第一篇：《工会法》 试题及答案
《工会法》 试题及答案
1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》自（B）起施行。
A、1992年4月3日
B2022年10月27日 C、1950年6月28日
D、1995年1月1日
2、工会是职工（A）的工人阶级的群众组织。
A自愿结合B、自愿组建
C、依法成立
D、依法组建
3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（D）工会的权利。（D）不得阻挠和限制。 A、依法组织，任何组织
B、依法参加，任何个人 C、依法组建，任何组织和个人
D、依法参加和组织，任何组织和个人
4、各级工会经费收支情况应当由（C）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（C）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
A、本级工会，接受审计
B、同级工会，接受调查 C、同级工会，接受监督
D、上级工会，接受监督
5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（C），应当听取（C）的意见。
A、重大问题，上级工会
B、重要问题，同级工会 C、重大问题，同级工会
D、重大问题，各级工会
6、维护职工合法权益是工会的（A）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
A、基本职责
B、基本职能
C、基本权利
D、基本义务
7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（D）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 A、工会主席
B、企业上级主管部门 C、工会专职工作人员
D、企业主要负责人
8、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（C）。
A、劳动合同制度、集体合同制度
B、劳动合同制度、职工代表大会制度
C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。
D、集体合同制度、职工培训制度
9、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（C）和（C）。
A、决策权，管理权
B、管理权，监督权 C、参与权，监督权
D、监督权，决策权
10、工会会员大会或者会员代表大会有权（A）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
A、撤换或者罢免
B、撤换或者处分 C、罢免或者解除
D、处罚或者开除
11、工会主席、副主席（D）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（D）。 A、任期未到，批准
B、任期未到，同意 C、任期未满，批准
D、任期未满，同意
12、工会会员（B）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。
A、代表大会
B、全国代表大会
C、全体代表
D、全国大会
13、各级人民政府和企业、事业单位、机关（D）为工会办公和开展活动，（D）必要的设施和活动场所等物质条件。
A、应当，供给
B、必须，提供
C、可以，提供
D、应当，提供
14、（B）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
A、同一行业
B、同一行业或者性质相近 C、性质相近
D、同一产业或者产业相近
15、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（C）机制和（C）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。 A、集体合同，职工代表大会
B、平等协商，集体合同 C、立法参与，沟通协调
D、参与立法，集体合同
16、基层工会的（D）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（D）工作日，其工资（D），其他待遇不受影响。 A、专职委员，三个，扣发
B、专职委员，两个，照发 C、非专职委员，两个，扣发
D、非专职委员，三个，照发
17、国家保护工会的（C）不受侵犯。
A、权益
B、职责权益
C、合法权益
D、合法利益
18、集体企业的权力机构是（B）。
A、工会委员会
B、职工（代表）大会
C、厂长
D、总经理
19、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（B），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。
A、无正当理由解除劳动合同
B、无正当理由调动工作岗位 C、因工作需要调动工作岗位
D、据本人要求调动工作岗位 20、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（A）至（A）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
A自动延长，任期期满
B、自动中止，任职期间 C、自动延长，任职期间
D、自动延长，任职期满
21、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（A）有工会代表参加。A、必须
B、可以
C、应当
D、必须保证
22、违反《工会法》第四十六条规定，侵占（B）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。 A、国家拨给工会使用的不动产
B、工会经费和财产 C、办公设施和活动场所
D、工会会员缴纳的会费
23、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（C）进行，（C）占用生产或者工作时间的，应当（C）征得企业、事业单位的同意。
A、以外，应当，事先
B、以内，必须，事先 C、以外，需要，事先
D、业余，需要，事先
24、工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（B）和（B）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。 A、平等自愿，公平合理
B、平等自愿，协商一致 C、自觉自愿，协商一致
D、公平合理，尊守法律
25、工会签订集体合同，上级工会（A）给予支持和帮助。 A、应当
B、可以
C、必须
D、应当大力
26、工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（D）的实现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（D）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。
A、劳动权益，签订劳动合同
B、民主权利，参与立法 C、法定劳动条件，争取合法权益
D、法定劳动标准条件，争取应得的
27、企业、事业单位无正当理由（A）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（A）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（A）。
A、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行
B、拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行
C、不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨
D、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨
28、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（A）代表、（A）代表、（A）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 A、职工；企业行政；企业工会委员会
B、工人；资方；企业工会委员会
C、劳动者；企业行政；企业工会
D、劳动者；资方；企业工会
29、国有企业的工会委员会是职工代表大会的（B）。
A、常设机构
B、工作机构
C、权力机构
D、领导机构
30、女职工人数较多的，可以建立工会（D），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（D）。 A、女职工委员会，女职工组织
B、女工组织，女工组织
C、女工组织，女职工委员
D、女职工委员会，女职工委员
31、罢免工会主席、副主席（C）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（C）通过，不得罢免。 A、应当，三分之二多数
B、可以，全体代表过半数 C、必须，全体代表过半数
D、必须，三分之二多数
32、企业、事业单位、机关工会委员会的（B）的工资、奖励、补贴，由（B）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。 A非专职委员，所在单位
B、专职工作人员，所在单位 C、专职工作人员，基层工会
D、非专职委员，基层工会
33、到2022年6月底，全国已建立乡镇工会（A）个，约占全国乡镇总数的（A）。
A、37333,90％
B、35101,65％
C、34101,60％
D、37101,75％
34、（）各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员（B）。
A、县级以上，同等待遇
B、县级以上，同等对待 C、所有，同等对待
D、全国，同等待遇
35、（C）年（C）月（C）日经国务院同意《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的通知》对政府为工会提供房屋、设备的问题作了明确的规定。
A、1986,8,15
B、1987,7,18
C、1986,9,12
D、1999,7,8
36、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（B）。
A、应当继续保留
B、可以继续保留 C、不再继续保留
D、不得继续保留
37、到2022年6月底，在全国5079个街道中，已有（D）个街道建立了工会组织，占街道总数的（D）。
A、2302,45％
B、3545,75％
C、4014,85％
D、4953,90％
38、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（B）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。 A、可以
B、有权
C、应当
D、必须
39、.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（D）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
A、劳动争议仲裁委员会
B、劳动争议调解委员会 C、人民政府劳动行政部门
D、人民政府或者有关部门 40、工会应当根据（B）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。 A、经费收支
B、经费独立
C、经费监督
D、经费使用
41、集体合同草案应当提交（A）或者全体职工讨论通过。A、职工代表大会
B、企业管理委员会
C、工会
D、工会委员会
42、县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会（D）政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，（D）工会反映的职工群众的意见和要求。 A、通报，及时研究
B、汇报，解决 C、布置，及时解决
D、通报，研究解决
43、企业违反（B），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（B）承担责任。
A、劳动合同，企业
B、集体合同，企业 C、集体合同，侵权者
D、劳动合同，侵权者
44、工会（C）为职工服务的企业、事业单位，其（C）关系不得随意改变。
A、所有的，隶属
B、所属的，所属
C、所属的，隶属
D、所有的，所有
45、因履行集体合同发生争议，经（D）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（D），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（D）。
A、谈判，申请仲裁，提起诉讼
B、协商，申请调解，提起诉讼 C、协商，提请仲裁，申诉
D、协商，提请仲裁，提起诉讼
46、企业、事业单位（B），工会认为不适当的，（B）提出意见。 A、处分职工，必须
B、处分职工，有权 C、开除职工，应当
D、开除职工，有权
47、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（A）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（A）工会。
A、工会，书面通知
B、职工，口头通知 C、职工，书面通知
D、工会，口头通知
48、法律、法规规定（C）提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（C）依法办理。
A、应当，可以
B、必须，可以
C、应当，应当
D、可以，应当
49、对依法履行职责的工会工作人员进行（A）或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照（A）的规定处罚。
A、侮辱、诽谤；治安管理处罚条例
B、恶意中伤；治安管理处罚条例
C、人身攻击；治安管理处罚条例
D、造谣、污蔑；修改后的《工会法》
50、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（C）。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将（C）书面通知工会。
A、检查，处理结果
B、监察，处理意见 C、监督，处理结果
D、监督，处理意见
51、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（B）提出解决的建议，企业应当（B）。 A、可以，及时答复
B、有权，及时研究答复 C、必须，研究答复
D、应当，及时研究
52、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（D）组织职工撤离危险现场，企业（D）作出处理决定。
A、协商，必须及时
B、提议，必须迅速 C、协商，应当及时
D、建议，必须及时
53、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（A）应当予以协助。
A、有关单位
B、有关方面
C、用人单位
D、被调查方
54、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（D）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
A、工会应当
B、工会可以
C、工会必须
D、必须有工会
55、.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（C）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（C）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
A、意见和要求，必须予以解决
C、意见和要求，应当予以解决
C、建议和要求，应当予以解决
D、意见，可以予以解决
56、工会的（D）、经费和国家拨给（D）的不动产，任何组织和个人不得（D）。 A、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意划拨
B、动产，工会所有，侵占、挪用和任意调拨 C、财产，工会使用，挪用、侵占和任意划拨
D、财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨
57、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（B）。 A、法律咨询服务
B、法律服务
C、法律援助
D、法律咨询
58、中华全国总工会根据（A）、平等、互相尊重、（A）的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。
A、独立，互不干涉内部事务
B、独立，互不干涉 C、自主，互惠互利
D、自主，互不干涉内部事务
59、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（B），延长期限相当于其（B）。
A、自动中止，任职期间
B、自动延长，任职期间 C、中止计算，任职时间
