第1篇：总经理岗位职责及任职资格
总经理岗位职责及任职资格
总经理岗位职责及任职资格
基本信息
一级 岗位等级 总经理 岗位名称
一级 薪酬标准 董事会 直接上级
营销总监、技术总监、人力资源部总监、财务部总监等 直接下属
间接下属 公司全体员工
岗位工作关系
董事会、高层管理人员、公司各部门 内部关系
政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等 外部关系
职位概要
制订并实施公司的整体战略，完成董事会下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全
良好的沟通渠道；负责建设高效团结的团队；管理直接所属部门的工作
工作职责
领导制订公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整
组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革
根据董事会下达的年度经营目标组织制订、修改、实施公司年度经营计划
组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案
资金运用情定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、负责与董事会保持良好沟通，况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情
领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体
等部门之间顺畅的沟通渠道
领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象 领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门的关系
主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整
主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策
代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动
负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报
领导人力资源部、财务部、投资管理部、办公室等分管部门开展工作
领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制订人力资源政策，审批重大人事决策
工作权限
公司重大问题的决策权
向董事会提出公司经营目标的建议权
对副总经理、总监的人事任免建议权
对公司各项工作的监控权
对公司员工奖惩的决定权
对下属之间工作争议的裁决权
对下属的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
第2篇：总经理任职资格标准及总经理职责
总经理任职资格标准及总经理职责
总经理任职资格标准
一、能准确正确理解认同公司使命，忠诚保持与公司价值观一致，并把价值观和使命融入到日常工作中去。
二、能不断挑战变化万千的市场，及时从市场中发现、挖掘出客户需求及潜在需求价值，运用正确分析方法对客户需求附加值进行定义，通过决策机制进而转化为公司战略目标，并将目标分解和组织实施。
三、对未来重大经营决策承担责任，以创效益为工作首责展开工作。
四、掌握经营法则，具备商业战略智慧和思维方式和精确营销思维战略，把营销成本及生产制造费用最低，营销收入最大化；保持营销业务、利润率、客户需求价值持续增长。
五、具备经营组织管理的六项职能
1、对经营目标有组织定义，实施战略管理，将战略目标实施系统化、规范化管理。
2、根据公司管理组织架构的管理建设要求组建各管理体系团队，并对各管理体系团队的工作流程、管理制度、监督考核的建设作出核准。
3、严格监督控制，及时纠正错误、规范监督考核做到奖罚分明。
4、正确领导协调各管理体系，使各管理体系紧密配合、正确运营为实现经营目标创效益。
5、深入市场及生产一线，及时发现问题及处理，不断总结自我、反省自我，持续改进工作方式和管理方法保证实现既定经营目标。
6、不断创新、创造性的工作，不断挖掘各项资源保障优势等保证实现既定经营目标
六、综合能力
1、掌握相关法律、法规、规章及国家产业政策和行业条例等，做到依法运营、依法管理。
2、懂财务金融管理、融资资本运作管理知识，会管理财务会计方法，以财务经营为中心，始终以倒逼成本管理、为客户创造最大需求价值为根本宗旨。
3、具备系统的企业运营管理、人力资源管理知识，不断发现和培养人才，为公司后续持续发展培养好后备人才。
总经理职责范围
一、并根据内外部环境变化进行调整组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
二、根据董事会下达的年度经营目标，领导制订公司的发展战略，组织制订、修改、实施公司年度经营计划组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。
