第1篇：行政管理岗位职责
行政管理岗位职责
♦办公室正(副)主任
1.主持办公室日常工作，负责本单位行政、总务、后勤等各项工作的管理与协调。
2.贯彻落实各项规章制度，确保行政管理工作规范有序。 3.负责起草、审核各项请示、报告和工作总结等文稿。
4.负责财务预决算方案起草工作，管理本单位的财政拨款与资金运作。 5.负责接待来访人员及媒体采访等工作。6.保管公章，审核及出具介绍信、证明文件。7.组织、协调本单位离退休工作。8.完成领导交办的其他工作。♦人事
1.负责办理人员招聘、人员流动和职工退休工作等有关手续。 2.办理职工政审及有关人事(工资)证明。
3.负责各类人员的工资调整和社会保险费缴纳及其关系转移工作。 4.负责各类人员的考核、晋升、奖惩等具体工作。
5.负责人事(工资)统计、文书档案及人事(干部)档案工作。 6.具体实施落实本单位离退休人员工作。♦出纳
1.遵守国家财经法规、会计人员工作规则及本单位制定的财务规定。 2.保守财务秘密，不私自向外提供或泄露本单位会计信息。3.严格审核原始凭证，把好报销关，对不符合规定的原始凭证应及时指出并要求更正。
4.登记银行、现金日记账，做到日清月结，月末核对银行对账单。 5.兼任本单位工会出纳工作，即时登记现金日记账，编制现金报表。6.及时发放在职员工及离退休人员工资凭据。♦总务岗位职责
1.管理本单位固定资产，定期清点造册，及时与会计账册核对，做到账实相符。
2.采购、保管和报修办公设备、用品及杂品，做到物尽其用，避免浪费。 3.每日收发报纸、杂志、信件、传真。4.督促检查所内清洁卫生工作。
5.负责本单位消防、安全具体工作，定期检査，及时消除隐患。 6.完成领导交办的其他任务。♦机要
1.做好保密工作，妥善保管好各类机要文件。
2.收发各类机要文件并登记人册、人柜、归档，负责文件的传阅工作。 3.按规定及时清理、销毁文件。♦图书资料
1.系统地掌握图书、资料或相关专业的基础理论和专业知识，熟悉图书、资料专业的文献状况。
2.掌握有关业务，负责选书、分类、主题标引、编写提要、解答咨询课题、编制书目索引等工作；掌握资料科学管理的基础知识，主持阅览室的读者辅导、咨询和检索等服务工作。3.利用计算机开展业务工作，检索学术信息.
第2篇：行政管理岗位职责
行政管理岗位职责
【篇1：综合行政管理岗位职责】
综合行政管理岗位职责
1、在办公室领导下，全面负责综合行政管理工作。
2、协助办公室主任完成办公室的各项工作，确保高质量、高标准的完成工作任务。
3、负责公司领导安排的工作上通下达，确保政令畅通，并做到科学有效的协调各部门之间的关系，充分发挥综合管理职能。
4、负责公司会议的安排、组织、召开以及会后材料的归档、会议主题工作要求的检查落实。
5、负责公司日常来人来客的接待，识大体、顾大局做到答复处理得当，树立有利于企业发展的良好形象。
6、负责公司印章、证照、香烟、茶叶及办公物品的管理和使用，其他需要保存的物资，妥善保存、安全管理。
7、负责对办公室的物资财产进行统一管理和使用，建立科学、合理的物资财产管理制度，并登记造册。
8、负责文秘工作，文书档案的建档、归档以及综合管理，及时为领导使用资料提供方便并确保信息准确，不断的提高档案的利用率。 9、负责公司图书管理、办公车辆里程登记管理工作。
10、负责报刊、信件的分发及旧报刊的回收和管理工作。
11、负责日常来客就餐安排事宜，负责会议室的日常卫生清洁。 12、及时完成领导交办的临时性工作任务。
【篇2：行政管理岗位职责】
岗位职责
一、行政管理部长工作职责：
1、协助者——协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
*组织体系：公司组织架构、部门设置、岗位配置等； *工作体系：工作计划、目标、考核等。
2、管理者——做好公司日常行政工作管理、日常工作。 1）公司公章的使用与保管； 2）小车管理； 4）食堂管理； 5）卫生管理； 6）接待管理等。
3、协调者——负责对外、对上、本公司各部门的联系与协调； 1）对外：银行、税务、工商、钢厂、客户及政府部门等； 2）对上：集团公司、股份公司、总经理等； 3）对内：各部门之间、员工之间。
4、监督者——组织制订和完善各项管理制度、工作流程，组织实施和进行有效监督。
1）制度完善，对相关制度补充完善；
2）相关规定，根据本公司的实际情况制定规定； 3）工作流程，岗位工作流程、日常工作流程； 4）检查、督促、考核、完善。
5、宣传者——对公司品牌、企业文化进行有效指导，作好宣传工作。 1）创建公司品牌； 2）宣传公司品牌；
3）推进企业文化建设，在宣传集团企业母文化的前提下，形成本公司的独特子文化。
6、创新者——对公司的管理、部门工作的创新、献计献策，富有成效。
1）绩效考核方案力争做到最优； 2）部门工作有特色； 3）培训员工措施得力； 4）团队建设效果显著。
7、实施者——管理部所有的各项工作，归根结底，部门负责人要带头执行，作出榜样，做好表率。 1）执行力的检验； 2）把自己变成内行； 3）成为职业高手； 4）体现自身价值。
二、管理部长的权限：
1、指导权——对本部门在业务上进行指导。 1）行政事务； 2）人事报表； 3）绩效考核； 4）日常工作。2、审核权——对本公司各项费用进行登记审核。1）接待费用；
2）报销费用（手机费、差旅费等）； 3）协调费用； 4）采购物品； 5）食堂费用； 6）办公费用。
3、解释权——对公司的各项管理制度规定进行正确的解释。 1）界定权限； 2）正确释疑； 3）把握尺度。
4、调档权——对有关管理部方面的情况，需要查询时，有权调阅公司档案。
5、监督权——对员工的工作和执行公司规定和决议等有指导、监督和检查的权力。
1）员工的行为规范； 2）劳动纪律；
3）完成任务情况； 4）培训、学习方面。
6、建议权——对直接下级岗位配置、人员任用有建议权和奖惩建议权。
1）岗位设置； 2）人员配置； 3）工作建议； 4）奖惩方案。
7、考核权——对直接下级和分公司业务完成情况进行考核。 1）部门员工完成情况考核；
2）分公司绩效考核，兑现绩效考核。8、联络权——代表公司进行联络工作。
1）对外的联络：银行、税务、钢厂、政府； 2）对上的联络：集团、股份公司； 3）对内的联络：物流系统内部沟通。
三、行政管理部长工作要求及当年要做工作：
（一）素质要求：
1、对企业文化的认同； 2、身体健康、思维敏捷；
3、熟悉公文写作，有一定文化法律知识；
4、熟悉常用办公软件系统及相关应用软件的操作（推行erp系统）； 5、熟悉钢材业务知识，具有一定的管理水平和良好的沟通能力； 6、有敬业精神；
7、廉洁自律，具有团队协作精神；
8、积极乐观，奋发进取，心理素质好。
（二）当前要做的几项工作： 1、对部门进行梳理： 1）明细部门职责； 2）落实岗位职责；
3）制定业务工作流程。
2、对办公室日常工作进行检查： 1）印章的保管使用；
*保管使用、签好保管使用协议； *作好登记；
*把好审批流程关。2）小车管理：
*建立小车使用登记制度；
*费用控制（含保险费、过桥过路费、油料、维修费等）； *作好小车月度报表登记、上报； *小车的安全管理。3）档案清理：
*重要资料移交登记；
*档案清理分类归档（合同、文件、资料、报表等）； *对过期资料处理； *注意保密工作。4）、食堂管理：
*标准：省会城市300元/人，地级城市200元/人。*强化管理；
