能源统计岗位职责(共4篇)

第1篇:能源统计

       能源计量、统计管理制度

       1、能源计量是公司计量工作的一个重要组成部门,由公司的各 运行部门计量机构进行管理,公司各部门通过能源计量管理,促进公

       司实行能源定量化管理,做到能耗有数据,制定生产工序和产品能耗 定额有依据,考核用能状况有标准,为制订节能的操作制度创造条件,同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据,有利于采用新技术,提

       高监测、控制水平。

       2、公司计量部门应做到企业用能实行全面计量,各种能源和耗 能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中,按生产过程 需要实行分别计量。

       3、在公司各部门的计量中,配备适当的专业人员,负责完成能 源计量的管理、检定、测试和维修工作。

       4、各部门计量按生产工艺的具体情况和实际需要,按工艺流程 路线,设计绘制本部门的能源计量点网络图,编制企业能源计量器具 配备规划。

       5、计量主管部门为实施企业能源计量的统一管理,必须建立健 全的有关能源计量的具体、管理制度如下:

       (1)能源计量器具周期检定制度;

       (2)能源计量测试实验室的工作制度;

       (3)能源计量测试人员岗位责任制;

       (4)能源计量器具使用、维护、保养制度;

       (5)能源计量器具检定、测试、修理定额管理制度;

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       (5)能源计量器具采购、入库、流转、降级、作废核准制度;

       (7)能源计量测试原始数据,统计报表管理制度;

       (8)能源计量测试档案,技术资料使用保管制度。

       6、企业能源计量配备的范围应做到:

       (1)进出厂的一次能源(煤 电),二次能源(电热等)的计量;

       (2)生活和辅助部门(办公室、食堂、浴室、宿舍等)用能的 计量;

       7、第 6 项所涉及的能源计量器具的配备率做到不少于 95% 的要 求。

       8、能源计量的检测率和计量器具的准确度都要达到《用能单位 能源计量器具配备和管理通则》的要求。

       9、为保证使用计量器具的量值统一标准,根据本企业实际需要,对量大面广的计量器具建立健全计量标准,严格计量监督、对使用量 小,准确度要求高,而本企业又不能检定的能源计量器具,企业计量 主管部门可以有计划地报相关计量部门安排检定。

       10、能源计量器具的受检率原则上要达到 100%,并根据使用情 况和环境条件,确定各类能源计量器具检定周期,制订周期检定计划,保证受检率达到 98%—98%,抽检合格率达到 95%—98%。

       11、能源计量器具的安装使用严格按产品说明书和操作规程的规 定进行,以保证合理安装、正确使用、维修方便。计量主管部门还应

       加强巡回检定和现场监督检验,杜绝不合格计量器具流入生产线。

       12、公司能源统计是能源管理的重要基础工作,其主要任务是统

       计公司各部门能源消费量,研究能源消耗的规模和构成,从而计算各 消耗能源部位的消耗量,用以分析能源消耗的去向与分配。其次是统

       计企业能源的利用情况,分析其变动原因,为加强能源管理提供资料,再次是编制工业企业能源消费平衡表,以反映各种能源的来龙去脉,研究能源利用的经济效益。企业能源统计的扎口单位是节能主管部 门。

       13、企业建立能源统计报表制度,由节能主管部门统一制定能源

       消耗统计表格式,能源消耗统计表按月逐级上报,即对生产车间(或

       能源二次加工部门)、分厂和集团公司。能源统计内容必须包括各种

       能源消耗量统计和能源利用水平(产值单耗和产品单耗等)统计,能 源统计的时段必须与企业生产产品或是财务报表同步。

       14、企业能源统计的汇总工作由节能主管部门负责,除应完成本

       企业能源管理所需要的统计工作之外,还应完成行业或是政府部门规 定上报的能源消耗报表。

       15、节能主管部门根据全厂各部门或是企业的能源统计资料,定

       期编制企业能源消费平衡表,绘制企业能流网络图,以此开展企业能 源统计分析工作或是开展企业能源审计工作。

第2篇:统计岗位职责

       统计员岗位职责

       工作范围:

       1、各种统计报表准确、及时,台帐、记录健全,无遗漏、无差错;

       2、各种资料保存完好;

       3、本部门办公室环境卫生达标率100%。

       岗位职责:

       1、负责汇总公司逐日生产报表。

       2、及时向公司领导提供有关生产资料。

       3、每月编制统计报表,上报公司领导。

       4、装订、管理、保管统计资料,做好瓣保护、管理和保密工作。

       5、完成上级领导交给的其它任务。

       6、负责经营业务报表的填写,营销任务的汇总,及时上报公司规定的各种报表。

       7、负责经营部的微机操作和管理,未经部门领导批准,不允许任何人操作计算机。

       8、遵守公司有关规定,保守营销业务秘密,做好各种资料的保密工作,未经批准,不擅自将业务资料借阅他人。

第3篇:统计岗位职责

       统计工作职责

       1.认真贯彻执行统计报表制度,按时完成统计报表任务。

       2.如实提供统计资料,不虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报和迟报统计资料。

       3.负责单位各项统计数据的处理和保管工作

       4.负责各项普查、抽样调查任务的入户登记及调查数据的汇总、上报工作

       5.按时完成单位领导交办的其它各项工作

第4篇:统计岗位职责

       统计岗位职责2篇

       专业统计岗位职责

       为进一步规范统计工作行为,切实加强基层统计基础工作,提高统计工作的整体水平,使统计工作更好地为经济建设服务。根据国家统计方案制度和我局机构的主要职能,结合专业统计工作实际,特制定各专业统计工作岗位职责:

