第1篇：先进事迹报道
他说干事业就像“下棋”
二十六年前，像很多崇拜棋圣聂卫平的年轻人一样，刚到二公司参加工作的赵明爱上了围棋。从此，研究棋谱、与人手谈成了他工作之余最大的爱好。然而，赵明却说：人生最难的是与自己对弈，是不断战胜自己、超越自己。
正是凭着这股劲头儿，他从一名技校毕业的普通工人成长为一名主持施工面积超过60万平米的优秀项目经理。他带领的团队不仅获评中建一局集团和谐项目，还被评为中国建筑创先争优“五好”党支部、标准化红旗党支部，承建的工程相继获得北京市文明安全样板工地、北京市工程长城杯、建设部金牌小区等一连串荣誉，他本人也被公司评为先进生产工作者、优秀共产党员，2022年还被评为北京市优秀项目经理。
2022年，赵明出任北京市重点工程——中国纪检监察学院工程的项目经理。中国纪检监察学院是一项意义重大的政治工程：中共中央政治局常委、中纪委书记贺国强先后两次前往现场实地考察，中央电视台《新闻联播》、新华网、中国网络电视台、中共新闻网、中央政府网等中央媒体均予以关注报道；能进入这所学院学习的都是部级、局级、最低也是处级以上干部。毫不夸张地说，这是一项关乎企业口碑和品牌命脉的工程，只准成功，不准失败。
然而，施工图的滞后和频繁的设计变更让工程难度成倍增加，甲方要求的竣工日期却一再提前。更要命的是，繁琐、严格的资金审批程序导致工程款到位时间一再拖后，项目部面临的困难几乎能用火车来装。
2022年10月，南区两座学员宿舍楼要提前投入使用，项目部要在资金紧缺的情况下打一场艰难的抢工战。在保竣工誓师大会上，项目部和施工队都佩戴上了“决战”的袖标，破釜沉舟、背水一战的气势连甲方都震撼了！
亲自指挥这场攻坚战的就是项目经理赵明。战斗打响的那天，他在项目员工中发誓：不拿下这个工期目标，我就不回家！赵明39岁才当上爸爸，中年得女的心情可想而知。然而，为了实现竣工目标，赵明不得不把这颗心尖儿上的夜明珠放在一旁。整整36天，虽然同在北京城，赵明却一次家也没有回过，就连唯一一次到大兴参加同事的婚礼也是“过家门而不入”。面对工作与家庭、责任与亲情的抉择，赵明给出了一个共产党员的答案。
每天晚上，赵明都要带着项目部班子成员和工长到工地上巡视，排查、解决现场存在的各种问题。一次巡视过程中发现因为运料人员紧缺，大批材料堆放在走廊里影响施工作业。见此情景，已经忙碌了一天的赵明二话不说，带头扛起一捆木地板上了楼。四层高的楼，几个项目班子成员扛着几十斤重的木地板、腻子粉上下几十趟，汗水湿透衣服，和着白灰变成了泥巴，旁边的工人竟然没认出这几个灰头土脸的“搬运工”竟是项目经理。
群雁高飞看头雁。在赵明的影响和带动下，项目部的员工不仅工作起来就像上足了发条，与项目同荣辱、共患难的责任意识也空前强烈。在项目资金最紧缺的当口，员工们主动筹集资金五十多万元，以保证施工不间断，工期不延误。这种精神让分包都大为惊讶，一位分包商在感动之余主动找到赵明说：“该给我的钱先不急，如果需要我还可以给你们拿点儿。”
赵明常说，人的感情都是相通的。对待甲方，使命必达，一诺千金，那么所有的人都能成为朋友；对待分包，以诚相待，相互尊重，所有的人都是并肩作战的战友；对待部下，以身作则，提点引导，设身处地为他们的发展考虑，那么关键时刻，这些人都是能和自己出生入死的兄弟。
很多时候，赵明是一个不按常理出牌的人，工作中常有各种奇招怪招，这些招数往往还格外奏效。因此，和他共事总有笑点、亮点，面对再繁重的任务也多了几分举重若轻的从容。在一次生产协调会上，因为专业人员一句含糊的“大公鸡打鸣时就能完工”，赵明居然当即通知后勤人员买来两只公鸡。两只神气活现的大公鸡不仅为紧张严肃的工地添了一抹诙谐的亮色，也让所有的部门都绷紧了弦，伴随着项目人员完成了一次又一次的决战任务，创造了一个又一个施工奇迹。
决战期间，他还在项目办公室摆了一台体重秤，指着这台秤半开玩笑半认真地说：“以后大家按照施工节点挨个儿过秤，卖不卖力气一称就知道。”虽然是个玩笑，但大家每天称称体重，艰苦的施工之余也多了点儿小乐趣。在公司和集团领导的支持下，赵明带领项目全体成员，用了不到一个半月时间完成了19号和21号楼两万多平米的精装修任务，胜利结束了南区大会战。最后一称，最多的竟然瘦了16斤。
中国纪检监察学院建设工程是中纪委直管工程，一开始，甲方和中建一局二公司相互并不太了解，行事严谨的甲方目光永远是严肃冷峻的。这让项目部很多员工心里没底，而赵明却没有为此纠结。他给大家打气：与其花时间揣摩甲方的心思，不如下死功夫把工程干好，咱们用事实说话，用事实告诉甲方中建一局二公司是名副其实的铁军劲旅，是当之无愧的精锐之师！果然，当项目部克服重重困难，一次次在规定的期限内高质量完成施工任务，在众多建设单位中一骑绝尘之后，甲方的态度慢慢由审视挑剔变得热情友好起来，就连主管工程建设的学院领导，在面对项目部的普通员工时，脸上也露出了亲切的笑意。并对一期工程给予高度评价说：“一局尽心不讲条件，一局尽力不讲困难，一局尽责不计代价”。
二期工程竣工后，长期处在体制环境内、等级观念根深蒂固的甲方竟然主动提出宴请二公司领导。对赵明和项目部全体成员来说，这简单的一个笑容、一顿饭背后，既有说不尽的艰辛，也有旁人无法体会的自豪。干中纪委工程三年来，三个春节除夕之夜、三个中秋夜晚，他都是牺牲这个与加入团聚的日子，在工地上与留守值班人员度过的。
和一些乐于炫耀的人不同，即使后来自学了本科，通过了一级建造师考试，赵明经常提起的还是自己技校毕业的出身。他不仅从未因此有过丝毫自卑，还经常拿自己的经历勉励项目部的年轻人：“你们是正牌大学生，起点比我高多了。只要敢于梦想，付诸努力，就有实现的可能！” 这些年，赵明言传身教培养了不少年轻人，他们都相继走上了项目领导岗位。不仅项目上没有员工离职，就连一度从企业流失的人经他疏导也成功回流并成为公司骨干。这正是赵明人格魅力。
赵明自己好学、善学，更愿意帮助身边的年轻人成长进步。他把自己精心挑选的图书发给项目部的年轻人，大家定期开分享会，交流读书学习的心得。因此，在项目部的年轻人眼中，赵明不仅是一个敬业、有能力、以身垂范的好领导，更是一位帮助自己成长的老师、兄长，大家的困惑愿意找他倾吐，困难也愿意找他帮忙。
几年下来，项目部的年轻员工买房子、家庭负担重的同事看病，找赵明求助的人不少，只要能帮上忙他就从不推脱。2022年，项目一位年轻员工身患重病，他组织项目捐款16万元，自己带头捐款3800元，这位员工在弥留之际，说：“去年买房时借你的两万块钱，我这辈子是没法还了，就让我爱人日后还你吧！”赵明马上打断他的话说：“你安心治病，这钱我不要了！”不久，这位员工因医治无效离开了人世，直到如今，赵明每年都会收到一条这位青年员工爱人发给他的感恩短信。
他不但在历次捐款中慷慨解囊，还用公司奖励给他本人的8万元成本奖成立了“项目互助基金会”，用3200元安全奖成立了“项目慈善基金会”，亲自为辽宁抚顺雷锋纪念馆捐资3000元，为物业公司在酷夏中做小区防水改造的工人师傅们送上了3000多元钱的西瓜。用一颗热忱的心尽可能地帮助职工解决实际困难，广泛开展社会公益活动。他捐的不是钱，而是爱；他送的不是西瓜，而是阴凉。这种温暖的力量，不仅推动了需要帮助的人前行，更让赵明释放出了一个共产党员的魅力和光华！
