第一篇：推荐对象主要事迹
扶残助残先进个人事迹简介
文登市健悦肉食品有限公司总经理 高强
一、先进个人基本情况
高强，现年26岁，毕业于浙江工商大学，现任文登市健悦肉食品有限公司总经理。在校期间，高强时刻注重培养和锻炼自己各方面的社会能力，先后担任班长、团总支书记和学生会主席，工作态度诚恳，积极参加学生社团活动和社会实践活动，得到老师和同学的支持和肯定。从事工作以来，高强同志严格要求自己，加强学习，努力提高自身素质，努力工作。提起他，无论是单位领导和同事，还是左邻右舍，无不竖指称道。
二、主要事迹
高强同志心中始终有个信念：为残疾人谋幸福。在校期间，他经常借用周末时间，组织同学一起到残疾人家中打扫卫生，聊聊家常。他跟同学们常说的一句话就是：“关爱残疾人，是祖国花朵的义务，我们要从一点一滴做起”。帮助残疾人成了他的义务劳动，并一直伴随着他的学生生涯。
工作后，高强同志把残疾人事业当成自己事业的一部分，关心弱势群体，做好扶贫补助工作，热心公益事业不求回报。公司从事生猪屠宰加工行业，于是，高强同志每逢节日，都会为周边镇村老人、残疾人送上公司自产的猪肉、肉票、肉卡等，在老人节、助残日等节日活动期间，积极宣传发动“送温暖，献爱心”活动，几年来，为残疾人送出的猪肉达4200多公斤，共计人民币10万余元。
2022年4月份，在总经理高强同志的提议下，公司创建了一个残疾人养殖基地，目前已发展了50个残疾人养殖户，公司免费将猪苗提供给残疾人饲养，安排畜牧兽医专业的职工专人负责科学化的全程管理和免费的技术指导，提供优质的饲料，统一防疫、消毒；免费技术培训讲座，发放资料，聘请专家上门辅导。肥猪出栏后，公司再以高于市场价回收。通过这个创业基地，极大地激发了残疾人的创业热情，不但增加了他们的收入，而且辐射带动了更多残疾人走上致富道路。
除此之外，高强还鼓励残疾人再就业，公司吸收了数名残疾人上班，从事适合他们的工作，福利待遇跟普通职工一样。另外，高强同志积极参与各项社会公益事业，义务植树、贫困学生救助、灾区捐款活动中都有他的身影，并积极号召同事们多次进行扶残助残行动，在他的带领下，健悦肉食品的全体员工的助残扶残热情不断高涨。
高强同志爱岗敬业、勤政廉洁、认真负责、工作一流，参加工作至今，从未有过一天的休息时间，但无论多忙他都从未放松过学习，她始终把学习作为一种政治责任、精神追求、生活方式和工作的第一需要，在孜孜不倦的学习中，她的思想、业务能力日益提高。并积极配合响应残联、民政、卫生、人社等部门做好扶残助残、再就业、社会保障等工作。
高强同志将扶残助残当成了一种事业，来势凶猛且永无止境。他对自己的扶残助残事业做了一份近期发展规划，公司的残疾人生猪养殖基地预计三年内为全文登区残疾人发放2万头仔猪，残疾人年收益共达到200万元。另外，残疾人开肉食店给予一定的优惠政策，残疾人开店只需签订加盟店合同，公司协助办理相关手续，包括畜牧、卫生、工商、税务等，公司免费统一配备保鲜柜、工作台、电子称、绞肉机、液晶电视、DVD、价格看板及门头装饰等，不需要任何押金，公司负责免费培训、技术指导等。残疾人的事业梦也是高强同志的事业梦，高强同志说：“老天爷为他们关上了一扇门，我们就为他们打开一扇窗，一起看朝阳升起，夕阳落下才是我们共同的梦想”。
第二篇：推荐表彰对象事迹简介
推荐表彰对象事迹简介
一、全国工会系统先进集体推荐对象主要事迹
1、吉安市总工会。工会改革创特色：吉安县在全省率先创建群团服务中心；市本级、13个县（市、区）、112个乡镇（街道）、501个村（社区）相继建立群团服务中心；《中国改革报》两次进行专题调研报道；吉安县总工会在全省群团改革座谈会议上作典型发言；省委书记鹿心社、省人大常委会副主任、省总工会主席谢亦森分别作出批示。维权服务开新篇：首创“三师进园区沙龙茶叙”调解工作法被全省推广；在基层成功创建“工业110”快速服务中心，形成劳动争议“调解仲裁青原模式”；深入开展“三师两室一点”规范化建设，聘请法律援助律师45人、劳动关系协调师30人、健康工程师45人，此做法在全省会议作典型发言。基层建设添活力：成功组建家庭农场工会78家、农业专业合作社工会52家、乡村旅游点工会11家，实现工会组织对新型经营主体的有效突破；在北京、上海等地探索成立驻外工会19家，在全省首创工业园区四位一体“职工之家”建设；录入工会会员实名信息13.5万人，列全省第一；全省工会“建家、强家、暖家”专项行动现场会在吉安召开。荣获2022全国工会经审工作先进单位、全国总工会表彰的市级工会财务工 1 作先进单位和2022全国工会推动厂务公开工作先进单位。
二、全国工会系统先进工推荐对象主要事迹
1、陶浪，男，中共党员，现任南昌市总工会财务部部长。他始终工作在工会一线岗位，用执着谱写精彩：担任经技部副部长，他筹划组织了南昌市第一届工人先锋号评选；汶川地震后，他积极投身于评选“抗震救灾、重建家园‘工人先锋号’”活动；担任财务部部长，他坚持把经费重点投入到帮扶困难职工等方面，积极推动市财政足额对中央和省财政帮扶资金1：1配套到位，2022年以来，市总筹集投入帮扶资金达9454.67万元，推动全市各级工会累计投放送温暖工程资金2.9亿元；他始终把工会经费征缴当做头等大事，全市工会代征经费收入从2022年的9275万元增长到2022年的34603万元，为南昌工运事业长远发展打下了坚实基础。连续四年被评为“优秀公务员”，荣获嘉奖3次，三等功1次，所在部门连续两年被全总授予“市级工会财务工作先进单位”，连续六年获得“江西省工会财务会计工作竞赛特等奖”，多次被市财政局评为“市直部门预算工作先进单位”、“市直部门决算工作先进单位”。
2、钱迎春，男，中共党员，现任万载县总工会经济技术与法律工作部部长。他为私企职工讨回两年未曾讨回的400元押金；他巧解难题，为困境中的企业老板争取到贷款重新生产，解 2 决了工伤受害者的赔偿来源；他建立了全省第一家县级工会跨省维权办事处，为外出务工人员提供跨省维权服务；他建立了全省第一家县级工会帮扶基金，实现了帮扶工作由节日型向经常性的转变，仅2022年就惠及职工51217人次；他倡导区域工资集体协商新模式，促进构建和谐稳定的劳动关系；他和他所在的团队，每年为职工追讨工资、工伤（亡）等各类维权赔款400万元以上，为万载县总获“全国工会帮扶工作先进集体”、“全国工会法律援助等维权服务示范单位”等荣誉作出了积极贡献。
三、全国工会系统劳动模范推荐对象主要事迹
1、周峻，男，中共党员，现任国网江西省电力有限公司上饶供电分公司工会生产生活专责。他以“技能培训 竞赛”模式促进职工能力建设，两年来举办劳动竞赛26项，参加人员1200余人/次，公司赢得国网江西省电力有限公司“无人机技能竞赛团体二等奖”、“信息通信运行安全技能竞赛团体第四名”的好成绩。他创新民主管理工作，选聘总经理联络员，开展“阳光班务 温馨小家”试点，建设班组民主管理手机APP平台，使公司荣获全国厂务公开民主管理先进单位。他制定公司“星火”职工服务中心工作方案，在省电力系统第一家揭牌成立职工服务中心，打造公司“星火”职工文化社品牌，公司职工书屋荣获“全国职工书屋”示范点荣誉。他建成5个劳模创新工作室、1个技能大 3 师工作室，其中1个工作室荣获江西省劳模创新工作室，1个工作室被授予国家电网公司劳模创新工作室示范点。先后荣获国网江西省电力公司优秀工会干部、优秀共产党员、江西省QC小组活动优秀推进者、江西省质量信得过班组建设先进个人等荣誉。
第三篇：十佳留守儿童推荐对象事迹简介
“ 十佳留守儿童推荐对象事迹简介”
曹刘丽，女，现年 11 岁，十六中小学部五（二）班学生，现任该班生活委员，数学课代表。她品学兼优，乐于助人，自强自立，热爱集体，小小的心灵装满了真善美的理念。虽然她的父母都在外地打工，但是她能和年迈的奶奶一起相依为命，正常生活，正常学习，她以自己良好的思想品质和优异成绩，获得师生的一致好评。
在家里，小小年纪的她没有辜负长辈的期望，在父母双方外出打工期间，她不仅生活完全自理，而且更多的是帮奶奶做家务，敢于挑起家庭的重担，真是穷人的孩子早当家。
在学校里，她具有良好的学习习惯，爱看书，爱动脑，敢发言，同时她还是一位爱好广泛，尊敬老师，团结同学，成绩优秀的好学生。在小学五年的学习生涯中，曾先后多次荣获“三好学生”，优秀少先队员“等称号。并且在省级小学生硬笔书法竞赛，学校古诗竞赛，奥数竞赛中多次获奖。
黄石十六中小学部
2022 年 4 月
第四篇：全国社会治安综合治理先进工拟表彰对象事迹
全国社会治安综合治理先进工拟表彰对象事迹
1.乔登林—北京市大兴区委政法委常务副书记
乔登林，现任北京市大兴区委政法委常务副书记。针对辖区西红门镇地处城乡结合部，存在流动人口多、低端产业多、安全隐患多，基础设施差、环境卫生差、社会治安差的“三多三差”现象，自2022年，大兴区从西红门镇开始逐步向外延伸开展综合整治。乔登林同志探索发明了“三联一促”工作法，取得了至今村民上访上诉零记录的好成绩。他坚持“智能智慧、预防预警、方便高效”的科技信息化理念，积极协调推动“雪亮工程”和基层综治中心建设，强化对重点区域部位各类风险隐患自动识别、及时预警，推动由事后追溯向事前预测预警预防的转变，积极打造“智慧大兴”“科技大兴”。为确保“9.3”阅兵的安全，在不到两个月的时间内，他组织建立51个群防群治卡点。在他的带领下，大兴区连续多年被首都综治委评为先进区县，2022年在首都综治考核中名列全市第二。
