第1篇：研发中心岗位职责
部门职责：
1.参与新产品开发，负责产品研发设计；
2.主持成本定额的制定和修订，标准工时的制定和修订，标准用料的制定和修订； 3.现有产品在设计上的研究与改良； 4.订单标准用量的制定和修订； 5.参与产品推广方案的制定； 6.会同财务部实施定额考核；
7.依据集团企划部制定的市场开发计划，进行深入的市场调研和项目初步论证，提交可研报告，为公司的市场开发提供准确的信息与数据。 8.制定项目前期开发方案，组织协调监控项目前期开发过程，确保项目开发的准确高效开展。与公司各部门配合，制定并实施项目公司市场推广方案。9.联系设计单位，组织制定产品设计方案。10.其他相关职责。
研发部经理岗位职责
1.负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计工作。 2.负责新产品研发计划的制定与实施。
3.负责安排和计划新产品的研发和设计工作，管理和调配整个公司的研发技术
4.编制设计部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。 5．严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查。6．根据企业的实际情况，负责组织修订、完善部门制度、工作流程等，并发布实施。7．组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。8．组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。
9．负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足生产的需要。
10.人员和模拟绩效考核，订单评审，全面主导公司的产品研发方案和成本控制。 11．负责设计部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。
12．按工作程序做好与市场部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。
13．负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会。14．组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。15．编制设计费用预算，控制各项设计费用支出。16．接受领导布置的专项任务和临时性任务。
17.保持与公司最高层沟通，密切关注决策层意愿和企业发展战略目标。
结构工程师岗位职责
1．协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。2．组织编制结构设计文件、图纸。3．编写设计和目录。
4．组织收集结构设计资料，拟订结构设计计划。5．主持结构设计的交底工作。
6．承担设计方案中的结构设计工作。7．与生产部门沟通，做设计回访指导。8．向销售部门提供说明，编制培训教材。9．负责模具试模的跟踪。10.对原有产品和新开发产品建立完整的工业设计技术文档。
11.负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题；
12.产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息。 13．完成领导临时交办的其他任务。
硬件工程师岗位职责
1．协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。
2．按照研发流程完成驱动电路设计的输入、样机开发、试制试产、放产、量产等工作； 3．协助研发经理完成电路计算分析，电子电路维修与优化，嵌入式软件的开发； 4．电子元器件的品质标准及检验标准的建立；
5．指导编制产品使用说明书、作业指导书、产品安装、维修手册等技术文件资料； 6．新产品开发项目的配合跟进；
7．指导生产部门技术操作协助解决生产过程中的产品机械技术问题；
软件工程师岗位职责
1．根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标；
2．根据用户需求按时完成软件开发进度，并分析开发的功能是否能达到客户的要求，以及 保证软件到用户处的稳定性；
3．负责工程中主要功能的代码实现，软件交付后，还要参与软件的维护工作，及时解决客户使用中遇到的问题。
4．负责编制与项目相关的技术文档； 5．协助用户完成软件系统及模块的测试；
6．负责产品设计、新产品的试制、标准化技术规程；
7．负责制订和修改技术规程、编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定； 8．负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品开发工作按时完成。确保产品技术的先进、稳定；
9．合理编制技术文件，改进和规范软件流程；