赵明是一个有16年党龄的老党员，他身上既有党员高度原则性的一面。赵明说，真正的高手可以下盲棋，不看棋盘，一招一子也了然于胸。真诚对人，踏实做事，坚持原则，重信守诺，将万千丘壑藏于心底，不求表面巨浪狂澜，这正是他——赵明——一个共产党员向往的境界。
第2篇：个人先进事迹报道
某某某，绵阳市供电局的一名普通员工。多年来，她率领全体员工，同心协力，兢兢业业，超额保质地完成了领导下达的任务，多次受到上级表彰。2022年她本人被市供电局评为“电网建设与改造先进生产者、先进个人。”
热爱本职，心系供电---某市电力局某某某
一个春日的上午，尽管天还有些凉意，但犹如供电人火热的情怀温暖着我的心。迈着轻盈的步伐，来到了位于会仙路的绵阳市供电局。见到了略显清瘦，但神采奕奕的某某某。他正是我们的主人公。当我说明来意并请他谈谈工作经验时，某某某谦虚地说道：“我们的工作还存在许多不足，我所做的都是分内之事，很平常，不值一提的。”他指着办公室里一个个的文件橱对我说：“这里都是一个个账本和一本本的数字，没有文字，我们的工作都在这里。”
人的生命是一本自己描绘的日历，账本的每一页和一个个沉甸甸的数字都印着某某某和她的同事们清晰可辨的足迹。这里没有惊心动魄的故事，也没有色彩斑斓的传奇，追溯她们走过的路，只有默默无闻的奉献，勤勤恳恳的工作。平凡而淡薄，淳厚而朴实。像小草为人间增添着一丝丝生机，像蜡烛为人类增添着一缕缕光亮，又像牧童的芦笛，洒脱地谱写着一曲曲动人的乐章。
绵阳市供电局成立于****年，现有员工*人，担负着全市电力供应的繁重任务。不管是烈日当头的酷暑盛夏，不管是寒风刺骨的三九严冬，某某某都和同事们坚持在自己的岗位上，为保证绵阳市民的正常用电而付出了自己的青春和热血。工作*年来，他以供电局为家，兢兢业业地工作在自己的岗位上，没有抱怨没有道一声辛苦。*年来，她舍小家为大家，以身作则，身先士卒，带出了一个好队伍，好集体。
榜样的力量是无穷的。在某某某的带领下，她所在的班组精诚团结，密切合作，形成了一个务实的群体。做好电网供应保障工作，使人民群众的日常生活得到了保证，作为绵阳电力人，他们找准了自己的位置，苦干、实干投身电业，默默奉献着，为的是万家灯火通明。由于工作性质的特殊性和不确定性，造就了像某某某班组这样一批适应性特别强的“工作狂”。在某某某的率领下，每个员工时时刻刻都是严阵以待，坚守岗位。不论是班上班下，节假日还是星期天，客户只要一个电话或一声招呼，无论是道多远，都能立即返回岗位，满足客户的每一项需要。他们心里只有一个念头：决不能因为自己的一丝一毫的失误而影响绵阳电力的供应。
某某某一直坚持“人民电力为人民”的服务宗旨，以客户满意为最高的追求目标。多年来，某某某坚持按规定办事，防止由于个人疏漏而造成的失误；坚持按程序办事，防止人为倾向性偏差；坚持内外监督，防止预防上的死角和漏洞。在工作中，某提出了“人民群众的满意就是我们服务的最高标准”的口号，树立起了为绵阳人民服务的意识。她们从一点一滴做起，哪怕是一个数据、一米电线，只要是与工作挂钩，都做到了实事求是。
革命前辈陶铸讲过这样一段话：“一个精神生活充实的人，一定是一个很有理想的人，一定是一个很高尚的人，一定是一个只做物质的主人而不做物质的奴隶的人”。某某某正是以她的工作实践体现其高尚的情操。她不图名、不图利，公而忘私，忘我工作关心员工，胜似亲人，将自己的青春和才智化作光和热，无私的奉献，把个人的人生价值融入“发展着的电力事业”与社会的进步之中，脚踏实地，用她淳朴的心灵和高尚的行为谱写了一曲曲动人的青春赞歌。****年*月*日她被批准加入中国共产党。从那天起，她就严格地用一个党员的标准要求自己，认真履行党员义务。而今，这位坚守在电力一线的“无名电官”带着一批生机勃勃的为供电服务的人群，默默无闻，无私奉献，努力投身光荣的电力事业，尽展当代人民电力卫士的风采。
第3篇：先进事迹报告会报道
计算机系举办先进典型事迹报告会
每年六月都有一批优秀的毕业生从计算机系走出学校，迈入社会。他们优秀，是因为他们思想上进，学业出色，工作游刃有余；他们也很平凡，因为他们就生活在我们周围。又是一年毕业季，计算机系为了激励广大学子向典型学习，以身边的优秀学生为榜样，举办了一场主题为“学习先进典型，凝聚榜样力量”的先进事迹汇报会。
4月19日晚，报告会在C118隆重举行，计算机系党总支副书记宋芳琴老师、各辅导员老师以及学生400余人参加，报告会由刘以斯帖同学主持。计算机系邀请了学生身边的三类典型（道德模范、专业学习与创业模范、综合素质与能力全面发展模范）作为报告团成员，他们向大一大二的学弟、学妹们分享了自己的心路历程，传递着榜样的力量。院办副主任魏均海老师到场激励三位青年再接再厉。
报告会分上下半场进行。首先，作为道德模范的方建刚学长向大家讲述了他在下水救人前后的心理活动，他幽默、朴实的语言感动着所有人，同时，他告诫大家遇上类似的情况，一定要充分考虑实际情况，量力而为。叶科奇学长现在已经在绍兴注册了自己的公司，自主创业。作为专业学习与创业模范，他分别从如何进行专业学习、本专业的就业前景以及怎样合理利用课余时间等方面给大家提供建议。他特别强调从实践中去探索发现问题，从做中学。毛裕栋学长在校期间
积极组织参与各类活动，学习成绩班级名列前茅，积极参加专业竞赛并获奖，是综合素质与能力全面发展模范。他与全场同学分享了自己的学习经历。从当初参加团委学生会的面试，到协调工作和学习的关系，从第一次站在舞台上参加比赛，到从容的展现自我。他认为成功的秘诀等于思考加勤奋。
下半场报告会上，与会学生和三位学长进行了现场互动，同学们就专业学习、校园生活、实习就业、自主创业等方面提出了自己的困惑，学长们一一作了针对性的回答，互动现场气氛热烈，高潮迭起，掌声不断。报告会持续了两个多小时后，在轻松愉快的氛围中落下帷幕。
会后，宋老师对大家提出了希望和要求。她认为，先进典型为同学们树立了良好的榜样，同学们应用他们的事迹激励指导自己的学习，制定合适的目标和计划，专研专业知识，提高专业技能和综合素质，为今后进入职场打下坚实的基础。
据悉，本次活动由计算机系党总支主办，系党员之家承办。
第4篇：拾金不昧先进事迹报道
拾金不昧先进事迹报道
拾金不昧是中华民族的传统美德，也是一个人高尚品质和崇高社会责任感的具体体现。
1月29日下午4点，江门融和农商银行嘉悦名都支行员工准备外出巡机，途经自助设备区时发现我支行CRS机上放有一个棕色的钱包，钱包口打开，从外观可看出包内有较多的现金以及一些卡，由于当时正处于自助设备区较多人使用的时段，进出的人员较多，在等了一会仍不见有人前来认领后，该员工立即做出决定，拿起钱包并拉上钱包拉链，将钱包交到前台，并跟前台人员交代清楚情况，由前台两名工作人员共同在摄像头下打开钱包，并对包内的物品进行了清点。经检查，钱包内有现金人民币一千余元，韩币六千元，四张汇款到工商银行的回执以及两张电影会员卡，但没有身份证以及银行卡。由于无任何证明失主身份的信息，所以将钱包交由前台保管并通知支行综合部人员。
当日下午5点45分左右，有位顾客前来咨询是否落下一棕色钱包，经核对钱包款式、包内物品、身份证信息以及银行卡信息等，我行员工确定该客户为钱包主人，是附近某发型屋店主，经客户确认包内物品毫无缺失，客户激动地称赞我行员工拾金不昧的高尚风格。
