第1篇：学院团委工作汇报
应校团委对各分团委调研工作的要求，我对我院分团委近3年工作认真梳理一遍，也是对我三年工作的一个大致总结吧。现汇报如下：
1、干部队伍建设
学生干部队伍是学生工作的重要部分。打造一支强有力的干部队伍是我院学生工作的重要环节。其中，分团委学生会队伍是核心部分。学生会队伍建设是个系统工程，关键是要充分发挥全院学生的积极性，让学生会队伍成为广大学生愿意加入的组织。
我院学生会干部队伍选拔实行全院竞选制度。竞选成员来自三部分：现任学生会干事、各班推荐适合进学生会干部队伍的学生（各班被推荐出来的学生，必须要参加竞选）、自愿报名参加竞选的学生。每名参加竞选的学生必须要填写竞选表，分团委备案。竞选的评委有两大部分：现任学生会主席团成员、各班推荐的2位代表。竞选时，要求各班班委必须列席。竞选成员每人5分钟的竞选演讲，现场投票，现场唱票。由此产生新一届学生会干部队伍。至于各部门的干事，交由各部门负责人完成。
为规范学生会干部队伍的活动，我院有一整套管理制度。如例会制度、活动策划制度、工作汇报制度、执委会制度等。其中，例会中，要求每位部门负责人必须要发言，并提交一份表格，表格分三部分：前段时间的工作、下一阶段工作计划、目前工作的建议与意见。执委会要求各班班长、书记与学生会主席团一起参加，并有每次会议记录表，商讨学院学生工作动态，听取班级基层工作意见。
更重要的是，我院对各班级干部有一套管理制度。学生会各部门分别对应班级各相应的班委。要求学生会部门制定班委考核条例，这样，保证学生会工作与班级工作的对接。
2、日常管理工作
日常工作是学生工作基础，没有扎实的日常工作，一切工作都是飘渺的。我院在日常管理工作中不断探索，力争让每位学生不虚度时光，过一个充实而有意义的大学。
日常管理中，最重要的一环是信息畅通。为了使全体同学及时得到各类信息，我院创造了班级学生干部每日签到制。具体做法是：每日10点整（此时是下课时间），各班一名干部到办公室的《学生工作日志》上签到，阅读每日事项，然后把信息带回到班级。同时，要求学生会各部门负责人也一起签到，这样便于工作的衔接。
其次，我院对涉及到学生日常学习与工作的事项都有具体的制度。比如周日晚点名制度、早操制度、听讲座制度、寝室卫生制度、包干区制度等。同时，为了让制度更好的发挥作用，我院各班要求有各类管理规定，规定要求全班大部分同学通过。这些制度中，关键在于落实。比如，我院周日晚点名制度中，为了规范晚点名，要求各班晚点名不得少于30分钟，并对迟到、未到、请假做了明确的规定。同时，要求各班在点名完成后必须要组织班会，纪检部对各班班会予以检查，打分，周一公布结果。同时，要求各班周一上交《晚点名记录表》表格中必须有班主任签字，便于掌握具体情况。这样的结果是：晚点名成为了班级全体学生交流与学习的舞台。关于这一点，曾经有许多学生与我激烈的辩论，我院也对此不断完善，但一直坚持了下来。
另外，对于各项制度，我院力争让其形成一个系统，不单独割裂看待每一项要求。比如，寝室检查排名，把班会集体活动未到者考虑进去，把听讲座未到者情况考虑进去，把平时检查于日常抽查考虑进去，把资助考虑进去，把入党考虑进去，这样，寝室卫生就成了一项综合性的工作，不再是走形式。这些要求的落实，是学院学风的保证。也正是因为如此，我院的寝室卫生、包干区卫生、团组织生活会等的学期综合排名，在全校一直是第一名。而我本人，一直是这些活动幕后的观察着，对各部门的工作予以足够的支持。
3、学生社团建设
