第1篇：中铁武汉电气化局集团有限公司招聘
中铁武汉电气化局集团有限公司招聘简章
一、中铁武汉电气化局集团有限公司简介
中铁武汉电气化局集团有限公司是世界500强——中国中铁股份有限公司旗下重要成员企业，是由原中铁电气化局集团第二工程有限公司与中铁一、二、三、四、五局集团电务（电气化）工程有限公司等6家子公司重组成立的，主要从事高速铁路电气化、电力、通信、信号和城市轨道交通、公路交通、机电设备、输变电、楼宇自动化、工业与民用建筑等工程建设，是集科研开发、设计咨询、工程施工、运营维护、产品制造和商务开发为一体的“四电”系统集成商和工程总承包商，具备为业主提供一站式综合服务的能力。公司在高速铁路、高速公路、城市轨道交通等“四电”工程施工领域具有强大的竞争实力。
公司拥有机电工程施工总承包一级，市政公用工程、房屋建筑工程施工总承包一级，铁路工程施工总承包二级，电信工程、铁路电务工程、铁路电气化工程、送变电工程、城市及道路照明工程、消防设施工程专业承包一级，公路交通工程专业承包通信、监控、收费综合管理系统施工资质，建筑智能化设计与施工一体化二级资质，通信信息网络系统集成甲级资质，承装一级、承试二级电力设施许可证，中华人民共和国对外承包工程资格证等。
中铁武汉电气化局集团有限公司各成员企业均是中国中铁旗下骨干三级企业，都具有辉煌的历史。从参与中国第一条电气化铁路——宝成铁路建设开始，先后参加了京九、京广、青藏、哈大、陇海等多条铁路大干线工程建设，参与建成开通了京津、京沪、武广、哈大等多条高速公路，为我国成为世界第二大电气化铁路强国、高速铁路跃居世界第一做出了突出贡献。积极参与了国内城市轨道交通建设，先后参建了二十多个城市的轨道交通建设，涉足轨道交通接触网（轨）、通信、信号、供电、机电、四电集成等所有电务专业，是中国城市轨道交通建设的主力军。在做强做大“四电”专业的同时，实现多元发展，在高速公路机电安装工程、市政配套工程、工民建、工业制造和运营维管等业务版块都有长足发展，取得了令人瞩目的成绩。在国际建筑市场崭露头角，承建了坦桑尼亚、赞比亚、安哥拉等国家及地区铁路电务、电气化工程、城市轨道交通供电系统和市政配套工程。
六十多年来，各成员企业承建的多条大型铁路、城市轨道交通及高速公路工程获得了用户和社会的充分肯定和广泛赞誉。先后荣获中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程银质奖、新中国成立六十周年“百项经典暨精品工程”、全国市政金杯示范工程、国家科技进步奖、国家级优秀ＱＣ小组成果、省部级优质工程奖等300多个奖项；获得多项国家专利授权和国家级、省部级工法；曾荣获国家高新技术产业、全国新技术百强单项入围企业、全国守合同重信用企业、全国用户满意施工企业、全国建筑业先进企业、全国优秀施工企业、全国质量管理先进单位、全国质量效益型企业、全国用户满意单位、全国安全生产优秀施工企业、全路安全生产先进单位、全国文明单位、全国青年文明号、全国企业文化建设先进单位等荣誉。通过了质量、环境、职业健康安全管理体系认证。
中铁武汉电气化局集团有限公司设有一公司、北京分公司、上海分公司、广州分公司、成都分公司、西安分公司、城铁分公司、建设分公司、输变电工程公司、科工装备公司、设计研究院、机械设备中心等成员企业。重组成立一年来，形成了区域覆盖、专业齐全、优势突出、实力凸现的特点。公司通过强强联合、重组调整，以打造中国电气化铁路建设新航母为目标，按照新企业、新定位、新体制、新机制的要求，大力提升企业核心竞争力，进一步提升中国中铁在国内乃至国际电气化铁路的优势地位。
二、招聘专业及相关条件 （一）招聘专业：
电气工程及其自动化、自动控制（信号）、通信工程（电子信息）、机械设计制造（机械工程）类、土木工程、工民建（建筑学）、计算机、财务会计类、物流管理、人力资源管理（二）招聘条件：
1、全日制本科及以上学历应届毕业生；
2、具有良好的思想品德和道德素质，品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的团队意识，无违反校纪校规和刑事犯罪记录；
3、身体健康，无高血压、心脏病，无传染性疾病。其中，信号专业类应无色盲、无弱视。4、家居农村及经济困难者可优先。（三）相关待遇
1、一经录用，纳入正式编制，按规定办理社会保险和公积金。
2、实行见习期制度，见习期内即签订劳动合同，月薪酬在3000元---5000元左右。 3、见习期满后，经考核合格者，按规定聘任相应技术职务。
第2篇：中铁武汉电气化局集团有限公司招聘
中铁武汉电气化局集团有限公司招聘简章
一、中铁武汉电气化局集团有限公司简介
中铁武汉电气化局集团有限公司是世界500强——中国中铁股份有限公司旗下重要成员企业，是由原中铁电气化局集团第二工程有限公司与中铁
一、二、三、四、五局集团电务（电气化）工程有限公司等6家子公司重组成立的，主要从事高速铁路电气化、电力、通信、信号和城市轨道交通、公路交通、机电设备、输变电、楼宇自动化、工业与民用建筑等工程建设，是集科研开发、设计咨询、工程施工、运营维护、产品制造和商务开发为一体的“四电”系统集成商和工程总承包商，具备为业主提供一站式综合服务的能力。公司在高速铁路、高速公路、城市轨道交通等“四电”工程施工领域具有强大的竞争实力。
公司拥有机电工程施工总承包一级，市政公用工程、房屋建筑工程施工总承包一级，铁路工程施工总承包二级，电信工程、铁路电务工程、铁路电气化工程、送变电工程、城市及道路照明工程、消防设施工程专业承包一级，公路交通工程专业承包通信、监控、收费综合管理系统施工资质，建筑智能化设计与施工一体化二级资质，通信信息网络系统集成甲级资质，承装一级、承试二级电力设施许可证，中华人民共和国对外承包工程资格证等。
中铁武汉电气化局集团有限公司各成员企业均是中国中铁旗下骨干三级企业，都具有辉煌的历史。从参与中国第一条电气化铁路——宝成铁路建设开始，先后参加了京
九、京广、青藏、哈大、陇海等多条铁路大干线工程建设，参与建成开通了京津、京沪、武广、哈大等多条高速公路，为我国成为世界第二大电气化铁路强国、高速铁路跃居世界第一做出了突出贡献。积极参与了国内城市轨道交通建设，先后参建了二十多个城市的轨道交通建设，涉足轨道交通接触网（轨）、通信、信号、供电、机电、四电集成等所有电务专业，是中国城市轨道交通建设的主力军。在做强做大“四电”专业的同时，实现多元发展，在高速公路机电安装工程、市政配套工程、工民建、工业制造和运营维管等业务版块都有长足发展，取得了令人瞩目的成绩。在国际建筑市场崭露头角，承建了坦桑尼亚、赞比亚、安哥拉等国家及地区铁路电务、电气化工程、城市轨道交通供电系统和市政配套工程。
六十多年来，各成员企业承建的多条大型铁路、城市轨道交通及高速公路工程获得了用户和社会的充分肯定和广泛赞誉。先后荣获中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程银质奖、新中国成立六十周年“百项经典暨精品工程”、全国市政金杯示范工程、国家科技进步奖、国家级优秀ＱＣ小组成果、省部级优质工程奖等300多个奖项；获得多项国家专利授权和国家级、省部级工法；曾荣获国家高新技术产业、全国新技术百强单项入围企业、全国守合同重信用企业、全国用户满意施工企业、全国建筑业先进企业、全国优秀施工企业、全国质量管理先进单位、全国质量效益型企业、全国用户满意单位、全国安全生产优秀施工企业、全路安全生产先进单位、全国文明单位、全国青年文明号、全国企业文化建设先进单位等荣誉。通过了质量、环境、职业健康安全管理体系认证。
