【篇一】
一、工作目标
到**年底，建立起完整的林长制组织体系、明确的责任体系、完备的制度体系、科学的任务体系，同时在试行林长制过程中发现和解决一些重点问题，积累好经验好做法，为全面推行林长制奠定坚实基础。
二、重点任务
（一）建立林长制组织体系。由县分管林业工作的领导担任林长。县级林长下设林长制办公室。林长制办公室设在县林业局，办公室主任由县林业局主要领导担任，副主任由县林业局分管领导担任，办公室成员从相关部门抽员组成。林长制办公室负责全面组织推动我县林长制工作，统筹协调解决全县林长制工作中的重大问题，建立健全以党政领导负责制为核心的林长组织体系和林业改革发展长效机制。
镇林长由镇党政主要领导担任，镇领导班子其他成员任副林长。村级林长由村党支部书记担任，村委会主任任副林长。
（二）明确镇、村级林长职责。镇、村级林长的责任范围包括各自责任区域内的林地、湿地和绿化覆盖区，同时也将植树造林、国土绿化、生态修复、林地林木管理、自然保护地和野生动植物保护、林业产业发展、破坏森林资源案件查处及涉林问题整改等林业重点工作纳入林长职责范围。镇、村级林长的责任区域划分，按行政区划或单位隶属关系确定，以落实属地管理责任为主。我县集体林场、自然保护区、森林公园等涉林单位，原则上由其法人代表和有关负责同志任林长，承担本单位森林资源保护发展主体责任，在森林防火、病虫害防治、林地保护、破坏森林资源案件查处和涉林问题整改等方面应当服从县林长的指挥和协调。
镇、村级林长责任区域和职责范围应立牌公示。
（三）建立健全林长制制度体系。根据林长制实施需要，重点在工作协调、责任落实、督促指导、考核评价、责任追究等方面出台切实可行、有效管用的制度，形成完备的制度体系。要系统梳理长期困扰当地林业改革发展的体制机制问题，以建立林长制为契机，精准施策，完善配套制度，将问题的解决提升到林长层面。要科学确定林长制运行评估内容和指标，将林地保有量、森林覆盖率、自然保护地管理、重要珍稀物种保护等重要指标纳入评估体系，制定切实可行的评估办法，进一步强化评估结果应用。
（四）建立完善林长制工作机制。探索建立运转顺畅、协调有效的林长制工作机制。建立林长会议制度，林长会议由林长、相关负责同志和成员单位主要负责同志组成。林长会议每年至少召开1次，遇到重大问题、紧急情况可根据工作需要随时召开。林长会议主要总结通报森林资源保护发展相关情况，部署下一步工作，协调解决重大涉林问题。林长会议由林长办公室具体负责组织筹备。
（五）明确林长重点工作任务。借助林长制工作机制，切实解决一些长期想解决而未能解决的问题，推动一批以前想开展而又推不动的工作，开创林业生态建设和林业改革发展新局面。结合我县实际，确定五项林业重点工作和生态工程，作为我县镇、村级林长制实施工作。今、明两年的工作任务：一是采购无人机，依托新科技，完善林地巡查机制；
二是统筹各级各类资源和资金，切实加强护林员队伍建设，**年底基本实现对我县林地和林业资源的网格化管理；
三是进一步深化与保险公司的合作，争取至2022年我县的森林保险投保覆盖率达80%以上；
四是加强与各类金融机构、银行的对接联系和服务，积极探索和实行多种林业担保融资模式，加速林地流转，扩大林业产业投资，林业经济快速良性发展，实现绿水青山与金山银山有机统一；
五是全面实施我县国土绿化提升三年计划，油茶发展三年计划和乡村（林业）振兴三年计划，积极推进裸露山体复绿、林地管理、野生动植物保护、破坏森林资源案件查处等林业重点工作，力争到2022年我县初步构建责任明确、协调有序、监管严格、运行高效的森林资源保护新机制，生态文明及林业发展相关制度进一步健全，森林生态功能日益完善。
三、保障措施
