第1篇:三敢精神整改措施
“三敢精神”整改措施
作为基层党支部书记,我充分认识到“三敢”精神大讨论活动的重大历史意义和现实意义。对照《在创先争优活动中开展“三敢”精神大讨论活动实施方案》的要求,围绕进一步弘扬“三敢”精神,我认真查找了自身的不足,具体表现在以下几个方面:
一、思想解放的力度还不够大。对当前改革中的新生事物的认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
二、服务意识还有待于进一步增强。对“为人民服务是我们的天职”的思想体会的不深不透,还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,因为服务是永无止境的,群众对我们的要求将会越来越高,不进一步提高服务意识就有可能损害群众的根本利益。
三、坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造。
通过自己查找以及民主评议,找出了自己在工作等方面存在的突出问题,我据此对个人存在问题的原因进行了剖析,认识到了这些问题的危害性,开始了积极的整改。针对工作积极性、主动性、创造性,工作效率,服务意识有待提高等问题,提出如下整改措施:
一、深入学习“三敢”精神,充分领悟“三敢”精神的内涵,从思想品质,能力素质,工作作风上入手,向老同志学习,向身边的先进人物学习,学习他们的优良品质,高尚的情操,无私奉献的精神。俗话说“打铁需要本身硬”,通过学习,磨练自己的意志,提高自己的工作能力。从而锻炼出过硬的工作作风,真正达到“想干事、能干事、会干事”的工作要求。
二、紧紧围绕本村中心工作,放开手脚,大胆工作,一心扑在新农村建设工作上,出主意,想办法。以高度的责任感和使命感,以敢于负责的精神,承担起党支部、村委会的各项工作任务,克服一切困难,努力做到让领导放心,让村民满意。
三、树立每天都是新起点的工作理念,以饱满的工作热情投入到一天的工作中,以真情感人,真诚待人,真心为民的工作态度,为民排忧解难,做到有求必应,有难必帮。把自己的一片真诚奉献给上万村。
四、把“三敢”精神作为做好一切工作的动力和源泉,在践行“三敢”精神中,率先垂范,当先锋做表率。工作中走在前,干在前,吃苦在前,要求别人做到的,自己首先做到。结合创先争优活动,展风采、树形像,用自己的实际行动,为党旗增光添彩。
第2篇:学习“三敢精神”个人整改措施
个人整改措施
通过对“三敢”精神的学习,联系自身工作的情况,我觉得自己还存在一些问题,以下是我对自己提出的几点不足和整改的要求:
1、日常学习不够,理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要。首先是学习理论不够,不能很好地把握邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓和实质;其次是市场经济知识和现代化管理知识学习不够;第三是业务知识学习和把握有关政策上不到位。有时只停留在学过、看过、写过上面,学习得不深、不透、不精,特别是在理解和实践上都有一定的差距。在工作中,有时碍于面子不能够严格管理,大胆开展批评,不愿得罪人。
2、在为人民、为群众服务的宗旨意识上有差距,不能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。经常性的群众观念、服务观念树立的不牢,指导同志解决实际问题较少,现实工作中怕遇到问题和困难,有时也挫伤了我的积极性和主动性,给工作带来不应有损失。
3、在保持和发挥先进性方面,对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧,有时也存在对自己的要求降低标准,降低对自己的严格要求,满足于过得去、差不多,只求过得去,不求过得硬,大毛病没有就行了,这种淡化标准的思想在实际工作中影响了党员干部的形象,没能从时时刻刻
起到党员领导干部的带头作用,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。创新意识不够,在工作中不能合理地安排理论学习时间,工作忙起来显得过于急躁,考虑问题不够全面,工作不够大胆,习惯用老办法解决新问题,创新的思维不灵活,创新的办法不多,创新能力有待增强。这些都直接影响了领导干部在群众中的威信和对党组决议的执行,影响自己正确处理好世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观,长期下去也必然影响到执政水平的提高和信念的坚定