三、具体组织落实本单位的企业管理工作，拟订企业管理制度并督促贯彻执行，评估企业管理情况。负责企业管理部的全面工作，在公司生产经营活动中防范风险，确保资产保值、增值。
四、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情。
五、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道。
六、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。
七、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门的关系，主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。
八、主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策。
九、代表公司参加重大业务或其他重要活动。
十、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。
十一、领导办公室、企管运营管理部、人力资源部、财务部等分管部门开展工作。
十二、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制订人力资源政策，审批重大人事决策。
重大权限范围：
1、公司重大问题的决策权
2、向董事会提出公司经营目标的建议权
3、对副总经理、总监的人事任免建议权
4、对公司各项工作的监控权
5、对公司员工奖惩的决定权
6、对下属之间工作争议的裁决权
7、对下属的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
第3篇：物业公司副总经理岗位职责及任职要求
物业公司副总经理岗位职责及任职要求
1.主持分公司全面工作,保证经营目标的实现,按时足额地完成总经理下达的利润额,营业额等各项经营指标。
2.实行经总经理批准的公司季度,年度工作计划和财务预算报告及薪酬制度
3.传达并对员工培训满足业主和住户及法律、法规要求的重要性
4.确保分公司内各部门/各岗位的职责、权限及其相互关系得到规定和沟通。
5.积极完成总经理交办的其它工作任务
[上岗条件]
●大专以上文化程度，身体健康、政治上无不良表现，有5年以上相关物业管理经验；
●具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力；●能应用计算机办公软件；
●较强领导能力
第4篇：2职位说明书及任职资格副总经理
2职位说明书及任职资格副总经理
职位名称 副总经理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
工作内容:
%协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
%将公司内部管理制度化、规范化；
%制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
%组织、监督公司各项规划和计划的实施；
%开展企业形象宣传活动；
%按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
%指导公司人才队伍的建设工作；
%协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；%协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
%完成总经理临时下达的任务。
任职资格:
教育背景:
◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。
培训经历:
◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验:
◆8 年以上工作经验，5 年以上企业全面管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
◆熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；
◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；
◆熟练使用办公软件。
态 度:
◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险，无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
第5篇：常务副总经理岗位职责任职条件权限及义务
常务副总经理岗位职责
一、岗位职责
一在总经理的授权下全面主持公司生产经营和企业管理工作。
二在总经理的授权下负责对经营范围内的公司资产的保值和增值严禁资产流失。
三在总经理的授权下负责组织实施严格的质量管理标准控制产品生产过程中的质量指标保证产品入库、出库、销售及售后服务的质量标准。
