第1篇：早会方案
早会方案
轮值官：当日最高行政长官，必须履行自己的职责：
1、轮值官执行当日职责，主持第二天早会
2、轮值官职责时间：当日早会结束到第二天早会结束
3、总裁办对早会方案有最终解释权
轮值官职责与要求如下，包括但不仅限于：
职责：1.组织员工进行晨会
2.负责检查考勤情况，每部门员工的去向：请假，外出等...3.总结并分享做轮值官的感受
4.总结全体员工的工作情况以及需要改进的地方
5.督促维护办公环境整洁，干净
6.下班后公司水，电，窗的检查
7.下一位轮值官的知会和提醒
8.午间的活动组织
9.下班记得关闭排风机
要求：
1.主持晨会要精力旺盛，积极，能带动大家的气势
2.发现并主动提出大家在工作中行为习惯中做的好的和需要改进的地方
3.发现地面，桌面卫生情况要及时提醒当事人并督促立即改进
4.检查桌椅以及使用后的器皿，工具，文件摆放整齐、工牌的佩戴等
5.提醒员工下班后关闭公司的电灯，门窗，空调，计算机等办公设备
6.如因事外出无法履行职责应及时自己寻找一对一责任人
7.对需要改进的伙伴进行奖惩：比如工牌为佩戴，下班电脑未关等。
8.由总裁办对当日轮值官进行监督检查
9.午间活动以快乐为主
时间：计划控制在20-30分钟之内，每天进行
流程：
一、就绪准备（9：00）：
播放倒计时音乐2分钟：期间所有参会人员到位，最后10秒钟主持人倒计时
迟到：女：5个上下蹲；男：5个俯卧撑
二、正式开始（9:02）：
1、问好：
标准术语：各位尚影文化优秀的伙伴大家现在好：好，很好，非常好！尚影的明天会更好，YES！（配合手势）掌声鼓励每位伙伴的状态。
2、新人介绍
主持人引导：击掌、握手、拥抱
新人自我介绍，其余人予以回应并拍手
标准术语：
姓名xxx，回应：好名字
籍贯：xxx省XX市
回应：好地方
部门：xxx
回应：好部门
岗位：XXX
回应：好岗位
3、八段锦（12分钟）：
主持人兼领操者，同步观看视频动作要领
4、仪容仪表整理：
自我及相互整理着装，站姿
5、早会训词（由轮值官带领）：配合音乐
分感恩篇（冥想，闭眼双手交叉放于胸前）、成功，自我激励篇(激情为主）
标准：主持人领读：主持人一句，其他伙伴跟着读一句，配合手势
6、轮值官分享前一天轮值工作感受(2-3分钟)
标准：主持人分享作为轮值官的感受：做的好的，另自己感动的，改进的...3-5分钟，自己随意分享
7、公司重大事情宣布
8、轮值官交接：
标准：掌声有请下一任轮值官登场：与住持人击掌，握手，拥抱：将胸前笑脸放在下一任轮值官胸前
三、呼口号（配合手势）：
口号：在商议中，暂时先不喊
四、结束：
主持人宣布全部鼓掌结束：12，123, 1234, 12，YE!(爱的鼓励)
五、午间活动：13点28分倒计时音乐响起，轮值官组织3分钟左右的活动：按摩操，兔子舞.....
第2篇：早会方案
早会方案
基本上每个企业都会有很多大大小小的会议，很多基层员工很少参与，但惟独早会，是全员参与！早会是一天（周）工作中不可缺少的环节。之所以这样讲，一年之计在于春，一日之计在于晨。
一 早会意义
早会集全日（周）的管理于20分钟之内，全方位地对每个人、每件事进行清理和控制，达到改善员工精神面貌，创建组织学习文化,建立相互检查、监督考核机制，聚焦公司品牌文化引导企业行为, 提高核心竞争力。
1、开早会是调整员工一天工作状态的重要方式
企业员工每一天都有既定的计划任务，每一天都处于很大的压力之中。特别是我们的一线业务人员，很多时候都要硬着头皮面对各种各样的困难。久而久之意志很容易松懈，造成公司士气不振。所以我们要学会通过开早会来强化员工的奋斗意识、拼搏意识。
2、开早会是进行企业理念、文化、管理思想灌输的最佳时机 开早会就是进行这种“灌输”的最佳时机——看似平凡的每天几十分钟，坚持下来就胜过前言万语、长篇大论。扭转员工的观念、提高全体员工的素质不是一天两天宣讲，或者一个月两个月封闭培训能解决的问题，要想让员工素质真正获得提高，就需要不断的、反复的强化。海尔有一个“6S大脚印”制度，其本质就是反复强化海尔文化的晨会制度。
3、开早会是“授权”式管理最佳的配合 “授权”与“分权”区别--授权的关键在于受权方对被授权方形成一种控制和制约，随时了解其主要的工作进展。了解下属工作进展最好的时间就是每天的早会。每天在早会中检查前一天的工作进展和布置今天的任务，这种方式将使每一个管理人员对下属工作的了解相当精确。
4、早会是企业管理人才的培训平台，是锻炼培养企业的中高管理层人员的很好形式。
利用早会锻炼中高层公众演说的能力，可树立其在整个团队乃整个公司的个人影响力，提高个人形象和魅力，及整个团队领导力！有利于把管理工作细化到部门、个人，有利于培养主管的目标任务观念；有利于提高管理人员的检查、监督、执行力度。通过策划早会，管理人员的领导能力、组织能力、表达能力、指挥能力等都将得到极大地提高；
二、早会时间
早会的频率每周1次，根据早会内容和流程20分钟--30分钟，如有事项早会需延时，应提前通知相关部门和人员，以便安排工作。若无事先通知，出现超时，员工可正常时间离开会场。
每周一，时间：8:00---8:30。
三、早会安排
1、早会实行公司员工轮流值日办法，由行政部征求部门意见情况后制定值日表。
2、员工按照值日表的安排，负责值日当天的早会，值日完毕后 通知下一位值日人员。
3、值日员工负责当值日早会的组织实施和主持，除点名、政令宣导和工作总结、安排外都由当值员工完成，当值员工应做好充分的准备。