D、自动延长，合同期间 60、工会专职工作人员的人数由（D）。
A、基层工会根据需要确定
B、企业或者事业单位根据需要确定
C、上级工会根据需要确定
D、工会与企业、事业单位协商确定
61、工会（D）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，（D）开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，（D）开展文娱、体育活动。 A、协助，组织职工，组织职工
B、协助，组织职工，帮助职工
C、会同，帮助职工，组织职工
D、会同，组织职工，组织职工
62、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（B）工会意见。
A、可以听取
B、应当听取
C、必须听取
D、应当吸收
63、工会是职工（A）的工人阶级的群众组织。
A、自愿结合B、自愿成立
C、依法成立
D、独立组织
64、.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，（C）同级工会（C），听取工会意见。
A、可以吸收，参加研究
B、可以吸收，参加起草 C、应当吸收，参加研究
D、应当吸收，参加制定 65、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（A），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
A、三方协商机制
B、三方协调机制
C、三方机制 D、三方处理机制
66、企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立（D）。 A、地方工会
B、基层工会 C、基层的工会联合会
D、基层工会的联合会 67、（A）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。
A、集体合同制度
B、劳动合同制度 C、劳动关系三方协商制度
D、民主评议制度 68、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，（C）。 A、应当设专职工会主席
B、不必设专职工会主席 C、可以设专职工会主席
D、应当设兼职工会主席 69、下列关于工会组织撤销、合并的正确说法是：（A） A、基层工会因所在企业终止而相应撤销
B、企业主管部门有权撤销企业工会
C、企业负责人有权将企业工会与其他内设部门合并
D、工会主席有权决定基层工会的撤销
70、根据修改后的《工会法》第五十三条，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：
（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；
（二）（D）；
（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；
（四）无正当理由拒绝进行平等协商的。
A、非法撤销工会主席职务的B、非法解散工会组织的
C、非法解除工会专职工作人员劳动合同的 D非法撤销、合并工会组织的
71、工会基层委员会的每届任期为（B）。
A、三至五年
B、三年或者五年
C、三年以下
D、五年以上
72、经工会基层委员会或者（C）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。 A、二分之一以上
B、三分之二以上 C、三分之一以上
D、四分之一以上
73、工会必须密切联系职工，（C）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
A、征求
B、收集
C、听取和反映
D、答复 74、工会各级组织按照（D）原则建立。
A、独立自主
B、宪法
C、平等
D、民主集中制 75、违反《工会法》规定，以（D）等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、欺诈、恐吓
B、威逼、利诱
C、威胁、诈骗
D、暴力、威胁
76、基层工会组织具备民法通则规定的（D）条件的，依法取得（D）资格。
A、社会团体法人，法人
B、企业法人，企业法人 C、法人，企业法人
D、法人，社会团体法人 77、（B）可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。
A、企业上级主管单位
B、上级工会 C、劳动行政部门
D、政府经济管理部门 78、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（B）。
A、支持
B、支持和帮助
C、支持和协助
D、帮助 79、县级地方工会委员会向（D）负责并报告工作，接受其监督。 A、上级会员代表大会
B、上一级地方工会委员会 C、省级地方工会委员会
D、同级会员代表大会 80、根据（A），工会与有关部门（A）做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。
A、政府委托，共同
B、政府授权，共同 C、政府授权，一起
D、政府委托，一起
81、劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的（B），保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。
A、因工伤亡事故和职业病
B、伤亡事故和各种职业危害 C、因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题
D、因公伤亡事故和各种职业危害
82、.工会必须遵守和维护（A），以（A）为根本的活动准则。A、宪法，宪法
B、劳动法，宪法
C、工会法，维权
D、民法，法律
83、工会依照法律规定通过（A）或者其他形式，组织职工参与本单位的（A）、民主管理和民主监督。
A、职工代表大会，民主决策
B、职工代表大会，民主参与
C、企业管理委员会，民主决策
D、会员大会，民主参与 84、工会必须密切联系职工，（B）职工的意见和要求，（B）职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
A、听取，关心
B、听取和反映，关心 C、征求和反映，帮助
D、倾听和反映，改善 85、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行（D），签订（D）。
A、集体协商，合作合同
B、集体协商，劳动合同 C、平等协商，劳动合同
D、平等协商，集体合同
86、违反《工会法》规定，阻挠职工依法（C）工会或者阻挠上级工会（C）职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
A、参加；帮助、指导
B、组织；帮助、指导 C、参加和组织；帮助、指导
D、参加和组织；协助、指导 87、工会（D）职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（D）国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。 A、组织，参与管理
B、教育，管理
C、组织和教育，负责管理
D、组织和教育，参与管理 88、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（A），要求企业、事业单位采取措施予以（A）。
A、交涉，改正
B、协商，改正
C、谈判，纠正
D、交涉，纠正
89、工会参加企业的劳动争议（A）。
A、调解工作
B、处理
C、仲裁
D、调解 90、违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（A）的赔偿：
（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；
（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。 A、二倍
B、一倍
C、四倍
D、三倍
91、企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起（D）日内未提出异议，集体合同即行生效。
A、30
B、60
C、90
D、15 92、女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（C）领导下开展工作。
A、上级地方工会
B、全国总工会
C、同级工会
D、地方产业工会
93、工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（C）或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照（C）予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、同级工会，修改后的《工会法》
B、同级工会委员会，修改后的《工会法》
C、同级工会，《中国工会章程》
D、同级工会委员会，《中国工会章程》
94、中华全国总工会会同有关国家机关制定（C）实施本法的具体办法。
A、企业工会
B、事业单位工会
C、机关工会
D、军事机关工会
95、工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月（A）的百分之二向工会拨缴的经费。
A、全部职工工资总额
B、企业工资总额 C、全部工资总额
D、职工工资总额
96、企业、事业单位、机关有会员（B）的，应当建立基层工会委员会；不足（B）的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
A、二十五人以下，十人
B、二十五人以上，二十五人
C、二十人以上，十五人
D、十五人以上，十五人 97、国有企业（B）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使（B）权力的机构。
A、工会民主管理
B、职工代表大会民主管理 C、工会平等协商
D、职工代表大会平等协商 98、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，（C）报上一级工会（C）。
A、可以，批准
B、应当，备案
C、必须，批准
D、必须，备案
99、第一部《中华人民共和国工会法》是（B）年（B）月（B）日由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章（B）条。
A、1950,6,28,43
B、1950,6,29,26
C、1950,6,29,43
D、1950,6,28,26
100、现行《中华人民共和国工会法》是自（A）年（A）月（A）日第（A）届全国人民代表大会通过后开始实施的。
A、199243,七
B、20221027,九
C、199243,九
D、20221027,七
《劳动合同法》知识竞赛 试题及答案
1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（A）通过，（A）起施行。
A．2022年6月29日2022年1月1日
B．2022年6月29日2022年6月29日 C．2022年6月28日2022年10月1日
D．2022年6月28日2022年1月1日
2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（C）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A．企业
B．用人单位
C．劳动者
D．用人单位和劳动者
3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（C）或者职工代表平等协商确定。
A．董事会
B．监事会
C．工会
D．职工代表大会
4、订立劳动合同，应当遵守合法、（D）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A．公道
B．公认
C．公开
D．公平
5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（C）。
A．不遵照执行
B．宣布废止 C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚
6、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（C）。
A．人身关系
B．财产关系
C．人身关系和财产关系相结合的社会关系
D．经济关系
7、用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。
A．用工之日
B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日
8、用人单位招用劳动者，（D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.可以
B.不应
C.应当
D.不得
9、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（B）订立书面劳动合同。A.可以
B.应当
C.需要
D.无须
10、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。
A.十五日
B.一个月
C.二个月
D.三个月
11、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（C）时间的劳动合同。
A.解除
B.续订
C.终止
D.中止
12、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（A）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
A.责令改正并给予警告
B.责令改正
C.责令改正，情节严重的给予警告
D.给予警告
13、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（B）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.责令改正，给予警告
B.责令改正
C.责令改正，情节严重的给予警告
D.给予警告
14、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（C）时间的劳动合同。A.解除
B.续订
C.终止
D.中止
15、以下属于劳动合同必备条款的是（A）。
A.劳动报酬
B.试用期
C.保守商业秘密
D.福利待遇
16、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（B）。A.一个月
B.二个月
C.半个月
D.一个半月
17、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（D），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.百分之三十
B.百分之五十
C.百分之六十
D.百分之八十
18、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（A）。A.违约金
B.赔偿金
C.补偿金
D.损失费
19、竞业限制的人员限于用人单位的（C）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
A.管理人员
B.中层管理人员
C.高级管理人员
D.一般管理人员
20、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（C）向劳动者支付劳动报酬。
A.可以
B.不必
C.应当
D.不得
21、变更劳动合同应当采用（A）形式。
A.书面
B.口头
C.书面或口头
D.书面和口头
22、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（A）。
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
23、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（B）劳动合同的履行。
A.影响
B.不影响
C.不一定影响
D.法律未规定是否影响
24、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（D）支付劳动报酬。
A.提前
B.及时分期
C.提前足额
D.及时足额
25、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（B）。
A.法律援助
B.支付令
C.社会救济
D.依法制裁用人单位
26、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（C）违反劳动合同。
A.视为
B.有时视为
C.不视为
D.部分视为
27、变更后的劳动合同文本，（A）。
A.由用人单位和劳动者各执一份
B.由用人单位留存备查
C.由劳动者一方保存
D.由劳动行政部门保存
28、致使劳动合同终止的情形包括：（D）。
①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法 宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。
