经验交流会
在当天下午召开的经验交流会上，该市和源汇区分别被评为先进单位，并在会上作典型发言。省委宣传部常务副部长马正跃，省文明办专职副主任郭守占及省农业厅、省交通厅等有关部门负责人，各省辖市宣传部部长、文明办主任出席会议。市委书记靳克文致辞。市委常委、宣传部部长谢安顺介绍了该市的经验和做法。
靳克文在致辞中代表市委、市政府和全市人民，向参加会议的各位领导和来宾表示热烈的欢迎。靳克文说，近年来，漯河市坚持以科学发展观为统领，把改善农村环境、促进乡风文明作为新农村建设的重要任务扎实推进，取得了明显的阶段性成效。特别是按照省文明委的统一部署，该市积极开展农村“清洁家园行动”，狠抓基础设施建设，搞好村容村貌整治，倡树现代文明新风，有力推动了农村人居环境改善和精神文明建设，促进新农村建设迈上新水平。在这项活动中,组织实施了一批改善农村村庄道路、环境卫生、文化体育等基础设施项目;着力抓好“农村饮水安全工程”和“百村万户沼气示范工程”，使更多的农民群众喝上洁净水、用上放心气，户用沼气池普及率居全省前列;扎实开展文明卫生村创建活动，培育了一批示范村和环境优美乡(镇);注重创新工作机制，将“清洁家园行动”与文明单位结对帮扶工作相结合，与大学生村干部工作相结合，与推进“五城同创”相结合，整合各方面资源和力量，形成了齐抓共管、配合联动的工作局面。现在的漯河，农村居民的文明卫生意识日益增强，建设村容整洁、乡风文明的新家园成为人们的自觉行动，广大农民群众享受到新农村建设带来的更多实惠。
靳克文表示，这次全省经验交流会在漯河召开，不仅对该市农村“清洁家园行动”是一次有力促进，而且对该市新农村建设及各项工作都是一次有力促进。该市将以此为新契机、新起点，认真贯彻会议精神，虚心学习兄弟市的好做法、好经验，更加扎实有效地推进“清洁家园行动”，促进农村面貌不断发生新改观，使漯河拥有一个洁净优美、文明和谐的美好明天。
随后，漯河、安阳、源汇区等6个先进单位作了经验介绍。
经验交流会篇2
大家好!上学期的家长经验交流会在各位家长朋友们的积极参与和大力支持下取得了圆满成功!有很多家长都表示：家长间这样的交流很实用，受益匪浅，教育孩子的同时我们家长也都在学习和进步，所以参加交流会使我们每个人的育儿水平都有所提高!
新学期的家长经验交流会从本周起又将在大家的期盼中开始!本月家长经验交流会定于本周三(3月20日)下午4:40正式开始!本月座谈的主题是《幼儿耐心的培养》。
参加本次座谈的家长无人数限制，可以自由参加，欢迎大家踊跃参与交流讨论!
本次活动将由陈卓爸爸主持，大家有何问题或困惑，可以提前与他联系!
期待着您的准时参加!
经验交流会篇3
3月20日晚七点半，应人文与旅游系xx级文秘一班之邀，06级文秘班xxx前往210教室参加新老生交流会。目的是让xx级文秘班学生能更好的了解大学中的学习、生活、工作等情况，使他们可以合理的安排自己的学习、生活。整个交流会场气氛十分活跃，新老学生进行了交流互动，对于xx级文秘班学生提出的问题我们都一一进行了详细解答并畅谈了自己的学习心得。以下是这次交流会的心得体会：
首先大学里最重要的是培养自学能力。当然我们要充分利用课堂上的资源，但相比之下课余时间更加充裕，如果想要充分掌握专业知识，我们可以去图书馆借阅资料，也可以通过互联网查阅等途径充实我们的头脑。作为文秘专业的学生尤其要学会运用现有的设备进行资料的收集和整理，时刻关注各种新闻。
其次在大学里我们不仅要学习科学文化知识，待人处事的能力也不容忽视，因为我们即将要面对的是整个社会。大学三年过后，如果我们还因为在众人面前作报告而面红心跳，还因为某件事关系重大而迟迟拿不定主意的话，那么无论你的文化成绩是多么的优越，你的大学生活还是失败的。因此，在平时的学习生活中，我们应该培养我们各方面的能力以适应社会。而我们将来从事的是秘书工作，良好的沟通能力对于一个现代秘书来说是很重要的。任何组织都不是孤立地存在，而是存在一定的社会环境，即国家、社会和组织系统之中。必然与上下左右及周围组织发生各种各样的联系、沟通、交流、合作，也必然会发生各种失衡、分歧、矛盾乃至冲突。这就需要秘书人员的配合、协助、辅助领导进行协调，才能达到统一与和谐。
良好的沟通能力就是秘书能够从不同的人那里了解他们的想法，从中获取有价值的信息。并且能够将自己的想法、观点有效地传达给别人，让人接受你的观点，照你的想法行事。沟通贯串于秘书工作的各个环节，现代秘书主要有电话、网络、面对面交谈等沟通方式。此外，秘书与领导共事，经常接受任务，汇报工作，良好的口头表达能力是必须具备的。作为现代涉外秘书，涉外案件占有很大的比例，经常涉及外国当事人，对外交往中，无论是书面的，还是口头的，都要经常运用外语。作为文秘专业的学生，我们要使自己成为既懂业务又懂外语的，“两条腿走路”的人才。
同时要更好的安排自己的课余时间，使学习和生活不相冲突，应该主动的去学习，应该充分利用图书馆，网络等各方面的资源。不能封闭地学习，否则，将仅限于个人的狭隘的认识范围内，在相互交流地过程中，彼此间都在为对方有意识和无意识的提供着一定的信息，同时，彼此也在相互地启发，因此，交流是必不可少的学习环节。它可以是你的视野更广，知识更丰富，观点更深刻。当然，这种效果是相互的，尤其是课堂的互动与伙伴之间的互动。在轻松地交流中获得意外的收获，有利于自己的学习，也有利于帮助别人学习。曾经有个老师说：“大学重要的不是学会许多的知识，更重要的是培养学习的能力”。能力对每个人来说显得都很重要，大学就是培养能力，提高素质的高等学府，这不仅有利于大学生充实地过完大学生活，在以后的工作岗位上更是受益非浅，因此，学习不能只是机械地学，而更应注重能力的培养。另外，作为文秘专业的学生要注意培养自己的业余爱好，比如象棋、围棋、桌球等等。真正做到劳逸结合，合理安排生活和学习。
经验交流会篇4
这次全盟基层组织建设经验交流会的主要目的是，通过学习与交流，提高大家对新时期基层组织建设工作重要性的认识，进一步理清工作思路，改进工作方法,完善工作措施，推动工作不断上水平、上台阶，全面开创我盟基层组织建设工作新局面。
会议期间，全体与会同志先后对西乌珠穆沁旗、锡林浩特市、正蓝旗、多伦县等4个地区的30个参观点进行了实地观摩考察。刚才，会议对近几年涌现出的140个先进集体颁发了牌匾和荣誉证书，7个先进地区和单位负责人进行了交流发言。会议还印发了21个地区和单位的书面交流材料。这些先进经验和成功做法，对全盟加强和改进新时期基层组织建设工作具有很强的示范引导作用。比如，二连市格日勒敖都苏木陶力嘎查党支部的发挥“文艺之乡”优势进行招商引资，锡市宝力根苏木哈那乌拉嘎查党支部的拓展牧民非牧发展空间，阿旗房产局党支部的“五比五看”活动，东苏旗赛罕高毕苏木萨如拉登吉嘎查党支部的转移人口党员服务队，西苏旗赛汉塔拉镇党委的“分类管理”社区党员，东乌旗党委组织部的浩特党员中心户工作机制，西乌旗浩勒图高勒镇党委的“双向承诺制”、“工作推进表制”和“工作督查、实地督办制”，黄旗新宝拉格镇宝拉格社区党支部的“在职党员进社区”和“无职党员设岗定职”活动，白旗明安图镇陶林社区党支部的“三结合、三必访”活动，太旗党委组织部的“四抓四强化”工作手段，蓝旗上都镇温都尔额日格社区党支部的与包联单位、驻区单位结对共建机制，多伦县冶金矿产品有限责任公司的党员目标管理责任状和“六个一”活动，乌拉盖巴音胡硕镇查干胡硕社区党支部的“四个共建”活动和套餐服务，等等，希望大家互相学习、互相借鉴。
下面，我就如何做好今后基层组织建设的有关工作，讲三点意见：
一、总结经验，查找不足，进一步增强基层党建工作的针对性和实效性
近年来，全盟各级党组织认真贯彻中央、自治区党委和盟委关于加强基层党建工作的决策部署，改进工作作风，狠抓任务落实，基层党建各项工作取得了明显成效。
一是以落实五项制度为重点，强化了基层党建工作责任制。各地各有关部门真正把基层党建工作摆上重要位置，自上而下逐级落实基层党建工作“目标、问责、分析、通报、考核”五项制度，通过定期召开党建工作例会、联席会、通报会，层层签订责任状，逐级问责和适时分析通报工作进展，严格日常监控和督促检查等措施，进一步强化各级党组织和主要领导抓党建的责任意识，初步形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。按照既突出重点又注重工作连续性的要求，坚持每年抓一个主题实践活动，形成了具有我盟特点的基层党建工作格局。