该员工的这一举动充分体现了我行员工的道德情操和风貌，她拾金不昧的行为值得我们大家学习，感动是瞬间的，但这种拾金不昧的精神是永恒的。
第5篇：宣传报道先进单位发言稿
各位领导，同志们：
大家好，正值化纤公司稳产高产，连创佳绩，三友集团迈入极限管理的关键时刻，我们在此隆重集会，对宣传报道先进单位、先进个人进行表彰，我很荣幸，在这里代表宣传报道先进单位发言。下面就我车间宣传报道工作进行总结回顾，目的就是为了再求突破，夺取更大成绩！
一是领导重视。对于宣传报道工作，电仪车间不光是书记、主任重视，段长、技术员、班组长都把这项工作当做日常工作的一部分。一层抓一层，一级抓一级，形成了上下一体，层级联动的主体氛围。职工们干着工作，想着宣传，站在车间的高度审视自己的职务职责，站在公司的高度把握宣传脉络，安民、王辉宇、薛光绪等多名新锐骨干宣传员脱颖而出，他们撰写的稿件都被集团和公司两级媒体采用，既宣传了车间工作，又为自己展现才华觅得又一平台。
二是立章建制。制定宣传报道奖惩办法，规划分拨任务指标，分解到班组，月底统一考核。此工作还与公司大形势紧密结合，安全生产月、质量活动月、克难文化建设、三个超越学习以及重大节假日的管理升级，结合月度活动主题，适当调整宣传任务指标，获得公司奖励的，车间将奖励金额加倍，并且纳入年底评先考核依据，用制度调动宣传报道积极性。考核制度自年初执行以来，电仪车间累计上交各类稿件87篇，公司及集团广播、报纸、电视等媒体选用超80篇，企业文化征文有两人次荣获集团三等奖。
三是思想引导。针对部分职工对宣传报道存在畏难情绪，不敢动笔，怕写不好这一思想动态，在车间例会上，车间领导多次进行思想教育，鼓励大家把生产、生活、学习中的事情写出来，不必强求像古圣先贤那样立言立德，我们需要的就是把事情表达清楚，总结其中的经验教训，用以指导下一步的工作实践。杨德顺是运行班组长，在这种把自己所做工作记录下来，宣传出去的思想引导下，他也拿起笔，采写的《黄化电气柜进碱抢修纪实》刊登在化纤综合简报第10期上，杨德顺看到自己的稿件得以刊发，很受鼓舞，表示日后将继续努力，为车间宣传工作贡献力量。
四是典型培养。车间在每个班组都确立骨干宣传员，这些同志身在一线，接触生产、技改、管理实践，车间对他们重点引导，将合集出版的历年《三友报》、《化纤人》借给他们，引导他们借鉴写作经验，吸收好词佳句，领会集团公司特定时期特定宣传脉络，从而掌握主动，出精品，出力作。xxx是运行副班长，平时就爱读书钻研技术，车间安排将一本《化纤人》借给他，鼓励他将工作学习的感受写出来，果然受到启发，他采写的《我与三友共成长》刊发在三友报第995期上，看到自己的文章也变成了铅字，老王很兴奋，特意收藏起那张三友报，准备拿回家与家人分享那份精神愉悦。xxx采写的《化纤电仪车间DCS技术组完善包机制度》同样在三友广播播出，此后，他按照包机制度，更加严格地要求自己，用实际行动影响和带动了周边同事。
五是素质拔高。电仪职工自我提升的士气原本就很高涨，现在，电仪车间拥有12名电工技师，12名高级电工技师，具备初级以上专业技术职称的人员总计31名。目前，仍有11人在从事大专班、专升本课程进修。职工素质一再拔高，其视野、心态、境界势必紧随着得到提高，看待宣传报道的层次观念也逐年进阶，车间也持续不断的引导、教育、启发职工，宣传报道不光是写人、写事，写技术也是舆论塑造，氛围缔造的一部分，在这种思路指引下，电仪车间技术人员今年就撰写了技术论文10篇，其中韩威、班耐新撰写的两篇技术论文已经在2022年度《人造纤维》第3期、第4期上刊发，其余8篇呈报给集团科协参与2022年度优秀论文评选，电仪车间选送篇数为化纤公司之最。随着职工素质的提升，这种自我拔高，自我教育能力逐渐强化，素质教育的效果也将在化纤发展建设的大潮中发挥更大更强的作用！
我车间在宣传报道工作中做出了一定成绩，这首先要感谢三友的大发展、快发展，还要感谢公司为我们提供了这样一个干事创业的平台。总结过去，就是为了更好的开展下一步工作，我们相信，有以么总为核心的集团班子正确领导，化纤公司再求突破的前进步伐一定没有羁绊，前程一片锦绣，业绩更加辉煌！
谢谢大家
第6篇：宣传报道先进单位发言稿
各位领导，同志们：
大家好，正值化纤公司稳产高产，连创佳绩，三友集团迈入极限管理的关键时刻，我们在此隆重集会，对宣传报道先进单位、先进个人进行表彰，我很荣幸，在这里代表宣传报道先进单位发言。下面就我车间宣传报道工作进行总结回顾，目的就是为了再求突破，夺取更大成绩！
一是领导重视。对于宣传报道工作，电仪车间不光是书记、主任重视，段长、技术员、班组长都把这项工作当做日常工作的一部分。一层抓一层，一级抓一级，形成了上下一体，层级联动的主体氛围。职工们干着工作，想着宣传，站在车间的高度审视自己的职务职责，站在公司的高度把握宣传脉络，安民、王辉宇、薛光绪等多名新锐骨干宣传员脱颖而出，他们撰写的稿件都被集团和公司两级媒体采用，既宣传了车间工作，又为自己展现才华觅得又一平台。
二是立章建制。制定宣传报道奖惩办法，规划分拨任务指标，分解到班组，月底统一考核。此工作还与公司大形势紧密结合，安全生产月、质量活动月、克难文化建设、三个超越学习以及重大节假日的管理升级，结合月度活动主题，适当调整宣传任务指标，获得公司奖励的，车间将奖励金额加倍，并且纳入年底评先考核依据，用制度调动宣传报道积极性。考核制度自年初执行以来，电仪车间累计上交各类稿件87篇，公司及集团广播、报纸、电视等媒体选用超80篇，企业文化征文有两人次荣获集团三等奖。
三是思想引导。针对部分职工对宣传报道存在畏难情绪，不敢动笔，怕写不好这一思想动态，在车间例会上，车间领导多次进行思想教育，鼓励大家把生产、生活、学习中的事情写出来，不必强求像古圣先贤那样立言立德，我们需要的就是把事情表达清楚，总结其中的经验教训，用以指导下一步的工作实践。杨德顺是运行班组长，在这种把自己所做工作记录下来，宣传出去的思想引导下，他也拿起笔，采写的《黄化电气柜进碱抢修纪实》刊登在化纤综合简报第10期上，杨德顺看到自己的稿件得以刊发，很受鼓舞，表示日后将继续努力，为车间宣传工作贡献力量。
四是典型培养。车间在每个班组都确立骨干宣传员，这些同志身在一线，接触生产、技改、管理实践，车间对他们重点引导，将合集出版的历年《三友报》、《化纤人》借给他们，引导他们借鉴写作经验，吸收好词佳句，领会集团公司特定时期特定宣传脉络，从而掌握主动，出精品，出力作。xxx是运行副班长，平时就爱读书钻研技术，车间安排将一本《化纤人》借给他，鼓励他将工作学习的感受写出来，果然受到启发，他采写的《我与三友共成长》刊发在三友报第995期上，看到自己的文章也变成了铅字，老王很兴奋，特意收藏起那张三友报，准备拿回家与家人分享那份精神愉悦。xxx采写的《化纤电仪车间dcs技术组完善包机制度》同样在三友广播播出，此后，他按照包机制度，更加严格地要求自己，用实际行动影响和带动了周边同事。
