第一篇：HR面试话术
面试邀约话术
>喂，您好！是某先生/女士吗？
>这里是精实万维的人力资源部，我们招聘团队已Review您的简历。（体现公司的专业度）
>在通知您来面试之前，我们有两个问题需要和您确认一下。（eg.您是哪所学校什么专业毕业的？我们看到您应聘的职位是XX，您是如何理解这个岗位？就您所应聘的xx职位，请问您有哪些能力及相关经验胜任此岗位？）（重点在于令应聘者感觉自己是在被审核，以提高其对公司的心理认可度）
>好的，那我这边基本没有问题了。我需要安排您在这两天来参加面试，请问您未来两天什么时间方便？（暗示我们是主导地位，不要给对方留下太大的余地）>好的，请您记下我们的地址：深圳市福田区车公庙天安数码城天祥大厦CD座7D2（我们会发短信通知您）
>在来之前，我有两件事情想要提醒您一下。第一，请着正装；第二，请务必准时，因为我们面试官比较在意这点哦。（此处建议以比较轻松亲切的语气进行善意提醒的方式提出）
备注：对于应聘者在电话中提到的任何问题，均回复“针对你的问题，公司都有
相关规定的。面试时职能部门主管会具体向你解答”
一面话术及问题
你好！欢迎您来我公司参加面试。您面试的是我们的某某职位，对吗？ 工作动机、个人愿望
请谈谈你自己的一些情况好吗？
你对我们公司有多少了解？ 为什么你想来工作？
我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？
你希望从事什么样的工作？ 未来职业规划是怎样的？
你为何要跳槽？
请问你有什么样的工作观？你是否可以接受加班？ 你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？你对这个岗位的认识是怎样的？你认为这份工作最重要的是什么？工作经验、工作态度你有什么社会实践经验？你为什么选择现在的学校和专业？你比较喜欢独立工作还是集体工作？请你谈一下和本工作有关的工作经验你希望在本公司工作多长时间？你对本公司（或这份工作）有什么看法吗？你为什么要离开前一家单位？你大学刚毕业，工作经验较为欠缺你怎么看？能力表现如果你被录用，是否马上就可来上班？在工作中你怎样看待错误？你喜欢和何种人共事？你喜欢什么样的上司？如果另外一家公司同时录用你，你将如何选择？你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好？
你的计算机能力如何？你的外语水平如何？能否介绍一下你的社会活动能力你今后打算是什么？你为什么这么长时间没有工作？谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的假如你可以拥有一本书，你会选择哪一本？兴趣、学业、优点、缺点请谈一谈你的优点缺点你所取得的最大成就是什么？请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？你的好朋友怎样形容你？你认为你的优势在哪些方面？薪资问题 你目前工作薪资多少？ 你的期望薪资是多少？ 这份工作起薪点不高，你不会介意吧？ 你如何看待薪资，发展空间，学习机会等因素之间的关系
第二篇：HR面试话术、面试通知
HR面试话术：
XX您好，感谢您应征我公司的XX职位，由于您的学经理符合我司招聘要求，因此邀请您来进行面试。
面试安排如下：
面试者：
应征职位：
面试时间：
地点：
面试官：
请您务必准时来参加面试，并请携带您最新的简历过来。
期待您的到来。
谢谢。
公司名
日期
第三篇：hr电话邀约面试话术
hr电话邀约面试话术-
面试必须询问的内容：
1、上一任职公司的基本情况
2、离职原因
3、上一任职公司个人薪资结构、是否包吃住、个人是否有年终奖、个人最低薪金要求
面试考察：
1、STAR原则：取得业绩的背景、完成工作的任务、完成任务的行动、采取行动的结果
2、简历中硬性指标的检查：学历、资格证书、培训资格
3、表达能力：流畅性、完整性、通俗性
4、影响力：外表、风度、语言
5、思维深度：深度、广度、逻辑性、灵活性
6、自信心：过去三年你对自己有了怎样的认识?
7、有效沟通技能：请说一下别人(领导)是怎么样看你?
8、工作经验：(原有知识技能转换是否困难，是否需要较长时间学习和积累)
你认为你以往的工作经历中那些经验可以支持你的应聘资格?
你认为要胜任所聘职务你最欠缺的资格是什么，还需要提高和增加哪些方面的知识、经验和技能?
谈谈你现任职务和所应聘职务之间的相同及不同之处，如果你被聘承担该职务，你将如何尽快进入角色?