二是以深化载体活动为重点，推进了基层各领域的党建工作。以积极推进“两转双赢”为目标，进一步深化“三级联创”、“双链双推”活动，注重发挥涉农涉牧部门职能作用，加大教育培训工作力度，努力提高党组织带领农牧民群众建设新农村新牧区的能力，农村牧区基层组织建设工作有了新的进展和突破。以实施“双扩双创”、“三创一落实”、“双增双提”等活动为抓手，切实加强分类指导，机关、学校、国有企业等城镇各领域党建工作稳步推进。以服务群众为重点，创造性地开展“六级联动、互助共建”活动，形成了以街道党(工)委为核心、社区党组织为基础、全体党员为主体、社区内各单位党组织共同参与的街道社区党建工作格局。以抓好规模以上非公有制企业党建工作为突破口，认真落实县处级领导联系企业和下派党建指导员等制度，开展“两新”组织党组织组建月活动，采取“单设、挂靠、联建”等多种形式组建党组织和工青妇等群团组织。
三是以抓典型选树和规范化建设为重点，规范了党建工作运行机制。把抓典型选树推广和规范化建设作为解决基层党建工作重点、难点问题的主推措施，通过抓典型示范来以点带面，通过抓基层组织的规范化建设来健全和完善基层党组织工作运行机制。抓住基层组织建设先进典型的挖掘选树、培育扶持和宣传推广三个关键环节，围绕全盟工作大局选树典型，利用各类新闻媒体宣传典型，充分发挥各类典型的示范带动作用。以进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果为重点，以建立健全各项规章制度为抓手，明确工作任务，细化工作目标，完善工作流程，强化督查指导，进一步提高了基层党建工作制度化、规范化水平。
四是以提高党员干部素质为重点，加强了基层领导班子和干部队伍建设。各地通过换届和日常调整、公开选拔、竞争上岗、上挂下派等措施，合理调整配备基层组织领导班子，不断增强基层领导班子凝聚力和战斗力。坚持把教育培训作为提升基层干部能力和素质的重点，紧贴工作实际，通过多渠道、多形式的教育培训，不断提高基层党员干部运用科学理论分析问题、解决问题的能力和水平。有的旗县还组织基层干部到国外、区外以及盟内先进地区进行了考察学习，开阔眼界，增长才干。以建立健全保持共产党员先进性四个长效机制为重点，在建立党内关爱帮扶机制、推行无职党员设岗定责、强化流动党员管理等方面加大工作力度。建立了全盟流动党员信息网页，普遍采取建立流动党员服务站、发放流动党员活动证以及与公安、工商、民政等相关部门建立联席会议制度等措施，认真做好摸底调查和跟踪管理，切实做到了流动党员分布清楚、去向清楚、人数清楚。
五是以增强基层组织活力、调动基层干部积极性为重点，加大了资金投入力度。近几年，通过争取上级资金和盟旗两级匹配，累计投入资金9769万元，有效改善了苏木乡镇(街道)办公条件，基本解决了嘎查村无活动场所问题，初步实现了全盟社区“一居一室”目标。大多数地区把苏木乡镇工作经费从原来不足10万元提高到了40万元左右;把嘎查村、社区活动经费纳入财政预算，嘎查村普遍达到3000元以上，社区达到5000元以上;嘎查村、社区干部的月工资达到400元以上。部分地区对工作多年、正常退职的嘎查村干部发放了生活补助，实行了为在职嘎查村干部缴纳养老和医疗保险等制度。
总结近年来全盟基层党建工作经验，主要有五点启示：一是必须坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，服从服务于全盟加快转型、科学发展的工作大局;二是必须坚持把保持共产党员先进性作为基层党建工作的经常任务来抓，不断优化基层党组织的班子结构，提高干部队伍的整体素质，把先进性教育活动的成果巩固好、运用好，使之系统化、制度化;三是必须坚持抓工作载体，不断创新和完善制度体系，建立健全基层党建工作长效机制;四是必须坚持各司其职、齐抓共管，明确各级各部门的职责任务，努力形成抓基层党建工作的强大合力;五是必须坚持调查研究，分类指导，典型引路，不断发现、培育、推广典型，运用典型经验来推动基层党建工作在创新中提高。这五点启示，既是近几年全盟基层党建工作的经验总结，也是我们今后做好基层党建工作必须遵循的重要原则。
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，全盟基层党建工作还存在一些问题和不足：一是工作进展不平衡，部分地区党委对基层党建工作重视不够、指导不力，存在重经济工作、轻基层党建，重农村牧区、轻城镇党建的现象;二是基层党建五项制度在部分地区没有得到有效落实，特别是在基层延伸不够、执行不到位的问题还不同程度地存在;三是解决工作中重点、难点问题的工作方法有待进一步创新，工作手段有待进一步改进;四是基础设施建设和各项经费投入有待进一步加强;五是已建立的工作制度在执行和落实上还有欠缺，规范化建设有待进一步完善;五是部分基层领导班子和党员干部队伍建设有待进一步加强，基层干部队伍后继乏人和党员队伍年龄老化问题还很突出，等等。这些问题和不足，都需要我们在今后的工作中采取有效措施，认真加以解决。
二、明确任务，突出重点，进一步提高基层党建工作整体水平
当前，加快推进全盟经济社会又好又快发展的任务十分艰巨。以改革创新精神全面推进基层党建工作，为全盟经济社会发展提供组织保证，是各级党组织肩负的重要而光荣使命。我们一定要充分认识进一步加强和改进基层党建工作在推进加快转型、科学发展中的重要性和紧迫性，进一步提高做好基层党建工作的自觉性和坚定性，开拓创新，扎实工作，努力推动基层党建工作全面深入开展。
(一)进一步巩固基层党建工作基础，扎实推进各类载体活动的深入开展和工作责任制的有效落实。近年来，我盟坚持从实际出发，先后开展了“基层组织建设年”、“典型选树推广年”、“基层组织建设规范年”、“巩固推进年”、“创新提升年”等一系列主题实践活动。以开展各类载体活动为抓手，以落实工作责任制为关键，一年抓一个主题，每个主题相互衔接并联，不断健全完善工作机制、提高工作成效，确保了基层党建工作每年上台阶。盟委把今年确定为基层党建工作“创新提升年”，目的就是要紧紧围绕基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以创新的理念、创新的活动内容和方式方法，不断完善制度，强化措施，巩固扩大近几年连续开展主题实践活动取得的成果，全力提升各领域基层党组织建设水平。
一方面，要继续深入开展各类载体活动。在农村牧区，要紧紧围绕新农村新牧区建设，进一步深化“三级联创”和“双链双推”活动，完善“两抓两带”、“两委”交叉任职、支部加协会、双培双带等做法，推进农牧业结构调整，推进农牧业产业化经营，推进农村牧区富余劳动力有序流动，不断拓展农牧民的就业空间和增收渠道;在城镇社区，要进一步深化“双扩双创”、“六级联动、互助共建”活动，完善“爱心超市”、“结对帮扶”、“共驻共建”等做法，推进和谐社区建设，充分发挥社区党组织凝聚人心、服务群众的作用。要按照“划区明责、党群联建”的思路，以正在开展的“两新”组织党组织组建月为契机，完善“单独组建、挂靠组建、联合组建”、县处级领导联系基层党组织、下派党建指导员等做法，进一步推进“两新”组织党建工作。要深化创建“五个一”、“三创一落实”、“双增双提”活动，切实加强国有企业、机关、科研院所和学校党建工作。
另一方面，要认真落实基层党建工作责任制。建立健全盟、旗县市(区)基层党建工作联系会议，进一步明确各相关部门的职责任务，形成齐抓共管的局面。进一步严格执行“目标、问责、分析、通报、考核”五项制度，特别要强化旗县市(区)党委主要领导目标责任制度的落实，强化五项制度在苏木乡镇、街道办事处和嘎查村、社区居委会的延伸和有效落实，真正形成盟、旗县市(区)、苏木乡镇(街道)、嘎查村(社区)四级联动、相互协调，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。进一步调整完善对苏木乡镇和嘎查村两级班子的考核指标，从人口转移、生态保护、农牧民增收、发展集体经济等方面入手，建立综合考核评价体系，形成正确的工作导向。健全完善对街道社区党组织的考核体系，重点在就业服务、扶贫济困、化解矛盾纠纷和丰富群众文化生活方面发挥作用，并为转入社区的农牧民提供就业指导、生活安置、子女入学等服务。坚持把群众是否满意作为评价基层党建工作成效的根本标准，狠抓督查指导和日常监督，细化目标考核内容，加大考核赋分权重，努力使基层党建工作反映群众的意愿、满足群众的需要、实现群众的利益。