五是素质拔高。电仪职工自我提升的士气原本就很高涨，现在，电仪车间拥有12名电工技师，12名高级电工技师，具备初级以上专业技术职称的人员总计31名。目前，仍有11人在从事大专班、专升本课程进修。职工素质一再拔高，其视野、心态、境界势必紧随着得到提高，看待宣传报道的层次观念也逐年进阶，车间也持续不断的引导、教育、启发职工，宣传报道不光是写人、写事，写技术也是舆论塑造，氛围缔造的一部分，在这种思路指引下，电仪车间技术人员今年就撰写了技术论文10篇，其中韩威、班耐新撰写的两篇技术论文已经在XX年度《人造纤维》第3期、第4期上刊发，其余8篇呈报给集团科协参与XX年度优秀论文评选，电仪车间选送篇数为化纤公司之最。随着职工素质的提升，这种自我拔高，自我教育能力逐渐强化，素质教育的效果也将在化纤发展建设的大潮中发挥更大更强的作用！
第7篇：市残联宣传报道先进
附件：
2022年度市残联宣传报道先进
集体和个人名单
一、宣传报道先进集体（6个）
市残疾人康复中心市残疾人托养中心市残疾儿童学前教育中心莞城街道残联樟木头镇残联寮步镇残联
二、优秀通讯员（20名）
陈旭培尹润枝赖文静安红妍曾洁锐唐祖高孙幸花黄惠华钟惠李爽於德金张志运 刘均峰肖军田诗玉叶轩顺王刚陈国芳 陈金霞王丽芳
三、积极通讯员（36名）
叶湘红种晓靖何中华郭菊君刘丽玲黄爱秋 叶华娣刘淦泉田壮何丽叶敏玲吴锦莹 陈惠媚尹筱玲卢彦桥梁柱坚何积深蔡惠森 张伟珍李诗亮胡德安叶淦开黄海瑜刘东平宋敏黄俊婷李娜李建军刘明富陈杰芳 李慧仪黄树超苏珊垒邓雅丹尹汉文姚端云
四、优秀作品
（一）《东莞残疾人》杂志（28篇/幅）
消息（5篇）
1、《东莞市残疾人驾车倡导“和谐亚运，文明交通”》
作者： 陈旭培（2022年第7期）
2、《“东莞残疾人辅助器具服务中心 给地级市残疾人辅助器具服务树
立了一个标杆”》作者：李嘉乐（2022年第6期）
3、《大岭山镇5万元重奖残疾人运动员叶德才》
作者：何积深（2022年第8期）
4、《100户残疾人住所免费无障碍改造》
作者：王丽芳（2022年第5期）
5、《莞城开展“千干扶千户”结对帮扶慰问活动》
作者：钟惠（2022年第2期）
通讯（5篇）
1、《“残疾人过上好日子，我才安心”—中国残联主席张海迪调研东莞
市残疾人工作纪实》
作者：陈金霞（2022年第1期）
2、《我在康复中心的跟班日记—东莞市残疾人康复中心侧记》
作者：孙幸花（2022年第3期）
3、《勤勤垦垦为残疾人服务了15个年头的理事长——陈润嫦》
作者：陈旭培（2022年第2期）
4、《但愿一直站讲台上》作者：李爽（2022年第7期）
5、《生命阳光之旅—东莞市残联组织残疾人参观上海世博会纪实》
作者：王刚（2022年第8期）
言论（2篇）
1、《助残切记“一阵风”》作者：赖文静（2022年第2期）
2、《残疾人群体不应成为精神文化普及的盲区》
作者：安红妍（2022年第8期）
文学（3篇）
1、《我与两任中国残联主席合影的回忆》
陈磊口述 尹润枝执笔（2022年第3期）
2、《一根火柴的热量》作者：小酒 王奇（2022年第1期）
3、《心灵之光》作者： 陈金霞（2022年第7期）
新闻照片（5组/幅）
1、《海迪与东莞残疾人》组图
作者：余言 陈旭培 王丽芳（2022年第1期）
2、《东莞市委书记刘志庚率队视察市残疾人工作》组图
作者：陈旭培（2022年第4期）
3、《莞志，在路上》组图作者：小 酒（2022年第7期）
4、《残疾人运动员陈焕华在东莞传递亚运火炬》插图
作者：陈旭培（2022年第8期）
5、《东莞市残疾人运动员参加省第六届“残运会”比赛剪影》组图
作者：陈旭培（2022年第6期）
艺术照片（5幅）
1、《乐》作者： 於德金（2022年第2期）
2、《金色希望》作者： 肖军（2022年第5期）
3、《莲》作者： 田诗玉（2022年第4期）
4、《伙伴》作者： 种晓靖（2022年第7期）
5、《天星桥瀑布》作者：方人二 （2022年第3期）
封面（1个）
《张海迪主席调研东莞市残疾人工作》2022年第1期
栏目（2个）
1《基层风采》
2、《人物素描》
（二）东莞市残联网站（20篇/幅）
信息（10篇）
1、《市委书记刘志庚率队视察我市残疾人工作》作者：王丽芳
2、《残疾人手工艺品义卖 吸引群众眼球》作者：黄惠华、何中华
3、《呵护心灵、启迪智慧—聋儿父母不远千里送锦旗》
作者：孙幸花
4、《市残疾人康复中心举办“六一”儿童节运动会》作者：孙幸花
5、《东莞市康华集团50万资助托养中心庇护工场项目》
作者：陈旭培
6、《东莞残疾人驾照培训班正式开班》作者：陈旭培
7、《“爱心小天使”到市残疾人托养中心爱心之旅》
作者：邓雅丹
8、《长安镇残联开展“有爱无碍 你我同行”活动》作者：郑理华
9、《茶山镇残疾人“绣”出成果》作者：陈国芳
10、《寮步镇运用“新模式”开展社区精神病防治工作》
作者：梁柱坚
照片（10幅/组）
1、《市残疾人康复中心举办“六一”儿童节运动会》作者：孙幸花
2、《市残联到东坑镇彭屋村开展扶贫帮困慰问活动》作者：王丽芳
3、《“爱心小天使”到市残疾人托养中心爱心之旅》作者：邓雅丹
4、《全国助残日 横沥镇领导深入一线探访在职残疾人》
作者：廖学麟
5、《迎“全国特奥日”活动 展智力残疾人风采》作者：陈旭培
6、《寮步镇开展社区康复训练外展服务》作者：苏珊垒
7、《莞城中心小学二
（七）班师生到市残疾人托养中心献爱心》
作者：黄惠华
8、《市残疾儿童学前教育中心开展“学雷锋互助互爱同乐日”活动》
作者：王丽媛
9、《2022年盲人定向行走培训班开班》作者：叶湘红
10、《“关爱残疾人，与坚强同行”—市残联举办首次社工宣传活》
作者：王刚
第8篇：市残联宣传报道先进
附件：
2022年度市残联宣传报道先进
集体和个人名单
一、宣传报道先进集体（6个）
市残疾人康复中心
市残疾人托养中心
市残疾儿童学前教育中心
莞城街道残联
樟木头镇残联
寮步镇残联
二、优秀通讯员（20名）
陈旭培
尹润枝
赖文静
安红妍
曾洁锐
唐祖高
孙幸花
黄惠华
钟
惠
李
爽
於德金
张志运 刘均峰
肖
军
田诗玉
叶轩顺
王
刚
陈国芳 陈金霞
王丽芳
三、积极通讯员（36名）
叶湘红
种晓靖
何中华
郭菊君
刘丽玲
黄爱秋 叶华娣
刘淦泉
田
壮
何
丽
叶敏玲
吴锦莹 陈惠媚
尹筱玲
卢彦桥
梁柱坚
何积深
蔡惠森 张伟珍
李诗亮
胡德安
叶淦开
黄海瑜
刘东平宋
敏
黄俊婷
李
娜
李建军
刘明富
陈杰芳 李慧仪
黄树超
苏珊垒
邓雅丹
尹汉文
姚端云
四、优秀作品
（一）《东莞残疾人》杂志（28篇/幅）
消息（5篇）
1、《东莞市残疾人驾车倡导“和谐亚运，文明交通”》
作者： 陈旭培（2022年第7期）
2、《“东莞残疾人辅助器具服务中心 给地级市残疾人辅助器具服务树立了一个标杆”》
作者：李嘉乐（2022年第6期）
3、《大岭山镇5万元重奖残疾人运动员叶德才》
作者：何积深（2022年第8期）
4、《100户残疾人住所免费无障碍改造》
作者：王丽芳（2022年第5期）
5、《莞城开展“千干扶千户”结对帮扶慰问活动》
作者：钟
惠（2022年第2期）
通讯（5篇）
1、《“残疾人过上好日子，我才安心”—中国残联主席张海迪调研东莞市残疾人工作纪实》
作者：陈金霞（2022年第1期）
2、《我在康复中心的跟班日记—东莞市残疾人康复中心侧记》
作者：孙幸花（2022年第3期）
3、《勤勤垦垦为残疾人服务了15个年头的理事长——陈润嫦》
作者：陈旭培（2022年第2期）
4、《但愿一直站讲台上》
作者：李
爽（2022年第7期）
5、《生命阳光之旅—东莞市残联组织残疾人参观上海世博会纪实》
