第一篇：编制说明
Q/73023206-5·1—2022
防尾随联动锁安全门系统
编制说明
一、任务来源与背景
由于社会治安的变化和复杂，传统的、简单的防盗门已经不能满足银行安全保卫要求的提高，中国人民银行总行及公安部联合颁发了《金融机构营业场所，金库安全防护暂行规定》。第十五条规定，“金融机构营业场金融机构营业场所、柜台通勤应安装具有联动互锁装置的两道门”。根据这一要求，成都胜创智能科技有限责任公司开发研制了“三生”防尾随联动锁安全门控制器。
控制器由主板、备用电源组成。控制器上设有内、外门、应急、报警按键，并可根据营业场所柜台窗口多少任意添加有线键盘；可以根据用户要求配制为有线键盘开锁、无线遥控器开锁、带密码ID卡密码门禁开锁；具有应急开锁功能和具有紧急关功能，可触发报警警号。
控制器采用节电技术设计，在门禁控制方面具有独到的方法，虽然我们配备的电池是其他控制器电池容量的三分之一，但停电工作时间却大于48小时。在经常停电的县市银行特别受欢迎。
联动控制系统由微电脑控制，光电隔离，低功耗设计，加保护电路，系统功能完善、稳定可靠。是银行储蓄所，各类缴费大厅等金融机构场所理想的安全防范装置。
为保证产品质量，参照《中华人民共和国标准化法》，特制定本企业标准作为指导生产和检验的依据。
二、制定标准的依据
本标准主要技术指标和试验方法是参照GB 2423.1《电工电子产品基本环境试验规程试验》、GB/T 2423.3 《电工电子产品基本环境试验规程》；GB16796 《安全防范报警设备安全要求和实验方法》规定，并结合本产品的特点确定的。
三、编写与表述的依据
本企业标准参照GB/T1.1-2000《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则》和GB/T1.2-2022《标准化工作导则第2部分：标准中规范性要素内容的确定方法》的规定进行编写的。
第二篇：编制说明
地下污水处理厂消防预算编制说明
一、编制依据
（1）《消防法》
（2）《建设工程消防监督管理规定》（公安部令第 119号）
（3）《建筑设计防火规范》GB50016-2022
（4）《建筑灭火器配置设计规范》GB 50140-2022
（5）《火灾自动报警系统设计规范》GB 50116-1998
（6）《气体灭火系统设计规范》（GB50370-2022）
(7)甲方提供建筑及暖通图纸
其它相关专业提出的设计条件以及参照国内其他项目消防设施设置情况
二、设计及预算包含内容
根据国家相关规范及参照其他类似项目，该项目设置如下系统a 火灾自动报警系统(系统包括地下室和综合楼主机安装及设备
安装联动调试)
b 消火栓系统（系统含综合楼、地下室、泵房、及室外消火栓系
统管道安装和阀门井、灭火器安装）
c 消防防排烟系统(系统包括综合楼和地下室设备及风管安装）
d 气体灭火系统（系统包括地下室无管网气体灭火装置）
e 消防卷帘系统、防火门及挡烟垂壁安装调试
第三篇：编制及说明
编制说明
本施工组织设计是根据设计图纸、建设方提供的合同条款，并结合现场实际情况编制的。主要内容有：工程概况，施工组织管理机构设置，施工部署和施工方案，施工进度计划安排，劳动力及机具投入情况，质量、安全、文明施工保证措施，钢筋工程、模板工程、混凝土工程、脚手架工程、砌体工程、预留预埋、各分部工程、各特殊专业工程施工方法；冬、雨期施工方案；紧急情况的处理措施预案以及抵抗风险措施等内容。根据此工程中的工序技术特点和有关的工程量,采用先进科学的施工方法、施工工艺和施工手段为原则进行编制。工程质量确保合格，实现安全施工。充分准备，合理安排，理顺进度与质量、进度与安全之间的关系，使三者协调统一，在保证质量、安全目标的前提下，确保项目总目标的实现。严格按照质量评定验收标准及施工规范组织施工，保证工程质量，以优良的工程质量和优质的服务满足该项目创优规划的实现。以标准化管理为基础，现代化科技为手段，合理组织，抓住施工重点，采取有效措施，确保提前竣工并交付使用。
第四篇：编制说明
编 制 说 明
一、工程量及工程造价计算：
1、工程量：每个单项工程工程量根据施工现场签证为依据进行计算；
2、造价计算：
①、定额计价部分2022《陕西省建筑装饰市政园林绿化工程价目表》及配套的2022《陕西省建筑装饰工程消耗量定额》;
②、议价部分依据2022年10月13日陕西大西沟矿业有限公司《基建技改工程取费标准及规定》及相关规定部分条款的调整报告执行；
、该工程造价按规定不含税不含价差下浮5%。
二、材料单价的确定：
1、型钢4.15元/kg，325#水泥319.85元/t，钢筋3.35元/kg，彩钢瓦25.56元/m2，(单价依据公司库房同期材料单价不含税计取);
2、砂85元/m3，石子65元/m3。
2022年8月20日
第五篇：编制说明
中加矿业公司2022年6—12月份中层领导奖金考核补充办法
2022年下半年，以新建100万吨破碎生产线和一选厂湿式预选为代表的技改工程的投产稳产，矿业公司在盈利和经营结构深度调整方面，将迎来历史性的突破和成功。为顺利完成集团公司下达的各项任务、指标，保证相关工作顺利开展，特制定本考核办法：
一、指导思想
围绕集团总经理张俊杰提出的“三条主线”为工作重心，通过强化“四项保障”，合理组织生产，持续技术改造，深挖内部潜力，实现“双一流目标”。
二、编制依据
2.1、精矿产量指标考核依据中加矿业公司2022年6—12月份铁精矿生产计划； 2.2、200万吨D岩生产线入破量指标考核依据2022年D岩入破量月均值； 2.3、李岗矿石灰石成品指标考核依据中加矿业公司2022年生产计划； 2.4、2022年6-12月份生产指标计划见附表一；
三、编制原则
3.1、实行三级阶梯考核；
2、奖金考核收入执行《2022年1-5月份生产、生产辅助及后勤单位奖金考核办法》；
3、奖金考核补充收入=吨超产奖金系数×超产量
4、其它罚款为违反公司相关管理规定进行的罚款；
5、奖金考核补充收入相关计算数值见附表二；
五、结算注意事项
1、精矿产量、200万吨D岩生产线入破量及李岗石灰石成品矿目标计划按照基数计划的5%上调；
2、本考核办法与《2022年1-5月份生产、生产辅助及后勤单位奖金考核办法》相互补充，互不影响；
3、《2022年1-5月份生产、生产辅助及后勤单位奖金考核办法》中精矿产量考核指标参照2022年6—12月份铁精矿生产计划；其余挂钩指标考核量及权重不变；
4、各单位设定预测奖金考核补充总收入原则上为奖金考核补充收入上限；出现当月产量超出目标产量，奖金考核补充收入超过设定值情形的，由考核主管单位报公司领导另行评定；
5、本考核办法与公司以往下发的规定相冲突时另行评议；
本办法最终解释权归公司综合管理处。