(二)进一步完善基层党建工作运行机制，扎实推进基层领导班子和干部队伍建设。一是抓好班子建设。要不断拓宽选人用人视野，改进选拔任用方式，通过引入公平竞争机制，选拔那些素质高、能力强的优秀人才进一步充实基层领导班子。要下大力气抓好相对后进嘎查村、社区的整顿提高，在对其后进原因进行深入调研分析的基础上，认真制定整改方案，采取组织调整、项目倾斜扶持、领导联系指导、下派干部包扶等措施，强化班子整体功能，尽快改变后进面貌。二是抓好干部队伍建设。农村牧区方面，要继续抓好把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员致富能手培养成嘎查村干部的“三向”培养活动。要认真研究优秀嘎查村干部的成长规律，从农牧业生产一线的青年农牧民中挑选优秀人才，加大在大中专毕业生和转业军人中考录嘎查村长助理或嘎查村督导联络员的工作力度。城镇基层方面，要打破身份条件限制，从街道机关、企事业单位党员干部和复员退伍军人、大中专毕业生中挑选优秀人才。要着眼于建设一支数量充足、素质较高、相对稳定、充满活力的“两新”组织党组织负责人队伍，在继续采取内选、外聘等形式选配好“两新”组织党组织负责人的基础上，探索建立“两新”组织党务工作者人才库，面向社会聚集一批较高素质的人才。要继续把教育培训作为提高基层干部能力和素质的重要途径来抓，进一步采取集中培训、外出考察、互学互访以及“走出去、请进来、进校门”等行之有效的培训方式，教育和引导基层干部开阔新视野、增长新才干。三是抓好作风建设。要教育引导基层党员干部进一步增强责任意识、服务意识和公仆意识，牢固树立“群众利益无小事”的观念，在想问题、作决策、办事情的过程中自觉维护好、实现好群众的利益，坚决反对形式主义和强迫命令。
(三)进一步发挥基层党建工作典型示范带动作用，扎实推进典型选树推广工作。一是加强组织领导。各级党委、政府要进一步加强对典型选树工作的领导，通过党建联系会、协调会、汇报会等形式，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。要继续抓好农村牧区典型选树工作，同时围绕推进工业化、城镇化，统筹抓好城镇党建各领域的典型选树推广工作，运用典型经验来突破基层党建各领域的重点、难点环节。二是加大培育力度。各级党组织要在巩固现有典型的基础上，紧紧围绕全盟中心工作来培育新典型，特别要选准重点典型，使典型体现时代特征，适应形势发展需要，紧贴基层和群众实际。盟旗两级涉农涉牧部门要采取“结对子”的形式，对重点典型进行扶持、培育，激发重点典型的发展潜力，进一步发挥示范、辐射、带动作用。苏木乡镇、嘎查村和街道社区党组织要注意了解典型户的工作、生活状况，及时提供力所能及的服务和帮助。三是加大宣传推广力度。要认真总结推广这次会议上学习交流的成功做法和先进经验，把这些好经验好做法综合运用到工作中去。同时，要继续通过互相观摩、集中培训、巡回宣讲、外出考察等形式，充分利用新闻媒体、网络以及党员电化教育等载体，既注重宣传典型取得的成效，更注重宣传总结典型的成长过程和成长规律，进一步提升各类典型的影响力、带动力。四是继续做好先进典型评选激励工作。会后，盟委组织部要抓紧制定相关考核评价办法，加强对各类基层党组织的动态管理。对已评选为先进的挂牌单位，要坚持常规性的考核评价;对工作落后的，要及时提出整改意见，整改后仍达不到要求的，予以摘牌。同时，要继续总结提炼新典型，对达到挂牌标准的各类基层党组织适时予以挂牌鼓励，切实形成比学赶超、良性互动的工作局面。
(四)进一步提高基层党建工作规范化建设成效，扎实推进基层软硬件建设。一是要抓点带面、整体推进。农村牧区方面，要认真学习借鉴各地区规范化建设先进单位经验，积极整改与形势任务要求不协调、不适应的环节，全面推进规范化建设。城镇基层方面，要把握好工作重点，街道社区要突出构建和谐社区、增强社区服务功能，“两新”组织要突出扩大党的工作覆盖面、发挥党组织作用，国有企业要突出健全领导体制、规范党建工作程序，机关要突出履行职能、提高服务水平，学校和科研院所要突出规范党组织工作、提高工作成效。二是要继续加大对改善基层办公条件和提高干部待遇方面的投入力度。各地要进一步完善财政支持机制，随着地方财政收入的增长不断加大财政预算和统筹力度，切实保证基层工作经费和干部工资补贴。要设立党建工作专项经费，每年列入地方财政预算，确保工作正常运转。要积极争取和多方筹措建设资金，抓紧嘎查村活动场所建设。继续通过争取资金、党费投入、领导联系、单位帮助、自筹资金等措施，力争新建一批社区、“两新”组织党组织活动阵地。要注重提高活动阵地利用率，新建、改扩建的阵地要认真搞好选址和规划，已建成的阵地要积极探索符合基层实际和群众需要的活动方式，方便开展活动，方便群众办事。三是要健全完善各项制度。按照“管用、简便、易行”的原则，进一步健全完善保证基层组织各项工作规范运行的一整套规章制度。农村牧区重点要进一步完善党员联系服务群众机制，坚持苏木乡镇24小时便民服务、嘎查村两委成员坐班制和无职党员设岗定责、党员中心户等行之有效的措施;城镇基层重点要健全完善社区党组织与驻区单位党组织“共驻共建、资源共享”的长效机制，属地党组织指导“两新”组织党建工作制度和下派党建工作指导员制度，国有企业党建工作联动机制，机关、学校和科研院所党建工作领导责任制度。要在制度的执行上狠下功夫，加强对制度制定、执行全过程的指导，寻找差距、完善思路、总结经验，做到用科学有效的制度来规范和推动工作。
三、加强领导，狠抓落实，进一步夯实抓基层党建工作的整体合力
基层党建工作涉及面广，工作难度大，必须进一步加强组织领导，落实责任制，确保各项任务的有效落实。
第一，要高度重视，加强领导。各级党组织要牢固树立不抓基层党建工作就是失职、抓不好就是不称职的责任意识，真正把加强基层组织建设工作纳入重要议事日程，切实做到思想认识到位、组织领导到位、保证措施到位、工作落实到位。党委(党组)书记要切实履行“第一责任人”职责，建立健全书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。党委(党组)副书记作为直接责任人，在抓好日常工作的同时，要深入基层调查研究，带头研究新情况、解决新问题，注重抓示范、树典型，认真做好督促检查和指导工作，以点上推动面上工作，确保各项工作取得实效。
第二，要协调各方，形成合力。各旗县市(区)党委都要建立健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门共同参加的党的基层组织建设领导制度，对基层组织建设定期研究，定期检查，协力推进，形成上下联动、分工负责、密切配合、齐抓共管的工作格局。各级组织部门要切实担负起牵头抓总、综合协调的职能，加强督查指导，定期分析通报情况，落实工作措施，组织协调有关部门共同做好基层党建工作。全盟基层组织建设联系会议各成员单位党组织，担负着加强基层党建工作的重要职责，要充分发挥各自的职能作用，建立健全工作联系制度，把加强基层党建工作与推动业务工作结合起来，相互促进，共同提高。
经验交流会篇5
一、认真开展“回头看”，对照“十有”标准严把转段关
宝丰镇第一批党员先进性教育参学党员358名，涉及18个支部，为确保不走过场收到实效，我们针对党员人数多、面广、分散复杂的实际，严格按照县委先进性教育领导小组文件要求，转段前认真搞好“回头看”，提出“十有”标准，即有先进性教育办公机构、有办公室牌子、有专职人员、有学习专栏、有学习笔记、有心得体会、有会议记录、有固定标语、有辅导报告、有专用经费”，达不到要求不转段。按照“十有”标准，逐个验收，合格一个审批一个转段一个，对工作被动的单位下发整改通知书，并到活动开展好的单位学习，做到先进带后进，达到齐头并进。竹山二中9月初由于教学楼正验收使用、开学前的准备及新生入学教育，先进性教育启动时间较晚，转段申请提出后，经审查整体学习天数不够被退回，直到10月7日符合各项要求后才批准转入第二阶段。对个别企业党支部进度落后的，镇委先进性教育办公室派驻督导专员，开出整改“处方”，并由镇委与所联系该单位的领导谈话，直到扭转被动局面，确保一把尺子量到底。
二、围绕“实”字创新活动载体
征求意见建议时，各单位按照面广、心诚、言实的原则，在范围上面向五类对象，即面向全体干部、离退休老同志、人大代表、政协委员及服务对象，广泛吸纳社会各界意见建议;党员个人要征求群众、服务对象和本支部其他党员的意见，并结合村民委员会换届选举和灾后重建工作，每人必须走访5户群众，倾听群众心声。到目前各单位共发放征求意见表4500余份，征求意见达400多条。在形式上，开展“五个一”活动，即通过发放一份征求意见建议表、分层面召开一个座谈会、设置一个意见箱、公布一个征求意见建议电话、发放一份征求意见建议公开信，多层面、全方位广泛吸纳干部群众的意见建议。县第二医院深入病房主动找患者提医疗服务意见，镇教育总支召开家长座谈会探讨学生双重管理新模式。仅二中党总支就征求意见68条，第二医院党支部书记龚斌个人就征求意见35条。
