第1篇：市道路交通运输管理处处长岗位安全职责
市道路交通运输管理处处长岗位安全职责
1、向局分管局长负责，按照“管行业、审批、许可必须管安全”的原则，对本单位业务范围内的源头安全监督管理负责。
2、认真执行国家、上级和行业交通主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和管理规章制度，对全市交通系统运政管理业务范围内的安全生产企业源头监督管理，负有指导、监督、考核和奖惩的责任。
3、定期召开本单位安全领导小组会议或道路交通“春节”、“五一”、“十一”重大节假日前或上级临时交办任务前的专项会议，制定方案，及时解决安全生产监管中存在的问题，部署、组织实施好安全运输等重大活动。 4、负责起草、修订运管行业安全生产监督管理的规章制度、办法、业务管理规定和指导性安全文件，内部实行纵到底、横到边的安全生产责任制。5、负责宣传国家有关安全生产的法律法规和行业管理规章制度，指导各类运输业户建立健全安全管理规章制度，实行安全生产责任制，严格审查，严把各种营运车辆“市场准入关”，对各汽车客运站实行“安全监督”，积极构建长效安全管理机制。
6、定期组织开展安全生产大检查和“危险品运输”、“客、货运输”等专项治理整顿，督导按期完成本单位、局机关和上级下达的“事故隐患”及不安全问题的整改。
7、负责汇总统计全市交通运输企业和行业运输企业安全生产情况，定期分析安全生产形势，按要求上报专项安全工作总结，并强化行业安全监管的措施。 8、建立协调工作机制，提高工作效率，一是建立信息同步共享制度，包括企业、车、司乘人员年审资料、各种车辆营运统计等信息；二是建立联动制度，在检查过程中如发现问题应及时采取电话、局域网等方式告知相关单位，并要求协助方应第一时间响应，立即予以协助，对一般性、较复杂的协作、协办件，应在一周内或是一定时限内给予办理并回应，对影响大、情况严重的协作、协办件，应第一时间报局机关，由局机关统一组织处置。
9、负责本单位人员、设施、设备、车辆的安全管理，责任到处室和人员，预防各类安全事故的发生。
10、遇有特大道路交通行车事故，按“局应急预案”要求，随分管局长或受局领导委托带队前往救援处理。参与本系统内重特大道路行车责任事故的调查处理。
第2篇：厦门市道路运输管理处
厦门市道路运输管理处
关于对厦门市《机动车维修工时定额》（初稿）征求意见的通知
各维修企业：
为贯彻落实科学发展观，进一步规范机动车维修经营者的收费行为，维护消费者和经营者的合法权益，促进机动车维修行业的健康发展，厦门市汽车维修协会从今年5月份开始，组织技术专家组编制新版《机动车维修工时定额》工作，经过多名技术专家的精心研讨和编写，初稿现已基本编写完成。为确保新版《机动车维修工时定额》的科学严谨、符合实际，并增强可操作性，现广泛征求行业内各企业的意见。
现将“征求意见稿”（从厦门市道路运输管理处网站下载）下发，各企业请自行下载表格。各单位领导须高度重视，指定专人负责，组织本企业的维修技术骨干认真进行研读，积极提出修改意见及相关建议。为确保工作的顺利完成，现要求如下：
一、为确保车型资料收集完全，请全市所有汽车销售“4S”店指定专人负责，对初稿进行填写修改，根据各自销售的汽车品牌，认真填写车型分类（附表二）。
二、请仔细研读《机动车维修工时定额》（初稿）中所列的维修项目、工时定额等内容，按“征求意见反馈表”格式要求，提出修改意见和建议（附表三）。
三、各单位务必于12月28日前完成《机动车维修工时定额》
（初稿）修改的征求意见工作。“附表二和附表三”按纸质材料形式进行报送。报送方式可派人送达也可传真。
四、联系方式：
龚雯雯电话5673851传真5673851
杨建平电话2202211 传真2202212
附件一：厦门市《机动车维修工时定额》（初稿）
附件二：车型分类报送表
附件三：《机动车维修工时定额》征求意见反馈表
二O一一年十二月一日
第3篇：福州市道路运输管理处
福州市道路运输管理处
关于开展绩效评估暨建功立业竞赛活动方案
为认真贯彻落实福州市交通局《关于印发绩效评估暨建功立业竞赛活动实施方案的通知》精神，激发全处干部、职工立足本职，奋发进取，在行业管理、热情服务、依法行政等各项工作中争创一流业绩，形成“讲奉献，比贡献，创一流，争先进”的热潮，全面完成今年工作任务，特制定我处开展绩效评估暨建功立业竞赛活动方案如下：
一、建功立业活动的指导思想和总体要求
建功立业活动以科学发展观为指导，认真贯彻党的十六届五中全会精神，落实胡锦涛总书记关于加强党员领导干部作风建设和树立社会主义荣辱观的重要讲话精神，围绕实施“一通百通，海西八方纵横”战略，培育创新型道路运输市场，推动经济社会发展。根据市交通局部署和道路运输行业管理工作的实际，广泛开展多种形式的建功立业活动，团结动员广大党员干部职工为实现交通“十一五”规划作贡献，进一步把广大干部职工的智慧和力量凝聚到“海西”建设上来，充分发挥主力军作用及行业管理的人才优势和智力优势。
开展建功立业活动要围绕提高干部职工思想道德素质、创新能力和业务水平、依法行政能力及实现各自的工作目标，以丰富形式、拓展内容、优劣互补、提高效率、依法行政、优质服务为基本思路，要把活动搞得既轰轰烈烈又扎扎实实。通过活动把广大干部职工的智慧和创造热情激发出来，积极推动道路运输行业的改革与发展，为全面建设小康社会、和谐社
会作出积极贡献。
二、建功立业竞赛活动的主要内容
建功立业竞赛活动主要围绕行业管理，规费征收，优质服务，安全生产，队伍建设五个方面进行。在道路运输行业管理中广泛开展以“三个服务”（交通要服务国民经济和社会主义发展全局、服务社会主义新农村建设、服务人民群众安全便捷出行）为主要内容的多种形式的群众性活动。“三个服务”活动要认真贯彻落实李盛霖部长在07年全国交通工作会议讲话精神，必须全面加强领导干部作风建设，在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面下工夫，为交通又好又快发展提供有力保障。
结对子竞赛部门划分如下：
第一组：客运科、货运科、维修科、驾训科、安全监督科、出租车大队；
第二组：火车站地区运管所、机场运管所、南站运管所、西站运管所、稽查大队；
第三组：办公室、人事科、监察室、财务科、法规科、信息科。
三、组织领导
成立我处绩效评估暨建功立业竞赛活动领导小组，成员由处领导班子成员组成，组长由邓达处长担任，副组长由处党委刘力均书记、纪委余鸣书记担任，日常工作由余鸣书记负责，并下设竞赛活动办公室，成员由各科（室）、队、所负责人组成，活动办公室主任由兰万顺同志兼任。
四、方法与步骤