中铁武汉电气化局集团有限公司设有一公司、北京分公司、上海分公司、广州分公司、成都分公司、西安分公司、城铁分公司、建设分公司、输变电工程公司、科工装备公司、设计研究院、机械设备中心等成员企业。重组成立一年来，形成了区域覆盖、专业齐全、优势突出、实力凸现的特点。公司通过强强联合、重组调整，以打造中国电气化铁路建设新航母为目标，按照新企业、新定位、新体制、新机制的要求，大力提升企业核心竞争力，进一步提升中国中铁在国内乃至国际电气化铁路的优势地位。
二、招聘专业及相关条件
（一）招聘专业：
电气工程及其自动化、自动控制（信号）、通信工程（电子信息）、机械设计制造（机械工程）类、土木工程、工民建（建筑学）、计算机、财务会计类、物流管理、人力资源管理
（二）招聘条件：
1、全日制本科及以上学历应届毕业生；
2、具有良好的思想品德和道德素质，品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的团队意识，无违反校纪校规和刑事犯罪记录；
3、身体健康，无高血压、心脏病，无传染性疾病。其中，信号专业类应无色盲、无弱视。
4、家居农村及经济困难者可优先。
（三）相关待遇
1、一经录用，纳入正式编制，按规定办理社会保险和公积金。
2、实行见习期制度，见习期内即签订劳动合同，月薪酬在3000元---5000元左右。
3、见习期满后，经考核合格者，按规定聘任相应技术职务。
第3篇：中铁电气化铁路运营管理有限公司
中铁电气化铁路运营管理有限公司
招聘简章
一、公司简介
中铁电气化局集团运营管理公司（简称运管公司）是电化局整合全局施工及铁路维管资源于2022年10月成立的副局级子公司，是国内首家专业化轨道交通运营管理公司，全面负责和管理集团公司的各项铁路运营管理任务。运管公司总部设在北京，公司总部设安全监察室、生产技术部、接触网检测中心、实验室、机械管理部、物资管理部、经营计划部、科技管理部、人力资源部、财务部、党群部、办公室等部门。目前公司在北京、济南、上海、南昌、广铁、西安、呼和、沈阳等八个铁路局设立8个维管单位，现有员工9539人，其中具有高中级技术职务的人员400多人。
公司目前正在运营管理的项目有秦沈客运专线（秦皇岛—沈阳）、京沪（北京—上海）、沪杭（上海—杭州）、浙赣（杭州—株洲）、甬台温客运专线（宁波—杭州）、郑徐（郑州—徐州）、胶济及胶济客运专线（青岛—济南）、合宁客运专线（合肥—南京）、合武客运专线（合肥—武汉）、京津城际（北京—天津）、大包惠（大同—包头—惠农）、包西复线（西安—神木—包头）、太中银电气化铁路供电系统，包西复线（延安—神木）、包白线（包头—白云鄂博）铁路设备运营维护委托管理等，运管的正线里程达8900多公里，占国内电气化铁路运营里程的1/6。其中京津城际铁路是中铁
1 电气化局集团与西门子联合体的四电集成项目，是我国第一条设计时速为350公里的客运专线，使我国高速铁路技术取得了重大突破。
公司员工队伍年轻、充满活力，发展前景非常广阔。依托中铁电气化局集团这个坚强后盾，依靠公司的实力和品牌，公司现已成为国内一流的“轨道交通运营商兼工程承包商”。
公司注重企业文化培植和信息化建设，有统一的“视觉识别系统（VI手册）”和规范的行为准则（员工手册）；有基于因特网的“网络视频会议系统”、“人力资源管理信息系统”、“财务处理信息系统”、“生产管理信息系统”和“办公自动化信息系统”。
公司注重员工专业技能和综合素质的提升，拍摄制作了“接触网工标准化作业”、“牵引变电所标准化作业”、“轨道作业车司机—日标准化作业”、“生产调度—日工作标准”、“标准化工区建设”等光盘用于员工业务培训。与最具实力的时代光华教育科技有限公司联合开办了“网络管理学院”，媒体课件由国内外知名教授、专家授课，公司本部和下属单位机关可同时通过网络学习先进的管理和生产知识。
本次招聘员工是公司根据工作需要，将招收录用人员，委派到内蒙古中东部地区，从事铁路车务运营、工务线路（大机设备）的维护检修、电务及通信设备维护检修、内燃机车驾驶和检修、车辆检修工作。
二、招聘专业、学历及人数
2 1.车务系统：（铁道运输：男50人、女20人）以铁道运输专业为主，具有大专及以上文化程度。2.机务系统：（机车乘务：男200人；机车检修：男70人、女30人）
以内燃机车运用与检修专业为主，机械制造专业毕业生也可报名，具有大专及以上文化程度。
3.工务系统：（线路：男100人；机械司机：男50人）线路工以铁道工程专业为主，土木工程专业也可报名；机械司机以内燃机车、机电一体化、机械制造专业为主，具有大专及以上文化程度。
4.电务系统：（信号：男60人、女30人；通信：20人，性别不限）
以铁道通信信号专业为主，计算机、电气自动化专业也可报名，具有大专及以上文化程度。
5.车辆系统：（男30人、女20人）
以铁道车辆专业为主，轨道交通、机械制造、机电专业也可报名，具有大专及以上文化程度。
三、招聘条件
1.2022或2022年大专毕业生，毕业生必须是普通全日制正规国民教育系列高中起点的统招生。
2.年满18周岁至25周岁，男性身高1.60米以上，女性身高1.50米以上。
3.双眼矫正视力不低于5.0（含矫正），机车乘务员双眼裸眼视力不低于5.0。
3 4.无色盲、色弱，听力正常，身体健康，无重大疾病或无职业禁忌症。
5.思想政治素质好，有上进心和团队精神，成绩优良，能吃苦耐劳，适应铁路运营管理的工作性质。
四、相关协议、合同签订
1.为维护就业严肃性，面试、体检合格的学生进行为期6个月的专项培训，同时与公司签订就业补充协议书，学生单方违约要向公司交纳2000元违约金。
2.培训期满，取得《铁路岗位培训合格证书》，经职业技能鉴定合格后与公司签订为期五年的劳动合同（含见习期），同时要签订服务合同，任何一方违约要承担违约责任。
3.对合同期内无严重违章违纪行为，圆满完成工作任务者，优先与公司续签劳动合同；对工作表现突出，业务精通过硬者，择优晋职晋级。
五、工作条件和工作时间
1.工作稳定，工作条件优越，住宿条件舒适，备有职工食堂。
2.工作时间实行轮班、日勤工作制。车务、机车乘务、车辆技检采取轮班制，机车检修、车辆钳工、工务线路工、机械司机、信号工、通信工采取日勤制，执行国家和铁路相关规定。
六、工资福利待遇
1.与运管公司签订实习协议的学员，公司提供实习地点，实习期间发放生活补贴，具体标准为：（1）在工务线路、桥
4 梁养护维修岗位实习的学员1400元/人·月；（2）在机务乘务和检修岗位，车务值班员、助理值班员、调车员、信号员岗位，大型养路机械司机岗位，电务信号工、通信工岗位，车辆钳工岗位实习的学员1000元/人·月。
2.与运管公司签订劳动合同的毕业生，见习期工资标准为：
（1）车站值班员月平均工资2500元。（2）机车乘务员月平均工资2720元。（3）机车检修钳工月平均工资2620元。（4）线路工月平均工资2610元。
（5）大型养路机械司机月平均工资2440元。（6）信号工、通信工月平均工资2410元。（7）车辆钳工月平均工资2500元。
3.见习期满经考试考核合格，转正定级工资标准为： （1）车站值班员月平均工资收入3600元，其中含法定假日加班工资月均60元，夜班津贴月均100元，年终绩效奖励工资月均80元。
（2）机车乘务员月平均工资收入7120元，其中含乘务费月均870元，节油奖月均490元，超劳工资月均1640元，法定假日加班工资月均90元，夜班津贴月均100元，年终绩效奖励工资月均100元。
（3）机车检修钳工月平均工资收入3820元，其中含法定假日加班工资月均60元，夜班津贴月均100元，年终绩效奖励工资月均80元。
5（4）线路工月平均工资收入3610元，其中含年终绩效奖励工资月均80元。