交心谈心中，我们将其视为沟通思想、增进了解、增强团结的重要途径和举措，坚持在党委领导与支部书记、支部成员之间、党员之间三个层面开展，建立党员谈心记录卡，交心谈心情况全部填入“党员相互谈心记录卡”，做到了有活动有记载。不仅如此,在整个先进性教育活动中,各支部每名党员都坚持写学习心得日记,就象正科级干事王才刚在日记中写到“开展先进性教育，作为一名公务员就要以平常的心对自己，以宽容的心对待他人，要树立正确的世界观、人生观、价值观，要有一份坦然、一份真诚、一份执着，做到受了挫折不气馁、受了委屈不抱怨，有了成绩、一帆风顺时，不忘乎所以、不停步”。此举受到省委巡查组的高度好评。采取这一措施和方式后，10人以下的单位党员交谈面达到了100%，10人以上的达到了90%。敞开心扉的真诚谈心活动，进一步消除了彼此之间的误解和隔阂，扫清了思想障碍，工作上形成了合力。
三、明责任，严措施，强实效
一是落实党委抓支部，一级抓一级，书记负总责，层层抓落实的工作机制。根据镇党委成员联系的单位，每个阶段各环节的活动联系领导都亲自参加。镇党委每名成员为联系单位上党课至少一次以上，参加联系单位民主生活会，帮助单位分析存在问题、查找问题根源，全面真实地掌握了班子思想现状。在反馈意见建议时，支部书记审定签字后发给党员个人，并实行支部成员“帮带制”，明确专人进行跟踪帮带，对被提出尖锐意见的党员，明确由主要领导交流、反馈，制定帮带措施，明确改进方向。二是实行量化考评，确保各环节工作落到实处。根据第二阶段环节多任务重的实际，镇委先进性教育办公室经常进行检查督导，每周召开一次支部书记例会通报情况，查缺补漏，一周一落实，一周一兑现。三是实行谈话制度，确保各单位工作齐头并进。工作被动的单位由党委召集进行谈话，并填入记录卡，装进各单位党建工作档案，与年终党建考核、评先表优挂钩，与文明单位及十星级党员评选结合。四是严把“规定动作”要求，确保活动不走样。在开展党性分析、民主评议时，在“深”字上做文章。会上，明确要求对每个党员必须反馈4条以上的具体意见，使其清楚认识自己;党性分析材料必须达到4000字以上，并按照“三定三查三修改”的要求在民主生活会上宣读，人人提意见建议，修改后进行无记名投票评议通过。有一个支部的成员，平时纪律要求松散，征求意见时，被反映问题较多，而本人在写党性分析材料时却避重就轻，避实就虚，在“票决制”评议时没有通过，被返回重写。通过票决，全镇有15名党员党性分析在民主评议没有通过。
四、边学边改边议边改，以实际行动诠释先进性
经验交流会篇6
一、背景
近年来，我区不断加大社区建设工作力度，并在工作的实践中探索出了许多行之有效的方法和措施，推进了社区工作的有序开展，丰富了辖区居民的物质文化生活，受到上级领导和社会各界的一致好评。但随着城市化进程的加快和城市经济社会的快速发展，社区建设中原有的诸多创建形式越来越不能适应时展的需求，特别是社区管理“力不从心”和居民积极向上的精神需求得不到合理满足，在很大程度上影响着作为社区建设主力的居民能动性的发挥，制约了文明和谐社区的创建，具体表现在以下几个方面：
(一)居民健康向上的精神需求得不到有效满足。随着城市经济的快速发展，多数居民不满足于仓禀实、衣食足，不满足于原有的吹拉弹唱、扭秧歌等单一的文化生活，在精神层面上对现实提出了新的更高的要求。但由于社区没有足够的精力频繁组织多样性的群众性活动，专业人才对居民活动的组织、指导更是稀缺，影响了居民整体素质提升和需求的满足。
(二)居民对社区的认同感和归属感不强。社区居民多来自不同的地区、不同的单位，居民强调个体意识和自我意识，相互之间沟通少、交流少，没有把个体化的人格融入社区整体，缺少对社区的认同感和归属感;同时，这种现状也导致了社区管理机构与居民群众沟通不畅，居民的意愿不能很好地得到反映，不利于社区事务的管理。
(三)党和政府职能转变后对社区管理缺少有效的抓手。当前，政府职能逐步由管理型向服务型转变，需要一个好的载体或抓手，在宏观调控下增强居民自我教育、自我管理、自我服务、自我提高的质量和水平，原有的运行模式多侧重于政府的管理，新形势下已不能更好地适应现实的需求。
(四)不利于党和国家方针政策在基层的宣传贯彻。国外反动舆论和社会上消极思想的渗透和侵蚀仍不同程度的存在，需要一种有效的形式更好地传递党的声音，统一思想，凝聚合力，强化社区作为党的主流宣传阵地的地位，巩固和扩大党在基层的执政基础。
所有这些问题的存在，已经成为文明、和谐创建的制约因素。如何破解这些矛盾和问题，关键是找准居民参与社区建设的兴趣点，并把这些兴趣点转化为兴奋点，引导社区居民自觉加入到社区建设的行动中来。对此，复兴区委宣传部进行了深入探索和调研，立足区情实际和居民的所需、所盼、所求，创新性地提出了加强居民兴趣协会建设的整体思路，从试点推行到全面铺开，不断总结经验教训，改进问题和不足，在实际工作中收到了喜人的效果。
二、思路和做法
居民兴趣协会作为一种民间组织形式，是在对公众提供公共物品和服务中“市场失灵”、“政府失灵”的有益补充，是现代公共管理理论的实践和运用。在推进居民兴趣协会建设过程中，复兴区坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以居民中心建设为阵地，以居民兴趣协会为载体，通过各类协会组织，鼓励和引导广大居民开展文体活动、提高生活技能、参与公益事业，充实居民的精神生活，培养他们健康向上的生活情趣，使居民整体素质在潜移默化中得到提升，为文明、和谐创建活动的扎实开展并取得实效不断注入新的活力。
(一)深化调研科学立项。为更多地掌握基层社区开展精神文明创建活动的第一手资料，论证居民兴趣协会的可行性，区委宣传部由部长、副部长带队深入各社区进行了长达1个月的调研，并组织区政府办、区委政研室、民政局、文教体局及乡、办、社区等有关人员召开了座谈会，多方论证，最终形成了居民兴趣协会建设的意见。即根据居民不同的兴趣爱好和文明社区创建实际需要，把涉及居民文化生活、技能提升、公益活动的方面内容分为文体活动类、生活情趣类、参政议政类、公益活动类等五大类，包括可能组建的有模特协会、垂钓协会、厨艺协会、家庭保健协会、居民议事协会、道德评议协会、爱心互助协会、环保志愿协会等50余种居民兴趣协会组织。这些协会在区居民兴趣协会指导中心的总体指导下开展活动，引导居民培养健康生活情趣、参与社区建设发展。
(二)周密谋划制定方案。为扎实有效地推进居民兴趣协会建设，我区成立了由区委常委、宣传部长任主任，区政府一名副区长任副主任，区委宣传部、区文教体局、民政局、科技局、卫生局及乡、办主要领导为成员的“复兴区居民兴趣协会指导中心”，制定了具体的实施方案，明确具体任务，落实专人负责。在具体实施中，确立了“试点先行、总结经验、逐步推广”的思路：第一步，通过组织专人深入到社区进行调研、召开专题座谈会等形式，掌握第一手资料，反复研讨论证制定出切实可行的实施方案。在乡、各办事处分别选定一个社区试点成立居民兴趣协会，完善机构程序、组织开展活动、健全档案资料，总结经验，改进不足。在此基础上，召开有乡、办、社区及有关单位主要领导参加的现场观摩会，为居民兴趣协会在全区推开奠定基础。第二步，充分发挥典型的示范和带动作用，坚持“以个人带家庭，以试点带全区”的工作原则，在全区各社区全面推行居民兴趣协会建设工作，力争使居民兴趣协会在各社区普遍成立，居民家庭参与兴趣协会率达到50%以上。
(三)明确分工强势推进。在协会建设中，我区明确分工，形成齐抓共管的合力，并先后由区委宣传部牵头，文明办、科教文卫及相关部门具体参与，通过认真细致的摸底排查，成立了“居民兴趣协会优秀人才储备库”，为居民兴趣协会的顺利开展培育和选拔了一批有一技之长的活动带头人：同时，我区还明确各乡、办、社区主要负责人为活动的直接领导者，负责各自范围内居民兴趣协会建设的指导和督促，为确保此项工作在全区的扎实有序开展，区委宣传部还联合区委督察室、区政府督察室定期或不定期对各单位居民兴趣协会建设情况进行督查，对进展顺利的单位进行通报表扬，对行动不力进展缓慢的单位进行通报批评，督查过程中对各单位遇到的新情况、新问题、发现的好做法进行收集整理，总结经验，改进不足，使活动的开展更趋规范。
(四)抓实试点全面推进。结合各社区实际，区委宣传部按照分层面、分类别的要求安排试点进行推进。我区居民兴趣协会建设首先在铁路大院社区、建西一社区、光花园社区、石化社区和王郎社区(农村社区)试点推行，并取得了显著的成效。铁路大院社区支部书记肖风华深有感触地说，居民兴趣协会找准了居民的兴趣点，为居民开展健康向上的兴趣活动搭建了平台，所以居民参与活动的积极性和主动性很高，反映也很好。与此同时，居民兴趣协会建设工作在全区43个城市社区和15个农村社区全面铺开，成立各类居民兴趣协会组织400余个，参加居民近万人，居民参与协会的积极性和主动性极大提高。同时，居民兴趣协会在推进文明、和谐创建中的作用逐步显现。居民在活动的参与中整体素质得到潜移默化的提升，积极向上的精神追求基本得到满足;人与人之间的沟通交流增多，邻里关系更趋和谐，居民能积极主动参与社区事务管理，社区凝聚力有较大增强;党的执政基础更加巩固。