竞赛采用自评、指标考评、民主测评的方法进行，实行百分制考核。
其中，自评由处竞赛活动领导小组考评，指标考评和民主测评由市交通局竞赛活动领导小组考评。具体分三个阶段进行：
（一）活动部署阶段（2022年6月）。根据市局有关会议精神，对竞赛活动在全处进行动员部署，并根据市局下达的《竞赛活动实施方案》与竞赛标准，及时进行传达布置，广泛宣传，深入发动，充分利用会议、简报、专栏等多种形式，大力宣传开展竞赛活动的目的意义，动员全体干部职工积极投身到竞赛活动中去。
（二）立功竞赛阶段（2022年6月—2022年1月）。各部门要认真按照市交通局竞赛活动办公室制定的具体竞赛细则和要求，有计划、有步骤地与结对子部门开展竞赛活动，各部门要明确责任，落实相关措施，保证活动实效，力争形成你追我赶、争先恐后的竞赛热潮。
（三）考核评估阶段（2022年9月、2022年1月）。考核评估工作分中期考评和年终总评。中期考评于2022年9月进行，由处竞赛活动领导小组对各组竞赛活动开展情况进行评估，作为年终总评的参考依据；年终总评于2022年1月进行，各部门要认真对照竞赛活动的内容和标准进行自我总结评估，并接受局竞赛活动领导小组总评。通过评比总结经验，查找不足，完善机制，树立先进，力争优胜。
五、具体要求
（一）提高认识。开展绩效评估和建功立业竞赛活动是贯彻落实全市绩效评估会议精神和市委袁荣祥书记对交通工作重要批示精神，激发和调动交通系统广大干部职工积极性和创造性，确保今年各项工作顺利完成的具体行动。各部门领导要充分认识开展竞赛活动重要意义，要认真按照市
局的统一部署，对照年度工作计划，采取措施，开拓创新，很抓落实，保证年度各项工作全面完成，力争在竞赛活动中取得优胜。
（二）广泛宣传。要充分利用会议、运政信息、运政网站、新闻媒体等各种形式，进行宣传发动，大力宣扬竞赛活动的目的意义，及时报道竞赛活动中涌现出的先进典型，积极营造良好的活动氛围。
（三）认真落实。各部门要对照竞赛活动的标准和要求，根据本部门工作的特点，对年初制定的工作计划进行梳理、调整，逐项落实具体工作，确保各项工作按计划按时限完成。
二○○七年七月三日
第4篇：渭南市道路运输管理处
渭南市道路运输管理处
关于对营运客车实施单车考核的通知
各县（市、区）运管所：
为了加强道路运输市场管理，加快道路运输市场诚信体系建设，建立和完善优胜劣汰的竞争机制和市场退出机制，实现道路运输行业精细化管理，促进企业诚信经营、优质服务，全面提升我市道路旅客运输服务质量，市处决定对车籍在我市从事道路旅客运输的营业性客车（含旅游客车）按年度实施单车百分值考核。现就有关事项通知如下：
一、考核原则
考核工作遵循公开、公平、公正的原则，对营运客车在考核年度内的安全生产、经营行为、服务质量和履行社会责任等方面进行记录与评价。
二、考核指标及分值等级
1、营运客车考核实行计分制，总分为100分。按照分值划分为优秀（90分及以上）、合格（60分至90分之间）、不合格（60分以下）三个等级。
2、考核指标包括以下内容
（1）运输安全指标：交通责任事故情况、车辆技术状况、GPS行车记录仪使用情况、承运人责任险投保情况、驾驶员从业资格及违规违章操作情况；
（2）经营行为指标：经营许可执行情况，牌证携带悬挂、票价表张贴情况，公平竞争及诚实信用情况；
（3）服务质量指标：社会投诉情况、旅客满意率调查情况、服务质量随机检查情况；
（4）社会责任指标：维护行业稳定情况、履行普遍服务情况、规费缴纳情况、政府指令性运输任务完成情况。
具体考核记分标准见附件。
3、考核期内有下列情形之一的，考核等级为不合格。
（1）发生一次死亡3人以上重大交通责任事故的；
（2）发生一次情节恶劣的服务质量事件；
（3）发生三次违规经营行为，或连续私自停班3个月以上的；
（4）发生一次违反信访条例规定，越级上访，出现过激行为，扰乱社会秩序，造成恶劣社会影响的群体性事件；
（5）实行挂靠经营或出租、转让班线经营权的；
（6）考核总分低于60分的。
情节恶劣的服务质量事件是指由于经营者原因，对旅客造成严重人身伤害或重大财产损失，或在社会上造成恶劣影响，而受到省级以上交通主管部门或道路运输管理机构通报批评的服务质量事件。
三、考核办法
1、营运客车考核实行车籍地与主要经营地相结合的办法。各运管所负责考核班线起点在本辖区的本市籍车辆和本所辖区客运企业的旅游客车；市处负责考核车籍在我市，但班线起点和终点都不在我市的营运车辆。
2、考核周期为上年的11月1日至当年的10月31日，考核工作在考核周期当年的11月集中进行一次。
3、各运管所要逐车建立辖区内营运客车的管理档案，并实施动态考核，主要内容包括：车辆基本情况（含运营线路、班次、票价、司乘人员情况等）、二级维护和检测记录、技术等级评定记录、类型等级评定记录、车辆变更记录、交通事故记录、违章经营记录等。
4、各运管所于每年的11月20日前根据所掌握的管理档案和经营情况对照考核标准进行打分考核，填写考核表并存档备案；于11月25日前将考核结果按经营企业车辆排序制表并附考核表，报市运管处，同时通报给车辆所属企业。
四、奖惩措施
营运车辆单车考核的结果作为车辆年度审验的重要内容，同时作为所属企业质量信誉考核和班线经营许可、企业年度综合安全检验的前置审查条件。
1、考核结果为优秀等级的可以参加文明班车（或优质服务示范班车）的评比活动，并通报表彰。对参营企业所属某条线路营运客车年度考核结果全部为优秀的，市、县两级运管机构在许可新增班线客车时将予以优先许可。
2、考核结果为不合格的车辆，不得通过年度审验，运管机构责令所在企业对该车司乘人员下岗整改三个月，车辆停运10天；三个月整改期满，由企业经县所报市处进行复检考核，合格后，司乘人员方可在我市营运客车上从业。对连续两年考核结果为不合格的营运客车，由运管机构按其线路许可权限，取销该车的营运资格，并在两年内不予受理该车所属企业对原线路提出的新增车辆申请。
五、工作要求
客运车辆作为运输企业的具体生产单元和载体，每一辆单车的运营状况都反映出所在运输企业的服务质量和道路运输行业的服务水平。各运管所一定要认识到考核工作的重要意义，加大宣传力度，将客运管理的重点由行政许可转移到市场日常监管上来，并逐步把管理的重心转移到参营车辆和从业人员上来，建立公示制度。市处将研究并建立企业及从业人员的质量信誉状况公共信息平台，实现信息共享，优化市场结构。
为确保此项工作的具体落实，市处成立工作领导小组，组长由陈增发处长担任，副组长由刘正义副处长、李峰副书记担任。成员有薛振华、万振龙、赵党红、刘晓荣、樊满堂。领导小组办公室设在市处客运科，办公室主任由薛振华同志担任。联系电话：2210129；联系人：黄鸽。各运管所也应成立相应机构，并应于4月20日前将组织机构、负责人及联系电话报市运管处。