（5）大型养路机械司机月平均工资收入3440元，其中含法定假日加班工资月均30元，年终绩效奖励工资月均80元。
（6）信号工、通信工月平均工资收入3410元，其中含年终绩效奖励工资月均80元。
（7）车辆钳工月平均工资收入3500元，其中含法定假日加班工资月均60元，夜班津贴月均100元，年终绩效奖励工资月均80元。
4.与运管公司已签订劳动合同的人员，在执行上述工资标准之外，按区类享受与委派单位同岗位职工相同的沿线生活补贴，其中一类区170元/人·月，二类区230元/人·月，三类区290元/人·月，四类区410元/人·月，五类区650元/人·月。
5.享受与委派单位同岗位职工相同的各种一次性奖励。 6.享受与委派单位同岗位职工相同的职工食堂伙食补贴，其中车务值班员、调度员、连结员，电务信号工，车辆货车检车员等岗位160元/月·人；工务线路工、桥隧工等岗位220元/月·人；机车乘务人员实行住寓及出乘免费供餐，其中住寓为20元/天·人，出乘为10元/餐·人。
7.享受与委派单位职工相同的福利待遇。
8.享受与委派单位同岗位职工相同标准的劳动保护和防暑降温品（年均1150元左右）。
9.与运管公司签订劳动合同人员的工资收入、伙食补
6 贴、福利待遇、劳保标准等随委派单位经营效益的增长逐步提高。
10.公司对签订劳动合同的人员提供养老、工伤、医疗、生育和失业保险。
广大青年学生，本公司和内蒙古中东部地区铁路发展的广阔前景，为你们提供了良好稳定的发展平台，独具一格的培训服务为你们不断提升自身能力提供了保障，完善的职业生涯规划为你们提供了一个实现自我价值的空间，富有社会竞争力和体现内部公平的薪酬制度会使你们的工作和生活更加美好。
“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”，本公司为广大的有志青年提供了一个充分展示能力和才华的舞台，相信你的聪明才智也会为公司创造明天的辉煌。
注意事项：
1.毕业生根据本次招聘相关要求报名，运管公司委托学校汇总报名毕业生信息后，将《毕业生应聘报名统计表》、《应聘毕业生信息表》发送至运管公司人力资源部电子邮箱。报名截止日期：2022年4月10日。
2.运管公司人力资源部收到学生报名信息表后到学校组织进行面试，学生面试需携带个人简历（附1寸彩照），推荐表，在校成绩单，外语、计算机等级证，身份证，获奖证书等有效证件原件及复印件。
第4篇：中铁作业队岗位职责
工区长岗位职责
（1）在项目部统一领导下，认真执行上级管理制度，全面负责本工区质量、安全、生产、技术、经营、进度及人员调配。
（2）在项目部的领导下，会同工区各主要成员对工程材料、设备进行使用和管理，控制工程成本，贯彻材料管理制度，及时提交材料计划及消耗报告。
（3）直接管理劳务，合理地安排、组织施工，协调各班组，实行全面质量安全管理。
（4）坚决贯彻落实国家有关安全工作的规定，制定安全制度，落实安全措施，组织安全施工，实现安全无事故。
（5）管理工地日常事务，考察作业人员工作状况，查处违规违章、违法行为。
（6）消除施工中的一切不安全因素。
（7）组织施工作业人员进行卫生、环保、安全法规等方面知识的宣传、培训。
（8）按时完成领导交办的其他工作。
副工区长岗位职责
（1）在工区长领导下，认真执行上级管理制度，协助工区长负责管段内生产、技术、经营等工作。
（2）按照施工组织设计要求，组织管段内施工生产工作。（3）掌握生产进度，每天、每周、每月向工区长汇报施工生产及需要解决的问题。
（4）组织实施管段内季、月、旬作业计划的实施，确保计划完成。
（5）负责安全生产，做好安全防护措施，组织周、旬、月度安全大检查。
（6）协助做好管段内质量监督与控制工作。（7）加强工区材料、机械的管理，做好施工现场劳动力、机具与材料的有效调配。
（8）深入工地，了解现场施工生产情况，主持施工生产日交班会，按照交班会要求提出措施，落实方案。
（9）完成领导交办的其它临时工作。
技术负责人岗位职责
（1）贯彻执行与工程项目施工相关的技术标准、规范、规则，负责管理工区施工技术、计划验工、统计、调度、地亩工作，并督促、检查和指导。
（2）协助工区长抓好工程安全、质量、进度、文明施工等各项工作。
（3）向施工员、工班长进行工程质量、施工安全、环保等书面技术交底，并将技术交底分类存档。
（4）检查、监督、纠正施工中存在的质量、安全、工序、工艺方面的问题，参加工程质量、安全事故的调查分析。负责检查处置实施情况。
（5）组织有关人员参加管段内交接桩，指导技术员搞好现场测量工作。
（6）组织制定工程项目创优规划并结合实际制定相应的工程安全、质量、物资、计划统计、验工计价、竣工文件编制等管理实施细则并检查落实情况。
（7）组织有关人员抓好施工过程控制，搞好重点及难点工程的技术攻关、解决施工中的技术难题。
质量负责人岗位职责
（1）负责做好工区各项质检工作，进行质量巡检，严格按设计文件、标准规定检验工程质量；配合上级进行现场质量检查；做好质量检查记录，处理现场一般性质量问题。
（2）监督、指导作业人员严格按设计文件、规范标准施工，严格执行作业指导书、作业要点卡片、操作规程和质量标准；对违规操作或不重视质量的行为有权制止，或责令其停工整顿，或限期进行返工处理。
（3）跟班作业，纠正施工工序、工艺方面可能影响工程质量的问题，督促检查“三检制”的落实。
（4）参加或配合工程质量事故的调查分析，现场监督作业人员的落实预防保证措施。
（5）负责填报施工现场、质量检查情况和生产质量报告，定期提出质量情况分析意见和建议。
技术员岗位职责
（1）协助技术负责人做好技术交底工作。
（2）跟班作业，纠正施工中安全、质量、环保、工序、工艺、文明施工等方面存在的问题，发现重大质量隐患应立即停工并报告上级。
（3）做好施工日志等相关技术资料的编写、收集整理。（4）参加工程质量事故的调查分析。
（5）对隐蔽工程的关键部位，重点工程的施工过程进行监督检查。
安全员岗位职责
（1）负责监督施工组织设计中安全保证措施在现场的落实, 并负责向作业工班组进行安全技术标准交底。
（2）对施工现场进行安全监督检查和指导，详细记录安全检查内容；及时制止违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为；对不符合安全规范要求施工的班组及个人进行批评教育、责令及时整改；对存在较大、重大安全隐患或屡教不改的班组及个人有权进行处罚。
（3）处理一般性安全问题，按照规定进行工伤事故登记、统计、分析。
（4）协助工区长进行安全教育，接受上级领导部门的业务检查与指导。
（5）负责本工区安全器材、用具、设施的维修保养与标识。
（6）参加相关事故的调查、分析和处理，并保护好事发现场。
质检员岗位职责
（1）协助质量负责人做好工区各项质检工作，进行质量巡检，严格按设计文件、标准规定检验工程质量；配合上级进行现场质量检查；做好质量检查记录。
（2）监督、指导作业人员严格按设计文件、规范标准施工，严格执行作业指导书、作业要点卡片、操作规程和质量标准；对违规操作或不重视质量的行为有权制止，或责令其停工整顿，或限期进行返工处理。
（3）跟班作业，纠正施工工序、工艺方面可能影响工程质量的问题，督促检查“三检制”的落实。
（4）参加或配合工程质量事故的调查分析，现场监督作业人员的落实预防保证措施。
（5）负责填报施工现场、质量检查情况和生产质量报告，定期提出质量情况分析意见和建议。
试验员岗位职责
（1）严格遵守各项试验操作规程，按标准规范要求，认真填写原始记录，保证数据的正确性，并填写好试验报告。