10．研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和数据收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为新产品的开发提供可靠的指导依据；
11．负责参与制定公司软件的企业统一标准，实现软件的规范化管理；
12．认真做好技术图张、技术数据的归档工作，严格按照规章制度交接技术数据； 13．及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行； 14．及时搜集整理国内外产品软件信息，及时把握软件行业发展趋势； 15．月工作计划和总结的按时提交。16．完成领导临时交办的其他工作。
17．为公司内部人员提供软件培训与技术指导。
第2篇：研发中心岗位职责
部门职责：
参与新产品开发，负责产品研发设计；1.主持成本定额的制定和修订，标准工时的制定和修订，标准用料的制定和修订；2.现有产品在设计上的研究与改良；3.订单标准用量的制定和修订；4.参与产品推广方案的制定；5.会同财务部实施定额考核；6.提交可研报进行深入的市场调研和项目初步论证，依据集团企划部制定的市场开发计划，7.告，为公司的市场开发提供准确的信息与数据。
确保项目开发的准确高效开展。组织协调监控项目前期开发过程，制定项目前期开发方案，8.与公司各部门配合，制定并实施项目公司市场推广方案。
联系设计单位，组织制定产品设计方案。9.其他相关职责。10.研发部经理岗位职责
负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计工作。1.负责新产品研发计划的制定与实施。2.负责安排和计划新产品的研发和设计工作，管理和调配整个公司的研发技术3.编制设计部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。4.．严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查。5 ．根据企业的实际情况，负责组织修订、完善部门制度、工作流程等，并发布实施。6 ．组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。7 ．组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。8 ．负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足生产的需要。9 人员和模拟绩效考核，订单评审，全面主导公司的产品研发方案和成本控制。10.．负责设计部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。11 生产部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间技术部、．按工作程序做好与市场部、12 的争议。
．负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会。13 ．组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。14 ．编制设计费用预算，控制各项设计费用支出。15 ．接受领导布置的专项任务和临时性任务。16 保持与公司最高层沟通，密切关注决策层意愿和企业发展战略目标。17.结构工程师岗位职责
．协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。1 ．组织编制结构设计文件、图纸。2 ．编写设计和目录。3 ．组织收集结构设计资料，拟订结构设计计划。4 ．主持结构设计的交底工作。5 ．承担设计方案中的结构设计工作。6 ．与生产部门沟通，做设计回访指导。7 ．向销售部门提供说明，编制培训教材。8 ．负责模具试模的跟踪。9
第3篇：研发中心岗位职责
研发中心岗位职责【第一篇】,研发中心岗位职责
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标, 2、围绕商品部制订的产品计划,制订公司各产品的年度产品开发计划,3、对公司现有产品与市场部沟通,进行销售跟踪, 4、根据市场反馈情报资料,及时在设计上进行改良,调整不理想因素,使产品适应市场需求,增加竞争力, 5、负责组织产品设计过程中的设计评审,技术验证和技术确认, 6、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管, 7、建立健全技术档案管理制度, 8、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。
【第二篇】,研发中心岗位职责
为适应基础教育课程改革并助推学校教育教学改革而成立的学校课程研发中心是负责学校课程资源建设、师资建设和教育科研工作为一体的职能机构, 其主要职责有, 一、课程资源建设
1.负责组织编制、实施学校课程研发发展规划与年度计划,制定、实施课程研发工作的各项政策和管理办法。