作者：王
刚（2022年第8期）
言论（2篇）
1、《助残切记“一阵风”》
作者：赖文静（2022年第2期）
2、《残疾人群体不应成为精神文化普及的盲区》
作者：安红妍（2022年第8期）
文学（3篇）
1、《我与两任中国残联主席合影的回忆》
陈磊口述 尹润枝执笔（2022年第3期）
2、《一根火柴的热量》
作者：小酒 王奇（2022年第1期）
3、《心灵之光》
作者： 陈金霞
（2022年第7期）
新闻照片（5组/幅）
1、《海迪与东莞残疾人》组图
作者：余言 陈旭培 王丽芳（2022年第1期）
2、《东莞市委书记刘志庚率队视察市残疾人工作》组图
作者：陈旭培（2022年第4期）
3、《莞志，在路上》组图
作者：小 酒（2022年第7期）
4、《残疾人运动员陈焕华在东莞传递亚运火炬》插图
作者：陈旭培（2022年第8期）
5、《东莞市残疾人运动员参加省第六届“残运会”比赛剪影》组图
作者：陈旭培（2022年第6期）
艺术照片（5幅）
1、《乐》
作者： 於德金（2022年第2期）
2、《金色希望》
作者： 肖
军（2022年第5期）
3、《莲》
作者： 田诗玉（2022年第4期）
4、《伙伴》
作者： 种晓靖（2022年第7期）
5、《天星桥瀑布》
作者：方人二（2022年第3期）
封面（1个）
《张海迪主席调研东莞市残疾人工作》
2022年第1期 栏目（2个）1《基层风采》
2、《人物素描》
（二）东莞市残联网站（20篇/幅）
信息（10篇）
1、《市委书记刘志庚率队视察我市残疾人工作》
作者：王丽芳
2、《残疾人手工艺品义卖 吸引群众眼球》
作者：黄惠华、何中华
3、《呵护心灵、启迪智慧—聋儿父母不远千里送锦旗》
作者：孙幸花
4、《市残疾人康复中心举办“六一”儿童节运动会》
作者：孙幸花
5、《东莞市康华集团50万资助托养中心庇护工场项目》
作者：陈旭培
6、《东莞残疾人驾照培训班正式开班》
作者：陈旭培
7、《“爱心小天使”到市残疾人托养中心爱心之旅》
作者：邓雅丹
8、《长安镇残联开展“有爱无碍 你我同行”活动》
作者：郑理华
9、《茶山镇残疾人“绣”出成果》
作者：陈国芳
10、《寮步镇运用“新模式”开展社区精神病防治工作》
作者：梁柱坚
照片（10幅/组）
1、《市残疾人康复中心举办“六一”儿童节运动会》
作者：孙幸花
2、《市残联到东坑镇彭屋村开展扶贫帮困慰问活动》
作者：王丽芳
3、《“爱心小天使”到市残疾人托养中心爱心之旅》
作者：邓雅丹
4、《全国助残日 横沥镇领导深入一线探访在职残疾人》
作者：廖学麟
5、《迎“全国特奥日”活动 展智力残疾人风采》
作者：陈旭培
6、《寮步镇开展社区康复训练外展服务》
作者：苏珊垒
7、《莞城中心小学二
（七）班师生到市残疾人托养中心献爱心》
作者：黄惠华
8、《市残疾儿童学前教育中心开展“学雷锋互助互爱同乐日”活动》
作者：王丽媛
9、《2022年盲人定向行走培训班开班》
作者：叶湘红
10、《“关爱残疾人，与坚强同行”—市残联举办首次社工宣传活》
作者：王
刚
第9篇：先进事迹宣传
中铁十一局集团吉图珲客运专线五工区
先进人物——许靖
顺着一条宽阔的上山通道，就走进了位于吉林蛟河市南小蛟河中铁十一局集团桥梁有限公司吉图珲客专蛟河梁场。首先映入眼帘的是宏伟的广场和一排排一幢幢明亮的板房，再往梁场内部深入，即可以看到规范标准的生产区和井然有序的施工场面。梁场的干净、整洁、大气和标准化作业让见者起敬，因为这展示了一支王牌施工队伍应有的风范与品位。这既是梁场管理层抓规范管理的结果，也是梁场技术人员付出智慧、挥洒汗水的结果。水泥、石子、砂子、砖等平凡无奇的建筑材料，在建设者的精心管理和辛勤付出下，变成了中铁十一局集团有限公司吉图珲项目指挥部引以为傲的亮点工程。
在梁场的建设过程中，涌现了许许多多的先进人物，他们战斗在高铁建设的一线，付出自己得青春和汗水，为祖国的快速发展和人民的幸福生活贡献着自己的一份力量。
提到蛟河梁场的先进人物，人们首先会想到的就是技术部的部长许靖，在梁场的建设过程中，他始终带领着部门的同志们冲在战斗一线，哪里有难题，哪里就有他的身影。
在梁场的建设过程中，遇到了许多困难。第一个困难就是梁场的进场通道的修筑。梁场选址在一处小山坡的顶部，梁场内的设计高程到梁场外部省道高差有30余米，水平距离有300余米，在梁场门口和省道连接处之间是低洼的田地，一般的材料运输车根本不能入场。所以何时能修筑好进场材料通道就成了影响梁场建设质量和速度的关键因素。遇到此难题，项目部领导非常着急，于是技术部门的许靖奋勇站出来，担下了此重担，誓必攻克此难关。
许靖带领着技术部门的同志们，对修筑进场通道的困难做了仔细的调研和分析。他白天带领着技术人员测量设计通道的现场地形标高，采集地基情况，晚上在办公室里对采集到得数据进行整理，分析难点，克服难点。
修建此通道的第一个难点就是坡度。由于进场通道坡度很大，直线坡度达到10%，很多大型车辆如砂石料车、水泥罐车能不能“爬”上来成了首要难题，许靖积极查阅各种车辆的数据，分析各种车型的使用性能，然后在设计上经过仔细斟酌，将通道的设计坡度定在8%。为了把坡度从10%消减到8%，就得把通道“拉长”，或者将梁场的“门槛”降低。为此，许靖将通道的设计由最开始的直线型，变成了曲线型，同时把梁场平面设计由最开始的一个平面，改成了生产区、生产辅助区、生活区三级放坡的形式，降低了梁场大门入口的标高，解决了进场通道坡度上的设计问题。同时，三级放坡的梁场平面形式看起来错落有致，大气美观。第二个难点就是地基处理。梁场和省道之间的洼地是田地，长年在灌溉水中浸泡，地质非常差，如同沼泽地一般，如何在这种地基上修筑能走重车的通道成了一个大难点。许靖根据现场地基采集的数据，制定出了进场通道弯曲的路线，路线尽量避免在有大面积“烂泥”的地基上通过。这样不仅提高了进场通道结构的稳定性，还节省了不少地基处理的费用，保障了项目部的利益。这种弯曲的设计不仅解决了坡度的难关，还解决了地基处理中的很多问题，实在是“一箭双雕”之举。当然，田地很多软基还是不能满足进场通道的结构承载力需要，许靖采用了用片石分层换填的设计，为结构的稳定性做了充分保障。
第三个难关就是进场通道土方量大，如何快速的把距离这么长，高差这么大的通道路基填筑起来成了最大的难关，只有路基填筑完成，能走材料运输车，梁场内部的建设才能开始。在这个难关上，许靖带领着同志们又开动脑筋，怎么能最快的、最好的完成这项任务？在进场通道未修筑的情况下，只有一些工程机械车辆能上山，于是许靖和同志们研究之后定出一个方案：山上的机械设备把梁场内部的多余土方从梁场设计入口处往山下堆，边堆边碾实；山下的留几台机械设备换填软基，铺筑片石，分层压实。这种从通道两边对着修筑路基的办法不仅最大化的利用了机械设备，而且极大的缩短了路基的施工工期。从梁场正式开工到进场通道能通车，只用了10天的时间，这种成绩得来不易，得到了项目部领导的高度认可。
在梁场的建场期间，许靖还遇到了许多像进场通道这样的施工难度大、影响质量和工期的难题，比如说梁场在山上面临的护坡问题、山上的生活生产用水用电问题等等。但是，难题总是难不倒这样一位技术部长——许靖，他勇于面对这些难题，用自己的努力，用自己的汗水和智慧，一一攻克了。