（一）加强组织领导。县林业局牵头负责全县林长制试点的具体工作，要统筹谋划，加强督促指导。试点镇、村要进一步强化领导，落实专人负责推进林长制试点工作，确保取得实效。
（二）认真制定方案。试点镇、村要根据本方案的要求，学习借鉴河长制、湖长制及外地林长制的做法，结合实际，制定林长制试点实施方案，并于**年6月底前将有关方案报送县林业局。
（三）积极稳妥推进。林长制是一项制度创新，是林业管理体制的重大变革。镇、村要按照本方案的要求，建立林长负总责，副林长分别负责、林长制办公室负责日常工作的运行机制，积极探索，大胆设计，稳妥推进，避免解决旧矛盾的同时产生新问题，并严格按照时间节点要求完成试点工作。
（四）全面系统总结。试点镇、村要认真全面总结本单位试点工作，系统梳理林长制设置、配套制度建立、林长制实施成效、存在的问题等方面的情况，对全县全面推行林长制提出意见和建议，形成书面材料，以镇为单位于**年11月底前报送县林业局。县林业局要认真总结全县林长制试点工作情况，于
**年12月10日前报告县政府。
【篇二】
一、总体要求
深入贯彻落实习近平生态文明思想，围绕加快生态文明体制改革和实现林业高质量发展，统筹山水林田湖草系统治理，坚持生态优先、科学经营、永续利用、兴林富民，突出改革创新，强化系统推进，积极推进林业治理体系和治理能力现代化，取得更大的生态效益和综合效益，加快推进富裕和谐美丽现代化新**建设步伐。
二、工作目标
牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，坚持生态优先、绿色发展，严守生态红线，统筹推进重要节点和重点区域保护，有效防控灾害风险；
加强生态空间保护，优化区域生态系统，推动区域林业生态整体提升，全力保障生态安全；
聚焦生态惠民，突出绿色富民，注重一二三产融合发展，不断提高生态产业化、产业生态化水平。打造多元共生、健康可持续的自然生态系统，加速推动绿色优势向产业优势、经济优势转化，守护绿水青山，促进生态环境持续优化提升和林业高质量发展，铸就金山银山。
到2025年，区、乡镇、村居三级林长目标责任体系更加健全，森林经营质量更加优化，森林资源管护更加严格，林业生态系统更加完善，绿色富民效益更加显现，初步实现林业治理体系和治理能力现代化。全区森林覆盖率超过76.26%，林木总蓄积量达到220万立方米，林业总产值达到23亿元，湿地保护率超过45.5%。
三、重点工作
（一）保护黄山松林行动。认真落实省委、省政府和市委、市政府决策部署，把松材线虫病防治工作作为全区生态建设“1号工程”和落实林长制的首位任务，全力以赴打好松材线虫病防治阻击战、攻坚战、持久战，持续推进松材线虫病治理专项行动，认真组织实施《森林健康综合防控项目》，严格落实《**省松材线虫病系统防治方案》，确保普查率、清理率、除害率、检查率均100%，确保富溪乡、杨村乡、洽舍乡不发生疫情，岩寺镇、西溪南镇、潜口镇、呈坎镇实现疫情较大幅度压缩，危害程度明显减轻，确保黄山松林安全和全区森林资源安全。
（二）林分质量改造提升行动。以特色经济林为重点，加强林种树种结构调整，通过封山育林、森林抚育、补植补造、嫁接复壮等方式，对经营管理粗放、林分质量不高的低产低效林进行改造提升，不断增加森林资源，提高林地生产力。按照近自然理念，积极推广阔叶林、针阔混交林等造林模式，在高陡坡茶园套种香榧、油茶等经济林。加强退耕还林地的抚育管理，不断提高退耕地的林分质量和效益。到2025年，全区完成退化林修复1.5万亩。
（三）城乡绿化提升行动。深入开展全民义务植树活动，推进林木和绿地认建认养、捐资助林、“互联网+”义务植树，拓展公民义务植树尽责形式，广泛营造内涵丰富的多主题纪念林，深入实施“四旁四边四创”国土绿化提升行动，做到“见缝插绿”“应绿尽绿”。到2025年，全区完成人工造林1000亩、封山育林2万亩，新增省级森林城市1个、森林城镇2个、森林村庄11个。
