第1篇：实施方案请示
实施方案请示范文
【篇1：实施方案申请报告】
绵竹市水务局
关于调整绵竹市水土保持灾后重建工程九标段
实施方案的报告
绵竹市水务局：
我中心组织实施的绵竹市水土保持灾后重建工程九标段已于2022 年 9 月28日正式开工。目前，各项工程进展基本顺利，但由于建设条件的限制，急需对该项目实施方案进行必要的调整，现将有关情况报告如下：
一、原实施方案情况
原实施方案于2022年1月11日德阳市水务局《汶川地震绵竹市水土保持灾后重建项目实施方案的批复》（德水涵【 2022】10号）批准，市发改局立项核准概算投资89.31万元。
主要建设内容为：渠道整治总长为2000米，清淤1888m3新建机耕桥3座、人行桥14座、梯步9处、接水3处、跨红岩支渠渡槽15 m及配套辅助工程，概算投资890.31万元。该工程采取公开投标方式确定施工单位，并于2022年7月10日签订施工合同，合同价款1111869.00元。
二、拟调整实施方案情况
修复渠道2382米；渠系建筑：新建机耕桥3座、人行桥2座、新建梯步27处、消力池7 处，闸房2处（建筑面积：8.64m2）；渡槽1处、分水口9处及配套辅助工程
1、现场实际测量在桩号k10+960—k11+280处右岸为泥结石路面； k11+280—11+800处右岸为砼路面；k10+760—10+820处左岸为砼路面；k10+720—10+920处右岸为砼路面，其余均为泥结石路面，还有在桩号k11+800—k12+200处左岸路为泥路面，按设计要求需占用两岸路面，经业主、监理、设计、施工方一致协商后，确定以上述桩号所处位置渠墙砌筑平路面，方案调整。
2、2022年12月15日施工方、监理、业主代表设计代表勘察后，为了使运行管理单位在春灌时便于更好的调节用水问题，需重建闸房、分水口以及原设计跨红岩支渠渡槽结构良好无需重建。由于原渠道桩号k10+500、k12+390处函管渡槽堵塞渠道过水，需拆除重建保证过水畅通。经业主、监理、设计、施工方一致协商后，确定了其变更方案为在a、桩号k10+645和k11+015处闸房进行拆除重建因些增加工程造价5184.00元；
b、对原k10+645-k12+490段9处分水口进行拆除重建，增加工程造价17197.87元；
c、在原桩号k10+500、k12+390处渡槽拆除重建，增加工程造价4007.46元。
3、2022年12月3日施工方与监理、业主代表、设计代表实地勘察后，发现原设计与现场施工不符，需保留原消力池才能满足渠道的通水。经业主、监理、设计、施工方一致协商后，确定了其变更方案在桩号k10+370—k12+190段增设7处消力池，因此增加工程造价39386.16元。
4、进场与监理、业主代表测量后，发现清单与施工图有一些不符，小型机耕桥中m7.5浆砌砖栏杆项目漏项，增加工程造价1380.33元；人行桥中m7.5浆砌砖栏杆和m10砂浆抹面项目漏，增加工程造价1443.04元；梯步中m10砂浆抹面项目漏项增加工程造价，1923.69元
三、投资变化分析
该项目实施方案调整后，工程总造价1111622元，未超出合同价，属合同内变更项目。
上述项目实施方案的调整，依据现场实测结果，在保障工程安全、经济、工期等的前提下，经项目法人、设计、施工、监理等参建单位反复论证并提出的初步建议，满足相关技术、施工等规范，请予审查批准。
特此报告
附件：绵竹市官宋硼堰灌区渠系灾后重建工程（一期）四标段实施方案变更增（减）情况明细表 2022年12月20日
【篇2：怎样写请示,请示的格式和范文】
怎样写请示，请示的格式和范文
“请示”是机关常用的一种公文。
一、请示的作用 在行政机关，许多事情，如人、财、物的使用、列支，工作的调度等，都需要得到领导的首肯和同意，许多事情要请示领导，必须要用到请示这一公文形式。
二、关于“请示”
“请示”是下级机关就某项工作、某个问题或开展某项活动提出自己的意见或建议，呈请上级机关和领导批准的一种上行公文。切记，是上行文，不能对同级或者下级使用请示。请示必须说明问题的原因，请求的事项等，让领导一看便知，便于领导及时批复和答复。