三、启示
居民兴趣协会作为一种新事物，它不同于以往单纯的文体活动，它的产生、存在、运行以及其带来的效益给我们许多启发。
1、居民兴趣协会是社区管理中发展到一定阶段的必然产物，其在规范运行之后的组织形式几平涵盖了社区建设的所有方面，它是政府职能转变(由管理型向服务型转变)过程中对社区建设模式的有效探索和实践，这种运作形式无论以什么样的名称出现，对进一步强化整体意识、强化个体与整体的融合，促进社区管理的规范有序开展都将会起到积极的推动作用。
2、居民兴趣协会的产生是社会发展和进步的产物，它既使居民个体健康向上的生活情趣得到提高和张扬，同时又使居民在共同参与活动的过程中加强了沟通联系，融洽了邻里关系，这是以人为本构建和谐社会的必然要求和应有之义，是新形势下弘扬文明风尚、维护社会稳定的有效举措。
经验交流会篇7
一、强化运行机制建设，确保厂务公开民主管理规范运行
一是抓好组织建设。公司两级单位成立了由党政主要领导、纪检、组织、人事、工会、办公室等部门主要负责人参加的厂务公开民主管理领导小组;建立了党委书记为“第一责任人”，行政领导为“第一执行人”，纪检、工会领导为“第一监督人”，职工群众为“第一评价人”的责任制。明确了工会是厂务公开民主管理的日常工作机构、职代会是厂务公开民主管理的评价机构。
二是抓好制度建设。公司坚持全心全意依靠职工办企业方针。认真落实公司《职工代表大会管理规定》、《厂务公开管理规定》、《车间和班组民主管理规定》等制度，坚持把民主管理和企业内控体系建设有机结合，围绕物资采购、工程建设、检维修、生产、安全管理和产品销售管理等重点工作，制(修)订了280项规章制度，梳理和完善了308个管理流程。编制了《厂务公开民主管理工作手册》，明确目标，完善了程序。
三是抓好责任落实。实行厂务公开民主管理责任制。把职工是否拥护、是否认可、是否满意，作为检验厂务公开民主管理成效和党风廉政建设的一项重要标准，纳入月份经济责任和文明和谐单位创建考核之中，与奖惩挂钩;纳入企业党建目标和党风廉政建设责任制中，与争先创优挂钩。
四是抓好质量评估。公司认真落实《吉林省厂务公开民主管理工作评估实施方案》，在全公司开展了以职代会标准化和厂务公开规范化建设的质量评估活动，对公司所属单位的厂务公开民主管理工作进行质量考核评估，整改落实。
二、围绕中心，落实职权，确保厂务公开民主管理收到实效
一是坚持企业重大决策公开。公司及所属单位坚持每年召开一次职代会，对经营方针、年度计划、资产重组、申请破产等重大事项，征求意见，形成职代会决议;对劳动保护以及重要规章制度，履行职代会审议程序;对涉及职工生活福利的事项，坚持由职代会审议。
二是坚持生产经营管理重点公开。公司坚持抓住企业经营管理中的难点、重点向职工公开，组织职工群众对企业进行民主管理和民主监督。特别是抓住物资采购、产品销售、基建工程承包、质量管理、财务管理等方面的公开工作。
三是坚持涉及职工切身利益内容公开。在薪酬及绩效考核上，对月份经营业绩考核办法、主要装置创效贡献奖励办法、综合管理考核补充规定以及工资总额管理办法等涉及职工利益的各种问题，提前交给职工讨论，在充分听取和征求职工意见基础上，使职工群众广泛认可并通过公司局域网等渠道进行公开，保障职工的合法权益。
四是坚持党风和反腐倡廉建设情况公开。在民主测评领导干部上，对二级单位、机关处室及直属部门班子、厂处级干部年度考核进行公开;在廉政建设上，对“三重一大”执行情况公开，落实党风廉政建设责任制，签订《党风廉政建设 责任书》、《领导干部廉洁从业承诺书》，推进惩防体系建设。
三、突出特点，创新发展，确保厂务公开民主管理不断深化
工作中，我们形成并坚持吉林石化公司“169”民主管理工作机制。
一是民主议政日。即：不定期地由职工代表团(组)长召集职工代表开展民主议政活动，由工会归纳汇总，跟踪督办。如乙烯厂每两个月召开一次会议，一年来职工代表提出问题58件，已经落实53件。
二是厂情会。公司各二级单位每月以经济活动分析等形式，按时召开厂情会，会由工厂各级干部、职工代表、管理人员等参加，通报企业生产经营情况。
三是民主管理信息卡。我们坚持运用民主管理信息卡的形式开展厂务公开活动。每当厂工会接到民主管理信息卡，先上报主管领导和主管部门，然后督促有关部门尽快落实，需要协商的，组织落实协商方案，并且在一个月之内必须通过职工大会、调度会、工会主席例会、《工会工作信息》等形式向职工进行答复。
四是职工代表活动日。坚持定期或不定期的组织职工代表参加民主管理活动。如化肥厂规定每月28日为职工代表参与工厂民主管理活动日，选派职工代表参与重大活动监督，考试监考以及基础工作检查等。
五是职工代表质询制。污水处理厂每半年组织职工代表针对企业公开的劳动保护标准执行情况和安全工作落实情况进行质询;研究院每年召开职代会之前，先召开职工代表质询会议，由院长、主管副院长分别回答职工代表的质询问题。
六是电子显示板。公司及二级单位在办公楼设立了电子显示屏，对干部聘任、发展党员以及评先选优等事项，随时进行公开。20__年，仅有机合成厂就针对工厂的人事任免、薪酬分配、评先选优、职称评定等方面，通过电子显示板公开110余次。
七是干部民主测评。公司及二级单位建立了对领导干部考核、民主测评和评议制度，并按照工作业绩、思想政治、作风能力、团结民主、勤政廉洁共五个方面，采取量化打分方式进行测评。近年来，还采取了基层领导与公司机关领导双向测评的方式，扩大了测评层次。考核测评和评议的结果作为对干部提拔、任免的重要依据。
八是网上论坛。为方便职工反映意见、参与管理，在公司局域网上建立了“吉林石化论坛”，对职工通过网络提出的意见和建议，公司主管部门定期整理，并把意见或建议按照业务分类，送交相关处室处理，并将处理情况通过一定形式，及时给予反馈。
经验交流会篇8
这次会议非常重要，是厅党组提出“以人为本、安全第一、生命至上、做一个负责任行业”以来，交通厅召开的第一个大型会议。今年厅党组把运输发展放到更加突出的位置，在交通文明市县评比中将运输和公路赋予相同分数，推动了运输事业的发展。年初的运输工作会议上，克志厅长对运输工作做了重要讲话，今天又亲自到会对运输工作提出了更高的要求，充分体现了厅党组对运输工作的高度重视。各市、州交通局一把手都参加了这次会议，体现了各市、州交通局对运输工作的重视，这也是今年运输工作取得较好成效的一个重要原因。上午，大家观看了长春市维修管理处等7个单位的专题片，实地考查了吉刚公司等3户维修企业。他们的经验和做法非常好，值得各级交通主管部门、运输管理机构和运输企业学习、借鉴。下面，我就做好明年*和维修、驾训管理工作，讲两点意见。
一、关于明年*组织落实工作
20*年*工作，要以厅党组提出“以人为本，安全第一，生命至上”、“做一个负责任行业”的工作思想为指导，坚持抓源头、抓根本，在制度和措施上创新，力争圆满完成*工作任务。
(一)提高认识，认清形势，探索*工作新思路
分析20*年*工作形势，我们面临很多不利因素，增加了*工作难度。
一是安全生产形势严峻。应该说各级交通部门和运管机构在运输生产安全管理上做了大量的工作，也取得了一定的成绩。但是，安全形势依然十分严峻，安全事故大有抬头的趋势。今年全省共发生运输重特大交通安全事故16起，死亡53人，重伤43人，轻伤123人，同比分别增长78%、130%、251%和187%。这些事故的发生，说明运输生产安全工作还存在很多问题和薄弱环节，主要是：不讲职业道德，无从业资格证上岗或将客车交给无从业资格证的驾驶员驾驶;驾乘人员安全生产意识不强，超速、超员、疲劳驾驶;客运企业忽视安全生产工作，思想松懈麻痹，安全管理责任制和管理措施不落实;交通主管部门和运输管理机构安全管理意识不强、监督管理不到位，超员、私加座椅、客货混载等问题仍然存在。
二是运输组织难度加大。20*年1月份，春节和元旦两个节日间隔时间非常短，届时学生流、民工流、探亲流、旅游流汇集在一起，客流剧增的压力将高于历年。据预测客流将比往年增加2.5%，春节前3天和春节后正月初六、初七、初八，日客流能达到45万人次，是平时日客流量的1.5倍，部分线路上甚至达到2倍。由于客流的不均衡性，导致春节前运力与运量的矛盾十分突出，尤其春节前客流集中的由大中城市向中小城市流动，大城市运输组织难度进一步加大。
三是企业经营管理水平比较落后。出问题大多是人的素质原因，很少是不可抗拒的原因。虽然经过近几年的企业改制和结构调整，运输企业的规模有所扩大，经营管理水平有了一定的改善。但是，大多数企业的经营管理水平并没有得到提高，仍然沿袭车辆单车承包、租赁的经营管理方式，对车辆和从业人员放任自流，忽视管理;尤其对于通过资质调整，整合到企业中来的车辆和人员几乎不加管理，以包代管的问题非常严重。这种落后的运输经营管理方式，严重危及到运输生产的安全。