在白天您总能在烈日下见到他忙碌的身影，晚上他还要在办公室设计绘图，编制资料，和同事一起参加培训，每天都要到半夜以后才能睡觉。在建场期间，每天如此，这种工作作风被同事们佩服的称为“白加黑、五加二”。这样的敬业精神和奉献精神，深深的鼓舞着梁场的其他技术人员。在他自身成长的同时，他也带领着其他技术人员共同进步。
今天，当您走进蛟河制梁场时，您一定被为梁场的气势如虹所震撼，殊不知，每一份光彩背后都有梁场管理人员和技术人员辛勤的汗水。让我们记住这些把青春挥洒在祖国大地上的年轻人，记住这样一位平凡而不凡的部长——许靖。
第10篇：宣传报道员事迹材料
宣传报道事迹材料
马瑞生，男，中共党员，现任中卫市消防支队政治处干事，正连职，武警中尉警衔。今年以来，该同志在支队党委和政治处的正确领导下，充分发挥自己的聪明才智和动手能力，深入一线做报道、业余时间写稿件，积极与区、市各大媒体记者保持了良好的协作关系，大力宣传报道支队建设中涌现出的先进个人和事迹，扩大了影响力，受到各级领导的高度赞扬。
一、立足本职，加强学习，提高写作能力。
作为政治负责组织和干部工作的干事，他除了努力钻研本职业务知识之外，利用总、支队统一培训、业余补习、交流座谈等方式，多方汲取写作知识，不断总结报道经验，自己利用周末休息时间到银川、吴忠等地购买了《政治机关写作知识》、《写作大全》等辅导教材6种，及时进行充电。通过参加全区新闻报道培训班、总队信息培训班、支队举办的新闻写作培训班等，他进一步丰富了自己的写作、摄影等知识；通过向领导学、战友学，自己认识到了差距，也明确了努力的方向，为写好文章奠定了基础。一年多来，该同志先后学会了摄影、录像等多种技术，也熟练掌握了公文写作、新闻报道等10个方面的知识，为胜任本职和进行全方位、1 多角度宣传奠定了坚实的基础。
二、深入一线，捕捉信息，及时进行报道。
在完成好工作的同时，他针对中卫市抢险救援多的实际情况，充分发挥自身有一定摄影基础的作用，把宣传支队抢险救援工作作为宣传工作的突破口，及时捕捉各类信息，进行多方面的宣传报道，既宣传了救援行动中涌现出的典型事迹，扩大了支队的影响力；又培养、铸炼了他的写作能力。该同志先后随支队领导深入去年的中宁“8〃3”暴雨抢险救援、“10〃1”镇罗料场火灾、“5〃18”抗宏救援、“6〃5”黄河搜救、“10〃26”解救轻生跳楼妇女等大型抢险救援现场对官兵战斗行动进行了解和拍摄。同时，大力弘扬时代精神，宣传报道好人好事。他先后及时在《新消息报》、《华兴时报》、各类网站上报道了“4〃19”见义勇为的余涛、唐华静，“10〃23”勇救落水儿童的王建平等先进个人，共在各类媒体上刊发照片200多张，国家级20张，省级180张（包括总队金盾网），文字材料10余篇，形象生动地报道了支队官兵不怕苦、不怕累，敢打硬仗、巧打恶仗的先进事迹，歌颂了支队官兵，开拓创新，勇于实践，“立警为公、执法为民”的优秀品质。
三、满怀热情，撰写稿件，锻炼写作能力。
作为一名政工干部，加强写作锻炼是其理论水平不断走
2 向成熟的关键。为此，他在工作之余从一般稿件写起，在先后尝试了散文、消息、通讯等写作后，针对自身存在的不足，努力加以提高，逐步摸索不同文种的内在的规律，以区、市各类报刊杂志为载体积极投稿，与部分记者建立了良好的协作关系；以总队、部局金盾网为平台，加大投稿力度，始终保持新闻的敏感性；以互联网站为依托，扩大对外宣传的广度和深度。今年以来，他在《人民公安报〃消防周刊》、部局金盾网、国家级互联网以及省级报刊上稿明显增多。截止目前，该同志在各类新闻媒体共发表稿件165篇，先后在国家级报刊上稿件5篇，在公安消防局网站上稿14篇，在国家级互联网站上稿14.5篇，在省级报刊上稿19篇，在总队金盾网上稿128篇，地市级报刊4篇。
第11篇：法院政治处先进事迹报道
作为一支尽职尽责，勇于开拓，勤于奉献的政工队伍，多年来，马龙县人民法院政治处干警以真情真意打动人，以模范言行感召人，将枯燥的政工工作抓得有声有色，使干警队伍素质不断提高，为全院以审判工作为中心的各项工作的开展提供了强有力的组织保障和思想保证。
一、以人为本，点滴真情暖人心
以人为本，这是马龙法院政治处开展政工工作的出发点和落脚点。他们心中时刻装着全院干警，每年都要对全院干警个人以及家庭的基本情况进行掌握统计，随时关心和解决干警的实际困难。在院党组的领导下，他们认真落实从优待警措施，创造一切有利条件，对法官及其他工作人员政治上培养、工作上支持、生活上体贴。定期组织干警进行身体检查，每名干警生日之际，代表院党组送上一张精美的贺卡和一份生日蛋糕;倡导实行“四必访”，即思想困惑或遭到重大挫折时必访，家庭遭遇丧事或挫折时必访，干警生病住院时必访，遭遇自然灾害时必访。只要涉及干警生病住院、婚丧大事，都要挤出时间去探望慰问;坚持每年与干警家属联系和召开至少一次家属座谈会，掌握了解干警的家庭生活和干警的思想行为，帮助干警家庭解决一些实际困难;坚持每年敬老节与离退休干警进行座谈和节假日慰问离退休干警，使老同志“老有所依，老有所为”;专门建起“老年人活动中心室”，为他们订阅报刊和购买娱乐器具，使离退休干警感受到院党组对他们的关怀，争取他们继续发挥余热支持法院工作;坚持每年“六一”儿童节关心慰问干警未成年子女，通过为干警及其家属子女办实事，以此得人心、暖人心、稳人心。如此一来，不仅凝聚了人心，也激发了广大干警的工作积极性，整个法院队伍的精神面貌焕然一新。
二、以业为重，保障工作感人心
为以审判工作为中心的各项法院工作保驾护航，这是马龙法院政治处开展各项工作的根本。为了更好的保障业务部门工作的展开，马龙法院政治处制定详细的工作流程，把工作日常化、细致化。
把握干警的思想动态是有必要的，马龙法院政治处积极主动的与干警交流，完善与干警交流机制，定期向干警们了解最近的工作情况，及时缓解干警们的思想压力，帮助他们甩掉了思想包袱，使得法院的审判、执行等工作有序的开展。
为便于对法官及人民陪审员的管理和考核，加强审判业绩的规范化建设，在全市范围内，马龙县人民法院第一个建立和完善了干警和人民陪审员业绩档案，档案详细记载了每一个干警和陪审员的工作情况和工作效能，充分发挥干警个人业绩档案考评体系的评估功能和激励导向功能，在规范管理的基础上，挖掘干警的工作潜能，激发干警的工作激情，提高的干警工作效能。
法官等级、公务员工资、业绩考核三项工作关系着干警最贴身的利益。马龙法院政治处在掌握干警个人情况的基础上，及时掌握各项法规和政策的变化，在第一时间内做好这三项工作。该院政治处目前仅有干警两人，就是在人少任务重的情况下，2022年，他们顺利完成了10余名法官的等级首评、晋升和选升工作;毫无差错地完成了工资套改审批工作和法官津贴申报兑现工作，得到全院干警的认可;业绩考核关系到干警福利发放，马龙法院政治处严格按照《岗位目标考核办法》结合法官业绩档案精心考核每位干警的业绩;为审判业务部门及执行部门的工作起到了一定的激励作用。
公务员的录用和调入的政治审查工作，决定着法院新生力量是否能够经受工作及社会历练的问题，保证未来的法院队伍不出问题，政治审查工作起到不可忽视的作用。马龙法院政治处为做好政治审查工作，本着认真负责的精神，在政审过程中，他们仔细核对资料，认真了解情况，努力做好审查工作，把好进人关，为法院的审判工作注入了新鲜的血液。