A.①②④⑥⑦⑧
B.①③④⑤⑥⑧
C.②③④⑤⑦⑧
D.①③④⑤⑦⑧
29、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（D）。A.即时终止 B.续延半年后终止 C.续延一年后终止 D.续延到医疗期满时终止
30、劳动合同终止后，用人单位应当在（B）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.七日
B.十五日
C.一个月
D.三个月
31、劳动者提前（D）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.三
B.十
C.十五
D.三十
32、用人单位（C），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
33、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按 26 职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（D）年。
A．二
B．五
C．十
D．十二
34、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（C）。
A．普通性预告解除
B．特殊性预告解除
C．普通性即时解除
D．特殊性即时解除
35、集体合同立法最早的国家是（D）。
A．荷兰
B．芬兰
C．爱尔兰
D．新西兰
36、劳动者（B），用人单位不可以解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度 D.被依法追究刑事责任的
37、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（B）倍的工资。
A.一
B.二
C.三
D.四
38、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（D）。A.变更名称、法定代表人、主要负责人
B.发生合并或者分立 C.变更投资人
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费
39、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（C）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
A.工会
B.全体职工
C.工会或者全体职工
D.劳动争议仲裁委员会
40、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（B）年备查。
A.一
B.二
C.三
D.五
41、集体合同由（A）代表企业职工一方与用人单位订立。A.工会
B.职工代表大会 C.监事会
D.股东代表大会
42、尚未建立工会的用人单位，集体合同由（C）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
A.劳动行政部门
B.企业党委
C.上级工会 D.劳动关系三方协调委员会
43、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（B）内未提出异议的，集体合同即行生效。
A.十日
B.十五日
C.三十日
D.五日
44、行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（C）具有约束力。
A.工会和劳动者
B.工会和用人单位
C.用人单位和劳动者
D.劳动行政部门和劳动者
45、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（A）当地人民政府规定的最低标准。
A.不得低于
B.可以低于
C.必须高于
D.应当高于
46、因（B）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
A.签订
B.履行
C.订立
D.检查
47、签订集体合同应当经过（B）五个程序。
A.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
B.①起草集体合同草案②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
C.①当事人协商②职工代表审议③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
D.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布
48、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（A）集体合同规定的标准。
A.不得低于
B.可以低于
C.必须高于
D.应当高于
49、企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（C）。
A.职业集体合同 B.纲领性集体合同
C.专项集体合同 D.不完全集体合同
50、我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同，其“区域”是指（A）。A.县级以下区域内
B.市级以下区域内
C.省级以下区域内
D.乡镇区域内
51、劳务派遣单位应当依照（C）的有关规定设立，注册资本不得少于（C）万元。
A.《公司法》三十
B.《合伙企业法》三十 C.《公司法》五十
D.《合伙企业法》五十
52、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（D）等情况。
A.试用期
B.培训
C.保守秘密
D.工作岗位
53、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（C）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A.半
B.一
C.二
D.三
54、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（A），向其按月支付报酬。
A.最低工资标准
B.最低生活保障标准
C.行业工资指导线
D.失业保险金领取标准
55、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（D）。A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议
56、中华人民共和国境内的（C）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
A．外国使馆
B．家庭
C．企业
D．个人
57、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（A）有关规定执行。
A．《劳动合同法》 B．《民法通则》 C．《合同法》 D．《公务员法》
58、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（B）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
A.试用期
B.劳动报酬
C.培训
D.保守秘密
59、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（A）的标准执行。
A.用工单位所在地
B.劳务派遣单位所在地
C.被派遣劳动者户籍所在地
D.工资发放地 60、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（C）的权利。A.相同
B.同等
C.同工同酬
D.同样
61、劳务派遣一般在（D）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。A.长期性
B.固定性
C.流动性
D.临时性 62、劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（B）赔偿责任。
A.共同
B.连带
C.按份
D.违约
63、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（A）小时，每周工作时间累计不超过（A）小时的用工形式。
A.四二十四
B.四二十八
C.六二十四
D.六二十八
64、非全日制用工双方当事人（A）。
A.可以订立口头协议
B.不得订立口头协议
C.必须订立书面协议
D.不得订立书面协议
65、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（A）先订立的劳动合同的履行。
A.不得影响
B.优先于
C.可以代替
D.依赖于 66、非全日制用工双方当事人（B）约定试用期。A.可以
B.不得
C.自愿
D.必须
67、国际劳工组织关于非全日制就业的专门公约是（A）。A.《非全日工作公约》
B.《灵活就业公约》
C.《就业政策公约》
D.《青年夜间工作公约》
68、国务院（C）行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。A.公安
B.卫生
C.劳动
D.工商
69、县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取（B）、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。
A.全体职工
B.工会
C.职代会
D.职工大会 70、县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（C）和执行最低工资标准的情况进行监督。
A.违约金
B.赔偿金
C.劳动报酬
D.培训费
71、非全日制用工终止时，用人单位（A）向劳动者支付经济补偿。A.无义务
B.以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准
C.以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准
D.以与全日制用工相同的标准
72、非全日制用工小时计酬标准不得低于（A）。A.用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B.劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准
C.用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准
D.劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准
73、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（D）日。A.三
B.七
C.十
D.十五
74、县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，（B）查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。
A.无权
B.有权
C.不应
D.必须
75、劳动行政部门的工作人员进行监督检查，（B）出示证件，依法行使职权，文明执法。
A.可以
B.应当
C.视情况
D.无须
76、县级以上人民政府建设、卫生、（D）等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。
A.工商
B.税务
C.公安
D.安全生产监督管理 77、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（A）。
A.订立固定期限劳动合同的人员
B.订立无固定期限劳动合同的人员
C.女职工
D.年老体弱的职工
78、用人单位经济性裁员后，在（A）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A.六个月
B.一年
C.二年
D.三年 79、（B），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。A.被依法宣告破产的
B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
C.被吊销营业执照的 D.被责令关闭、撤销的 80、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（C）。
A.应当支付赔偿金
B.可以支付赔偿金
C.应当继续履行 D.可以不继续履行
81、任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（A），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。
A.举报
B.申请调解
C.申请仲裁
D.提起诉讼
82、劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（C）。A.形式是否规范
B.内容是否全面
C.内容和制定程序是否合法
D.制定程序是否简便
83、用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（B）倍的工资。
A.一
B.二
C.三
D.四
84、用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（A）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.劳动者试用期满月工资
B.劳动者试用期工资的两倍
C.当地最低工资
D.当地平均工资
85、用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（B）的标准处以罚款。
A.五百元
B.五百元以上二千元以下
C.二千元以下
D.二千元
86、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（A）的标准向劳动者加付赔偿金。
A.百分之五十以上百分之一百以下
B.百分之五十 C.百分之一百
D.百分之一百以下
87、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（B）应当承担赔偿责任。
A.用人单位
B.有过错的一方
C.劳动者
D.工会 88、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（A）向劳动者支付赔偿金。
A.二倍
B.二倍以下
C.一倍以上二倍以下
D.百分之一百五十
89、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（A）承担刑事责任。
A.用人单位
B.用人单位和直接责任人员
C.直接责任人员
D.用人单位或直接责任人员
90、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（B）赔偿责任。
A.违约
B.连带
C.刑事
D.行政
91、劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人（D）的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。
A.一千元
B.五千元以下
C.五千元
D.一千元以上五千元以下
92、个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（B）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
A.发包的个人
B.发包的组织
C.发包的个人或组织
D.发包自然人
93、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（A），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
A．协调劳动关系三方机制
B．集体协商机制
C．联席会议制度
D．职工代表大会制度 94、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（B），维护劳动者的合法权益。
A．协调劳动关系三方机制
B．集体协商机制
C．联席会议制度
D．职工代表大会制度 95、劳动者在同一用人单位连续工作满（D）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
A．三
B．五
C．八
D．十 96、同一用人单位与同一劳动者只能约定（A）次试用期。A．一
B．二
C．三
D．四
97、在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（D）。
A．三个月 B．六个月 C．一年 D．二年
98、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（D）或者人民法院确认。
A．劳动行政部门
B．劳动监察机构
C．劳动争议调解委员会
D．劳动争议仲裁机构 99、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（D）。