4、当值员工主持早会时精神状态要饱满，要充满热情，声音要洪亮、有感染力，营造出积极向上、轻松愉悦、简洁高效的早会氛围。
5、早会提前、推迟、延时或取消等特殊情况时，行政部应及时通知所有员工。
6、电脑及音响设备行政部负责，负责人员需提前五分钟到场，做好早会准备工作。
四、早会流程及规范
1、点名：请点人员，检查着装（3分钟）
2、晨操：第九套广播体操。要求态度认真，动作规范到位。各部门应认真组织员工练习。（4分钟）
3、主持人问候：金德的家人们，大家早上好(全体应答 “好，很好，非常好”，并整齐鼓掌3声回应)
4、背诵司训：由主持人领诵一句，全体员工齐声背诵全部内容；要求声音宏亮、感情充沛，充满活力。其内容如下：
企业使命：? 企业价值观：? 企业精神：? 企业愿景：? 企业口号：?（1分钟）
5、新闻早播：选取跟公司的发展或业务相关的内容，并且要讲明如何相关。（1分钟）（可选项）
6、政令宣导：主持人应提前和领导沟通确认，做好准备。（10分钟以内）。（可选项）
7、专题分享：主题明确，符合企业文化和企业伦理，有教益；根据具体工作体验，总结经验教训，实用、适用。（4分钟）（可选项）
8、工作总结和任务安排：（10分钟）（可选项）
A、工作汇报应言简意赅讲评上周工作，重点突出，不仅包含工作进度还应简要归纳总结经验教训，还要包括对进步员工及进步方面的表扬。
B、下周重要事项安排。
9、早会结束。
五、早会纪律及违纪措施：
1、全体员工应准时参加早会，不得迟到、早退或无故不参加早会，有特殊情况应提前请假或告知。
2、员工着装应按照公司文件要求，服装整洁，正确佩戴工作牌。
3、保持良好的精神面貌，保持得当的举止和仪态。
4、迟到、早退一次乐捐五元，无故不参加早会按旷工一半日处理。行政部负责早会考勤工作，对迟到、早退、无故不参加早会者应及时核实情况并及时的告知，下发处罚通知单；确属有特殊情况者，需在一日内提供有分管领导签字的相关证明，否则按处罚规定执行。
5、对多次无视早会纪律、自由散漫、不尊重他人的员工，对其进行必要的教育、处罚。
6、具体纪律规定和违纪处罚措施按以上办法暂行。
行政部 二〇一七年七月十八日
第3篇：早会策划方案
XXXX有限公司
早会策划方案
一、前言
一个快速发展的企业，必然是一个重视经营管理的企业，而基层管理又是其中最基础、最重要的一部分，只有做好基层管理，一个企业的根基才牢固，同时企业的凝聚力也会更强，这是一个企业快速的必要条件。
早会，一方面可以传播公司的企业文化，改变员工的思想、行为与观念，培养好的习惯。另一方面可以培养部门主管的风范与气度，带动部门气氛及提供良好的沟通园地。
二、早会的目的早会可以提供教导的园地，利用早会，可以进行品质观念的灌输及公司各项政策的宣传。真正做到始于培训，终于培训;
早会可以宣传，达成共识。早会是传播企业文化的媒介，可以培养好的习惯及行为观念，通过早会可以对工作教养、工作伦理及工作习惯加以宣传，不断的促进，不断的改进必然会有所收获，从而提升整个公司员工的素质;
通过早会可以实施追踪与管理，可对品质异常进行检讨、分析与矫正，可以对过去工作加以回顾、总结经验、改正缺失。同时通过早会，可以进行生产安排、上级指令的传达，从而使员工更清楚地了解整个公司的方针政策，部门运转情况及自己的工作方向，提升工作效率;
三、如何做好部门早会
1、早会的频率一般为每天1次，每次10分钟左右，时间一旦定下来，就不应改变，最好定期、定时举行(实行早会制度,须每天提前10分钟上班)。
2、早会的主持者事先要有所准备，主持早会的音量要大、态度要好。早会气氛要轻松，要懂得鼓励下属。形成员工与部门主管的良好沟通,各部门部主管为每部门的早会主持者(各部门主管均由专业人员培训后带领各部门开始进行早会培训)
四、结论
早会看似小问题，但如果真正发挥功能，将带来无穷的好处。
一线的员工迫切的希望被了解，以及尊重他们的角色及定位，使他们有一种家的感觉。
公司早会制度
一、目的进一步促进企业文化建设，提升员工的精神面貌，加强公司团队建设。使工作计划及公司制度快速传达,加强全体员工的工作理解与沟通,使每位员工朝气蓬勃地开始一天的工作，每位员工的行动充满活力,让森川的每位员工都朝着森川的企业目标前进。
二、早会主持人
1、车间各部门早会均由部门主管或指定人员（军队培训）负责早会的培训；
2、办公室人员早会均由保安人员负责（军队培训）；
三、早会纪律
1、早会开始时间为每天7：50分始，员工在指定地点列队（分男女按高矮顺序列队, 7：50必须整齐排列完毕）；
2、所有参加早会人员须统一穿着工作服、佩戴工作证参加，早会时间未到人员即为迟到，早会时长10分钟（根据工作情况可适当安排时间）
3、员工参加早会应保持良好的精神面貌，保持仪态，不得东倒西歪、勾肩搭背、窃窃私语，散漫走动，如有员工未按要求执行，部门主管/早会主持人员有权纠正（站姿要求: 站立时双腿站直分开, 与两肩平行, 眼睛平视前方，肩膀端正，挺胸收腹，男女左右手中指均与裤子中缝对齐）
4、对于无视早会纪律、自由散漫、不尊重他人的员工，公司对其进行必要的教育、处罚。
四、早会内容
1、军姿的站立（如：立正、稍息、向左向右向前向后看齐、向左/右/后转等军姿的学习与站立）；
2、早会内容应积极向上，以企业文化和企业、行业信息传播为主，如企业文化讲解；行业信息传播、企业制度、企业活动传达、学习；表扬先进、鞭策后进；
五、早会进程
1、主持人问候：
各位领导、各位同仁
大家早上好(全体应答 “早上好”)
现在开始早会，首先点名，点到者响亮应答，迟到及缺席人数做好记录。