2.王春发—北京市朝阳区委维稳办副主任、调研员
王春发，现任北京市朝阳区委维稳办副主任、调研员。2022年从部队转业到朝阳区委，投身于首都维稳工作一线，多次出色完成任务获得表彰，荣立三等功1次，并带领所在单位获得“首都工人先锋号”的荣誉。每当发生影响安全稳定的问题，他一马当先，深入一线，积极化解。某小区物业纠纷，经历9个月的艰苦工作，终于妥善解决，群众送来锦旗表示感谢。某单位因违建导致纠纷，他顶风冒雪劝导化解，终使双方握手言和。遇到生活困难的群众，经常是一边积极协调为其申请社会救助，一边自掏腰包为其垫付生活费。多年来，先后化解各类矛盾纠纷百余起，换来群众几十面锦旗。他勇探索、勤创新，牵头推进区科学维稳应急体系建设，使维稳信息化水平得到跨越式提升，为维护辖区平安稳定作出了贡献。
3.王志勇—北京市海淀区人民法院信访办负责人
王志勇，现任北京市海淀区人民法院信访办负责人。作为一名80后年轻法官，他扎根基层信访工作岗位8年，化解信访案件600多起，走访信访群众遍及全国10余省的近60个县市，一步一个脚印地践行着党的群众路线。在一起信访近十年的案件中，他为查清事实，冒雨在山东省临沂市数个乡镇的泥泞小道上奔波3天，挨家挨户走访二十几个农户，证实了信访人曾为其手下的农民工垫付工资的事实。信访人拉着王志勇的手掏心地说：“王法官，你们为我洗冤正名的努力我都看到了。你们不用再去调查了，这个事我不起诉也不上访了！”他坚持以“信”立身、以“访”济民的工作理念，建立信访案件“专办制”，创造出“亲情感化”“追击溯源”“心理治疗”等18种矛盾化解方法。这些机制和方法随着他在北京大学等高校和河北、安徽等各地政法单位的授课，在全国不同地区逐步推广。
4.李霞—北京市顺义区旺泉街道宏城花园社区党总支书记、居委会主任
李霞，现任北京市顺义区旺泉街道宏城花园社区党总支书记、居委会主任。她将社区划分为12个“百米安全圈”，做到百姓安全维权诉求百米内有回应、24小时内有答复。面对百姓提出的社区出行难、技防设施少、治安状况差等问题，她用三年的时间向社会筹资3000余万元，实施10项安居改造工程和1项技防工程，实现社区监控无死角；她将每个“百米安全圈”划分成两个“楼栋熟人圈”，推动生人社会向熟人社会的转变，形成“外来人员流入必报、居民房屋出租必报、家庭发生矛盾关心、邻里发生纠纷关心”的工作机制；她依托“百米安全圈”创建了居民教育“五色课堂”，出台《居规民约》和《社区文明志愿公约》，形成了“争做最美宏城人”的良好氛围。这些做法在中组部期刊发表。李霞被居民们称为信得过、靠得住、离不开的知心人和贴心人。
5.于萍—天津市综治办一处处长
于萍，现任天津市综治办一处处长。她政治立场坚定，认真贯彻中央和市委关于加强和创新社会治理的一系列重大决策及部署要求，深入推进村(社区)综治办建设，全市100%村（社区）建立了综治办，98%以上达到规范化建设目标，在“南昌会议”上天津经验得到推广。深入推进综治信息系统深度应用，推动整合录入信息近1000余万条。推进“雪亮工程”综治平台建设，实现中央、市、区三级视频系统贯通，部分街镇和重点村（社区）提前完成接入工作。认真落实全国综治考评任务，四年来每年都形成近20余万字自查报告、6个分报告，整理700余个附件材料。重视综治宣传培训工作，每年组织举办全市综治干部培训班，着力提高综治干部履职能力和水平。积极组织开展综治（平安天津建设）集中宣传活动，推广先进经验做法，提升综治（平安天津建设）工作社会影响力。2022年被评为天津市“三八”红旗手。
6.韩再禹—天津市西青区委政法委维稳执法督察科科长
韩再禹，现任天津市西青区委政法委维稳执法督查科科长。他先后获得市“优秀平安志愿者”“维稳信访安保先进个人”等荣誉。参与起草制定社会稳定风险评估等10余个制度文件，为综治维稳工作制度化、规范化贡献才智。长期加班加点，在岗值守，确保第一时间完成好情况信息的转办等工作，3年来有10余篇信息材料被上级部门采纳刊登。对疑难问题及时组织召开协调会，研究解决方案、认真督办落实，近3年参与协调、化解百余个不稳定问题。
7.李盈—天津市宝坻区综治办基层科科长
李盈，现任天津市宝坻区综治办基层科科长。她工作勤奋敬业，无私奉献，敢于担当，开拓进取。针对拖欠农民工工资、农村大龄男青年择偶难、非法集资等关注度较高的社会热点问题，开展深入细致的调查研究，参与制定出台《关于加强企业监管 预防处置欠薪工作实施意见》等文件10余份，参与撰写专题调研报告2篇，为区委、区政府决策提供参考。促进各部门联动齐抓共管，积极协调综治委成员单位结合自身职能，在严重精神障碍患者服务管控、平安社区（村）创建等多项工作中取得较好的成效。为推动各项工作措施落实到基层，发现基层好经验、好做法，经常舍“小”家顾“大”家，白天下乡督查指导工作，晚上、周末放弃休息加班加点。无论工作中遇到多大的困难，她始终积极乐观面对，出色完成领导交办的各项工作任务。
8.王月华—天津市南开区向阳路街昔阳里社区党委书记、居委会主任、综治办主任
王月华，现任天津市南开区向阳路街道昔阳里社区党委书记、居委会主任、综治办主任。她不断创新社区治理方法，破解为民服务难题，将一个环境杂乱的老旧居民区建设成为全国和谐社区建设示范社区。先后被评为“全国三八红旗手”“全国巾帼建功标兵”，当选为党的十八大、十九大代表，2022年被评为全国优秀党务工。群众的难处王月华都记在随身的《民情日记》上，14年来记满了30本，累计帮助群众解决各类困难1400余件。为了居民的排水问题，她三番五次与主管部门沟通；为了拆除违章建筑，她十几次上门与住户交涉；为了让生病的居民尽快输到血，她在寒风中骑自行车往返10公里取血。由王月华作词的《社区工之歌》在天津各个社区的群众间传唱。她说：“落实好习总书记对基层党组织的要求，解决好服务群众的‘最后一公里’，是我们社区工的本分，也是我的承诺与担当。”
9.张庆民—河北省石家庄市综治办副主任
张庆民，现任河北省石家庄市综治办副主任。他推动市级建立疑难纠纷化解中心，市县两级建成22个诉调对接中心，重点行业、领域建成721个行业性、专业性调解组织，培树了一批以“帮大哥”为代表的优秀调解员和调解室。推进“民调通”平台建设，在全省率先实现“民调通”全覆盖。谋划实施“绿丝带”工程，推动严重精神障碍患者监护人责任险、监护人“以奖代补”等措施落实，石家庄市被确定为全国社会心理服务体系建设联系点。着眼增强群众安全感，推进“雪亮工程”建设，石家庄市被确定为全国首批示范城市。推进实施寄递行业“驿路平安”工程，形成了一批以“常山红”志愿者队伍为代表的群防群治品牌。加强综治平台建设，县、乡两级全部按国标建成综治中心，接入了综治视联网。在他的努力下，2022年以来石家庄市综治工作连续四年全省第一。
10.张聚华—河北省石家庄市委政法委常务副书记
张聚华，现任河北省石家庄市委政法委常务副书记。他长期在县（市、区）从事政法维稳工作，群众工作经验丰富，善于把握规律、破解难题、推动创新。任职以来，始终以强烈的政治意识和责任担当，聚焦影响社会稳定的重大矛盾问题，站位全局、协调各方，从健全目标责任体系、发挥职能部门作用、夯实基层基础入手，积极推动党政统揽、部门担当、社会参与的工作格局。坚持维护社会秩序与激发社会活力相结合，善于运用法治思维和法治方式化解矛盾，充分发挥社会稳定评价指数“指挥棒”作用，推进社会稳定风险评估向纵深拓展。近年来，圆满完成全国“两会”、G20峰会、“一带一路”峰会等重大活动安保任务，全市群众安全感、满意度连续六年全省领先。
11.孙迎春—河北省张家口市经开区信访局局长
孙迎春，现任河北省张家口市经开区信访局局长兼经开区党政办公室副主任。2022年以来，年均接待来信来访580余批次、3200多人，化解率达到78%以上，有效维护了张家口申办冬奥会等重大活动及社会敏感节点的社会稳定。先后获得“十八大安全保卫工作先进个人”等荣誉称号9次，获嘉奖4次，荣立个人二等功4次。工作中注重长效管理，采取“三级调处”方式化解各类矛盾，开创性地提出“信访 法律、信访 会诊、信访 机制”的思路来化解矛盾，解决问题。组织制定完善了《拖欠农民工工资处置流程》《住宅小区延迟交房处置流程》《征拆矛盾处置流程》等一整套工作方法，使信访问题的处置有章可循。在处理城市开发遗留问题中，与信访人耐心沟通，与区政府提前研判、精准发力，全区信访局面稳定良好。
12.董洪波—河北省秦皇岛市公安局北戴河分局
治安管理大队大队长
董洪波，现任河北省秦皇岛市公安局北戴河分局治安管理大队大队长。他立足北戴河旅游旺季工作需要，将全区1395家原有“日租房”整合为126个联合经营体，纳入旅馆业管理，其经验做法得到部、省、市各级领导充分肯定。通过将污水排放、感烟报警等四条铁规纳入旅馆业准入条件，确保了全区旅馆“实名、实情、实数、实时”落实信息100%登记上传，主要经验做法在全国推广。他扎实推进公共安全反恐防暴体系建设，对重点场所实施分类管控，借助全区社区网格力量和“微警务”平台，强化公共安全群防群治体系建设，争取20万元资金设立了综治信息奖励机制。他通过搭建视频监控实战平台，创新整合社会监控资源，增设前端智能设备、图控功能等，确保了“互联网 ”时代下社会治安综合治理焕发新的生机。多次荣立个人三等功，2022年被河北省公安厅记个人二等功，2022年被公安部记个人一等功。