三、请示的内容要求
一是请示的事项。就是你想让上级机关同意或批复的问题是什么，一定要写清楚。比如说想伸手要钱，就要写清楚要什么钱，需要协调人力，就要写需要哪一方面的人。二是说明立项的理由。就是要说明你主张要做的事的重要性和必要性，要通过分析历史背景和现状，加深上级机关对你提出的建议可行性的认识，争取领导的理解和支持。三是提出解决问题的意见和方案。方案是对建议的深化和完善，也是请示的重要内容。方案可以提一种，也可以提
两种，甚至三种，并分别阐明各种方案的利弊和特点，为领导决策提供科学依据。
四、如何写好请示
（1）标题要主题鲜明。
有的人不注重标题，只写“请示”二字，很容易让领导摸不着头脑。要想让领导知道你的意图，首先要在标题上表述清楚：如“关于解决换届选举工作所需经费的请示”、“关于请求下派工作组到xx乡镇调查xxx反映信访问题的请示”。无论哪种写法都要求文件主题鲜明，并与内容保持一致，切不可含糊其辞。
（2）把请示（建议）的理由说充分。
下级机关的建议能否得到上级机关的批准，关键在于下级机关的请示能否把存在问题的原因及解决问题的理由说充分。不仅如此，还要提出切实可行的建议。因而在写请示时，一定要把问题原因分析透彻，把解决问题的必要性和任其发展的危害性讲清楚。同时，提出的建议和方案要便于操作可行。这样，上级机关和领导才肯下决心解决你提出的问题。
（3）要坚持“一事一报”的行文原则。一般情况下，写请示应坚持“一事一报”的原则，一份请示文件只能针对某一个问题或某一件事情，不能把几项内容写在同一份请示中，否则，上级机关就很难作出批复。因
为上级机关对下面请示的问题，往往需要逐个进行研究，甚至对一项请示，也会有部分内容肯定、部分内容提出调整意见。如果把几项请示内容一块上报，上级机关很难同时作出答复。
（4）不要多头请示领导。
“请示”只能报送主管部门，即使请示内容涉及其它相关部门也不能多头请示问题，这是行文的一般规矩。因为无论哪个部门接到下级单位的请示后，都要呈报主管领导作出批示或答复。对同一请示内容，不同领导会有不同的处理意见，这是很正常的。如果多头请示，很容易给领导之间造成矛盾，而且会使自己在执行中不知听谁的、不听谁的，陷入“两难”境地。
（5）合理设臵上行文的首页版式，为领导签署意见留出空间。
“请示”是一种上行公文，它与下发文件的首页版式是不一样的。最大的区别是上行文的天头要留的大一些，最好占三分之一版面，留出较大的空间，供上级机关和主管领导作批示或签署意见。我们常看到，有些上报文件由于天头留的过小，领导没有签意见的地方，只好签到页面两侧，显得很乱。这是公文起草者设臵首页版式应注意的问题。
五、请示的范文2篇
五、请示的范文2篇
范文1：关于将经贸工委所辖党组织转入县非公有制
经济党工委管理的请示
中共xx县委组织部： xx县经贸工委成立于2022年11月，为县委派出党工委。截止2022年底，截止2022年底，经贸工委下属党支部24个，其中机关支部1个，企业支部23个，党员254人。
近年来，由于我县非公有制经济的迅速发展，包括非公有制经济组织在内的各种社会组织也迅速发展起来，其党建工作网络也不断扩大、细化，其工作量也将随之不断加大。根据县委有关会议精神及部门职能职责调整的需求，目前经贸委将调整为经信委和商务局两个职能部门。为进一步加强非公有制企业党建工作,认真落实党员管理各项措施，防止和避免“漏管”和“挂空”现象的出现，现恳请组织部将经贸工委所辖22个企业党支部划出，纳入县委非公有制经济组织党工委管理，特此请示，恳请批复为盼。中共xx县经济贸易工作委员会
二○一一年二月三日
关于召开xxx镇开展创先争优活动第二阶段
转动动员大会的请示
县创先争优活动领导小组：
根据xx县《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》及xx镇开展创先争优活动的总体安排。xx镇认真组织开展学习动员阶段的各项工作，制定了《xx镇创先争优活动实施方案》，组织召开了动员大会，成立了活动领导小组，制定了领导联系点制度；并于7月7日接受了县创先争优活动领导小组的检查验收，对第一阶段存在的问题进行了整改落实。根据县创先争优活动领导小组的总体安排，经镇创先争优活动领导小组研究决定，拟计划于2022年7月16日上午召开xx镇创先争优活动第二阶段动员大会。