A．劳动监察机构
B．劳动争议仲裁机构
C．劳动争议调解委员会
D．工会
100、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（B）工资的标准向劳动者支付。
A．半个月
B．一个月
C．一个半月
D．二个月
第二篇：工会法试题及答案
《工会法》知识竞赛试题
1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（B）起施行。
B、2022年10月27日
2、工会是职工（A）的工人阶级的群众组织。A、自愿结合
3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（D）不得阻挠和限制。
D、依法参加和组织，任何组织和个人
4、各级工会经费收支情况应当由（C）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。C、同级工会，接受监督
5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（C）的意见。
C、重大问题，同级工会
6、维护职工合法权益是工会的（A）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
A、基本职责
7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（D）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
D、企业主要负责人
8、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（C）。
C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度
9、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（C）。C、参与权，监督权
10、工会会员大会或者会员代表大会有权（A）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A、撤换或者罢免
11、工会主席、副主席（D）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。D、任期未满，同意
12、工会会员（B）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。B、全国代表大会
13、各级人民政府和企业、事业单位、机关（D）为工会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件。
D、应当，提供
14、（B）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。B、同一行业或者性质相近
15、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（C）机制和（）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。
C、立法参与，沟通协调
16、基层工会的（D）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资（），其他待遇不受影响。D、非专职委员，三个，照发
17、国家保护工会的（C）不受侵犯。C、合法权益
18、集体企业的权力机构是（B）。B、职工（代表）大会
19、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（B），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。B、无正当理由调动工作岗位 20、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（A）至（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。A、自动延长，任期期满
21、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（A）有工会代表参加。A、必须
22、违反《工会法》 包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。D、法定劳动标准条件，争取应得的
27、企业、事业单位无正当理由（A）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。A、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行
28、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（A）代表、（）代表、（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。A、职工；企业行政；企业工会委员会
29、国有企业的工会委员会是职工代表大会的（B）。B、工作机构
30、女职工人数较多的，可以建立工会（D），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。D、女职工委员会，女职工委员
31、罢免工会主席、副主席（C）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。
C、必须，全体代表过半数
32、企业、事业单位、机关工会委员会的（B）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。B、专职工作人员，所在单位
33、到2022年6月底，全国已建立乡镇工会（A）个，约占全国乡镇总数的（）。A、37333，90％
*
34、（B）各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员（）。
B、县级以上，同等对待
35、（C）年（）月（）日经国务院同意《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的通知》对政府为工会提供房屋、设备的问题作了明确的规定。C、1986，9，12
36、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍B）。B、可以继续保留
37、到2022年6月底，在全国5079个街道中，已有（D）个街道建立了工会组织，占街道总数的（）。
D、4953，90％
38、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（B）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。B、有权
39、工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（D）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
D、人民政府或者有关部门
*40、工会应当根据（B）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。B、经费独立
41、集体合同草案应当提交（A）或者全体职工讨论通过。A、职工代表大会
42、县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会（D）政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，（）工会反映的职工群众的意见和要求。
D、通报，研究解决
43、企业违反（B），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。
B、集体合同，企业
44、工会（C）为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。
C、所属的，隶属
45、因履行集体合同发生争议，经（D）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。
D、协商，提请仲裁，提起诉讼
46、企业、事业单位（B），工会认为不适当的，（）提出意见。B、处分职工，有权
47、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（A）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。A、工会，书面通知
48、法律、法规规定（C）提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（）依法办理。
C、应当，应当
49、对依法履行职责的工会工作人员进行（A）或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照（）的规定处罚。A、侮辱、诽谤；治安管理处罚条例
50、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（C）。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将（）书面通知工会。
C、监督，处理结果
51、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（B）提出解决的建议，企业应当（）。B、有权，及时研究答复
52、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（）组织职工撤离危险现场，企业（D）作出处理决定。D、建议，必须及时
53、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（A）应当予以协助。A、有关单位
54、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（C）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。C、工会必须
55、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（B）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。B、意见和要求，应当予以解决
56、工会的（D）、经费和国家拨给（）的不动产，任何组织和个人不得（）。D、财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨
57、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（B）。B、法律服务
58、中华全国总工会根据（A）、平等、互相尊重、（）的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。A、独立，互不干涉内部事务
59、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（B），延长期限相当于其（）。B、自动延长，任职期间
60、基层工会专职工作人员的人数由（D）。D、工会与企业、事业单位协商确定
61、工会（D）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，（）开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，（）开展文娱、体育活动。D、会同，组织职工，组织职工
62、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（B）工会意见。B、应当听取
63、工会是职工（A）的工人阶级的群众组织。A、自愿结合
64、县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，（C）同级工会（），听取工会意见。C、应当吸收，参加研究
65、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（A），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。A、三方协商机制
66、企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立（D）。D、基层工会的联合会
67、（D）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。D、平等协商集体谈判制度
68、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，（C）。C、可以设专职工会主席
69、下列关于工会组织撤销、合并的正确说法是：（A）A、基层工会因所在企业终止而相应撤销
70、根据修改后的《工会法》 83、工会依照法律规定通过（A）或者其他形式，组织职工参与本单位的（）、民主管理和民主监督。
A、职工代表大会，民主决策
84、工会必须密切联系职工，（B）职工的意见和要求，（）职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。B、听取和反映，关心
*85、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行（D），签订（）。D、平等协商，集体合同 86、违反《工会法》规定，阻挠职工依法（C）工会或者阻挠上级工会（）职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。C、参加和组织；帮助、指导
87、工会（D）职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。D、组织和教育，参与管理 88、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（A），要求企业、事业单位采取措施予以（）。A、交涉，改正
89、工会参加企业的劳动争议（B）。
B、处理
90、违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（A）的赔偿：
（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；
（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。A、二倍
91、企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起（D）日内未提出异议，集体合同即行生效。D、15 *92、女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（C）领导下开展工作。C、同级工会
93、工会工作人员违反修改后的《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（C）或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照（）予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
C、同级工会，《中国工会章程》
*94、中华全国总工会会同有关国家机关制定（C）实施本法的具体办法。C、机关工会
95、工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月（A）的百分之二向工会拨缴的经费。
A、全部职工工资总额
*96、企业、事业单位、机关有会员（B）的，应当建立基层工会委员会；不足（）的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。B、二十五人以上，二十五人
97、国有企业（B）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使（）权力的机构。B、职工代表大会民主管理 98、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，（）报上一级工会（C）。
A、可以，批准 B、应当，备案 C、必须，批准 D、必须，备案
99、
第三篇：《工会法》知识竞赛试题及答案
《工会法》知识竞赛试题及答案
1.全国人民代表大会常务委员会《关于修改Ι中华人民共和国工会法Λ的决定》自（）起施行。
A、1992年4月3日[B]2022年10月27日
C、1950年6月28日D、1995年1月1日
2.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。
[A]自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建
3.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。
A、依法组织，任何组织B、依法参加，任何个人
C、依法组建，任何组织和个人[D]依法参加和组织，任何组织和个人
4.各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