四牢固树立“敬人 敬业 效率 效益”的企业经营理念。
五在总经理的授权下负责组织代理召开公司总经理办公会议和重要的行政工作会议讨论决策公司生产经营中的重大问题。
六负责协助总经理拟定和实施公司生产经营计划和发展规划。
七负责协助总经理拟定公司基本管理制度和制定公司章程。
八负责协助总经理拟定和组织实施公司内部管理机构设置方案。
九在总经理的授权下审批公司财务预、决算报告和资金使用计划。十负责组织研究、分析市场销售情况及时组织调整生产计划和销售计划。
十一负责完成总经理交办的其它工作。
二、一具备化工行业管理经验具有钾肥生产企业管理实际工作经验。
二掌握钾肥生产的工艺技术懂得全面质量管理、生产经营管理、现代化管理等专业理论知识。
三了解国家和上级部门的政策、法令、法规熟悉安全、环保等法律知 1
识。
四掌握化工基础理论知识和公司产品的产供销等知识。
五具有创新意识勇于开拓敢担风险敢于负责具有顾全大局、着眼未来的全局观念。
六办事公道廉洁自律联系群众以身作则能自觉接受董事会的监督敢于批评和自我批评。
七能处理好国家、公司、个人三者的利益关系。
三、权限
一决策权公司常务副总对本公司下列事宜有决策权
1、在总经理的授权下制定公司的经营方针、发展规划、年度计划
2、协助总经理制定公司内部的工资分配形式报董事会审批
3、在总经理授权下专用基金和留成利润的使用安排
4、在总经理授权下行政机构的设置与人员编制及调整
5、在总经理授权下公司内部经济合同的订立
6、在总经理授权下公司财务预算、决算、投资方案授权内的投资
7、有关生产经营、行政管理工作中的重大问题
8、总经理授予的其它权利。
二指挥权
1、协助总经理组织实施董事会的工作安排。
2、对公司生产、技术、经营管理以及行政管理工作实施调度和指挥权。
3、向公司副总经理和下属各部门、分公司、科室、车间布置安排计划性工作任务和指示。
4、总经理授予的其它权利。
三任免调配权
1、常务副总对公司经理、主任人选有推荐权、提名权报总经理任免。
2、公司中层管理人员由常务副总提名经考核后总经理任免。
3、公司各部门负责人的调动在总经理授权下常务副总可行以行使调
动权。
4、公司员工内部调配须经分管副总经理同意报总经理批准或在总经理授权下常务副总批准。
四调配处置权
1、在总经理授权下对本公司闲置多余的固定资产有权代理总经理决定其出租或转让将所得收益用于技术改造和设备更新。
2、有权安排生产市场需要的产品。
3、在总经理的授权下有权决定销售形式和在限定范围内决定销售价格升降。
4、突发事件需立即做出决断时常务副总有权临时处置事后再报总经理。
五奖惩权在总经理授权下常务副总有权对职工的奖惩、升降级、加薪、减薪、聘任、解聘、招用、辞退。
六拒绝权常务副总依照国家有关法令、法规和有关文件规定有权拒绝任何单位和个人对本公司人、财、物的无理要求。
四、义务
一遵守国家法律、行政法规和《公司章程》。
二严格执行协助总经理执行董事会决议和指示保证完成生产经营指标及工作任务。
三在执行职务时违反董事会、总经理决定或超越权限致使公司遭受经济损失应负经济赔偿责任。
四在代理总经理行使权力期间在公司的生产经营、企业管理中因计划安排不周或决策失误而造成的经济损失承担领导责任。
五对授权范围内的资产负有保值、增值的责任。
六有向总经理如实汇报工作、反映问题的义务自觉接受监事会、总经理的监督检查。
七在保证公司效益不断增长的前提下有义务不断提高公司员工的工资福利待遇逐步改善生产劳动条件和物质文化生活条件。
第6篇：园长岗位任职资格及岗位职责
红缨幼儿园园长任职资格及岗位职责
一、园长任职资格
1、园长需具备大专（含）以上学历和幼儿师范专业或学前教育专业，有5年以上幼儿园工作经历；同时必须有园长岗位培训合格证。2、有一定的理论修养和政策水平，有高度的责任感，较强的管理能力和业务水平。
3、六个班以下设1人，六个班以上可设2人。 二、园长岗位职责
园长是幼儿园的全面管理及行政负责人，主持幼儿园工作并对上级部门负责，承担幼儿园保教管理的全部责任，对全园各项工作实行统一管理，全面负责。
一、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行《幼儿园工作规程》、《托儿所、幼儿园卫生保健制度》。
二、从实际出发，深入细致做好政治思想工作，关心保教人员的思想工作，生活和健康。解决各方面矛盾调动全体职工的积极性。三、园领导要组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们知识结构，提高业务水平和教育改革工作。
四、负责主持制定幼儿园的发展目标规划和全园工作计划并组织实施。主持园所会议，定期深入第一线，检查全园各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园内各个环节的工作经验和教训，表彰先进，推广经验。
五、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，决定人选聘用、奖惩等工作，注意改善职工劳动条件。
六、负责制定招生方案，组织实施和审批。
七、负责财产管理的领导工作，审查，预、决算、合理使用经费。 八、管理好幼儿园的园舍、设备和经费。