妥否，请批示。
xx镇创先争优活动领导小组
二o一o年七月十三日
【篇3：关于请示的格式及范文】
关于请示的格式及范文
请示，对于下级机关工作的作用是不言而喻的。但是，现在还有人在需要写作请示的时候说“打个报告”，甚至还有人使用编造的“请示报告”文种。这就更加需要认清请示的特点，注意请示与报告的区别，掌握请示的写法。
第一节 请示概述
请示是机关单位经常使用的一种陈请性上行文。本节着重介绍请示的概念、特点和类型，并与报告作比较。
一、概念
办法规定：“请示适用于向上级机关请求指示、批准。” 1987年国务院办公厅正式发布《国家行政机关公文处理办法》之前，请示和报告在工作实践中经常出现混淆不清的错误。其后，尽管国家已有权威的规定，但在实际中还是出现不少错误。应当指出，自国务院提高发文机关规格于2000年8月24日发布《国家行政机关公文处理办法》后，就不能再现出现上述的错误了。
二、特点
请示的特点可以在与报告的比较中看出。（一）陈请性。请示是向上级机关请求指示和批准的公文，行文内容具有请求性。而报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问或者要求的公文，具有陈述性。
（二）求复性。请示的行文目的是请求上级批准，解决某个
具体问题，要求作出明确答复。而报告的目的则在于使上级掌握某方面或阶段的情况，不要求批复。
（三）超前性。请示行文时机具有超前性，必须在事前行文，等上级机关作出答复之后才能付诸实施。而报告则可在事后行文，也可在工作进行过程中行文，一般不在事前行文。
（四）单一性。请示事项具有单一性，要求一文一事。而报告可以一文一事，也可以一文数事。
三、类型
请示的分类主要是根据行文的目的和内容的不同来进行的。通常可分为两种。
（一）事项性请示。这种请示是下级机关请求上级机关审核批准某项或者开展某项工作的请示，属于请求批准性的请示。这种请示多用于
机构设臵、审定编制、人事任免、重要决定、重大决策、大型项目安排等事项。这些事项按规定本级机关无权决定，必须请示上级机关批准。
下级机关在工作中遇到人力、物力、财力等方面难于解决的事项，用请示请求上级机关给予帮助、支持的请示，也是事项性。
（二）政策性请示。下级机关往往会在工作中碰到某一方针、政策等不明确、不理解的问题，或者碰到新问题和情况。要弄清楚和解决这些问题，可用请示行文，并提出解决的意见，请求上级机关给予明确的解释和指示。
第二节 请示写作
请示的写法及结构，在行政公文中应该说是比较规范的。
一、写法
请示包括标题、主送机关、正文和落款署，结构完整规范。
（一）标题。请示标题一般要写明“发文机关+事由+文种”，发文机关有时可以省略，如前面提到的《关于丹霞山风景名胜区列为国家重点风景名胜区的请示》。写标题要注意，不能将“请示”写成“报告”或“请示报告”，原由中也不要重复出现“申请”、“请求”之类词语。
（二）正文。请示的正文都要包括原由、事项和结语3部分。1．原由。请示的原由是请示事项和要求的理由及依据。要先把原由讲清楚，然后再写请示的事项和要求，这才能顺理成章。原由很重要，关系到事项是否成立，是否可行，当然关系到上级机关审批请示的态度。因此，原由常常十分完备，依据、情况、意义、作用等都要写上。
2．事项。包括办法、措施、主张、看法等。请示的事项，要符合法规，符合实际，具有可行性和可操作性。因此，事项要写得具体、明白。如果请示的事项内容比较复杂，要分清主次，一条一条地写出来，条理要清楚，重点要突出。注意：事项简单的，往往和结语合为一句话。如《关于丹霞山风景名胜区列为国家重点风景名胜区的请示》的最后一句话：“现申请把丹霞山风景名胜区列为国家重点风景名胜区，请审批。” 请示事项应该避免不明确、不具体的情况和把原由、事项混在一起的情况。否则，不得要领，不知要求解决什么问题。
3．结语。请示的结语有“以上请示，请批复”、“以上请示如无不妥，请批复”等。结语是请示必不可少的一项内容，不能遗漏，更不能含糊其辞。