13.尹秀瑛—河北省迁西县委政法委常务副书记、县维稳办主任
尹秀瑛，现任河北省迁西县委政法委常务副书记、县委维稳办主任。他探索建立社会稳定动态调控体系。事前，研究建立社会稳定风险预警机制，实施红、黄、蓝分级预警；事中，构建重大社会问题处置机制，把握重大社会问题生成演变规律特点，为妥善处置重大社会问题提供遵循；事后，将乡镇辖区发生的刑事、治安、民事、非正常访、安全责任事故、群体性事件等6类案（事）件作为监控指标，加权计算生成平安指数，对指数偏低的乡镇分别实施三级预警，此项制度被全省推广。他积极参与国家环保部重点督导项目—潘大水库网箱养殖清理工作，带领工作人员，入村入户宣传政策、讲解法律法规、发放明白纸，深入细致做好群众工作，为国家挽回直接经济损失8000余万元。此外，研究出台了《优化项目建设治安环境保障工程顺利进行的意见》，先后依法处置13起重大阻工案件，妥善化解16起重大社会矛盾纠纷。
14.侯丽琳—山西省太原市小店区亲贤社区党委书记
侯丽琳，现任山西省太原市小店区平阳路街道亲贤社区党委书记。她所在社区位于太原市城南商圈核心区域，共有常住人口16921人、暂住人口5万余人，是一个“城中村”转制后的新型社区。侯丽琳积极创新综治工作模式，吸纳了135名专职志愿者从事基层综治工作。建立专职巡逻队和消防队伍，在不同路段设立了5个标准化治安岗亭，并发动社区各网格内党员、楼栋长、居民骨干等组建了300多人的“蓝马甲”平安志愿者服务队，在辖区轮班值守。牵头成立了社区物业公司，承接周边7个小区的物业管区，创造了800余个就业岗位，实现了原村民70%以上的就业率。2022年，启动整村拆除。她带领大家依托社区调解队伍及律师、法官等团队，对各类分家析产、土地确权等工作及时跟进，成为了太原市拆迁的标杆和样板。亲贤社区被命名为2022全省、全市“平安社区”。
15.刘晋阳—山西省柳林县公安局反恐怖大队大队长
刘晋阳，现任山西省吕梁市柳林县公安局反恐怖大队大队长。他始终恪尽职守，牢记使命，公正执法，用敬业彰显忠诚。坚持以平安建设为主线，以反恐怖应急处置为己任，以身作则，坚持战斗在打击犯罪一线，带队巡逻布控、安保执勤、追捕抓逃，亲自参与侦破重大交通逃逸、抢劫、绑架、盗窃等重特大案件80余起，亲手抓获犯罪嫌疑人30余名。积极投身社会治安综合治理，勇于创新，为县级寄递物流安全管理创建了档案建设模板。多次被评为“先进工”，2022年5月获得柳林县“五一”劳模称号。
16.乔永生—山西省临汾市尧都区委常委、政法委书记
乔永生，现任山西省临汾市尧都区委常委、政法委书记。他加强综治体系建设，筹资1300万元，县、乡、村三级综治中心全部达到“六个统一”标准。配齐配强乡镇综治专抓副职和综治专干，配备工作人员454人。大力化解矛盾纠纷，农村治安发案率大幅下降。构建立体防控网络，筹资1.8亿元，率先实施“雪亮工程”，推进“智慧城市”建设，城区安装监控探头800余路，农村安装探头840余路，带动自建500路，全区重点区域、重点部位基本全覆盖，利用视频监控破获刑事案件2600余起、治安案件2.3万余起。联系走访复转军人，帮助解决实际困难。落实司法救助专项资金100万元，依法按程序落实救助21人96.5万元。集中开展积案化解，去年140起涉法涉诉案件息诉罢访。他曾任职过的洪洞县连续三年被评为省级平安县，获得中国社会管理创新范例50佳殊荣；尧都区2022年被评为省级平安区。
17.马东平—内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区委政法委副书记、区综治办主任、呼和浩特市公安局赛罕区分局副局长
马东平，现任内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区委政法委副书记、区综治办主任。从事政法综治工作15年来，他多次与犯罪分子面对面交锋，挽救过即将跳楼的轻生者，处理过大大小小的突发事件现场，侦破过公安部、公安厅重大、特大案件。在2022年全区公安机关召开的社会治安防控体系建设现场会期间，他承担现场观摩点的建设任务，认真抓好每一个环节、每一项工作，圆满完成了任务，受到各级领导好评。2022年在赛罕区强力推进的“平安赛罕”信息化建设工程中，他积极投身到综治视频联网系统建设工作，完成了赛罕区各乡镇（街道）101个行政村（社区）综治中心建设，健全了基层综治工作网络和平台，该项工作被列为2022年“平安内蒙古”现场会典型发言。他先后荣立个人一等功2次、二等功2次、三等功8次，较好地完成了上级交给的各项工作任务。
18.玉
梅—内蒙古自治区委维稳办信息综合处处长
玉梅，现任内蒙古自治区党委维稳办信息综合处处长。先后获评优秀公务员、优秀党员、全区三八红旗手、全区民族团结先进个人、全区维稳工作先进个人。她克服困难，牵头、协调、督促、指导开展信息收集审核、研判工作。负责起草社会稳定风险评估工作规范性文件，指导各有关方面完善制度体系，主动承担多项专题调研任务，围绕重大案件善后处置工作，深入实地调研，为稳妥处置案件创造了条件。“一带一路”峰会期间，连续一个多月带病坚持工作，圆满完成了各项工作任务。
19.达林台—内蒙古自治区陈巴尔虎旗白音哈达
边防派出所所长
达林台，现任内蒙古边防总队呼伦贝尔支队白音哈达边防派出所所长。近12年来，他扎根基层边防派出所，先后选拔牧民组建联防马队、建立电子户情档案、开发草原110牧区联动报警服务系统、推动成立巴彦哈达青年骑马场，被誉为边境辖区安全守护神和牧民群众的好安达。他所在的白音哈达嘎查成为远近闻名的平安村、富裕村、文明村，被自治区综治委和呼伦贝尔市政府命名为爱民固边模范嘎查。他曾荣立三等功2次、二等功1次，先后被呼伦贝尔市评为政法系统爱岗敬业模范；被自治区授予内蒙古杰出青年卫士和内蒙古十大边防卫士称号；被公安部边防管理局多次评为爱民固边先进个人、爱民固边感动边疆人物、优秀共产党员；被国务院表彰为全国民族团结进步模范个人；2022年当选内蒙古十大法治人物；2022年获得中国青年五四奖章、全国十大边防卫士、全国特级优秀人民警察等殊荣。
20.韩大勇—辽宁省沈阳市大东区委政法委秘书科科长
韩大勇，现任辽宁省沈阳市大东区委政法委秘书科科长。针对大东老工业区复杂场所多、治安盲点多的实际，他制定了平安社区人防、物防、技防建设三年规划。创新群防群治工作“网格化”布控，组建专职巡防队伍和平安志愿者队伍，街头巷尾遍布“红袖标”义务巡逻队，成为群众身边的“守卫者”。在无物业小区发动社区、业主委员会和居民，采取政府投入、市场化运作、居民共建模式，开展了开放式小区安装“云门禁”系统、住宅庭院安装监控探头、楼道感应灯24小时维护、免费发放住宅门窗电子报警器等工作，得到了群众好评。他创新设计出“10小平安”“9种宣传方式”等载体。大东区被辽宁省综治委授予2022-2022“省级平安区”荣誉称号，已连续十年保持省平安区和平安示范区称号。他本人立三等功1次，受到上级嘉奖2次，获得市级荣誉称号5个。
21.徐 飞—辽宁省葫芦岛市委维稳办维稳科科长
徐飞，现任辽宁省葫芦岛市维稳办维稳科科长。多年来，她带领全科人员充分发挥职能作用，勤奋努力，大胆创新，圆满地完成了各项工作任务。2022年至2022年，指导、协调各县（市、区）、市直有关部门排查各类不稳定矛盾问题，逐一分类建档，进行动态管理；全程参与重要时期安保等工作，做到“日研判”“零报告”；指导所属单位和部门健全应急处置机制，及时稳妥应对处置各类突出情况问题。她先后被评为优秀共产党员、维稳先进工、巾帼建功标兵、党的十八大安保维稳先进个人、市直机关先进女职工工，连续两年被评为葫芦岛市平安建设先进工，连续5年被评为优秀公务员，荣立三等功1次。她负责的调研工作成绩显著，连续4年获调研工作优秀组织奖，有60余篇调研成果获奖。
22.曹吉兴—辽宁省清原满族自治县委政法委副书记、县综治办主任
曹吉兴，现任辽宁省清原满族自治县委政法委副书记、县综治办主任。以“强基层、打基础、建机制、重治理”为工作主线，牵头实施了全市独具特色的视频监控“天眼”工程建设，突出问题导向，狠抓命案等专项整治成效明显。成立平安志愿者协会加强群防群治队伍建设，以制度化、规范化建设加强综治基层基础，以点带面推进综治中心建设、“三级网格”架构和信息化网点全覆盖。举办书画展、有奖征文、文艺演出等，推进平安文化建设。以督导问责严格落实综治领导责任制，强化综治考评并纳入全县绩效考核兑现奖惩，实现了全县刑事治安案件稳中有降，综治和平安建设工作连年取得新进展，考核成绩位居全市前列，多次被评为省级平安县和省级平安示范县。
23.庄久明—辽宁省本溪市委政法委副书记、市综治办主任
庄久明，现任辽宁省本溪市委政法委副书记、市综治办主任。从事综治工作26年来，协调组织构建了社会治安防控“六张网”，在村（社区）实施“雪亮工程”，协调组织各部门联动联建、齐抓共管，形成了全市上下共同参与的“大平安”工作格局。2022年以来，全市受理各类违法犯罪案件同比过去三年平均值下降9.8%。在乡镇、村屯组织善于化解矛盾纠纷的“和事佬 ”，专门为居民群众“说和事儿”。建立四级调解平台及专业人民调解组织，在化解矛盾纠纷中发挥着重要作用。建立“三级网格”架构，城乡网格覆盖率达到100%。加强市、县区两级综治中心规范化建设，建成59个乡镇综治中心，开通了“平安辽宁”信息系统账号447个，综治视联网建设正向乡镇、街道延伸，服务基层的能力和水平不断提升。本溪市连续5年被辽宁省综治委评为“平安辽宁建设先进市”。