（2）负责所辖工地工程原材料及金属材料焊接试件、土样、水样的取样和送样工作。（3）负责管区内现场施工控制的检验与试验工作，包括现场混凝土、砂浆拌合物性能测试，混凝土、砂浆试件的制作、养护、送样，同条件养护记录；配合检测工程师完成路基填筑质量检验及喷射混凝土强度现场检验等。
（4）严格按仪器操作规程正确使用仪器设备，定期进行维修保养，按期送检，以确保仪器精确符合要求。
（5）认真钻研业务，努力学习新标准，新技术，提高检测水平。
材料员岗位职责
（1）执行有关文件、法规，熟悉材料管理的要求和规定，制定实施性物资供应、管理的制度细则和办法。
（2）负责本工区管段范围工点工程物资的供应管理工作，对供应物资材料质量、价格进行监督。
（3）点验进场原材料、半成品及成品，按规定入库保管,建立出入库台账和逐日材料消耗台账。
（4）负责原材料进场后填写通知单，通知试验室（员）取样送检,并负责原材料、半成品状态标识。
（5）建立建全各类物资台账、卡片，及时编制物资申请计划及各类报表。
（6）深入施工现场了解工程施工生产情况，及时组织物资进场、运输、仓储、发放和管理，做好材料监督控制。
（7）掌握现场施工情况，根据定额要求申请调剂物资，保证施工需要。
（8）负责对内部责任承包材料结算管理，及时清理领用物资情况，准确提供结算资料以及材料使用的节超情况。
领工员岗位职责
（1）搞好现场工程施工监管和现场材料验收签证管理，做好对隐蔽工程进行验收和工程量签证。
（2）落实工程进度计划、施工方案，落实技术交底、检查、督促各班组贯彻执行。合理组织施工劳动力，掌握现场施工进度。
（3）深入施工现场调查研究，协助解决施工过程中发生的各种技术问题，及时汇报反映施工情况，参与解决工程在施工、质量、安全各方面的存在问题。
（4）进行工班施工的质量、安全、进度、环保和文明施工管理。
（5）协助工区长进行劳务人员的日常管理,组织工班完成架子队下达的施工任务。
（6）工程竣工提供详细的工作量及主材、设备等基础资料。协助搞好工程计量，协助做好工程施工资料的收集、整理、保管和归档。
工班长岗位职责
（1）严格按照技术交底带领工班全体人员完成工区下达的施工生产任务。（2）纠正所属人员施工中影响质量、安全的施作行为。（3）严格贯彻班前安全质量讲话制度。（4）落实质量、安全检查整改工作。
（5）完成工区、施工员交办的其他各项任务。
党支部工作职责
（1）发挥基层党组织保证监督作用，确保党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及上级的指示、决议在本工区的贯彻落实。
（2）充分发挥基层党组织的政治核心作用，不断加强和改进队领导班子的思想、作风和廉政建设，充分发挥班子的整体功能。以履行职能为重点，积极参与重大问题的决策。
（3）建立健全党组织各项工作制度，贯彻落实党的先进性建设的“四个长效机制”，教育广大党员在急难险重任务中当先锋、打头阵、做表率，保证生产经营和各项任务的圆满完成。
（4）领导工区党建工作、现场思想政治工作和精神文明建设。坚持“五同五抓五加强”的工作思路、措施和方法，为保工期、创优质、铸精品、树信誉、创效益，提供坚强组织保证。
（5）坚持党管干部原则，负责对各类管理、技术人员的培养教育，考察和监督。根据需要，对干部的任免提出意见和建议。
（6）围绕保安全质量、保施工生产、保成本效益、保科技创新的“四保”目标，部署以“党旗红、当先锋、争第一”为主旋律的主题实践活动；落实项目党建达标创优和推动项目标准化管理的具体措施，用专题促主题，实现项目党建主题实践活动的专题化、手册化和有形化。
（7）不断加强党员和员工队伍建设，积极做好党员教育管理，努力做好农民工队伍的思想政治工作。
（8）按照“十六字”方针和“双培养”要求，积极慎重地抓好发展党员工作。
（9）领导工会、共青团组织，定期听取他们的工作报告，支持他们结合实际依法独立自主地开展工作，发挥他们的职能作用。
（10）及时完成上级党组织交办的其他工作。
党支部书记岗位职责
（1）全面负责党支部日常工作，做好现场党建思想政治教育、党风廉政建设、项目文化、“三工” 建设等工作。
（2）熟悉和掌握施工生产全过程，积极参与本单位施工生产、标准化管理中等重大问题的讨论决策，努力做好现场文明施工，质量安全、后勤保障、对内对外协调等工作。
（3）主持召开支委会和支部党员大会，按时向上级党组织报告工作提供相关工作信息；主持召开班子民主生活会，积极抓好班子建设，开展“好班子”创建活动；指导党小组长抓好党小组学习和活动开展。
（4）加强党员和员工队伍建设，积极做好党员教育管理；按照“十六字”方针和“双培养”要求，积极慎重地抓好发展党员工作。
（5）按照上级党组织要求，组织开展好以“党旗红、当先锋、争第一”为主旋律的党内主题实践活动。
（6）积极做好工区人员的培养教育工作，引导他们学习成才、实践成长、建功成才。
（7）积极主动地安排部署劳务队伍的思想政治工作，带头坚持联系农民工制度，经常深入班组，了解掌握他们的基本情况，关心他们的工作、学习和生活，发现问题及时给予帮助解决。
（8）研究、审核表彰先进，对向上级推荐先进集体和个人把关。
（9）坚持党建带工建和党建带团建，支持工会、共青团组织结合项目实际，依照各自法律和章程开展工作。（10）贯彻落实上级党组织的指示决议，完成上级党组织交办的其他任务。
第5篇：中铁部门岗位管理职责
闵航路19号院职工住宅项目工程指挥部
指挥部职责
一、在集团公司的领导下，代表集团公司对职工住宅建设实施组织、指挥、协调与监控，处理一切与本工程相关的事务。
二、履行集团公司赋予的权利和义务，执行集团公司的决定和决议，完成工程的计划安排。
三、认真贯彻落实集团公司制定的职工住宅建设总体要求，坚持以人为本、协调发展，完成建设任务。
四、负责处理和协调好内、外部环境关系，尽量为施工创造良好的条件。
五、组织好项目的现场管理和精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。
指挥长职责
一、在集团公司的领导下组织实施和开展职工住宅建设的全面工作。
二、代表集团公司处理一切与本工程相关的事务，对集团公司职工住宅建设指挥部全面负责。
三、对本工程安全保证、质量保证、工期保证、环境保护、水土保持、劳动卫生等工作负责。
四、对指挥部资金运行、成本控制、成本核算结果负责。
五、主持召开有关专题会议，研究和解决施工中有关问题，确保工程保质按计划完成。
六、完成集团公司领导交办的其他工作。
副指挥长职责
一、协助指挥长做好项目的工期、进度、安全质量及成本管理工作。
二、贯彻落实一体化管理方针和目标，加强过程控制，落实纠正和预防措施，确保质量、环境、职业健康安全管理体系有效运行。
三、组织现场安全、质量大检查，掌握、检查、督促施工进度及生产任务完成情况，解决施工中的问题;
四、协助做好调概变更、工程竣工验收和交付工作;
五、认真执行上级指令，接受指挥部的监督、指导，及时向指挥长汇报工作。
六、完成领导交办的其它工作。
综合办公室职责
一、在指挥长的领导下，负责综合部的全面工作。
二、组织安排各种会议，做好会议记录，整理会议纪要，督促完成会议决定的事项。
三、做好集团公司、当地政府有关部门和相关单位所发文件的登记、传阅和保管等工作，并督促相关部门按时完成或执行文件要求的工作。
四、负责对外联络等公共关系工作，安排接待上级或其他单位公务来访，牵头处理来信来访。
五、负责考勤管理、假期管理工作、工薪发放和工程款支付，以及人事管理的相关具体工作。
综合办公室主任职责
一、参与项目管理策划，负责项目部日常行政管理和党群工作，统筹协调各职能部门的工作，督促检查执行情况，参加项目经济活动分析。