*改善员工生活（民以食为天）。5）、加强安全工作： *档案资料安全管理；
*电子文档重要数据管理； *行车安全管理； *公司安全防范工作。
3、认真抓好企业文化建设： 1）统一公司招牌；
2）统一公司名片，规范制作； 3）统一公司行政各项报表； 4）统一公司vi；
5）积极参加行业评比活动；
6）协助办好公司物流网站（资料提供、信息反馈、重要活动稿件投递）；
7）积极配合公司物流宣传片制作工作。4、协助总经理抓好团队建设：
1）作好员工培训计划，有针对性； 2）形成制度；
3）建立年度绩效考核方案； 4）与人力资源工作对接。5、作好协调工作：
银行、税务、钢厂、客户等。
【篇3：行政管理工作职责】
深圳市优悦健康科技有限公司
部门人员主要工作职责
需改进事项：
（1）、前台工作事宜：
1、为保证公司安全卫生等事宜的管理，要求前台须提前15分钟到达公司，推迟15分钟离开；用15分钟检查安全方面事宜；（该项事宜需在2月中旬实行）
2、温馨提示：白板写的温馨提示，提议每天下班前再q群发布隔天的天气，同时提醒关水关电灯事项，真正体现磁性服务；
3、邮件等签收：从2月中旬开始，所有邮件由前台代收，然后通知其过前台拿去邮件（考虑点：人员进出公司大门，安全性）
4、打卡事宜：严禁代打卡现象，由前台监督打卡，按考勤管理制度执行
(2)办公用品、固定资产采购事宜：需严格按照制度采购和管理
。。。
第3篇：行政管理岗位职责
♦办公室正(副)主任1.主持办公室日常工作，负责本单位行政、总务、后勤等各项工作的管理与协调。2.贯彻落实各项规章制度，确保行政管理工作规范有序。3.负责起草、审核各项请示、报告和工作总结等文稿。4.负责财务预决算方案起草工作，管理本单位的财政拨款与资金运作。5.负责接待来访人员及媒体采访等工作。6.保管公章，审核及出具介绍信、证明文件。7.组织、协调本单位离退休工作。8.完成领导交办的其他工作。♦人事1.负责办理人员招聘、人员流动和职工退休工作等有关手续。2.办理职工政审及有关人事(工资)证明。3.负责各类人员的工资调整和社会保险费缴纳及其关系转移工作。4.负责各类人员的考核、晋升、奖惩等具体工作。5.负责人事(工资)统计、文书档案及人事(干部)档案工作。6.具体实施落实本单位离退休人员工作。♦出纳1.遵守国家财经法规、会计人员工作规则及本单位制定的财务规定。2.保守财务秘密，不私自向外提供或泄露本单位会计信息。3.严格审核原始凭证，把好报销关，对不符合规定的原始凭证应及时指出并要求更正。4.登记银行、现金日记账，做到日清月结，月末核对银行对账单。5.兼任本单位工会出纳工作，即时登记现金日记账，编制现金报表。6.及时发放在职员工及离退休人员工资凭据。♦总务岗位职责1.管理本单位固定资产，定期清点造册，及时与会计账册核对，做到账实相符。2.采购、保管和报修办公设备、用品及杂品，做到物尽其用，避免浪费。3.每日收发报纸、杂志、信件、传真。4.督促检查所内清洁卫生工作。5.负责本单位消防、安全具体工作，定期检査，及时消除隐患。6.完成领导交办的其他任务。♦机要1.做好保密工作，妥善保管好各类机要文件。2.收发各类机要文件并登记人册、人柜、归档，负责文件的传阅工作。3.按规定及时清理、销毁文件。♦图书资料1.系统地掌握图书、资料或相关专业的基础理论和专业知识，熟悉图书、资料专业的文献状况。2.掌握有关业务，负责选书、分类、主题标引、编写提要、解答咨询课题、编制书目索引等工作；掌握资料科学管理的基础知识，主持阅览室的读者辅导、咨询和检索等服务工作。3.利用计算机开展业务工作，检索学术信息.第4篇：某制药厂岗位说明书厂行政部部门职责
厂行政部员工职责
1、目的：
明确厂行政部部门岗位职责，并能有效贯彻执行。2、范围：
厂行政部部门
3、职责：
4、内容：4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 厂行政部部门所有员工
负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行。
负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查。
负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核。
负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费。
负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。
负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行。
负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；
严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留。
第5篇：选矿厂管理人员岗位职责
选矿厂主任
一、岗位职责
1．负责全厂生产经营的全面积重大问题的处理，按照矿部下达的生产经营计划负责完成当月处理矿量，保证综合回收率和设备完好率。
2．负责安全教育工作，确保安全生产；负责全厂人事配备加强劳动组织，负责做好成本管理，降耗节能提高效益。
二、工作标准：
1、负责全厂生产经营的全面管理工作及重大问题的处理
2、按照矿部下达的生产经营计划，完成当月处理矿量。
3、保证总回收率达到考核指标。
4、保证全厂设备完好率达到95%。
5、保证全厂设备正常运转天数不低于25天。
6、加强成本管理，杜绝材料浪费，保证每月消耗成本不突破核定指标。
7、组织领导全厂职工开展技术业务学习，不断提高全体职工的技术业务水平。
8、加强安全教育，保证全厂不发生重大设备事故和人身事故，确保安全生产。
9、负责人是调配工作，加强劳动组织，最大限度的发挥全体职工的劳动积极性。
10、11、12、13、负责厂规、厂纪的监督、检查考核工作。 经常深入车间班组检查指导工作，听取职工意见，并及时妥善处理。按时参加各种学习会议，不得缺席、迟到或早退。完成矿部领导交办的临时任务。
选矿厂技术员
一、岗位职责
1、负责车间各项指标达标。
2、负责全厂安全技术操作规程的标准。
3、严禁出现跑、冒、滴、漏现象。
二、工作标准
1、按照生产计划，完成当月处理矿量。
2、保证破碎车间及时供料，不能因为缺料造成球磨机停车。
3、保证总回收率不低于考核指标。
4、全月累计精矿品位必须达到规定指标以上。
5、加强文明生产，保持环境卫生，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
6、严格执行安全责任制，组织落实安全操作规程，保证全厂不发生重大设备事故和重伤以上人身事故。
7、按时参加各种学习会议，不得缺席、迟到或早退。
8、完成领导交办的临时任务。
选矿厂设备管理员
一、岗位职责
1、2、负责全厂设备的维护保养。 负责全厂电、钳工管理。
二、工作标准
1、加强设备的维护保养，保证设备完好率不低于95%，设备运转率不低于85%。
2、负责全设备年度、季度、月份检修计划，经主任审批后报矿有关部门。
3、4、及时处理生产中遇到的设备问题。 深入车间了解设备运行情况，做好《设备维护检修记录》和《设备运行操作记录》。
5、加强电钳工管理，并负责组织电钳工进行设备的维修和保养工作。