我在北京大学的学生论坛里看到这样一句话：大学文化的繁荣，一定离不开学生社团的百花齐放。我很认同这个观点，因为学生社团是有相同爱好与追求的学生的组织，是他们成长的根据地。因此，我在学院成立一系列团队。
第一支团队是阳光学社。这个团队已经运行了3年，主要以服务于武汉市883城市社区建设计划，学社任务有三：学术科研、社会实践、志愿服务。该团队连续两次或获团省委表彰，去年还接受了声民政厅一项课题并成功结题。学社运转情况良好，目前的队员来自学校各个学院，并有一阵套比较成熟的运行机制。我相信，这群有志青年会不断的创造奇迹。
在建设阳光学社基础上，我积累了一些社团建设的经验，并一直思考学生社团与文化、就业之间的关系。2022年，我以就业为导向，创设了三大社团：学术中心（以学术安身立命的社团）、时政社（以政治安身立命的社团）、未来职业联盟（以实业安身立命的社团）。没有想到，这些团队得到很多同学的拥护，虽然在运行中出现一些问题，但都是发展中的问题，目前，各团队成员精神状态很好，并初步形成各团队的文化，都建设了自己的博客与qq群，并有了自己的特色活动，如学术中心承担了学院学生刊物《财管论坛》，时政社承担学院特色活动“公务员招录模拟大赛”、未来职业联盟主攻“erp沙盘大赛”与挑战杯的比赛等。
学院的文化活动由此展开。没有想到的是，在学院社团的带动下，有一些有志学生自发成立了他们的团队，比如财管学院辩论队，大一公管班成立“微尘社”、院青年志愿者协会等。辩论队已经在我校各类大赛中频频获奖，社员们的口才都比较棒。微尘社将开展属于自己的各类调研活动，服务社会。
除此之外，学院还有一支运行了三年的“同行团队”，这是一支“党员进新生寝室”活动的团队，至于这支团队，我在去年的研讨会上做了介绍，并有他们的博客，现在这支团队由我院新到的辅导员夏非老师负责。
4、学术科研与社会实践
一个600人的院系，在全校大学生科研立项与暑期社会实践活动中一直独占鳌头。自XX年校团委与科研处联合举办的大学生科研立项活动以来，我院共有学生科研立项42项。无论是立项数目还是结项数目，都比较好。每年立项时间来临的时候，我院学生纷纷递交立项申请书，每次都有将近30项的报告。这种劲头有时让我都有些意外。如果找出其中原因，我想，可能与我院众多社团的成立有关系，因为社团这个机构在平时都有训练，并有一批志同道合的队友在支撑。另外，也与我院实行导师制有关系。专业老师的指导对学生学术精神的形成起着重要作用。在社会实践这个大型活动上，与学术科研情景相似，不再赘述。
我院学生工作还存在许许多多的问题，问题总是解决不完，而那些问题也是我不断探索的动力，这个动力的根源是学生的全面发展，力争让学生们过一个有意义的大学，成为“为祖国服务，能解决问题”的合格经院学子。
第2篇：学院团委工作总结(学院)
2022年学院团委工作总结
——共青团内蒙古商贸职业学院委员会
回顾一年的工作，学院团委在自治区团委、团工委和学院党委的正确领导及大力支持下，深入贯彻落实科学发展观，坚持党建带团建，大力推进团建创新，以增强意识、健全组织、活跃工作为目标。围绕学院中心工作，突出重点，增强服务，紧密结合新时期共青团工作面临的新情况、新问题，团结带领学院各级团组织和广大团员青年以昂扬的精神面貌圆满地完成了共青团组织所肩负的各项工作任务。学院团委被自治区团委授予全区共青团重点工作示范奖，在校园文化活动方面，获自治区大学生文化艺术节之“三人篮球”赛优秀组织奖，“大唐托电杯”爱国主义教育读书竞赛活动优秀组织奖和中国电信数字校园杯大学生摄影大赛优秀组织奖；在第五届“挑战杯”全区大学生创业计划竞赛中我院10幅作品晋级复赛，其中“芭诺客”冰淇淋大学城推广企划案和“滑滑乐”俱乐部策划方案荣获自治区级三等奖，其余8幅作品获优秀奖。