2、主持人：对前一天工作进行有效总结，对表现良好的员工提出表扬，对新一天工作目标及注意事项做出说明，适当的时候对员工做出关心与理解（如天气情况及工作情况的沟通），特殊早会可请主管领导对工作进行指导及帮助；
3、早会结束
主持人：早会结束，各部门员工；节奏性的鼓掌，1、2，1、2，1、2、3；
六、早会基本要求
1、作为企业文化建设的有效机制，全体员工必须认真、准时参加早会。
2、服装整洁，正确佩戴工作牌。
3、精神饱满，列队整齐。
4、早会针对工作计划、工作效率、品质、工作中应注意的内容、公司推行事项等做简要的传达和交流。
七、附则
1、本制度由行政部门制定并负责解释。
2、本制度经总经理核准后自2022年 5 月 20 日起实施。
行政部
2022-5-12
第4篇：早会宣导方案
早会宣导方案
为了丰富公司早会内容，借助早会让员工了解到当前一些社会事件，引导员工树立正确的价值观、社会观，现准备在早会上增加一个“当前社会事件的讨论与分享”的内容。具体施行方案如下：
一、目的与意义
（一）丰富早会内容，调动员工的激情。
（二）宣传社会知识，拓宽员工的知识面和认知范围。
（三）树立正确价值观，引导员工及部门进行反思。
二、推行方式
（一）宣导的内容
选择一些能够帮助公司成长、员工进步的新闻事件、热点报道在早会上宣导，这些信息需满足如下条件：
1、符合法律法规及道德规范；
2、可以对公司的成长起到积极的作用，例如榜样作用、反思作用、警示作用等等；
3、能够帮助员工树立正确的价值观和社会观，提升员工的素质和品德。
（二）宣导的时间
时间：军体拳结束后，每次宣导时间5分钟左右；
（三）宣导的形式
为了能够将此项举措成功推广，在施行中将采取循序渐进的方式展开，主要分两个阶段进行：
1、第一阶段——宣传阶段（每周进行一次）
每周周一由综合管理部收集一份可用于宣导的信息素材，并整理宣导要点，安排宣导人员，在周二的早会上进行2——3分钟的信息宣导，并号召员工及部门进行反思。
（此阶段，一是起到传递信息的作用；二是先由综合管理部作为代表，在早会上表达对各种信息的看法，让员工逐渐熟悉并接受这种早会形式）
2、第二阶段——引导阶段
形式一：在第一阶段进行半个月后，改变宣导形式。周末由综合管理部收集宣导素材，在第二周周一早会上向员工介绍素材内容，但不发表见解；在当周的周二至周四的早会上，每天由两个部门派出员工代表发表见解，综合管理部会在前一天通知第二天发言的部门；周五早会上综合管理部对本周的讨论话题进行总结，指出该次讨论之后的最终意义和收获。（每月进行一次，该月的第一周进行）
形式二：在第一阶段进行半个月后，改变宣导形式。将公司员工分为四组，招聘事业部、教育培训中心、派遣一部各为一组，财务部、派遣二部、综合管理部为一组。每周安排一组负责早会宣导，该组周一收集信息，周二派出一名代表进行信息的分享和评论。（每周进行一次）
（此阶段，一是改变早会“听讲”的形式，增加员工分享、讨论的机会；二是让员工说出自己的见解和想法，让宣导的效果更加显著；三是给员工提供演讲的机会，提升员工的能力）
三、注意事项
（一）允许员工对同一个事件和报道有不同的看法，鼓励各抒己见；
（二）需要各部门的支持和配合。在第二阶段，需要各部门做好安排，尽可能让每名员工都拥有发言锻炼的机会；
（三）对员工一些好的看法和见解，在早会上给予表扬和鼓励；
（四）通过宣导的进行，对一些有益公司、员工发展的思想、行动可以号召推行学习，对于一些不利公司、员工发展的思想、行动警醒全员加大防范意识，予以杜绝。
第5篇：早会方案感恩
早会案例
-------《感恩》
7:45：
早会准备工作：（早会主持人员被称为执行官）
执行官负责早会前期的所有准备工作：例如笔记本电脑及麦克的调试。早会素材的准备等等;7:50：
《XXXXXX》响起，全体人员准备队列形式站好 7:55：
一、执行官问好、自我介绍、活跃全场氛围、让全体参会人员快速进入早会状态、宣布早会主题。
168的伙伴们大家早上好！
很高兴为大家主持今天的早课，希望通过这样的活动我们能够增进了解、相互鼓励、共同学习、共同提升自己的综合创业能力。
我的名字是XXX，目前在XXX部门负责XXX工作，阳光、快乐、自信是我的人生信仰，热情、大方、充满活力是我做人的基本原则。希望每一个伙伴从今天起都阳光、快乐、自信的工作，热情、大方、充满活力的做人好不好？
„„
下面我宣布早会正在开始，请全图员工相互检查仪容仪表。„„
感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧。人生在世，不可能一帆风顺，种种失败、无奈与无助都需要我们勇敢地面对、旷达地处理。这时，是一味埋怨生活，从此变得消沉、萎靡不振？还是对生活满怀感恩，跌倒了再爬起来？
今天我组织早会的主题是感恩。
感激育我的人，因为他们使我体验生命。感激抚养我的人，因为他们使我不断成长。感激帮助我的人，因为他们使我度过难关。感激关怀我的人，因为他们给我温暖。感激鼓励我的人，因为他们给我力量。感激教育我的人，因为他们开化我的蒙昧。感激钟爱我的人，因为他们让我体验爱情的宝贵。
感激伤害我的人，因为他磨练我的心志。感激绊倒我的人，因为他强化了我的双腿。感激欺骗我的人，因为他增进了我的智慧。感激藐视我的人，因为他觉醒了我的自尊。感激遗弃我的人，因为他教会了我该独立。感激一切使我成长的人！
我想当别人问到我们这辈子最感激的人是谁的时候，我相信大部分人都回答都是自己的母亲。是还是不是？
„„ 8:10：