2.探索并优化在新课程背景下符合学校实际的初、高中课程体系。 3.建立健全创新教育团队,做好创新实验班教与学的研究、管理及保障工作,探索并引领重庆基础教育的创新人才培养模式。4.探索并深化以研究性学习为学习方式,以环境教育、科技教育为主要内容的综合教育模式,将研究性学习与学科课程、学生社会生活进一步整合。
5.进一步完善初中2 2项目、分层教学实施及管理模式。
6.做好学校校本课程,初中选修课、高中选修课?、附中大讲堂,管理及建设。 7.会同信息中心,进一步完善基于网络实施的课程平台建设及管理。二、教育科研
1,指导教研组、备课组的工作,认真审订教研组的工作计划和总结,教研组开展教学研究活动,加强学科课程研发工作。
2,组织教科研论坛,校内学术交流活动等。通过多种形式的教科研活动引领全校教师的教育理论学习,指导教师学习新课标、教材,引进先进的教学经验,改进教学方法,进行课堂改革试验。3.负责学校教师申报的国家级、市、大学科研课题信息的管理工作,负责学校申报课题的各项工作,做好学校微型课题的申报、立项、监督、评价、结题等管理工作,做好学校微型课题成果推广工作。
4,组织好教师优秀论文的评选及编辑成册工作。负责做好年度科技成果、论文、著作、获奖成果等的登记统计和上报工作。负责学校《科研信息》的编辑,印制等。
5.组建团队以教育科研形式研究学校改革与发展中存在的问题,供校长决策参考。
三、师资建设
1,制定、实施学校教师专业发展计划,建立教师成才成名成家的成长、发展机制。
2.组织开展各教研组课程研发活动,实施教研组考核。
3.开展教师学历提高、继续教育、教师交流等制度建设及相关工作。 4.会同教务处规范备课、听课、评课、反思课制度,参与组织新教师汇报课、教研组长示范课和青年教师优质课等工作。
5.定期举办教师教育沙龙。 四、其他工作 1.校史建设。
2,配合相关部门做好城乡统筹、学校帮扶等工程及项目。【第三篇】,研发中心岗位职责
1、全面负责集团技术研发工作的开展。 2、负责总部及分子公司研发项目的论证、决策。3、负责总部研发试验的筹备、开展及报告撰写。4、负责科研基地和科研团队的建设。
5、负责引进国内外先进技术和产品,不断创新。 6、负责和国内外科研单位进行技术交流及项目合作。【第四篇】,研发中心岗位职责 1、新工艺的研究和新化合物的合成2、我们可以完成各种复杂化学反应,例如,无氧,无水以及高压反应。 3、新分析方法的开发与验证,与国内外先进仪器设备制造商建立良好合作关系。把研发过程中一些设备、仪器改进及时和仪器设备厂沟通。如药品稳定试验箱等设备的技术升级等
4、杂质和稳定性研究 5、国际国内药品注册工作 【第】,研发中心岗位职责 职责1,研发规划、计划职责 具体内容, 1,确立公司技术发展方向组织实施新技术研究、新产品开发或预研 2,负责组织制订年度研发计划,审查、批准技术方案
3,负责组织制订并实施公司各个技术岗位的技术培训总体规划 职责2,研发过程管理职责 具体内容, 1,负责组织对前瞻性技术进行研究和追踪 2,负责监督、控制各研发项目的实施 过程,组织产品和项目鉴定、验收 职责3,负责研发中心管理职责 具体内容, 1,负责并协调公司的市场拓展、工程与服务和客户培训工作需提供的技术支持 2,制定研发中心本年度财务预算,审批研发中心及所属各技术部的研发费用、会议费用、培训费用、办公物
资购买申请单等
3,负责研发中心人员的绩效考核
第4篇：技术研发中心岗位职责
技术研发中心岗位职责
部门名称：技术研发中心 直接上级：技术副总 部门设置：
研发主管、工艺方案设计组、产品实验调试组、工程预算组、科技资料组。部门职责：
1.制定研发部各项规章制度，做好各项研发战略及年度研发工作计划。
2.负责工艺图纸，工艺方案的绘制与编写；协助设备采购工作，审核设备参数及报价。
3.及时提出研究开发方向和研究课题，并负责对提出的研究开发方向或课题组织评审，保证课题具有前瞻性、可操作性和现实性。
4.负责污水处理，污泥处理，污染土壤治理修复，固体废弃物处理处置的工艺优化、调试，解决施工中出现的专业技术问题。
5.搞好“三废”的综合利用，节约资源、能源，减少污染。 6.跟踪和掌握国际、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会，及与外部的技术协作和技术交流活动；对接相关的科研机构及专业院所，为公司开发提供技术支持。
7.根据公司发展及市场需要对现有产品、工艺进行改进，寻找新型原材料，开发、设计新产品；参与新产品的可行性论证，协调相关部门制定原材料、产品测试检验标准，确定原料配比，确保分析测试工作顺利进行。
8.根据公司发展的需要，研究市场和用户的潜在要求，拟定本部门中、长期规划及资金预算并加以控制；督办相应各项工程资料，并对资料进行审核。
9.负责本部门员工的配备和选拔，编制技术培训计划，组织部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平和研发能力。
10.负责做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司的销售目标，提供可靠的指导依据。
11.公司安排的其他与环境保护相关的技术工作。
技术研发部
第5篇：研发中心岗位职责说明书.