二、主持起草项目的工作总结及有关文件，审核项目部公文、函件、会议资料、简报等书面材料。
三、负责项目部各类综合会议的组织筹备和协调工作，做好项目部公文、函电的呈批和印章的保管使用工作。
四、负责项目部的内外部联系、沟通、对外接待工作，组织安排上级领导视察、现场办公等后勤保障服务工作。
五、牵头组织好项目部“三标一体”管理体系工作；并按照本项目《项目管理计划》中的职责分工，作好本部门工作。在项目部开工初期，组织并督促有关部门对全体员工进行质量、环境、职业健康安全标准、公司《管理手册》《程序文件》及《项目管理计划》的宣贯培训。
六、负责部分间接费用成本控制（主要包括项目部办公用品、业务招待费、低值易耗品、水电费等），进行对比分析和过程监督检查。
七、完成领导交办的其他工作。
综合干事职责
一、重点负责规划报批工作，指挥部的各类会议的组织筹备，文、电、函的起草拟发等日常工作，以及行政、党务、工会、纪检等相关业务工作，并对落实情况进行督促、检查。
二、控制办公用品、业务招待费、低值易耗品、水电费等间接成本，进行对比分析和过程监督检查。
三、制定指挥部宣传工作的实施，根据工程特点，制定指挥部的宣传方案，并根据工程进展情况，做好施工现场的文化标识宣传，并加强维护和补充。
四、完成领导交办的其他工作。
工程部部门职责
一、参与甲控材料和设备供应商的考察评选和招（议）标事宜，审核施工单位提出的甲控材料的需求计划。
二、组织图纸会审，提出合理化建议，审批各种施工组织设计，参加重大施工方案的评审及专家论证；
三、按批准的项目总进度计划，检查施工计划的执行情况；
四、负责全面协调管理施工过程中工程质量、进度、成本及安全文明施工工作，协调和处理好各方面的关系，及时处理施工过程出现的问题，并协调好周边关系；
五、审核办理设计变更及工程现场签证等工作；
六、参加基础工程验收、主体结构验收、各分部、各专业工程验收；组织工程竣工备案及移交工作；
七、负责对监理公司的工作进行全面监督管理，审批监理规划、监理细则等；
八、参与工程造价的动态管理，负责按工程进度、工程量和工程质量提出工程款的支付意见，并向上级部门申报；
九、参与组织新材料、新技术、新工艺的考察、研究及推广应用；
十、负责工程技术文件资料整理为工程结算提供资料；
十一、负责组织有关单位向物业工程移交，协助督促施工单位做好保修期内维修整改工作；
十二、负责做好与城管、质监、安监等政府部门的协调工作。
工程部部长职责
一、全面履行部门职责，负责安排本部门员工的工作，做好团队建设工作，确保良好的工作氛围及工作作风；
二、负责组织图纸会审，对设计方案、图纸的优化提出合理建议，审批各种施工组织设计，参加重大施工方案的评审及专家论证；
三、按批准的项目总进度计划要求，监督施工单位实施，确保工程按进度计划完成；
四、总体负责工程进度、质量、成本控制、安全文明施工管理及内外关系协调等工作；
五、按照监理合同及监理规范条例对监理公司的工作进行全面监督管理，落实有关责任制，使监理公司充分发挥其监理职能；
六、参加基础工程验收、主体结构验收、各分部、各专业工程验收及工程竣工验收，做好竣工备案移交工作；
七、参与项目工程施工的招标工作及工程监理的招标工作；
八、组织工程部人员对变更、委托、指令等工程进行验收及实测实量，严控现场签证管理工作；
九、严格按照合同、设计及规范要求进行施工管理控制，严控设计变更管理工作；
十、负责项目竣工交房后维保阶段的配合工作；
十一、负责与城管、质监、安监等政府部门的协调工作。
工程部部员岗位职责
一、在工程部部长领导下，负责施工现场组织与协调工作，对工程的进度、质量向工程部长负责；
二、参与图纸会审，审核并熟悉图纸，对施工中发现的图纸问题提出意见和建议；
三、审查进度计划、方案、申请、变更等并提出专业意见，督促施工单位按批准的意见文件组织实施；
四、及时发现施工中的各类问题并提出合理的处理意见，督促施工单位按批准的处理方案实施；
五、配合工程部部长协调好与设计、监理、施工等各参建单位的关系，坚持原则，自觉维护指挥部利益；
六、审查监理实施细则，对监理单位的工作进行经常性的检查和监督，对不符合监理合同要求和工作不称职的监理人员建议进行调换处理；
七、负责关键工序、特殊工序、隐蔽工程等的检查及分项工程的验收；
八、参与工程协调会、监理例会、工程验收，负责作好本专业工作日志；
九、负责现场工程计量工作，保存工程计量的数据和原始凭证，及时、如实审核工程签证、进度款申请、结算申请文件；
十、及时做好对工程技术资料的收集、整理和归档工作，并保证资料的完整性、真实性；
工经部职责
一、负责指挥部招投标管理、合同管理、成本管理工作。
二、贯彻执行管理工作相关的的法律、法规及集团公司有的相关规定。
三、建立和完善指挥部招投标管理、合同管理、成本管理制度和流程，严守指挥部商业秘密，按照规范化、档案化要求进行管理。
四、严格执行招投标管理制度，坚持合理、低价原则，择优选择有实力的单位合作。
五、负责指挥部合同的洽谈、起草、评审、签订、归档工作，建立合同台账，严格执行合同管理制度，避免合同风险。
六、负责指挥部的成本管理工作，包括项目预、结算管理工作，施工过程中的洽商、变更、索赔等计价工作及工程预付款、进度款、结算款的支付审核工作，严格执行指挥部相关制度，最大限度的节约工程项目的支出成本。
预算工程师职责
一、执行国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，正确编制和审核预算。
二、负责制定指挥部招投标管理、合同管理、成本管理的制度和流程，并监督执行。
三、负责组织策划指挥部招投标及合同的洽谈、签订工作，严格执行相关制度，保证成本目标的实现。
四、依据合同约定及经工程部、监理单位签认的形象进度，审核工程进度款，为拨付进度款提供准确的依据。
五、参与施工图纸审查工作，参加图纸会审和技术交底，依据相关签认资料进行洽商、变更、索赔等计价工作。
六、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报相关领导签字认可。
七、完成工程造价的经济分析，及时完成领导交办的其他工作。
预算员职责
一、对预算工程师负责，做好预算管理工作。
二、了解、掌握和贯彻国家、当地政府颁布的有关政策法规、建筑工程预算定额、工程量计算规则、内容说明、定额条目、问题解答及造价站不定期发布的计价文件。
三、及时了解、掌握施工实际情况，与预算做出对比，进行分析，积累基础资料。
四、协助预算工程师完成工经方面相关制度的制定及实施。
五、协助预算工程师完成指挥部招投标、合同管理、预结算等工作，对相关资料进行归档，建立相关台账，并及时更新。
六、认真、高效完成领导交代的其它工作。
第6篇：中铁部门岗位管理职责
.闵航路19号院职工住宅项目工程指挥部
指挥部职责
一、在集团公司的领导下，代表集团公司对职工住宅建设实施组织、指挥、协调与监控，处理一切与本工程相关的事务。 二、履行集团公司赋予的权利和义务，执行集团公司的决定和决议，完成工程的计划安排。
三、认真贯彻落实集团公司制定的职工住宅建设总体要求，坚持以人为本、协调发展，完成建设任务。
四、负责处理和协调好内、外部环境关系，尽量为施工创造良好的条件。
五、组织好项目的现场管理和精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。
指挥长职责
一、在集团公司的领导下组织实施和开展职工住宅建设的全面工作。
二、代表集团公司处理一切与本工程相关的事务，对集团公司职工住宅建设指挥部全面负责。
三、对本工程安全保证、质量保证、工期保证、环境保护、.