二、早会歌曲（符合早会主题或者活跃气氛）
下面让我们满怀感恩之心共唱一首《世上只有妈妈好》。„„ 8:15：
三、互动分享（执行官设立主题、引入主题，进行互动分享）
一首温暖人心的歌曲唱完了，我想问问大家曾经的曾经是否有过诸多伤害过母亲的话语。例如：你能不能别墨迹我;烦死了,你管好你自己就行了;你是不是闲，你老管我干什么？等话语。
„„
我知道大家哪个时候都处于青春、叛逆的年纪，知道大家都是无心之举，但是我希望从今天我们每一个都拿出一份感恩的心去面对我们的母亲、去面对任何一个人，无论他是帮助过你、还是伤害过你，因为这些人都让你有所收获。英国作家萨克雷说：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”谁能谈谈自己对这句的理解？
„„
你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光；你不感恩，只知一味地怨天尤人，最终可能一无所有！感恩不只是一种心态，有时也是有种行动。当我们满怀一颗感恩的心，伸出一双感恩的手。生活与会对我们充满感恩的心，伸出感恩的手。8:25：
四、结束舞蹈（要求符合早会主题）
如果大家认同我的说法的话，请大、大家心怀感恩的心，伸出感恩的手共跳一
段手语舞蹈《感恩的心》。
„„ 8:30：
五、宣布早会结束、将早会用品收好放到指定位置
谢谢大家的配合，我主持的早会到此结束，希望大家有所体会、有所收获。
第6篇：实施方案
其乃巴格小学“十对照、十检查、十
反思”实施方案
为确保反分裂反渗透集中教育活动的有效开展，在库车县教育系统举办的“反分裂反渗透教育”集中培训活动中，我们受益匪浅。对此，根据教育办安排部署，我校也制定了“十对照十检查十反思”活动的实施方案。
此次“十对照十检查十反思”活动，我校将通过集中部署、揭批声讨会、交流讨论会、等多种有效形式，集体讨论、个体分析、相互点评，让每名教师对照政治坚强的标准，检查自身在大是大非面前的表现，反思如何做一个政治上的明白人；对照民族团结的要求，检查自身的言行，反思作为一个国家公职人员在该方面做的好不好、够不够；对照新疆精神的内涵，检查自己践行了多少，反思如何做好一个真正的新疆人；对照“中国梦”检查自己有没有把搞好教育工作融入到建设繁荣富裕和谐稳定的美好新疆的格局之中，反思如何做一个有理想、有追求、有目标的人；对照党的惠民政策，检查自己感恩了多少，反思为党该做什么；对照“担当意识、责任意识、主体意识、岗位意识”，检查自己有无履行，反思如何做一个正直有为的人；对照教师职业道德规范，检查自己做得是否合格，反思如何做一名优秀的人民教师；对照时代新风尚要求，检查自身是否在弘扬先进文化、引领时
代发展方面是不是主动作为、带头实践，反思如何如何做一个走在时代前列的人；对照党纪国法，检查自己是否主动学法知法懂法守法，反思自己如何做一个遵纪守法、廉洁从教的人；对照人民群众的期盼，检查自己是否尽心尽力为人师表、服务群众，反思如何做好分内之事。
作为一名教师，我们要肩负起责任，敢于担当，筑牢防线，勇于走在反分裂、反渗透的前沿阵地。要擦亮自己的双眼，从我做起，用行动坚决抵制宗教对校园的渗透和蔓延，注重教书，更注重育人，切实把民族团结教育、爱国主义教育、双语教育等各项工作落到实处。
其乃巴格小学2022年9月10日
第7篇：实施方案
昌宁一中关于建立普通高中家庭经济困难学生
国家助学金资助制度的实施方案
为认真贯彻落实《财政部 教育部关于建立普通高中家庭经济困难学生资助制度的意见》（财教【2022】356号）、《云南省财政厅 云南省教育厅关于印发云南省建立普通高中家庭经济困难学生资助制度的实施意见》（云财教【2022】17号）、《关于转发的通知》（保财教【2022】51号）和《关于转发的通知》（保财教【2022】52号）文件精神，完善国家资助政策体系，加快普及高中阶段教育，切实解决普通高中家庭经济困难学生就学问题，结合学校实际，特制定此实施方案。
一、提高对建立普通高中家庭经济困难学生国家助学金资助制度重要性和必要性的认识
建立普通高中家庭经济困难学生资助政策体系，是实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要举措；是办好人民满意教育的切实保障；是进一步优化教育结构，加快普及高中阶段教育，促进教育公平和社会公正的有效手段；是履行公共财政职能，推进基本公共服务均等化的必然要求。充分体现了党和政府对民生问题的高度关注，体现了社会主义优越性，意义十分重大。
二、建立普通高中家庭经济困难学生国家助学金资助制度的主要目标与基本原则
（一）主要目标
坚持教育的公平性、公益性和普惠性，保障人民享有接受良好教育的机会。落实各项助学政策，扩大受助学生比例，提高资助水平，从制度上基本解决普通高中家庭经济困难学生的就学问题。同时，进一步优化教育结构，维护教育公平，促进教育持续健康发展。
（二）基本原则
1、政策导向明确。在努力使家庭经济困难学生公平享有受教育机会的同时，激励学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展。
2、多元混合资助。统筹政府、社会等不同资助渠道，对家庭经济困难学生采取多种方式进行资助。
3、各方责任清晰。学校明确分工、各司其职、落实责任、完善制度，接受社会各界群众监督，确保各项政策措施顺利实施。
三、普通高中家庭经济困难学生国家助学金资助制度的主要内容