24.吕殿斌—吉林省白山市委政法委副书记、市综治办专职
副主任、市维稳办副主任
吕殿斌，现任吉林省白山市委政法委副书记、市综治办专职副主任、市维稳办副主任。他创建的“N 1”帮扶重点青少年“绿色家园”工作模式，被中国关工委向全国推广。在全省首创保险经纪公司搭建医患纠纷第三方调解平台，为实现调解公平、公正开辟了新途径。创新平安家庭创建新方法，设立婚姻登记处调解室，与各级综治中心、基层法院联动，形成了婚姻家庭纠纷“多调联动”格局。创建“基层法律服务室”，把“法”送到了群众身边。做实农村治安综合保险，为广大农民平安幸福保驾护航。开展以“守望平安行动”为主题的“邻里守望”活动，让人民群众成为平安创建的主人。建立信访稳定和应急处置调度指挥机制，创新严重精神障碍患者“系统治疗 精准扶贫 联动监护 以奖代补”管控模式。推动成立全省首家铁路护路志愿者协会，白山市荣获“全国平安铁路创建示范市”。
25.卢金伟—吉林省委政法委维稳处副主任科员
卢金伟，现任吉林省委政法委维稳处副主任科员。2022年转业到吉林省委政法委工作。2022年、2022年先后被评为优秀共产党员、优秀公务员。工作中，他先后参与起草省内重要文件和工作意见，总结起草社会矛盾排查化解、社会稳定风险评估、突发事件应急处置等典型经验及有关会议材料40多份，编发上报多篇信息情况，得到有关部门充分肯定。他始终把事业扛在肩上，舍小家、顾大家，一心扑在工作上。在党的十八届六中全会维稳安保期间，克服家人病重、子女年幼无人照顾、单位人员不足等困难，3个多月没休息过一天，圆满完成了工作任务。
26.张宝艳—吉林省通化市“宝贝回家”
志愿者协会理事长
张宝艳，现任吉林省通化市“宝贝回家”志愿者协会理事长。2022年与丈夫共同建立“宝贝回家”寻子网站，2022年注册成立“宝贝回家”志愿者协会。负责“全国救助寻亲网”“等着我网站”两大寻人信息平台的运营与管理，为“单枪匹马”寻找孩子的家长建立了一个沟通平台。张宝艳及其团队坚持警民联合反拐，建立长效合作机制；与民政部门合作，扫除民间公益寻人“盲区”；与公益企业联手，共同打造民间儿童寻回“安珀机制”。积极推动打拐相关政策施行与修改，全面推动对被拐、流浪乞讨等儿童权益保护工作。近10年来“宝贝回家”寻子网共帮助2000多个家庭找回丢失的孩子，为100多个困难寻亲家庭提供了60多万元困难补助，为20多名因病因残乞讨儿童及重病被拐儿童提供了80余万元的医疗救助，通过各种渠道安置无家可归流浪乞讨儿童17名。
27.孙继洲—黑龙江省齐齐哈尔市龙沙区委书记、市高新区
党工委书记、区综治委主任
孙继洲，现任黑龙江省齐齐哈尔市龙沙区委书记、市高新区党工委书记、区综治委主任。面对中心城区人口密度大、流动人口多、老旧小区多等问题，他认真履行责任，于2022年主导创建全省首家为民服务“e网通”平台，开创新区、街道、社区三级综治中心管理模式，形成区、街道、社区、网格、楼栋长五级体系和5000多人的社会治理队伍。他坚持以解决问题为根本，围绕899栋老旧楼房“三水”改造及物业管理难题，建立街道社区物业服务中心和物业抢险队；主导成立集中行使6大类130项执法权的街道综合执法服务队，实现了“一支队伍管全部”。针对居民游客饮食用药安全问题，他在全省率先推进创建食药监管可视化指挥调度平台和智能化实时监控系统。在他带领下，龙沙区先后荣获全国社区治理和服务创新实验区、全国和谐社区建设示范城区、省级文明城区等称号。
28.关再泽—黑龙江省绥化市委维稳办信息综合科副科长
关再泽，现任黑龙江省绥化市委维稳办信息综合科副科长。2022年10月21日深夜，在加班后回家途中发生严重车祸，经抢救虽脱离生命危险，但仍需要持续进行康复锻炼。即使在这种情况下，他没有忘记工作，没有忘记学习，利用治病机会，充实完善自己，提高能力水平。他政治理论素养过硬，工作认真负责，发挥模范带头作用，用实际行动诠释了一名年轻维稳工的职责担当。无论身在哪个岗位，他都能够迅速进入角色，踏踏实实、兢兢业业，严格要求、克己奉公，凡事想在前、干在前，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”。
29.梁洪娇—黑龙江省大庆市综治办四科科长
梁洪娇，现任黑龙江省大庆市综治办四科科长。她每年起草的重要文稿在20万字以上，为大庆连续20年获得全省社会治安综合治理优秀地市作出了积极贡献。她组织编印《大庆平安建设工作指导手册》《大庆综治工作标准手册》等，探索将社会保障、子女入学等12项基本公共服务向流动人口延伸，在全省首推“居住证”制度。她创新未成年违法犯罪嫌疑人挽救工作，组织47家书商为少年监区捐助价值8.92万元图书4300多册，协调在少年监区设立流动图书站，建立警示教育基地。她牵头制定《大庆市严重精神障碍患者服务管理办法》，完善工作流程，为1万多名患者解决了后顾之忧。她虽然经历过两次大手术，但始终坚持“宁可身受苦，不让脸受热”，先后3次荣立个人三等功、获得10次嘉奖，荣获全省社会治安综合治理先进工、全省铁路护路先进工、大庆市巾帼建功标兵等多项称号。
30.张
昶—黑龙江省伊春市综治办综合科科长
张昶，现任黑龙江省伊春市综治办综合科科长。他十年如一日，研究起草了全市平安建设的诸多政策文件、综合材料，加班加点、繁重的工作使他身患疾病，但他从不言苦，始终坚守在工作岗位上。他敢于碰硬，检查快递企业配备的安检机不合格时，坚决不予发放补贴；分管护路工作后，坚决清退了不合格护路员，规范了护路工作。在平安专项创建工作中，到处都能见到他的身影，他是群众平安的贴心人。针对一些综治组织软弱涣散、作用发挥不强等问题，他深入考察调研，提出社区治理扁平化改革的建议，推动全市基层综治工作全面深化改革，取消了30个街道办事处，132个社区整合为102个，全市划分了2036个平安网格，综治组织得到有效加强，基层平安社区、平安乡镇、村屯、各行业平安创建达标率达100%。伊春市获得了黑龙江首个长安杯。
31.何建华—上海市虹口区提篮桥街道办事处
社区平安办公室主任
何建华，现任上海市虹口区提篮桥街道办事处社区平安办主任。作为长期扎根基层工作的同志，他常说的一句话就是“事关安全的事无小事，事关群众切身利益的事都是天大的事”。长期以来，他走家串户了解民意、深入社区排查隐患、身先士卒打击犯罪、协调各方整治违法、耐心帮教预防犯罪、真情扶困调解纠纷、忘我工作维护安全。在他的带动下，提篮桥街道从“区动迁矛盾大户”转变为“区平安建设先进社区”。2022年至2022年，在他的具体组织下，圆满完成各项外事接待安保任务10余次，排查消除治安、消防、城市运行和生产安全隐患1389处，化解各类疑难矛盾纠纷1180余起，协调处理群众求助事项858件次，走访帮扶困难群众1238人次。他曾先后荣获“上海市信访系统先进工”“2022上海市优秀共产党员”等称号。他用自己的辛苦指数换取群众的幸福指数，真正当好群众的“贴心人”和平安的“守门人”。
32.陈宝福—上海市长宁区委政法委维稳室主任
陈宝福，现任上海市长宁区委政法委维稳室主任。扎根政法维稳岗位11年，他始终秉持高度的政治责任感和务实的工作作风，以“社会稳定、平安和谐”为工作目标，深入开展维护稳定各项工作。坚持夯实常规工作基础，不断提升工作创新能力，健全完善形势分析研判制度，主导建立了“重点突出、覆盖全面、排摸深入、研判及时、反应快速、处置有力”的社会稳定“三预”工作机制，协调区有关部门和街镇，及时回应群众关切，稳妥做好矛盾化解工作，主动履职担当，为社会大局持续稳定、社会平安和谐作出了贡献。
33.顾方亮—上海市崇明区综治办副主任
顾方亮，现任上海市崇明区综治办副主任。近年来，他认真贯彻中央和上海市关于做好社会治安综合治理工作的方针、政策，紧紧围绕更高起点更高标准建设平安崇明的目标要求，坚持把营造一流的社会治安环境作为推进世界级生态岛建设的特色品牌，积极协调各方，持续深入开展平安崇明建设各项活动，不断完善立体化治安防控体系建设，主动做好维护社会稳定各项工作。善于发挥综合治理优势，注重充分发挥区综治委成员单位作用，凝聚各方力量，加强社会治安重点地区和突出治安问题排查整治，涉渔“三无”船舶等一批社会治安热难点顽症得到有效治理。近年来崇明地区治安状况始终处于上海最好地区之一，全区报警类110接报数万人率逐年下降，重大节点期间实现重点人员“零滋事”、重点部位“零事故”；人民群众安全感逐年提升，2022年、2022年崇明区群众安全感分别排名全市第二、第一；2022年成功创建“上海市平安示范城区”。
34.朱文彪—上海市浦东新区沪东新村街道办事处
社区平安办主任