各客运企业、各客运站应积极配合市、县两级运管机构开展营运单车百分制年度考核工作，加强对单车的日常管理、提供祥实资料，不断规范客运车辆的经营行为，为人民群众安全便捷出行提供良好的服务。
附件：《渭南市营运客车单车考核表》样表一份
二OO七年三月二十九日
主题词：道路运输营运客车考核通知
抄送：省运管局、市交通局
渭南市营运客车单车考核表
第5篇：岗位职责之交通运输管理处职责
交通运输管理处职责
【篇1：石嘴山市交通运输管理处岗位职责】
石嘴山市交通运输管理处岗位职责
处长工作职责
1、在交通局领导下，负责处的全面工作。负责如今主持处长办公会议、处务会议及其它全处性的重要会议，研究解决重要问题。
2、负责传达贯彻党的运输行业管理的方针、政策和上级有关指示、意见，并组织实施。
3、负责处理各县（区）所及本处各科室的请示、报告和要求解决的问题。
4、负责督促检查处长办公会议、处务会议及其它有关会议议定的事项的执行落实实情况，在特殊情况下，可以改变原决议。改变原决议后，在适当情况下向处长办公会议或处务会议通报。
5、统筹考虑和提出全市公路运输管理规划和年度计划，组织对上批准计划的实施，严格掌握财务开支。
6、要充分调动全处人员的积极性，做到责权清楚，奖罚分明。 7、搞好计划生育工作。
8、随时向局长请示汇报工作，完成局领导交办的各项工作。
副处长工作职责
1、在处长领导下，负责分管技术科、稽查科的工作。参加处长办公会议、处务会议及其它全处性的重要会议，研究解决重要问题。
2、负责传达贯彻党的运输行业管理的方针、政策和上级有关指示、意见，并组织实施。
3、负责处理分管各县（区）所、处科室的请示、报告和要求解决的问题。
4、负责督促检查处长办公会议、处务会议及其它有关会议议定的事项的执行落实实情况。处长不在时，副处长改变处长办公会、处务会议决议时，事后需向处长报告。
5、搞好调查研究，根据运输市场变化及时向处长提供建设和意见。 6、处长不在时，副处长改变处长办公会、处务会议决议时，事后需向处长报告。
7、协助处长统筹考虑和提出全市公路运输管理规划和年度计划，组织对上批准计划的实施。
8、要充分调动分管单位人员的积极性，做到责权清楚，奖罚分明。 9、随时向处长请示汇报工作。，10、完成处长交办的各项工作。
副处长工作职责
1、在处长领导下，负责分管运管科、驾培科的工作。参加处长办公会议、处务会议及其它全处性的重要会议，研究解决重要问题。
2、负责传达贯彻党的运输行业管理的方针、政策和上级有关指示、意见，并组织实施。
3、负责处理分管各县（区）所、处科室的请示、报告和要求解决的问题。
4、负责督促检查处长办公会议、处务会议及其它有关会议议定的事项的执行落实实情况。处长不在时，副处长改变处长办公会、处务会议决议时，事后需向处长报告。
5、搞好调查研究，根据运输市场变化及时向处长提供建设和意见。 6、处长不在时，副处长改变处长办公会、处务会议决议时，事后需向处长报告。
7、协助处长统筹考虑和提出全市公路运输管理规划和年度计划，组织对上批准计划的实施。
8、要充分调动分管单位人员的积极性，做到责权清楚，奖罚分明。 9、随时向处长请示汇报工作。，10、完成处长交办的各项工作。
执法岗位职责：
处长
1、认真学习和贯彻执行国家的各项法律、法规、规章和党的方针政策，提高依法行政能力，依据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》》和《宁夏回族自治区道路运输管理条例》等法律法规和规章赋予的职能履行领导职责，领导全处干部职工开展各项工作。
2、主持全处工作，组织制定道路运输工作规划，并监督、检查执行情况。
3、主持本处案件审理会议，审核和签发相关的法律文书，批准本处综合管理，行政执法等各项业务工作中的重大事宜。
4、主持处长办公会议、组织制订本处各项工作制度、计划并对各项工作任务的落实情况进行监督、检查。
5、负责全处执法工作的安排布置、组织实施、总结表彰工作。 6、主管办公室和人事财务工作。7、承办上级交办的其他执法工作。
督察组长
1、认真学习和贯彻执行国家的各项法律法规、规章和党的方针政策，努力提高法律水平和依法行政能力，依据《中华人民共和国行政许可法》、《中华
人民共和国道路运输条例》和《宁夏回族自治区道路运输管理条例》等法律法规和规章赋予的职能履行行政执法职责。2、对分管部门的工作进行指导、协调和检查。
3、负责政治教育及法律、法规和规章的学习和宣传教育及培训工作。 4、负责全纪律监察和行政执法督察工作。5、完成上级领导及处长交办的其他工作。
副处长
1、认真学习和贯彻执行国家的各项法律法规、规章和党的方针政策，努力提高法律水平和依法行政能力，依据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》和《宁夏回族自治区道路运输管理条例》等法律法规和规章赋予的职能履行行政执法职责。 2、协助局长负责主管技术科、稽查科工作。3、对分管部门的工作进行指导、协调和检查。4、协助处长做好技术科及稽查科行政执法工作。5、协助处长做好机动车维修技术推广应用工作。6、完成上级领导及处长交办的其他工作。
副处长
1、认真学习和贯彻执行国家的各项法律法规、规章和党的方针政策，努力提高法律水平和依法行政能力，依据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》和《宁夏回族自治区道路运输管理条例》等法律法规和规章赋予的职能履行行政执法职责。 2、协助处长负责主管运管科和家驾培科工作。
3、对分管部门的工作进行指导、协调和检查。4、协助处长做好技术科及稽查科行政执法工作。
5、协助处长做好机动车维修技术推广应用工作。 6、完成上级领导及处长交办的其他工作。
科室岗位职责
（一）办公室岗位职责
办公室主任岗位职责 1、在处领导带领下，负责办公室全面工作。根据处工作安排和处领导的意见及时提出办公室工作计划并负责组织落实。
2、组织并参与调查研究，搞好信息工作，当好处领导的参谋。 3、做好各种会议的组织准备和催办落实工作。
4、组织起草、审核各种文稿，做好文字综合和文书处理工作。
5、掌握综合全市运管工作情况，协助领导协调各科（室、所）之间的关系，协助各科室完成各项工作任务。做好上传下 达工作，处理好日常行政事务。
6、协助领导搞好全处政治教育和业务学习。 7、做好劳资工作。
8、完成领导交办的其它工作。
办公室副主任岗位职责
1、在主任领导下，负责做好分管工作。 2、协助主任、所长做好办公室的工作。