第3篇:实践“三敢”精神的整改措施
实践“三敢”精神的整改措施
“三敢”精神就是要求广大机关干部“敢于负责、敢于碰硬、敢于创新”,从而提高工作落实能力和执行能力。围绕进一步弘扬“三敢”精神,我进行了深刻的自省,针对工作积极性、主动性、创造性,工作效率,服务群众意识等问题进行了深刻思考。
今年是我区实施“十二五”规划的开局之年,也是我区转型跨越发展的关键之年,从成功应对金融危机,提出“一城三中心”的发展战略,到引进重大项目,建设集散中心;从矿山关闭,调整产业结构,到实施“十二五”规划,再到近期查处违法违规建设,都是全镇坚持贯彻“三敢”精神的集中体现。根据镇里的现有工作情况,结合“三敢”精神,发现自己还存在一些的不足之处。
一、现有不足之处
1、政治理论学习不够深入,发挥主动性不足。自己作为领导干部的素质能力还不够全面,特别是在全面推进改革,加快建设信息化政府,对信息化学习的不够深,钻的不透,对理论的钻研不深入。有时观察、分析、处理问题,站位还不够高,视野还不够宽,方法还不够活。
2、在思想上缺乏开拓创新意识。在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,大胆探索的方式方法比较少。缺少年青人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情,解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。有时只注重与本身业务有关的内容,对很多新鲜事物、新鲜知识学习撑握得不够好,在运用理论指导实践促进工作上还有一定的差距。
3、工作中处理问题有时还存在不妥之处。自己对待工作不够大胆和积极主动,只注重埋头工作,外界学习的时间不足,特别是忽视向同志交流学习,这在一定程度上影响了工作效率。
二、下一步的主要整改措施
通过学习思考、交流、履行承诺等形式,我深刻领会了“三敢”精神的内涵,进一步明确了岗位职责,增强了事业心、责任感和使命感。自己通过对照检查,分析评议,结合着“三敢”精神,对自身存在的问题进行以下几方面的改进:
1、敢于负责不仅仅是要做到对自己负责,更要对自己的岗位负责,明确自身的岗位职责,充分认识自身肩负的责任。俗话说:“责任重于泰山”,在工作中要兢兢业业,勤勤恳恳,尽心尽力,充分发挥工作热情,进一步增强事业心、责任感和使命感。在工作中的负责可以确保把剑挥舞的轻松、实在、掷地有声;反之就会伤到自己。责任是一个人与生俱来的使命,责任体现着一个人的人格魅力,敢于承担责任。肩负使命的人不仅可以获得更多的成功,同时也能赢得更多的信赖和尊重。对村民负责,对同事负责,对自己负责将会是自我提升的一个前提条件, 要看重自己的岗位,看重自己的义务,看重自己的责任,做到在难题面前敢于开拓,在矛盾面前敢于梳理,在风险面前敢担责任。
2、敢于碰硬就是要不怕质疑,不惧压力。在工作中要顶着压力、迎着困难上,遇到困难和矛盾主动向前冲,积极想办法解决,不敢碰硬就不能正视矛盾、化解矛盾。有一句俗话:“成功者找办法,失败者找借口”,抱怨不能解决问题,退缩也不能解决问题。当前的长沟镇正是飞速发展时期,会遇到更多困难,因此在工作中,要敢于碰硬,也就是要与各种困难抗衡,有一种不达目的不罢休的精神。始终坚持自己的 工作职责,理论联系实际,进一步提高自己的工作能力和水平。
3、创新是工作前进的不竭动力,要善于发现新情况,推出新举措,培植新亮点。在服务上下功夫,对工作中出现的新问题,产生的新矛盾,要找到行之有效的解决办法,既要把事情办成,又不能违法。创新要在不断的学习基础上,大胆地突破陈旧过时的工作思路,不断地思考和总结有效的工作方法,提高工作效率。大胆尝试与探索,勇于突破,发扬敢于创新的示范工作,根据实际,创造性的开展工作。
敢于负责体现一种敬业态度,敢于碰硬体现的是一种做事的品格,敢于创新体现的是一种自我的追求。“三敢”精神是我们做好一切工作的动力和源泉,只有把“三敢”精神与具体的工作实际紧密联系起来,并彻底融入到自己的工作中,才能为我镇的跨越发展做出自己应有的贡献。
第4篇:医疗卫生职业精神大讨论活动整改措施
安丘市白芬子卫生院
开展医疗卫生职业精神大讨论活动
整改措施