.水土保持、劳动卫生等工作负责。
四、对指挥部资金运行、成本控制、成本核算结果负责。 五、主持召开有关专题会议，研究和解决施工中有关问题，确保工程保质按计划完成。
六、完成集团公司领导交办的其他工作。
副指挥长职责
一、协助指挥长做好项目的工期、进度、安全质量及成本管理工作。
二、贯彻落实一体化管理方针和目标，加强过程控制，落实纠正和预防措施，确保质量、环境、职业健康安全管理体系有效运行。
三、组织现场安全、质量大检查，掌握、检查、督促施工进度及生产任务完成情况，解决施工中的问题; 四、协助做好调概变更、工程竣工验收和交付工作;五、认真执行上级指令，接受指挥部的监督、指导，及时向指挥长汇报工作。
六、完成领导交办的其它工作。
综合办公室职责
一、在指挥长的领导下，负责综合部的全面工作。 二、组织安排各种会议，做好会议记录，整理会议纪要，督促完成会议决定的事项。
..三、做好集团公司、当地政府有关部门和相关单位所发文件的登记、传阅和保管等工作，并督促相关部门按时完成或执行文件要求的工作。
四、负责对外联络等公共关系工作，安排接待上级或其他单位公务来访，牵头处理来信来访。
五、负责考勤管理、假期管理工作、工薪发放和工程款支付，以及人事管理的相关具体工作。
综合办公室主任职责
一、参与项目管理策划，负责项目部日常行政管理和党群工作，统筹协调各职能部门的工作，督促检查执行情况，参加项目经济活动分析。
二、主持起草项目的工作总结及有关文件，审核项目部公文、函件、会议资料、简报等书面材料。
三、负责项目部各类综合会议的组织筹备和协调工作，做好项目部公文、函电的呈批和印章的保管使用工作。 四、负责项目部的内外部联系、沟通、对外接待工作，组织安排上级领导视察、现场办公等后勤保障服务工作。五、牵头组织好项目部“三标一体”管理体系工作；并按照本项目《项目管理计划》中的职责分工，作好本部门工作。在项目部开工初期，组织并督促有关部门对全体员工进行质量、环境、职业健康安全标准、公司《管理手册》《程序文..件》及《项目管理计划》的宣贯培训。
六、负责部分间接费用成本控制（主要包括项目部办公用品、业务招待费、低值易耗品、水电费等），进行对比分析和过程监督检查。
七、完成领导交办的其他工作。
综合干事职责
一、重点负责规划报批工作，指挥部的各类会议的组织筹备，文、电、函的起草拟发等日常工作，以及行政、党务、工会、纪检等相关业务工作，并对落实情况进行督促、检查。 二、控制办公用品、业务招待费、低值易耗品、水电费等间接成本，进行对比分析和过程监督检查。
三、制定指挥部宣传工作的实施，根据工程特点，制定指挥部的宣传方案，并根据工程进展情况，做好施工现场的文化标识宣传，并加强维护和补充。 四、完成领导交办的其他工作。
工程部部门职责
一、参与甲控材料和设备供应商的考察评选和招（议）标事宜，审核施工单位提出的甲控材料的需求计划。 二、组织图纸会审，提出合理化建议，审批各种施工组织设计，参加重大施工方案的评审及专家论证；
..三、按批准的项目总进度计划，检查施工计划的执行情况； 四、负责全面协调管理施工过程中工程质量、进度、成本及安全文明施工工作，协调和处理好各方面的关系，及时处理施工过程出现的问题，并协调好周边关系； 五、审核办理设计变更及工程现场签证等工作；
六、参加基础工程验收、主体结构验收、各分部、各专业工程验收；组织工程竣工备案及移交工作；
七、负责对监理公司的工作进行全面监督管理，审批监理规划、监理细则等；
八、参与工程造价的动态管理，负责按工程进度、工程量和工程质量提出工程款的支付意见，并向上级部门申报； 九、参与组织新材料、新技术、新工艺的考察、研究及推广应用；
十、负责工程技术文件资料整理为工程结算提供资料；
十一、负责组织有关单位向物业工程移交，协助督促施工单位做好保修期内维修整改工作；
十二、负责做好与城管、质监、安监等政府部门的协调工作。
工程部部长职责
一、全面履行部门职责，负责安排本部门员工的工作，做好团队建设工作，确保良好的工作氛围及工作作风；
二、负责组织图纸会审，对设计方案、图纸的优化提出合理建议，审批各种施工组织设计，参加重大施工方案的评审及.
.专家论证；
三、按批准的项目总进度计划要求，监督施工单位实施，确保工程按进度计划完成；
四、总体负责工程进度、质量、成本控制、安全文明施工管理及内外关系协调等工作；
五、按照监理合同及监理规范条例对监理公司的工作进行全面监督管理，落实有关责任制，使监理公司充分发挥其监理职能；
六、参加基础工程验收、主体结构验收、各分部、各专业工程验收及工程竣工验收，做好竣工备案移交工作；
七、参与项目工程施工的招标工作及工程监理的招标工作；
八、组织工程部人员对变更、委托、指令等工程进行验收及实测实量，严控现场签证管理工作；
九、严格按照合同、设计及规范要求进行施工管理控制，严控设计变更管理工作；
十、负责项目竣工交房后维保阶段的配合工作；
十一、负责与城管、质监、安监等政府部门的协调工作。
工程部部员岗位职责
一、在工程部部长领导下，负责施工现场组织与协调工作，对工程的进度、质量向工程部长负责；
二、参与图纸会审，审核并熟悉图纸，对施工中发现的图纸.