朱文彪，现任上海市浦东新区沪东新村街道平安办兼信访办主任。他真抓实干，为社区百姓编织平安天网，被群众誉为“智勇双全的平安守护人”，成为“上海市平安英雄”评选活动十多年来首位来自基层综治的获评者。面对社区突出问题和突发危情，敢担当、勇作为，靠前指挥化解险情，即使被扣为人质，依然毫不退缩，避免多起恶性事件发生；两次见义勇为，却主动放弃申报。针对治理顽症与难题，探索形成了一套在全市街镇可推广、可复制的经验。身先士卒，坚守信访维稳一线，用心用情用智，以自己的人格魅力，成功化解多起群体性信访与历史积案，帮助特殊对象走出困境，回归社会。他先后为沪东街道获得多项国家、市级集体荣誉；个人先后七次获得公务员嘉奖，两次荣立三等功，获浦东新区优秀党员、模范党员、首届好干部，上海市第六届“十大平安英雄”等荣誉称号。
35.陈博文—江苏省扬州市委政法委常务副书记、市综治办主任
陈博文，现任江苏省扬州市委政法委常务副书记、市综治办主任。在市、区两级政法综治领导岗位上敬业奉献近20年，多次立功受奖，曾被江苏省委、省政府授予“2022—2022年全省社会治安综合治理先进工”称号。他秉持“敢作善为”的良好风尚，坚定“执政为民”的履职操守，强势创新推进综治和平安建设工作，切实回应人民群众的期盼。近年来，他紧盯基层社区、村组工作，强势推动“社会末梢治理”工程建设，得到充分肯定，获评2022全国社会治理创新优秀案例。2022年起，他带领团队、克服多重困难，筹建市级社会服务管理平台；2022年底，建成全省首家、全国领先的实战化市级综治中心，工作经验被相关国家标准吸收。他注重创新发展，探索打造了扬州社会治理专家库、综治干部心理干预培训制度、政法综治信息资源共享平台等多个创新项目，扬州群众安全感多年持续保持在95%以上。
36.张健峰—江苏省无锡市委维稳办信息调研处处长
张健峰，现任江苏省无锡市委维稳办信息调研处处长。他先后荣立二等功1次、三等功2次，获嘉奖6次，获得“江苏省优秀人民警察”“无锡市事改企工作先进个人”“文明城市创建先进个人”等荣誉称号。他心系基层百姓，积极履行职责，化解社会矛盾惠及6万余群众。长期关注社会困难群体，深入基层调研，倾听群众呼声，了解群众疾苦，直接推动化解重大社会矛盾300余件，提出分析报告200余份、对策建议800余条。2022年以来，先后牵头制定重大活动安保方案，组织150余场工作部署会、推进会、协调会，应急协调突发情况80余起。他积极探索研究，创新提出社会稳定风险评估“三步走”机制，近5年来源头防范稳定风险1670余起，减少了大量矛盾问题和风险隐患。
37.周保荣—江苏省无锡市委政法委综治二处处长
周保荣，现任江苏省无锡市委政法委综治二处处长。他多年从事综治工作，始终坚持问题导向，每年着力解决1至2个治安突出问题。近年来，他先后就老旧小区治安形势复杂、群租房治安隐患突出等群众关切的热点问题，推出了有针对性的整治举措，取得显著成效，全市群众安全感连续4年位居全省前列，2022年名列全省第一。他先后深入70多个镇（街道）、500多个村（社区），在背街小巷、村头农舍，问政、问情、问计于民。面对繁重复杂的工作，经常加班加点。他积极建言献策，为上级机关和领导当好参谋助手，总结推广了“雪亮工程”智能安防体系建设、系列平安创建活动、依法开展社区戒毒康复工作等一批在全省乃至全国有影响的典型经验。在周保荣担任无锡市委政法委综治处副处长、处长期间，无锡市两次荣获“全国社会治安综合治理优秀市”称号，7次被江苏省综治委表彰为综治工作先进市。
38.沈文群—江苏省苏州市吴中区委政法委副书记、区综治办主任
沈文群，现任江苏省苏州市吴中区委政法委副书记、区综治办主任。曾荣获“省社会治安综合治理先进工”等多个称号，荣立三等功1次。工作中，她始终把群众的利益放在首位，坚持执政为民，急群众所急，想群众所想，先后牵头对70余个群众反响强烈的社会治安乱点地区和突出问题开展整治，治安环境明显改善，群众安全感逐年提高。针对社会治理精细化程度不高的实际，她创新思路举措，在苏州市率先高标准建成投用综治中心，使各类民生诉求得到有效解决，城市环境得到有效改善，省委、市委领导调研后对该创新举措高度肯定，并要求在全省、全市推广。她坚持全心全意为人民服务宗旨，创办推行了“居民心理危机干预”“出租屋超市”等，切实打通了服务群众“最后一公里”。特别是她打造的“村民联系卡”制度，变群众上访为干部下访，受到中央信访工作督导组充分肯定。
39.钱学友—江苏省扬中市公安局副局长
钱学友，现任江苏省扬中市公安局副局长。他始终以维护社会稳定为己任，全力投入到社会治安综合治理工作的一线，工作成效显著，扬中市公安局2022年、2022年连续获得全市执法管理部门和“绩效管理十佳单位”第一序列，扬中市连续多年被评为全省平安建设先进县（市、区）。2022年以来，在他的带领下，扬中市公安局圆满完成南京青奥会、G20峰会等大型活动安保工作任务200多次。2022年5月，在他的指挥下，公安部挂牌的“1010”网络赌博案成功收网，打掉了一个利用互联网开设赌场的大型犯罪团伙，铲除了一个遍布全国31个省（市、区），拥有940万注册用户、283个加盟商的赌博网站。他积极推进“雪亮工程”建设，实现了视频监控全覆盖、建设应用实战化、整岛防控立体化。他狠抓公安机关窗口建设，在历年办事群众回访中，扬中市公安局的窗口服务满意率均达100%。
40.程炳贵—浙江省临安市委政法委副书记、市综治办主任
程炳贵，现任浙江省临安市委政法委副书记（主持工作）、市综治办主任。2022年以来，他全身心致力于推动临安政法综治工作发展，曾获得浙江省“服务保障G20杭州峰会先进个人”，杭州市首届“十佳政法干警”等荣誉称号。他认真贯彻落实中央和省市重大决策部署，牵头做好G20峰会、互联网大会等重大活动期间维稳安保工作。发起创立浙皖毗邻十县（市）建设平安边界协作机制，成功化解两起长达30年、8年的跨省涉众型林地纠纷。推行“四圈两网”治安防控体系建设，完成社会治理信息“以奖代补”和“平安网格”创建等省市试点任务，推行农家乐规范管理、精神障碍患者监护人责任险、出租房星级化管理等举措，临安市近5年刑事案件年均下降20%以上，截至2022年，临安连续12年获得“平安市”称号并夺得全省首批“平安金鼎”，连续6届获得“浙江省社会治安综合治理先进集体”称号。
41.斯建民—浙江省义乌市委副书记、政法委书记
斯建民，现任浙江省义乌市委副书记、政法委书记。他长期在政法、综治、维稳战线工作，尽心尽职，为当地社会平安稳定做出了不懈努力。认真抓好反恐维稳工作，全力维护国家安全和政治稳定；协调各方全力做好G20杭州峰会、上合组织成员国丝绸之路法律服务国际论坛、中国—西亚北非未来发展愿景对话会等重大活动安保工作。积极推进社会治安防控体系和基层基础建设，部署开展平安创建活动和综治专项工作，实现“平安义乌”九连创；推进重大决策社会稳定风险评估工作，协调处理重点、难点案（事）件和重大问题；始终坚持信访工作“帮扶到位、解决到位”，压实事权单位、属地管理、信访部门“三项责任”；推广落实“枫桥经验”，推进矛盾纠纷排查化解；积极推进社会治理创新，重视抓好“网格综合管理、全员全科服务”工作，入选浙江省社会治理信息化应用十大案例。
42.马依群—浙江省湖州市委政法委副书记、维稳办主任
马依群，现任浙江省湖州市委政法委副书记、维稳办主任。他善于总结，统筹推进社会治安立体化防控体系、公共安全监管体系、基层基础工作体系和社会动员体系建设；协调打造立体化治安防控体系建设升级版和“雪亮工程”；指导建立全省首家“矛盾纠纷多元化解中心”和“湖州市反诈骗中心”，协调推进“智慧邮政”建设，培育基层社会治理示范点100个；注重信息化建设；建成全省首个“平安实训基地”，设计研发全省首个平安检查APP；大力培育平安文化，每年开展平安“双百”评选等活动，推广“平安街区”“平安大姐”等成功经验，协调注册平安志愿者19.5万人，在G20峰会安保工作中发挥了重要作用。截至目前，湖州市连续四年实现综治优秀市，“平安湖州”实现十连冠，群众安全感满意度始终保持在全省前列。
43.王木根—浙江省平湖市综治委副主任、市委政法委副书记
王木根，现任浙江省平湖市综治委副主任（主持工作）、市委政法委副书记（主持工作）。他率先在全省把社会治安综合治理的工作网络和机制引入民营企业，“综治进民企”工作得到了群众认可；他大刀阔斧推进“雪亮工程”建设，将科技运用、人工智能、数据分析全面引入社区治理；他积极探索创新流动人口管理体制和工作机制，成立了全国首家新居民事务局，全国首批居住证在平湖发放；他连续12年牵头开展打击欠薪逃逸专项行动，中央有关单位推广了平湖市的工作做法；他着力推动形成了浙沪边界齐抓共管的“大防控”“大调解”工作格局，促成了组织体系联合、警力支援联手、社会治安联防等“十联机制”的建立。2022年，平湖市群众安全感满意度为97.53%，连续十二年成为省平安市，荣膺浙江省首批“平安金鼎”。他9次被评为省级先进个人，8次被评为嘉兴市级先进个人，连续两次被评为嘉兴市优秀共产党员，连续13年被评为平湖市优秀公务员，3次荣立三等功。
44.卓玉宝—浙江省玉环市大麦屿街道综治办干部