二、要求
（一）一文一事。一份请示只能写一件事，这是《办法》所规定的，也是实际工作的需要。如果一文多事，可能导致受文机关无法批复。
（二）单头请示。请示只能主送一个上级领导机关或者主管部门。如果需要，可以抄送有关机关。这就可以避免出现推诿、扯皮的现象。
（三）不越级请示。这一点，请示与其它行政公文是一样的。如果因特殊情况或紧急事项必须越级请示时，要同时抄送越过的直接上级机关。除个别领导直接交办的事项外，请示一般不直接送领导个人。
（四）不抄送下级。请示是上行公文，行文时不得同时抄送下级以免造成工作混乱，更不能要求下级机关执行上级机关未批准和批复的事项。
第2篇：项目实施方案实例【实施方案请示】
---改革试点实施方案的通知》精神，经我局党组研究，现制定《建瓯市工商局机构改革实施方案》。
妥否，请批示。
二○一二年六月十三日
实施方案请示范文篇3
中共沙县委员会、沙县人民政府：
根据《中共沙县县委、沙县人民政府关于印发〈沙县乡镇机构改革方案〉的通知》、《中共沙县县委、沙县人民政府关于乡镇机构改革的实施意见》和《中共福建省委机构编制委员会办公室关于健全乡农业技术推广、动植物疫病防控、农产品质量监管机构的通知》精神，结合郑湖乡实际，我乡拟定了《郑湖乡机构改革方案》，现呈报县委、县政府，请予批准。
中共沙县郑湖乡委员会
沙县郑湖乡人民政府
2022年9月15日
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第3篇：上报实施方案的请示
WORD格式
xx财政局xx局
关于上报2022年xx水产保增工程项目实施方案的请示
xx市农业局：
根据四川省财政厅《关于提前下达2022年水产保
增工程项目资金的通知》（川财农[2022]319号）文件 要求，我县积极组织开展项目申报工作，按照具有一 定规模、生产技术水平高、运行机制规范、当地产业 政策好、示范作用带动强的标准进行评选，最终择优 选择xx水产专业合作社、xx水产专业合作社开展项 目建设任务。现将2022年xx水产保增工程项目实施 方案上报贵局。
如无不妥，请转报省农业厅。
2022年4月28日
专业资料整理
第4篇：上报实施方案的请示
xx财政局 xx 局
关于上报2022年xx水产保增工程项目实施方案的 请 示
xx市农业局：
根据四川省财政厅《关于提前下达2022年水产保增工程项目资金的通知》（川财农[2022]319号）文件要求，我县积极组织开展项目申报工作，按照具有一定规模、生产技术水平高、运行机制规范、当地产业政策好、示范作用带动强的标准进行评选，最终择优选择xx水产专业合作社、xx水产专业合作社开展项目建设任务。现将2022年xx水产保增工程项目实施方案上报贵局。
如无不妥，请转报省农业厅。
2022年4月28日
第5篇：上报实施方案的请示
关于上报实施方案的请示
文件编号：2022年4月
版本号： A 修改号： 1 页 次： 1.0 关于上报实施方案的请示
编 制：
会 签： 审 核：
批 准: 发布日期： 实施日期：
关于上报实施方案的请示
xx财政局 xx 局
关于上报2022年xx水产保增工程项目实施方案的 请 示
xx市农业局：
根据四川省财政厅《关于提前下达2022年水产保增工程项目资金的通知》（川财农[2022]319号）文件要求，我县积极组织开展项目申报工作，按照具有一定规模、生产技术水平高、运行机制规范、当地产业政策好、示范作用带动强的标准进行评选，最终择优选择xx水产专业合作社、xx水产专业合作社开展项目建设任务。现将2022年xx水产保增工程项目实施方案上报贵局。
如无不妥，请转报省农业厅。
2022年4月28日
第6篇：灯光篮球场请示及实施方案
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX单位关于 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目立项的请示
XXXX：