（四）古树名木保护行动。加强普查建档规范管理，将全区所有古树名木资料录入全国古树名木管理系统。落实“一树一策”管护责任，编制古树名木“一树一策”保护方案，强化分级动态管理，完善保护机制。开展挂牌保护工作，古树名木分级逐株统一制作保护牌进行保护。全面保护全区58株古树名木，2025年全面完成现有濒危古树名木修复任务。
（五）深化林权制度改革行动。认真落实林业分类经营制度，优化林地资源配置，实行公益林分级经营管理，提高综合利用效益，放活商品林经营。进一步拓宽林业投融资渠道，着力推进政策性森林保险，实现公益林应保尽保，商品林愿保全保。推进集体林权制度配套改革，积极探索放活林地经营权等系列措施。
（六）森林生态资源管理优化行动。强化保护发展森林资源目标责任制考核，加强征占用林地管理，严格执行森林采伐限额。加强各级各类自然保护地建设和管理，维护生物多样性。加强湿地资源保护监管，开展湿地保护修复，到2025年全区流域内的湿地面积不低于1.288万亩。坚持预防为主、积极消灭的方针，坚决织牢森林防火安全网，力争到2025年实现连续22年无森林火灾工作目标。加强林业执法队伍建设，组织开展各类专项整治行动，保持打击涉林违法犯罪的高压态势，坚决维护林区和谐稳定。
（七）绿色产业提质增效行动。按照“产业生态化、生态产业化”要求，积极发展油茶、香榧等木本油料林、特色经济林和竹林，推进特色基地建设。结合“小产区”模式，加强特色林产品产地认证，不断提高特色林产品市场竞争力与美誉度。按照全域旅游的发展要求，培育壮大休闲观光、农事体验、户外健身、森林康体等新型业态，不断拓展森林综合功能。到2025年，巩固提升原有优质丰产高效木本油料示范基地5个，发展面积达0.3万亩；
省级林业龙头企业达到6家。
（八）林业脱贫攻坚行动。抓好林业特色产业扶贫，发展木本油料、特色经济林、竹产业和林下经济，引导新型林业经营主体与贫困村、贫困户建立紧密的利益联结机制，带动贫困村、贫困户脱贫致富。加快推进林业生态工程项目建设，实现生态保护和脱贫增收的互动双赢。开展选聘生态护林员脱贫，优先聘用建档立卡、有劳动能力的贫困人口为生态护林员，增加贫困人口收入。
（九）弘扬林业生态文化行动。注重加强对**山林生态保护习俗、古村落水口林、森林复合经营等特色生态文化的研究，加大水口林、古树林、古村落保护力度，突出丰乐河林业生态保护，开辟林业生态文明橱窗生态文化阵地，开展形式多样的林业生态文明知识宣传、培训活动，提高群众爱绿护绿增绿意识，使林业生态文明理念融入民众日常生活，成为自觉行动。
四、保障措施
（一）压实创建责任。各级政府是创建工作的责任主体，各级林长要切实履行第一责任人的职责，推动林长责任细化和落实。鼓励和引导基层大胆探索，统筹推进“五绿”任务，全面发力推深改革，多点突破做实创新，为全国林长制改革作出示范。
（二）健全工作机制。定期召开会议，研究解决在创建林长制改革示范区过程中遇到的难题，进而推进创建工作的顺利进行。区、乡镇林长制办公室要加强谋划，分类分级指导，细化“五绿”任务、履责、评价方案，完善考核激励机制，对创建工作进行跟踪分析、督促检查和效果评估，及时总结推广创建成果。
（三）增强推进合力。区、乡镇林长制会议成员单位及相关部门，要根据成员单位职责分工，积极主动发挥职能作用，强化统筹推进，协调配合，增强创建示范区合力。
（四）强化示范带动。坚持试点先行、以点带面，各乡镇要推出一批林长制改革示范点，为全区创建全国林长制改革示范区当先锋。鼓励和引导基层大胆探索，多点突破做实创新，创造更多可复制可推广经验。