建立以政府为主导，国家助学金为主体，学校减免学费等为补充，社会力量积极参与的普通高中家庭经济困难学生资助政策体系，从制度上基本解决普通高中家庭经济困难学生的就学问题。
（一）建立国家助学金制度
普通高中国家助学金用于资助普通高中在校生中的家庭经济困难学生，资助面约占全校普通高中在校生总数的35%。在确定资助面时，适当向农村学生、贫困学生和少数民族学生倾斜。云南省普通高中国家助学金资助标准分为两档，其中，一等为每生每年2000元，二等为每生每年1000元。
（二）建立学费减免等制度
学校要从事业收入中提取一定比例的经费，用于减免学费、设立校内奖助学金和特殊困难补助等。
（三）鼓励社会捐资助学
要进一步落实、完善鼓励捐资助学的相关优惠政策措施，积极引导和鼓励企业、社会团体及个人等面向普通高中设立奖学金、助学金。
（四）建立普通高中家庭经济困难学生档案
高中各年级、各班要认真调查摸底，认真做好学生的户籍核查和家庭经济困难学生的认定工作，建立健全贫困学生档案，及时掌握并记录贫困学生家庭经济情况、学习情况和受资助情况。
四、建立健全普通高中家庭经济困难学生资助政策体系的工作要求
普通高中家庭经济困难学生资助制度针对性强，涉及面广，资金投入大，受益人数多。各年级、各班要按照国家和省级的统一部署，周密安排，精心组织，扎扎实实地把这件惠及广大人民群众的大事抓好。
（一）健全机构，加强领导
学校要加强领导、密切配合，制订相关管理细则和具体实施方案，指导、检查和督促开展工作，确保政策顺利实施。建立健全学生资助管理办公室，加强学生资助工作的机构和人员建设，将普通高中资助工作纳入办学水平评估指标体系。要把资助家庭经济困难学生作为一项重要的工作任务，设立由总支书记、校长段怀秦同志任组长，副校长罗兴政同志、副校长袁中华同志、副校长张文红同志、总支副书记李琼翠同志任副组长，各处室主任、年级组长、班主任、财务人员、学生代表为成员的资助工作领导小组，实行校长负责制，指定专门机构，确定专职人员，具体负责此项工作。
（二）分工负责，协调配合要加强普通高中家庭经济困难学生资助工作的组织实施与日常管理工作，督促落实学生资助有关政策，研究并完善学生资助工作管理制度。
（三）强化管理，规范运作
要各司其职、各负其责，切实加强普通高中学生资助工作的管理，资金管理上要确保及时发放、专款专用，要加强对家庭经济困难学生资助经费安排使用、贫困学生认定、学校收费等情况的监督检查，切实提高资金使用的安全性、规范性和有效性，对于挤占挪用资金、弄虚作假套取资金等违法违规行为，要按照《财政违法行为处罚处分条例》（国务院令第427号）追究责任、严肃处理。同时，要建立信访投诉制度和公示制度，广泛接受社会监督和群众投诉，组织资助管理机构定期和不定期开展监督检查工作，对学校和学生建立诚信制度。要严格按照财政部、教育部有关规定，遵循公平、公正的原则，建立科学可行的资助对象评审机制，加强资助对象评定工作，严格把握资助条件。
（四）广泛宣传，营造氛围
在招生录取工作前后及新生入学期间，学校要通过广播、宣传栏、学前教育、主题班会等多种形式，广泛宣传普通高中家庭经济困难学生资助新政策体系，使这项惠民政策家喻户晓、深入人心。要加强舆论引导和监督，努力营造良好的社会氛围。同时，要及时总结推广学校资助工作的好经验、好做法，推动资助政策全面贯彻和落实。
附：
1、昌宁一中国家助学金管理暂行办法
2、普通高中国家助学金申请表
3、申请普通高中国家助学金家庭基本经济状况证明
云南省昌宁第一中学 2022年5月12日
第8篇：实施方案
库尔勒市第十五中学开展“11·9”
消防宣传月活动方案
为做好自治区教育厅《关于做好“十八大”期间和2022年“119”消防宣传日活动有关工作的通知》并就做好市教育系统“十八大”期间和2022年“11〃9”消防宣传日活动相关工作，现将活动方案汇报如下：
一、我校领导高度重视，统一思想，充分认识党的十八大期间和“11〃9”消防宣传日各项工作的重要性，以此为契机，提高我校中小学生消防安全意识，推进消防宣传工作社会化，促进消防宣传进学校工作常态化，进一步提高全体师生消防安全素质，坚决杜绝和遏制重特大火灾事故的发生，为党的“十八大”顺利召开，努力营造良好的校园消防安全宣传氛围。
二、我校通过开展主题班会、校园广播、宣传栏、板报、挂图、横幅、标语、LED电子屏幕等宣传载体广泛深入的开展“11〃9”消防宣传日活动，形成全员参与的良好局面。
三、我校在“11〃9”消防宣传日活动期间，举办一次消防知识培训或讲座，进行一次消防安全逃生自救疏散演练，上一堂消防知识课，开展一次以“人人参与消防、共创平安和谐”为消防主题的班队会，组织师生观看一次消防安全进学校知识片活动。使中小学生懂得火灾的危害性、懂得火灾扑救的基本方法，做到会报火警、会使用灭火器材、会火场自救逃生。努力做到人人受到培训、人人掌握消防常识、人人学会逃生自救技能，提高宣传教育活动的效果。
四、我校加大火灾隐患排查治理工作力度。检查消防安全管理制度和应急预案，各项巡查、检查记录是否齐全，是否开展师生消防安全教育培
训并组织演练。是否违章使用电炉、电暖气等大功率电器；是否存在私拉乱接电气线路和宿舍违章用电问题。是否按规定使用、储存易燃易爆化学物品；闲置、过期的化学药品是否交公安机关登记收存或销毁。煤炉取暖的宿舍通风设施是否良好、宿舍煤炉周围是否设置防护设施。
库尔勒市第十五中学
2022年11月
第9篇：实施方案