为进一步深化“三好一满意”活动和医疗惠民行动,进一步推动“医疗卫生职业精神大讨论活动”的持续开展,持续加强行风建设,提升服务水平,树立卫生行业良好形象,医院在组织广大干部职工进行思想发动和学习教育以后,要求各科室开展了“医疗卫生职业精神大讨论活动”学习体会交流、心得体会展评和组织演讲比赛、召开专门座谈会,并对照医疗卫生职业精神对医院、科室及个人的实际情况进行查摆,切实找准问题、找出差距,认清危害。并紧密联系个人思想和工作实际,从世界观、人生观、价值观上分析根源,力求认识深刻,分析透彻。并进一步明确重点,建立整改问题台账,并制定整改措施如下:
1、加强学习:医院制定具体的学习计划,学习内容包括服务方法与技巧、医疗卫生系列法律法规、医院规章制度及岗位职责、医疗卫生专业知识、医德医风建设等内容,要求全体干部职工都要根据自身在理想信念、医疗服务、医疗质量、医德医风、廉洁行政等方面存在的问题,认真学习,努力提高。继续安排科室人员观看《白求恩》、《雷 1
锋》、《医者仁心》、《感动生命》等影片,以增强广大干部职工的爱心、责任心和奉献精神,积极提高职业精神和职业素养。
2、加强培训:针对查摆剖析出的服务态度欠佳、诊疗技术欠佳、医疗人员团结学习不够等问题,医院在加强学习的基础上,有针对性的开展相关培训、交流活动。培训服务态度,要求对患者一视同仁,加强与病人的沟通与交流,态度热情,耐烦解答病人问题。尊重患者的权利,维护患者的利益。尊重患者及其家属在充分知情条件下对诊疗决策的决定权;培训诊疗技术,安排医院老专家进行相关专业知识的培训与指导,提高临床医护人员的业务技术水平,要求用心诊疗、认真规范;培训团结协作,要求团结互助、宽厚包容、互相学习、共同为病人服务。
3、强化落实:医院成立“医疗卫生职业精神大讨论活动”领导小组,并明确各科室负责人的领导责任,要求各科室负责人为科室第一责任人,具体负责科室内整改措施的具体贯彻落实,并根据落实情况、落实效果,以及群众的意见和建议,灵活机动的调整整改措施和方法,并明确重点,建立台账,监督效果,回馈信息,以确保制定的整改措施落到实处、改出效果。
4、加强督导:医院“医疗卫生职业精神大讨论活动”领导小组定期对各科室整改落实情况进行督导检查,严肃各科室负责人的领导责任,要求各科室负责人定期汇报科室整改落实工作,并将整改落实情况与科主任任职述职挂钩,严格奖惩制度与措施,以保证整改措施的认真、彻底贯彻落实,确保“医疗卫生职业精神大讨论活动”取得实效。
第5篇:麻醉药品和精神药品管理工作整改措施
***第二人民医院
麻醉药品和精神药品管理工作整改措施
市卫计委专项督导检查组于5月26日对我院麻醉药品和精神药品管理工作进行了专项督导检查。检查组既肯定了我院的工作成绩,也明确指出了存在的不足。针对专家组反馈的问题,我院立即召开专题会议,制定出整改方案和措施,现报告如下:
一、检查组反馈的问题
(一)处方调剂权不符合要求,人员配置不合理;
(二)麻醉药品入库验收不规范,印鉴卡保存不合理;
(三)空安瓿回收记录不全;
(四)麻醉药品处方书写不合格;
(五)门诊无《疼痛诊疗专用病例》。
二、整改方案与措施
(一)严格管理体系,加强制度建设
1、组织建设:因人事变动,院及时调整药事管理与药物治疗学委员会成员,委员会下设麻醉药品和精神药品管理组织,由医疗、行政、药学、护理、保卫等部门人员组成,做到职责明确。指定专人承担麻醉药品和精神药品的日常管理工作,要求管理组织每季度对麻醉药品和精神药品进行检查,记录完善。
2、制度建设:按照法律法规、规章制度制定麻醉药品和精神药品的使用与管理制度(包括采购、验收、储存、保管、发放、调剂。使用、销毁、值班巡查制度等)建立麻醉药品和精神药品使用与管理的应急预案,健全组织,明确分工。并建立健全的岗位人员职责。
3、人员管理:除执业医师经市卫计委批准处方权资格证书以外,对药师和执业医师进行集中培训、考试,考核合格后由医务科下发本年度的麻醉药品精神药品处方权和调剂权。药房、麻醉科均配备业务熟练的专业技术人员负责麻醉药品和精神药品的使用保管工作,药库的采购和保管分别由药剂科主任和西药库负责人承担。
(二)狠抓环节管理,注重细节入手
1、麻醉药品、精神药品的采购严格按照县卫计局的要求,办理印鉴卡,并按规定定点采购药品(******医药公司),采取银行转账方式付款。药品验收由***、***两位同志负责,验收于货到即验,双人开箱验收,清点验收到最小包装,验收记录双人签字并采用专簿记录(内容包括:日期、凭证号、品名、剂型、规格、单位、数量、批号、有效期、生产单位、供货单位、质量情况、验收结论、验收和保管人员签字)。