四是行车不安全因素增加。道路运输行业是一个高风险的行业。今年冬天气候异常，先下雨后降雪，暖冬气温变化复杂，降温降雪频繁，一些公路支线形成冰面和冰雪路面，非常光滑，给行车增加了困难。现在村村通公路，里程的增加就增加了不安全的因素，尤其是山区更为突出。
对于上述问题和薄弱环节，各级交通主管部门、运输管理机构和运输经营者必须有一个清醒的认识，要紧紧抓住薄弱环节和不安全因素，立足早准备、早部署、早落实，力求在*工作组织方式、方法、举措上，打破常规，寻求新的突破，确保*工作的圆满完成。
(二)突出重点，抓住薄弱环节，创新管理机制
安全工作是*工作的重中之重，各地要从解决安全的重点部位和薄弱环节入手，不断改革创新，在建立新的工作机制和完善制度上下功夫。
一是强化从业人员的安全教育。人是做好安全工作的最主要因素，做好安全工作必须坚持以人为本。从历年发生的交通事故原因看，绝大多数是由于驾驶员违章操作造成的，特大交通事故都是由于更换驾驶员造成的。各级交通主管部门、运输管理机构必须吸取这一血的教训，紧紧抓住驾驶员这一关键环节，加强安全生产教育和职业道德教育，把好驾驶员资格关，消除不安全因素。各运输企业要在转制、改革内部管理形式、完善管理制度、落实各项安全措施等治本措施上下功夫，扭转安全生产的被动局面。要定期召开安全教育会，至少每周一次，要做好会议记录，建立会议签到制度，把司乘人员的教育培训和思想政治工作做深、做细、做实，形成人人讲安全，人人抓安全的良好氛围。要督促驾乘人员和安全管理人员严格执行车辆“三检”制度，严禁车辆超员、超速、带病行驶。要强化对承包人员、并入企业车辆和驾乘人员的管理，监督承包人不准雇佣无从业资格证的驾驶员上岗，坚决杜绝无从业资格证的驾驶员驾驶车辆，一经发现，应取消承包经营资格。
二是严格*合格证发放。发放合格证要登记到册，落实责任人，*的5天前，各项准备工作都要就绪。各级运管机构对参加*的客车和危货车辆的技术状况要实行强制性技术检验，确保车辆技术状况良好。对二级维护过期、私加(改)座椅、车容车貌差、从业人员不符合规定、技术等级达不到要求的客车不准发证，不准参加*。我着重强调运输管理机构必须严格把关，严格发证，坚决杜绝发证流于形式，发人情证、关系证，一经发现滥发合格证的运管人员，要取消其行政执法资格，清除运管队伍，已发的合格证无效。要加强监督检查，发证车辆运行一个阶段后，若达不到规定的要求，要责令其立即整改。
三是严禁驾驶员违章操作。要严格贯彻落实单程在400公里以上(高速公路600公里以上)的客运车辆，必须配备两名以上驾驶员的制度。驾驶员连续工作时间接近3小时，必须在安全的地方停车休息后，再继续行驶;24小时内实际驾车时间累计不得超过8小时。要杜绝疲劳驾驶，尽量减少夜班发车的台次。各地运管机构和运输企业要加大对在高速公路、国省干线运行的营运客车监管力度，发现违反驾驶操作规程、超员、无从业资格证行驶的予以严肃处理。同时，要广泛利用客运站监控系统、GPS定位系统，及时抽查和监控客运站、客车和危货车辆的动态情况，发现违章问题及时纠正处理。坚决杜绝超员、超速、疲劳和无从业资格证驾驶等违章行为。
四是强化客运站源头管理。要杜绝客运站源头超员的问题，一经发现要追究客运站站长的责任。白城的一个客运站，从来都不超员，就是*的时候也不超员，要总结在控制超员方面的经验做法，加以推广。目前，客运站站外发车的问题比较突出，没有得到彻底根治，各地要结合*进行清理整顿，必须统一进站发车，便于监控。对客运站确实满足不了发车需要，考虑群众方便另行设置的临时简易客运站、发车场，必须安排专人进行管理。一、二级客运站要解决在门前和周围外发车的问题，实行客运站的封闭管理。为杜绝车辆出站超员、带病车上线、无证人员上岗等问题，从今年*开始，一律对进站车辆实行逐班次发车登记制度，客运站负责组织人员对所有进出站车辆进行登记，核对客车载客人数、车辆技术状况和检查驾乘人员资质情况，填写《客运班车进出站登记表》。客运站要严格执行“四不进站、二不发车”制度，不准售超员票和检超员票。要做好“三品”的查堵和宣传工作，对站门口、检票口、车门口都要派专人查堵，分工负责。已安装安全检查仪的客运站，必须投入使用，坚决杜绝“三品”上车、进站。同时客运站要做好防火工作，对客运站用火、用电进行一次全面检查，杜绝火险隐患。
五是加强对公铁平交道口的管理。各级交通主管部门要积极向政府汇报，请政府责成道口管理部门除加强对道口管理外，还要对视线不好的、经常出事的道口设置明显的提醒标志和设人监护。各级运管部门要实行道口巡查制度，并落实到人经常对于公铁平交无人看守道口进行巡查，督促驾乘人员、车辆通过公铁平交道口时，遵守“一停、二看、三通过”和乘务员下车引导客车安全通过道口的规定。各运输企业还要对容易出事故的道口落实责任，并派专人看守。
六是加强化学危险品运输管理。各级运输管理机构要加强对危货运输的管理。各地运管部门与危货运输企业签定安全管理责任书，确定危货运输安全责任人，每台危货运输车辆都要确定专人具体负责，确保各项管理措施到位，责任到人。
七是进一步加大市场监管力度。各级运输管理机构要解决对市场中存在的超员、私改(加)座椅、车容车貌和着装不整等违章行为熟视无睹、麻木不仁的工作作风，要对这些问题，有针对性地采取措施加以解决。对二级及以上客运站增派驻站运管人员，督促客运站抓好“四不进站、二不发车”规定的落实，维护站车秩序，坚决杜绝站内超员发车和站外发车。要在征费稽查站、公路收费站和城市主要出入口安排运管人员，对营运客车和化学危险品运输车辆实施动态检查，重点打击超员运行、无证经营、私加(改)座椅和宰客、倒客等严重扰乱市场秩序和损害旅客合法权益的违法违章经营行为。对超员的客运车辆要强制卸客疏运，相关费用由承运人负担。
八是加强对公路路况巡查反馈。公路部门要加强对公路的巡查，做好高速公路、国省干线和二级以上运输繁忙路线的除雪防滑工作，及时清除集贸市场占道经营，消除道路安全隐患。对易塌易滑地段和危险桥涵隧道要派专人负责踏察，发现情况立即采取有效措施;要准备好除雪机具和防滑材料，一旦出现冰雪天气，应及时采取有效措施迅速组织上路清除冰雪，确保道路安全畅通。运输企业加强与公路部门的联系，及时反馈公路路况情况。
(三)加强领导，明确责任，创造性地抓好落实
20*年是近几年安全事故最多的一年，相继发生了几起重大特大事故，并且面比较广，不是一个地区两个地区，不是一个县两个县，而是多家发生，可以说我们前几年事故的总和也没有今年的多。其根本原因就是我们抓得不够，不落实，见怪不怪，司空见惯，长期积弊造成矛盾的集中暴露。全省运管队伍有2500多人，一共是营运客车11000多辆，一个人管4辆车，为什么还出现问题，关键是领导说到了、讲到了，具体工作人员没有责任心，走形式。刘厅长刚才对*工作做了重要指示，大家可能也看到了省厅《关于认真做好20*年*道路旅客运输的通知》，要求都比较具体。我认为，当前的关键是在抓落实的方面下功夫，解决了这两个字的问题就解决了全部问题。
一是强化组织领导。会议结束后，各地区要召开会议，结合各地区工作特点，研究如何贯彻落实会议精神。如延边地区面积大、线路长，多数为山路，路况不好，容易出事，要针对这种情况研究如何落实。各级交通主管部门要把*工作列为交通工作的重点，列入当前主要工作日程，由主要领导同志负总责，其他领导分兵把口，率先乘坐公路客运班车，明察暗访，了解真实情况，切实解决存在的实际问题。要在现有的运力上下功夫，重点要解决现有的运力调整问题，把冷线热线调一调，科学地进行调动，征集社会上的一些备班车，做好车辆的准备工作。要切实安排好值班值宿工作，并启动应急预案，遇有突发事件要立即报告，及时妥善处理。
二是落实责任制。从省厅到各级交通主管部门、运输管理机构、公路管理机构，乃至专业运输企业和客运站，都要明确各项安全管理标准，做到各司其职，各负其责。要层层建立安全工作包保责任制，制定具体实施措施，把安全生产的责任落实到分管领导和有关人员。我们工作中之所以存在一些问题，关键是处理不严，执法不严，要制定一套处罚办法，依法进行处罚。国有企业违反规定的要取消经理资格，个体企业违法规定的要发建议处罚通知书，该取消线路的要直接取消线路和经营资格。要实行责任追究，出现问题，对驻站运管员、所长、处长、主管副局长、局长都要追究其相关责任。各地要抓紧组织做好各项要求的落实工作，省厅对*工作非常重视，每个厅长分别包一个地区，要下去进行检查，省运输局等有关部门也要组织人员赴各地进行督查。