九、负责对每位副园长工作的督促检查。
十、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态，吸取经验，改进工作。
十一、重视和组织好家长工作，定期召开家长会和家长委员会。向家长宣传幼儿园的性质和任务。
第7篇：招聘岗位职责及任职资格
人事招聘
1.化妆品售后主管1名
岗位职责：
1.及时了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；
2.运用公司产品，解答客户提问并落实问题；
3.同有关部门紧密配合，协调沟通；
4.维护好客户关系，并开发新客户。
任职资格：
1.大专以上学历，28-36周岁，男女不限；
2.有2年以上销售主管或客服主管工作经验优先；
3.敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；
4.较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；
5.较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；
6.工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；
7.踏实、高效、良好的服务意识与团队合作精神。
2.会计1名
任职资格：
1.会计从业资格证；中专以上学历，28-45岁，限女性 ；
2.有5年以上做账经历，至少2年以上一般纳税人做账经历；
3.独立完成税务申报，有实际操作经验；
4.熟练使用财务软件和办公软件；
5.熟知商业、服务业会计制度和会计核算方法，熟悉最新税法,做过企业所得税汇算清缴 ；
6.较强的沟通、协调能力，有责任心，脚踏实地.认真负责。
3.美工1名
岗位职责
1.负责店铺的平面设计工作及产品宣传海报等。装修淘宝、QQ、广告banner设计，产品广告宣传图片设计；
2.日常产品拍摄工作，产品的拍摄、后期处理、图片抠图处理；
3.完成产品上架，信息更新工作；
4.网站及其他网络店铺的日常设计维护及更新 。
任职资格：
1.大专以上学历，20-36周岁，男女不限，美工专业优先考虑；
2.具有优秀的独立设计能力，思维敏捷，熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等常用工具进行网页制作；熟悉HTML、DIV+CSS;
3.具有非常好的审美意识和审美度；
4.有独立设计创新能力，并且有能力把它转为图像；
5.实效、高效，有强烈的责任感、能用心深入细节，追求完美，能够承受一定的工作压力；
6.良好的团队合作意识，善于沟通、工作认真、有责任心、踏实肯干、把工作当一份事业与我们一同奋斗打拼 ；
7.细心、稳重、具有良好的表达和持续学习能力，以及创新意识；
8.熟悉淘宝操作流程，淘宝店铺装修，及时处理网络店面问题。
4.化妆品客服5名 岗位职责：
1.用旺旺和顾客交流，解答咨询，促成销售；
2.积极主动传递产品信息，维护和提升产品形象；
3.积极完成客服主管分配的其他工作。
任职要求：
1.中专以上学历，18-30周岁，男女不限；
2.懂得消费者心理,语言表达能力强,擅于沟通，能在短时间内了解客户需求并为顾客解答和推荐商品促成销售；
3.头脑清晰,思维敏捷,有良好的服务意识,工作耐心细致；
4.熟悉淘宝等网店运作，操作规则，具有网上销售工作1年以上工作经验优先；
5.熟悉旺旺、qq等聊天软件，打字速度快,60字/分钟以上；
6.熟悉电脑综合操作，注重实际经验及能力；
7.具有团队合作精神，能吃苦耐劳，心态好，能接受轮休和倒班的工作时间。
5.美导10名
岗位职责：
1.负责店内员工的产品及技术培训；
2.监督并维护好加盟店的销售工作顺利进行；
3.新品上市的前期准备及店铺后期执行等相关工作；
4.促进顾客认知产品，从而达成销售，坚决服从公司和店面的工作要求；
5.定期做好向客户电话询谈回访服务工作，及时为顾客解答产品在使用中遇到的相关问题。 任职要求：
1.中专以上学历，18-30周岁，男女不限；
2.形象好，肤质佳，从事过美容护肤相关工作满1年以上，优先考虑；
3.性格开朗乐观，心态好，有亲和力，有耐心，工作细心；
4.肯吃苦耐劳，喜欢美容护肤，有一定的抗压能力，喜欢挑战，适应性强；
5.善于销售，擅长沟通，具备团队合作精神；
6.能适应长期出差工作。
6.促销员10名
岗位职责：
1.负责加盟店化妆品专柜的销售工作，积极达成并超越促销指标，努力提高单店销量；
2.负责柜台商品的陈列及整理；
3.收集所在门店消费群体需求，协助策划完成店家针对性的促销活动方案。
任职要求:
1.初中以上学历，18-30周岁，男女不限； 2.形象好，肤质佳，身体健康，有护肤品促销经验者优先；
3.会简易皮肤护理和产品促销能力优先；
4.性格外向，具有较强的销售意识、沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳；
5.热爱化妆品行业，待人热情，沟通力强，有相关化妆品经验者优先。
6.表现优秀直接晋升为美导。
7.区域经理5名
岗位要求：