（五）营造良好氛围。积极利用多媒体融合、多平台传播、全方位宣传，广泛阐释改革的目标和政策，凝聚社会共识，引领公众参与，形成强大合力。总结推广林长制改革的新鲜经验和成功案例，选树先进典型，形成激励创新探索、深化创建实践、争当改革示范的社会风尚。
【篇三】
为全面贯彻落实党中央关于生态文明建设的总体部署和习近平总书记系列重要讲话精神,进一步加快国土绿化步伐、强化森林资源保护、推进**镇生态文明建设，镇政府决定在全镇全面推行林长制。健全长效机制,结合我镇实际,制定本方案。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持生态优先、协调发展、绿色惠民,筑牢生态安全屏障,构建责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的森林资源培育保护责任体系,大力弘扬牢记使命、艰苦创业、绿色发展的塞罕坝精神,坚持生态优先、科学经营、兴林富民、永续利用,以保护修复林业生态、优化提升森林质量、加强资源保护管理、增进绿色惠民等为重点,全面建立林长制,筑牢生态安全屏障,驰而不息、久久为功,不断开创我镇生态文明建设新局面,打造宜居宜业宜游的特色小镇。
二、基本原则
（一）、坚持生态优先、绿色发展。牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念,加强生态保护与修复、维护生物多样性,强化资源节约高效利用,全面加强森林生态功能。
（二）、坚持党政主导、部门协作。建立健全以党政领导负责制为核心的责任体系,明确各级林长职责,强化部门协作,层层压实责任,建立横向联动和纵向激励机制。统筹整合政策资金,形成聚集效应。
（三）、坚持因地制宜、突出重点。结合区域特点,因地施策,分类经营,大力拓展国土绿化空间,对生态脆弱地区进行修复保护,对可利用林地进行有序开发,提高综合效益,实现森林永续经营。
（四）、坚持制度约束、严格考核。建立健全保护和发展森林资源目标责任制,坚持依法治林,强化督查检査,严格考核问责,拓展公众参与渠道,营造全社会尊重自然,爱林护林的良好氛围。
三、目标任务
加快绿化带的新建、改建和断档补植，高质量、高标准完成生态廊道建设，着力打造以绿为主、多彩协调、纵横交错、互联互通的森林生态景观网络。对骨干河流沿岸绿化、重点水源地环湖绿化等，立足水土保持、水源涵养、水质改善为主要功能，实施防护林、风景林、经济林等多林种、多树种合理配置，突出生态效益兼具经济效益。
采取更新、改造和培育等措施，大力发展优良乡土树种、珍贵树种，调整优化林分树种结构、林龄结构及林分密度。强化食用林产品质量安全日常监管，抓好林下经济开发试点，不断提升森林生态效益、经济效益及林产品供给和碳汇能力，实现林业健康可持续发展。
四、组织体系及工作职责
按照分级负责、属地管理的原则，全面建立镇、村级林长制组织体系，形成责任明确、落实有力、绩效评价、长效监管的林业资源发展保护工作机制。
（一）分级设立林长
乡镇级设立林长、副林长，由镇政府主要负责同志担任林长,其他班子成员担任副林长。
村级设立林长、副林长，分别由本级党组织书记、主任担任。
乡镇级林长、副林长负责领导、组织辖区内林业资源发展和保护工作，并配合落实上级林长交办的工作任务，负责对村级林长履职情况进行监督管理。
村级林长、副林长负责落实辖区内资源发展和保护工作，并配合落实上级林长交办的工作任务。
（二）建立林长会议制度
镇级林长会议由林长、副林长主要负责同志组成，会议由林长或副林长负责召集。