组织教育培训是提高法官素质的重要途径。为此，该院政治处提出创建“学习型法院”的工作思路，以此提升法官职业道德修养和业务素质。他们从学历教育、在职教育、业务培训、技能训练、理论调研、学术研究等诸多方面入手，对每一位法官进行锻炼，提高其职业技能、理论素养、道德情操和逻辑思维能力，努力实现从“基础法律教育”向“高层次法律教育”的转变，从“知识型”法律教育向“能力型”、“专业型”教育的转变。目前，全院47名干警中，本科以上学历的干警占全院总人数的93.75%，先后有13人通过了全国统一司法考试。同时以“法官文化涵养职业道德，职业道德深化法官文化”为要旨，通过开展学术研讨、调查研究、读书活动、庭审观摩等，对司法理念、法律思维、学术探索、理论研讨进行理论与实践相结合的探讨，创新形式，丰富内容，为建设一支现代化的职业法官队伍提供了强大的推动力。
三、以优为先，争创工作聚人心
开展创建文明单位、青年文明号、党员先锋、审判能手等各种争优创先活动，是人民法院司法文明的重要体现，也是凝聚干警人心的重要手段。法院的争先创优是政治处的重要工作之一。为此，马龙法院政治处结合自身实际制定了详细的争先创优规划和实施方案，充分发挥党、工、团、妇齐抓共管的作用，努力做好各项争创工作。在政治处的精心努力下，争先创优成为了全院一道亮丽的风景线：被表彰为曲靖市“人民调解工作先进集体”，被市委、市政府授予“文明单位”，被市妇联命名为“优秀妇女之家”，被市委政法委评为“社会主义法治理念教育活动先进集体”;被评为马龙县“群团工作先进集体”、马龙县“保密工作先进集体”、马龙县“平安单位”、马龙县“优秀学习型组织”和马龙县“模范职工之家”;先后有3个庭室荣获各级青年文明号，院办公室更是成为了“省级青年文明号”;连续两年获全市法院系统党风廉政建设一等奖和基层法院考核一等奖，信息宣传调研工作在全市法院名列前茅。为了做好这些争先创优工作，政治处在核实了干警的审判质效，掌握了工作业绩的情况下，提出评优评先方案，在党组研究决定后，政治处即精心组稿，努力做到文字清新，内容充实，真正把相关部门和先进干警的突出事迹挖掘出来，彰显干警的风采。申报奖励要制作各种审批表格，工作必须要做到耐心细心，这样才不能出丝毫的差错，为能及时精确的完成各项奖励的报送，政治处的干警经常加班加点，使得各项奖励报送无一次差错。
荣誉的取得是干警们踏实、努力工作的结果，是他们用辛勤的汗水换就的成绩。但政治处的锦上添花也功不可没。马龙法院政治处就是这样一如既往的工作着，做到所有的工作耐心、精心、用心、细心、费心、安心，用自己的真情护人心、得人心、暖人心、稳人心、聚人心。
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第12篇：某小学校先进事迹报道
xx县xx镇xx小学校
六·（1）中队集体事迹简介
六·（1）中队是一个奋发向上，朝气蓬勃的集体。每个队员都在不断发掘自己的潜能，提高自身素质为这个集体争光添彩。
一、健全班级管理制度打造良好班级队风
我们通过制定《班级日常行为规范细则》等一系列制度和培养一支优秀的班级队伍和营造了良好班级队风为班级顺利前进打下坚实的基础。
二、注重班级文化建设，营造优良育人环境
我们努力营造健康快乐的班级文化以增进同学情谊，融洽班级感情。在潜移默化中熏陶了队员的情操，增强队员们的集体荣誉感，进而更团结进取积极乐学。
三、开展多彩班队活动引导队员自我提升
我们深入开展“雏鹰争章”活动，增强队员能力。在“雏鹰争章”活动中，我中队本着“参与就是进步”、“提高就有奖励”的宗旨，激发队员们争章的积极性。我班余华康和刘小凤分别获得“一等奖”春季田径运动会团体县级 “三等奖”。在去年我县举办的“ 诗歌朗诵 ” 比赛中，本班的邓雄同学被评为了“ 三等奖”。今年我校庆“六一 ”活动中我班手语舞感恩的心荣获“一等奖”，踏浪荣获“二等奖”。
xx县xx镇xx小学校
二0一二年十月十二日
第13篇：产科护士先进事迹报道
与圣洁同在，与生命永恒
---------纪产科护士xxx先进事迹报道
“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香弥漫，使穿枝拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却也不悲凉。”光阴似箭，日月如梭，伴随着这毕业典礼上的诺言，她从事护理工作7年了，从姹紫嫣红到金桂飘香，从曾经的懵懂到如今的成熟，从浮躁飘摇，到安定稳健。回望这一路的坎坷，有多少美丽，多少回忆，多少感动„„
有人说“护士的微笑如春日暖阳，播种春天生命的希望；护士的微笑如汩汩清泉，涌动着生命不息的和弦”，她说护士的微笑是特效心药，把患者紧锁的眉头舒展，微笑还是化解冲突矛盾的法宝，使许多问题迎刃而解。有一次，她的组上收了一位68岁的老太太，诊断为宫颈癌，老太太得知病情后万分的沮丧，本来就性格内向的老太太更是一言不发。对于一个责任护士来讲，责任和义务感告诉她，要关心病人的病情，更要关心病人的心理，甚至家庭。于是，她试探性的跟老太太谈心，从家庭到病情，她讲述同样病种病人的愈后。从病情到手术的准备和配合，她始终笑意盈盈，她用精湛的技术和丰富的经验取得了老人的信任。老太太从开始的一言不发到最后的极力配合，手术很是成功。可是，因为是大手术，术中应用化疗药物，术后胃肠道反应相当严重。老太太的情绪又开始低落，她看在眼里，急在心里。下班后，顾不上吃饭，她翻阅课本，在网上收集所有关于饮食的知识。在她的精心护理下，老太太的病情一天比一天好转。已经能正常吃饭了，而且恢复很快，要出院了，老太太拉着她的手，久久没有松开。感激之情溢于言表……
有人问她，你怎么老能微笑，你就没有烦恼吗？生活，怎么总能尽如人意。在多数人眼里，护理工作非常简单，无非是扫床、打针、发药、量体温、测血压，昨天、今天、明天，周而复始，技术含量低，缺乏职业的光环。有些患者对治疗效果不满意、对医院条件不如意的时候，还经常将护士作为“出气筒”，百般刁难、恶语中伤。但是，强烈的职业责任感和对未来的憧憬使她仍然一丝不苟地工作着，日复一日，年复一年。人常说，送人玫瑰，手留余香，在护理病人的同时她从不吝啬笑容，是她让天使的笑容充满病房，让白色变的不再冰冷，她就是天使的化身，永远与圣洁同在！
2022年对于每个中国人来说都是难以忘记的日子，5.12汶川大地震更是另每个人都痛彻心扉。在地震发生的那一刻，她和同事们正准备上班。随着房屋猛烈的晃动，大家都很惊慌，当反应过来是发生地震时，大家都慌乱逃散，只有她还有几分镇静，提醒大家还有病人在病区。也没顾上穿白大衣，大家就分散在病房协助当班护士疏散病人。随着大部分病人都撤离病区，同事们也就陆续下了楼。剩下她和两个同事，还在病区搜寻有未撤离的病人。走到18床的门口，她发现患者还躺在床上，刚出生的婴儿在婴儿车里睡得鼾甜。由于家属外出买东西没有赶回来。而该病人才做完剖宫产，还未满一天，不能自己下床。病室的病友已经撤离，患者十分恐慌，在看到她的那一刻，患者的眼神里充满了希望，她先抚慰病人“你不要害怕，我来帮你。”她迅速帮患者穿了裤子，而患者却一个劲的叫她抱着孩子赶紧离开。看着无辜的小生命，她被母性的伟大所感动。余震还有，她怎能丢下产妇不管，瘦弱的她抱着80公斤的产妇，坐上了轮椅。又把孩子交到患者的怀里，她推着轮椅终于转移了患者。来到了楼下，患者出外买东西急得满头大汗的家属也赶了回来，家属看到她的爱人和孩子都平安的转移了下来，眼泪浸湿了眼眶，千言万语已经不能表达他的感激之情……