.问题提出意见和建议；
三、审查进度计划、方案、申请、变更等并提出专业意见，督促施工单位按批准的意见文件组织实施；
四、及时发现施工中的各类问题并提出合理的处理意见，督促施工单位按批准的处理方案实施；
五、配合工程部部长协调好与设计、监理、施工等各参建单位的关系，坚持原则，自觉维护指挥部利益；
六、审查监理实施细则，对监理单位的工作进行经常性的检查和监督，对不符合监理合同要求和工作不称职的监理人员建议进行调换处理；
七、负责关键工序、特殊工序、隐蔽工程等的检查及分项工程的验收；
八、参与工程协调会、监理例会、工程验收，负责作好本专业工作日志；
九、负责现场工程计量工作，保存工程计量的数据和原始凭证，及时、如实审核工程签证、进度款申请、结算申请文件； 十、及时做好对工程技术资料的收集、整理和归档工作，并保证资料的完整性、真实性；
工经部职责
一、负责指挥部招投标管理、合同管理、成本管理工作。 二、贯彻执行管理工作相关的的法律、法规及集团公司有的..相关规定。
三、建立和完善指挥部招投标管理、合同管理、成本管理制度和流程，严守指挥部商业秘密，按照规范化、档案化要求进行管理。
四、严格执行招投标管理制度，坚持合理、低价原则，择优选择有实力的单位合作。
五、负责指挥部合同的洽谈、起草、评审、签订、归档工作，建立合同台账，严格执行合同管理制度，避免合同风险。 六、负责指挥部的成本管理工作，包括项目预、结算管理工作，施工过程中的洽商、变更、索赔等计价工作及工程预付款、进度款、结算款的支付审核工作，严格执行指挥部相关制度，最大限度的节约工程项目的支出成本。
预算工程师职责
一、执行国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，正确编制和审核预算。
二、负责制定指挥部招投标管理、合同管理、成本管理的制度和流程，并监督执行。
三、负责组织策划指挥部招投标及合同的洽谈、签订工作，严格执行相关制度，保证成本目标的实现。
四、依据合同约定及经工程部、监理单位签认的形象进度，.
.审核工程进度款，为拨付进度款提供准确的依据。五、参与施工图纸审查工作，参加图纸会审和技术交底，依据相关签认资料进行洽商、变更、索赔等计价工作。六、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报相关领导签字认可。
七、完成工程造价的经济分析，及时完成领导交办的其他工作。
预算员职责
一、对预算工程师负责，做好预算管理工作。
二、了解、掌握和贯彻国家、当地政府颁布的有关政策法规、建筑工程预算定额、工程量计算规则、内容说明、定额条目、问题解答及造价站不定期发布的计价文件。
三、及时了解、掌握施工实际情况，与预算做出对比，进行分析，积累基础资料。
四、协助预算工程师完成工经方面相关制度的制定及实施。 五、协助预算工程师完成指挥部招投标、合同管理、预结算等工作，对相关资料进行归档，建立相关台账，并及时更新。六、认真、高效完成领导交代的其它工作。.
第7篇：中铁建电气化局顶岗实习报告
一、实习前言：
我于XX年5月25日经学校安排到中铁建电气化局四公司京九项目进行实习。
二、对岗位职责性质的认识：
由于我所在的单位是属于工程单位，它讲究效益；但这是在安全的前提下。来到单位对于安全意识就有一种潜在的警醒；虽然，在学校的时候也学过“三不动”、“三不离”。因为，在铁路上施工人身安全和设备安全是时时刻刻都在说的；不管，是大会还是小会；除了安全还是安全。
安全就是效益；安全就是企业发展的根本；安全就是政治。
三、对专业岗位职责的认识：
刚到施工现场时，我被安排做资料，很少有去动手操作的机会；不过，还是多多少少动过几次手，也经常去看师傅们做事。对于，做资料其实也没什么；就是每天写写《工程日志》，做做《隐蔽工程》和偶尔也写写《会议纪要》。在这其中也就数隐蔽工程有点专业含量吧。做资料最主要的还算是与有关人员的联系吧；如：与队长、监理、以及项目部的有关人员吧。只有，与这些这些人的关系搞好了，你的资料也就相对来说好搞多了。特别是你在做资料时你还得听队长的该怎么写，不该怎么写；还有就是资料全都要监理签字，这你也得小心翼翼的。
对于，专业的实际操作的一些要求；其实，只要注意下也是很好达到的。如：配线的工艺，它讲究美观，且还要线一一对应，不能有错误；也就是：在线对的情况下，工艺也要达到美观。每个路局对于配线时的要求都不一样；比如：你像如果在别的路局的话，在配线时你可以使用“扎带”；但在广铁集团，却不能使用，只能使用那个“软线”；因为，扎带会把电缆芯线的外皮刮掉；这样就会导致线路短路。但对于我们来讲，我们还是比较喜欢于用扎带；因为，这样配起线来比较快，不麻烦。对于配线来说还有一个比较重要的环节就是：对电缆芯线进行编号。像区间使用的是带铝护套的电缆；所以，它的编号是先编带屏蔽的芯线组；然后，再接着编不带屏蔽的。编的顺序是按照“红绿白蓝”来的；站内使用的是不带铝护套的电缆；所以，它的编号就是直接按照“红绿白蓝”来的。在上线时就是按照“红白蓝绿”来上线了。不过，有时也有不一样的地方；所以，在配线时还是以图纸为准。
对于做头，也是一样的，只要把线留够、够配线就行了。一般方向盒和轨道箱里的线要留长一点，大概在一米
二、一米五左右吧；不过，在方向盒中主孔的线可以短点，大概七八十公分吧。
12、24盒子线就短了；跟方向盒的主孔差不多。其实，对于这个也不是完全按照这个数字来，谁都不会在做头时还先拿把尺子量一量再做的；都是估计差不多就行了；实在拿不准就在盒子上比划一下就行了。我们在施工中；其实，只要差不多，够配线就行了。在做头时就是要注意：在锯电缆时不要伤到芯线，还有就是要记得上地线、上屏蔽网。
对于焊线的要求，我想我们在学校时已经知道了；现场的要求和在学校时的要求是一样的：饱满、光滑；不能有假焊、虚焊、毛刺等。在焊之前先将要焊的面打磨一下，然后再上一点锡；线头子再上点锡；最后才把线焊上去。这样，焊的线就比较牢固一点。还有就是焊地线，焊地线跟焊普通的线就很是不同了；一个在室内、一个在室外；焊地线用的是喷灯和焊锡条。要求也是差不多，要饱满、光滑、牢固。
对于，工艺、设备运行、工作中的问题解决等等的一系列的问题，我在这也就不一一的道来了；其实，不管你干什么，在做什么事；必须，秉着“安全第一、力求效益”的原则来。这样，干出来的活也就行了。
四、对理论与实践结合的认识：
来到施工现场，我们很多所学的知识都好像用不上一样；因为，在现场他只要求你会干；不要求你必须懂其中的原理。但当你沉下心来慢慢地体会时，你就会发现现场所有的东西都在我们的课本上；从最基本的信号显示到联锁电路到图纸的设计等等。
对于理论和实践这两者的结合；我想每个人的感悟都不一样吧；对我而言，当我在现场遇到一个东西时，我首先用我所学的理论知识去解释它，然后再跟着师傅用实际手段去解决它；这样，我对它的的理解将很是深入。
五、对企业文化的认识：
企业文化是指在一定的历史条件下，企业及其员工在生产经营和变革的实践中逐渐形成的共同思想、作风、价值观和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为方式。
像我们这样的企业，是属于国营单位；它有一个最根本的特征就是：王朝模式；所有的人都有着共同的利益所在，但也就形成一个非常不太好的现象：缺乏公平性。
对于企业文化，在公司我觉得没有比“安全”更能体现的了；不管是大会小会，还是日常工作中；安全，已经是深深地刻入了每个职工的心里；大家，都在时时地遵守着这千纸万言的制度。
对于，日常一些不成文的行为规范；大家都在每天的遵守着；如：宿舍的为生、个人卫生、个人穿戴等等的一些很小很小的日常行为，所有的员工都能很好的做着。
六、对所学专业技能应用的认识：
对于，所学的专业技能；最主要的还是电路方面，以及在学校时偶尔动手学的一些实际技能：焊线、绕环和一些仪表的使用。在单位这些技能用的都挺多的；如焊线，在学校学的焊线方法以及一些要求，在现场都是一模一样的；所以，这些技能在现场能很快的使用起来；能让自己很快的融入到工作之中去。