镇级林长会议主要研究推行林长制工作中的重大问题，协调解决林业资源发展和保护中的重点难点问题，研究决定林长制工作的相关制度和办法，组织开展综合考核评价工作。
五、工作安排
（一）**年，全面建立林长制组织体系，逐步健全工作机制，高标准制定林长制实施规划。12月底，构建完成林长制会议、调度、信息、督查、考核等一系列工作体系。
（二）2022年，进一步健全林长制责任体系和工作制度，制定强化监督责任落实、工程项目推进等配套政策体系；
强化纵向联动、横向联合，健全考核评价体系，形成科学规范、便于运行的长效工作机制，实现林长制常态化管理。
（三）2022年，巩固提升林长制成效，提升镇、村级林长制组织体系运行质量，构建形成责任明确、协调有序、运行高效、监管严格的林业资源发展和保护工作机制。
六、保障措施
（一）加强组织领导。全面推行林长制是我镇保护发展森林资源的创新举措，也是开展“工作落实年”、“改革推进年”活动的重要内容。党委和政府作为推行林长制的责任主体，要树立责任担当意识，切实加强组织领导，抓紧制定工作方案，逐步建立健全工作机制、制度体系和责任体系，确保各项工作真正落实到位。各相关部门要各司其职、通力协作。共同推进林长制工作顺利实施。
（二）加大资金投入。建立各级财政支持林业生态建设保障体系，落实推行林长制必要的工作经费，加大林业建设项目资金投入，采取多种形式相应加大投入力度，积极统筹整合有关项目资金予以倾斜支持。充分发挥财政资金的引导带动作用，大力吸引社会资本、金融资本投入林业生态建设，为林业可持续发展提供资金保障。
（三）严格督查考核。加强对林长制工作的督导检查，定期通报责任落实和工作进展情况，对督查中发现的问题，逐一限期进行整改。建立健全林长制考核评价体系，制定奖惩政策，严格兑现奖惩。将林长制工作纳入全镇经济社会发展考核，同时将林长制责任落实情况作为我镇党政领导干部综合考核评价的重要依据。加强林长制实施情况第三方评估，强化评估结果运用。
（四）强化社会参与。建立林长制工作信息发布平台，在责任区域显要位置设立林长制公示牌，接收社会监督。充分利用融媒体平台，加大宣传力度，强化舆论引导。积极营造关心、支持、参与林长制工作的浓厚氛围。加强生态文明宣传教育，拓展丰富全民义务植树尽责形式，积极开展特色创新活动，不断增强全社会植树造林、绿化祖国的责任意识和参与意识，让“绿水青山就是金山银山”的理念更加深入人心。
【篇四】
为加快推进全镇林长制工作，全面建立森林、湿地等生态资源保护发展镇、村二级林长制体系，构建责任明确、协调有序、监管严格、保障有力的保护管理新机制，根据市、县有关工作要求，结合我镇实际，制定本工作方案。
一、林长制名单
二、责任单位主要职责
按照分级负责、属地管理的原则，全面建立镇、村两级林长
制组织体系，形成责任明确、落实有力、绩效评价、长效监管的森林资源发展保护工作机制
(一)分级设立林长
乡镇设立林长、副林长，分别由党委、政府主要负责同志担任，其他班子成员担任副林长。
村级设立林长、副林长，分别由党支部书记、主任担任
乡镇林长、副林长负责领导、组织辖区内森林资源发展和保
护工作，并配合落实上级林长交办的工作任务，负责对村级林长
履职情况进行监督管理。
村级林长、副林长负责落实辖区内森林资源发展和保护工作，并配合落实上级林长交办的工作任务。
(二)建立林长会议制度
镇级林长会议由林长、副林长和成员单位主要负责同志组成，会议由林长或副林长负责召集，原则上每年召开至少2次每季度进行1次工作进展调度。
镇级林长会议主要研究推行林长制工作中的重大问题，协调解决森林资源发展和保护中的重点难点问题，研究决定林长制工作的相关制度和办法，组织开展综合考核评价工作。
(三)设立林长制办公室
设立林长制办公室，分管领导兼任办公室主任。