6、7、每天对全厂的设备巡检一次。 负责材料员上报的材料计划和备品备件计划的审核，减少不必要的库存。
8、9、严格执行安全操作规程，杜绝电、钳工的违章作业。 每月的设备运行情况必于月底前整理好，并上报给机动科。
10、按时参加各种学习会议，不得缺席、迟到或早退。
11、完成领导交办的临时任务。
第6篇：选矿厂管理人员岗位职责
选矿厂主任一、岗位职责1． 负责全厂生产经营的全面积重大问题的处理，按照矿部下达的生产经营计划负责完成当月处理矿量，保证综合回收率和设备完好率。2． 负责安全教育工作，确保安全生产；负责全厂人事配备加强劳动组织，负责做好成本管理，降耗节能提高效益。二、工作标准：1、负责全厂生产经营的全面管理工作及重大问题的处理2、按照矿部下达的生产经营计划，完成当月处理矿量。3、保证总回收率达到考核指标。4、保证全厂设备完好率达到95%。5、保证全厂设备正常运转天数不低于25天。6、加强成本管理，杜绝材料浪费，保证每月消耗成本不突破核定指标。7、组织领导全厂职工开展技术业务学习，不断提高全体职工的技术业务水平。8、加强安全教育，保证全厂不发生重大设备事故和人身事故，确保安全生产。9、负责人是调配工作，加强劳动组织，最大限度的发挥全体职工的劳动积极性。10、负责厂规、厂纪的监督、检查考核工作。11、经常深入车间班组检查指导工作，听取职工意见，并及时妥善处理。12、按时参加各种学习会议，不得缺席、迟到或早退。13、完成矿部领导交办的临时任务。
选矿厂技术员一、岗位职责1、负责车间各项指标达标。2、负责全厂安全技术操作规程的标准。3、严禁出现跑、冒、滴、漏现象。二、工作标准1、按照生产计划，完成当月处理矿量。2、保证破碎车间及时供料，不能因为缺料造成球磨机停车。3、保证总回收率不低于考核指标。4、全月累计精矿品位必须达到规定指标以上。5、加强文明生产，保持环境卫生，杜绝跑、冒、滴、漏现象。6、严格执行安全责任制，组织落实安全操作规程，保证全厂不发生重大设备事故和重伤以上人身事故。7、按时参加各种学习会议，不得缺席、迟到或早退。8、完成领导交办的临时任务。
选矿厂设备管理员1、岗位职责1、负责全厂设备的维护保养。2、负责全厂电、钳工管理。2、工作标准1、加强设备的维护保养，保证设备完好率不低于95%，设备运转率不低于85%。2、负责全设备年度、季度、月份检修计划，经主任审批后报矿有关部门。3、及时处理生产中遇到的设备问题。4、深入车间了解设备运行情况，做好《设备维护检修记录》和《设备运行操作记录》。5、加强电钳工管理，并负责组织电钳工进行设备的维修和保养工作。6、每天对全厂的设备巡检一次。7、负责材料员上报的材料计划和备品备件计划的审核，减少不必要的库存。8、严格执行安全操作规程，杜绝电、钳工的违章作业。9、每月的设备运行情况必于月底前整理好，并上报给机动科。10、按时参加各种学习会议，不得缺席、迟到或早退。11、完成领导交办的临时任务。
第7篇：污水厂运营管理岗位职责
第八章 污水处理厂的运营管理
8.1 考核的主要指标
为加强污水处理系统运行管理工作，必须对处理成本、处理总量、处理质量、设备（设施）完好率、设备运转率、能源（材料）消耗、安全生产等一系列指标进行考核，以便反映和掌握运行系统总体状况。
1)处理成本
污水处理运行系统必须千方百计提高处理能力，降低处理成本，进行成本核算。计算成本费用主要方法有，处理每立方米污水所需要的成本费，包括运行成本及生产成本。运行成本包括电费、药剂费、维修保养费、运行管理费、员工工资及奖金等；生产成本包括设备折旧费、项目贷款利息、利润和税费等。
2)处理总量和处理质量
每日进入污水厂处理的总污水量，是考核污水处理厂处理能力的一个指标，也是污水处理厂运行管理中的一个重要基础数据。污水处理厂处理水量的指标，是根据设计规模达产率来考核。
处理质量可按设计的不同处理工艺应达到的出水水质进行考核。3)设备完好与运转率 4)能源消耗和安全生产
能源消耗主要指电耗，是城市污水处理运行系统成本组成的重要部分。污水处理系统在运行管理中，必须健全各级安全管理机构，建立安全规章制度，保证污水处理运行系统安全、正常运行，尽可能减少设备与人身伤亡事故。
8.2 岗位责任制
8.2.1 厂长岗位职责
1、负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。 2、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。
3、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。
4、及时召开生产会议，听取各部门的工作汇报并给出处理意见。 5、负责向上级汇报日常运行管理工作。
6、负责全厂内的运行管理工作。监督、检查日常工艺运行管理工作，认真落实设备操作规程。
7、负责全厂内的设备设施的维护、保养及管理工作。监督、检查日常设备维护、保养工作。
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8、负责全厂职工教育、技术培训工作。
8.2.2 总工办岗位职责
1、必须严格遵守厂规厂纪,•熟悉并认真贯彻厂内各项规章制度,积极参加业务学习。认真严格贯彻执行国家有关工程技术方面的政策、法规、主管单位的文件、决定，并结合企业的实际，组织制定具体的实施办法。
2、负责各报表的整理和上报工作，根据各单位设备运行情况，安排大修、小修和技术改造方案，并组织实施。
3、负责项目技术、成本分析，材料设备选用的审查、鉴定，协调公司技术管理部门之间的关系，技术标准、管理制度的编制和执行中的监督。
4、在总经理的领导下，负责新建项目施工技术、技术工作的统一管理，实施总工程师技术负责制。
5、负责组织贯彻执行上级基本建设、科技工作等有关方针、政策、指示、法规、规范、规则和技术标准，不断提高工程质量和施工技术水平。
6、负责组织对全部施工图的会审，主抓技术管理和重大技术方案的制定，负责组织编制年、季、月施工计划。
7、组织审查施工方案的研讨、分析工作，监督、检查和指导、解决有关技术问题和协调内外关系。负责公司技术文件、技术秘密的防外传、丢失、泄密工作。
8、负责新技术、新工艺、新设备、新材料及先进科技成果的推广和应用，负责本项目部科技研发项目的申报、实施。
9、调查、研究、审理、总结分管工作，及时为经理提供强化管理和决策的建议。 10、分管工程部及职工培训工作。
8.2.3 生产运营部岗位职责
1、严格遵守厂规厂纪,•熟悉并贯彻厂内各项规章制度,积极参加业务学习,掌握全厂工艺流程。
2、熟练掌握全厂工艺流程中水、电、气、泥路的走向，掌握污水处理构筑物及其附属设备的性能参数及控制方式。
3、负责全厂工艺运行的管理工作，及时根据水质水量变化，科学合理的调整工艺运行状况。
4、负责全厂所有生产设施、设备、工器具维修保养的管理，认真组织落实设备维护规程、设备安全操作规程、执行各项管理制度。
5、负责全厂生产备用品、备件的购置和工器具的保管、发放。
6、负责对各项生产任务指标、各种安全操作规程、技术标准等执行情况进行检查、。
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考核、评定，并将结果报告主管领导。
7、负责组织全厂职工的岗位技能培训。
8、负责全厂运行数据的汇总、统计和编报，并进行综合分析评价，为领导决策提供依据。
9、负责全厂月、季、年综合生产计划的编制，下达水、泥、电、气各项生产任务。 10、负责编制本厂生产、运行、维护资金的使用计划。