一、以理想信念教育为核心，以“青春·文化”主题系列教育活动为载体，切实做好青年学生思想道德教育工作
1、制定“青春·文化”主题教育系列活动实施方案
为促进我院精神文明建设，切实提高我院青年学生的思想道德素质和科学文化素养，2022年3月学院团委制定了“青春·文化”主题教育系列活动实施方案，活动时间包括2022年3月～11月。
2、调研学生思想动态
2022年3月9日～15日，对我院在校学生开展了大学生思想动态问卷调查、分析汇报工作。共发放问卷1000份，回收问卷986份，回收率98.6%。
3、创建共青团红色网络阵地
2022年5月，通过QQ群的方式创建了共青团红色网络阵地，将学院各级团组织联系在一起，掌握了在网上引导和服务青年学生的主动权。
4、启动“青年马克思主义者培养工程”
2022年5月11日，启动我院“青年马克思主义者培养工程”暨大学生骨干培训班，本期培训班共150名学员，包括专题讲座、素质拓展、社会实践等培训形式。
5、开展抗旱救灾捐助活动和“情系玉树 奉献爱心”捐款活动 2022年3月、4月组织两项捐款，金额总计为60638.8元，捐助款已按期如数上交自治区青少年发展基金会。
二、以素质拓展和能力建设为主线，培养广大团员青年创新精神和实践能力
1、开展“文明礼仪伴我行”系列教育活动
2022年3月～4月，学院团委组织各系部开展“文明礼仪伴我行”主题团会；2022年5月～6月，组织观看、学习文明礼仪教学视频；2022年10月～12月，开展了“文明礼仪伴我行”主题团日实践活动。
2、举办大学生“挑战杯”创业设计大赛
2022年3月～6月，学院团委组织各系部开展了大学生“挑战杯”创业设计大赛的准备及筹划工作，共收到作品16件，我院推荐参加的第五届“挑战杯”全区大学生创业计划竞赛的10幅作品全部成功晋级复赛，其中“芭诺客”冰淇淋大学城推广企划案和“滑滑乐”俱乐部策划方案荣获第五届“挑战杯”全区大学生创业计划竞赛三等奖，其余8幅作品获优秀奖。
3、做好2022年大学生暑期社会实践工作
今年开展了以“专业实践 关注就业 创业调研 提升自我”为主题开展了内容丰富、形式多样的实践活动。组建重点服务队10支，小分队123支；全院共有4429人参加了实践活动，占08级、09级在校生总人数的76.91%，收到实践报告4204份。并于2022年7月2日举行了大学生暑期社会实践活动动员暨授旗仪式。2022年10月12日，在办公楼一楼会议室举行了2022年大学生暑期社会实践汇报会；11月4日，在办公楼二楼会议室隆重举行了我院2022年大学生暑期社会实践总结暨表彰大会。大会表彰了9支优秀志愿者服务队，15名优秀指导教师，145名优秀志愿者服务队员，优秀实践报告86篇。
三、加强基层团组织建设，满足团员青年成长成才需要，吸引和凝聚青年
1、做好“推优入党”工作
制定团组织“推优入党”实施细则，制作并向各系部团总支发放共青团组织推优入党优秀团员入党流程图。2022年上半年推荐入党重点培养对象404名，推荐中共预备党员237名。
2、组织开展团员教育评议工作
2022年4月～6月，在全院共青团员中开展团员教育评议工作。通过学习教育、个人总结阶段，民主评议阶段，团籍注册、表彰先进与组织处理阶段的教育评议工作，有效增强了我院广大共青团员的政治意识、组织意识和模范意识，进一步激励了广大团员青年在学习、工作和生活中的模范带头作用。
3、组织开展共青团“两优一先”表彰大会