3、主任不在时，要按照主任的意见，认真完成办公室的工作，并及时向主任汇报。
4、负责做好主任交办的其他工作。
办公室科员职责
1、协助主任办理财务方面的具体工作。
2、负责印章的管理和办公用品的购买、保管、发放。 3、负责文件的收发、登记和文件档案的整理、保管。4、完成领导交办的其他工作。
5、本着增收节支的原则，编制本处运输管理费年度收支计划并定期向处长办公室汇报财务收支情况。
6、负责本处运输票证的印制、发放、使用和管理工作。
7、负责本处财务记帐、算帐、报帐工作，按要求编制种会计报表，做好固定资产的计价、入帐工作。
8、负责本处运输管理费、工本费、代收费的管理工作。
9、认真执行国家财经纪律和处帐务管理制度，合理使用资金；制止各种违反帐经纪律的开支，严格票据审核。
10、搞好财务分析，及时提出帐务开支管理的建议和措施。
（二）运管科岗位职责
运管科科长职责：
1、在处领导带领下，负责办公室全面工作。根据处工作安排和处领导的意见及时提出办公室工作计划并负责组织落实。2、学习宣传贯彻国家及自治区道路运输工作方面的法律、法规、规章和方针政策。
3、组织对道路运输实施并对道路运输的情况进行监督检查。 4、指导和实施道路运输工作。
5、受理本地区道路运输备案及道路运输许可登记、审批核准。 6、开展道路运输情报资料收集工作，建立道路运输档案。7、完成领导交办的其它工作。
运管科科员职责：
1、学习宣传贯彻国家及自治区道路运输工作方面的法律、法规、规章和方针政策。
2、协助科长对道路运输实施的情况进行监督检查。 3、协助科长指导和实施工作。
4、受理道路运输登记和审核工作。
5、开展道路运输情报资料收集工作，建立标准档案。 6、完成领导交办的其它工作。
（三）法制科岗位职责
法制科科长职责：
1、在处领导带领下，负责办公室全面工作。根据处工作安排和处领导的意见及时提出办公室工作计划并负责组织落实。
2、负责法律、法规及规章的学习宣传、贯彻。负责本处行政执法规章制度的制定、修订。
3、组织处系统行政执法人员的学习、培训。
4、对处各科室及县（区）所行政执法情况进行监督检查。
5、参加本处行政执法案件的审理工作，特别是参与对大案要案的审理，监督制作相关法律文书。
6、办理行政诉讼案件，包括应诉、答辩、出庭参加诉讼等工作。 7、负责行政处罚案件强制执行申请工作，配合人民法院做好强制执行。
8、办理对行政案件材料的完整性审查工作。
9、完成上级部门及领导交办的临时性、阶段性工作。
法制科科员职责：
1、协助科长负责法律、法规及规章的学习宣传、贯彻。 2、协助科长负责本局行政执法规章制度的制定、修订。3、负责受理和查处行政执法人员行政执法违法案件。4、协助科长组织局系统行政执法人员的学习、培训。5、协助科长对处各科、县（区）所行政执法情况进行监督检查。6、参加对案件的审理工作，特别是参与对大案要案的审理，监督制作相关法律文书。
7、办理行政诉讼案件，包括应诉、答辩、出庭参加诉讼等工作。
【篇2：交通运输局及内设机构主要职责】
交通运输局及内设机构
主要职责
一、交通运输局的主要职责
（一）贯彻执行交通运输行业发展的方针政策和法律、法规、规章，承担综合运输体系的规划协调工作；根据省、安庆市、桐城市交通发展总体布局，会同有关部门编制综合交通运输体系规划；拟定交通行业发展规划和年度计划并监督实施；参与拟定物流业发展规划；负责全市交通运输行业统计和信息化建设引导。
（二）监督、指导全市交通基础设施的建设、养护、管理，监督交通基础设施建设资金的使用；组织实施重点交通工程建设。
（三）负责编制城市公共交通发展规划，拟定城市客运行业规范并实施监管；负责公共交通和出租汽车行业管理，指导城乡客运一体化建设；承担运输市场监管责任，负责交通行政、交通许可审批工作，负责全市汽车维修市场、驾驶员培训市场及汽车综合性能检测工作的行业管理。
（四）指导全市交通运输通行条件的管理；对关系国计民生的重点物资运输进行调控；在遇到抢险、救灾、国防建设等紧急或其它特殊运输任务时，发布调度运输工具的命令；负责全市交通战备工作。
（五）指导公路、水路交通运输业安全生产和应急管理
工作；监管全市内河水上交通运输安全、交通基础设施建设施工安全和局属单位生产安全。
（六）组织全市交通重大科技开发，推广新技术、新产品，推动行业科技进步、环境保护和节能减排工作；指导全市交通体制改革、交通行业职工队伍建设、行业文化和精神文明建设，保护职工合法权益。
（七）负责辖区内货运车辆超限超载治理工作。
（八）承办市政府交办的其他事项。
上述交通运输局职责范畴内的交通运输管理工作由交通运输管理所承担；交通基础设施建设工作由地方公路管理局承担；交通运输稽查、交通工程质量监督工作由交通运输稽查站（交通工程质量监督站）承担；客运市场管理工作由客运管理办公室承担。
二、内设机构及其职责
（一）办公室
综合协调局机关工作；组织重要会议，负责会议报告和综合性文稿的起草；负责局机关值班、公文处理、政务信息、政务公开、宣传报道、网站管理、调研、督查、督办、档案、信访、机要、保密、外事接待等工作；牵头办理人大、政协建议提案、网络问政等事项；负责交通系统精神文明建设和行业文明建设创建工作；负责机关后勤保障及固定资产管理工作；负责扶贫开发、招商引资、双拥及计划生育工作。
（二）人事教育科（监察室）
负责本系统党的基层组织建设和党员队伍建设；指导本
系统思想政治工作，负责组织系统内干部职工教育培训工作；负责权限内干部的考察、培养、选拔、任用及年度考核和人事管理工作；负责机关和直属单位的机构编制、工资管理、劳资报表等工作；承办专业技术职称评聘和管理等工作；负责离退休人员的服务管理工作。
市纪委（监察局）派驻市交通运输局纪检组（监察室）按照有关规定履行职责。
（三）财务审计科
贯彻执行财务管理制度，负责机关财务、国有资产管理等工作，监督直属单位财务管理和国有资产管理，负责系统会计人员管理；组织编制和实施部门预决算，筹集、管理交通建设资金；负责财政、税收、信贷等协调工作；组织编制上报各种基本建设报表和财务收支报表；负责交通行业内部审计工作。
（四）计划建设科（行政许可科）
会同有关部门编制全市综合运输体系规划；参与起草交通相关行业发展规划；监督、指导交通基础设施建设维护和管理工作；组织编制交通基础设施建设发展规划、中长期规划和年度计划；参与重大交通工程项目前期工作；组织权限内交通基础设施建设工程设计文件审查及竣工验收；组织开展交通建设市场信用评价和建设工程督查活动；协调交通工程施工环境；牵头全市交通行业建设统计和信息引导。承担本部门行政许可（审批）职能；负责审查申请材料的合法性、合理性、完备性、真实性；做好相关行政许可（服