11、负责建立健全设备管理制度、设备运行记录、设备维修记录、设备技改记录、交接班制度和水质参数日报表、周报表、月报表。
12、负责本厂生产设备定期检修计划、技术改造方案、节能降耗课题的制定实施。 13、负责各类设备事故或运行事故的紧急处理及预警方案，按规定实事求是的申报准确事故原因和影响。
一、副主任岗位职责（水处理和脱水日常工作，工艺运行）
1、协助主任对现场日常事务和工艺运行的组织和管理工作； 2、协助主任对运行部人员日常工作情况进行检查、考核、评定；
3、监督检查现场人员各项操作规程，安全制度，交接班制度和巡检制度的执行情况；
4、负责运行部各部门间的工作协调沟通，合理安排、良好完成生产工作，保障生产稳定；
5、根据运行部制定的成本控制计划，监督落实成本控制工作，确保各项能效指标在预算范围内，为公司节约资金，增加效益；
6、根据运行部下达的工作计划，结合现场实际情况，组织落实生产任务与工作计划；
7、负责协助运行部主任健全工段运行记录、设备保养记录及相关运行管理制度； 8、精通现场工艺参数(工艺、构筑物、设备、仪表等参数)，能够解决现场大部分问题；
9、定期向主任汇报工艺运行情况，负责生产过程中工艺运行参数分析，知晓日常水质情况，解决工艺异常问题，适当优化工艺提高处理效率，保证运行稳定； 10、负责分析设备运行情况，并汇总运行中出现的问题，协助主任制定合理的解决方案，及时安排解决；
11、协助主任对外部来访参观人员进行工艺介绍及专业技术答疑，确保公司外联工作顺利开展，宣传维护公司对外形象
12、负责协助主任定期组织运行人员进行岗位技能考核； 13、加强对职工的安全教育，清除隐患，安全生产。
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8.2.4运行工段岗位责任制
8.2.4.1 部门岗位责任制
1、严格遵守厂规厂纪,•熟悉并贯彻厂内各项规章制度,积极参加业务学习,掌握全厂工艺流程。
2、严格遵守交接班制度,•认真执行安全操作规程,穿戴好劳保用品,严禁在班组内使用电炉。
3、熟悉进水泵房、潜污泵、粗格栅、细格栅、旋流沉砂系统及其附属设备、氧化沟表曝机、污泥回流泵及水下搅拌器、污泥贮泥池、•污泥脱水系统及其附属设备、絮凝剂制备系统设备、紫外消毒设备、沙滤系统及其附属设备等机械设备的工作原理、•作用、维护保养方法。
4、对所辖设备的维护保养,•做到螺丝不动水不漏,铜亮铁不锈,设备无灰尘,管道地面无污垢。
5、负责粗、细格栅除污机运行管理，粗格栅前后水位差不超过设定值，所排杂物妥善处置,保持格栅和周围无杂物,环境整洁。
6、负责旋流沉砂池的运行管理，及时吸砂，清捞池面浮渣，保证旋流沉砂池出水水质稳定。
7、负责选菌池的运行管理,•及时清除浮渣；负责氧化沟的运行管理，保证配水均匀，调节曝气量，观察活性污泥及水质颜色，直观判断污泥活性是否正常,定期测定沉降比；及时清捞池面浮渣，妥善处理，保持出水堰口和出水槽无污物。
8、定时记录本班组各种运行数据和维护保养情况,每班对所辖设备及构筑物随时巡视，发现问题及时解决或上报。
9、爱护各种仪表、仪器，爱护班组工具，坚持文明生产，安全操作，精心维护。
8.2.4.2 运行工段主管岗位职责 二、运行工段班长岗位职责
1、负责带领值班人员进行现场日常工作（设备保养、责任区环境卫生保持等工作），合理调配人员，提高劳动效率；
2、负责检查和记录考勤情况，审核工段运行记录，根据记录中出现的问题及时汇报主管领导，并按照领导安排，及时解决问题；
3、确保工段设备运行正常，按照运行部制定的维护保养计划，依据设备说明进行设备维护及保养，监督员工按规范操作设备，不出现任何人身损害事件；
4、服从运行部成本控制安排，协助副主任对本工段设备维修保养、药剂使用等进行成本控制；
5、根据运行部安排，合理制定每日工作计划，并利用周报告汇报计划完成情况及出现的需要运行部解决的各种问题；做好上传下达工作。
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6、及时汇报生产中设备存在的主要问题，并提出解决方法和建议，协助领导健全工段运行管理制度、操作规范、巡检规程、设备保养计划等；
7、熟悉工段所属设备、仪表的使用维护，熟练掌握工段工艺、设备、仪表参数，做到对答如流，遇到简单故障可现场解决；
8、定期对操作工进行工艺、设备操作培训，加强对职工的安全教育，清除隐患，保障安全生产；关心员工动态，协调员工关系； 9、完成领导交办的其他工作。三、运行工段副班长岗位职责
1、负责协助副主任进行工艺运行的保障工作，使工艺稳定运行，及时发现工艺异常并立即报告；
2、根据运行部安排，协助副主任组织执行工艺调整、优化工作；
3、负责公司采购药剂小样的小试、中试工作，药剂选型科学合理，符合我厂实际运行情况，并提交试验分析报告； 4、负责协助班长完成日常工作；
5、熟悉工段所属设备、仪表的使用维护，精通工艺、设备、仪表参数，了解水质情况，对工艺运行出现的问题能够协助副主任分析原因并提出解决措施； 6、协助运行部制定员工岗位技能培训与考核工作；
7、协助运行部对外部来访参观人员进行工艺介绍及专业技术答疑，确保公司外联工作顺利开展，宣传维护公司对外形象； 8、完成领导交办的其他工作。
8.2.4.3 运行工段运行人员岗位职责
1、熟悉本厂污水处理工艺流程、工艺参数，掌握运行工段有关构筑物、设备、仪表、管路系统的功能和用途；
2、熟练掌握有关机械设备的基本操作方法和安全操作规程及维护保养方法； 3、按照工艺操作程序，准确控制运行过程，按时倾倒栅渣、清理二沉池浮渣及绿藻、清理氧化沟、选菌池水面上的浮渣；及时清理紫外消毒渠格栅杂物、清理砂滤池配水渠及各小池水面上的浮渣，确保工艺正常运行；
4、按规定路线巡视，认真检查，发现问题及时处理并上报； 5、了解本区水质、泥质的测试项目、取样点和取样方法；
6、认真做好运行记录，保证各种运行记录表单填写真实、准确、完整、清晰、及时，且无涂改；
7、爱护班组工具，保持工具数量完整，无故意损坏、丢失；
8、严格执行各项操作规程、安全制度、交接班制度和巡回检查制度； 9、对领导交办的各类工作，不拖拉、不推诿，态度积极，按要求及时完成； 10、11、遵守厂规厂纪、值班时间内要精力集中，认真负责做好本职工作； 做好本区室内外卫生工作，保持生产区清洁，坚持文明生产。
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8.2.5 中控室岗位责任制
8.2.6.1 部门岗位责任制
1、严格遵守厂规厂纪,•熟悉并贯彻厂内各项规章制度,积极参加业务学习,掌握全厂工艺流程；
2、严格遵守交接班制度，做好交接记录，认真执行安全操作规程，严禁违章操作，违章指挥，按规定穿戴好劳保用品；
3、熟练掌握计算机控制系统的操作方法,•熟悉所辖设备的性能,构造、作用，能及时发现异常和故障。操作台内的配电开关、插座严禁非自控系统器件使用；
4、熟悉全厂工艺流程,水、泥、•气管道走向，设备分布以及各生产岗位运行技术指标；
5、随时监视全厂运行情况，做好运行记录。根据运行情况及上级要求配合运行部下达运行调度命令及排除故障维修命令；
6、定期打印或抄录各种运行数据,•报送生产运行部资料室汇总； 7、未经主管部门许可，不得让非专职人员操作中控系统；