1.中专以上学历，20-36周岁，男女不限； 2.有1年以上品牌推广，客户开发，相关工作经验；
3.能够独立进行市场开发，客户维护；
4.语言表达能力强，具有较好的客户沟通能力；
5.拥有良好的职业素质，思维缜密、爱岗敬业；
6.良好的学习能力，细心负责，能吃苦耐劳；
7.穿着整洁，注重细节，生活卫生，身体健康，能适应长期出差；
行政客服 岗位职责：
1.负责公司人员招聘，员工每日考勤登记，市场部、销售部人员行程记录及工作监督；
2.做好公司接待，客户来访来电事项记录，及时将有效信息传递给相关事业部或负责人；
3.配合各个部门，将公司活动方案，事、假通知，准确有效的传达到客户和员工；
4.接待并布置在公司培训或会议的现场，认真做好培训和会议记录；
5.设计好公司里所需要的各个工作表格，打印并复印好，以备所需人员及时领取；
6.负责公司办公区域的卫生及整个公司卫生监督；
7.负责公司员工卫生形象监督；
任职资格：
1.大专以上学历，22-28周岁，限女性；
2.有1年以上同等工作岗位优先考虑；
3.形象好，气质佳，性格温和，礼貌待人，做事认真负责；
第8篇：分公司岗位职责及任职资格
批准：周田军
长输管道分公司
岗位职责
审核：谢冲
编制：张俊虎
岗位任职资格
一、经理任职资格： ..3 二、管线主管副经理任职资格：........3 三、分输副经理任职资格.....4 四、综合办主任任职资格：...5 五、内勤员任职资格：.6 六、综合管理员任职资格：...7 七、生产技术办组长任职资格：........8 八、技术员任职资格：.9 九、资料员任职资格 10 十、安环管理办组长任职资格：......11 十一、巡线员任职资格.........12 十二、抢险维修班班长资格.12 十三、维修工任职资格.........13 十四、水、电工任职资格.....13 十五、分输站站长任职资格： 15 十六、场站技术员任职资格.16 十七、输配气工任职资格.....18 十八、厨师任职资格.19 长输管道分公司各岗位任职资格及岗位职责
一、经理任职资格：
全面负责分公司长输管道干、支（专）线和场站的建设、运行管理工作。熟悉长输管道相关专业知识、行政管理知识以及行业法律法规知识。接受过天然气行业相关知识培训；熟悉应急预案相关知识。具备管线系统故障排查处理能力和处理事故现场的组织指挥能力。
岗位职责
1.1 负责按照公司发展战略，制定分公司工作计划，并对分公司各项工作进行安排和协调，并对工作质量全面负责。
1.2 负责各分输站、职能班组的行政管理、设备管理和输配气运行管理，组织场站、线路阀室维抢修作业。
1.3 负责组织制定分公司内部相关制度、工作流程、操作规范及作业程序，负责建立健全部门内控管理制度。
1.4 负责督促各级管理人员严格执行各项管理制度。1.5 负责将公司下达的各项任务分解落实到相关场站班组及人员，并组织配合实施，确保任务保质保量完成。
1.6 负责定期组织分公司安全检查，确保管网系统安全平稳运行，负责组织召开例会。
1.7完成上级领导交办的其它工作。 二、管线主管副经理任职资格：
负责长输管道、阀室、阴极保护设施的安全运行管理工作。熟悉天然气长输管道管理相关专业知识和行业法律法规相关知识。熟悉场站、线路的工艺流程及相关设备设施的运行状态。具备管线系统故障排查处理能力和事故现场的组织指挥能力。
岗位职责
2.1 认真贯彻执行《石油天然气管道保护法》及公司的法律规定，依法做好输气管道的安全运行工作。
2.2负责协助分公司经理完成公司内的行政管理，管道设备管理和组织维修工作，并对服务质量和工作质量负责。
2.3 负责做好长输管道线路班组、抢修班组的思想指导工作，及时处理各班组发现的问题。
2.4 负责定期进行管道、阀室、调压站安全生产检查工作，及时排除隐患。
2.5 负责协调处理场站、线路运行安全，保证管网运行无事故。
2.6负责各类施工计划，月报，发放文件的初审工作。 2.7 负责对施工质量进行监督检查，组织设计，施工，监理等单位进行施工检查和验收并依据公司制度做好施工单位的安全教育工作。
2.8负责做好工程规划审批手续和开挖审批手续的办理和勘测放线工作，协调解决施工中与外界发生的矛盾。
2.9完成上级领导交办的其它工作。 三、分输副经理任职资格 负责分输站、清管站、调压站安全运行管理工作。熟悉天然气输气配送管理相关专业知识和行业法律法规相关知识。熟悉场站、线路的工艺流程及相关设备设施的运行状态。具备场站分输系统故障排查处理能力和事故现场的组织指挥能力。
岗位职责
3.1 认真贯彻执行长输管道场站管理规定，依法做好输气场站的安全运行工作。
3.2负责协助分公司经理完成公司内的行政管理，完成场站设备管理和组织维修工作，并对服务质量和工作质量负责。
3.3 负责场站工艺改造，新用户的分输场站建设工作。3.4 负责定期对各场站的安全管理工作进行安全生产检查，及时排除隐患。
3.5负责做好各场站的思想指导工作，及时处理各班组发现的问题。
3.6负责协调处理线路、场站运行安全，保证管网运行无事故。
3.7负责各类施工计划，月报，发放文件的初审工作。 3.8完成上级领导交办的其它工作。四、综合办主任任职资格：
具有企业行政管理相关专业；熟练掌握办公自动化,具备一定的公函写作能力,熟悉天然气行业知识。