2022年6月25日，在行政楼二楼会议室隆重召开共青团“两优一先”表彰大会，表彰 “优秀共青团员” 410名，“优秀共青团干部” 227名，“先进团组织” 19个。
4、组织开展2022年西部计划志愿者招募报名工作
2022年5月5日～26日，按照自治区团委学校部相关文件要求，通过广泛宣传、深入发动，我院共有6名符合条件的同学参加了志愿服务西部计划的考核，其中有5名同学通过笔试。
5、组织竞选演讲答辩会，增补调整学院团委干部
为增强共青团干部队伍的骨干力量，学院团委于2022年12月9日调整和增补了团委委员。在学生自荐、系部推荐和演讲初选的基础上，对进入复试的团干部集中进行演讲答辩考核，增补学院团委干部20名，为我院团学队伍的整体战斗力和凝聚力奠定坚实的基础。
6、举办学院团校第三期团干部培训班
学院团委于2022年12月16日～ 19日举办为期4天的业余团校第三期团干部培训班。培训班将通过专题讲座、小组座谈和拓展训练的形式为青年团员授课。
四、以校园文化活动为载体，丰富业余文化生活，提升青年大学生综合素质
1、举办“祖国需要我”演讲比赛
2022年4月29日，在大阶梯教室举办了“祖国需要我”演讲比赛。旅游系的陈海明同学获得一等奖；王丹、李圃畅同学获得二等奖；梁乐乐、刘慧君、杨晓旻同学获得三等奖；霍雅馨等15名同学获得优秀奖。其中陈海明同学于6月18日代表我院参加全区的“祖国需要我”演讲比赛，荣获三等奖。
2、举办“祖国需要我”征文比赛
2022年4月举办“祖国需要我”征文比赛，各系部评比筛选后推荐征文43篇，学院团委推荐5篇参加全国青少年主题教育“祖国需要我”征文评比活动，其中获一、二、三等奖的各一名，2名同学获优秀奖。
3、举办以诚信为主题的“精英杯”辩论赛
2022年5月19日，在二号阶梯教室隆重举行了以“诚信”为主题的第二届“精英杯”辩论赛。在全区大学生辩论赛中，我院代表队通过预赛、复赛、决赛，进入全区高校前八强。
4、举办迎新生庆国庆文艺晚会
2022年9月29日，在我院西广场举行了师生同台“恰同学少年•风华正茂” 庆国庆迎新生文艺晚会。
5、举办“祖**亲”诗歌朗诵大赛
为进一步提高我院学生的文学素养、欣赏能力与表达能力，展现当代大学生的时代风采和青春面貌，增强青年大学生的爱国情感，弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神。学院团委于2022年12月23日举办了以“祖**亲”为主题的诗歌朗诵大赛。
6、组织开展“三人篮球赛”
2022年9月中旬，组织我院学生开展“三人篮球赛”，其中我院推优的代表队在驻呼高校首届大学生文化艺术节之“三人篮球挑战赛”表现突出，并获优秀组织奖。
7、进一步发挥学生社团在学院思政教育方面的积极作用 自2022年3月份以来，学院团委规范社团管理，突出重点，分类指导，大力扶持学术性、科技性和专业性社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公益性社团，促使社团建设上等级，有水平。目前，全院有学生社团20个，会员人数1100余人。
8、组织开展“大唐托电杯”爱国主义教育读书竞赛活动 2022年5月～6月，组织我院学生开展“大唐托电杯”爱国主义教育读书竞赛活动，我院获自治区团工委、青年联合会颁发的优秀组织奖。
五、存在的不足及整改措施