勐养镇宣传普及《云南省消防条例》实施方案 根据梁河县人民政府办公室关于印发《梁河县宣传普及实施方案》的通知，我镇积极响应，为切实做好《消防条例》宣传普及工作，进一步促进我镇经济社会全面发展和维护社会稳定，结合我镇实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的总体要求，全面宣传普及新修订的《消防条例》，努力构建和谐稳定的勐养，创造良好的消防安全环境。
二、组织机构
成立勐养镇宣传普及《消防条例》工作领导小组 组长：景智富勐养镇人民政府镇长 副组长：胡安永勐养镇武装部部长
绍维猛勐养镇派出所所长
成员：董书法勐养镇办公室主任
金德应勐养镇邦歪村委会主任线加生勐养镇中营村委会主任龚茂文勐养镇芒轩村委会主任邓忠昌勐养镇卡子村委会主任叶永茂勐养镇世蚌村委会主任廖忠明勐养镇帮盖村委会主任
王顺林勐养镇芒回村委会主任李成明勐养镇野鸭塘村委会主任 领导小组下设办公室于镇武装部办公室，负责处理日常工作，办公室主任由胡安永兼任，成员由各办公室、派出所抽调。
三、实施步骤
（一）工作部署阶段（2022年1月）
2022年12月31日，我镇接县人民政府办公室关于印发《梁河县宣传普及实施方案》的通知后，制定实施方案，安排部署我镇贯彻实施《消防条例》的相关工作；召开云南省消防条例学习培训会，参会人员：镇干部职工、各站所负责人、各企业负责人、各大超市负责人、各村委会干部、各村民小组组长。
（二）集中宣传阶段（2022年1月1日-6月24日）
各部门负责人、各村委会支书主任、各村民小组组长带头学习新修订的《消防条例》，并组织各村义务消防队员深入学习，深刻领会《消防条例》修订的目的，以及开展消防安全工作的重要意义。同时，在街道上、村内贴挂消防宣传标语，在村上进行广播。
1、2022年12月至2022年2月，为《消防条例》旅行前宣传期。做好条例实施前社会，组织开展形式多样的主题宣传活动。镇人民政府召集相关单位、企业负责人、各村委会支书、主任负责人开专题会，解读新《消防条例》修订实
施的背景和重要性。相关部门要在单位内部、公共场所、宾馆等悬挂传标语，印发《消防条例》，确保各部门、企业、村委会一份，并宣传新《消防条例》，领会其重要性。
2、2022年1月起，为《消防条例》宣传培训期。我镇进一步加强对《消防条例》的宣传工作，有针对性的开展各类培训活动，将重点单位消防安全责任人、消防安全管理人员、各村义务消防队员、各村支书主任、工程设计、施工、监理、检测评价、维保维护、消防产品生产、销售等人员，纳入培训对象，全面开展培训。
（三）宣传抽查阶段（2022年6月20日-6月30日）
我镇将组织安全检查小组，对各村委会、企业、宾馆、超市等单位宣传普及《消防条例》工作开展情况进行检查，对没有开展相关工作或落实不力的单位领导进行问责。
四、工作职责
勐养镇人民政府将于2022年12月25日-2022年1月30日组织相关人员在全镇开展《消防条例》宣传活动，各部门高度重视，提前做好准备，配合好此次活动开展。
（一）镇武装部、派出所要做好《消防法》的解释及宣教工作。依法组织相关单位消防安全主要责任人、管理人和重点岗位消防安全从业人员进行集中培训。
（二）镇相关消防工作人员对各单位学习新《消防条例》进行定期或不定期的检查。
（三）镇办公室对学习情况进行收集统计，并将学习情
况纳入和部门的年终考核。
五、工作要求
《消防条例》的宣传贯彻工作事关我镇社会稳定、各族群众生命财产安全。各部门、村委会、企业等要本着“促进社会和谐、维护公共安全”的原则，高度重视，精心组织，把此项工作筹划好、动员好、围内宣传和普及《消防条例》，安全意识。..部署好、实施好，要在最大范切实提高全镇各族群众的消防
第10篇：实施方案
习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习培训实施方案
萧县凤山中学党支部
为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想夯实基础的重要原则，进一步强化“四个意识”、向核心看齐，在思想上拥戴核心、在政治上信赖核心、在组织上忠诚核心、在行动上捍卫核心，坚决在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，党支部决定在我校开展学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。
开展培训学习活动，是进一步强化“四个意识”、向核心看齐，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的必然要求；是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略，是回应当前教师思想教育工作面临的新形势新任务，加强意识形态建设的必然要求。开展培训学习活动，对更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不断开创学校建设新局面，具有重大而深远的意义。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的十八九大精神，以为习近平新时代中国特色社会主义思想指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，进一步强化“四个意识”、向核心看齐，以培训学习为主线，按照县教体局的部署要求，紧紧围绕谱写好中华民族伟大复兴中国梦学校篇章，加强和改进新形势下教师思想教育工作，集中时间力量，分阶段、分步骤在教师中培训学习，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，教育引导教师拥戴信赖忠诚捍卫习近平总书记这个核心，增强中华民族共同体意识，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。