岗位职责 4.1全面负责办公室的工作质量，健全完善办公室的各项规章制度和工作流程，并负责定期对各县场站及其他班组工作进行考评，处理好各类行政事务工作。
4.2 负责分公司行政会议和重大活动的筹办组织工作，监督检查会议决定的执行情况对行政类重大活动情况进行总结。
4.3 准确、及时传达上级指示，协调各部门之间工作关系，做到上情下达、下情上达，为分公司领导决策提供准确的信息。
4.4 负责分公司行政印章、介绍信、营业执照及有关证书、证件的使用、管理及相关年检工作。
4.5 负责对内对外综合性材料的审核工作；负责来客接待、来信、来访、宣传和外事联络工作。
4.6负责分公司车辆的管理和车辆调度工作。 4.7负责分公司日常工作的安排、监督、检查工作。4.8完成上级领导交办的其它工作。五、内勤员任职资格：
熟悉内勤、内务相关知识及档案管理知识；接受过天然气行业相关知识及消防知识培训。
5.1负责分公司费用支出和公司规定指标内应报销通讯费、过路过桥费等费用的审核工作。
5.2 负责对分公司办公类资产的优化、清查以及管理的登记和建档工作，建立健全办公用品管理台账，做好办公用品的收集统计发放工作。5.3 负责本部门人员的考勤工作，并如实制表上报。5.4 负责配合公司相关人员做好行政会务的相关工作。5.5完成上级领导交办的其它工作。六、综合管理员任职资格：
熟悉行政、汉语言文学相关专业知识；信息管理，档案管理知识；熟悉办公自动化及商务礼仪知识；接受过天然气行业相关知识及办公自动化培训。
岗位职责
6.1 负责分公司档案室的管理及、建立健全各项规章制度。严格遵守保密制度，确保档案、文书安全。
6.2 做好档案利用服务工作，健全各类检索工具，方便查找利用，并保持档案室整洁，熟悉档案保管情况。
6.3 负责对档案的接收、整理、建档、分类、编号、登记、保管、统计及鉴定等工作。
6.4 负责分公司各类文件的登记、收发、传阅、催办、收集、清退、立卷、归档以及做好档案的查阅和管理工作。
6.5 负责分公司人事档案管理工作，建立和完善公司员工基础信息档案。
6.6 负责分公司劳务派遣员工的招聘、管理、调配、考勤、考核工作。
6.7 负责分公司员工培训管理工作，编制培训计划，组织分公司员工入职教育、技术培训、技能考核与鉴定取证工作。6.8 负责分公司环境、质量管理体系认证并做好相关记录工作和相关资料的保管工作。
6.9 负责协助分公司经理对公司营业执照等相关证书、证件的保管及年检工作。
6.10 负责做好分公司办公设备的登记管理工作，及时对办公设备进行维护，保证设备正常工作。
6.11负责员工奖惩管理工作；办理员工请（销）假、年休假审核手续；核发员工工作证、上岗证。
6.12完成上级领导交办的其它工作。 七、生产技术办组长任职资格：
熟悉本公司供气输配系统工艺流程和相关设备、设施、材料的技术性能。接受过天然气行业相关知识培训；熟悉应急预案相关知识。持有燃气行业相关上岗证。
岗位职责
7.1负责生产运营的调度、指挥和场站安全运行。 7.2负责分公司技术方案、大修计划的编制、审定、实施。7.3负责技术资料的管理和归档。7.4负责分公司设备台账的管理。
7.5 负责协助上级领导做好日常工作，并负责本组的各项工作进度和工作进程。
7.6 负责本公司技术工作，并给各项工作提供技术支持。7.7 负责按照相关要求对公司人员进行专业技能培训。7.8 完成上级领导交办的其它工作。八、技术员任职资格：
熟悉燃气工程相关专业；办公软件、绘图设计软件的应用；燃气工程施工技术标准及工程资料审核的相关知识；接受过天然气行业相关知识培训。
岗位职责
8.1 负责工程技术资料的管理工作，竣工项目资料的收集、整理工作，审核，为领导提供工程依据。
8.2负责协助做好日常技术管理工作，配合场站班组解决各种设备的技术问题，做好技术服务咨询工作。
8.3负责对分公司现行的技术标准执行情况的监督和检查，确保各场站执行有效的技术标准。
8.4 负责分公司各类施工计划的起草，并负责进行合同洽谈。
8.5 负责按照工程进度情况编制通气点火、碰口等计划，并审定碰口、置换、通气等具体实施方案。
8.6 负责组织基本建设和燃气工程等项目的工程质量验收工作，并在备案后向相关部门办理燃气工程交接手续。
8.7 负责办理临时停气的相关事务。
8.8负责审核各场站班组上报的设备维修方案、设备大中修实施方案、运行系系统和场站工艺改造工作。监督检查设备大修实施过程，并对设备大中修进行竣工检查验收。8.9负责审核分公司供气运行系统所用材料、设备的技术标准和规格、型号。并负责采购合同中相关材料设备的技术标准审核工作。
8.10 负责审查输配气设备维修、更换的作业方案。8.11 负责设备的管理工作及设备更新技术服务。8.12负责参与设备的开箱验收、安装、调试和交付使用。8.13 负责建立设备台账，健全设备维修保养技术管理档案。8.14 负责报废设备的技术鉴定工作，并办理报废手续。8.15负责设备事故的调查处理，填制事故处理报表。8.16负责对分公司现行的技术标准执行情况的监督和检查，确保各班组执行有效的技术标准。
8.17负责分公司质量、环境体系认证工作并做好相关资料的收集、整理、保管。
8.18完成上级领导交办的其它工作。 九、资料员任职资格