A、本级工会，接受审计B、同级工会，接受调查
[C]同级工会，接受监督D、上级工会，接受监督
5.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（）的意见。
A、重大问题，上级工会B、重要问题，同级工会
[C]重大问题，同级工会D、重大问题，各级工会
6.维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
[A]基本职责B、基本职能C、基本权利D、基本义务
7.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
A、工会主席B、企业上级主管部门
C、工会专职工作人员[D]企业主要负责人
8.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。
A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度
[C]平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。D、集体合同制度、职工培训制度
9.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。
A、决策权，管理权B、管理权，监督权
[C]参与权，监督权D、监督权，决策权
10.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
[A]撤换或者罢免B、撤换或者处分
C、罢免或者解除D、处罚或者开除
11.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。
A、任期未到，批准B、任期未到，同意
C、任期未满，批准[D]任期未满，同意
12.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。
A、代表大会[B]全国代表大会C、全体代表D、全国大会
13.各级人民政府和企业、事业单位、机关（）为工会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件。
A、应当，供给B、必须，提供C、可以，提供[D]应当，提供
14.（）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
A、同一行业[B]同一行业或者性质相近
C、性质相近D、同一产业或者产业相近
15.从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（）机制和（）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。
A、集体合同，职工代表大会B、平等协商，集体合同
[C]立法参与，沟通协调D、参与立法，集体合同
16.基层工会的（）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资（），其他待遇不受影响。
A、专职委员，三个，扣发B、专职委员，两个，照发
C、非专职委员，两个，扣发[D]非专职委员，三个，照发
17.国家保护工会的（）不受侵犯。
A、权益B、职责权益[C]合法权益D、合法利益
18.集体企业的权力机构是（）。
A、工会委员会[B]职工（代表）大会C、厂长D、总经理
19.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。
A、无正当理由解除劳动合同[B]无正当理由调动工作岗位
C、因工作需要调动工作岗位D、据本人要求调动工作岗位
20.非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
[A]自动延长，任期期满B、自动中止，任职期间
C、自动延长，任职期间D、自动延长，任职期满
21.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。
[A]必须B、可以C、应当D、必须保证
22.违反《工会法》第四十六条规定，侵占（）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。
A、国家拨给工会使用的不动产[B]工会经费和财产
C、办公设施和活动场所D、工会会员缴纳的会费
23.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。
A、以外，应当，事先B、以内，必须，事先
[C]以外，需要，事先D、业余，需要，事先
24.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
A、平等自愿，公平合理[B]平等自愿，协商一致
C、自觉自愿，协商一致D、公平合理，尊守法律 25.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。
[A]应当B、可以C、必须D、应当大力
26.工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（）的实现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。
A、劳动权益，签订劳动合同B、民主权利，参与立法
C、法定劳动条件，争取合法权益[D]法定劳动标准条件，争取应得的
27.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。
[A]拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行B、拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行
C、不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨D、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨
28.企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表、（）代表、（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
[A]职工；企业行政；企业工会委员会B、工人；资方；企业工会委员会
C、劳动者；企业行政；企业工会D、劳动者；资方；企业工会
29.国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。
A、常设机构[B]工作机构C、权力机构D、领导机构
30.女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
A、女职工委员会，女职工组织B、女工组织，女工组织
C、女工组织，女职工委员[D]女职工委员会，女职工委员
31.罢免工会主席、副主席（）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。
A、应当，三分之二多数B、可以，全体代表过半数
[C]必须，全体代表过半数D、必须，三分之二多数
32.企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。
A非专职委员，所在单位[B]专职工作人员，所在单位
C、专职工作人员，基层工会D、非专职委员，基层工会
33.到2022年6月底，全国已建立乡镇工会（）个，约占全国乡镇总数的（）。
[A]37333,90％B、35101,65％C、34101,60％D、37101,75％
34.（）各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员（）。
A、县级以上，同等待遇[B]县级以上，同等对待
C、所有，同等对待D、全国，同等待遇
35.（）年（）月（）日经国务院同意《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的通知》对政府为工会提供房屋、设备的问题作了明确的规定。
A、1986,8,15B、1987,7,18[C]1986,9,12D、1999,7,8 36.因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（）。
A、应当继续保留[B]可以继续保留
C、不再继续保留D、不得继续保留
37.到2022年6月底，在全国5079个街道中，已有（）个街道建立了工会组织，占街道总数的（）。
A、2302,45％B、3545,75％C、4014,85％[D]4953,90％
38.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
A、可以[B]有权C、应当D、必须
39.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
A、劳动争议仲裁委员会B、劳动争议调解委员会
C、人民政府劳动行政部门[D]人民政府或者有关部门
40.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
A、经费收支[B]经费独立C、经费监督D、经费使用
41.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。
[A]职工代表大会B、企业管理委员会C、工会D、工会委员会
42.县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会（）政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，（）工会反映的职工群众的意见和要求。
A、通报，及时研究B、汇报，解决
C、布臵，及时解决[D]通报，研究解决
43.企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。
A、劳动合同，企业[B]集体合同，企业
C、集体合同，侵权者D、劳动合同，侵权者
44.工会（）为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。
A、所有的，隶属B、所属的，所属[C]所属的，隶属
D、所有的，所有
45.因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。
A、谈判，申请仲裁，提起诉讼B、协商，申请调解，提起诉讼
C、协商，提请仲裁，申诉[D]协商，提请仲裁，提起诉讼
46.企业、事业单位（），工会认为不适当的，（）提出意见。
A、处分职工，必须[B]处分职工，有权
C、开除职工，应当D、开除职工，有权
47.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。
[A]工会，书面通知B、职工，口头通知
C、职工，书面通知D、工会，口头通知
48.法律、法规规定（）提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（）依法办理。
A、应当，可以B、必须，可以[C]应当，应当D、可以，应当
49.对依法履行职责的工会工作人员进行（）或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照（）的规定处罚。
[A]侮辱、诽谤；治安管理处罚条例B、恶意中伤；治安管理处罚条例
C、人身攻击；治安管理处罚条例D、造谣、污蔑；修改后的《工会法》
50.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将（）书面通知工会。
A、检查，处理结果B、监察，处理意见
[C]监督，处理结果D、监督，处理意见
51.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。
A、可以，及时答复[B]有权，及时研究答复
C、必须，研究答复D、应当，及时研究
52.发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（）组织职工撤离危险现场，企业（）作出处理决定。
A、协商，必须及时B、提议，必须迅速
C、协商，应当及时[D]建议，必须及时
53.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。
[A]有关单位B、有关方面C、用人单位D、被调查方
54.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
A、工会应当B、工会可以C、工会必须[D]必须有工会
55.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
A、意见和要求，必须予以解决[C]意见和要求，应当予以解决
C、建议和要求，应当予以解决D、意见，可以予以解决
56.工会的（）、经费和国家拨给（）的不动产，任何组织和个人不得（）。
A、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意划拨B、动产，工会所有，侵占、挪用和任意调拨
C、财产，工会使用，挪用、侵占和任意划拨[D]财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨
57.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。
A、法律咨询服务[B]法律服务C、法律援助D、法律咨询
58.中华全国总工会根据（）、平等、互相尊重、（）的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。
[A]独立，互不干涉内部事务B、独立，互不干涉
C、自主，互惠互利D、自主，互不干涉内部事务
59.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其（）。
A、自动中止，任职期间[B]自动延长，任职期间
C、中止计算，任职时间D、自动延长，合同期间
60.工会专职工作人员的人数由（）。
A、基层工会根据需要确定B、企业或者事业单位根据需要确定
C、上级工会根据需要确定[D]工会与企业、事业单位协商确定
61.工会（）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，（）开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，（）开展文娱、体育活动。
A、协助，组织职工，组织职工B、协助，组织职工，帮助职工
C、会同，帮助职工，组织职工[D]会同，组织职工，组织职工
62.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（）工会意见。
A、可以听取[B]应当听取C、必须听取D、应当吸收
63.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。
[A]自愿结合B、自愿成立C、依法成立D、独立组织
64.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，（）同级工会（），听取工会意见。
A、可以吸收，参加研究B、可以吸收，参加起草
[C]应当吸收，参加研究D、应当吸收，参加制定
65.各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
[A]三方协商机制B、三方协调机制C、三方机制
D、三方处理机制
66.企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立（）。
A、地方工会B、基层工会
C、基层的工会联合会[D]基层工会的联合会
67.（）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。
[A]集体合同制度B、劳动合同制度
C、劳动关系三方协商制度D、民主评议制度
68.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，（）。
A、应当设专职工会主席B、不必设专职工会主席
[C]可以设专职工会主席D、应当设兼职工会主席
69.下列关于工会组织撤销、合并的正确说法是：（）
[A]基层工会因所在企业终止而相应撤销B、企业主管部门有权撤销企业工会
C、企业负责人有权将企业工会与其他内设部门合并D、工会主席有权决定基层工会的撤销
70.根据修改后的《工会法》第五十三条，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：
（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；
（二）（）；
（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；
（四）无正当理由拒绝进行平等协商的。
A、非法撤销工会主席职务的B、非法解散工会组织的 C、非法解除工会专职工作人员劳动合同的 [D]非法撤销、合并工会组织的 71.工会基层委员会的每届任期为（）。
A、三至五年[B]三年或者五年C、三年以下D、五年以上
72.经工会基层委员会或者（）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
A、二分之一以上B、三分之二以上