2、麻醉药品、精神药品定点放置在药库角落保险柜里,储存、保管实行专人负责、专库(柜)--保险柜、专锁。对进出专库(柜)的麻醉、精神药品建立专用帐册且逐笔记录(记录内容包括:日期、凭证号、领用部门、品名、剂型、规格、单位、数量、批号、有效期、生产单位、发药人、复核人和领用人签字),做到帐、物、批号相符。保险柜库存数量每天结算,无麻醉药品、精神药品账、物、批号不相符情况发生,落实了麻醉药品、精神药品专人保管、专柜贮存和专帐登记制度。药库与西药房、住院部药房、麻醉科实行基数管理,报医
务科审批下发通知文件执行。
3、麻醉药品使用专用处方,医师在为患者首次开具麻醉药品、第一类精神药品处方时,应当亲自诊查患者,留存患者身份证明复印件,并签署《麻醉药品、第一类精神药品使用知情同意书》并留存。精、麻药调配人员严格核对开具的处方。开具的处方要书写完整,字迹清晰,写明患者姓名、性别、年龄、身份证号码、病历号、疾病名称、取药者身份证号码、药品名称、规格、数量、用法用量、医师签名。精、麻药调配专员根据医生开具的精、麻药品专用处方进行详细核对无误方给予调配,并签署姓名、进行登记,再经复核无误方可发放,对不符合规定的麻醉药品处方拒绝配药。麻醉药品专用处方由专册登记,专用帐册、麻醉药品专用处方按相关规定保管。
4、患者麻醉、精神药品注射剂,再次调配时应将原批号的空安瓿收回,并记录收回的空安瓿数量。收回的空安瓿统一上交至库房按要求妥善保管,并在相关部门监督下销毁并作记录、签名。
(三)落实安全管理,注重预防在先
麻醉药品和一类精神药品必须放置于保险柜,实行“五专”管理,患者使用麻醉药品、一类精神药品注射剂,药房再次调配时,一律收回空安瓿并作好记录。临床科室(病区)调配使用麻醉药品、一类精神药品注射剂都收回空安瓿,核对批号数量并做记录。所有收回的空安瓿全部上交药库保存,并定期专人负责计数、监督销毁,并作好记录。药库(安保人员)每半个月定期在夜晚对药库,门诊西药房、住院部药房,麻醉科进行安全巡查,并做好记录。
(四)重点问题的整改措施
针对检查组反馈的问题,我们制定出重点整改措施,迅速加以整改。一是认真落实麻醉药品一类精神药品处方调配制度,必须是药学专业技术人员取得药师以上职称经培训考核合格才能调配处方,及时调整了处方权调剂资格人员名单;二是严格落实麻醉药品一类精神药品采购与验收制度,及时将印鉴卡(包括纸质印鉴卡)放入保险柜统一保管,入库验收做到货到即验,双人开箱验收,清点验收到最小包装,验收记录双人签字,三是落实麻醉药品一类精神药品空安瓿回收登记制度,门诊药房、住院药房、库房、各病区、手术室等调配使用麻醉药品、第一类精神药品流向时应回收空安瓿,核对批号和数量,并作记录。四是认真落实麻醉药品一类精神药品处方管理办法,处方书写要完整,一律使用通用名称,字迹清楚,当开具的注射剂超过一次用量,剩余的必须在处方上记录清楚去向,并完整记录于登记册,临床医生一旦开具麻醉药品、一类精神药品必须在病历中有记录。对麻醉药品一类精神药品处方,应该按年月日逐日顺序编号,并记录与账册。五是合理使用麻醉药品一类精神药品,具有处方权的医师在为患者首次开具麻醉药品一类精神药品处方时,应当亲自诊查患者,为其建立相应的《疼痛专用诊疗病历》,留存患者身份证明复印件,要求患者或其家属签署《麻醉药品一类精神药品使用知情同意书》,长期使用麻醉药品一类精神药品的的癌症患者和中、重度慢性疼痛患者,每三个月必须复诊一次,医师需在病历中详细记录患者的的诊断及用药情况。六是加强精、麻药品管理的培训工作。认真组织取得麻、精药品处方权资格的执业医师和药学专业技术人员进行法律、法规和专业知识培训。七是加强对特殊药品临床使用与管理的日常督导,使得特殊药品的管理环环相扣,对所发现的问题有记录,有分析,有措施,并不定期派人核查使用情况,确保麻醉药品的安全。
在今后的工作中,我们将进一步落实好各项管理制度,建立好合理应用麻醉药品精神药品畅销机制,注重药品采购、验收、保管、调剂和使用环节管理,加强安全防范,使麻醉药品精神药品管理工作再上新台阶。
第6篇:“防风险、除顽症、振精神、促效能”整改措施
2022年“防风险、除顽症、振精神、促效能”整改措施
