你们不是有5S委员会吗
会提供评分的表单，和评分标准的，把检查出来的为题写上去，
车间5s没搞好，领导要我写一千字左右的检讨书，怎么写呀
尊敬的_(公司领导)：
您好!首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书!我不想再一次为自己的错误找任何借口，那只能让我更加羞愧与惭愧。
这份检讨书，主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。
其时，领导反复教导一直在耳边回响，严肃认真的表情也犹在眼前，我深为震撼，同时也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-树新风，讲文明，背道而行。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。
本人思想中的致命错误有以下几点：
思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。
就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。
对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
我决定做出如下整改：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。
盼望领导能给我改过自新的机会。
如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。
所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。
说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：
时间：_年_月_日
检讨5s的检讨书怎么写
主要是三类问题，一是意识问题，分为员工方面和领导方面；二是方法问题，分为培训、主体活动、标准建立、点检考评机制等几个方面；最后是资源问题，人力资源，财力资源等。
从这三方面分析检讨就差不多了
工作人员5s被检查到.管理者如何自我检讨
可以包含以下内容，当不限于以下内容：
1.事实描述，简单客观说一下事情经过。
2.检讨原因，说明以下标准\/规范要求是怎样的，您的差距在什么地方。
3.如何改善，说明今后怎么做
如何改善，如何支持5S工作.
生产部给部长的5s检查报告怎么写
生产部长是生产中的第一责任人,故对5S工作全面负责,首先要求生产部长要对自己的工作进行自查,然后,由各主管对其工作检查报告要逐一按要求进行考评,因为生产部长是整个生产的组织者,所以,应考核其领导能力、组织能力、监督能力、处理问题的能力等进行考评。
5S的具体批标落实是否到位,还存在哪些差距等.
车间5S检查标准
5S检查标准(生产现场)
现场5S评价标准
项目 序号 检 查 内 容 扣分值
整理（20分）1 现场有易拉罐、饮料瓶或食品袋，每个-0.5
2 现场有废弃的手套、抹布，每只\/每块-0.5
3 报废的拖把未及时维修或清除，每处-0.5
4 目视板上过时信息未及时更新，每处-0.5
5 过时的标识、宣传标语等未及时清除或更新，每处-0.5
6 过时的定置线未及时清除，每处-0.5
7 现场有不需要的工位器具、拖车、料箱、托盘等，每个-1
8 垃圾箱\/垃圾筒内垃圾满未及时清除，每处-1
9 报废工具和拆下的设备、工装未及时处理，每处-1
10 现场其它非必需品未及时清理，每处-1
整 顿（20分）1 零件、料箱、料架、工位器具未定置或未标识，每处-0.5
2 衣服、毛巾、鞋、鞋等私人物品放在工作现场，每处-0.5
3 目视板、标识牌、提示牌、工作台未定置，每处-0.5
4 工具柜、更衣柜未定置或未标识，每处-0.5
5 工具柜内工具未定置或未标识，每处-0.5
6 更衣柜内的物品未按定置要求摆放，每处-0.5
7 现场生活垃圾和工业垃圾未分类存放，每处-0.5
8 生产线、仓库区域未划分或未标识，每处-0.5
9 工艺文件（如图纸、资料、文件档案等）未定置或未标识，每处-0.5
10 班组园地没有晨会定置线，每处-0.5
11 清洁用具、垃圾箱、垃圾筒未定置或未标识的，每处-0.5
12 现场电器开关未标识的，每处-0.5
13 现场的报废品、不良品未标识或未分类定置摆放，每处-1
14 饮水机、杯架、电风扇、工作桌、工作椅未定置或未按定置要求摆放，每处-1
15 工装（如量具、检具、辅具、模具、夹具等）、设备、机器、仪器未定置或未标识，每台-1
16 使用中的护栏、栅栏超定置线摆放，每个-1
17*车、电瓶车、台车、液压小车、推车未定置或未标识，每台-1
18 暂存区物品未定置或未标识，每处-1
19 成品、半成品、在制品未定置或未标识，每处-1
20 定置物与标识不符，每处-1
21 现场物品已定置但未按定置要求摆放，每处-1
清扫（40分）1 地面有积灰、水渍、油污，每处-0.5
2 地面有各种包装袋、包装物、木屑、纸屑、干燥剂等，每处-0.5
3 地面有散落的零件、余料，每个-0.5
4 厂房的门、窗、天花板、墙壁、立柱上有蛛网、脏污或过时的张贴物未清除干净，每处-0.5
5 天花板、门、窗、卫生设施损坏未及时维修，每处-0.5
6 照明电器、设备、工装上有油污、脏污，每处-0.5
7 各种水、电、气的线管有脏污，每处-0.5
8 垃圾筒、水车、清洁用具、清洁柜脏，每处-0.5
9 工作台、目视板、标识牌，宣传栏有脏污，每处-0.5
10 目视板、标识牌、工作桌、工作椅、护栏损坏未及时维修，每个-1
11 工位器具、工具柜、饮水机、清洁柜损坏未及时维修，每个-1
13 各种、水、电、气的线管及照明电器损坏未及时修理，每处-1
14*车、电瓶车、台车、液压小车、小推车上有油污、脏污，每辆-1
清 洁、修养（10分）1 饮水机、电风扇、杯架、洗手池有脏污，每处-0.5
2 工作桌、工作椅和更衣柜有脏污，每处-0.5
3 卫生间或更衣室有异味，每处-1
4 非工作人员进入工作区（黄线内）未提醒，每次-1
5 员工休息时坐在工位器具、料架、工作桌、地面上的，每人-1
6 工作区域和卫生间内有乱涂乱画，每处-1
改善件数（10分）1 各被检查单位（或班组）每个月改善件数不得少于2，每少一项-5
5S检查是什么
5S就是：整理、整顿、清扫、清洁、素养；对这五项的检查就是5S检查
5s检查表
“5S”是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)和修养(Shitsuke)这5个词的缩写。
整理(SEIRI)：工作现场，区别要与不要的东西，只保留有用的东西，撤除不需要的东西；目的是把“空间”腾出来活用；整顿（SEITON）：把要用的东西，按规定位置摆放整齐，并做好标识进行管理；目的是不浪费时间找东西；清扫(SEISO)：将不要的东西清除掉，保持工作现场无垃圾，无污秽状态；目的是消除\"脏污\"，保持职场干净、明亮；清洁(SEIKETSU)：将前3S实施的做法做到制度化、规范化，维持其成果；目的是通过制度化来维持成果；修养(SHITSUKDE)：培养文明礼貌习惯，自觉遵守各项规章制度，养成良好的工作习惯；目的是提升“人的品质”，成为对任何工作都讲究认真的人。
这里没法贴表格，如果需要，请百度Hi 我，或者留下邮箱，我发给你
我是行政部文员，主要负责工厂车间5S检查，现需写一篇5S检查报告
5S就是整理、整顿、清洁、清扫、素养，你的检查报告主要就从这5个方面入手
车间5S检查表
我可以把我做的检查标准xls的格式发给你