在过去一年的工作中，学院团委在学院党委和自治区团委的正确领导下，全院各级共青团组织团结一致，扎实工作，使我院共青团各项工作得到了长足的发展，这些成绩的取得是有关部门大力帮助、支持的结果，是广大团员青年和全体团干部团结一致、共同努力的结果。同时，我们也清醒地认识到，我们在工作中仍然存在着许多需要改进的地方，比如，团的信息化建设稍显滞后；团干部忙于具体事务，在提高素质、完善自我方面重视不够；对青年学生创新精神、实践能力和务实品质的培养有待加强等。2022年团委将继续鼓足干劲、团结协作、踏实苦干，继续秉承优良传统，整合优势资源，拓展组织能力，不断推动我院共青团工作迈上新台阶。
共青团内蒙古商贸职业学院委员会
二○一○年十二月十五日
第3篇：学院团委工作总结
**农业大学动物科学学院团委自2022年以来，在校团委和学院党委的领导下，以建设高标准团委为奋斗目标，全面落实高校团委工作目标、管理责任及各项指标。我院团委全体成员勤奋工作、求真务实、开拓进取，本着“引领青年，凝聚青年，服务青年”的宗旨，在协助动科学院团总支、校团委做好各项工作的同时，大胆创新，积极开展各式各样的活动包括学风建设活动、校园文化活动、青年志愿服务、学术科技活动、社会实践活动、创新活动等，并积极参与校内
外的各种活动。
在过去的四年里，一方面动科学院团委广泛深入地开展了思想政治教育学习，另一方面我院团委力求全面发展、积极探索新世纪团委工作的新方向、新路子，各部门团结一致、开拓创新，为开创动科学生工作的新局面而努力奋斗。
结合我院团委过去四年工作实际情况，对各项工作进行总结后，现将情况汇报如下：
一、完善组织结构，加强内部建设，打造团结高效团队
1、完善各项规章制度使之规范化、系统化、科学化
团委不断完善《**农业大学动物科学学院团委章程》，包括“工作档案制度”、“奖惩制度”“绩效考核制度”等，进一步细化和明确部门职能，使工作有章可循，提升了工作质量，提高了工作效率。
2、优化团组织架构，打造高效团队
为了进一步提高动物科学学院学生组织的工作效率，坚持构建“一心双环”团学组织格局，以学院团委为核心和枢纽，以学生会组织为学生自我服务、自我管理、自我教育、自我监督的主体组织，以学生社团及相关学生组织为外围延伸手臂；强化团委的引领作用，提高学生组织的凝聚力和战斗力。
3、做好团组织基础团务工作，加强团组织的内部建设
在过去的四年里，根据《共青团**农业大学团籍管理办法和团费收缴办法》的规定以及《**农业大学团支部工作手册》的规定，团委定期开展推优、团课培训、团籍档案整理、团费收缴等基础工作。另外，每月结合主题开展团日活动，以及严格规范团支部的三会一课制度。与此同时，团委积极推行智慧团建系统，从线下逐步过渡到了线上管理，使团员信息线上化、系统化，更加便于团员的管理。
二、强化思想引领，筑牢青年思想阵地
1、加强团员政治理论学习和思想教育
学院团委近四年定期举行团员团干主题学习会、培训会等，加强团员意识教育和理论学习，提升团干的综合素质，以团员青年引领大学生成长成才。积极配合选拔各级青马工程班学员，每年度积极推动学生和推选学生干部加入校青马班。此外，还有鼓励学生积极参加校“学习社”，并以校级成员为基础成立院级“青年学习社”。
2、树立标杆支部与团员榜样引领青年
学院团委高度重视开展“活力在基层”、“基层示范团支部”系列活动，精心打造优秀的团日活动项目以及培养典型团支部的建设，从而保证“活力在基层”的项目数量和质量，近两个赛季都有6-8个精品项目入选“校百优”项目。
学院团委高度重视每年一度的“模范引领计划”评选工作。在此活动中，近四年累计共有20余名同学获得学校“模范引领计划”标兵奖、提名奖等。通过对这些获奖学生先进事迹的宣传以引领团员青年的成长成才。