[C]三分之一以上D、四分之一以上
73.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
A、征求B、收集[C]听取和反映D、答复
74.工会各级组织按照（）原则建立。
A、独立自主B、宪法C、平等[D]民主集中制
75.违反《工会法》规定，以（）等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、欺诈、恐吓B、威逼、利诱C、威胁、诈骗[D]暴力、威胁
76.基层工会组织具备民法通则规定的（）条件的，依法取得（）资格。
A、社会团体法人，法人B、企业法人，企业法人
C、法人，企业法人[D]法人，社会团体法人
77.（）可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。
A、企业上级主管单位[B]上级工会
C、劳动行政部门D、政府经济管理部门
78.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。
A、支持[B]支持和帮助C、支持和协助D、帮助
79.县级地方工会委员会向（）负责并报告工作，接受其监督。
A、上级会员代表大会B、上一级地方工会委员会
C、省级地方工会委员会[D]同级会员代表大会
80.根据（），工会与有关部门（）做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。
[A]政府委托，共同B、政府授权，共同
C、政府授权，一起D、政府委托，一起
81.劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的（），保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。
A、因工伤亡事故和职业病[B]伤亡事故和各种职业危害
C、因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题D、因公伤亡事故和各种职业危害
82.工会必须遵守和维护（），以（）为根本的活动准则。
[A]宪法，宪法B、劳动法，宪法C、工会法，维权D、民法，法律
83.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的（）、民主管理和民主监督。
[A]职工代表大会，民主决策B、职工代表大会，民主参与
C、企业管理委员会，民主决策D、会员大会，民主参与
84.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，（）职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
A、听取，关心[B]听取和反映，关心
C、征求和反映，帮助D、倾听和反映，改善
85.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行（），签订（）。
A、集体协商，合作合同B、集体协商，劳动合同
C、平等协商，劳动合同[D]平等协商，集体合同
86.违反《工会法》规定，阻挠职工依法（）工会或者阻挠上级工会（）职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
A、参加；帮助、指导B、组织；帮助、指导
[C]参加和组织；帮助、指导D、参加和组织；协助、指导
87.工会（）职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
A、组织，参与管理B、教育，管理
C、组织和教育，负责管理[D]组织和教育，参与管理
88.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以（）。
[A]交涉，改正B、协商，改正C、谈判，纠正D、交涉，纠正
89.工会参加企业的劳动争议（）。
[A]调解工作B、处理C、仲裁D、调解
90.违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿：
（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；
（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。
[A]二倍B、一倍C、四倍D、三倍
91.企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起（）日内未提出异议，集体合同即行生效。
A、30B、60C、90[D]15
92.女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。
A、上级地方工会B、全国总工会[C]同级工会D、地方产业工会
93.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照（）予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、同级工会，修改后的《工会法》B、同级工会委员会，修改后的《工会法》
[C]同级工会，《中国工会章程》D、同级工会委员会，《中国工会章程》94.中华全国总工会会同有关国家机关制定（）实施本法的具体办法。
A、企业工会B、事业单位工会[C]机关工会D、军事机关工会
95.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月（）的百分之二向工会拨缴的经费。
[A]全部职工工资总额B、企业工资总额
C、全部工资总额D、职工工资总额
96.企业、事业单位、机关有会员（）的，应当建立基层工会委员会；不足（）的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
A、二十五人以下，十人[B]二十五人以上，二十五人
C、二十人以上，十五人D、十五人以上，十五人
97.国有企业（）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使（）权力的机构。
A、工会民主管理[B]职工代表大会民主管理
C、工会平等协商D、职工代表大会平等协商
98.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，（）报上一级工会（）。
A、可以，批准B、应当，备案[C]必须，批准D、必须，备案
99.第一部《中华人民共和国工会法》是（）年（）月（）日由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章（）条。
A、1950,6,28,43[B]1950,6,29,26
C、1950,6,29,43D、1950,6,28,26
100.现行《中华人民共和国工会法》是自（）年（）月（）日第（）届全国人民代表大会通过后开始实施的。
[A]199243,七B、20221027,九C、199243,九D、20221027,七
一、填空题（）
1、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。
A、依法组织，任何组织 B、依法参加，任何个人
C、依法组建，任何组织和个人 D、依法参加和组织，任何组织和个人
2、维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务
3、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
A、工会主席 B、企业上级主管部门
C、工会专职工作人员 D、企业主要负责人
4、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。
A、决策权，管理权 B、管理权，监督权
C、参与权，监督权 D、监督权，决策权
5、工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
A、撤换或者罢免 B、撤换或者处分
C、罢免或者解除 D、处罚或者开除
6、各级人民政府和企业、事业单位、机关（）为工会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件。
A、应当，供给 B、必须，提供 C、可以，提供 D、应当，提供
7、基层工会的（）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资（），其他待遇不受影响。
A、专职委员，三个，扣发 B、专职委员，两个，照发
C、非专职委员，两个，扣发 D、非专职委员，三个，照发
8、国家保护工会的（）不受侵犯。
A、权益 B、职责权益 C、合法权益 D、合法利益
9、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。
A、无正当理由解除劳动合同 B、无正当理由调动工作岗位
C、因工作需要调动工作岗位 D、据本人要求调动工作岗位
10、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。
A、必须 B、可以 C、应当 D、必须保证
11、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。
A、以外，应当，事先 B、以内，必须，事先
C、以外，需要，事先 D、业余，需要，事先
12、女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
A、女职工委员会，女职工组织 B、女工组织，女工组织
C、女工组织，女职工委员 D、女职工委员会，女职工委员
13、罢免工会主席、副主席（）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。
A、应当，三分之二多数 B、可以，全体代表过半数 C、必须，全体代表过半数 D、必须，三分之二多数
14、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
A、可以 B、有权 C、应当 D、必须
15、工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
A、劳动争议仲裁委员会 B、劳动争议调解委员会
C、人民政府劳动行政部门 D、人民政府或者有关部门
16、企业、事业单位（），工会认为不适当的，（）提出意见。
A、处分职工，必须 B、处分职工，有权 C、开除职工，应当 D、开除职工，有权
17、法律、法规规定（）提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（）依法办理。
A、应当，可以 B、必须，可以 C、应当，应当 D、可以，应当
18、对依法履行职责的工会工作人员进行（）或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照（）的规定处罚。
A、侮辱、诽谤；治安管理处罚条例 B、恶意中伤；治安管理处罚条例
C、人身攻击；治安管理处罚条例 D、造谣、污蔑；修改后的《工会法》
19、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。
A、有关单位 B、有关方面 C、单位 D、被调查方
20、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
A、工会应当 B、工会可以 C、工会必须 D、必须有工会
21、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
A、意见和要求，必须予以解决 B、意见和要求，应当予以解决
C、要求，应当予以解决 D、意见，可以予以解决
22、工会的（）、经费和国家拨给（）的不动产，任何组织和个人不得（）。
A、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意调拨
B、经费，工会所有，侵占、挪用和任意调拨
C、财产，工会使用，挪用、侵占和任意调拨
D、财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨
23、中华全国总工会根据（）、平等、互相尊重、（）的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。
A、独立，互不干涉内部事务 B、独立，互不干涉
C、自主，互惠互利 D、自主，互不干涉内部事务
24、基层工会专职工作人员的人数由（）。
A、基层工会根据需要确定 B、企业或者事业单位根据需要确定
C、上级工会根据需要确定 D、工会与企业、事业单位协商确定
25、工会（）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，（）开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，（）开展文娱、体育活动。
A、协助，组织职工，组织职工 B、协助，组织职工，帮助职工
C、会同，帮助职工，组织职工 D、会同，组织职工，组织职工
26、（）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。
A、集体合同制度 B、劳动合同制度
C、劳动关系三方协商制度 D、平等协商集体谈判制度
27、经工会基层委员会或者（）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
A、二分之一以上 B、三分之二以上 C、三分之一以上 D、四分之一以上
28、工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
A、征求 B、收集 C、听取和反映 D、答复
29、工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的（）、民主管理和民主监督。
A、职工代表大会，民主决策 B、职工代表大会，民主参与
C、职代会，民主决策 D、会员大会，民主参与
30、工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，（）职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
A、听取，关心 B、听取和反映，关心 C、征求和反映，帮助 D、倾听和反映，改善
二、填空题
31、《工会法》的立法依据是：__________________________________
32、全国人民代表大会常务委员会《关于〈中华人民共和国工会法〉的决定》自_________________________________起施行。
33、工会是职工________________的工人阶级的群众组织。
34、我国工会的最高领导机关是________________________________________________ ___________________________________。
35、基层工会委员会每届任期是____________________。
36、上级工会组织与下级工会组织的关系是______________________。
37、工会各级组织是按照_____________________原则建立的？
38、县级地方工会委员会向____________________________负责并报告工作，接受其监督。
39、工会经费的使用应当依法接受________的监督。
40、工会应当根据________________原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
三、问答题
41、新《工会法》的新特点？
&n, bsp;
42、工会会员的权利和义务？
1、1985年4月8日，全国总工会颁发了工会劳动保护监督检查三个条例，这三个条例是什么? 答：这三个条例是：《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工 会小组劳动保护检查员工作条例》。
2、全总颁发的工会劳动保护监督检查三个条例对基层(车间)工会的劳动保护工作机构的设臵有什么规定? 答：《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》规定：凡有300名职工以上的基层工会和500名职工以上的车间工会，设立劳动保护监督检查委员会。300名职工以下的基层工会和500名职工的车间工会，设劳动保护监督检查委员。均在同级工会领导下和上级上会劳动保护部门指导下工作。
3、根据国务院《女职工劳动保护规定》女职工禁止从事哪些劳动? 答：根据规定禁止女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。
4、什么是群众劳动保护监督? 答：群众劳动保护监督，是指代表职工群众利益的工会组织，从保障职工群众的安全和健康出发，组织并代表职工群众参与劳动保护工作，并实行监督检查。
5、工会群众劳动保护监督的主要任务是什么? 答：监督行政部门认真贯彻执行党的劳动保护政策和国家的各项法律、规定、条例，并同那些严重违反这些法规，轻视职工安全健康的官僚主义行为作斗争。
6、项目经理部工会劳动保护工作制度有哪些? 答：会议制度，检查制度，培训制度，信息反馈制度，内业资料管理制度，总结评比制度。
7、施工现场应建立哪三项劳动保护工作责任制? 答：(1)项目经理部工会劳动保护监督检查委员会工作责任制；(2)项日经理部工会劳动保护监督检查委员会主任(监督检查员)工作责任制；(3)班组劳动保护检查员工仆责任制。