镇级林长制办公室承担林长制具体实施工作，负责林长会议的日常事务，落实林长、副林长交办事项；
负责制定林长制实施
相关制度，做好日常的组织协调、调度督导、检查考核等具体工
作；
监督指导下级林长制办事机构完成任务，总体推进林长制顺
利实施。
三、工作安排
(一)**年，全面建立林长制组织体系
**年12月，在全镇启动推行林长制改革工作。12月底，全面建立镇、村两级林长制体系，逐步健全工作机制，高标准制定林长制实施规划。12月31号前构建完成林长制会议、调度、信息、督查、考核等一系列工作体系
(二)2022年，完善林长制运行机制
加快推进农田林网堤岸经济林，森林质量提升和资源保护管理工程项目实施，进一步健全林长制责任体系和工作制度，制定强化监督责任落实、工程项目推进等配套政策体系；
强化纵向联动、横向联合，健全考核评价体系，形成科学规范、便于运行的长效工作机制，实现林长制常态化管理。
(三)2022年，巩固提升林长制成效
巩固提升镇、村两级林长制组织体系运行质量，继续推进荒山绿化彩化、生态廊道建设、森林质量提升和资源保护管理工程项目实施，构建形成责任明确、协调有序、运行高效、监管严格的森林资源发展和保护工作机制。
五、保障措施
(一)加强组织领导。全面推行林长制是我镇保护发展森林源的重要举措，党委、政府作为推行林长制的责任主体，要树立责任担当意识，切实加强组织领导，抓紧制定工作方案，逐步建立健全工作机制、制度体系和责任体系，确保各项工作真正落实到位。各相关部门要各司其职、通力协作。共同推进林长制工作顺利实施。
(二)加大资金投入。建立镇村财政支持林业生态建设保障体系，落实推行林长制必要的工作经费，加大林业建设项目资金投入，重点用农田林网堤岸经济林，森林质量提升、资源管理保护等方面。要采取多种形式相应加大投入力度，积极统筹整合有关项目资金予以倾斜支持。充分发挥财政资金的引导带动作用，大力吸引社会资本、金融资本投入林业生态建设，为林业可持续发展提供资金保障。
(三)严格督查考核。要加强对林长制工作的督导检查，定期通报责任落实和工作进展情况，对督查中发现的问题，逐一限期进行整改。建立健全林长制考核评价体系，制定奖惩政策，严格兑现奖惩。将林长制工作纳入全镇经济社会发展考核，同时将林长制责任落实情况作为镇村干部综合考核评价的重要依据。
(四)强化社会参与。建立林长制工作信息发布平台，在责任区域显要位置设立林长制公示牌，接收社会监督。充分利用媒体平台，加大宣传力度，强化舆论引导。积极营造关心、支持参与林长制工作的浓厚氛围。加强生态文明宣传教育，拓展丰富全民义务植树尽责形式，积极开展特色创新活动，不断增强全社会植树造林的责任意识和参与意识，让“绿水青山就是金山银山”的理念更加深入人心，为大美四十里建设再立新功。
【篇五】
一、实施范围
全镇范围内森林资源均实施林长制，通过建立林长制来推动镇、村组干部全面履行森林资源保护管理责任，创新森林资源保护管理长效机制。
二、基本原则
坚持政府主导、属地管理、分级负责、部门联动、社会共治，构建森林资源保护管理工作机制。
坚持统筹兼顾、遵循规律、生态优先、科学开发、合理利用，保障林业生态资源健康发展。
坚持问题导向、因地制宜、因山施策、系统治理、整体推进，增强林业生态系统稳定性。
三、主要目标
力争到2022年，实现全镇森林覆盖率稳定增长，森林蓄积量逐年上升。林地（湿地）保有量达到11万亩。实现绿水青山与金山银山有机统一,实现钤山天更蓝、水更清、景更美、民更富的总体目标。
四、责任区域
林长制责任区域划分实行行政区域管理和权属管理相结合。镇级林长责任区域为包挂点的各村辖区，村级林长责任区域为本村辖区，林场责任区为本林场山场为辖区。流转山场以林地经营者管理为主，属地管理为辅。插花山以属地管理为主，林权所有者管理为辅。