根据《 XXXXXXXXXXXXX关于印发XXXX方案的通知》（„2022‟XX号）、《XXXXXXXXXXXXX于印发XX管理办法的通知》（„2022‟XX号）和《XXX的通知》（【2022】XX号）文件要求，切实抓好XXX工作，尽力改善HHHHHHHHHHHH服务，推进灾后HHHHHH事业和经济社会的同步恢复发展，促使HHHHHH基础设施达到一定水平，以满足项目区人民群众HHHHHH基本需求，拟新建XXX县XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，项目基本情况如下：
一、项目名称：XXX县XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
二、项目地点：hhh集镇
三、建设内容：新建XXX场所一个.具体包括：XXXXXm，XXXXXXXX等附属设施。
四、投资规模与资金来源：项目总投资xx万元，资金来源xxxx资金。
2该项目目前已完成实施方案编制。，特恳请贵局给予立项建设为谢！
附件：XXX县XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目实施方案
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX单位
二〇一五年十月十九日
XXX县 2022年10月19日印发
XXX县灯光篮球场
建设项目
实
施
方
案
编制单位：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX单位 编制时间：2022年10月
项 目 名 称：XXX县HHHHHH灯光篮球场建设 实 施 单 位： XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX单位 项目实施负责人： 联 系 电 话：
3 监 管 单 位： XXXXXXXXXXXXX 监管负责人： 实 施 地 点： HHHHHH 建 设 期 限： 2022年11月-2022年3月 建设规模： 项目投资：xxx万元
编 制 单 位： XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX单位 编 制 时 间： 2022年10月
目录
第一章 项目背景 第一节 基本情况
第二节 项目建设的必要性和可行性
一、必要性
二、可行性
第三节 项目建设的指导思想和原则
一、指导思想
二、发展原则 第二章 项目建设
第一节 项目建设内容与规模
一、建设内容及规模
4 第二节 投资概况
一、投资概算
二、资金筹措 第三章 经济效益分析 第四章 政策及保障措施 第一节 组织领导 第二节 建设保障措施
一、工程施工方式
二、项目资金管理使用
第一章
项目背景
第一节 基本情况
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，拟新建灯光篮球场一个。
第二节 项目建设的必要性和可行性
一、必要性
近年来，国家不断加大对HHHHHH事业建设的投入，从很大程度上改善XXX条件，但XXX的XXX来说，HHHHHH事业基础设施建设还很滞后。XXXXXXXXXXXXX，为促使HHHHHHHHHHHH基础设施达到一定水平，以满足项目区人民群众HHHHHHXXX基本需求，根据《 XXXXXXXXXXXXXx的通知》（xxx„2022‟XX号）、《XXXXXXXXXXXXX的通知》（XXXX（2022)
5 XXX号）文件和《XXXXXXXXXX的通知》（XX【2022】XX号）要求，拟新建HHHHHH灯光篮球场一个。
二、可行性 XXXXXXX 第三节 项目建设的指导思想和原则
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持以HHHHHH事业发展带动产业发展和提高人民生活水平为目标，认真贯彻落实中央、省、市xxx工作的总体部署，XXXX为契机,合理规划布局，恢复XXX服务功能，全面快速推进XXX建设任务。
二、建设原则