卓玉宝，现任浙江省玉环市大麦屿街道综治办干部。他35年如一日，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。他是爱岗敬业、舍生忘死的“工作狂”，几十年来，他把职业当作事业经营，看待工作高过自己生命。2022年10月被查出肝癌后，他隐瞒病情、强忍病痛，坚持把手头的2起重大矛盾纠纷调解到位，才住院治疗。手术后不久，便执意返回岗位，冲锋在G20护航、五水共治等工作一线。他是创新实干、与时俱进的“金点子”型干部。他干一行、专一行，编制民主法制村记录本，于2022年在玉环推广并成为全省首创。担任综治办主任的10年里，他调处各类纠纷超过500件，大麦屿街道连续10年获评市级综治或平安工作先进集体。他是一心为民、淡泊名利的“老黄牛”。他永远把群众摆在第一位，年幼子女手术时也无法照料。2022年上半年，中共玉环市委、中共台州市委、中共浙江省委政法委先后发出了向卓玉宝同志学习的通知。
45.郝云波—安徽省阜阳市颍东区河东街道訾营社区党委书记、居委会主任
郝云波，现任安徽省阜阳市颍东区河东街道訾营社区党委书记、居委会主任。他聚焦社区服务，提出“管理开放、开放管理”的思路，力推全员参与，积极把共建单位和热心社区公益事业的居民组织起来，参与社区的安全管理和社区文化建设。率先在全区建立首个社区矛盾调处工作组和群众矛盾调处小组。践行“平等互动”理念，让群众在享受服务的同时，提出改进意见。坚持教育、防范相结合，积极利用远程教育网络开展“打拐”、禁毒、反假币等法制教育活动。积极开展“无邪教社区”创建与“平安家庭”创建活动，不断提高群众参与度。高标准建设社区综治中心，并建立完善社区矛盾纠纷排查调处、信访接待受理等机制。近年来，訾营社区先后荣获“安徽百佳社区”“全国和谐社区建设示范社区”“全国综合减灾示范社区”“全国创先争优先进基层党组织”等称号；郝云波先后获得“全省优秀共产党员”“安徽省先进工”“全国勤廉榜样”等荣誉称号。
46.满维溪—安徽省合肥市委维稳办综合处处长
满维溪，现任安徽省合肥市委维稳办综合处处长（正科职）。2022年从部队转业到合肥市维稳办后，迅速转变角色，努力学习业务知识、法律规定、政策文件等，坚持学以致用，不断提升自身履职能力，指导全市开展重大事项社会稳定风险评估1000余件，有效防范和减少矛盾问题发生，特别是在杭州“G20”峰会、“一带一路”高峰论坛等重大活动期间工作成效显著，得到充分肯定。担任综合处处长以来，先后编发各类简报、文件、新闻稿件300余份，其撰写的多篇调研文章在中央有关部门刊物上发表交流。近年来，满维溪先后荣获“合肥市综治工作先进个人”“合肥市优秀共产党员”等称号。
47.王斌—安徽省综治办督导处副处长
王斌，现任安徽省综治办督导处副处长。王斌对工作有股狠劲，不怕劳累辛苦，加班处于常态，多年来未休过一个完整的节假日。他严谨细致、认真负责，大材料、小材料始终做到零差错。坚持变中求新、新中求进、进中突破，破解难题、补齐短板。2022年，在他的建议下，安徽省综治委首次对未能按期完成重点管理整改目标的县实行了一票否决权制，并首次由省委领导亲自约谈，首次对媒体全程开放、公开报道，大大提高了综治工作的权威性和影响力。王斌始终瞄准全国最高水平，努力探索创新工作。他负责起草的省委、省政府关于平安建设的系列文件，为安徽综治工作打造了政策高地。他负责总结推广了“零命案”县（市、区）、“零刑事案件”社区（村）创建等工作经验，实现安徽省每十万人命案发案数连续7年保持全国最低水平。近年来，他多次被评为优秀共产党员、全省禁毒先进个人等。
48.郝伟—安徽省利辛县委政法委副书记、县综治办主任
郝伟，现任安徽省利辛县委政法委副书记、县综治办主任。他强力推进综治中心标准化建设，全县23个乡镇、361个村（社区）全部建成并切实发挥作用，推动利辛县在亳州市率先建成县级综治中心。针对辖区内假币犯罪较为突出问题，他注重抓关键、强整治，仅用一年时间就摘掉“重点县”的帽子。针对贩毒问题，强化清单管理，彻底改变被动局面。针对严重精神障碍患者肇事肇祸问题，从随访管控、专人包保等方面下手，推动相关工作开展。积极完善利辛县的矛盾纠纷多元化解机制，协调县财政把特邀调解员补助专项经费列入预算；指导县人民法院成立诉调对接中心。建立健全综治工作考评机制，将综治工作列入县“十大工程”考评内容，群众安全感、满意度持续提升。2022年，利辛县被命名为“全省无邪教创建示范县”，连续5届获得省级“平安县”称号。
第五篇：推荐对象情况
推荐对象情况
一、全国质量监督检验检疫系统先进集体（1个）
北京市海淀区质量技术监督局
主要事迹
海淀区质监局不断深化改革，依法行政，主动适应经济发展新常态，严守安全底线，服务保障民生，提升质监工作科学化水平，全力推进中关村国家自主创新示范区核心区建设，取得了比较突出的成绩：在1998年、2022年和2022年先后三次荣获全国质检系统先进集体称号，2022年被评为首批全国质检系统依法行政示范单位，连续多年被评为北京市质监系统先进集体。
一、加强政治思想教育，从严从实开展党的群众路线教育实践活动
海淀区质监局深入学习贯彻总书记系列讲话及党的十八大和十八届三中、四中全会精神，高度重视党的群众路线教育实践活动，要求全体党员干部把反对‚四风‛贯穿始终，把整风肃纪贯穿始终，把制度建设贯穿始终。精心准备、认真组织召开了高质量的领导班子民主生活会和专题组织生活会，并研究制定了详细的整改计划，着力解决群众反映强烈的突出问题。广泛开展社会主义核心价值观的宣传教育活动。不断优化基层党组织的架构，为党建工作提供了有力的组织保障。
二、加强道德风尚建设，积极引导树立正确价值观 加强道德风尚建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，广泛开展诚实守信等教育活动，通过创建首都文明单位、‚五四‛青年节活动、党日活动和集体观影等形式深入推进质监精神文明建设，先后多次荣获北京市和海淀区‚精神文明单位‛称号。
三、加强领导班子建设，不断提高凝聚力和战斗力 领导班子始终锐意进取，坚持改革，团结协作，贯彻民主集中制，密切联系群众，关心群众生活，勤政廉政，严格按照我局《工作规则》和‚三重一大‛制度集体研究决策。领导班子坚持定期学习制度，充分发扬集体智慧，努力将中央、北京市委的一系列重要会议精神及时转化为指导和促进质监事业科学发展的正确方针与强大动力。
四、充分发挥质监作用，助推区域经济提质增效
（一）贯彻质量发展纲要，创建‚全国质量强市示范城市‛ 2022年9月，海淀区作为北京市的唯一代表，获国家质检总局批准创建‚全国质量强市示范城市‛,贯彻质量发展纲要强势落地。海淀区科学制定质量发展战略规划，发布实施了《争创‚全国质量强市示范城市‛工作方案》等7个重要文件，成立了创建工作领导小组，涵盖30个成员单位，建立了‚大质量‛工作机制。全区围绕三大质量，实施‚三大战略‛和‚一项工程‛，即创新驱动战略、标准化战略、品牌战略和‚智慧海淀‛工程，全力推进质量工作服务核心区发展。设立中关村质量奖，成功建设3个国家级中小学质量教育基地和3个北京市级质量教育基地。引入第三方评价机制，对创建工作、‚市民质量满意度‛及‚生产性服务业满意度‛进行调查评测。数据显示，海淀区近年来的产品质量、工程质量和服务质量均稳步提高，‚科技创新，追求卓越‛的质量精神深入人心。
（二）实施标准化战略，服务经济转型升级
海淀局牵头起草制定了海淀区《关于加快推进<首都标准化战略纲要>的实施意见》，充分发挥海淀区得天独厚的区位优势，加快推进中关村标准创新试点建设，截至目前，海淀区共有试点企业135家，占全市的47%，16家试点产业联盟中的15家来自海淀。在全市率先设立标准创新咨询专线。目前，海淀区企事业单位参与制定的国际标准已近百项，国家标准超过400项，累计有159个项目荣获标准领域最高奖项‚中国标准创新贡献奖‛，其中一等奖30项，均为全国最多。此外，海淀局不断拓展标准化工作的外延至服务业、农业等领域，逐步形成‚标准化 ‛的新工作模式。圆明园国家级人文景观服务标准化示范园堪称全国人文景观旅游业之典范，中关村科教文化游服务业标准化在跨界整合中首屈一指，‚一品香山‛国家级休闲观光采摘园标准化示范区辐射效应初露锋芒，四季青敬老院成为全国养老机构的‚明星‛。
（三）产品质量监管水平稳步提升
海淀局始终坚持科学监管，将质量平安创建工作纳入海淀区综治考核和绩效考核，保证全区工业产品质量水平稳中有升。近年来工业产品抽样合格率均在95%以上，高于全市平均水平。未发生区域性造假行为和重大产品质量安全事故。
（四）特种设备安全监管工作扎实有效
海淀局恪守‚责任清、底数清、重点隐患清‛的工作原则，加大特种设备安全监察力度，集中治理安全隐患。近年来，全区未发生重大特种设备安全事故。圆满完成APEC会议、十八大、十八届三中、四中全会、全国‚两会‛等重大活动和重要会议的安全保障工作。2022年荣获‚北京市安全生产月活动优秀组织奖‛,2022年荣获‚北京市安全生产月活动最佳实践活动奖‛。
（五）能源计量和民生计量齐头并进
海淀局积极开展能源计量审查工作，认真履行计量监管职责，对全区耗能大户进行分级、分类，督促其制定科学的节能措施，全面推进节能减排工作。重点抓好民生计量和诚信计量体系建设，在全区商场、超市、餐饮企业和加油站推行诚信计量自我承诺，公开接受社会监督，获得群众好评。
（六）实施科技兴检，服务区域经济发展