务）项目申报材料的归档工作，建立相关准确的台账；负责定期做好与相关业务科（股）室的档案交接及审批情况通报工作。
（五）政策法规科 负责组织宣传贯彻国家有关交通运输行业方针政策法规；负责规范性文件合法性审查工作；负责行政执法、执法监督、行政复议、行政诉讼及其他法律诉讼应诉工作；指导交通行政执法队伍培训、考试考核、资格认证工作，负责交通运输执法车辆、执法证件发放管理工作；负责普法宣传教育工作；指导交通运输系统企业单位的体制改革、劳动保护、社会保障等工作。
（六）安全监督科
负责全市水上交通运输安全、交通基础设施建设施工安全、直属单位安全生产的监管职责；指导全市交通行业的安全生产管理、安全保卫和应急处置工作；负责全市渡口设置申报工作，负责全市渡口标准化、渡改桥等水上安全设施工程项目的申报工作；依法组织或参与有关事故调查处理工作；组织指导全市道路运输和水上交通安全目标管理考核工作；负责指导安全监管体系建设。
（七）交通战备办公室
负责全市交通战备管理工作；规划辖区内国防交通网络布局，编制与指导实施国防交通建设计划；拟订全市国防交通保障计划和重点目标保障方案，组织国防交通专业保障队伍及指导演练，为辖区内的军事行动和其他紧急任务组织交
通保障；负责全市国防交通运力动员和征用工作；负责交通系统应急处置、国防教育、防汛抢险等工作；承办上级国防交通主管机构和市政府赋予的其他职责。
【篇3：交通运输局主要职责】
交通运输局主要职责 一、主要职责
（一）承担全县综合运输体系的规划协调，会同有关部门组织编制全县综合运输体系规划，指导交通运输枢纽规划和管理。
（二）组织拟订并监督实施全县公路、水路等行业规划、政策和标准。组织起草地方性交通运输法规和规章草案。负责全县港口规划和岸线使用管理。参与拟订物流业发展规划，拟订有关政策和标准并监督实施。指导公路、水路行业体制改革。（三）承担全县公路、水路运输市场监管责任。组织拟订公路、水路运输有关政策、准入退出制度、技术标准和运营规划并监督实施。负责运输市场、运输服务、车辆维修、停车场、搬运装卸、机动车性能检测、机动车驾驶学校和驾驶员培训的行业管理。指导城乡客运及有关设施规划和管理。指导出租汽车行业管理。
（四）承担管辖水域水上交通安全监管责任。负责水上交通管制、船舶及相关水上设施检验、登记和防止污染、船
舶与港口设施保安及危险品运输监督管理。依法组织或参与事故调查处理。指导航运、地方海事和船员管理有关事宜。
（五）负责提出全县交通运输行业固定资产投资规模和方向、县财政性资金安排意见，按县政府规定权限审批、核准县规划内和年度计划规模内的固定资产投资项目。负责交通国有资产管理和交通专项资金的管理使用。负责行业内部审计。
（六）承担全县公路、水路建设市场监管责任。拟订公路、水路建设相关政策、制度和技术标准并监督实施。组织公路及其设施的建设、养护和管理。负责公路、水路等有关重点工程建设、工程质量和安全生产的监管。负责全县交通基本建设项目招投标活动的监督管理。
（七）指导全县公路、水路安全生产和应急管理。按规定组织协调国家、省、市、县重点物资和紧急客货运输。负责县内国、省县重点干线公路网运行监测和协调。承担国防交通战备工作。
（八）指导全县交通运输信息化建设，监测分析运行情况，开展相关统计、发布有关信息。指导公路、水路行业环境保护和节能减排。（九）按照省交通运输行业科技技术标准和规范，组织科技开发，推动行业技术进步。组织开展交通运输行业继续教育和中等专业技术教育。指导交通运输行业精神文明建设。
（十）承办县政府交办的其他事项。
二、其他事项
（一）由县交通运输局牵头，会同县发展和改革委员会等有关部门建立综合运输体系协调配合机制。县交通运输局会同有关部门组织编写综合运输体系规划，负责涉及综合运输体系规划有关重大问题的协调。
（二）县交通运输局指导城乡客运及有关设施规划和管理。要加强协调配合，确保城市公共交通整体规划的有效衔接。
第6篇：石嘴山市交通运输管理处岗位职责
石嘴山市交通运输管理处岗位职责 处长工作职责
1、在交通局领导下，负责处的全面工作。负责如今主持处长办公会议、处务会议及其它全处性的重要会议，研究解决重要问题。
2、负责传达贯彻党的运输行业管理的方针、政策和上级有关指示、意见，并组织实施。
3、负责处理各县（区）所及本处各科室的请示、报告和要求解决的问题。 4、负责督促检查处长办公会议、处务会议及其它有关会议议定的事项的执行落实实情况，在特殊情况下，可以改变原决议。改变原决议后，在适当情况下向处长办公会议或处务会议通报。
5、统筹考虑和提出全市公路运输管理规划和年度计划，组织对上批准计划的实施，严格掌握财务开支。
6、要充分调动全处人员的积极性，做到责权清楚，奖罚分明。 7、搞好计划生育工作。
8、随时向局长请示汇报工作，完成局领导交办的各项工作。 副处长工作职责
1、在处长领导下，负责分管技术科、稽查科的工作。参加处长办公会议、处务会议及其它全处性的重要会议，研究解决重要问题。
2、负责传达贯彻党的运输行业管理的方针、政策和上级有关指示、意见，并组织实施。
3、负责处理分管各县（区）所、处科室的请示、报告和要求解决的问题。 4、负责督促检查处长办公会议、处务会议及其它有关会议议定的事项的执行落实实情况。处长不在时，副处长改变处长办公会、处务会议决议时，事后需向处长报告。
5、搞好调查研究，根据运输市场变化及时向处长提供建设和意见。 6、处长不在时，副处长改变处长办公会、处务会议决议时，事后需向处长报告。
7、协助处长统筹考虑和提出全市公路运输管理规划和年度计划，组织对上批准计划的实施。
8、要充分调动分管单位人员的积极性，做到责权清楚，奖罚分明。 9、随时向处长请示汇报工作。，10、完成处长交办的各项工作。副处长工作职责 1、在处长领导下，负责分管运管科、驾培科的工作。参加处长办公会议、处务会议及其它全处性的重要会议，研究解决重要问题。
2、负责传达贯彻党的运输行业管理的方针、政策和上级有关指示、意见，并组织实施。
3、负责处理分管各县（区）所、处科室的请示、报告和要求解决的问题。 4、负责督促检查处长办公会议、处务会议及其它有关会议议定的事项的执行落实实情况。处长不在时，副处长改变处长办公会、处务会议决议时，事后需向处长报告。
5、搞好调查研究，根据运输市场变化及时向处长提供建设和意见。 6、处长不在时，副处长改变处长办公会、处务会议决议时，事后需向处长报告。
7、协助处长统筹考虑和提出全市公路运输管理规划和年度计划，组织对上批准计划的实施。
8、要充分调动分管单位人员的积极性，做到责权清楚，奖罚分明。 9、随时向处长请示汇报工作。，10、完成处长交办的各项工作。
执法岗位职责：
处长