三是建立奖罚机制。各级交通主管部门要充分利用评优创先和资金倾斜调动各方面的积极性，对客运工作中表现突出的要予以奖励，对表现差的要予以处罚。*工作结束后，要对*工作进行全面总结，要对先进单位予以奖励，对较差的地方、部门和单位要予以处罚和通报。
四是提高运输服务质量。各地要以“安全、优质、畅通、有序”为目标，广泛开展多种形式的优质服务竞赛活动，增加服务项目，完善服务功能，努力提高服务质量和服务水平。客运站要采取增设售票窗口、延长服务时间，采取主动上门售票等各类便民服务措施，树立全新的行业形象。运输企业组织司乘人员和车辆技术状况完好，提供社会满意服务。快客班车，要严格执行服务承诺，推行规范化服务，带动整个道路运输服务质量的提高。
五是严格执行运价浮动规定。要发挥价格杠杆的调节作用，让旅客避开*客流高峰期出行，缓解*高峰期运力紧张的矛盾。今年“十一”运价浮动已经证明，这种作法对调节运力投放，平抑客流起到了一定的作用。*期间，各地实行运价浮动必须严格遵守运价浮动的有关规定，严禁乱涨价，违者按有关规定严肃查处。各地要将上浮票价的客运线路及有关情况及时报送省运输管理局。
六是要大宣传工作力度。各地、各部门和各单位要加大宣传工作力度，充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体，《*简报》，客运站广播、板报、电子大屏幕等多种形式，宣传*工作的好做法、好经验，对工作流于形式、存在问题的部门和单位予以暴光。
二、关于维修和驾训市场管理工作
刚才，克志厅长对管好维修和驾训市场的重要意义，解决的重点问题，以及如何加强两个的市场管理做了重要指示，大家要认真地抓好贯彻落实。维修和驾训市场是道路运输安全管理的重要源头，管理不到位很容易发生事故。今年1月28日吉林华隆客运有限公司、10月7日抚松运输公司、12月11日长春客运总公司发生的特大交通事故，其中一个重要的原因，就是驾驶员素质低、职业道德差，不具备从业资格驾驶客车或将客车交给无从业资格证的驾驶员驾驶。最近，与公安部门联合下发了《关于加强道路安全源头管理的通知》，各地区要认真贯彻落实。做为道路运输行业的主管部门，负责驾驶员资格和车辆技术的把关，我们必须认真反思，站在“做一个负责任的行业、负责任的领导、负责任的管理人员”的角度，抓住维修和驾训市场这两个安全生产的源头，用改革创新的思路，加大措施、长抓不懈，取得新的突破。
一是加强驾驶员培训市场的安全管理。驾驶员培训市场要严格按照准入条件，虽然我们已制定了准入条件，但是执行不好。驾校要做大做强，小的驾校应该走联合之路，用大的驾校来带动小的驾校，优势互补，整合驾校的优势资源，抓一两个典型。要成立驾训协会，一个地区发展一至二个，加强驾训市场的管理。驾校要集中进行一次清理整顿，合格的运营，不合格的一定要取缔。运管部门要严把准考证这一关，加强源头管理，重点解决驾驶员的培训问题。
二是加强维修市场的整顿。维修市场是交通运输的源头。现在长春市的维修市场已经有了很大的发展，在国内也是不多的，但还存在着专业集中度不高的问题，应该进一步整顿。要从发展和整合资源的角度着手，联合工商、物价等部门，严格按照市场标准、准入条件彻底的进行一次清理整顿。维修市场搞不好，纯粹是我们自身的原因，城区的运管所，不要光抓收费，也要加强维修市场的管理。福建的运管所就设在客运站里，我们应该借鉴一下，认真加以研究。有些地区和交警配合得比较好，比如长春市的吉刚和名车实业，各地区也应该互相借鉴`。要认真的进行清理整顿，把维修市场搞得更大更好，管理与服务并举。
经验交流会篇9
六月，伴随着学长学姐们的毕业而来临，作为学弟学姐的我们，正处大学迷茫中，他们的经验给我们带来了一点阳光，以下是小编精心收集整理的关于毕业生经验交流会主持词范文，给大家分享，来欣赏一下吧!
毕业生经验交流会主持词范文1尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的老师、同学们：
大家晚上好!
首先非常感谢大家能在百忙之中抽空前来参加我们的“西安外国语大学商学院和经济金融学院优秀毕业生经验交流会”，我是主持人杨易。
又是一年五月中，待聆骄子忆往昔。闻着夏日的芬芳，08级的学长学姐将撷取那最后一片云彩，结束那流光溢彩的大学生活。曾经的学海苦渡、曾经的年少轻狂已变成美好的追忆。他们即将告别勤奋耕耘的大学老师、告别朝夕相处的大学同学，他们就要走向社会、踏上新的征程、开辟新的航道、拥抱新的希望、创造新的辉煌。而他们也不忘为身后的我们留下足迹，与我们一同分享这四年的点点滴滴，给我们留下最宝贵的建议和最诚挚的祝福。今日，让我们借此次优秀毕业生交流会与各位学姐们共话岁月，齐瞻美好未来!
那么下面有请我们的优秀学生代表
首先让我们请上今晚第一位发言的考入四川大学的谭佳妮学姐，她曾多次获得二等奖学金暨优秀学生干部，掌声有请!
谢谢谭佳妮学姐的精彩发言。熬过寒冬的人，最知道太阳的温暖，走过沙漠的人，最知道水的甘甜。接下来跟大家分享考研心得是考入西安交通大学的刘欣怡学姐。掌声有请!
谢谢刘欣怡学姐的发言。不经历风雨怎能见彩虹，考研的心境冷暖自知，享受这个过程，我们可以痛并快乐着。下面有请考入中国人民大学的宋晨学姐，掌声有请!
听过了宋晨学姐给我们带来的丰富经验，看来考研真是磨练人意志和耐心的过程，接下来有请考入吉林大学的孟庆辉学姐与我们分享她的考研岁月!
谢谢，想必大家从孟庆辉学姐的身上学到了很多，那么大家一定也很期待考入复旦大学的谭亚亚学姐又会有什么宝囊向我们展示呢?下面掌声有请最后一位与我们分享经验的谭亚亚学姐。
谢谢谭亚亚学姐的精彩发言!
优秀其实是一种习惯，学姐们不仅品学兼优，还积极参加学校活动，作为学妹我不得不为你们的优异折服，谢谢你与我们分享你们的经验。让我们再次以热烈的掌声感谢他们的精彩发言。此时此刻，相信在场的观众一定有很多问题要问他们，下面让我们进入今天交流会的第二个环节。现在有请谭佳妮，刘欣怡，宋晨，孟庆辉及谭亚亚学姐。那么现在把时间留给大家，同学们可以向各位学生嘉宾自由提问。
由于时间关系，很遗憾不能让每位同学的问题都得到解答。
感谢学姐们精彩发言和大家的积极配合。此时此刻。相信大家都受益匪浅，正如“金凤吐睿，锦囊探计”，相信今天这么多锦囊总会有适合你的一计。那么从现在开始明确自己的目标，制定合理的学习计划，确定努力方向，充实大学生活，为未来而努力奋斗!
再次感谢各位的光临，本次经验交流会到此结束。再见!请大家有序退场!
毕业生经验交流会主持词范文2尊敬的老师，亲爱的同学们:
大家下午好!
首先非常感谢大家能抽空前来参加我们的“优秀毕业生经验交流会”。马上就是大三了，同学们往往会有压力感，一些是源于专业课学习的深入，而大部分学生则开始考虑自己以后的职业发展和升本问题，对自己的前途感到茫然。大三的学姐，学长们就要走向社会、踏上新的征程、开辟新的航道。而他们也不忘为身后的我们留下足迹，与我们一同分享这三年的点点滴滴，给我们留下最宝贵的建议和最诚挚的祝福。那么今天我们有幸请来了几位上一届比较有代表性的学姐、学长来为大家指点迷津，并介绍一些关于升本和就职等方面的信息。
1、作为财经管理学院11级工商企业管理2班班长，曾担任学院团总支副书记，现工作于深圳市西域鞋业有限公司，管理培训生岗位。
想必大家都知道是谁了吧?
那么，让我们请上今天第一位发言的A学姐，掌声有请!
谢谢A学姐的精彩发言。
2、熬过寒冬的人，最知道太阳的温暖，走过沙漠的人，最知道水的甘甜。
下面这位学姐参加了今年的专升本考试，以262分的成绩，被文理学院录取。在这里我们先恭喜她能够取得优异的成绩，那么，下面我们再来听听B学姐的专升本的心得。掌声有请!
谢谢B学姐的发言。不经历风雨怎能见彩虹，享受这个过程，我们也可以痛并快乐着。
3、除了专升本，就业也是毕业生的选择之一。
如何在莘莘学子中脱颖而出呢?下面有请C学姐与我们分享她的面试就职经历，掌声有请!
感谢学姐为我们带来得宝贵的经验。
4、D学长，财经管理学院11级工商企业管理2班团支书，现工作于中国石化广东深圳分公司，零管处-规范化管理岗位。
下面，有请朱蒙学长与我们分享下他的就业经历，
感谢学长为我们带来的宝贵的工作经验，据我所知，D学长不仅工作努力，在学校期间更是学习成绩优秀，我想他的努力与勤奋一定会让他走得更远的
优秀其实是一种习惯，学姐学长们不仅品学兼优，还积极参加学校活动，作为学妹我不得不为你们的优异折服，谢谢你们与我们分享你们的经验。让我们再次以热烈的掌声感谢他们的精彩发言。
让我们放飞青春的理想，畅想青春的旋律，追逐成功的喜悦，把握无悔的明天!今天的交流会到此结束，感谢到来的所有同学以及嘉宾，请大家有序退场!
毕业生经验交流会主持词范文3请大家注意，毕业生经验交流会即将开始，请大家将手机调至静音或关机状态，谢谢合作。 敬爱的嘉宾，亲爱的同学们
大家晚上好!