武汉市厂务公开民主管理知识答题竞赛决赛试题及标准答案
发布时间：2022-12-30 ：本站
一、限时答题： 第一组：
1、《湖北省企业民主管理条例》于2022年12月6日由省十届人大常委会第三十次会议通过。（√）
2、《湖北省企业民主管理条例》规定，企业不依法召开职工代表大会的，由县级以上总工会责令限期改正；逾期不改正的，予以通报批评，并报请同级人民政府或者商定有关部门取消其当年评选荣誉称号的资格。（√）
3、《湖北省企业民主管理条例》适用于本省行政区域内的企业，事业单位参照执行。（√）
4、《湖北省企业民主管理条例》规定，职工人数在一百人以上的企业，应当建立职工代表大会制度；职工人数不足一百人的企业，应当建立职工大会制度。（√）
5、职代会主席团成员必须是本届正式职工代表，主席团的主要职责是负责职代会闭会期间的组织领导工作。（×）
6、职代会是企事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（√）
第二组：
1、企业民主管理是指企业和职工依照有关法律、法规的规定，通过职工代表大会、厂务公开和与企业相适应的其他形式实施民主管理的制度。（√）
2、《湖北省企业职工代表大会工作标准》（试行）规定，企业应当给予职工代表适当的津贴，在企业民主管理工作中有突出贡献的职工代表，企业应当给予奖励。（×）
3、《中华人民共和国工会法》规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（√）
4、职工代表大会实行民主集中制。（√）
5、由职工代表大会选举、表决的事项，必须获得到会职工代表过半数同意方可通过。（×）
6、职工代表团（组）长和专门委员会负责人联席会议作出的决议和决定应向下一届职工代表大会报告，予以确认。（×）
第三组：
1、《湖北省企业民主管理条例》规定，职工代表大会每届任期三年或者五年。（√）
2、班组民主管理的基本形式是班组民主管理会，由班组长主持，班组全体职工直接参加。（×）
3、《湖北省企业职工代表大会工作标准》（试行）规定，依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的职工可以当选为职工代表。（√）
4、职代会依法在其职权范围内作出的决议和审议通过、审议决定的事项，未经职工代表大会或者职工代表团（组）长联席会议同意不得修改。（×）
5、职代会各专门委员会负责人一般在专门委员会成员中推选产生，但必须是不担任企业中层行政领导职务的本届职工代表。（√）
6、职代会召开前7日，由企业工会向上级工会报送本企业召开职代会的报告，上级工会 应在收到报告后5日内回复。（√）
第四组：
1、民营企业、外商投资企业和港澳台商投资企业职代会有权审议通过工资调整、奖金分配、集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同草案。（×）
2、《湖北省企业民主管理条例》于2022年2月1日起施行。（√）
3、职代会选举或对重要事项表决，应采用无记名投票方式。（√）
4、中华全国总工会《关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》规定，职工董事、职工监事的候选人由公司董事会提名。（×）
5、职工代表大会必须有三分之二以上的职工代表出席，方可召开。（√）
6、职代会闭会期间，遇有重大事项，经企业经营者、工会或三分之一以上的职工代表提议，可以召开临时会议。（√）
第五组：
1、职代会各专门委员会是为职代会行使职权服务的专门机构，其人选一般在职工代表中提名，也可聘请非职工代表，但需经职工代表大会审议通过。（√）
2、职代会主席团在预备会议上由职工代表团（组）长联席会议推选产生。（×）
3、《湖北省企业民主管理条例》规定，政府有关部门工作人员和工会工作人员在企业民主管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，由有关主管部门给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（√）
4、国有独资公司和国有控股公司董事会成员中应当有职工代表。（√）
5、职代会通过的决议、决定和方案需要修改时，应提请职工代表大会按照法定程序重新审议、表决。（√）
6、《湖北省企业民主管理条例》规定，公司工会主席一般作为监事会中职工代表的候选人。（×）
第六组：
1、《中华人民共和国公司法》和《湖北省企业民主管理条例》规定，公司制企业监事会成员中应当有职工代表，职工代表比例不得低于三分之一。（√）
2、职代会主席团成员中工人、技术人员、管理人员应超过主席团人数40%。（×）
3、企业发展规划和生产经营状况都应当向职工公开。（×）
4、党的十七大报告指出：“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。”（√）
5、职工代表依法行使职权，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。（√）
6、省纪委等十部门印发的《湖北省企业职工代表大会工作标准》（试行）仅适用于全省国有企业及国有控股企业。（×）
第七组：
1、《湖北省企业民主管理条例》规定，企业应当建立厂务公开责任制，企业法定代表人或者主要负责人是厂务公开的主要责任人。（√）
2、职工代表大会代表由一线职工、科技人员、管理人员和工会工作人员组成，其中一线职工代表不得少于代表总数的百分之五十。（√）
3、区域（行业）性职代会职工代表中，直接从事生产经营的一线职工不少于50%，企业经营管理人员不得超过20%，女职工应占适当比例。（×）
4、中华全国总工会《关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》规定，职工董事的人数一般应占公司董事会成员总数的三分之一。（×）
5、《湖北省企业民主管理条例》规定，职工代表中女职工代表比例应当与企业女职工所占全体职工人数的比例相适应。（√）
6、《湖北省厂务公开民主管理控制程序指导文本》中，企业经理是厂务公开的第一执行人。（√）
第八组：
1、《湖北省企业民主管理条例》规定，职工代表因参加职工代表大会或者参加经企业同意的活动而占用工作时间，工资和其他福利待遇可以酌情扣减。（×）
2、厂务公开的主要载体是职工代表大会。（√）
3、制定和实施《厂务公开民主管理控制程序》是为了推进厂务公开民主管理工作制度化、规范化、程序化，构建和谐企事业单位长效机制，促进企事业单位贯彻落实科学发展观又好又快发展。（√）
4、区域（行业）性职代会职工代表的选举以企业为单位。各成员单位至少应有2名职工代表。（×）
5、职工人数一百人以上不足二百人的企业，职工代表人数可以少于三十人。（×）
6、依据《湖北省企业民主管理条例》，上一级工会应当指导、支持企业职工代表大会依法行使职权。（√）
第九组：
1、职工代表中企业中层以上管理人员代表可以达到代表总数的百分之二十五。（×）
2、向职工代表大会报告是企业厂务公开采取的主要形式之一。（√）
3、《湖北省企业民主管理条例》规定，工会主席、副主席不履行民主管理职责，由上级工会责令其改正；情节严重的，依法予以罢免。（√）
4、职工董事、职工监事的权利与董事会、监事会中的其他董事、监事的权利有所不同。（×）
5、《湖北省企业民主管理条例》规定，企业主要负责人或者有关直接责任人以暴力、威胁等手段妨碍、阻挠职工、职工代表和工会工作人员依法行使民主管理权利、造成人员伤害的，依法给予治安处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（√）
6、企业纪委书记对厂务公开负有监督检查责任，是厂务公开的第一监督人。（√）
第十组：
1、职工代表在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权，有权参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动。（√）
2、集体企业职工代表大会无权制定、修改企业章程。（×）
3、无论什么企业都应当在职工代表大会上报告关于生产经营管理、履行集体合同的情况。（√）
4、企业工会主席是厂务公开的第一协调人。（√）
5、《湖北省企业民主管理条例》规定，董事会中没有职工代表的，董事会研究决定有关职工劳动报酬、劳动安adic;）
6、《湖北省企业民主管理条例》规定，职工人数二百人至一千人的企业，职工代表人数为四十人至一百人。（√）
第十一组：
1、《湖北省企业民主管理条例》规定，职代会与股东大会的职权可以相互替代。（×）
2、企业工会对企业公开的事项进行监督，提出意见和建议，并及时反馈厂务公开主要责任人。（×）
3、厂务公开主要责任人对企业工会的意见和建议，应当在三十日内给予答复或者说明，对需要整改的事项应当采取措施及时整改，并接受职工监督。（√）
4、区域（行业）性职代会每届任期三年或者五年。（×）
5、为了保证厂务公开效果，《湖北省厂务公开民主管理控制程序指导文本》设臵了厂务 14 公开信息反馈和内审制度。（√）
6、企业工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。（√）
第十二组：
1、职工董事、职工监事由本公司股东大会以无记名投票方式选举产生。（×）
2、董事会、经理层在制订涉及职工切身利益的有关方案时，要充分听取职工代表大会的意见，职工代表大会对涉及职工切身利益的重大事项有审议建议权。（×）
3、法律、法规规定应提请职工代表大会审议、通过、决定的事项，未按照法定程序审议、通过或决定的，不具有效力。（√）
4、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。（√）
5、区域（行业）性职代会是指在同一区域或者同一行业以及性质相近的几个行业内规模较小、职工人数较少的企业，建立联合职代会，协商解决带共性问题的民主管理制度。（√）
6、职工代表大会每年至少召开一次会议。（√）
二、齐答题（上大屏幕，一次一题）
1、某企业集体合同期限满以前，企业工会通过广泛征求意见起草了新的集体合同草案，并与企业方代表通过两轮集体协商达成一致。于是，在职工代表大会上工会主席宣读了集体合同草案，并代表职工与企业签订了新的集体合同。问题：这个企业的做法对不对？为什么？
答案：不对。因为《劳动法》和《湖北省企业民主管理条例》等法律法规规定集体合同草案应经职工代表大会审议通过，该企业签订集体合同未经过这一必经程序。
2、金融危机对某公司的生产经营产生了非常不利的影响，为了顺利度过危机，公司对人力资源进行了重大调整，并且提出了一个奖金分配试行方案。因为公司业务繁忙，公司领导层决定暂时不召开职工代表大会，召集职工代表团长、专门委员会负责人、工会委员、职工董事、职工监事、企业党政领导和全体中层干部，由公司总经理主持召开职工代表团长和专门委员会负责人联席会议进行审议，作出决议。在这次联席会议上通过表决方式一致通过了奖金分配试行方案。联席会议决定将这次联席会议作出的决议向下一次职工代表大会报告。问题：请指出至少三处错误。答案：案例中共四处错误：
1、参加联席会议人员中不应有全体中层干部；
2、主持人应为工会主席；
3、会议不应采取表决方式而应采取协商方式；
4、联席会议决议不仅应向下一次职代会报告，还应由职代会确认。
（注：这一案例题如果所有的代表队都没有指出第4处错误，主持人应该把第4处错误告诉选手和观众。）
三、选答题（选手选题之后题目上大屏幕）第一组：10分题
1、《湖北省厂务公开民主管理控制程序指导文本》设臵的厂务公开第一责任人和第一执行人分别是企业的什么领导？
答案：党委书记是厂务公开的第一责任人；企业经理是厂务公开的第一执行人。
2、企业厂务公开领导小组一般由哪几个方面的人员组成？ 答案：党委、行政、纪委、工会负责人。
3、职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经什么人提议，可以就这一重大事项作为议题召开临时会议？
答案：经企业经营者、企业工会或三分之一以上职工代表提议。
4、某公司共有78名职工，今年正式建立职工代表大会制度，其27名职工代表均由职工直接选举产生。
问题：你认为该公司的做法有什么问题吗？请说明规范的做法。
答案：有问题。根据《湖北省企业民主管理条例》规定，职工人数不足100人的企业，应当建立职工大会制度。
第二组：20分题
1、下列属于非公有制企业职工代表大会职权的是哪几项？
A、讨论并与企业协商确定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项。
B、监督企业执行劳动法律法规、履行集体合同和劳动合同、厂务公开和执行职工代表大会决议、决定以及办理职工代表大会提案的情况。
C、评议、监督企业中高级管理人员，提出奖惩和任免建议。
D、审议通过集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案。
E、选举、罢免、聘用、解聘企业中高级管理人员，决定企业职工福利的重大事项。答案：ABD。
2、国有企业、集体企业及其控股企业职工代表大会可以对下列哪些事项行使审议通过权？
A、企业生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大事项。
B、工资调整、奖金分配、生活福利和改制、重组、破产的职工安臵方案。C、工资调整、奖金分配、生活福利和企业改制、重组、破产、裁员等方案。
D、集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案。
E、企业履行集体合同和劳动合同的报告。答案：BD。
3、企业厂务公开采取的主要形式有哪些？ A、向职工代表大会报告； B、设立固定的厂务公开栏公布； C、通过企业情况发布会告知；
D、通过企业内部刊物及内部网站公布； E、便于职工知晓的其他形式。答案：ABCDE。
4、某中港合资企业2022年8月成立工会组织，并于2022年12月建立了职工代表大会制度。在第一次职代会预备会议上选举产生了由工人、技术人员、管理人员等组成的大会主席团。2022年9月，企业受金融危机的影响需要调整工资制度，公司董事长遂召集职代会主席团成员商议，通过了新的工资制度方案并在公司实施。问题：请指出这个企业的做法有什么不妥之处？
答案：根据《湖北省企业民主管理条例》规定，有关劳动报酬的规章制度应由职代会讨论并与企业协商确定，该企业职代会主席团代行了职代会的职权。
第三组：30分题
1、厂务公开是对企事业单位企务公开、校务公开、院务公开、所务公开等称谓的统称。《湖北省企业民主管理条例》第二十条规定，企业应当建立和完善厂务公开制度，并且 16 明确规定了企业应当向职工公开的六条主要事项，请说出其中三项。答案：（1）除商业秘密外的企业发展规划和生产经营状况；
（2）有关职工劳动报酬、劳动安全卫生、保险福利、职工培训等涉及职工切身利益的情况；
（3）企业章程和制度；
（4）签订、履行劳动合同、集体合同情况；（5）职工奖惩情况；
（6）经企业与工会协商确定的其他事项。
2、某大型国有企业拟召开职工代表大会的主要议程有：听取和审议行政工作报告；听取审议业务招待费情况报告；审议2022工资、女职工、劳动安全卫生等3个专项集体合同草案；民主评议企业领导班子及其成员。企业工会决定本次职代会在审议相关议案时，拟采用举手表决的方式进行。
问题：该企业工会决定的表决方式明显有不规范之处，请你告知该企业规范的做法。答案：其中3个专项集体合同草案应采取无记名投票的方式进行表决，其他几个议案可以采取举手表决方式。
3、某国有独资公司2022年改制时召开职工代表大会审议《职工分流安臵方案》，公司有正式职工代表102名，实到会职工代表95名，大会以举手方式进行表决，赞成票50，反对票25，弃权票20。赞成票超过了到会代表的半数，工会主席宣布《职工分流安臵方案》获得通过。
问题：请指出该公司这次职工代表大会的不妥之处。
答案：第一，《职工分流安臵方案》不应以举手方式而应以无记名投票方式进行表决；第二，赞成票没有达到全体职工代表的过半数，不能算通过。4、2022年1月某公立医院召开一年一度的干部述职及测评专题会议，参加会议的有部分职工代表和全体中层以上干部，测评的主要对象是医院中层干部，会议由医院人事科组织主持，中层干部述职后进行了无记名投票测评，测评结果由人事科向院党委进行 了汇报并向中层干部反馈。
问题：这家公立医院的做法能否算作职代会民主评议干部？为什么？
答案：不能算作职代会民主评议干部。因为：第一，参加??领导班子成员；第三，测评结果没有公开。（注：能回答出前两项即可得分。）
四、抢答题（每题10分）
1、国有独资、国有控股以外的有限责任公司和股份有限公司的董事会成员中可以有职工代表吗？ 答案：可以。
2、职工代表大会主席团在什么会议上由全体职工代表选举产生？ 答案：职工代表大会预备会议。
3、《湖北省厂务公开民主管理控制程序指导文本》设臵的厂务公开第一监督人是企业的什么人？
答案：企业纪委书记。
4、请用一句话准确表述职工代表大会的性质。
答案：职工代表大会是企事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
5、党的十七大报告指出，要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障人民的哪四个方面的权利？ 答案：知情权、参与权、表达权、监督权。
6、职工董事、职工监事应该以什么方式选举产生？
答案：应该由本公司职工代表大会以无记名投票方式选举产生。