干信号，电路是最基本也是最难的；点灯电路、报警电路、轨道电路等等的一些；在现场是天天能看到、遇到的。像这些个技能是很用用的，像轨道电路的极性问题；当轨道电路极性不交叉时怎么弄；一般有两种方法：
一、反变压器的一次侧，二、反变压器的二次侧。我们在学校里学的这些专业技能在现场是很有用的；只是看我们怎么去充分地运用这些技能。如果能很好的去运用我们所学的这些个专业技能，我们在工作中将会如鱼得水；成长的也会比较快一点。
七、对相关知识的作用的认识：
像我们学的《施工与设计》这本书；虽然，我没学多少知识点；但我还是觉得这本书对我们太有用了；对于650
2、计算机、区间的设计；里面的知识点很是重要；像我们干工程的，不就是施工吗？所以，这本书里的一些施工要求、标准都是和现场差不多的。如：设备的安装位置；必须，保证不侵线。信号机高柱2440毫米、信号机矮柱1875毫米；在现场一般的设备是距钢轨外侧1200毫米以上；高柱信号机在3100毫米左右。还有就是信号机安装时距离钢轨绝缘多少；进站、进路信号机是距离钢轨绝缘前后各一米；出站信号机是前方一米或后方六米五的距离。很多的专业知识在现场都很用实用价值。例如：《信号基础》一书中讲的道岔、继电器；在施工过程中都是很有用的。
还有就是一些非专业的知识的作用，但又与我们的专业有密切联系的一些专业的知识。如电气化、通信这些个专业的一些基本的知识，我们也是最好能掌握一点。像对于通信专业来说：因为，我们在挖电缆沟时，难免会挖伤甚至是挖断通信光缆的情况；所以，在这种情况下掌握一些基本的知识对我们还是有一点点的帮助的。会让我们能有组织、有顺序、有方法的来解决问题；以免事情的扩大化，造成一些不必要的损失。
八、总结：
在实习中我学到了很多，扎实的专业知识是提高工作水平的坚实基础.在学校学习专业知识时,可能感觉枯燥无味,但当你工作以后,你才会发现专业知识是多么的重要.，我们在学校学的知识是有限的，那也是远远不够的，在这个时代，只有不断学习新的知识不断“更新”自己，才能跟上时代的步伐，所以，除了现在的实习之外，我仍然要在其余时间不断学习新的相关专业知识，好在以后工作的道路上不掉队。
时间过的很快，转眼间，在中铁建电气化局四公司京九项目的实习已经一年了。在这一年的时间，我学到了很多东西，不仅有专业知识方面的，更学到了很多做人的道理，对我来说很是受益非浅。让我明白了：不管，在何时何地都不能忘记学习；只有，不断地充实自己才能把工作做好。在以后的工作中我还会继续努力，完善自己！
实习生：肖巍松
XX年5月24号
第8篇：中铁电气化局项目标准化汇报材料
中铁电气化局项目标准化汇报材料
各位领导、同仁：
大家上午好！
根据格库建设指挥部标准化及“四化”管理要求，我单位扎实推进“四化”工作，坚持“全项目规划、全要素管控、全过程组织”，制定了专项实施方案，成立了以主要负责人为组长的“四化”管理领导小组，在施工过程中，以优化、整合、创新为动力，有序推进项目建设，现将我单位落实“四化”具体情况汇报如下：
我单位负责新建铁路格尔木至库尔勒（青海段）格尔木地区枢纽及252正线公里站后工程，改造既有青藏线3站3区间，新建格库线8站9区间，专业涉及通信信息、信号、电力、变电、接触网、房建专业及其他运营生产设备及建筑物(包含给排水、机务、车辆、站场等)，合同总额69842.1978万元。
一是组建标准指挥部，积极宣贯文件学习。
为把格库铁路建设成为一流工程，我单位从制度管理、人员配备、现场管理、过程控制和硬件建设等五个方面组建了标准化指挥部和工地，并以思想引领观念转变，紧密围绕铁路总公司“强基达标、提质增效”、“质量安全十条红线”、“不忘初心、牢记使命、交通强国、铁路先行”系列主题活动，以及建设指挥部提出的建“精细美”工程施工理念，并
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针对文件宣贯做了五项工作：一是认真制定学习宣贯方案，采取多种形式，迅速把文件精神传达到每位员工；二是将学习宣贯文件精神与完成全年任务相结合，取得了实实在在的成效；三是制作了宣贯展板、教材，开辟了“学习心得”专栏并在各场所张贴悬挂宣贯条幅。四是组织开展“不忘初心、牢记使命、交通强国、铁路先行”主题活动演讲比赛。五是在项目内刊与微信公众平台上开辟学习宣贯专栏，实时报道学习宣贯情况。
二是突出专业化，完善各项标准、规范管理。 从开工伊始，我们就提出了“精心谋划，精细安排，精确施工，精致工艺”的工作要求及“样板引路，首件示范”的施工方针，制定下发了《项目管理手册》、各专业《施工作业指导书》、《施工、验收标准》、《施工工艺图册》等30多项制度和标准，建设了接触网示范段、房建样板间、通信信号样板站、变电样板所。并按照专业特点，分别组建了专业能力强、战斗能力高、管理规范的架子队。各专业在施工中对原有的工序、工艺进行了优化，累计完成接触网专业11项优化、信号专业18项优化、通信专业8项优化、变电专业8项优化、房建专业6项优化、电力专业4项优化。同时在各设备管理单位提前介入工作组的监管和指导下，及时消化施工中出现的问题，为工程高质量推进打牢了基础，做到了建设标准就是运营标准。
三是推行工厂化，做到标准统一，工艺统一。
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为提高接触网腕臂装臵及吊弦安装精度，我们在全线建立了标准化预配车间，配备了专业水平高、责任心强、技术全面的预配班组，并对预配车间进行了分区管理，主要分为资料区、实体模型展示区、材料码放区、上料区、切割区、下料区、组装区、质量复检区、成品区和检测设备区共10个区域。同时配备了新型液压低温切割机、拉力测试仪、电动扭矩扳手检测等设备。预配过程中，从现场测量、软件计算、零件组装再到供电部门提前介入人员抽检，这些工厂化流水线作业，即确保了预配质量，又减少了后期工程验收工作量。
四是运用信息化，加强过程控制，提高工程质量。 在施工中，我们实行设备运营检修管理信息化，率先在各专业中使用了“设备信息二维码”标识，在接触网专业实现了“一杆一码”，接触网参数由原来的3项信息拓展到31项信息；在通信及信号专业实现了“一柜一码”，每个“设备信息二维码”内容涵盖机柜设备信息、布线图等内容。同时在通信及信号施工中，我们提前运用了BIM技术，绘制综合三维立体效果图，优化机柜安装位臵、线缆布线方式，在施工前做到效果立体化、工艺工法展现直观化、综合布线合理化。施工时根据设备位臵及布线效果图组织施工，减少了现场布线出错率，提高了施工效率。
五是实现机械化，提高作业效率，降低工程成本。 针对接触网上部施工难度较大的作业项目，我们配备了
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一组“接触网多功能综合作业车”，该车最高有120km/h的运行速度，240度升降旋转作业平台、接触网检测装臵、照明灯具及能独立产生张力的液压线材架设系统，能够满足不同施工作业需求。同时针对接触网及电力专业施工需要，我们利用现有成熟机械进行改造，用于基坑开挖及支柱吊装、缆沟开挖及回填为一体的专业工程机械设备。在房建施工中我们采用了长螺旋压灌桩施工设备，外墙涂料喷涂采用了汽车式升降机，提高了施工效率，降低了工程成本。
我单位推行标准化及“四化”管理工作以来，有力促进了我单位安全生产和施工质量的提高。但是与兄弟单位相比我们还有很大差距。在今后的工作中，我们将虚心学习兄弟单位的先进经验，本着“敢负责，能负责，负全责”的责任与担当，对工程“精心、用心、细心”的工作态度，确保工程一次成优，坚决做到主体工程零缺陷，验交工程零整治，交100%合格工程。
汇报完毕，谢谢大家！
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