欢迎大家来到本次毕业生经验交流会
我是本次交流会的主持人：
又是一年毕业时，闻着夏日的芬芳，09级的师兄师姐即将带走最后一片云彩，结束流光溢彩的大学生活。今天我们有幸请到几位优秀毕业生代表，借此机会聆听他们细述拼搏岁月，瞻望美好未来。
首先让我介绍一下出席本次交流会的嘉宾：他们分别是……
相信大家已经迫不及待想听听师兄师姐向我们分享他们的经历。那么接下来有请今晚第一位发言的……讲话，掌声欢迎!
……
感谢……的发言。熬过寒冬的人，最知道太阳的温暖，走过沙漠的人，最知道水的甘甜。下面有请……讲话，大家掌声欢迎!
……
感谢……的发言。听过了……给我们带来的丰富经验，接下来有请……与我们分享她的大学四年。掌声欢迎!
……
谢谢……的精彩发言，想必大家在师姐的身上学到了很多，不知道……又会有什么宝囊向我们展示呢?下面掌声有请……上台发言。
优秀其实是一种习惯，师姐师兄们不仅品学兼优，还积极参加学校活动，作为师弟师妹的我们不得不为他们的优秀折服，谢谢他们给我们分享经验。让我们以热烈的掌声感谢他们的精彩发言。
接下来是我们的观众提问环节，请师兄师姐们移步到前排座位这边来。
此时此刻，相信在场的观众一定有很多问题想问师兄师姐，大家可以就自己遇到的问题或是心中的疑惑向嘉宾提问，互动环节现在开始，请大家举手提问。
由于时间的限制，我们的互动环节就到此结束，还有问题想向嘉宾咨询的同学可以在会后与师兄师姐继续交流。
再一次感谢师兄师姐的精彩发言，同时也感谢大家的积极配合以及工作人员的辛勤工作。让我们放飞青春的理想，畅想青春的旋律，追逐成功的喜悦，把握无悔的明天!今晚的交流会到此结束，谢谢大家，请大家有序离场。
毕业生经验交流会主持词范文4敬爱的学长学姐,亲爱的同学们:
大家晚上好!
首先非常感谢大家前来参加“山东理工大学商学院奋斗的青春最美丽之优秀毕业生交流会”。
又是一年五月，伴着夏日的芬芳，又将有无数学长学姐结束流光溢彩的大学生活。曾经的学海苦读，曾经的年少轻狂都将变成美好的追忆。对学生生涯中取得辉煌成绩，即将走向社会，踏上新征程，开辟新航道的他们在这里为我们留下充满价值的足迹，感谢他们与我们一同分享这四年的点点滴滴，给我们留下最宝贵的意见和最诚挚的祝福。今日，让我们借此优秀毕业生交流会一起与各位学长学姐共话商院岁月，齐瞻美好未来。
大学四年的生活结束，踏上读研，求职之路的他们在今后的道路上都做了哪些准备?静心听他们讲述大学生活的经验及面对今后人生的规划，这将作为我们最宝贵的财富。
首先让我们掌声有请今晚第一位发言的….学长。
….学长是商学院工业工程--01班学生，现担任商学院辅导员助理，班长,第五学生党支部副书记,20--年考取吉林大学管理学院管理科学与工程专业。有请。
谢谢….学长的发言。不经历风雨怎能见彩虹，考研的心境冷暖自知，享受这个过程，我们里成长又近了一步。
下面有请会计--02班….学姐，在报考甘肃省金昌市国税 的公务员考试中…学姐取得优异成绩，掌声有请。
听过了学姐给我们带来的丰富经验，接下来我们请上曾就读于商学院市场营销专业，现就任于长城汽车销售有限公司的高停学姐为我们带来他的经验之谈。
感谢学姐的精彩讲述，我们有请金融--02班….学姐，…..学姐现已是金融学硕士，并考取了中国科学院研究生院，掌声有请学姐与我们分享她的成功岁月。
感谢…学姐。
非常感谢各位即将毕业的优秀学长学姐的出席和精彩的演说，在这里祝愿各位学长学姐在以后的学习工作中一帆风顺，万事如意。同时，也预祝在座的各位在以后的考研就业中取得自己满意的成绩。
因为时间的原因我们的交流会进行到这里就告一段落了，后期我们还会再次邀请学长学姐在毕业之际进行小规模的沟通交流，详细的通知和信息大家可以时刻关注商学院团委微信，最后，再次感谢各位的到来，本次交流会到此结束，谢谢。
毕业生经验交流会主持词范文5尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的老师、同学们：
大家晚上好!
首先非常感谢大家能在百忙之中抽空前来参加我系09级 测量专业 优秀毕业生就业经验交流会，我是主持人钟振涛。
又是一年五月中，待聆骄子忆往昔。闻着夏日的芬芳，09级的学长学姐将撷取那最后一片云彩，结束那流光溢彩的大学生活。曾经的学海苦渡、曾经的年少轻狂已变成美好的追忆。他们即将告别勤奋耕耘的大学老师、告别朝夕相处的大学同学，他们就要走向社会、踏上新的征程、创造新的辉煌。而他们也不忘为身后的我们留下足迹，与我们一同分享这三年的点点滴滴，给我们留下最宝贵的建议和最诚挚的祝福。今日，让我们借此次优秀毕业生交流会一齐与各位学长学姐们共话武工职岁月，齐瞻美好未来!
接下来请允许我介绍参加今晚交流会的嘉宾是：
大学三年的生活即将结束，踏上求职之路的毕业生们是否已经做准备好了呢?想听听毕业生们大学生活的经验之谈及他们如何面对今后人生的规划吗?
首先让我们请上今晚第一位发言的 掌声有请!
谢谢 的精彩发言。熬过寒冬的人，最知道太阳的温暖，走过沙漠的人，最知道水的甘甜。下面我们再来听听 的实习心得。掌声有请!
谢谢 学长 的发言。不经历风雨怎能见彩虹，，享受这个过程，我们可以痛并快乐着。下面有请 学长，掌声有请!
听过了 学长 给我们带来的丰富经验，看来实习真是磨练人意志和耐心的过程，接下来有请 与我们分享她的武工职岁月! 谢谢，想必大家从学长的身上学到了很多，那么大家一定也很
期待 学长又会有什么宝囊向我们展示呢?下面掌声有请 学长。
各大高校除了传统的专业方向以外衍生出很多新的方向，从而让测量专业 更好地服务于我们的生活，下面就让我们看看--学姐如何另辟蹊径，掌声有请发言!
做一名 是我校很多 建工系 学子的梦想，就像苏格拉底曾说过：世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。然而奋斗也要讲究方法，今天我们有幸请到已顺利被录取的--学长，与我们分享他的经验。掌声有请!
优秀其实是一种习惯，学姐学长们不仅品学兼优，还积极参加学校活动，作为学弟的我不得不为你们的优异折服，谢谢你与我们分享你们的经验。让我们再次以热烈的掌声感谢他们的精彩发言。接下来就是我们的互动环节，在这个环节里，大家可以就自己所学专业以及自己在学习、生活和工作上遇到的'一些问题和以后可能会遇到的一些难题向优秀学生代表们提问，有问题的同学可以踊跃提问。互动环节现在开始。
同学们都很有热情，但是由于时间原因我们的互动环节就到此结束，还有问题的同学可以在散会后留下同优秀学生代表们继续交流。
有请_________老师对我们此次学习经验交流会作总结，大家掌声欢迎。
感谢_________老师对本次学习经验交流会的总结。
经验交流会篇10
由于现阶段大二的同学对以后的发展方向还比较迷茫，而大四的学长即将结束大学生活，他们对大学生活及日后的发展方向有着较多的经验，故开展此次经验交流会。
二、活动目的
通过开展此次活动，能让大二的同学们从大四学长那儿学到关于考研、找工作以及出国留学等方面的经验，帮助自己找准日后的发展方向，另外也可以对我们大二同学起到很大的鼓励作用，促使我们为自己今后的发展目标更加努力地奋斗。
三、预计活动时间
4月初
四、活动地点
教学楼1207
五、组织机构
机械工程学院09过控团支部
六、活动方式
以交流会的形式展开，邀请大四优秀学长为我们大二学生答疑解惑。整个活动持续约一个半小时到两个小时之间。
七、活动流程
(一)活动前策划准备阶段：3月18日 ~ 3月25日
1、班委商讨确定交流会具体环节、流程以及具体实施方案。
2、提前邀请与会学长，提前挑选主持人，提前申请教室，提前准备活动中需要的礼物等。
3、各班委分工，责任到个人，班长统筹监督。
(二)活动实施阶段：
1、下午5点班委带领同学进入会场进行会场布置。
2、按照先前的安排对各班委进行具体安排，提前进入工作状态。
(三)活动实施步骤：
1、由组织委员进行会前动员，介绍优秀学长，对经验交流会做介绍。
2、由大四优秀学长进行经验的介绍交流。
3、大二同学对不懂的问题进行提问，由学长答疑解惑。
(四)活动后清理总结阶段：
1、班委带领部分同学负责收拾会场。
2、宣传委员写出活动总结。
八、活动经费预算
纪念品笔记本8×5=40 元 矿泉水1×5=5元
十二、注意事项
1、将活动时间提前通知与会嘉宾和观众。
2、提前通知观众不得向学长提出故意刁难和不太适宜的问题。
3、活动现场有一名同学负责拍照，为会后宣传做好准备。
4、全体班级成员必须参加活动，有事不能到者必须提前请假。