7、中华全国总工会《关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》规定，职工董事、职工监事的候选人由公司工会提名，公司党组织审核，并报告上级工会；没有党组织的公司可由什么组织审核？ 答案：上一级工会组织。
8、职工董事、职工监事离职的，其任职资格自行终止。职工董事、职工监事空缺应及时进行补选，空缺时间一般不得超过几个月？ 答案：3个月。
9、工会主要通过两项什么制度维护职工的劳动权益和民主权利？ 答案：平等协商和集体合同制度；职工代表大会制度。
10、某企业拒不进行平等协商签订集体合同及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同，应当依据《湖北省企业民主管理条例》第几条的规定给予相应处罚？
答案：应当依据《湖北省企业民主管理条例》第二十九条的规定给予相应处罚。
11、职工人数一百人以上不足二百人的企业，《湖北省企业民主管理条例》对其职工代表的人数是如何规定的？ 答案：不得少于三十人。
12、《湖北省企业民主管理条例》对职工代表的比例结构作出了相对明确的规定，其中企业中层以上管理人员代表不得高于代表总数的百分之多少？
答案：企业中层以上管理人员代表不得高于代表总数的百分之二十。
五、观众题（上大屏幕，一次一题）
1、企业民主管理的含义是什么？
答案：《湖北省企业民主管理条例》所称企业民主管理，是指企业和职工依照有关法律、法规的规定，通过职工代表大会、厂务公开和与企业相适应的其他形式实施民主管理的制度。
2、什么叫职工代表大会提案？
答案：职工代表大会提案是指职工代表提请职工代表大会讨论、决定、处理的方案和建议。
第四篇：工会法试题
《工会法》知识测试卷
单位
姓名
分数
一、填空题
（共40分，每空1分）
1、工会的性质是（）
2、中华全国总工会及其各工会组织的职能是（）
3、任何组织和个人不得（）和（）职工依法参加和组织工会。
4、工会的基本职责是（）。
5、工会在维护全国人民（）的同时，代表维护职工的合法权益。
6、工会必须（），听取和反映职工的（）,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。
7、基层工会委员会每届任期（）。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（）。
8、企业、事业单位研究（）的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。
9、工会协助企业、事业单位、机关办好（）工作。
10、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工自身利益的（）时，应当听取工会的意见.11、国有企业、集体企业以外的其它企业、事业单位的工会委员会，依照法律规定组织职工采取于企业、事业单位相适应的形式,参与（）。
12、工会经费的来源是（）。
13、工会经费主要用于（）
14、第一部《中华人民共和国工会法》是（）由中央人民政府颁布的。
15、《中华人民共和国工会法》第一次修订是（）。全国人民代表大会常务委员会《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》于（）第九届全国人民代表大会常务委员会 24次会议通过并公布施行。
二、单项选择题（共30分）
1、新修正的《中华人民共和国工会法》的立法宗旨之一是（）
A、确定工会的权力和义务
B、保障职工的合法权益
C、全心全意为职工服务
D、完善《中国工会章程》
2、我国工会的性质是（）。
A、工人阶级的先锋队组织
B、所有劳动群众参加的群众组织
C、职工自愿结合的工人阶级的群众组织
D、体力劳动者自愿结合的群众性组织
3、中华全国总工会及其各工会组织应当代表（）的利益。
A、劳动群众
B、知识分子
C、职工
D、广大工人及农民
4、工会的活动准则之一是（）。A、“一个中心，两个基本点”
B、全心全意为人民服务
C、独立、自主、互相尊重、互不干涉内部事务
D、动员和组织职工积极参加经济建设
5、工会的基本职责是（）。
A、维护党的利益
B、维护全体劳动人民的利益
C、维护全体公民的利益
D、维护职工的合法利益
6、工会组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督的形式（）。
A、工会小组的活动
B、各级工会组织
C、职工代表大会或其他形式
D、工会干部
7、依照修改后的《工会法》的规定，工会各级组织按照（）原则建立。
A、少数服从多数
B、民主集中制
C、社会主义民主制
D、社会主义法制
8、基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得（）资格。
A、事业单位法人
B、公益法人
C、非营利性法人
D、社 会团体法人
9、罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。
A、过半数
B、二分之一
C、三分之二
D、五分之三
10、法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会（）的事项，企业、事业单位应当依法办理。
A、研究、讨论、审议
B、讨论、审议、通过
C、研究、讨论、决定
D、审议、通过、决定
11、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当（）。
A、提供帮助
B、不予理睬
C、予以协助
D、提供资料
12、根据政府委托，工会与有关部门共同做好（）的评选、表彰、培养和管理工作。
A、先进企业和先进生产（工作）者
B、先进企业和劳动模 范
C、优秀企业行政领导和优秀职工
D、劳动模范和先进生产（工作）者
13、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的B时，应当听取工会的意见。（）A、劳动政策、劳动法规、劳动措施
B、法律、法规、规章
C、就业政策、养老保险政策、医疗保险政策
D、决定、决 议、措施
14、工会对违法侵犯其合法利益的,有权提请人民政府或者有关部门予以（），或者向人民法院提起诉讼。
A、仲裁
B、判决
C、裁决
D、处理
15、我国第一部《工会法》的制定机关是（）。
A、全国人民代表大会
B、全国政协
C、中央人民政府
D、全国人民代表大会常务委员会
三、多项选择题（共30分）
1、工会的活动准则包括（）。
A、以宪法为根本的活动准则
B、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论
C、坚持改革开放
D、全心全意为人民服务
2、工会的职责包括（）。
A、组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利
B、协助人民政府开展工作、维护职工合法权益
D、密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求
E、动员和组织职工积极参加经济建设
3、依照修改后的《工会法》的规定，下列哪些说法符合民主集中制原则（）。
A、各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。
B、只有会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会的组成人员。
C、工会各级组织按照民主集中制原则建立。
D、上级工会组织领导下级工会组织。
4、法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会（）的事项，企业、事业单位应当依法办理。
A、审议
B、讨论
C、决定
D、通过
5、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的（）时，应当听取工会的意见。
A、规章
B、政策
C、法规
D、法律
6、下述内容是修改后的《工会法》新增加的内容：（）。
A、各级工会建立经费审查委员会。
B、工会经费的使用应当依法接受国家监督。
C、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。
D、建立工会组织的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。E、工会经费主要用于职工服务和工会活动。
7、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得：（）。
A、侵占 B、挪用 C、职工服务 D、任意调拨
E、工会活动
８、修改后的《工会法》规定了下述几种法律责任（）。
A、行政责任
B、刑事责任
C、民事责任
D、经济责任
9、根据修改后的《工会法》的有关规定，工会对违反规定侵犯其合法权益的，可以采取下述之一方式解决（）。
A、提请人民政府予以处理
B、提请有关部门予以处理
C、向人民法院提起诉讼
D、向检察机关申述
E、提请公安机关解
F、向党的纪律部门反映情况
10、全国人民大会堂常务委员会《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》实施日期的正确答案是（）。
A、2022年10月22日
B、自公布之日起施行
C、2022年10月27日
D、2022年11月1日
E、2022年5月1日
第五篇：工会法试题
《工会法》知识竞赛试题
一、选择题：
1、现行《中华人民共和国工会法》是自（）年（）月（）日第（）届全国人民代表大会通过后开始实施的。（B）
A、199243，七 B、20221027，九
C、199243，九 D、20221027，七
2、工会是职工（）的工人阶级的群众组织。(A)
A、自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建
3、维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。(A)
A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务
4、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。(D)
A、工会主席 B、企业上级主管部门
C、工会专职工作人员 D、企业主要负责人
5、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。(C)
A、决策权，管理权 B、管理权，监督权
C、参与权，监督权 D、监督权，决策权
6、下列关于工会组织撤销、合并的正确说法是：（）(A)
A、基层工会因所在企业终止而相应撤销
B、企业主管部门有权撤销企业工会
C、企业负责人有权将企业工会与其他内设部门合并
D、工会主席有权决定基层工会的撤销
7、工会基层委员会的每届任期为（）。(B)
A、三至五年 B、三年或者五年
C、三年以下 D、五年以上
8、工会各级组织按照（）原则建立。(D)
A、独立自主 B、宪法 C、平等 D、民主集中制
9、违反《工会法》规定，以（）等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（D）
A、欺诈、恐吓 B、威逼、利诱 C、威胁、诈骗 D、暴力、威胁
10、工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。(B)
A、代表大会 B、全国代表大会 C、全体代表 D、全国大会
11、各级人民政府和企业、事业单位、机关（）为工会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件。
A、应当，供给 B、必须，提供 C、可以，提供 D、应当，提供(D)
12、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。(B)
A、无正当理由解除劳动合同 B、无正当理由调动工作岗位
C、因工作需要调动工作岗位 D、据本人要求调动工作岗位
13、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。(A)
A、自动延长，任期期满 B、自动中止，任职期间
C、自动延长，任职期间 D、自动延长，任职期满
14、违反《工会法》第四十六条规定，侵占（）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。(B)
A、国家拨给工会使用的不动产 B、工会经费和财产
C、办公设施和活动场所 D、工会会员缴纳的会费
15、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。(C)
A、以外，应当，事先 B、以内，必须，事先
C、以外，需要，事先 D、业余，需要，事先
二、填空题：
1、企业、事业单位无正当理由（拖延或者拒不拨缴）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（支付令）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（强制执行）。
2、罢免工会主席、副主席（必须）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（全体代表过半数）通过，不得罢免。
3、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（有权）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
4、企业、事业单位（提起诉讼），工会认为不适当的，（有权）提出意见。
5、工会应当根据（经费独立）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
6、集体合同草案应当提交（职工代表大会）或者全体职工讨论通过。
7、县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会（通报）政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，（研究解决）工会反映的职工群众的意见和要求。
8、企业违反（集体合同），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（企业）承担责任。
9、工会（所属的）为职工服务的企业、事业单位，其（隶属）关系不得随意改变。
10、因履行集体合同发生争议，经（协商）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（提请仲裁），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（提起诉讼）。
三、判断题：
1、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果口头通知工会。（错）
2、对依法履行职责的工会工作人员进行（侮辱、诽谤）或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照（治安管理处罚条例）的规定处罚。（对）
3、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行检查。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。（错）
4、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。
5、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业要求组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。（错）
6、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（对）
7、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。（对）
8、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位必须予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。（对）
9、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（对）
10、中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互利互惠的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。
简答题 ：
1、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有哪些侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：
（一）克扣职工工资的；
（二）不提供劳动安全卫生条件的；
（三）随意延长劳动时间的；
（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；
（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。
2、工会经费的来源有哪些？
（一）工会会员缴纳的会费；
（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
（四）人民政府的补助；
（五）其他收入。