二、主题主线
重点培训学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，中国共产党是伟大的光荣的正确的党，中国共产党使中国人民站起来了富起来了强起来了，中国共产党是人民的大救星，没有共产党就没有社会主义中国、就没有人民今天的幸福生活和更加美好的未来。教育引导广大教师知党恩、感党恩、报党恩，坚定不移跟党走，永做讲党恩爱核心的好教师、好学生、好教师。
教育引导教师进一步强化“四个意识”、向核心看齐，强化政治意识、坚定前进方向，强化大局意识、谋划发展全局，强化核心意识、凝聚奋斗力量，强化看齐意识、确保步调一致，牢记历史、饮水思源，1 知党恩、感党恩、报党恩、坚定不移跟党走。向教师讲明白，全面贯彻以习近平同志为核心的党中央重要战略思想，对我国全面建成小康社会的部署和要求。
深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，开展党史、国史、社会主义发展史、改革开放史教育，开展爱国主义宣传教育。教育引导教师坚定不移维护祖国统
一、民族团结，不断增强对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国共产党的认同、对中国特色社会主义的认同。
广泛开展形势政策、主体意识、劳动意识、正面典型和励志教育。帮助教师了解掌握全面建成小康社会的目标要求，培养和树立参与改革发展稳定的主人翁意识，解决等靠要、好逸恶劳等思想，变“要我致富”为“我要致富”；帮助教师认识到求神求不来富裕、躺着进不了小康，如期建成安居乐业、保障有力、家园秀美、民族团结、文明和谐的小康社会，自己既是受益者、又是建设者，要弘扬艰苦奋斗、自力更生精神，实干才能圆梦；帮助教师提高技能水平，转变创业就业观念，做到创业创新、敢想敢干。教育引导教师在促进经济发展、维护社会和谐、推动改革开放上争做贡献、争当先进。
深入开展社会主义核心价值观教育，大力弘扬中华民族共同文化、社会主义先进文化、民族优秀传统文化，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，深入宣传文明家庭、道德模范、最美人物和其他典型的先进事迹，提倡科学精神，普及科学知识，推进精神文明创建活动。向教师讲明白，社会主义核心价值观的科学内涵，注重家庭、家教、家风建设，大力宣传“长征精神”和“两路精神”，弘扬真善美，传播向上向善的价值观。向教师讲明白，倡导科学文明生活方式的重要性，移风易俗、破除迷信，改变陈规陋习。向教师讲明白，作为一名公民的基本要求，自觉尊法学法守法用法，培养高尚的道德情操，做到心灵美、道德美、行为美，坚守共有精神家园。教育引导教师崇尚科学、反对愚昧，讲究卫生、克服陋习，养成积极健康向上的生活方式和生活习惯，弘扬讲诚实、重信用、守承诺的优良品格，推动学校优质发展。
三、教育目标
通过广泛深入地开展培训学习活动，使广大教师的核心意识更加坚定，思想认识更加统一，民族团结更加和睦，社会局势更加稳定，发展动能更加强劲，保护生态更加自觉，基层基础更加牢固，社会风尚更加文明，接班人队伍更加纯洁，进一步夯实长足发展和长治久安的思想基础、教师基础、基层基础，凝聚起教师感党恩、听党话、跟党走的广泛共识，汇聚办好事情、做好工作的强大正能量。
（一）核心意识更加坚定。通过开展培训学习活动，使教师进一步深刻认识习近平总书记成为党中央的核心、全党的核心，是党的选择、人民的选择、历史的选择，对习近平总书记这个核心要真心拥护、充分信任、由衷爱戴，坚定爱党、爱国、爱社会主义的信念，牢记党的恩情、党的领袖的恩情，懂得没有中国共产党的领导、没有社会主义制度，就没有今天的社会主义新中国，就没有人民今天的幸福生活；懂得只有社会主义才能发展中国，只有社会主义才能发展中国的道理。
（二）思想认识更加统一。通过开展培训学习活动，使教师进一步了解我国的基本政治制度和党情国情区情，了解中国共产党带领全国人民进行革命、建设和改革开放的光辉实践和奋斗历程，了解旧中国的落后和黑暗、新中国的发展和进步，进一步打牢中国特色社会主义的共同思想基础，认识到只有在中国共产党的领导下，坚定不移走中国特色社会主义道路，人民才会有幸福的今天和更加美好的明天。
（三）民族团结更加和睦。通过开展培训学习活动，使教师牢固树立正确的祖国观、民族观、文化观，坚持各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展，增强中华民族共同体意识，争做民族团结的维护者、促进者、践行者。
（四）发展动能更加强劲。通过开展培训学习活动，使教师牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念，把中央关心、全国支援和教师的自力更生、艰苦奋斗结合起来，把用好党的富民惠民政策和靠自己的双手勤劳致富结合起来，拔掉教师思想上的穷根，激发教师自觉参与全面小康建设的热情和干劲，增强打赢脱贫攻坚战的信心和决心。