东南俊杰五金电器有限公司 研发中心 岗位职责说明书 版本/修订:A/0 发布日期:2022-12-01 生效日期:2022-12-01 文件编号: WI—001 受控状态: 批准:审核:编制: 目录
研发中心规章制度
第6篇：研发中心主任岗位职责描述
岗位说明书
编
号：RD01 岗位名称：研发中心主任 所在部门：研发中心
工作关系： 1.上级：技术总监 2.下级：研发中心所有岗位
3.内部联系：公司各部门、舟山南华
4.外部联系：国内外院校和科研单位、供应商、政府有关部门、相关企业
工作任务：
全面主持研发中心的各项工作，负责公司应用技术研究、产品开发、技术管理和技术支持工作，管理和协调各研发项目的实施，技术团队的管理和培养。
工作职责：
1.负责编制和实施年度新产品开发、老产品改进计划；
2.负责新产品、新技术、新材料、新工艺的设计、开发、研究工作； 3.组织解决生产中的技术和质量问题，协助处理客户投诉中的技术问题；
4.负责安排各类技术支持工作及重大技术交流活动； 5.组织工程技术人员进行技术交流、知识分享等活动； 6.完成领导交办的其他工作。
考核内容（初定）：
1、新产品开发、老产品改进计划的完成情况； 2、月度部门工作目标完成情况；
3、现场工艺技术问题解决的及时性与质量； 4、产品质量改善情况； 5、对市场的技术支持情况； 6、上级领导综合评价。
聘用条件：
1.知识技能：具备较深的专业技术知识、管理技能、协调和沟通能力。 2.工作经历：从事化学电源技术研究、产品开发或技术管理工作五年以上。3.所需学历：硕士以上。4.所需职称：工程师以上。
第7篇：研发中心总经理岗位职责14899429
研发中心总经理岗位职责14899429研发中心岗位说明书 编制说明: 1.本职位说明书由员工本人和主管上级共同拟制，经员工确认、主管上级和研发中心审核、公司领导审批后执行，作为员工工作指导、公司人力资源管理的基本依据。当工作内容、工作环境变化时，职位内容应及时修改和完善。
一、部门结构图 总经理 副总经理
研发经理1 研发经理2 效建机 果筑电 师 图设 设计 师 计 师
二、职位说明书 )总经理 1基本资料 职
位总经理 职位编号 名 称 职
2.位职位编制 1 等 级 所
属研发中心 管理幅度 直辖3岗 部 门 职位定位
本职位是研发中心总经理，负责组织公司产品研发和标准化建设管理工作，确保公司业务开展受
控和可持续。工作联系 内董事长、内
部总裁、副部本中心各岗位、总部各部门、各城市公司 供总裁、运客 方 营部 户 外设计公外
部司、咨询部无 供公司、专客 方 家、学者 户 岗位职责
负责项目前期规划研究;参与项目的可行性分析与决策;配合投资发展部进行项目发展用地产的考察、评估及谈判。
品
组织本中心人员进行行业整体水平和产品发展趋势的市场调研(包括但不限于市场户型、建研筑风格等)，开展新产品研发工作。究
根据产品的研究成果，协助运营部编制项目开发关键点计划。标组织公司标准化平台的搭建，督导副总经理和研发经理适时收集标准化研究需求(包括跨专
业标准和各部门专业标准)，筛选研究课题并加以实施。准
化根据产品定位及产品的成本和价值要求，组织本部人员制定产品标准，并推广落实。
管
根据需要组织本部人员编制标准图集，促进标准化成果的实施应用。理 督导公司知识库建设，促进研发成果的录入更新。其
参与运营部组织的制度执行情况检查。它
组织本部门人员完成【职责权限表】要求的其他各类参与性和配合性工作。负责本部门制度建设及计划管理。负责组织本部门内的培训工作。部
门负责落实本部门绩效考核工作。管负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实。
理 负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通。负责完成上级领导交办的其他工作。任职要求 性
别,无要求 ?男 ?女 要 求 年基