8、熟悉全厂控制系统的软硬件构成及其之间联接控制，定期维护保养，出现故障及时处理，确保其正常运行；
9、严禁安装非自控系统所需软件到计算机，并禁止使用外接存储介质，自控程序的更改，必须在厂级领导的授权下，经专业人员对系统运行的实际进行评估后，方可择机实施；
10、8.2.6.2 中控室班长岗位职责
1、负责中控室的组织和管理工作，认真贯彻厂部的决议，服从生产运行部的统一调度；
2、做好职工日常生产、生活中的思想工作，充分调动职工积极性；
3、根据生产部门下达工作计划，结合中控室的实际情况组织实施工作计划，确保工作全面完成；
4、及时向生产运行部报告中控室的各种信息，对生产中存在的问题，提出解决方案和建议，并协助配合有关部门，认真执行生产运行部的调度指令，确保生产正常进行；
5、负责安排工作人员对中控系统及仪器仪表等设备的维护、保养和巡视检查工作，确保设备正常运转；
6、对领导交办的各类工作，不拖拉、不推诿，态度积极，按要求及时完成 7、加强职工的安全教育与上岗前的职业培训，提高专业技能，提高工作效率。
欢迎下载 爱护班组工具，保持工具数量完整，无故意损坏、丢失；
11、搞好所管辖责任区卫生,保持设备清洁,•做到窗明几净,物品摆放整齐。
8、为避免事故发生和扩大，对生产现场突发问题采取应急措施，并及时向生产运行部报告；
9、负责督促中控室完成日常工作和清洁卫生工作；
8.2.6.3 中控室值班人员岗位职责
1、了解污水处理工艺流程、工艺参数，熟悉中控室仪表、仪器及自动控制系统的运行原理，熟练掌握自控系统操作规程；
2、协助中控室班长管理日常的工作，负责班组的组织建设，完成中控室班长下达的生产计划；
3、负责计算机和打印机的维护工作，特别做好计算机病毒的防治工作，保证生产的安全进行；
4、在值班过程中发现设备异常，立即与有关部门联系查明原因，及时反馈给生产运行部，并详细填写各项记录；
5、要严格执行调度指令，不得擅自更改；
6、认真填写各种记录、报表，字迹要清晰、工整，不得有随意涂改；
7、工作要尽职尽责，上班期间不得做与工作无关的事情，不得擅自脱岗，不得用计算机玩游戏；
8、定期对现场仪表进行维护，确保现场仪表正常运行；
9、负责中控室的清洁卫生工作，保持室内外的整洁，物品摆放整齐； 10、对领导交办的各类工作，不拖拉、不推诿，态度积极，按要求及时完成。
8.2.7 化验室岗位责任制
8.2.7.1 部门岗位责任制
1、严格遵守厂规厂纪,•熟悉并贯彻厂内各项规章制度,积极参加业务学习,掌握全厂工艺流程。
2、按照各项检测项目的检测方法与标准进行检验、分析，熟悉所用化验仪器与设备的操作规程，认真填写仪器设备使用记录，负责污水厂化验室的水质指标的化验工作，进行数据分析，为工艺运行方案的制定提供依据。
3、化验室的药品,仪器要责任到人专门整理,贵重仪器与剧毒药品要由专人严格管理,建立专门领用和使用制度，认真填写样品交接单。
4、遵守分析和测量控制程序，认真填写检验原始记录，保证分析数据准确可靠，对检测质量负责。
5、发现测试结果出现异常时，要查找原因，重新测定样品，并及时报告运行部。 6、掌握法定计量单位、误差理论和数理统计方面的知识，能独立进行有关的数据处理工作。同时做好实验室器皿清洗、归类存放工作，保持室内整洁卫生。
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7、努力学习业务知识，刻苦钻研检测技术，探讨掌握新的分析方法，不断提高检测水平。
8、坚守工作岗位，注意安全操作，下班前检查水、电、门、窗是否关好。
8.2.7.2 化验室班长岗位职责
1、在厂部及生产运行部的领导下负责化验室组织和管理工作，做好职工日常思想工作，调动职工的工作积极性；
2、根据厂部及生产运行部下达的工作计划，结合本室的实际情况组织实施，确保工作计划的全面完成；
3、对本室的仪器设备的维护、保养、合理使用、安全操作等工作负责； 4、根据实际情况，合理调配化验人员，一专多能，提高效率； 5、做到节水、节电、节约用药，控制化验成本； 6、努力搞好与其它部门的协作配合，做好衔接工作； 7、负责安排督促化验室的检测分析和卫生保持工作； 8、监督下属按照用量及保存期限合理配制药品，禁止浪费
9、带领化验人员遵守厂规厂纪，不脱岗，不串岗，不迟到，不早退； 10、11、极。
8.2.7.3 化验员岗位职责
1、在化验室主任的领导下，负责化验室各项化验项目的测定工作；
2、负责对入库物资进行核对、验收、登记入帐并进行分类存放，做到质量不变，帐物相符。验收中如发现差错，应按实际核收物资登记入帐。质量不符、数量不足的及时报告班长；
3、加强对物质保管业务知识的学习，提高业务水平，采取必须措施防止化学物品发生变化，特别是易燃、易爆、有毒物品的存储应符合有关规定，并经常检查；
4、各项化验结果的记录及时、准确、完整、按规定时间提交化验记录。对于异常情况做到及时汇报；
5、熟悉本厂的污水处理的工艺流程、工艺参数，熟悉各项化验技术操作，掌握各种仪器的操作规程，能熟练使用各种仪器，熟悉各种工艺参数；
6、爱护化验器材，保持工具数量完整，无故意损坏、丢失； 7、严格执行有关标准规范，确保检测数据的可靠准确；
8、对领导交办的各类工作，不拖拉、不推诿，态度积极，按时完成。
负责组织实施对化验人员的技术培训工作；
对公司、领导交办的各类工作，积极开展工作、不拖拉、不推诿，态度积。
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8.2.8 设备保障部岗位责任制
8.2.8.1 部门岗位责任制
1、严格遵守厂规厂纪,•熟悉并贯彻厂内各项规章制度,积极参加业务学习,掌握全厂工艺流程。
2、保证设备正常运行，完成上级下达的设备完好率指标，配合其它生产岗位全面完成上级下达的各项指标。
3、建立设备巡视制度，定期对全厂的机械设备进行细致、全面的巡回检查，并做好记录，发现问题要及时处理，无能力处理的问题要及时向生产技术部门汇报。
4、根据电气设备的使用及技术状况，确定设备检查和修理周期，制定设备检修工作程序，选择设备修理方式，负责编制电气设备的检修计划及预防性计划，并组织实施。
5、负责收集整理电气设备的备件基础资料，编制电气备件表、卡。制订外购计划.确定电气备件储备原则、品种、定额。
6、负责配电室的日常管理维护工作；
7、检查、督促运行人员遵守安全运行规程的情况，解决运行中的技术问题，对事故隐患提出防范措施和建议。
8、根据设备使用及技术状况，确定设备检查和修理周期，负责编制设备月、季、年度维护保养计划。
9、对运行中的设备进行日常检查和定期检查，掌握现场运行设备的状态，对故障隐患及时采取防范和整改措施。
8.2.8.2 设备保障部主管岗位职责
1、熟悉供电设备性能和一、二次接线系统，机械设备使用情况，监视设备的运行状态；
2、服从运行部调度命令及生产指挥，落实运行部制定的设备保养、检修计划，保证各种经济技术指标的完成；
3、对故障设备及时维修，提高设备总体使用效率，减少对工艺运行的影响 4、定期巡回检查和搞好日常养护工作，定期对供电系统进行安全分析，判定预防事故措施；
5、提报设备不良状态和检修建议，并做好检修、试验的协助工作； 6、及时上报各种记录和报表，妥善保管好工具、备品备件。
7、保障备品备件维修工具及耗材满足正常运行需要，保持库房物品摆放整齐有序并做好出入库登记；
8、定期对班组人员进行技术培训，加强对职工的安全教育，清除隐患，保障安全生产；
9、合理安排员工日常工作，监督做好班组人员安全防护工作；。