1、认真学习和贯彻执行国家的各项法律、法规、规章和党的方针政策，提高依法行政能力，依据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》》和《宁夏回族自治区道路运输管理条例》等法律法规和规章赋予的职能履行领导职责，领导全处干部职工开展各项工作。
2、主持全处工作，组织制定道路运输工作规划，并监督、检查执行情况。 3、主持本处案件审理会议，审核和签发相关的法律文书，批准本处综合管理，行政执法等各项业务工作中的重大事宜。
4、主持处长办公会议、组织制订本处各项工作制度、计划并对各项工作任务的落实情况进行监督、检查。
5、负责全处执法工作的安排布置、组织实施、总结表彰工作。 6、主管办公室和人事财务工作。7、承办上级交办的其他执法工作。督察组长
1、认真学习和贯彻执行国家的各项法律法规、规章和党的方针政策，努力提高法律水平和依法行政能力，依据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》和《宁夏回族自治区道路运输管理条例》等法律法规和规章赋予的职能履行行政执法职责。
2、对分管部门的工作进行指导、协调和检查。
3、负责政治教育及法律、法规和规章的学习和宣传教育及培训工作。 4、负责全纪律监察和行政执法督察工作。5、完成上级领导及处长交办的其他工作。副处长
1、认真学习和贯彻执行国家的各项法律法规、规章和党的方针政策，努力提高法律水平和依法行政能力，依据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》和《宁夏回族自治区道路运输管理条例》等法律法规和规章赋予的职能履行行政执法职责。
2、协助局长负责主管技术科、稽查科工作。 3、对分管部门的工作进行指导、协调和检查。4、协助处长做好技术科及稽查科行政执法工作。5、协助处长做好机动车维修技术推广应用工作。6、完成上级领导及处长交办的其他工作。副处长
1、认真学习和贯彻执行国家的各项法律法规、规章和党的方针政策，努力提高法律水平和依法行政能力，依据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》和《宁夏回族自治区道路运输管理条例》等法律法规和规章赋予的职能履行行政执法职责。
2、协助处长负责主管运管科和家驾培科工作。
3、对分管部门的工作进行指导、协调和检查。4、协助处长做好技术科及稽查科行政执法工作。
5、协助处长做好机动车维修技术推广应用工作。 6、完成上级领导及处长交办的其他工作。
科室岗位职责
（一）办公室岗位职责 办公室主任岗位职责
1、在处领导带领下，负责办公室全面工作。根据处工作安排和处领导的意见及时提出办公室工作计划并负责组织落实。
2、组织并参与调查研究，搞好信息工作，当好处领导的参谋。 3、做好各种会议的组织准备和催办落实工作。
4、组织起草、审核各种文稿，做好文字综合和文书处理工作。 5、掌握综合全市运管工作情况，协助领导协调各科（室、所）之间的关系，协助各科室完成各项工作任务。做好上传下达工作，处理好日常行政事务。
6、协助领导搞好全处政治教育和业务学习。 7、做好劳资工作。
8、完成领导交办的其它工作。 办公室副主任岗位职责
1、在主任领导下，负责做好分管工作。 2、协助主任、所长做好办公室的工作。
3、主任不在时，要按照主任的意见，认真完成办公室的工作，并及时向主任汇报。
4、负责做好主任交办的其他工作。 办公室科员职责
1、协助主任办理财务方面的具体工作。
2、负责印章的管理和办公用品的购买、保管、发放。 3、负责文件的收发、登记和文件档案的整理、保管。4、完成领导交办的其他工作。
5、本着增收节支的原则，编制本处运输管理费年度收支计划并定期向处长办公室汇报财务收支情况。
6、负责本处运输票证的印制、发放、使用和管理工作。
7、负责本处财务记帐、算帐、报帐工作，按要求编制种会计报表，做好固定资产的计价、入帐工作。
8、负责本处运输管理费、工本费、代收费的管理工作。
9、认真执行国家财经纪律和处帐务管理制度，合理使用资金；制止各种违反帐经纪律的开支，严格票据审核。
10、搞好财务分析，及时提出帐务开支管理的建议和措施。（二）运管科岗位职责 运管科科长职责：
1、在处领导带领下，负责办公室全面工作。根据处工作安排和处领导的意见及时提出办公室工作计划并负责组织落实。
2、学习宣传贯彻国家及自治区道路运输工作方面的法律、法规、规章和方针政策。
3、组织对道路运输实施并对道路运输的情况进行监督检查。 4、指导和实施道路运输工作。
5、受理本地区道路运输备案及道路运输许可登记、审批核准。 6、开展道路运输情报资料收集工作，建立道路运输档案。7、完成领导交办的其它工作。运管科科员职责：
1、学习宣传贯彻国家及自治区道路运输工作方面的法律、法规、规章和方针政策。
2、协助科长对道路运输实施的情况进行监督检查。 3、协助科长指导和实施工作。4、受理道路运输登记和审核工作。
5、开展道路运输情报资料收集工作，建立标准档案。 6、完成领导交办的其它工作。（三）法制科岗位职责 法制科科长职责：
1、在处领导带领下，负责办公室全面工作。根据处工作安排和处领导的意见及时提出办公室工作计划并负责组织落实。
2、负责法律、法规及规章的学习宣传、贯彻。负责本处行政执法规章制度的制定、修订。
3、组织处系统行政执法人员的学习、培训。
4、对处各科室及县（区）所行政执法情况进行监督检查。
5、参加本处行政执法案件的审理工作，特别是参与对大案要案的审理，监督制作相关法律文书。
6、办理行政诉讼案件，包括应诉、答辩、出庭参加诉讼等工作。 7、负责行政处罚案件强制执行申请工作，配合人民法院做好强制执行。8、办理对行政案件材料的完整性审查工作。9、完成上级部门及领导交办的临时性、阶段性工作。法制科科员职责：
1、协助科长负责法律、法规及规章的学习宣传、贯彻。 2、协助科长负责本局行政执法规章制度的制定、修订。3、负责受理和查处行政执法人员行政执法违法案件。4、协助科长组织局系统行政执法人员的学习、培训。
5、协助科长对处各科、县（区）所行政执法情况进行监督检查。 6、参加对案件的审理工作，特别是参与对大案要案的审理，监督制作相关法律文书。
7、办理行政诉讼案件，包括应诉、答辩、出庭参加诉讼等工作。 8、依法办理行政处罚案件强制执行申请工作，配合人民法院做好强制执行工作。
9办理对行政案件材料的完整性审查工作，检查案卷装订及归档工作。10、完成科长交办的临时性、阶段性工作。（四）技术科岗位职责 技术科科长工作职责