1、统一规划、因地制宜，科学确定工程措施和类型，做到经济上合理，技术上可行。
2、结合实际，制定方案，整合资源，有效实施。
3、加强管理，规范操作。规范项目建设程序，建立健全各项制度，严格程序，确保项目建设立项、审批过程、招邀标或竞争性谈判、资金和劳务的使用管理公开、公平、透明，实现管理的精细化和科学化。设专户、建专账、定专人，使财政、审计、纪检、检察等职能部门全面参与专项资金事前、事中、事后全过程的监管。
第二章 项目建设
第一节 项目建设内容及规模
一、建设内容和规模
在HHHHHH建设XXXXX灯光篮球场X一个.第二节 投资概算
一、工程建设概算
工程预计总投资XX万元，其中：XXX场地建设XX万元，器材XXX万元。
二、资金筹措
项目总投资XXX万元，资金来源XXXXXXX投资XXX万元。
第三章 经济社会效益分析 第一节 经济效益
一、经济社会效益
该灯光球场位于hhhXXXX，是HHHHHH人口主要集聚区。灯光球场建成后将是X各种活动的主要场所和XXX设施服务，同时在X是HHHHHHX。
第四章 政策及保障措施 第一节 组织领导及分工
成立项目实施领导小组，并明确相应职责。组 长 XXX
7 副组长 XX XX
成 员 XXXX XXXX XXX XXX XXX XXX
第二节 建设保障措施
一、施工队伍的选择和监督
采用XXXXXX方式进行实施。由XXXXXX进行监督。
二、项目资金的管理和使用
严格按《X通知》（XX【2022】XX号）和《XXXXXXXXXXXXXXX的通知》（X„2022‟X号）XXX资金项目管理。并成立领导组加强资金管理，严格执行专户储存、专款专用、专人负责、单独列支的“三专单列”财务监督管理制度，管好用好项目资金。充分发挥恢复重建项目资金的作用。
第7篇：请示方案
杭自保字„2022‟10号 签发：吴双虎
关于《杭锦旗自然保护区管理局 岗位聘用实施方案》的请示
旗人事局：
《杭锦旗自然保护区管理局岗位聘用实施方案》经我单位聘用工作人员领导小组认真研究决定后，已征求广大干部职工意见，现随文上报，请审示批复。
杭锦旗自然保护区管理局岗位聘用实施方案
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导思想，按照岗位设置科学、职务能上能下、待遇能高能低、运行管理规范的改革方向，建立适合我单位工作人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，充分调动干部职工的工作积极性，促进林业系统工作不断发展。
二、岗位聘用的依据和基本原则
（一）依据
根据杭人社函„2022‟35号、《关于杭锦旗人事局岗位设置方案的批复》等文件精神，按照人事部门核准的杭锦旗事业单位的岗位总量，结合本单位具体情况制定本实施方案。
（二）基本原则
坚持科学高效、以编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、按岗取酬、合同管理、人岗相宜、责权明确、公开平等、竞争择优的原则。
三、强化组织领导
为了圆满完成我单位工作人员聘用工作，在聘用工作中充分体现公开、公正、平等、竞争、择优的原则，我单位成立“鄂尔多斯市杭锦旗杭锦旗自然保护区管理局工作人员聘
用工作领导小组”（以下简称聘用领导小组），全面负责完成本次工作人员聘用工作，确保聘用工作坚持原则、坚持政策、顺利实施。
四、人员聘用基本要求
凡参加本次聘用的人员要具备以下基本要求：
（一）坚持中国共产党的领导，拥护党的方针、政策；
（二）遵守宪法和国家法律法规；
（三）具有良好的品行、热爱本职工作；
（四）具有与所聘岗位相适应的文化程度、管理水平和能力、专业技术知识和已评为相应的职称、技术等级资格；
（五）具有适应本工作岗位健康的身体条件；
（六）上年度考核为称职以上者。
五、各类岗位任职、聘用办法
1、各类岗位人员及任职条件
（一）管理岗位
在人事部门核准的七级、八级职员岗位数内，依据有关部门的任（聘）职文件精神聘用。
（二）专业技术岗位
（1）专业技术
5、6级岗位（副高级）2人