3、充分发挥网络新媒体引领作用凝聚青年
在过去的四年里，我院团委充分利用微信公众号、青年之声等网络新媒体凝聚青年、团结青年，通过即时公开学校和学院各项事务与动态，以拉近青年团员的距离，为他们提供线上交流平台。落实“团干部直接联系青年”相关工作，不定期展开团委书记与青年交流工作。同时学院积极开展青年之声平台的推广工作，成立专门的青年之声工作小组，积极引导青年团员到线上参与活动。通过此类线上平台的运用，更进一步团结了广大青年团员，及时掌握他们的动态，丰富了大学生思想引领工作的途经和内涵。
三、着眼创新创业与学科竞赛，服务青年成长成才
1、学院创新创业工作成效显著
学院一直以来高度重视大学生创新创业工作，提供平台和经费鼓励学生参与其中。自2022年以来，学院大学生创新创业训练项目立项共计81项，其中国家级7项，省级18项。除了配套支持项目经费外，学院还利用校企合作优势成立“大连三仪”等创新创业专项奖励基金，每年表彰一批在创新创业工作中成绩突出的个人和团体极大的激发了动科学子创新创业的热情。另外，近三年来，共有10个学生团队入驻学校创业孵化园，6个学生团队成功注册公司，这些成绩的取得，不但丰富了大学生的校园生活，也进一步提高了本科生人才培养质量。
2、学生学科竞赛硕果累累
学院坚持举办“一院一品”畜牧场规划大赛以及实验技能大赛，进一步提高学生的专业技能，并为全国赛事选拔人才。近四年来，在全国“大学生动物科学专业技能大赛”获得团体特等奖、团体二等奖各一次和单项一、二等各两项的好成绩。在全国“牛精英”大赛中，先后也取得团体二等奖和单项二、三等奖的好成绩。此外，在xx首届全国大学生蚕桑生物技术创新大赛中取得特等奖2项，一等奖3项、二等奖2项和优秀组织奖的好成绩。
四、以社会实践、志愿服务为抓手，提升青年综合素质
1、以结合专业、深入基层、服务乡村开展社会实践活动
为进一步深入丰富大学生暑假生活，提高大学生实践能力，明确新时代畜牧学子的发展方向，暑假期间，我院的三下乡队伍不断创新、结合专业、深入基层、积极参与。同时锻炼了同学们的实践能力，在实践中发现问题，解决问题，也弘扬了当代大学生不怕吃苦，刻苦耐劳的精神，也向社会展示了华农动科学子积极向上的精神面貌。
近四年来，我院学子参与暑期“三下乡”人数逐年增加在xx已达112人（参与度达15%）。在xx的“三下乡”评选工作中，我院被评为“三下乡”校级先进单位。
2、打造畜牧供需平台共促校企和谐发展
在毕业生就业工作中，我院一直坚持服务优先的原则，协助企业进校园开展宣讲会工作，为学生搭建广阔的求职平台，四年以来已累计举办120余场宣讲会，帮助学生及时了解行业就业前景。另外，为了提高毕业生的求职能力与技巧，学院团委每年举办模拟求职大赛，不仅提供学生制作简历的锻炼机会，同时专业评委老师现场的简历知识讲解也是另学生收获颇深。而一年一度的“畜牧水产兽医专场招聘会”更为毕业生提供了良好的求职平台，每次招聘会有120企业参与，提供岗位数量超过4000个。
3、志愿活动进行时——“心翼”青年志愿者服务队
学院团委一直坚持做好大学生志愿服务工作，定期开展形式多样的校内外志愿服务活动，如与星语自闭症服务队每月定期举办“点滴公益·亲子互融”运动会，与广东饲料行业协会合作为饲料行业年会提供志愿服务活动等。近四年来我院参与活动人数达60%，人均服务时长达5小时。
同时加强对i志愿平台的建设和管理，积极引导大学生成为注册志愿者以及办理志愿者证积极引导学生正规、正确地参与志愿活动。学院志愿服务工作已取得突出成绩：2022年、xx连续两次荣获广州青年志愿者协会启智服务总队·星语自闭症服务队优秀志愿服务团队和校青志特色服务队。
