升专科护理水平
探索医护一体化的专科护理工作模式，结合能力互补、交流互补等原则，床位护士参加医生、主任查房，共同为患者提供满意人性化护理服务；倡导主动服务，让病人体会到周到、细致、全
面的护理服务。进一步优化服务流程，完善服务细节，打造服务特色，确立优质专科护理服务品牌。
5、简化护理文书书写
继续修订完善简化表格化护理文书，减轻护士书写压力，减少护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务。
6、建立护理考核制度
制定科室护士奖惩考核分配制度，根据护理工作数量、质量、满意度、护理风险程度不同，进行护理绩效，并将绩效考核纳入评先评优的内容。
7、加强指导检查，确保取得实效
召开公休座谈会，广泛收集意见和建议，对存在问题及时整改，切实加强临床护理工作，落实基础护理，改善临床护理服务，提升患者和社会满意度。
8、落实健康教育
入院时责任护士主动热情的自我介绍，进行入院告知：向病人或家属介绍管床医生和护士、病区护士长，详细介绍病区环境、作息时间及有关管理规定等，减轻患者住院的陌生感或孤独感。入住后责任护士会根据患者的病情分阶段性的进行健康教育，讲解疾病的的有关知识，饮食指导，功能锻炼等.9、规范护理服务
工作主动热情，温馨护理，微笑服务，接待患者热情、入院宣
教及时，对病人的询问能耐心解释。统一规范着装、仪表行为，做到微笑服务，举止端庄。护士长带领护士坚持每天三转病房，加强护患沟通.
第四篇：针灸科整改措施
宣威市中医医院针灸科
关于“云南省宣威市中医医院三级中医医院评审反馈”的整改措施
根据云南省宣威市中医医院三级中医医院评审反馈，我科存的问题如下：
一、没有国家级重点专科。建议医院在下一周期中，能申请到国家中管局重点专科建设项目。
二、抽查的两个科室，均没有科研成果。建议加强科研项目申报，再次基础上力争取得科研成果。
三、优势病种的中医疗效分析总结评价不到位。建议加强对优势病种的中医疗效分析，使诊疗方案的优化更加合理，具有可操作性。
四、科室虽制定了专科中药制剂研究计划，但未实施。建议结合科室实际情况，拟定中药研究计划，并予以实施。
针对以上问题，我科高度重视，认真进行了梳理，并结合我院实际情况制定整改方案如下：
一、争取在医院领导的大力支持和领导下，积极准备资料，申请国家级重点专科建设，并在临床工作中，按国家级重点专科建设项目的要求建设科室。争取申请到国家中管局重点专科建设项目。
二、目前我科在做的科研项目：1.天灸治疗支气管哮喘；2.三维正脊牵引治疗腰椎间盘突出症。建设周期三年，争取尽快出科研成果。
三、优化诊疗方案，重点优化优势病种的临床疗效评分表，使之更加接近临床，更加合理，易于临床操作，利于疗效评价；加强优势病种的中医疗效分析总结评价，使诊疗方案更加合理，具有可操作性及临床指导意义。
四、我院缺院内中药制剂，我科使用院内制剂为云南省中医医疗集团的中药制剂，如：冬青膏、骨痹合剂、补肾健骨合剂。
总之，我们的整改措施有两大原则：
1、积极发挥全体科室人员主观能动性，做到人人知晓，人人谏言献策，人人行动，杜绝参差不齐的情况出现。
2、积极推动科室员工思想转变，认识到三甲复查工作与日常工作的密不可分和相辅相
成，在工作中将其有机结合，水乳交融，达到以评促建，以评促改，持续改进。
针灸科
第五篇：针灸科规章制度
针灸科规章制度
１、医师应态度和蔼、语言亲切，向病员详细了解病情，认真填写病案，明确诊断，掌握适应症和禁忌症。
２、严格执行无菌操作，１人１穴１针，针具必须严格消毒，对针刺穴位应进行常规消毒。
３、经常检查针具是否完好，为针具有弯曲变形、脱柄、针尖带钩、生锈者应及时修理或更换。
４、对留针病员，应注意观察病情变化，术者不得离开岗位。５、严格遵守针灸操作规程，应取穴准确，操作敏捷轻柔，取针后要仔细查点针数，严防漏针。
６、对发生带针、滞针、折针、出血、血肿等意外情况应立即处理。
７、施灸和拔火罐时要防止烫伤。
８、使用电针时，应首先检查器械是否完好，输出是否正常，有无接地装置，治疗完毕应将开关关闪，输出扭旋至零位。９、进修人员或学员施行针灸术时，必须在针灸医师的指导下进行，不得独立操作。
１０、针灸室应当阳光充足，温度适宜、空气新鲜。必要时男女患者的针床用屏风隔开。