重要技术骨干，能独立承担学科项目的专题研究工作，能组织、指导中级以下专业技术人员开展相关工作，并已取得副高级专业技术资格人员。
（2）专业技术十级（中级）3人
能够协助副高级以上专业技术人员完成相关工作，有较强的业务能力，并已取得中级专业技术资格人员。
（3）专业技术十二级岗位（初级）4人
可协助中级以上专业技术人员完成相关的项目推广应用工作，能完成相关工作中的一些基础性工作，并已取得初级专业技术资格人员。
（三）、工勤技能岗位
工勤技能四级岗位（中级工）1人
具有较丰富的实践经验，能较熟练地掌握本工种相应技术操作，通过有关部门组织的相关工人技术等级考核，并分别取得工勤技能三级、四级、五级资格人员。
过渡性聘用一级岗位（高级技师）2人
具有本专业（工种）较高的专业理论，有高超专业技能和综合操作的技能，并了解和掌握相关专业（工种）的知识和操作技能； 解决本专业（工种）高难度生产技术问题等方面成绩显著； 具有传授技艺，培训、指导技术工人的能力，能够坚持正常生产工作，分别取得工勤技能一级、二级资格人员。
2、岗位指标的确定
根据人事局《关于杭锦旗人事局岗位设置方案的批复》（杭人社函„2022‟35号）文件确定的各类岗位指标，结合本单位的具体实际，考虑本行业的特点，按旗人事局给我单位分配各类岗位的比例，确定具体的岗位指标。经领导小组研究决定并公布具体的岗位指标和岗位说明书，应聘者根据岗位指标和岗位说明书的要求进行申报和应聘。
3、聘用方法
在人事部门核准的专业技术岗位、工勤技能岗位职数内，依据个人申报，对具有相应专业技术资格、工人技术等级资格人员，根据个人取得职称、技术等级年限、从事本专业工作时间、德、能、绩（以单位《干部职工考核实施办法》的考核内容为主）评定与本次演讲答辩水平进行综合评价打分，按照“高分优先、择优录取”的原则，分农、牧、其它类不同行业分别排队，依次进档，最终确定各等级人选。
具体办法是：
（1）资历分值（年限均按毛年算）：a、工龄有一年得1分；b、已聘用的相应专业技术职称、工勤技能等级时间有一年得1分；c、已取得高一级专业技术（工勤技能）资格的未聘在岗人员，有一年得0.5分；d、已具备档次高一档的任职条件，欲聘低一档岗位的，低一档加10分。（2）业绩和演讲答辩分值：工作根据任现职以来—2022年6月30日的业绩和近三年的表现，进行统计和答辩打分。近三年德、能、勤、绩评定与演讲答辩，由领导小组代表（6人）、群众代表（2人）、上级组织代表（1人）和外聘代
表（2人）共同组成11人的评委会根据答辩情况集体打分。用有效证据可以说明的业绩，由工作人员进行统计记分。其中包括：
A、获奖情况：任现职以来获得国家级科技进步奖、科技成果奖、丰收奖一项得5分；获得国家专利一项得4分；获得省、部级奖、农作物（动物）品种通过自治区审认定的项目每一项得2分；获得市、厅级奖一项得2分，凡属第一完成人的每一项另加2分；获得市、厅级以上单位颁发的各类证书、奖牌等荣誉奖励，有一项得2分（参加各类博览会、展览会所获奖项均按荣誉奖励计分，有一项得2分）。任现职前每一奖项按任现职的30%计分。
B、发表论文（论著）情况：任现职以来在国家级机关（国家部委及所属单位主管或主办的）正式刊物上发表论文（论著）一篇得3分；在省、市、自治区级机关正式刊物发表论文（论著），各类学术会、研讨会正式出版的论文集（无发表刊号不记分数），有一篇得2分，是第一作者另加1分； 任现职前每发表一篇论文（论著）按任现职的30%计分。C、在岗（2022年－2022年）情况：出满勤（包括公派人员）10分，缺勤（包括请假和非公派外出人员）按比例扣分；坚守工作岗位，完成本职工作加2分；在欲聘专业技术岗位（工勤技能岗位）已工作二年以上的加2分；在欲聘岗位主持相应的专业科研项目一年以上的加2分，不足二年按比例
记分；年度考核称职的有一年加1分，年度考核优秀的有一年加2分；
D、演讲答辩情况进行现场评分：满分为10分；（3）聘用规则：
a、从高分值到低分值聘用到相对应的职级岗位，在同一职称内由高一级别到低一级别岗位聘任；
b、如在同职级出现相同分值且需进行取舍的，由聘用领导小组研究决定取舍；
c、已取得职称资格但未经聘用的人员，新聘与取得资格相应的岗位，只能申报和聘用该档次的最低职级；