龄本?无要求 ?25岁及以上 ?30岁及以上 ,35岁及以上 要要 求 求 身,无要求 高?男 ?160cm及以上 ?170cm及以上 ?180cm及以上 要 ?女 ?160cm及以上 ?170cm及以上 ?180cm及以上 求 教
育?无要求 ?大专及以上 ,本科及以上 ?硕士及以上 学水历平及专专业业?无要求 ,相关专业:房地产经营管理、城市规划、建筑学等 背背景 景资要格求 ,无要求 ?机动车驾驶证 ?专业资格证书:______________ 证
书 工专
作业?无要求 ?1-3年 ?3年及以上 ?5年及以上 ,10年及以上 经工,特别/优先工作经验:房地产项目管理工作经验 验作
要经 求 验(相 关/相近职
位)管?无要求 ?1-3年 ,3年及以上 ?5年及以上 ?10年及以上 理 工 作 经 验(内 部 正
?专业主管级 ,部门管理级 ?城市公司级 ?集团公司级 常 晋 升 时 可 不 作 要
求)政?无要求 ?一般了解 ,熟悉 ?精通 策 法
(列出所需掌握项)规
1、国家、地方房地产行业相关法律法规 知 识
知?无要求 ?一般了解 ?熟悉 ,精通 业识务(列出所需掌握项)技专1、企业管理体系标准化建设相关知识;能业2、房地产开发全景业务流程;要知3、产品设计相关知识;求 识 4、国家、行业重要设计规范、工程建造规范;计
算?无要求 ,OFFICE办公软件 ,OA系统 ,ERP系统 机,设计制图类软件(如AutoCAD)?本专业软件:______________ /IT 技 能 ?无要求 ?方言要求
中口头表达能力(?良好 ,优秀)文 语口公文写作能力(?良好 ,优秀)言,无要求 ?翻译能力 技英能 ?口头表达能力(?良好 ?优秀)文 ?公文写作能力(?良好 ?优秀)其他需掌握语言:_______________________________________________
第8篇：产品研发中心的岗位职责.
福建省建瓯市盛洲食品有限公司 产品研发中心的岗位职责 研发中心主管的岗位职责 1 范围
本文件规定了研发中心主管职责任务。本文件适用于研发中心主管岗位职责。2 内容
2.1 行业信息的收集、整理与研究, 做好新产品的可行性论证、立项;2.2 根据企业的业务规划、市场需求、资源情况,指定产品研发计划 2.3 组织成立新产品看法小组,监督新产品的日常管理工作,发现问 题及时解决;2.4 协调市场部、销售部与各开发小组之间的信息沟通,不断地改进 新产品 2.5 协调各开发小组的关系,增加彼此的配合与协作,不定期召开协 调会;2.6 组织新技术改造项目小组,监督检查新技术改造工作;2.7参与各开发小组工作难点技术攻关,协调个攻关小组的技术攻关 工作;2.8 拟定企业科技攻关项目,组织编制者,市科技攻关计划申请书 2.9编制、修订新产品,新科技改造管理制度;2.10 组织实施新产品、新技术管理制度;2.11 总结、考核攻关小组工作成果;2.12参与新产品的市场开发工作,协助进行新技术的推广;2.13 完成领导交代的其他工作。
1 / 2 产品研发专员岗位职责 1 范围
本文件规定了产品研发专员职责任务。本文件适用于产品研发专员岗位职责。2 内容
2.1 根据研发中心主管下达的工作任务指定工作计划,定期汇报工作 和研究成果;2.2 了解国内外产品发展趋势,提供趋势分析报告,对新产品的创新 提出建议;2.3 根据新产品开发计划,实施新产品的设计、试制和性能测试;2.4 定期向主管提供新产品开发报告和完整的新产品技术资料 2.5 协助工艺工程师完成新工艺项目的攻关;2.6 从销售部获取产品信息,提出产品革新的建议;2.7 和生产部协商,提出产品革新的方案,参加老产品革新评审会;2.8 撰写新产品研发和老产品革新报告;2.9 负责技术资料的更新,技术资料及试制样品资料的保存与管理;2.10 具体编制新产品、新技术管理制度;2.11 完成领导交代的其他事项。
2 / 2
研发中心岗位职责
茶叶公司技术研发中心岗位职责
研发中心副总监岗位职责
研发中心经理岗位职责
研发中心部门及岗位职责