（五）保护生态更加自觉。通过开展培训学习活动，使教师牢固树立绿水青山就是金山银山、冰天雪地也是金山银山的意识，美丽中国概念、生态文明理念深入人心，尊重自然、顺应自然、保护自然成为自觉行动，绿色低碳、文明健康的生态文化蔚然成风，形成保护生态从我做起、从小事做起、像对待生命一样对待生态环境的良好风尚。
（六）基层基础更加牢固。通过开展培训学习活动，基层组织更加健全，基层干部的政策理论水平和工作能力进一步提高，基层党员党的意识、党员意识进一步增强，基层党组织活动制度化经常化，党群干群关系更加密切，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用充分发挥，基层组织的战斗力、号召力和凝聚力明显提升。
（七）社会风尚更加文明。通过开展培训学习活动，使社会主义核心价值观更加深入人心，爱国主义、集体主义、社会主义思想广泛弘扬，向上向善、诚信互助的社会风尚更加浓厚，教师思想道德素质、科学文化素质、文明健康素质明显提高，法治观念不断增强，崇德向善、3 遵规守法、科学文明的良好社会风尚进一步树立。
（八）接班人队伍更加纯洁。通过开展培训学习活动，使广大青少年学生为中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想而奋斗的信念和信心更加坚定，更加爱党、爱国、爱社会主义，自觉抵制西方价值观渗透、社会不良风气侵蚀和网上有害信息侵害，构建社会、学校、家庭三位一体德育体系，形成纯而又纯、净而又净的接班人培养环境。
六、工作步骤
今年的培训学习活动从2022年7月启动。
（一）动员准备阶段
认真筹备。成立各级领导小组，制定培训学习实施方案，编印宣讲提纲，明确各项任务。
动员部署。召开培训学习活动领导小组会议进行动员。
组织培训。书记宣讲任务的宣讲骨干进行集中培训，学习掌握工作步骤、重点、方法和内容。
（二）教育实践阶段
根据印发的《实施方案》和《宣讲提纲》，制定开展工作的详细计划和日程安排，按属地管理分级上报审批。
集中宣讲。7月1—15日，按《宣讲提纲》内容，开展学校德育教师、爱国爱教教师宣讲活动。每个宣讲专题结束后，都要组织学习讨论。
开展“回头看”。通过召开座谈会、听取汇报、实地查看、个别走访、知识竞赛等方式，组织开展“回头看”。组织实施中，考虑活动对象生产生活、工作学习实际，要科学安排、合理调配，确保学习不空档、思想不松懈。
（三）宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神
主题教育实践活动整体转段为学习、宣传、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在教师中认真组织培训学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，准确解读党的十九大的新思想、新观点、新目标、新任务，大力宣传贯彻落实党的十九大精神的新要求、新举措，大力宣传中国发展稳定取得的新成就、新变化。
四、组织领导
成立培训学习活动领导小组。领导小组职责：培训学习活动的组织领导、工作部署，研究活动的总体方案、各项分方案和宣讲提纲，研究解决活动中的重大事项。领导小组下设宣讲团、办公室。办公室主要承担领导小组的日常工作，负责主题教育实践活动的组织实施，提出推动活动深入开展的意见建议，加强与各地市和有关部门的沟通协调，对活动进行督导、检查。
五、工作要求
（一）高度重视。要充分认识培训学习活动的重大意义，把活动开展作为一项重大政治任务，列入重要日程，纳入总体工作，认真谋划、周密部署，抓紧抓实抓出成效。成立由书记为组长的主题教育实践活动领导小组，组建工作专班，落实第一责任，切实做到认识到位、人员到位、组织实施到位。为此次活动的实施主体和责任主体切实担负起组织动员、宣传教育、开展实践、建章立制等各项工作任务，要积极承担指导协调、组织督导、细化教材、宣讲培训、营造氛围等工作，切实有效地推动活动深入开展。
（二）精心组织。在党支部主题教育实践活动领导小组的统一领导下开展工作。面向教师的主题教育实践活动，由领导小组办公室安排部署，各地市、县区、乡镇具体组织实施，极配合、加强指导。面向青少年学生的主题教育实践活动，由主题教育实践活动领导小组办公室安排部署，学校具体组织实施。
（三）务求实效。要坚持两手抓、两不误、两促进，把开展主题教育实践活动与培训学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神召开紧密结合起来，与实施“十三五”规划、打赢脱贫攻坚战、干部驻村驻寺、先进双联户创建、文明家庭建设、美丽中国建设等紧密结合起来，科学安排活动时间和进度，确保活动不虚不空不偏、不走过场。
（四）营造氛围。制定专门宣传工作方案，调动各类宣传资源、传播载体，充分发挥基层宣传阵地的作用，利用广播站、宣传栏、广告牌、LED显示屏、移动新媒体终端等开展宣传。及时宣传培训学习活动的重大意义、进展情况、成功做法、先进经验、实际成效，选树一批叫得响、立得住、教师公认的先进典型，把好导向、形成声势。注意把握舆论引导的时度效，加强舆情监测研判，营造良好舆论氛围。
（五）强化督导。按照分级实施、分工负责原则，将主题教育实践活动开展情况纳入党支部督导组工作，作为党支部意识形态工作责任制考核的重点。主题教育实践活动领导小组办公室负责日常督导，不定期对各地市活动开展情况进行督查，提出工作建议，总结推广经验。
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