按照《关于开展“防风险、除顽症、振精神、促效能”活动的安排意见》(乌房管[2022]71号)的文件精神及阶段安排,我办通过精心组织、专门部署,优化业务流程、建立长效机制,改进工作作风、建立服务标准,此项工作收到了一定成效。根据整改活动的要求,我办积极开展“防风险、除顽症、振精神、促效能”回头看活动,认真解决和纠正群众反映的热点、难点问题,努力转变观念,改变工作作风,积极整改,基本实现了“制度健全、管理有力、运作规范、便民利民”的目标,效能建设工作取得了较好成绩。
通过“回头看”活动,我办对照检查,认真总结,全办上下一致认为今年借“防风险、除顽症、振精神、促效能”这个契机,我办各项工作精神面貌得到了大的改观和提升,主要有:
一、加强组织领导,积极宣传动员
(一)、为切实转变工作作风,提高服务质量,首先成立了以办行政领导为组长的“防风险、除顽症、振精神、促效能”工作领导小组,将相关责任细化到各科室和有关岗位,将责任落实到人,并将此项工作纳入处全年考核目标,与其它工作一同布置,一同检查,一同考核。
(二)、在维修资金监管办业务工作忙、时间紧、任务重的情况下,认真组织学习,并利用政务公开、简报及新闻媒体多方位宣传,在全办形成浓厚的行评工作氛围。我办制做了岗位公示牌、党员示范岗、工牌等能清晰表明工作身份,便于业务咨询业务。另外,我办印制了维修资金法规及办事流程宣传单,为办事业主及服务企业免费发放。积极与新闻媒体联系,分别在在新广行风热线、92.9行风热线及晚报周四版物业专刊进行连续的物业专项维修资金政策、法规的宣讲和案例的解读。
(三)、借助多种方式,大力实施政务公开。通过在办公场所宣传栏及综合管理系统实行政务上网,大力宣传开展此项工作的意义和目的,也便于办事业主、物业公司知情、查询并监督。
(四)、工作人员统一身着工装,佩戴工牌,随时接受群众及特邀监察员的监督。在科室及缴存窗口设置意见箱、意见簿,公布监督投诉电话,对有效投诉和建议每半月批阅办理并记录在案。
二、优化业务规程,建立长效机制
(一)、建立健全内部制度。我办根据国家法规及参考内地城市先进经验,起草了《市物业专项维修资金管理办法》(草稿),协助局法规处进行了《办法》论证会,并对论证会提出的建议进行再次逐条修改并上报局法规处。
(二)增强服务主动意识
1、今年,我办分别在##小区、##物业公司进行了维修资金法规宣传及业务培训,通过全面培训物业公司支用申请维修资金业务,使物业公司更详细、透彻的了解支用申请维修资金政策、法规、工作流程,为物业公司更好、更快的申请支用维修资金,解决百姓民生问题奠定基础。
2、今年年初,我办改变工作模式,缓解了支用项目集中等具体问题。因屋面防水维修质量的好坏受季节、天气温度的影响较大,为了保证屋面防水维修在7、8月顺利施工,根据维修项目性质、特点,科学引导维修项目适时维修。由被动等物业服务企业来我办申请支用维修资金改为主动与物业服务企业联系,对物业服务企业进行业务指导和督促,扭转了过去被动施工的局面,把为百姓服务落到实处。
(三)时刻关注广播、电视、报纸、网络中反映的与物业专项维修资金有关的问题,第一时间介入,以最快的时间提出意见,予以答复,解决好百姓民生问题。
为了更好地贯彻落实“防风险、除顽症、振精神、促效能”工作,确保第三、四阶段圆满完成,我办也制定了相应的整改措施:
一、大力推进制度化建设。维修资金监管工作的良好运转离不开基础制度的建立健全,为了适应形势的发展,进一步提高工作效率,满足广大业主的需求,提高工作人员自律意识,继续以制度建设为基础,以管理为抓手,建立健全各项工作制度。进一步强化资金使用管理规定,切实把好资金使用关、审批关、监督关,特别要加强财务审计工作和资金使用情况的监督检查。
二、进一步规范政务公开。针对政务公开不够、程序不严谨等不足,今后重点对行政审批程序认真进行疏理规范,做好政务公开工作。对业务工作流程要公开工作内容、法律依据、办事时限、办事承诺、依据、以及办事应达到的标准和对违法违规行为的处置办法等。进一步规范政务内容,精简办事程序,强化办事纪律,方便办事群众。
三、进一步加强窗口建设和设施建设。针对窗口建设、基础设施建设、服务意识增强等工作,我办要加大指导力度,逐个窗口逐项内容进行检查规正。窗口要广泛开展“创精神文明单位、树维修资金办公室形象”活动,认真落实纪律规范、行为言语规范和文明处室标准,达到工作人员办事一口清、一拿准、一站服务,室内外卫生干净、资料规范整齐、服务设施健全等。