在国家质检总局、市质监局和海淀区委区政府的大力支持下，海淀局在区质检所基础上建成国家食品质量安全监督检验中心和国家化妆品质量监督检验中心（北京）。该中心先后承担了国家和北京市的52项课题，制修订国家标准26项，北京市地方标准16项，每年承担各类政府监督抽查和专项抽查超过20000批次,检验检测能力已达到国际先进水平，2022年荣获国家质检总局科技兴检奖。计量所针对群众反映突出的加油站、集贸市场等使用的计量器具开展专项检查，全年检测各类计量器具逾12万台件。特检所工作量逐年大幅递增，年均检验电梯、锅炉等特种设备超过3万台。
五、坚持依法行政，严格遵守国家法律法规和质检规章制度 海淀局积极推进行政许可一窗式受理并联审批，先后制定了《窗口服务工作制度》、《窗口服务承诺》、《办事大厅岗位职责》等一系列管理制度，在窗口服务工作中，全面推行标准化程序，具体内容可概括为‘七化’、‘六个零’，即行为公正化、管理精细化、业务程序化、现场规范化、服务制度化、语言文明化、收费透明化；服务受理零距离、服务事项零积压、服务标准零投诉、服务过程零障碍、服务质量零缺陷、服务效果零差错。代码窗口年均办理组织机构代码证书超过8万份，在全市率先实现组织机构代码证书免费办理，减轻企业负担，提高办理效率。积极配合国家代码中心中关村办事处进驻核心区，全面开展中关村中央单位的组织机构代码登记工作。
海淀局严守执法程序，多年来无一例行政复议、诉讼和败诉案，保持了较高的执法水平。受理各类申诉举报解决率达100%。先后荣获国家质检总局和北京市‚四五‛、‚五五‛普法先进单位。持之以恒推进党风廉政建设，严格遵守国家法律法规和质检规章制度，近5年未出现违规违纪现象，无重大安全责任事故。
二、全国质量监督检验检疫系统先进工（3人）
1.王红梅 女，43岁（1972年4月生），汉族，1993年6月入党，1994年7月参加工作，大学毕业，高级工程师。现任北京市质量技术监督局特种设备安全监察处副处长。
主要事迹
王红梅同志2022年从军队转业至质监系统，一直从事特种设备安全监察工作。9年来，从基础的内勤工作做起，虚心学习，严于律己，敢于担当，顾全大局。在各级领导的帮助下，一步一个脚印，踏实成长，逐步成熟。将载人航天精神与‚特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗，特别能奉献‛的四特精神紧密结合，认真履行岗位职责，圆满完成了各项任务，为首都质监事业科学发展做出了不懈努力。
一、政治思想成熟，理想信念坚定
始终以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，自觉实践科学发展观，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。积极参加党的群众路线教育实践活动，对自身进行深入剖析，更加牢固树立了大局观念、法制观念、宗旨意识、服务意识。作为一名有着22年党龄的党员，始终坚持党性原则和个人操守，严格遵守政治纪律和组织原则，做到自重、自警、自省、自励。
二、主动履职担当，工作成效显著
王红梅同志任副处长期间，主要分管重要会议重大活动及重点工程保障、法制建设与宣传、科技科研、检验机构及人员监督管理、党建、绩效考核等方面工作。
（一）开展重大活动重要会议保障，服务首都政治大局 历经2022年奥运会、国庆60周年、十八大等重大活动保障，以及每年全国‚两会‛、京交会、科博会等20余次重要会议保障，‚万无一失、滴水不漏‛地做好重大活动、重要会议保障已经成为北京质监系统的常态工作。通过历次保障工作实践，不断总结并形成了一整套相对完整、行之有效的工作机制。2022年，通过组织有效、责任落实到位，风险控制、技术把关到位，演练磨合，值守应急到位等八个有效措施，高标准、高水平的完成了APEC会议特种设备安全保障，圆满实现会议期间13家会场及28家驻地，共计1571台特种设备无故障运行，社会面无事故的服务保障目标。兑现了市委、市政府作出的‚确保会议顺利进行和圆满成功，让中央放心，让国际社会满意‛的庄严承诺。
（二）多措并举，服务首都民生和安全大局
近年来，轨道交通新线建设已经成为市政府为民办实事的重要工程。及时跟进工作进展，畅通监督检验和使用登记‚绿色通道‛，组织开展新线建设专项检查，加班加点，完成当年投用的特种设备监督检验及注册登记工作，保障了轨道交通新线的顺利开通运营。结合元旦、春节、清明、五一、十一等节假日特点，组织开展节前和节日期间安全检查，对液化石油气充装站、文化娱乐场所、滑雪场、电影院、交通枢纽、公园、游乐园等人员密集场所、高危行业、重大危险源等重点地区、重要部位实施监督检查，保障群众度过欢乐祥和的节假日。部署反恐维稳、汛期及‚安全生产月‛特种设备工作，开展六打六治、打非治违、特种设备作业人员‚双打行动‛等专项治理活动，督促指导特种设备生产、使用单位开展应急演练，提升应对突发事件的处臵能力，为群众营造安全的生产生活环境。
（三）充分利用宣传手段，提升质监工作影响力
深入落实宣传教育与信息发布制度，定期召开特种设备安全监察重点工作、民生工程等新闻发布会。加强与社会公众的沟通互动，动员全社会参与特种设备安全工作。以‚3.15‛、‚质量月‛、‚安全月‛等安全宣传主题活动为契机，开展特种设备安全宣传，提升特种设备安全工作的社会影响力。研究设计了电梯安全提示标识，在全市14万余台电梯内张贴，针对APEC会场，设计专门的中英文电梯安全提示标识，服务国际参会代表。与市教委联合开展电梯安全进校园活动，在城市电视终端播放《电梯安全提示动画》和特种设备安全监察、检验图片。充分借助传统媒体和网络等现代化信息手段，持续开展《特种设备安全法》宣传，普及特种设备安全知识，营造全社会‚关注安全、有你有我‛的文化氛围。
（四）加强队伍建设，树立首都质监良好形象
落实《特种设备安全法》的有关规定，督促检验机构和检验人员切实履行检验职责。针对全市21个电梯检验机构，210名电梯检验人员检验合格后的1800台电梯进行了检验质量抽查。为进一步统一、规范电梯检验标准，划定检验技术‚红线‛，提高检验工作质量奠定了良好基础。组织对全市监察检验人员进行集中培训，对《特种设备安全法》、《安全生产法》修订、监察与检验风险防范、监督检查与应急处臵等新知识、新内容进行及时补充更新，提升了队伍素质。
三、讲团结顾大局，发挥带头作用 具有强烈的事业心和责任感，干一行、爱一行、钻一行。在加强理论学习的同时，虚心向实践学习，向领导和同事、群众学习，不断拓宽视野，丰富知识，做到学以立德、学以增智、学以致用。埋头实干，乐于奉献，对工作不懈怠、不马虎，严谨认真，敢于担当，勇于创新，不怕失败。对人真诚、正直、实在。发挥好领导和同志之间的纽带作用，讲团结，顾大局，全心全力维护集体形象和整体利益。正人先正己，身正令才行，管好自身，争当模范，用实际行动影响他人。所在部门工作饱满，团结奋进，士气高昂，连续多年被评为市局文明单位、先进基层党组织，2022年，被评为全国质检系统先进基层党组织，2022年，获得了安全生产工作突出成绩奖，其中‚基于物联网的电梯运行安全监测与管理服务工程‛和‚高风险电梯安全评估模式‛项目荣获2022年北京市安全生产监督管理改革创新奖，四、坚持廉洁从政，树好党员形象
坚持廉洁从政，强化自律意识，始终保持共产党人的政治本色。工作上高标准，生活上低要求，廉洁履职，扎实做事。在分管的业务领域，坚持一手抓业务，一手抓廉政，把党风廉政建设和特种设备安全监察工作一并部署，一并检查，统筹安排，共同促进。时刻强调廉政底线和制度红线，加强特种设备监管队伍内部建设。
2．朱洪亮 男，33岁（1982年1月生），汉族，群众，2022年3月参加工作，硕士毕业，工程师。现任北京市纺织纤维检验所技术总监。
主要事迹
朱洪亮，东华大学毕业，研究生学历硕士学位，纺织化学与染整工程专业。2022年毕业后到北京市纺织纤维检验所工作至今，先后在检测中心、科技中心等部门工作，主要从事纺织及皮革产品的检验检测、技术分析和科研工作。该同志热爱质监工作，责任心强，踏踏实实、兢兢业业，刻苦钻研，态度严谨；不断积累工作经验，在科研方面取得突出成就，为北京纤检所提高技术、提升能力、拓展项目和改善质量做出艰辛努力和无私奉献。该同志品德优良，吃苦耐劳，是北京纤检所科研工作骨干力量，其工作态度和工作业绩受到本所同志和业内人士广泛称赞，曾经多次获得先进工称号和科研成果奖项。
朱洪亮同志进入北京纤检所后的第一项工作就是对不同方法检测面料pH值结果进行比对。经过该同志半个月的试验比对，比对结果得出结论，为日后北京纤检所该项目检验提供了重要参考。在本次比对试验中，该同志深厚的理论功底、科学严谨的试验态度以及认真细致的工作作风，得到领导的高度认可。
不久，为了拓展皮革检验项目，筹备申报国家纺织及皮革产品监督检验中心，朱洪亮同志承担了主攻皮革扩项任务。从研读标准，到试验设备配套；从进入试验，到终于形成试验能力达到扩项标准。该同志忘我工作，克服了重重困难，倾注了大量心血，为顺利通过验收作出重大贡献。而此时，该同志的父亲却因为罹患癌症正在医院治疗期间。
该同志在主攻皮革业务期间，也对纺织品相关检测中的众多技术问题进行了分析和探讨，为客户提供了有力的技术支持。主要包括三大类，（一）色牢度相关的分析报告，如：关于对阳离子染色的聚酯面料色牢度不合格问题的分析和说明、对穿后变色的休闲裤的技术分析、面料水洗后产生印痕的问题、羊绒桑蚕丝耐水色牢度不同批次合格情况有差异的分析、羊毛织物涂料染色摩擦色牢度问题说明、干摩擦色牢度差于湿摩擦色牢度的问题分析、浅色涤纶织物穿后出现条纹现象分析、白色织物洗后变粉色原因分析、白色羽绒服洗后泛黄的原因及解决方法；