五、林长制组织机构
（一）分级设立林长
镇设立林长、第一副林长，分别由镇党委书记担任林长、镇长担任第一副林长，其他党政班子成员担任副林长；
设立村级林长、副林长，分别由村党支部书记担任林长、其他村干部担任副林长。同时镇、村要筹措资金，通过政府购买方式、整合社会资源，组建生态保护管理员队伍。
（二）分级建立林长制联席会议制度
镇级林长制联席会议由林长、第一副林长和其他党政班子成员副林长及各级林长制联席会议成员单位主要负责人组成。
（三）分级设立林长制办公室
新田镇林长制办公室设在镇政府，办公室主任由镇分管林业的领导担任，办公室副主任由镇林业办负责人担任。办公室组成人员由林业工作站等相关责任单位人员组成，负责新田镇林长制办公室日常工作。
（四）责任单位和部门职责：
镇林长制办公室负责指导对镇、村级林长和责任单位的考核；
镇党政办负责指导责任主体森林资源保护管理的宣传教育和社会舆论引导；
镇新农村规划所负责推进和谐秀美乡村建设，引导农民积极创建森林村庄；
镇财政所负责落实林长制专项经费，协调森林资源保护管理所需资金，监督资金使用；
镇林业工作站负责木竹经营加工、林木种苗培育、野生动物驯养繁殖等市场经营秩序监管；
镇农业办负责农业面源、畜禽养殖污染防治、推进中药材种植等工作；
镇林业办、新田镇林业工作站负责镇国土绿化和生态修复，深化林业改革，探索林业经营发展，加强森林资源和生物多样性保护，加强对涉林开发项目审核，办理林地经营权流转证，加快发展林业产业，森林质量提升；
镇中学、中心学校负责指导和组织开展中小学生森林资源保护管理教育活动；
镇森林公安派出所负责依法打击破坏森林资源违法犯罪行为。
六、林长制工作职责
林长职责
区级林长：负责督促、指导责任区按时按质完成森林资源保护发展任务，督促、指导责任区及时查处破坏森林资源的违法犯罪行为，积极协调山林权属争议，维护林地承包者和经营者权益，对涉林开发项目进行审定，完成总林长、副总林长交办的其他工作。
镇级林长：负责责任区森林资源保护发展工作，按完成森林资源保护发展任务，对森林开发项目进行初审，及时查处破坏森林资源的违法犯罪行为，调处山林权争议，负责对村级林长和护林员履职情况进行管理考核。
村级林长：负责本村行政范围内森林资源保护管理工作，落实森林资源保护管理的各项措施，定期上报森林资源保护工作进展情况，落实上级部署交办的各项工作。
护林员：负责管护区域森林资源的巡护，管控林区野外用火，及时报告火情灾情和破坏森林资源的行为，保护好管护区内野生动植物和各种林业服务标识设施；
落实上级部署交办的各项工作。
林长制办公室：负责制定全镇森林资源保护管理年度计划，负责组织协调、调度、督导、检查考核林长制实施情况，掌握森林资源消长变化。
七、主要内容
（一）大力实施林业生态“增绿”工程，切实推进国土绿化
1、全面加强造林绿化。
2、着力提升森林质量。
（二）大力实施林业生态“护绿”工程，切实加强森林资源保护
3、严格规范林地湿地使用和林木采伐。
4、全面强化森林灾害防控。
5、着力强化野生动植物资源保护。
6、组建“生态保护管理员”队伍。
7、严厉打击破坏森林资源违法犯罪行为。
（三）大力实施林业生态“用绿”工程，切实提高林农收入
8、抓好生态林业创建工作。
9、加快林业产业发展。
10、加快盘活林业产权。
八、保障措施
（一）加强领导，明确责任。
（二）强化督查，严格考核。
（三）保障经费，完善机制。
（四）加强协调，部门联动。
（五）大力宣传，广泛动员。
乡镇林长制实施方案
林长制实施方案（共9篇）
林长制工作总结
林长制工作汇报
推行林长制工作汇报