四、进一步重视和拓展信访工作。我办要按照“分级负责、归口办理”的原则,在办领导的领导下,由综合科组织、协调,相关科室具体承办。对来信、来电、来访反映的问题,按照办领导分工送批,根据办领导指示,由相关科室办理,综合科督查。各科室要在健全信访工作机构和制度的同时,认真负责地检查群众反映的问题,下大力气做到件件有落实、事事有结果,避免结果不明、资料不全、不了了之的现象。要通过首府行风热线、报纸、电视等途经,及时解决基层单位和群众反映的涉及维修资金方面的具体问题。要定期采取发放征求意见表、召开座谈会、长期设立举报箱和举报电话等形式,征求群众意见,认真解决问题,耐心做好解释,积极畅通言路,促进单位团结,营造和谐氛围。
五、进一步加强工作纪律,提高服务意识和办事效率。我办工作人员要做到份内事情快速办、份外事情领着办,手续齐全当日办,手续不全一次讲明、二次办完,杜绝三次;大力开展“六个不让活动”:不让领导交办的工作在我这里延误,不让正在办理的工作在我这里积压,不让各种差错在我这里发生,不让各种不良风气在我这里出现,不让来我这里办事的同志受到冷落,不让行业形象在我这里受到损害。严格遵守服务承诺,认真落实文明言行规范,虚心接受服务对象的批评建议,自觉改善服务工作。
开展整改工作是“防风险、除顽症、振精神、促效能”工作的继续和深入,是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现,也是加强效能型、服务型政府的有效方式。管行业必须管效能,两手抓两手都要硬,努力建设一支“思想好、作风正、懂业务、会管理”的干部队伍,切实把我办建设成为党和政府放心、企业拥护、群众满意的窗口单位。
第7篇:个人党性分析及整改措施增强理论修养发扬奉献精神(精)
个人党性分析及整改措施-增强理论修养 发扬奉献精神
个人党性分析及整改措施-增强理论修养 发扬奉献精神
通过这段时间的学习教育,我在思想上更加成熟,政治头脑更加清醒。在这期学习中,我们学习了“三个代表”的重要思想、邓小平理论的科学体系和历史地位、马克思的劳动价值论和我国当前的分配制度改革、“十六大”精神,并且了解了“三农”问题、行政许可法、诉讼法、当代世界科技发展特点及趋势、当代西方政治思潮等方面的内容。通过这些内容的学习,使我进一步增强了作为共产党员的自信,使我能够更好地发挥党员的先锋作用,能够更加灵活地贯彻十六大精神,更好地宣传、发扬“三个代表”重要思想。作为一名共产党员,我能够认真学习党的“十六大”精神、邓小平理论和江泽民的三个代表重要思想,学习党的路线方针政策,学习保持党的先进性教育读本,同时认真学习专业知识,使自己思想上不断提高,与党中央保持一致;使自己的世界观得到进一步的改造,人生观与价值观得到了提升。我们的党是伟大、光荣、正确的党,每当紧要关头都能力挽狂澜。通过这次学习保持共产党员先进性教育,使自己更加热爱中国共产党,坚定党的信念,因而我决不会在任何时候说有损于党形象的话,维护党的形象是我神圣的职责。
在各项纪律上,能遵纪守法,决不做违轨之事。遵守单位的各项规章制度,坚守劳动纪律。同时在生活上能严格要求自己,能对自己负责,对家庭负责和对单位负责。在廉洁自律方面,做到清清白白,不假公济私,不以公谋私,淡薄物质生活,注重精神生活。另外能团结同志、理解别人,同志间能相互帮助、相互关心,在背后不议论人,宽以待人,严以律己。
本人还存在一些问题,政治学习和专业知识学习没有计划,没有系统性,抓得不够紧;回顾这么多年的学习和工作,从现象上看自己对学习还是比较重视,但学习的深度不够,尤其是对深层次的理论学习,研究不够。日常工作觉得太繁重,有点厌烦心态。由于单位缺乏人手以及工作任务总是来的急,赶的紧,加班加点是家常便饭,所以导致自己心态疲惫,产生惰性。另外是服务意识还待加强。因为外来单位的事情有时太多,造成部分拖延,对外来单位的服务意识也没有完全到位,有时不够细致,也存在应付为工作上要求的多,生活上关心的少。
根据存在的问题和不足,仔细分析原因,还是要继续加强政治理论学习不断提高自身的各方面的综合素质,特别是要在政治理论学习的同时,加强专业方面知识的学习,更多地了解专业新技术、新动态,努力提高设计水平和设计质量。具体地说在以下几个方面:
加强政治理论学习,努力做到政治思想上的高素质。作为共产党员,必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志的三个代表的重要思想,树立科学的的世界观、人生观和价值观。坚定对社会主义的信念,坚定对改革开放的信心。掌握科学的认识论和方法论,正确认识评价客观事物。不断提高政治鉴别力和敏锐性,立场坚定,坚持原则,做一个政治坚定、目光远大,头脑清醒的高素质共产党员。