结语
过去的四年，我院团委全体人员，团结一心，立足学院传统，积极开拓创新，利用校企合作优势促进双创，取得了可喜的成绩。然而，我们要清醒的看到存在的问题和不足，如部分干部服务意识不强，团委内部建设还能继续完善，团建活动开展形式不够丰富。但是，我们相信，只要我们坚定理想信念，进一步完善干部选拔任用机制，积极开拓资源，充分调动青年学子的主观能动性，激发创新能力，动物科学学院团委各项工作必将更上一个台阶，朝着建设“和谐动科，协同创新引领青年发展”的目标迈进！
第4篇：学院团委工作报告
共青团陕西科技大学电气与信息工程学院委员会2022年工作要点
2022-02-28 22:22点击次数：1 次
2022年是中国共产党成立90周年，也是我校“十二五”规划的开局之年。我院共青团工作的工作思路是：深入贯彻落实科学发展观，围绕学院工作大局，认真落实学校共青团工作的总体部署，在组织青年方面，以团的基层组织建设和基层工作为着力点，努力增强团组织对全院学生的吸引力和凝聚力；在引导青年方面，针对不同年级、不同学生群体的思想特点和精神需求，积极探索更加有效的引导方式；在服务青年方面，把服务学生科研创新和促进就业创业做为重中之重；在维护学生合法权益方面，积极开拓学生普遍利益的诉求渠道，以对学生和学院高度负责的情感和使命感，努力实现我院共青团工作的新发展，为学院的建设与发展做出更大的贡献。
一、以增强组织动员青年的能力为关键，抓实团的基层组织建设和基层工作
1．以“电气与信息工程学院第一次团员代表大会”为契机，总结我院基层组织建设的工作经验，完善共青团工作的政策体系。在学院团组织结构中推行“4+1”（4个本科年级团总支+1个学生组织团总支）模型，促进团的工作合理分层、有序、高效的开展。完善院团委的机构设置，补充调整院团委职能部门的功能与设置，完成团总支书记由辅导员到学生干部的完整过渡。
2．坚持党建带团建，借助党建成果积极推动基层团建与党建在工作空间和工作内容上的紧密结合。院团委要注重主动争取院党总支的领导和支持，团内重大事项积极向院党总支汇报沟通；各团总支、各团支部要主动配合各党支部、党小组政治上的指导和帮助。加强团员队伍建设，切实增强团员的组织意识，进而做好“推优入党”工作，为党组织不断输送新鲜血液。
3．活跃基层组织，增强以团为核心的团学组织的吸引力。充分发挥好学生会在学生群体中的作用，扩大院学生会在学生中的影响力；指导大学生科技协会、汇海基金会等学生社团完成注册与规范化管理，组织动员和团结好各类学生群体；落实对团支部主题团日活动的经费支持，发掘和宣传一批优秀团日活动。
4．以建设新型传媒为切入，完善团属宣传体系。完善宣传工作激励机制，组建院团委新闻中心，巩固学院网站、校团委网站、学校新闻网、科奕报等阵地，探索手机报、手机网站、微博等新媒体形式，努力打造定位分工明确、功能互补、覆盖范围广的团属宣传体系。
二、以探索分类引导的方式方法为突破口，发挥好团学组织的思想政治教育作用
5．切实加强团校建设，把团学干部培训的普遍性要求与各类干部群体的特殊要求紧密结合。面向团总支书记和学生会主席团、团支部书记和学生组织部长、学生团员和学生组织委员三个层面，以能力建设为重点完善培训内容，创新培训手段。对于团总支书记、学生会主席团以提高政治素质、动员能力、分析策划能力为重点，开展案例式教学和经验研讨为主的培训；对于团支部书记、学生组织部长以提高凝聚能力和吸引能力为重点，以发掘学生需求和满足学生需要为主开展培训教育；对于学生团员和学生组织委员，以共青团基本知识和党的政策方针为专题进行教育引导。