1、在处领导带领下，负责办公室全面工作。根据处工作安排和处领导的意见及时提出办公室工作计划并负责组织落实。
2、宣传贯彻国家和上级交通主管部门对汽修行业管理工作的方针、政策、法令和规定，制定本市维修行业管理的规则和办法。
3、负责全市维修业户的开业、停业、歇业管理，负责《准修证》的发放和度审验工作。负责全市客货运输车辆的维修管理工作。
4、负责全市汽车性能检测线的指导、监督检查，做好车辆维修质量、价格等纠纷的仲裁工作。
5、协同物价部门搞好维修价格的修订和完善。
6、总结、推广汽车维修行业管理的先进经验和现代化管理方法，组织对新技术、新工艺、新材料、新经验的推广应用，组织信息交流和咨询服务，搞好技术工作的培训。
7、完成领导交办的其它工作。 技术科副科长工作职责
1、在科长领导下，负责做好分管工作。 2、协助科长做好全科的工作。
3、科长不在时，要按照科长的意见，认真完成本科的工作，并及时向科长汇报。
4、负责做好科长交办的其他工作。（五）稽查科岗位职责 稽查科科长岗位职责
1、在处长领导下负责本科的全面工作。负责召集、主持科长长办公会，科务会及其它全科的会议。布置和下达各项工作任务。
2、负责传达贯彻上级有关方针、政策，认真组织落实。 3、负责督促检查科工作人员完成任务的情况。4、负责其它方面的行政工作。5、完成处长交办的其它工作任务。： 稽查科副科长工作职责： 1、在科长领导下，负责做好分管工作。2、协助科长做好全科的工作。
3、科长不在时，要按照科长的意见，认真完成本科的工作，并及时向科长汇报。
4、负责做好科长交办的其他工作。 稽查员岗位职责；
1、坚持原则、秉公办事、尽职尽责，严格认真稽查车辆，文明待人，严禁以权谋私，索贿受贿，乱收乱罚，故意刁难或敲诈勒索运输业户，做到按规定处理运输违章及罚款。
2、加强请示汇报，不能自做主张，重大问题必须要请示领导，严格运政纪律。
3、认真学习好有关运输法规，向运户进行宣传教育提高运户服从管理的自觉性，发现问题及时反映报告要实事求是。
4、收取的各项款要随时上交，不积压不挪用，做到票款相符，认真填写稽查登记表，不弄虚作假虚心听取意见。
5、严整运政人员仪容，讲文明、讲礼貌，对不履行职责，违法乱纪视情节严重分别给予行政处分或经济制裁。
6、要按照科长的意见，认真完成本科的工作，并及时向科长任、汇报。 7、负责做好科长交办的其他工作。（六）驾培科执法岗位职责 驾培科科长岗位职责：
1、在处长领导下负责本科的全面工作。负责召集、主持科长办公会，科务会及其它全科的会议。布置和下达各项工作任务。
2、负责传达贯彻上级有关方针、政策，认真组织落实。 3、负责督促检查工作人员完成任务的情况。4、负责其它方面的行政工作。5、完成处长交办的其它工作任务。驾培科副科长岗位职责
1、在科长领导下，负责做好分管工作。 2、协助科长做好全科的工作。
3、科长不在时，要按照科长的意见，认真完成本科的工作，并及时向科长汇报。
4、负责做好科长交办的其他工作。（七）交通运输管理所岗位职责 交通运输管理所长岗位职责
1、在处长领导下，负责所的全面工作。负责主持所长办公会议、所务会议及其它全所性的重要会议，研究解决重要问题。
2、负责传达贯彻党的运输行业管理的方针、政策和上级有关指示、意见，并组织实施。
3、负责处理请示、报告和要求解决的问题。
4、负责督促检查所长办公会议、所务会议及其它有关会议议定的事项的执行落实实情况，在特殊情况下，可以改变原决议。改变原决议后，在适当情况下向所长办公会议或处务会议通报。
5、统筹考虑和提出辖区公路运输管理规划和年度计划，组织对上批准计划的实施，严格财务开支。
6、要充分调动全所人员的积极性，做到责权清楚，奖罚分明。 7、搞好计划生育工作。8、随时向处长请示汇报工作。9、完成处领导交办的各项工作。交通运输管理所副所长岗位职责； 1、在所长领导下，负责做好分管工作。2、协助所长做好全科的工作。
3、所长不在时，要按照所长的意见，认真完成本所的工作，并及时向所长汇报。
4、负责做好所长交办的其他工作。
相关管理岗位工作职责
（一）会计人员岗位职责
1、会计人员要认真学习国家有关财务管理的方针政策，刻苦钻研业务，不断提高业务素质。
2、严格执行财务制度，认真遵守财经纪律，对收取的种规费和财务开支进行严格的审核和监督。
3、按时完成运管费、客票附加费的征收工作，上缴及时、手续完备。 4、认真填制复核记帐凭证、原始凭证，做到帐帐相符，帐要表、帐物相符。
5、及时装订帐表、传票、凭证，并妥善保管，防止损坏和丢失。 6、完成领导交办的其它工作。
（二）出纳员岗位职责
1、热爱本职工作，坚持原则，作风正派。 2、认真执行财务管理制度，遵守各项财经纪律。
3、负责现金管理，严格执行现金管理的有关制度，及时入库，并做到财款相符。
4、负责登记现金日记帐和银行存款日记帐，按时与银行对帐单核对帐目，并做到现金帐目日清月结，帐款相符，准确无误。
5、严格审查报销手续，不符合帐经纪律的单据不予报销。 6、负责填报工资计划，按时发放工资、奖金和各种补助等。7、完成领导交办的其它工作。（三）票证管理员岗位职责
1、要认真学习运输管理政策，熟悉并掌握制票工作的各项要求和规定。 2、熟悉掌握各种规费标准，并严格执行。
3、做好规费征收代收工作，做到应征不漏、应免不征。
4、正确填制各种票据，内容填写齐全、真实、数据准确，书写清楚。 5、建立票证帐簿，领入、使用、结存登记清楚、整洁、帐、实相符，每月与市处计财科票证薄核对，结存款要相符。
6、完成领导交办的其它工作。（四）统计员的岗位职责
1、负责全市运输行业统计和统计管理工作。
2、按照统计法规，搞好行业统计，为领导提供准确的数据资料。 3、负责汇统全市各种统计报表，数据准确无误并按时上报。4、注重调查研究，搞好统计调查和统计分析。
5、负责辖区内的统计业务的监督检查，指导工作及时，定期搞好统计人员的培训，不断提高统计质量。
6、负责完成领导交办的其它工作。（五）档案员岗位职责
1、负责公文的收发、登记、传阅、催办。 2、负责文件的收集、整理、归档和保管。3、负责档案内部的分类与卷内目录的填写。4、负责档案的借阅和登记。5、负责档案的安全保密工作。
6、负责处印章及介绍信的使用与管理。（六）收费员岗位职责
1、要认真学习运输管理政策，熟悉并掌握收费工作的要求和规定。 2、熟练掌握各种规费及代征、代征收工作的收费标准，并严格执行。3、接到制票员填制的票据要认真核对，核实后收款、盖章。
4、发现制票员所填制的票据有误，要拒绝受理，说明情况退回重制。 5、所收款项不准外借、挪用、自行存放或存入储蓄所，要随时交处帐务科，日清月洁。
6、每月二十五日结帐，做到票、款相符。（七）资料员岗位职责