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10、11、做好配电房和供电设备的清洁工作；
对领导交办的各类工作，不拖拉、不推诿，态度积极。
8.2.8.3 设备保障部维修工岗位职责
1、熟悉供电设备性能和一、二次接线系统，机械设备使用情况，监视设备的运行状态；
2、按时上、下班，必须严格执行“四齐全”（工作帽、绝缘鞋、工作服、验电笔）的规定；
3、定期巡回检查和搞好日常保养、维修工作； 4、认真填写各种检修、检验记录、台账和报表； 5、做好工具、备品、备件的登记管理工作； 6、认真执行交接班制度，不漏交、漏检；
7、自觉学习，努力提高业务能力和技术、文化水平； 8、做好配电房和供电设备内外的卫生清洁工作； 9、对领导交办的各类工作，不拖拉、不推诿，态度积极。
8.2.9 变配电室管理制度
1、接到调度令后负责倒闸操作，如发现调度令有错误，有权暂缓执行，•并提出意见同时上报上级领导，等待新的指示；
2、值班人员操作完毕后，负责向调度员回令报告操作执行情况；在操作过程中遇有事故，应立即停止操作与调度联系处理。如发现人身触电时值班人员负责先断开电源进行抢救，并事后报告上级；
3、严禁无证上岗操作，发现非电工作业人员从事电气操作，应及时制止，并报告领导；
4、设备保障部对电气设备和线路的安全负责，认真做好巡视检查和隐患整改工作，及时准确地填写工作记录和规定的表格；
5、架设临时线路和进行危险作业时，应完备审批手续，否则应拒绝施工； 6、积极宣传电气安全知识。有权制止违章作业和拒绝违章指挥；
7、爱护各种仪器仪表爱护班组工具，•坚持文明生产，安全操作精心维护。
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第8篇：污水厂运营管理岗位职责
.第八章 污水处理厂的运营管理
8.1 考核的主要指标
为加强污水处理系统运行管理工作，必须对处理成本、处理总量、处理质量、设备（设施）完好率、设备运转率、能源（材料）消耗、安全生产等一系列指标进行考核，以便反映和掌握运行系统总体状况。
1)处理成本
污水处理运行系统必须千方百计提高处理能力，降低处理成本，进行成本核算。计算成本费用主要方法有，处理每立方米污水所需要的成本费，包括运行成本及生产成本。运行成本包括电费、药剂费、维修保养费、运行管理费、员工工资及奖金等；生产成本包括设备折旧费、项目贷款利息、利润和税费等。
2)处理总量和处理质量
每日进入污水厂处理的总污水量，是考核污水处理厂处理能力的一个指标，也是污水处理厂运行管理中的一个重要基础数据。污水处理厂处理水量的指标，是根据设计规模达产率来考核。
处理质量可按设计的不同处理工艺应达到的出水水质进行考核。3)设备完好与运转率 4)能源消耗和安全生产
能源消耗主要指电耗，是城市污水处理运行系统成本组成的重要部分。污水处理系统在运行管理中，必须健全各级安全管理机构，建立安全规章制度，保证污水处理运行系统安全、正常运行，尽可能减少设备与人身伤亡事故。
8.2 岗位责任制
8.2.1 厂长岗位职责
1、负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。 2、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。
3、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。
4、及时召开生产会议，听取各部门的工作汇报并给出处理意见。
5、负责向上级汇报日常运行管理工作。
6、负责全厂内的运行管理工作。监督、检查日常工艺运行管理工作，认真落实设备操作规程。
7、负责全厂内的设备设施的维护、保养及管理工作。监督、检查日常设备维护、保养工作。
;..8、负责全厂职工教育、技术培训工作。
8.2.2 总工办岗位职责
1、必须严格遵守厂规厂纪,•熟悉并认真贯彻厂内各项规章制度,积极参加业务学习。认真严格贯彻执行国家有关工程技术方面的政策、法规、主管单位的文件、决定，并结合企业的实际，组织制定具体的实施办法。
2、负责各报表的整理和上报工作，根据各单位设备运行情况，安排大修、小修和技术改造方案，并组织实施。
3、负责项目技术、成本分析，材料设备选用的审查、鉴定，协调公司技术管理部门之间的关系，技术标准、管理制度的编制和执行中的监督。
4、在总经理的领导下，负责新建项目施工技术、技术工作的统一管理，实施总工程师技术负责制。
5、负责组织贯彻执行上级基本建设、科技工作等有关方针、政策、指示、法规、规范、规则和技术标准，不断提高工程质量和施工技术水平。
6、负责组织对全部施工图的会审，主抓技术管理和重大技术方案的制定，负责组织编制年、季、月施工计划。
7、组织审查施工方案的研讨、分析工作，监督、检查和指导、解决有关技术问题和协调内外关系。负责公司技术文件、技术秘密的防外传、丢失、泄密工作。
8、负责新技术、新工艺、新设备、新材料及先进科技成果的推广和应用，负责本项目部科技研发项目的申报、实施。
9、调查、研究、审理、总结分管工作，及时为经理提供强化管理和决策的建议。 10、分管工程部及职工培训工作。
8.2.3 生产运营部岗位职责
1、严格遵守厂规厂纪,•熟悉并贯彻厂内各项规章制度,积极参加业务学习,掌握全厂工艺流程。
2、熟练掌握全厂工艺流程中水、电、气、泥路的走向，掌握污水处理构筑物及其附属设备的性能参数及控制方式。
3、负责全厂工艺运行的管理工作，及时根据水质水量变化，科学合理的调整工艺运行状况。
4、负责全厂所有生产设施、设备、工器具维修保养的管理，认真组织落实设备维护规程、设备安全操作规程、执行各项管理制度。
5、负责全厂生产备用品、备件的购置和工器具的保管、发放。
6、负责对各项生产任务指标、各种安全操作规程、技术标准等执行情况进行检查、;.
.考核、评定，并将结果报告主管领导。
7、负责组织全厂职工的岗位技能培训。
8、负责全厂运行数据的汇总、统计和编报，并进行综合分析评价，为领导决策提供依据。
9、负责全厂月、季、年综合生产计划的编制，下达水、泥、电、气各项生产任务。 10、负责编制本厂生产、运行、维护资金的使用计划。
11、负责建立健全设备管理制度、设备运行记录、设备维修记录、设备技改记录、交接班制度和水质参数日报表、周报表、月报表。
12、负责本厂生产设备定期检修计划、技术改造方案、节能降耗课题的制定实施。 13、负责各类设备事故或运行事故的紧急处理及预警方案，按规定实事求是的申报准确事故原因和影响。
一、副主任岗位职责（水处理和脱水日常工作，工艺运行）
1、协助主任对现场日常事务和工艺运行的组织和管理工作； 2、协助主任对运行部人员日常工作情况进行检查、考核、评定；
3、监督检查现场人员各项操作规程，安全制度，交接班制度和巡检制度的执行情况；
4、负责运行部各部门间的工作协调沟通，合理安排、良好完成生产工作，保障生产稳定；
5、根据运行部制定的成本控制计划，监督落实成本控制工作，确保各项能效指标在预算范围内，为公司节约资金，增加效益；
6、根据运行部下达的工作计划，结合现场实际情况，组织落实生产任务与工作计划；
7、负责协助运行部主任健全工段运行记录、设备保养记录及相关运行管理制度； 8、精通现场工艺参数(工艺、构筑物、设备、仪表等参数)，能够解决现场大部分问题；