一、自身存在的问题分析
在开展保持共产党员先进性教育活动中,通过认真学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料,深刻认识到:开展保持共产党员先进性教育活动,是解决党员队伍存在的突出问题,提高党组织
创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。党性分析、民主评议会议以后,根据同志们提出的意见和建议,特别是党组织反馈意见后,自己又重新进行了认真的学习和分析,对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。作为一名党员,自身体会到最大的进步是克服了临时观点,使自己专下心来想问题、干工作、办事情,自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程,变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时,对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现,以此为镜子,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几点: 一是思想解放的力度还不够大。对当前改革中的新生事物的认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。二是服务意识还有待于进一步增强。对“为人民服务是我们的天职”的思想体会的不深不透,还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,因为服务是永无止境的,群众对我们的要求将会越来越高,不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任感。四是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉,个别时候还做不到“来有迎声,问有答声,走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情,生人、熟人一样和气,干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。如对待对国家安全生产法规政策不理解的群众存有急躁思想,不能以平和的心态做循循善诱的工作,有时态度生硬,不能尽最大可能为群众提供方便。五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,在学习上搞实用主义,知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透,还不善于研究思考问题,不善于理论联系实际。六是工作争强当先的意识不强。与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点;还不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作,争强当先。
二、下一步打算 针对自身的问题和不足,在以后的学习、工作中,在党委的领导和指导下,我一定做到以下几点: 一是按照“学习、学习、再学习,提高、提高、再提高”的要求,持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神,对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己,认真整改;掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识,注重学以致用,理论联系实际; 二是坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事不拖到明天,这一周能办的事不拖到下一周,用最短的时间完成任务; 三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,扎扎实实做好各项工作,全心全意为人民服务。