1、正确执行党和国家的方针、政策、法规，遵守本处的各项规章制度。 2、经常深入各科（室）了解和掌握工作情况，发现问题及时向领导汇报，并出提出解决问题的办法，当好领导的参谋。
3、负责处年度工作计划、工作总结、会议纪要、简报和其它综合性文字材料的起草工作，随时向上级有关部门报道信息。
4、负责处长办公会、处务会议议题的收集整理并做好会议记录。 5、负责处综合性会议和有关专业会议的会务工作。6、完成领导交办的其它工作。（八）打字员的岗位职责
1、对需打（复）印的各种文稿，分轻重急缓，安排得当。 2、提高打印质量，做到高效率、低差错、版面清楚、格式正确。3、打（复）印各种文稿须经办公室主任审批，不行擅自印制，打印文稿要经拟稿人校对，未经校对不得印制。
4、负责机器设备的保养工作。 5、负责清理销毁用过的腊纸和废页。
6、要节约使用复印纸、油印纸、普通纸张油墨等，不得随意外借和它用。 7、完成领导交办的其它工作。打字员的岗位职责。（九）制票员岗位职责
1、要认真学习运输管理政策，熟悉并掌握制票工作的各项要求和规定。 2、熟悉掌握各种规费及代征税费的收费标准，并严格执行。3、做好规费征收代收工作，做到应征不漏、应免不征。
4、正确填制各种票据，内容填写齐全、真实、数字准确，书写清楚。 5、建立票证帐薄，领人、使用、结存登记清楚、整洁、帐、实相符，每月与市处计财科票证薄核对，结存款要相符。
（十）从业资格考试员工作职责
1、服从区、市运管部门的领导和工作安排，严格遵守考核纪律，在考核中做到公平、公正、科学、严谨。 2、驾校日常培训工作检查及执行考核任务时，应当统一着标志服，考核员必须佩带考核员证。
3、考核员在施考过程中，定岗定位，不得相互调换和离开考场。 4、科室工作人员及考核员在工作时要做到六不准。
（1）不准降低标准；（2）不准循私舞弊；（3）不准受贿索贿；（4）不准故意刁难；（5）不准接受吃请；（6）不准弄虚作假。
5、考核员有玩忽职守、徇私舞弊、受贿索贿、弄虚作假等不良行为的，一经查实，要坚决清退，其考核证件由核发机关予以注销
残阳渐逝，血红冲天。
半是夕阳余光，半是狰狞血雨。
是的，血，到处都是冷腥的鲜血。
整个皇宫之内，血流成河，白玉理石全被洗涮成黑红之色，到处是断壁残肢，尸横一片，到处是厮杀后的痕迹。
“为什么？”
百里冰左手紧捂着胸口，瞪大着眼睛看着对面十米敌对方处，挥手点兵之人。
那是她的未婚夫，她倾尽一生所爱之人。
亦是绝杀她百里一族，将她迫入绝境之人。
她不懂，为何倾尽所有的爱，换来的是百里一族的灭顶之灾。
台下之人仍是一身儒雅白衣，清俊的脸上，就连平日里对她宠溺的笑容都没有变过。
冷逸辰就这样含笑相对，却不肯多说只字片语。
权利？利益？
她虽是寒月帝国唯一的继承人，可是她早已与身为寒月帝国帝皇的外公达成协议，她与冷逸辰成婚后，冷逸辰为帝，她为后，她会做好他的贤内助，她从来不是他成功之路上的绊脚石，他为何要如此对她？
冷逸辰仍是气定神闲的坐在不远处，手中的白羽扇仍旧轻摇着，完全不惧百里冰眼中的怒意，只是仿佛没有听到她的问话般，仍一派温和之笑，却坚定的吐出一个字，“杀！”
百里冰怒上心头。
手中剑气如虹，眼看便要破势而出，却听到远处传来震天动地，撕心裂肺的愤然吼声,“冷逸辰，我百里一族与你不死不休！”
“噗！”
百里冰同一时刻，一口鲜血狂喷而出，心脏之处传来剧痛。
她突的单腿倒下。
是皇帝外公的声音。百里冰痛苦的闭上眼睛。
果然，冷逸辰在派人围杀她的同时，也对她的皇帝外公与其他族人动手了，看来百里一族今日恐怕难逃灭族之祸了。
她看着惜日对她呵护倍至的爱人，指甲恨得深入掌心，却感觉不到半丝痛意。
血阳残光，打在百里冰的脸上，映红了她的眼，也血洗了她的心。
“冷逸辰，你借我生辰之名，将我百里一族全部聚此，竟是为了灭我全族。
你可知欺我百里者，杀无赦。”明明落在下风，却仍是气度非凡，那轩昂之姿，百分不输男儿。
百里冰冷面肃目，冷冷怒视着冷逸辰。
天色瞬间黯然，黑云密布，邪风四起，所有天地剑气从四面八方汇集于百里冰身上，她的剑力更胜之前。
冷逸辰前密密麻麻的高手执剑相护，可他仍然感觉到了百里冰身上所散发的凛冽剑气。
他笑容未变，眼神却一沉。
第一高手就是第一高手，她的内功，竟让他觉得有毁天灭地之势，难怪她会成为寒月帝国的传奇。
可惜，可惜了……
“大家小心，小心她的剑气，小心……”
百里冰冷笑，全身之气一瞬之间向四面八方激烈旋转，呼啸而众人而去，可是，她的眼睛却紧紧盯着台下那稳坐之人。
她用尽生命去爱的人竟要将她至于死地，竟灭杀她全族，既然如此，哪怕魂飞魄散，她也要拉他一起下地狱。
她百里冰从来就不是打落牙齿往肚子里吞的人。有仇必报，有恩必还一直是她做人的原则，死有什么大不了，她又不是没死过，重要的是要拉着仇人一起死。
十年前身为特警的她在金三角的大毒枭身旁做卧底，后身份暴露，大毒枭欲将她除掉，她便拉着他一起与手榴弹同归于尽了，之后她便穿越到此，这十年，她已经是赚的了。
只是，她眼中闪过寒光，从前有多爱，如今就有多恨。
无形内心越聚越大，四周兵将已有被卷入其中者，武功低的，甚至直接被撕成碎片。
“她拼命了，第一高手要拼命了……”
“保护冷王殿下，保护冷王殿下……”
“不要让她出剑，否则我们全部都要死在这里，快，大家一起围攻，杀了她……”
“杀啊……”
又一口鲜血狂喷而出，百里冰只觉浑身刺痛，生命的气息越来越弱。
毒，是毒。
今早冷逸辰为她亲倒的茶，原来是杯断魂茶。
百里冰一声长啸，听得人悲然魂绝，她瞎了眼，当真是瞎了这双眼，才会爱上这个男人。
随后人剑合一，内力爆向四方，所过之出，血色飞舞，散染一片。
人剑所过之处，全部被夷平，所有生命，全部被秒杀。
血如泉水喷色四方，侥幸活下来的人全部惊呆在当场。
屠杀，这是赤/裸裸的屠杀，以一人之力屠杀二十万大军，这是怎样变态的实力，就连冷逸辰都变得不淡定了。
她永远都能带给他惊喜，只是今天这惊喜，来得太不是时候。
就在所有人都不知所措，等待被屠杀的时候，百里冰只觉从心口处传来剧痛，随后暴体而亡。
她知道，毒已入心，无力回天，终含恨而终。
“死了？”
过了许久，才有人从她的突然暴体中回过神来。
“哈哈……死了，终于死了……”
“什么寒月第一高手，不过如此……”
“对啊，不过如此……”
冷逸辰冷眼看着这一切，只有他知道，百里冰今日因中了他的散功乱脉之毒，只发挥出了平日里的十分之一的功力，否则以她的实力，只怕……
此刻，冷逸辰的眼神格外的复杂。
为什么，为什么，为什么？冷逸辰，这是为什么？你告诉我，这一切都是为了什么……轮回中，这执念，久久不散……
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