9、定期向主任汇报工艺运行情况，负责生产过程中工艺运行参数分析，知晓日常水质情况，解决工艺异常问题，适当优化工艺提高处理效率，保证运行稳定； 10、负责分析设备运行情况，并汇总运行中出现的问题，协助主任制定合理的解决方案，及时安排解决；
11、协助主任对外部来访参观人员进行工艺介绍及专业技术答疑，确保公司外联工作顺利开展，宣传维护公司对外形象
12、负责协助主任定期组织运行人员进行岗位技能考核； 13、加强对职工的安全教育，清除隐患，安全生产；
;..8.2.4运行工段岗位责任制
8.2.4.1 部门岗位责任制
1、严格遵守厂规厂纪,•熟悉并贯彻厂内各项规章制度,积极参加业务学习,掌握全厂工艺流程。
2、严格遵守交接班制度,•认真执行安全操作规程,穿戴好劳保用品,严禁在班组内使用电炉。
3、熟悉进水泵房、潜污泵、粗格栅、细格栅、旋流沉砂系统及其附属设备、氧化沟表曝机、污泥回流泵及水下搅拌器、污泥贮泥池、•污泥脱水系统及其附属设备、絮凝剂制备系统设备、紫外消毒设备、沙滤系统及其附属设备等机械设备的工作原理、•作用、维护保养方法。
4、对所辖设备的维护保养,•做到螺丝不动水不漏,铜亮铁不锈,设备无灰尘,管道地面无污垢。
5、负责粗、细格栅除污机运行管理，粗格栅前后水位差不超过设定值，所排杂物妥善处置,保持格栅和周围无杂物,环境整洁。
6、负责旋流沉砂池的运行管理，及时吸砂，清捞池面浮渣，保证旋流沉砂池出水水质稳定。
7、负责选菌池的运行管理,•及时清除浮渣；负责氧化沟的运行管理，保证配水均匀，调节曝气量，观察活性污泥及水质颜色，直观判断污泥活性是否正常,定期测定沉降比；及时清捞池面浮渣，妥善处理，保持出水堰口和出水槽无污物。
8、定时记录本班组各种运行数据和维护保养情况,每班对所辖设备及构筑物随时巡视，发现问题及时解决或上报。
9、爱护各种仪表、仪器，爱护班组工具，坚持文明生产，安全操作，精心维护。
8.2.4.2 运行工段主管岗位职责 二、运行工段班长岗位职责
1、负责带领值班人员进行现场日常工作（设备保养、责任区环境卫生保持等工作），合理调配人员，提高劳动效率；
2、负责检查和记录考勤情况，审核工段运行记录，根据记录中出现的问题及时汇报主管领导，并按照领导安排，及时解决问题；
3、确保工段设备运行正常，按照运行部制定的维护保养计划，依据设备说明进行设备维护及保养，监督员工按规范操作设备，不出现任何人身损害事件；
4、服从运行部成本控制安排，协助副主任对本工段设备维修保养、药剂使用等进行成本控制；
5、根据运行部安排，合理制定每日工作计划，并利用周报告汇报计划完成情况及出现的需要运行部解决的各种问题；做好上传下达工作
;..6、及时汇报生产中设备存在的主要问题，并提出解决方法和建议，协助领导健全工段运行管理制度、操作规范、巡检规程、设备保养计划等；
7、熟悉工段所属设备、仪表的使用维护，熟练掌握工段工艺、设备、仪表参数，做到对答如流，遇到简单故障可现场解决；
8、定期对操作工进行工艺、设备操作培训，加强对职工的安全教育，清除隐患，保障安全生产；关心员工动态，协调员工关系； 9、完成领导交办的其他工作。三、运行工段副班长岗位职责
1、负责协助副主任进行工艺运行的保障工作，使工艺稳定运行，及时发现工艺异常并立即报告；
2、根据运行部安排，协助副主任组织执行工艺调整、优化工作；
3、负责公司采购药剂小样的小试、中试工作，药剂选型科学合理，符合我厂实际运行情况，并提交试验分析报告； 4、负责协助班长完成日常工作；
5、熟悉工段所属设备、仪表的使用维护，精通工艺、设备、仪表参数，了解水质情况，对工艺运行出现的问题能够协助副主任分析原因并提出解决措施； 6、协助运行部制定员工岗位技能培训与考核工作；
7、协助运行部对外部来访参观人员进行工艺介绍及专业技术答疑，确保公司外联工作顺利开展，宣传维护公司对外形象； 8、完成领导交办的其他工作。8.2.4.3 运行工段运行人员岗位职责
1、熟悉本厂污水处理工艺流程、工艺参数，掌握运行工段有关构筑物、设备、仪表、管路系统的功能和用途；
2、熟练掌握有关机械设备的基本操作方法和安全操作规程及维护保养方法； 3、按照工艺操作程序，准确控制运行过程，按时倾倒栅渣、清理二沉池浮渣及绿藻、清理氧化沟、选菌池水面上的浮渣；及时清理紫外消毒渠格栅杂物、清理砂滤池配水渠及各小池水面上的浮渣，确保工艺正常运行；
4、按规定路线巡视，认真检查，发现问题及时处理并上报； 5、了解本区水质、泥质的测试项目、取样点和取样方法；
6、认真做好运行记录，保证各种运行记录表单填写真实、准确、完整、清晰、及时，且无涂改；
7、爱护班组工具，保持工具数量完整，无故意损坏、丢失；
8、严格执行各项操作规程、安全制度、交接班制度和巡回检查制度； 9、对领导交办的各类工作，不拖拉、不推诿，态度积极，按要求及时完成； 10、11、;.遵守厂规厂纪、值班时间内要精力集中，认真负责做好本职工作； 做好本区室内外卫生工作，保持生产区清洁，坚持文明生产；
.8.2.5 中控室岗位责任制
8.2.6.1 部门岗位责任制
1、严格遵守厂规厂纪,•熟悉并贯彻厂内各项规章制度,积极参加业务学习,掌握全厂工艺流程；
2、严格遵守交接班制度，做好交接记录，认真执行安全操作规程，严禁违章操作，违章指挥，按规定穿戴好劳保用品；
3、熟练掌握计算机控制系统的操作方法,•熟悉所辖设备的性能,构造、作用，能及时发现异常和故障。操作台内的配电开关、插座严禁非自控系统器件使用；
4、熟悉全厂工艺流程,水、泥、•气管道走向，设备分布以及各生产岗位运行技术指标；
5、随时监视全厂运行情况，做好运行记录。根据运行情况及上级要求配合运行部下达运行调度命令及排除故障维修命令；
6、定期打印或抄录各种运行数据,•报送生产运行部资料室汇总； 7、未经主管部门许可，不得让非专职人员操作中控系统；
8、熟悉全厂控制系统的软硬件构成及其之间联接控制，定期维护保养，出现故障及时处理，确保其正常运行；
9、严禁安装非自控系统所需软件到计算机，并禁止使用外接存储介质，自控程序的更改，必须在厂级领导的授权下，经专业人员对系统运行的实际进行评估后，方可择机实施；
10、8.2.6.2 中控室班长岗位职责
1、负责中控室的组织和管理工作，认真贯彻厂部的决议，服从生产运行部的统一调度；
2、做好职工日常生产、生活中的思想工作，充分调动职工积极性；
3、根据生产部门下达工作计划，结合中控室的实际情况组织实施工作计划，确保工作全面完成；
4、及时向生产运行部报告中控室的各种信息，对生产中存在的问题，提出解决方案和建议，并协助配合有关部门，认真执行生产运行部的调度指令，确保生产正常进行；
5、负责安排工作人员对中控系统及仪器仪表等设备的维护、保养和巡视检查工作，确保设备正常运转；
6、对领导交办的各类工作，不拖拉、不推诿，态度积极，按要求及时完成 7、加强职工的安全教育与上岗前的职业培训，提高专业技能，提高工作效率；
;.爱护班组工具，保持工具数量完整，无故意损坏、丢失；
11、搞好所管辖责任区卫生,保持设备清洁,•做到窗明几净,物品摆放整齐。
.8、为避免事故发生和扩大，对生产现场突发问题采取应急措施，并及时向生产运行部报告；
9、负责督促中控室完成日常工作和清洁卫生工作；
8.2.6.3 中控室值班人员岗位职责
1、了解污水处理工艺流程、工艺参数，熟悉中控室仪表、仪器及自动控制系统的运行原理，熟练掌握自控系统操作规程；
2、协助中控室班长管理日常的工作，负责班组的组织建设，完成中控室班长下达的生产计划；