三、坚持用“三个代表”重要思想武装头脑 针对以上存在的问题,在今后的学习和工作中,坚持用“三个代表”重要思想武装头脑,在加强政治理论学习的同时,还要抓紧学习经济、法律、科技、文化等方
面的知识,学习一切反映当代世界发展的新知识,学习做好工作所必需的一切知识,不断拓宽知识领域。树立共产主义远大理想,坚定走建设中国特色社会主义道路,自觉坚持党的根本宗旨,诚心诚意为人民谋利益。始终保持同人民群众的密切联系,真正做到群众的利益高于一切,群众的疾苦急于一切,群众的呼声先于一切,以群众赞成不赞成、高兴不高兴作为自己的行为准则。坚持一切从实际出发,把积极进取和求真务实结合起来,把工作热情和科学态度结合起来,用辩证的唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论去分析和解决面临的问题,始终站在改革开放和现代化建设的前列,解放思想、与时俱进、开拓创新,以新的观念、新的风貌,开创新的工作局面。
四、整改措施 以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点: 一是宗旨观念有所淡化。认为自己工作了二十多年,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。二是自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的需要,降低了自我要求,用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。三是思想松懈工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化,工作标准也随之降低,不是高标准严要求,而是处理问题时瞻前顾后、患得患失,得过且过,怕得罪人,不愿碰硬,不能坚定立场、坚持原则,因而影响工作质量。由于以上问题的存在,最终造成在个别工作上的被动,增加了个别工作上的难度,导致了在个别工作
1、上不能达到十分的满意。在下一阶段的保持共产党员先进性教育学习中,我将有如下整改措施: 学习,提高整体素质。在以后的工作中,注意学习方式,系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、WTO知识,不断适应时代发展的要求。
2、进一步增强责任意识,加大协调工作力度。在以后的工作中,树立工作的高标准,大胆负责,敢于碰硬,坚持原则,锲而不舍,进一步加大业务工作力度,使各项业务工作再上一个新的台阶。
3、进一步解放思想,适应工作需求。面对我们党在新时期下的改革形势,需要用新的思维去解决工作中遇到的各种问题,因此,在今后的工作中,注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期工作的需求。
4、加强自身建设,做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员,要“拒腐蚀、永不沾”,牢记党的宗旨,认真遵守党的廉政建设规定,做到廉洁自律,勤政为民。
通过保持共产党员先进性教育的学习与活动,作为一名党员应该真诚地向党组织进行认真地汇报,常能自警、自律、自省,使自己不褪色,不断地去打扫思想上的灰尘,改进工作中的不足,使自己的各方面的综合素质,在原有的基础上得到进一步的提高,努力使自己真正成为一个新时期优秀公务员。应当认清楚自己的工作就是服务,为社会服务,为人民服务是我们应尽的职责。同时要不断更新知识结构,通过学习保持共产党员先进性教育的学习,更好的服务于社会,这样我们也才能更好的生存,服务意识是任何时候都不可缺少的。
同时必须发扬与时俱进精神,努力做到工作创新上的高素质。一个民族没有创新,就看不到希望,一个国家没有创新就不可能强大,唯有兢兢业业,脚踏实地的工作,才能不负党和人民的重托,才能不断提高我们的业务水平,更好的为人民服务。
作为新世纪的国家机关工作人员,由于我国正处于高速发展变革阶段,城市发展日新月异,注定在这个时期里会任务繁重,但要以正确的观点来看待。要清楚这正是我们树形象求发展的良好机遇,我将以饱满的热情投入到公安工作中去。通过这次党性分析的教育,努力使自己成为一名名副其实的党员,时时处处用高标准、严要求对照自己,站在队伍的前列,勇往直前,为**事业而鞠躬尽瘁。
缺乏担当精神整改措施
缺乏协作精神整改措施
吃苦耐劳整改措施
缺乏大局意识整改措施
缺乏务实精神整改措施