第一篇：员工退工办理流程
员工退工办理流程
员工退工需要提前30天向公司提出书面申请，经公司同意批准后，按照以下流程办理手续。
1、当员工提出离职后，应该做好交接准备，公司招入接任人员后，应按照工作内容做好交接工作。（做好交接工作是每个离职员工的责任和义务）
2、提出离职后的30天（或做好交接工作，公司同意提前离职），应到人事部门办理退工手续： A)填写退工单。
B)归还公司办公用品等公司财物。
3、办理完公司内部的退工手续后，人事部门需要到劳动局办理退工手续，需要准备的资料如下： A)退工花名册。
B)具有本人签名的退工单。C)员工的劳动手册。D)退工花名册的电子档。
4、公司办理完外部的退工手续后应该交给离职员工以下资料： A)退工单原件一份。B)劳动手册。C)医疗保险本。
第二篇：招退工办理流程
招退工办理流程
一．外来人员招退工办理流程 办理地点：车站支路 办理所需资料： 1.招工
a.外来从业人员用工备案登记（一式三份加盖公章）
b.外来从业人员个人基本情况表（需黏贴照片身份证复印件并加盖公章）2．退工
a.外来从业人员退工备案登记表（一式三份加盖公章）
二．沪籍人员招退工办理流程 办理地点：南车站路525号 办理所需资料： 1． 招工
a.上海市单位招用从业人员备案名册（一式三份加盖公章）2． 退工
a.上海市单位退工证明（一式三份加盖公章）
社保办理流程
办理地点：陆家浜路258号
办理所需资料：
a.社会保险业务办事提示单（加盖公章）b.上海工商银行社会保险缴费专用卡 c.个人社会保险登记表（加盖公章）d.身份证复印件一份（加盖公章）
注：c.d.两项只针对从未办理过社会保险的人员，且无论户籍。
第三篇：退工办理
用工单位要想将员工退回劳务派遣公司，只能是劳动合同法第三十九条和四十条规定的情形：
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或
者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单
位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
如果符合这两条，再根据双方签订的派遣协议，用人单位才可以通知劳务派遣公司1）派人验证事实，2）员工工资结算及社保关系结转，3)员工退回劳务派遣公司
第四篇：劳动局办理退工
一、企业招工提档
办理部门：和平区劳动和社会保障局劳动科 办理地址：和平区新兴路38号
办理时间：周一至周五 8：30至12：00，14：00至17：30 联系电话：58117662 办理条件：企业招用具有本市城镇户籍人员，签订劳动合同的。
办理程序：企业填报就业劳动合同登记名册（6号表），录用花名册、就失业证、劳动合同书，办理录用手续，提档。接转劳动关系每人15元。办理窗口：一楼大厅
申办材料：（1）企业凭营业执照；（2）招聘简章；（3）提档时提供《劳动用工登记表》；（4）《就、失业证》；（5）劳动合同；
二、企业退工
办理部门：和平区劳动和社会保障局劳动科 办理地址：和平区新兴路38号
办理时间：周一至周五 8：30至12：00，14：00至17：30 联系电话：58117662 办理条件：在本区缴纳社会保险的企业，户籍在本区的失业人员。
办理程序：（1）企业携带解除、终止劳动合同名册8号表）一式四份或解除终止劳动关系情况说明书。（2）审查档案资料齐全，收档。保管档案费每人10元。办理窗口：一楼大厅
申办材料：（1）《养老手册》及转移单及个人帐户清单；（2）工龄审定表；（3）退工登记表或解除终止劳动关系情况说明书、退工材料；（4）《就、失业证》；（5）劳动合同书。
第五篇：办理退工和减员材料
公司员工离职办理
第一步：劳工局办理离职
第二步：社保局办理退工和减员
系统操作：
退工 备案： 基本信息查询基—个人基本信息—打开—个人基本信息——选中人员——退工处理。（送档外地否，档案去向 单位留存，其他原因不写）。然后打印。
社保 减员：基本信息查询—基个人基本信息—打开—社保减员—减员处理—人员变更类型—保存—关闭—开始—报盘—u盘
材料：
1.退工单4份：劳动打印—退工单—打印（无锡市终止或解除劳动关系通知单）
2.退工备案2份：
3.辞职报告
4.录用登记备案表（录用时的那张）
5.就业失业登记证
6.花名册（无社保章）
7.就业劳动合同
必须盖上单位的章