有爱就有奇迹，汶川大地震，让每个中国人都感受到了爱，让世界人看到了中国的伟大。地震让中国人的心系在了一起，让她感受到在遇难的同胞面前其实活着就是幸福。为了世间有爱，她将尽自己的绵薄之力，甘愿奉献一丝温情，一份关爱，一滴汗水，一份真情。使病人在最痛苦的时候，相信人间有挚爱；让病人在最绝望的时候，相信人间有真情；使病人在怒发冲冠时候，相信善良才是人生的根本；使病人在人生旅途的狂风暴雨中坚强的战立。她默默无闻，奉献着青春，换来的是千家万户的幸福和健康者拥有的安详。她就是病人的守护者，始终与生命永恒。
她是病人眼中的天使，是同龄人中的佼佼者，是父母的骄傲。她把更多的爱和时间留给了病人，却没有任何留给亲人，奶奶生病住院她没能回家，家里搬家她没能回家。逢年过节，家人团聚的时候，她也没能回家。童年伙伴嬉笑她干嘛那么卖命，人生苦短，何不好好对待自己。她说是呀，正是因为人生苦短，才要做有意义的事情。闲暇之余，她不停的给自己充电，自考、职称、科研，素质、修养、健康，她不断的完善自己。她是幸福的，因为她有梦想，她也甘愿为梦想而努力，她想用微笑传达她的幸福，她相信，只要付出，总会有回报。她相信，只要人人付出一点爱，世界将变成美好的人间。
“轻盈的身影，无言的关怀，带走了痛苦的伤；像蝶儿飞过，在花海徜徉，拂过来扑面的香。人间是天堂，再没有风浪，因为有天使过往；天使在奉献，天使在飞翔，天使在尽情歌唱。披一身圣洁，你最神奇美丽；怀一身绝技，你如灿烂星光。你的舞姿象和煦的春风，你的微笑如花雨般流淌；你把美丽播洒在人间大地，你把挚爱播种在患者心房。”铺床、发药、输液，在苦中感受着呵护生命的快乐；白班、中班、夜班，在累中把握着生命轮回的航舵。很庆幸那一身纯洁的白让她选择了世界上最平凡而又伟大的事业，护理工作是她无悔的选择。愿在平淡的日子里，她能处风不惊，默默奉献，用一颗如荷花般的心，继续与圣洁同在，与生命永恒！
第14篇：“十佳青年”先进事迹报道
走在青春成长的路上记2022-2022年度“十佳青年”訾昌斌先进事迹报道“我们无法计算人生的路途有多远，但是我们可以把握的是旅途中的每一个站台，每一件事，每一道风景。”在炼胶车间，他总是一个忙碌的人，而用他的话说，自己是一个充实的人。他用自己的实际行动，践行着自己的信念，一直在成长路上努力着，奋斗着„„他就是今年五四前夕，被公司团委授予“十佳青年”称号的炼胶中心27岁的小伙子——訾昌斌。中专生成长为助理工程师訾昌斌，21岁那年从机电学校设备管理中专毕业后，来到了贵轮炼胶中心，做了一名钳工。在班长和师傅的帮助下，经过自己的勤奋努力，从一名维修钳工，通过参加公开选拔考试成为一名维修电工。他没有满足，而是在工作中不断摸索学习，随后，再通过自己的努力和中心领导的培养，目前成为炼胶中心的一名电气助理工程师。面对自己的进步和荣誉，訾昌斌对自己有了这样的评价：一直以党员的标准严格要求自己，严格执行公司的各项规章制度；积极参与设备管理，“5S”管理，节能减排，合理化建议活动；工作兢兢业业，刻苦钻研，不断提高自己的理论和实践能力；以“预防维修”为突破口，降低设备故障；总把公司的事当成家里的事来完成；积极与同事沟通，对新学工深入开展“传帮带”。炼胶中心是公司一条生产工作环境相对较差的生产线，设备维修任务较为繁重。
第15篇：物流科先进事迹报道
安全和谐物流路
奋起执著先锋人
——记**公司物流科
在（类似巴山蜀水或南粤大地的词）的土地上，活跃着这样一支队伍：不是军队，却俨如军队，无论艳阳高照还是星月交辉，无论酷暑难耐还是风雨交加，他们随时待命、令出必行，以安全、高效、及时、优质的服务架起了一座“货畅其流”的桥梁，保证了公司物流业务的顺畅通达，得到了客户的普遍赞誉。他们，就是成立于2022年2月的 公司物流科的龙虎将士——一支活跃在物流行业的先锋团队。
“严”字当头抓安全
物流工作是一个集配货、装卸、运输等多项业务于一体的综合性工作，涉及的环节众多，“安全”是时刻悬在物流人头顶上的达摩克利斯之剑。公司物流科建立、健全了安全管理制度，不断加大安全检查力度。物流科把员工分为四个小组，实行安全联防，切实做到“班前会上讲安全、操作之前查安全、工作之中重安全”，在工作中学习，在学习中提高，掌握了各种紧急情况下的应急处理方法，为圆满完成产品配送任务奠定了坚实的基础。
齐心协力保配送
随着公司业务量的日益增多，物流科承担的配送工作量也水涨船高，但物流科的人员却并没有增加。面对每天应接不暇排出的几十页配送单，他们深深明白：保证装卸、运送、行驶的安全，保证及时、高效地将产品送到客户手中，是他们的使命和责任。由于原材料供应的滞后性和生产的突击性，给物流科造成了巨大的配送压力。为了提高工作效率，他们分成个小组，开展分工协作，优势互补。如，女同志负责登记、开出门证，男同志负责即时装车配送。他们想客户所想，急客户所急，克服各种困难，圆满完成了这项派送任务。其间，发生了许多感人的事迹，营造、凝聚成了“令出必行、优质高效”的物流精神，让每一个身处其中的人都深受感染。***，作为物流科科长，身先士卒，率先垂范，每天工作时间超过 小时，且精力充沛得都让大家咋舌，戏称他是“永动机”。在配送任务最重的时候，他亲自带领全科成员加班加点，废寝忘食，顶风冒雨，发扬“特别能忍耐、特别能吃苦、特别能战斗”的连续作战的拼搏精神，创造了日配送
（加数字）产品的纪录。在他的感召下，全科职工无不勤勉敬业，虽然物流工作随机性很强，但职工都能坚守岗位，保证在接受任务的第一时间里“冲锋上前线”。***，有一段时间连续发高烧，但她每天都坚守工作岗位，同事们看不过去，劝她休息，她却始终笑笑：“没事，我能坚持，工作要紧，多一个人多一份力量嘛。”正是由于这种激昂上进的精神内核的激励，**公司物流科的全体职工，以只有 人的精干团队承担了公司所有产品的配送任务，2022 年，物流科负重而行，圆满完成了
（此物加公司产品运送量）的配送任务，而且从未发生任何交通和商务事故，为公司的生产、发展提供了一流的服务保障。
爱心互助促和谐
每一项事业的成功，都离不开团队精神建设。公司物流科虽然仅有周岁又半，但和谐团队的美名已传遍公司和客户群。他们把“和谐、互助、信赖、友爱”作为凝聚团队每一分子的纽带，把标准化操作、统一规范的管理以及建设一支敬业奉献的先锋团队作为永不改变的目标。在完成日常配送工作的同时，他们注重搞好科里的每一项工作。不论谁有了困难，大家都会主动伸出援助之手，假人玫瑰，馨香满怀。“科室是我家，兴旺靠大家”是物流科每个员工的共识。在这里，大家用温情和友爱沟通心灵，用坚韧和执著冲锋在物流行业，成为一个敢打硬仗、敢争第一的先锋集体。这是一个年轻的团队，然而，这个团队以自己特有的朝气与和谐，在“三苦”——“工作辛苦，生活清苦，环境艰苦”的工作环境下，他们时刻谨记“上班是幸福，工作是愉快，相聚是缘分，奉献是责任”，为公司的发展作出了突出的贡献，也为我辈同仁树立了学习的榜样。
先进事迹宣传报道方案
宣传报道工作计划
宣传报道工作总结
宣传报道对照检查材料
开展王玉校长先进事迹宣传报道工作汇报材料