6．落实推进院级青年马克思主义者培养工程，大力加强理想信念教育。以各团总支培养为主，院团委培养为辅进一步健全培养机制、创新培养模式、丰富培养载体、扩大培养规模，充分发挥大学生骨干在青年学生中的模范作用和辐射功能。
7．以重大历史事件为契机，广泛开展中国特色社会主义共同理想教育。围绕中国共产党成立90周年、五四青年节、国庆节等节日，通过组织社会实践、文艺表演、政策宣讲等形式，增强成才报国的使命感和责任感，牢固树立中国特色社会主义的共同理想。
8．加大对大学生业余党校的建设力度，进一步提高大学生业余党校的培养质量。通过完善党课体系、拓展党课培养内容、创新授课方式、扩大培养对象、坚持课堂教学与实践锻炼相结合，来增强大学生业余党校对“推优入党”工作的实效。
9．以汇海基金会为基础，完善各类志愿者的分类引导机制。根据学校大学生志愿者工作促进方案，逐步探索适应于校内活动志愿者、社区工作志愿者、社会事件志愿者等不同类型志愿者活动的工作机制，实现学院志愿者工作品牌化和规范化。
10．以项目化管理为手段，拓展社会实践活动的深度和广度。建立规范化的社会实践项目化管理政策体系，组建社会实践策划团队，紧扣建党90周年等主题以科研实践和国情教育为重点，加强活动设计，规范团队立项、实施、汇报过程，进一步提升社会实践的育人效果。
三、以满足学生核心需求为主要内容，把服务学生科研创新和创业就业作为重中之重
11．以院团委科技创新服务中心建设为依托，进一步完善大学生科技创新服务体系。统筹规划大学生科技创新基地、大学生科学与技术协会、大学生科技创新服务中心、学生会科技实践部的职能划分，合理配置资源，逐步形成大学生科技创新一条龙服务。
12．以各类科技竞赛为载体，锻炼各类学生的科研能力。继续办好第五届科技创新竞赛、第二届ACM程序设计大赛、第三届焊接能力比赛，做好陕西科技大学第六届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、陕西科技大学第八届“挑战杯”大学生创业计划竞赛的参赛工作，积极参加兄弟院系组织的科技活动，完善大学生科技创新的项目化管理，完善激励措施，扩大研究生参与规模。
13．搭建创业就业平台，延伸共青团工作手臂。组织参与好我校大学生创业实战大赛和创业先锋营培训计划，邀请知名院友、企业家举办就业创业讲座和报告会。广泛开展校企对接工作，通过社会实践、挂职锻炼、生产实习等形式，为学生提供锻炼机会、积累工作经验，建设一批“社会实践基地”。
四、以有序的政治参与为基础，切实维护学生切身利益
14．以学院内的师教互评机制和学校的网上评教机制为依托，切实维护好学生学习的权利；以校学生会权益中心为渠道，切实维护好学生生活利益；以团代会、干部选举、民主生活会等形式，切实维护好学生的政治利益；以学生纪律处分申诉机制、评优公示机制等，切实维护好学生知情的利益。
五、以话剧大赛为龙头，积极创建品牌校园文化活动
15．以主题团日活动为主体，以话剧大赛为龙头区别各年级团总支的工作重点，根据不同需求参与好学校各类文化活动，积极创建具有年级特色的品牌校园文化活动。充分准备，精心安排，做好校运会、科技节、文化艺术节、辩论赛等传统校园活动。
六、完成党政交配的其他工作。
共青团陕西科技大学电气与信息工程
学院委员会
2022年1月5日
学院团委年终工作汇报
学院团委工作计划
学院团委工作总结
学院团委助理工作汇报（共5篇）
学院团委院办公室工作总结