六、聘任程序
（一）公示与公布：期限5天、1、按照杭人社函„2022‟35号《关于杭锦旗人事局岗位设置方案的批复》意见和单位的具体实际，公示岗位数量和岗位任职要求。
2、公布《杭锦旗人事局岗位聘用实施方案》，符合相应职位任职条件的人员。
（二）反馈意见：在公示期内，以书面形式提出意见，交领导小组办公室，领导小组进行研究修订。
（三）聘用程序
1、根据市人事局核准的岗位总量、岗位结构和岗位等级，由本人对本次聘用基本条件，提出书面报名申请，2、资格审查：领导小组办公室根据各岗位的资格条件，对报名人员的条件进行资格审查，对通过资格审查的人员进行公示3天，资格审查无异议者进入答辩评审；
3、演讲答辩及民主测评（以2022年—2022年年度考核为民主测评依据）
在评审委员会主任的主持下，按照岗位总量、岗位结构、岗位等级，由高到低进行答辩和评分。答辩内容包括近年来的工作总结、主要业绩、存在问题、被聘任后如何开展工作及努力的方向等，同时回答评委提出的其他问题。
4、拟定人选
领导小组根据竞聘得分、任职资格、民主测评等情况进行综合评议，择优确定拟聘人选名单；
5、审核认定
各岗位人员初步确定后，在本单位范围内进行公示，时间为5天，公示无异议则填写相关的岗位聘用人员情况表，经局事业单位岗位聘用领导小组审核同意后，报市人事部门审核认定；
（四）聘用合同期限
单位工作人员首次签订聘用合同原则上为5年，年龄距国家规定的退休年龄已不足5年的人员，本人提出签订聘用至退休年龄合同的，院内酌情与其签订聘用至该人员到达退休年龄的长期合同；
（五）办理聘用手续
根据人事部门审核认定的聘用结果，由单位领导和受聘人签订聘用合同，并到人事部门办理聘用合同签订手续；
（六）兑现工资待遇
持人事部门认定的聘用通知书及聘用合同书，到工资管理部门办理工资调整手续，新工资从审核认定之日的下一个月起执行。
七、聘任人员
（一）管理岗位
牛斯日古楞，管理岗位七级
张
培
军，管理岗位七级兼副高级工程师六级 吴
双
虎，管理岗位八级兼副高级工程师七级 张
存
良，管理岗位八级 王
桂
珍，管理岗位八级 苏
平，管理岗位八级 刘
世
文，管理岗位八级
（二）专业技术岗位：
刘
智，专业技术岗位十级（经济师）刘晓梅，专业技术岗位十级（经济师）恩克吉雅，专业技术人员十级（工程师）
那顺吉日格拉，专业技术人员十二级（助理工程师）秦连云，专业技术人员十二级（助理工程师）李
进，专业技术人员十二级（助理工程师）
其其格，专业技术人员十二级（助理工程师）娜
顺，专业技术人员十三级（技术员）梁海梅，专业技术人员十三级（技术员）刘建秀，专业技术人员十三级（技术员）王
丽，专业技术人员十三级（技术员）杨玉霞，专业技术人员十三级（技术员）岳
倩，专业技术人员十三级（技术员）赵
强，专业技术人员十三级（技术员）张
红，专业技术人员十三级（技术员）张
廉，专业技术人员十三级（技术员）袁晓芬，专业技术人员十三级（技术员）刘小俊，专业技术人员十三级（技术员）李
鑫，专业技术人员十三级（技术员）哈斯其其格，专业技术人员十三级（技术员）白
赫，专业技术人员十三级（技术员）格日乐其其格，专业技术人员十三级（技术员）王
璐，专业技术人员十三级（技术员）张
林，专业技术人员十三级（技术员）崔
璐，专业技术人员十三级（技术员）刘新忠，专业技术人员十三级（技术员）张咏梅，专业技术人员十三级（技术员）牛丽梅，专业技术人员十三级（技术员）
杨海萍，专业技术人员十三级（技术员）郝
剑，专业技术人员十三级（技术员）王小云，专业技术人员十三级（技术员）刘
冬，专业技术人员十三级（技术员）满都拉，专业技术人员十三级（技术员）王雅韬，专业技术人员十三级（技术员）王
霞，专业技术人员十三级（技术员）邬贵霞，专业技术人员十三级（技术员）
（三）工勤技能岗位：
王
丽，工勤技能岗位四级
（四）过渡性聘用
刘瑞萍，工勤技能岗位一级 张喜荣，工勤技能岗位一级
杭锦旗自然保护区管理局 二〇一二年三月五日
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