3、负责计算机和打印机的维护工作，特别做好计算机病毒的防治工作，保证生产的安全进行；
4、在值班过程中发现设备异常，立即与有关部门联系查明原因，及时反馈给生产运行部，并详细填写各项记录；
5、要严格执行调度指令，不得擅自更改；
6、认真填写各种记录、报表，字迹要清晰、工整，不得有随意涂改；
7、工作要尽职尽责，上班期间不得做与工作无关的事情，不得擅自脱岗，不得用计算机玩游戏；
8、定期对现场仪表进行维护，确保现场仪表正常运行；
9、负责中控室的清洁卫生工作，保持室内外的整洁，物品摆放整齐； 10、对领导交办的各类工作，不拖拉、不推诿，态度积极，按要求及时完成。
8.2.7 化验室岗位责任制
8.2.7.1 部门岗位责任制
1、严格遵守厂规厂纪,•熟悉并贯彻厂内各项规章制度,积极参加业务学习,掌握全厂工艺流程。
2、按照各项检测项目的检测方法与标准进行检验、分析，熟悉所用化验仪器与设备的操作规程，认真填写仪器设备使用记录，负责污水厂化验室的水质指标的化验工作，进行数据分析，为工艺运行方案的制定提供依据。
3、化验室的药品,仪器要责任到人专门整理,贵重仪器与剧毒药品要由专人严格管理,建立专门领用和使用制度，认真填写样品交接单。
4、遵守分析和测量控制程序，认真填写检验原始记录，保证分析数据准确可靠，对检测质量负责。
5、发现测试结果出现异常时，要查找原因，重新测定样品，并及时报告运行部。 6、掌握法定计量单位、误差理论和数理统计方面的知识，能独立进行有关的数据处理工作。同时做好实验室器皿清洗、归类存放工作，保持室内整洁卫生。
;..7、努力学习业务知识，刻苦钻研检测技术，探讨掌握新的分析方法，不断提高检测水平。
8、坚守工作岗位，注意安全操作，下班前检查水、电、门、窗是否关好。
8.2.7.2 化验室班长岗位职责
1、在厂部及生产运行部的领导下负责化验室组织和管理工作，做好职工日常思想工作，调动职工的工作积极性；
2、根据厂部及生产运行部下达的工作计划，结合本室的实际情况组织实施，确保工作计划的全面完成；
3、对本室的仪器设备的维护、保养、合理使用、安全操作等工作负责； 4、根据实际情况，合理调配化验人员，一专多能，提高效率； 5、做到节水、节电、节约用药，控制化验成本； 6、努力搞好与其它部门的协作配合，做好衔接工作； 7、负责安排督促化验室的检测分析和卫生保持工作； 8、监督下属按照用量及保存期限合理配制药品，禁止浪费
9、带领化验人员遵守厂规厂纪，不脱岗，不串岗，不迟到，不早退； 10、11、极。
8.2.7.3 化验员岗位职责
1、在化验室主任的领导下，负责化验室各项化验项目的测定工作；
2、负责对入库物资进行核对、验收、登记入帐并进行分类存放，做到质量不变，帐物相符。验收中如发现差错，应按实际核收物资登记入帐。质量不符、数量不足的及时报告班长；
3、加强对物质保管业务知识的学习，提高业务水平，采取必须措施防止化学物品发生变化，特别是易燃、易爆、有毒物品的存储应符合有关规定，并经常检查；
4、各项化验结果的记录及时、准确、完整、按规定时间提交化验记录。对于异常情况做到及时汇报；
5、熟悉本厂的污水处理的工艺流程、工艺参数，熟悉各项化验技术操作，掌握各种仪器的操作规程，能熟练使用各种仪器，熟悉各种工艺参数；
6、爱护化验器材，保持工具数量完整，无故意损坏、丢失； 7、严格执行有关标准规范，确保检测数据的可靠准确；
8、对领导交办的各类工作，不拖拉、不推诿，态度积极，按时完成。
负责组织实施对化验人员的技术培训工作；
对公司、领导交办的各类工作，积极开展工作、不拖拉、不推诿，态度积;..8.2.8 设备保障部岗位责任制
8.2.8.1 部门岗位责任制
1、严格遵守厂规厂纪,•熟悉并贯彻厂内各项规章制度,积极参加业务学习,掌握全厂工艺流程。
2、保证设备正常运行，完成上级下达的设备完好率指标，配合其它生产岗位全面完成上级下达的各项指标。
3、建立设备巡视制度，定期对全厂的机械设备进行细致、全面的巡回检查，并做好记录，发现问题要及时处理，无能力处理的问题要及时向生产技术部门汇报。
4、根据电气设备的使用及技术状况，确定设备检查和修理周期，制定设备检修工作程序，选择设备修理方式，负责编制电气设备的检修计划及预防性计划，并组织实施。
5、负责收集整理电气设备的备件基础资料，编制电气备件表、卡。制订外购计划.确定电气备件储备原则、品种、定额。
6、负责配电室的日常管理维护工作；
7、检查、督促运行人员遵守安全运行规程的情况，解决运行中的技术问题，对事故隐患提出防范措施和建议。
8、根据设备使用及技术状况，确定设备检查和修理周期，负责编制设备月、季、年度维护保养计划。
9、对运行中的设备进行日常检查和定期检查，掌握现场运行设备的状态，对故障隐患及时采取防范和整改措施。
8.2.8.2 设备保障部主管岗位职责
1、熟悉供电设备性能和一、二次接线系统，机械设备使用情况，监视设备的运行状态；
2、服从运行部调度命令及生产指挥，落实运行部制定的设备保养、检修计划，保证各种经济技术指标的完成；
3、对故障设备及时维修，提高设备总体使用效率，减少对工艺运行的影响 4、定期巡回检查和搞好日常养护工作，定期对供电系统进行安全分析，判定预防事故措施；
5、提报设备不良状态和检修建议，并做好检修、试验的协助工作； 6、及时上报各种记录和报表，妥善保管好工具、备品备件。
7、保障备品备件维修工具及耗材满足正常运行需要，保持库房物品摆放整齐有序并做好出入库登记；
8、定期对班组人员进行技术培训，加强对职工的安全教育，清除隐患，保障安全生产；
9、合理安排员工日常工作，监督做好班组人员安全防护工作；
;..10、11、做好配电房和供电设备的清洁工作；
对领导交办的各类工作，不拖拉、不推诿，态度积极。
8.2.8.3 设备保障部维修工岗位职责
1、熟悉供电设备性能和一、二次接线系统，机械设备使用情况，监视设备的运行状态；
2、按时上、下班，必须严格执行“四齐全”（工作帽、绝缘鞋、工作服、验电笔）的规定；
3、定期巡回检查和搞好日常保养、维修工作； 4、认真填写各种检修、检验记录、台账和报表； 5、做好工具、备品、备件的登记管理工作； 6、认真执行交接班制度，不漏交、漏检；
7、自觉学习，努力提高业务能力和技术、文化水平； 8、做好配电房和供电设备内外的卫生清洁工作； 9、对领导交办的各类工作，不拖拉、不推诿，态度积极。
8.2.9 变配电室管理制度
1、接到调度令后负责倒闸操作，如发现调度令有错误，有权暂缓执行，•并提出意见同时上报上级领导，等待新的指示；
2、值班人员操作完毕后，负责向调度员回令报告操作执行情况；在操作过程中遇有事故，应立即停止操作与调度联系处理。如发现人身触电时值班人员负责先断开电源进行抢救，并事后报告上级；
3、严禁无证上岗操作，发现非电工作业人员从事电气操作，应及时制止，并报告领导；
4、设备保障部对电气设备和线路的安全负责，认真做好巡视检查和隐患整改工作，及时准确地填写工作记录和规定的表格；
5、架设临时线路和进行危险作业时，应完备审批手续，否则应拒绝施工； 6、积极宣传电气安全知识。有权制止违章作业和拒绝违章指挥；
7、爱护各种仪器仪表爱护班组工具，•坚持文明生产，安全操作精心维护。
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厂里岗位职责
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