（二）物理机械性能相关的技术分析报告，如：氨纶包覆纱露芯面料的分析、棉/苎麻面料再次套染后强力下降的分析、织物含有高含量氨纶时无法进行撕破强力测试的分析说明、对送检袜子样品掉毛现象的分析、柔软剂对全棉府绸撕裂力和断裂强力的影响、织物勾丝现象的相关分析；
（三）化残相关的技术分析报告，如：pH值测试结果不一致现象的分析报告、关于毛织物的异味问题分析、纤维素纤维酸性超标的分析等。
鉴于朱洪亮同志取得的工作业绩和卓越贡献，所领导调任该同志到科技中心工作，并先后担任副主任、主任。新的岗位和工作，进一步激发了该同志的工作热情和干劲，几年来，北京纤检所在科研方面取得了一系列新成果，为纺织品检验技术和相关标准的制修订作出了杰出贡献。朱洪亮同志主要科研成果如下：
一、专注科研，不断提出和参与科研项目
科研工作方面，参与15项国家质检总局科研项目，包括2个国家总局公益性课题（专项经费分别为351万和37万）、13个国家总局计划性课题。其中3个项目以项目负责人的身份参加，12个项目以项目骨干的身份参加。
同时，重视科研成果的推广和转化。如项目‚棉/氨混纺织物氨纶含量快速分析方法研究‛（项目编号2022QK015）的研究成果目前已经应用于常规检测的复核工作，每天的棉/氨纶样品约20批，将该成果应用于质量核查，避免了错误结果的出现；项目‚三聚氰胺纤维的定性定量分析‛（项目编号2022QK014）的研究成果已经申报标准，目前已经国标委已经提供了该标准的计划编号（20222482-T-608）。
二、组织和参与标准的制修订
该同志为全国家用纺织品标委会、全国纺织标委会印染品分会两个标准协会的委员，积极组织和参与标准制修订，目前已经参与制修订的标准项目包括4项。具体如下：
（一）标准：GB/T 6977-2022 洗净羊毛乙醇萃取物、灰分、植物性杂质、总碱不溶物含量试验方法。参与情况：第一起草人。
（二）GB/T 3917.5-2022 纺织品 织物撕破性能 第5部分：翼形试样（单缝）撕破强力的测定。参与情况：第一起草人。
（三）纺织品 三聚氰胺纤维和其他纤维混合物定性定量分析方法（计划编号为20222482-T-608，正在制定中）。参与情况：标准申请人。
（四）合成纤维 假捻变形丝残余扭矩试验方法（计划编号为2022-0373T-FZ，正在制定中）。参与情况：主要组织者。
三、积极进行科技论文的编写 2022年以来，该同志在《印染》、《印染助剂》等杂志发表学术论文25篇，论文涉及纺织、皮革、地毯等产品的前沿检测方法及分析研究等内容。论文具有较高的学术水平，其中包括2022年参与发表的1篇SCI核心期刊英文论文，Stabilization of Collagen by Cross-linking with a Ferrous-gluconic Acid Compound.（发表期刊： Journal of the Society of Leather Technologists and Chemists, VOL(98):91-94）
四、参与专著教材的编写
参与《纺织服装检验检测技术》（北京出版社2022年出版）教材的编写。此教材是国家质检总局第一本纺织专业的规范教材，是集纺织领域行政、技术、法规于一体的权威主流书籍。
五、曾经获得的奖励
（一）2022年获2022-2022北京市质量技术监督局青年岗位能手。
（二）2022年中国标准化协会纤维分会学术论文评选一等奖。论文题目：《三聚氰胺纤维和其他纤维混纺定量分析方法》
（三）2022年北京市纺织工程学会组织的‚第十一届北京纺织工程学会优秀论文‛二等奖。论文文题目：《三聚氰胺纤维应用现状及定性方法研究》
（四）2022年北京市科学技术协会组织的‚第十二届北京青年优秀科技论文‛二等奖。论文题目：《棉氨混纺织物氨纶含量快速分析方法研究》
（五）2022年、2022年、2022年、2022年、2022年市局优秀工。3．宋云鹏 男，37岁（1977年8月生），汉族，1999年7月入党，1996年8月参加工作，大学毕业(在职硕士学位)，工程师，现任北京市朝阳区特种设备检测所副所长。
主要事迹
宋云鹏同志，现就职于北京市朝阳区特种设备检测所，副所长，主管机电类特种设备检验与科技创新，中共党员。在质检行业的十几年中，他热心服务，清正廉洁，积极参与各项重大活动的特种设备安全保障与志愿服务工作，起到了党员的模范带头作用；工作上，他勤奋好学，兢兢业业，不断提高自己的专业技术水平，积极进行科技创新；同时，落实所内信息化建设，提高办公效率，降低办公成本，圆满完成了各项任务，赢得上级领导的好评。
一、热情、廉洁，用服务树立党员典范
作为一名青年党员，宋云鹏同志有着良好的政治素养，积极追求进步，热心为身边同志和群众服务，在检验工作和重大活动的特种设备安全保障工作中，他细心认真，廉洁高效，用自己的实际行动，实践着党为人民服务的宗旨。在日常工作中，宋云鹏同志时刻以党员标准要求自己，不管是检验现场还是在所内接待客户，他都把服务放在第一位，热心、真诚、客观、廉洁，从不以权谋私。2022年，宋云鹏同志作为质检系统的代表，参与了奥运志愿服务，作为奥运官员的驾驶员，他每天从早上五点就到达服务地点职守，往往到夜里两点，他还行驶在北京的马路上。他乐观开朗，服务热情，技术过硬，出色的完成了奥运志愿者工作，由于他的优秀表现，被奥组委授予优秀志愿者，被北京市质量技术监督局评为奥运服务保障工作先进个人。在国庆六十周年以及APEC北京峰会、两会等重大活动期间，宋云鹏同志都是身先士卒，带领所里的技术骨干，以高度的责任感和使命感参与到特种设备的安全保障中，在安全保障工作期间，加班加点，多次往返检验现场，与使用单位、维保单位一起查找问题，解决问题，确保活动期间特种设备的安全运行。
二、勤于思考，用技术提高检验能力。
在工作上，宋云鹏同志谦虚谨慎，认真好学，技术过硬，是国家特种设备科技大平台的专家委员，他积极思考，注重把新的技术和方法应用到检验之中，以科学严谨的态度，推动检验能力向前发展。2022年，他作为负责人承担了北京市科委立项课题《特种设备安全检测关键技术研究》中的《电梯曳引及制动系统性能综合检测装臵的研究》课题，以新的方式和技术手段，在不使用砝码等载荷的情况下，测量电梯的平衡系数、制动效能、曳引能力等，使试验过程节省了人力、物力，降低试验风险，让结论更科学，更具有说服力。在成为主管机电类特种设备和科研的副所长以后，宋云鹏同志积极倡导将检验工作的技术性和管理要求相融合，并于2022年主持申报了在质检总局科技大平台在科技部立项的《电梯运行状态诊断方法研究及装备研制》项目，并作为负责人主导了论证、开发、试验全过程。该项目形成一套科学的电梯运行状态诊断系统，通过提取并获得诊断过程中所需技术参数和技术手段，实现对在用曳引式电梯运行的安全性作出客观全面的评价，为使用单位、生产单位、监管单位与检验机构提供科学的技术参考。在项目的开发过程中，为了推进项目进度，宋云鹏同志日夜加班，几个月无休息，毫无怨言，一丝不苟，勤奋敬业。自己在应用中学习，在学习中提高，使得项目均顺利达到预期成果，自己也被评为朝阳区十佳青年科技工。而对于单位来说，他的行为带动了身边的年轻同志参与到科技兴检中来，为所内良好学习氛围的形成起到了带头作用。
三、结合实际，探索辖区内特种设备检验管理方式。朝阳区现有特种设备6万余台，其中电梯4万2千余台，占北京市的20%还要多，保障特种设备安全，把好百姓出行的安全关，是所内工作的重点。作为主管机电类特种设备的副所长，宋云鹏同志虚心向领导、同事、工作单位学习，坚持客观公正、廉洁高效、多方沟通、积极上报，探索辖区内检验管理的新模式。他要求检验人员秉承良好的检验传统，抵制社会不良风气，转变服务方式，改进检验方法，在检验过程中不忽视问题，不放过问题，提高个人的检验水平和技术能力，既能发现问题，也能对解决问题提出方案和见解。对于检验后因不合格可能出现涉及群众出行的问题，宋云鹏同志要求检验人员及时上报，并主动向监察部门汇报说明情况，及时和使用单位沟通，在整改完成后，优先安排检验，以切实可行的方法做好特种设备的安全服务工作。
四、发挥特长，落实所内信息化建设。
宋云鹏同志的本专业是计算机科学与技术，来到所里以后，他就在工作之余承担起所内计算机网络的管理与维护工作，上午出去检验，下午完成报告后处理所内检验系统、办公系统出现的问题，即使在成为副所长以后，也承担着相当繁重的网络管理任务。在所领导提出信息化建设，构建特种设备办公信息平台的规划下，他依托自己的专业知识，认真落实，勇于担当，从硬件的选型、调试，软件的开发、测试，他都事无巨细，查资料，学技术，读代码，改漏洞，发挥特长，任劳任怨，是宋云鹏的优秀品格，管理到位，技术先进是他孜孜不倦的追求。
特种设备检验是老百姓健康生活、安全出行的保障工作之一，宋云鹏同志正是在这样的工作岗位上兢兢业业，辛勤奋斗，在领导的指导下，在同事的支持中，用自己的聪明才智和勤奋务实，提高检验工作的管理水平和技术能力，为了实现自己特种设备安全的梦努力着，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做着自己的贡献。