熟悉燃气工程相关专业；办公软件、绘图设计软件的应用；燃气工程施工技术标准及工程资料审核的相关知识；接受过天然气行业相关知识及业务技能培训。
岗位职责：
9.1 负责接收交付的设计成果、变更方案等。9.2 负责对交付的各类施工图及资料进行审核。9.3负责将管道拆改资料转发经营管理部进行预算工作。9.4负责对竣工资料进行甄别、检查、盖章，并将竣工资料清单打印并转交档案室。
9.5负责对审核后的设计资料根据施工计划派发。 9.6 负责将设计资料按照时间、类别以及规模进行整理归档。
9.7 完成上级领导交办的其它工作。十、安环管理办组长任职资格：
熟悉天然气输配气知识，熟悉各类检测设备的使用操作，熟练掌握天然气行业相关知识、消防知识及环境管理体系知识；熟悉应急预案相关知识。
岗位职责
10.1负责对长输管道的检测定位、防腐层检测工作，负责对管线、阀室、清管站、调压站、测试桩的巡检、检查。
10.2负责处理管线安全区域内安全隐患。 10.3负责管线标志桩、警示牌、测试桩的维护。10.4 负责监督各巡线员的管道巡护工作，并对其工作进行考核和测评。对发现的安全隐患立即报告分公司，并做好相应的处理和记录。
10.5 负责建立健全管道巡检各类制度、标准，确保管道巡检无死角、无遗漏，并对巡检结果和质量负责。
10.6负责管道沿线的安全和环境及安全宣传工作。 10.7完成上级领导交办的其它工作。十一、巡线员任职资格
接受过天然气行业相关知识培训；熟悉应急预案相关知识。持有燃气行业相关上岗证。
岗位职责
11.1 负责对所管辖区域管道的检查巡检工作，对发现的问题立即报告班组长，并做好相应的处理和记录。
11.2负责定期对阀室设备进行检漏、保养并及时清理阀室室内外杂物，排除积水。
11.3负责清理管道沿线标志桩、测试桩、警示牌下方杂草并予以扶正。
11.4 负责按照“长输管道巡检管理办法”操作流程和标准认真执行各项巡检、安全监护工作。
11.5制止威胁管网安全的各种行为，督促触及管网安全的外单位施工人员办理相关手续，并负责监督和宣传解释工作，对破坏行为应及时制止、报警。
11.6 完成上级领导交办的其它工作。十二、抢险维修班班长资格
熟悉天然气输配气知识，熟悉各类抢修设备的使用操作，熟练掌握天然气行业相关知识、消防知识及环境管理体系知识；熟悉应急预案相关知识。
岗位职责 12.1负责制定本岗位的相关安全管理文件并实施。12.2负责制定分公司生产、生活设施的抢险方案及日常维修计划，并负责实施。
12.3配合技术人员完成塌陷工程、土建工程的整改工作。 12.4负责每月向工程技术保障办申报物资材料需求计划。12.5负责各项维修设备的材料消耗和维修记录，建立维修工器具台帐。
12.6配合技术人员完成清管作业、通气置换工作。 12.7协助技术人员编制设备、管线技改、维修、保养计划。12.8完成上级领导交办的其它工作。十三、维修工任职资格
接受过天然气行业相关知识培训；熟悉应急预案相关知识。持有燃气行业相关上岗证、特殊岗位操作证书。
岗位职责
13.1负责各分输场站、清管站、阀室、阴极保护设施等工艺设备维修、维护保养工作。
13.2负责管线清管、场站过滤器滤芯更换、管道置换、投运等大型作业的具体实施操作。
13.3负责防腐层破损等线路故障的修复工作。 13.4完成上级领导交办的其它工作。十四、水、电工任职资格
熟悉电力设备、电路及给排水的相关知识；熟悉发电机组的操作、维护、简单故障排除，压力容器知识及锅炉工知识。接受过天然气行业相关知识培训。需持有特种行业操作证。
岗位职责
14.1 负责分公司及各县场站、阀室、清管站、调压站的所有用水、用电设备、设施以及部件运行安全。包括用电线路的走向，照明设施和电控装置的完好情况及上下水管、阀门的运行情况。每半年进行一次集中排查检修。
14.2对各场站班组人员反映的用电、用水问题，必须做到腿勤手勤，及时排除事故，不得无故推脱，确保正常使用。
14.3确保节假日、大型活动以及采暖期间各用电、用水设备运行正常，做到安全使用无事故。
14.4 负责分公司及场站的发电设备的日常保养与维护，保证发电设备的正常使用，确保不间断向下游供气。
14.5负责维修材料，低质易耗品的采购申请。
13.6 负责卫生间卫生洁具，厨房水龙头、进排水管道、地漏等设施的维修、保养。
14.7负责各场站内建筑及所有场地的地下管道、地漏和阴井的清理、疏通。
14.8负责与外界相关单位进行所属场站的水网改动或维修联系，并详细记录备案。
14.9负责统计分公司及所管辖范围内用水量，并制作能耗日报表。 14.10完成上级领导交办的其它工作。十五、分输站站长任职资格：
熟悉天然气输配气知识及运行的相关知识，输配气设备及管线设备的维修、维护知识，熟悉仪表知识，储备气工艺及管道工艺；接受过天然气行业相关知识及消防知识培训；熟悉应急预案相关知识。
岗位职责
15.1站长是本站安全管理第一责任人。贯彻执行公司各项安全管理规章制度和要求，经常组织职工学习掌握各项安全管理规章制度、要求,并严格执行。
15.2全面负责本站工作。确保实现公司的各项考核指标。15.3组织、参与本站《作业手册》的编制、审核和实施。组织制定本站工作计划，组织实施并检查、评定工作效果。
15.4督促、检查本站员工安全生产知识和操作技能等培训情况；监督本站及各岗位安全生产责任制的落实。