       一、农村统计岗位职责

       1、认真完成各种农业统计报表和一次性调查任务,做到年报、定期报表按时上报,指标不漏统、错统,调查单位或填报单位完整、表种齐全。

       2、按照方案制度开展夏、秋农作物产量抽样调查和畜牧业抽样调查工作,深入农产量调查点入户进行抽查核

       实。

       3、完成年度内统计分析和年度主要数据质量审核评估工作。

       4、认真做好农村统计专业台帐等工作,完成临时性工作任务。

       二、农村住户调查岗位职责

       1、指导和督促辅助调查员完成10个农村住户调查点,共100户调查户现金收支帐、实物帐和生产帐记帐、调查工作,做到按时记帐,编码准确。

       2、认真审查记帐资料,按操作规程录入、审核和汇总,做到季报和年报按时上报,数据准确、资料完整。

       3、一年内对住户调查点进行两次入户抽查核实(每半年一次),及时向局领导汇报抽查核实情况。

       4、根据住户调查资料,完成年度内统计调查分析和主要数据质量评估。

       5、认真做好贫困监测工作,完成临时性工作任务。

       三、批发零售贸易餐饮业统计岗位职责

       1、按月完成社会消费品零售总额统计上报工作,指标不重统、漏统、错统。对基层上报资料认真审核,及时查询,保证数据质量。

       2、认真进行国合商业统计调查,开展个体商业和餐饮业抽样调查工作,如实反映个体商业和餐饮业指标数据。

       3、进行居民消费调查和市场调查,综合计算农民对非农居民消费品零售指标数据。

       4、完成年度内统计分析,做好统计基础工作,完成临时性工作任务。

       四、工业与交通运输统计岗位职责

       1、按时完成全县规模以上工业企业产值产量月报和经济效益指标月报,数据质量不发生差错。

       2、按照方案制度,完成省、市规模以下工业企业抽样调查工作。要求基层统计人员必须深入企业开展入户调查,做到数出有据,搞好抽查核实工作。

       3、深入企业开展调查研究,了解企业生产经营状况,完成年度内统计分

       析。

       4、完成交通运输邮电各种统计报表任务,做到年报、定期报表按时上报。

       5、指导和督促企业建立统计台帐,完成临时性工作任务。

       五、固定资产投资与建筑业统计岗位职责

       1、完成各种统计报表,做到年报、定期报表按时上报,指标准确、数据平衡,月报、季报和年报相衔接。

       2、做好固定资产投资开工登记工作,每年进行两次项目清理登记(每半年1次)。

       3、做好年度农村非农固定资产投资和城乡私人投资调查统计工作。

       4、完成年度统计分析和数据质量评估。

       5、做好统计基础工作,完成临时性工作任务。

       六、劳动情况统计岗位职责

       1、按时完成季度报表和年报工作,做到上报单位不重统、漏统、数据质量

       无差错。

       2、年报前认真清理核实上报单位,做好年报布置工作。

       3、完成统计年报分析和数据质量评估,季报要写出分析。

       4、做好统计基础工作,完成临时性工作任务。

       七、国民经济核算与综合统计岗位职责

       1、按时完成季度、年度生产总值(gdp)计算和评估上报工作,做到资料收集齐全、计算方法科学、计算指标数据符合经济运行走势。

       2、每月8日前印发上月主要经济指标月报,每年二月底前发布上年度国民经济及社会发展统计公报,三月底前完成《领导干部手册》资料收集整理工作,五月底前印制使用。

       3、按照省、市统计局建立数据库要求,全面、准确、及时并按规定格式上报数据库资料。

       4、完成年度内统计分析和统计信

       息撰写工作。

       5、收集、整理、提供统计咨询数据,完成临时性工作任务。

       八、统计法制工作岗位职责

       1、认真学习有关法律法规知识,提高统计执法水平。

       2、开展统计法制宣传教育,组织基层统计人员学习《统计法》、《统计法实施细则》、《**省统计管理条例》等法律法规,开展灵活多样的统计法制宣传教育活动。

       3、认真组织开展统计执法大检查和经常性的统计执法检查工作,发现统计违法行为和统计违法案件要及时上报,并依照法定程序进行查处,每年查处两件以上统计违法案件。

       4、依法管理和审批各部门、单位的统计报表。

       5、按时上报“统计违法行为与统计违法案件”季报表和季度法规工作总结,及时上报统计法制工作信息。

       九、办公室工作岗位职责

       1、根据本局学习制度,组织全局干部职工开展思想政治理论学习。

       2、完成年度内统计政务信息报送工作,及时上报统计工作要事,做到信息准确、及时、全面。

       3、按时报送全年工作计划和半年、全年工作总结。

       4、组织搞好统计上岗培训,统计职称考试和统计宣传工作。

       5、搞好文件资料收发登记和保密工作。

       6、严格考勤签到制度和车辆管理。

       7、做好来信来访接待、督查督办工作。

       8、完成本局年度公务员考核和其他临时性工作。

       十、财务工作岗位职责

       1、报帐员和单位负责人要认真学习《会计法》,严格遵守财经纪律。

       2、进行固定资产清查,固定资产增加、报损报废按规定手续办理,按时参加国有资产年检。

       3、按时完成各项临时性工作任务。

       统计管理员岗位职责统计岗位职责(2)| 返回目录

       1.负责审批统计调查申请,审查调査统计表样。-

       2.负责制定《人口和计划生育目标管理责任书》,组织对责任书执行情况的实地调査。

       3.负责汇总责任书调查结果,实施一票否决。

       4.负责整理、上报人门和ifj…j生育统计报表。

       5.负责对统计数据进行分析研究以及计算机数据的传输工作。

       6.负责拟订人口和计划生育发展中长期规划。

       7.负责拟订人口计划的年度实施计划,并组织实施,以及人口计划管理。

       8.负责对全市生育证的审批情况进行管理以及发放和调剂生育证。

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