9、继续学习能力：你认为这个行业未来十年面临的最主要的问题是什么，你是
如何应对未来的变化的?
10、自我评估：前任工作中你的哪些素质使你成为公司很有价值的员工?
11、目标定位：哪些原因导致你考虑离开目前的公司?
12、时间观念：请举例说明你通常是怎样计划自己的一天(或一周)的?
13、管理能力：过去你是怎样保证员工尊敬并信任你的?
14、服从意识：你喜欢被人管着吗?
15、价值观：你的管理理念是什么，这些理念是如何引导你以前的工作的?
16、SWOT分析(优势、劣势、机会、挑战)
面试自我介绍：
你好，首先介绍一下我自己，我叫XX，是XX人力资源部HR主管，欢迎你今天准时过来面试。
电话通知面试：
先生你好!我们是XX股份人力资源部的，方便听电话吗，是这样的，我们XX公司现正招聘*****，网上仔细阅读了你的简历，想约你来公司作进一步的了解和沟通，不知你*****有空吗?待会我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请你查收，谢谢。
1、针对主管级以下的人员：
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先生或小姐你好，我们是XX股份人力资源部的，在公司招聘网上收到你投递的应聘我公司;;;的简历，您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容/来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天;;;可以吗?****过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请你查收，谢谢.2、主管级以上职位：
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经理或;;;总.，你好，我们是XX股份人力资源部的，现在方便听电话吗?如果是自动投递的，可以说：在公司招聘网上收到你投递的简历，我们招聘的职位是;;;，方便和你聊聊吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话，就说：想约你;;;时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗?如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请您查收，谢谢。
3.如果是下载的简历：
您好，是XX先生(女士)吗?我们是XX股份人力资源部的，方便听电话吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话，就说：想约你;;;时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗?如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，如果对方说方便，那么，过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请您查收，谢谢。
4、如果搜到的简历是在职的：
您好，是XX先生(女士)吗?我们是XX股份人力资源部的，方便听电话吗?如果对方有不耐烦的意思，你可以说，不好意思这么打扰你，但我从你的简历中感觉你的能力确实很不错，我们聊聊，可以吗?;
第四篇：面试话术
面试话术邀请面试首先要用普通话您好这里是济宁万里车饰汽车服务有限公司，我们在赶集网上看到你投递的简历，请问您现在还在找工作吗？
（一）对方：找到了（好的，谢谢，打扰您了，再见）
（二）还在找工作恩，好的1：请问您现在在济宁吗？
2：那您之前是否知道万里车饰呢
3：那您准备什么时间过来面试一下呢？我们的面试时间是上午9：00—11：00到下午2：00——3：00
4：那您到公司时候拨打我们的这个固定电话2372768联系我就行，希望您能准时到达，如有什么问题，请提前拨打我们的电话
恩，好的 再见
第五篇：面试话术
移动客服呼叫基地面试
求职者进来首先填好简历,然后进行面试,首先让求职者进行一段自我介绍,在他自我介绍的同时,你要注意他的言行举止,看他是否真正认真对待这份工作,如果是吊儿郎当的直接取消他的面试；等他自我介绍完，然后询问你之前的工作为什么不做了，什么原因呢（根据他的回答你在作出判断这个人是否工作是否稳定），等询问他的情况后在把公司的岗位，薪资待遇及福利进行一个讲解，然后问他是否能够接受，可以接受的话我们要向他们收取100块钱的入职材料费（包括胸卡，工作服及培训材料），也许会问为什么要收取这个费用，因为我们是客服呼叫中心，苏州所有的客服招聘都是我们公司直接面试报道，因为我们就是人事部，所以在我们这里办好入职材料然后体检就可以去公司报道上班了，我们每天都是今天办好材料明天早上体检好直接去公司报道就可以上班分配了，工作地点苏州的园区，新区，市区都可以就进分配，所有的客服岗位均包食宿，月薪都不会低于2500元，而且有很大的发展空间；我们的客服呼叫中心是苏州市政府引进的项目，是和苏州市政府合作的，所以这个是很有权威性的，而且在我们公司上班工作环境好，工作也很轻松，是白领的工作环境，这个在工厂是不可能有的，但是在我们公司就是给你们提供一个良好的平台，看你们自己的一个发展，你越努力工资就越高，在我们公司有的人2000多，有的人4000多，有的上万，根据你的能力不同，工资也就不一样，所以只要你努力，肯定会得到你想要的，我们的岗位有 客服文员，物流部文员，话务员，助理，储备干部等