15.5定期组织本站安全生产、体系内审检查，落实检查发现的问题、不符合项的整改、验收。
15.6做好本站安保、维稳工作，营造良好工作环境。 15.7组织本站安全活动和相关会议，对各项工作进行分析、部署和总结，及时解决或上报安全生产重大问题。
15.8组织全员的风险识别，落实风险控制措施；组织制定并实施本站的应急预案，定期评价其适用性和有效性。15.9及时如实报告生产事故和事件，配合进行事故事件调查工作。
15.10组织总结、上报本站半年和全年工作，并向本站员工大会通报。
15.11抓好员工队伍建设，及时化解各种矛盾，保证员工队伍思想稳定。
15.12、负责本站的对外协调工作。 15.13、完成上级领导交办的其它工作。十六、场站技术员任职资格
熟悉燃气工程建设及运行的相关知识，输配气设备及管线设备的维修、维护知识。接受过天然气行业相关知识培训；熟悉应急预案相关知识。持有燃气行业相关上岗证。
岗位职责
16.1负责专业基础管理工作，建立专业设备设施台账，收集、整理专业技术资料和设备设施维护保养检修记录并归档；
16.2负责编制专业月度工作、设备设施维护保养和检修计划，组织实施并作好技术指导和现场管理；
16.3组织输配工技术学习，督促、指导和检查岗位练兵工作；
16.4参与大修、更新改造、项目投产和验收工作，负责现场监督管理。
16.5负责本站设备运行，检查分析设备技术状况达到管理指标。
16.6组织、监督本站特种设备和压力容器、计量器具年检计划编制及安全阀校验；
16.7负责本站工艺运行，检查分析工艺参数，掌握生产运行情况，发现问题及时查找原因，并向站领导或上级主管部门汇报。
16.8组织实施上级下达的运行方案和调度令，审核并监督本站工艺流程切换、设备启停等重大工艺操作。
16.9参与编制本站工艺管网更新改造及大修理计划、技术方案、动火方案。
16.10负责本站电气运行，检查掌握运行情况，参与编制电气设施大修、更新改造计划和实施方案。
16.11负责节能技术推广应用，参与、配合能耗、能量平衡测试，以及统计、分析和上报耗能、耗电数据工作。
16.12负责本站管道及完整性管理数据的记录；
16.13贯彻职业健康、安全与环保法律法规、标准，规范管理文件，监督本站完成安全生产目标指标；协助站长对本站健康安全环境实施管理和监督，落实安全生产责任制；
16.14负责本单位工业用火等危险作业许可管理及现场监督；负责生产运行和施工现场监督，制止并纠正“三违”行为；
16.15负责组织、监督安全环保风险识别，落实风险控制措施； 16.16参加、组织本站安全生产检查，协同站长进行事故隐患的排查、上报、治理与监控；
16.17参与本站新建、改建、扩建工程的“三同时”审查/监督/验收。
16.18完成上级领导交办的其它工作。 十七、输配气工任职资格
熟悉天然气输配气知识，管工、钳工、焊工、仪表知识，储备气工艺及管道工艺；接受过天然气行业相关知识培训及消防知识；熟悉应急预案相关知识。持有特殊工种操作许可证。
岗位职责
17.1执行上级调度令和生产指示，完成输送天然气的生产任务；
17.2负责岗位值班，按时记录、巡查、上报、处理各类运行情况；
17.3负责对设备进行操作、维护和保养，并做好记录； 17.4负责岗位工、器具和安全防护设备设施及消防器材的管理；
17.5负责在紧急情况下按岗位应急处置程序进行处理； 17.6参加岗位设备维修后的试运和验收工作； 17.7参加各类培训学习、岗位练兵及安全活动； 17.8配合维修人员做好岗位设备的检修； 17.9保持岗位设备和环境卫生清洁。17.10完成上级领导交办的其它工作。
十八、厨师任职资格
热爱本职工作，具备生产、制作符合食品安全、卫生和质量标准的饮食产品的能力，具有勤俭节约意识，不断改善和提高服务质量； 初中以上文化程度，持有所在地颁发的本人有效的《健康证》，并按规定周期内进行复检审核，经复检审核合格方可继续上岗；年龄要求男：18-60岁，女：18-50岁；身体状况：能胜任本岗位工作、身体健康且无本岗位职业禁忌症和患有各类传染病（含病原携带者）（注：主要包括痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病及其它有碍食品卫生的疾病）。
岗位职责
18.1负责食品安全和卫生管理。在食品加工过程中保证原料新鲜、清洁，食物分类存放，杜绝食物中毒的发生。
18.2负责对饭菜的具体烹饪，保证员工按时就餐。 18.3负责制定每日所需菜品及副食品计划，避免积压、腐烂。
18.4对采购食品的质量进行监督，保证新鲜。
18.5合理分配菜量，在保证员工吃饱、吃好的前提下，杜绝浪费。
18.6负责做好食堂安全用电、用水、用气、防盗等工作，随时注意有无燃气泄漏，并观察操作间内可燃气体报警仪工作状态是否正常。 18.7负责厨房设备的卫生清洁和维护保养工作。18.8负责清理、打扫操作间及餐厅卫生,及时对使用后的餐具、厨具进行清洁、消毒，防止传染病的发生和交叉传染。
18.9熟练正确使用消防灭火器材。 18.10禁止非食堂人员进入操作间。18.11按规定妥善处理好生活垃圾等废弃物。
业务人员岗位职责和任职资格
工程公司岗位职责 任职资格
总经理岗位职责及任职资格
品质岗位职责及任职资格
博士生岗位职责和任职资格
