第1篇：岗位职责廉政风险点
岗位职责廉政风险点
【篇1：岗位(个人)廉政风险点查找表】
个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
单位（部门）名称：****
填表人：单位（部门）负责人：
个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
单位（部门）名称： 填表人：
单位（部门）负责人：
【篇2：岗位廉政风险点】
【篇3：岗位廉政风险点查找和防控措施表】
附件2：
岗位廉政风险点查找和防控措施表
单位：九江县国土资源局办公室 填表日期：2022年8月18日
备注：1、本表一式二份，一份个人自留，一份公示；2、上表中“查找人签名”分别为股室同事、股室负责人、分管领导；3、填写内容如有需要，可另附页。附件5：
岗位廉政风险点等级确定和防控措施审核备案表
单位：九江县国土资源局办公室 填表日期：2022年8月18日
备注：1、本表“廉政风险主要内容和表现形式”、“廉政风险防控措施”由被查找对象综合自查、互查、公示反馈意见等情况填写；2、本表“自评风险等级”一栏由岗位人员自评，“自评岗位廉政风险综合等级”一栏由岗位人员根据各项自评风险等级情况填写本岗位廉政风险综合等级；3、本表一式一份，单位存档；4、填写内容如有需要，可另附页。
第2篇：岗位职责、廉政风险及防控措施
岗位职责、廉政风险及防控措施
岗位职责、廉政风险及防控措施
姓名:张洪峰 职务:常务副会长
岗位主要职责:
1、负责辖区内《中华人民共和国红十字会法》、《中国红十字会章程》、《中华人民共和国红十字标志使用办法》和《新疆维吾尔自治区实施〈中华人民共和国红十字会法〉办法》的贯彻实施、组织协调工作,保证市委、市政府以及上级红十字会的决策、决议在本级组织的贯彻落实.
2、向市红十字会并向会长负责,主持市红十字会全面工作.3、定期或不定期召集、主持市红十字会会长办公会、常务理事会会议.
4、决定市红十字会机关中心工作任务的安排和部署；监督财务开支项目；工作人员的工作安排；向上级组织呈交工作报告等重大事项.
5、对市红十字会机关各项业务、行政管理及其他事项进行决策.6、主持市红十字会机关的政治、业务学习,传达上级会议精神.7、负责对上争取工作.
8、完成市委、市政府交办的其他工作.岗位存在廉政风险:
1、存在利用工作的职能,接受宴请、礼物的风险.2、存在利用权利谋取私利的风险.3、存在公车私用的风险.4、存在用公款吃喝的风险.
5、存在个人请客用公款报销的风险.6、存在侵占公共财物的风险.廉政风险防范措施:
1、加强政策理论学习,提高驾驭全局的能力.2、加强各项规章制度的学习,严格按规矩办事.3、加强个人修养,提高综合素质.4、认真遵守各项廉政纪律.5、严格执行“六五”禁令.
6、严格执行财务制度和领导把关制度.7、严格执行车辆管理制度,杜绝公车私用.
岗位职责、廉政风险及防控措施
姓名:王召营 职务:副会长 岗位主要职责: 1、协助常务副会长做好市红十字会机关的各项行政管理、业务管理和日常工作安排.2、协助常务副会长做好辖区内红十字运动的组织、发展等重大事项的规划、计划和发展方向的策划.
3、协助常务副会长做好与有关单位的组织协调工作,推进市红十字事业的发展与壮大.分管红十字会组织建设、备灾救灾、社区服务、志愿工作者活动工作.
4、协助常务副会长联系市红十字会理事、常务理事,协商、沟通并积极支持红十字会工作、参与红十字会工作.
5、负责市红十字会常务理事会、会长办公会会议各项决策和决议的贯彻落实情况的督促检查工作.
6、负责市红十字会机关的人事、财务工作、文明建设、机关作风建设、领导作风建设和工作作风建设工作.
7、负责对上争取工作.
8、完成会长、常务副会长交办的其他工作.岗位存在廉政风险:
1、存在利用工作职能,接受宴请、礼物的风险.2、存在利用权利谋取私利的风险.3、存在公车私用的风险.4、存在用公款吃喝的风险.
5、存在个人请客用公款报销的风险.6、存在侵占公共财物的风险.
7、存在用公款为个人车辆加油、修理等方面的风险.廉政风险防范措施:
1、加强政策理论学习,提高驾驭全局的能力.2、加强各项规章制度的学习,严格按规矩办事.3、加强个人修养,提高综合素质.4、认真遵守各项廉政纪律.5、严格执行“六五”禁令.
6、严格执行财务制度和领导把关制度.7、严格执行车辆管理制度,杜绝公车私用.
岗位职责、廉政风险及防控措施
姓名:程勇 职务:副会长 岗位主要职责:
1、指导和协调辖区内各级红十字会组织,依照《中华人民共和国红十字会法》、《中国红十字会章程》、《中华人民共和国红十字标志使用办法》和《中华人民共和国红十字会法》开展各项工作.2、负责辖区内红十字运动的宣传,传播红十字运动基本知识,联系市红十字会理事开展相关工作.
3、负责辖区内各级红十字会的组织建设和发展,扩大会员和志愿工作者队伍.
4、指导辖区内各级红十字会,组织红十字进社区,开展各项社区服务、社会公益活动.5、依据红十字会法和献血法,参与无偿献血宣传动员、艾滋病预防及人道主义关爱等工作；积极协助市红十字会开展捐献骨髓造血干细胞宣传、登记工作.
6、完成领导交办的其他工作.岗位存在廉政风险:
1、存在利用工作职能,接受宴请、礼物的风险.2、存在利用权利为本科室谋取小团体私利的风险.3、存在公车私用的风险.4、存在用公款吃喝的风险.
5、存在个人请客用公款报销的风险.6、存在侵占公共财物的风险.廉政风险防范措施:
1、加强政策理论学习,提高驾驭全局的能力.2、加强各项规章制度的学习,严格按规矩办事.3、加强个人修养,提高综合素质.4、认真遵守各项廉政纪律.5、严格执行“六五”禁令.
6、严格执行财务制度和领导把关制度.7、严格执行车辆管理制度,杜绝公车私用.
第3篇：主任岗位职责及廉政防控风险点
主任岗位职责及廉政防控风险点1、岗位职责：主持全面工作2、风险点：在日常工作中可能存在利用职
在日常工作中可能存在对党风廉务便利，为个人或他人谋取不正当利益的风险。政建设的重视或执行力度不够，而导致出现违规问题的风险。在工作中可能存在不坚持民主集中制原则，对重大决策不集体研究决定，导致决策失误、造成重大损失的风险。在干部选拔、任用方面可能存在违反干部选拔任用四项监督制度，导致带病提拔的风险。在日常工作中可能存在放松对部门所有一级风险点的防范、管理、监督的风险。领导监督职责履行不到位，造成部门出现严重违法违纪问题的风险。．下列温度最接近23 ℃的是．人体的正常体温．北方冬季的平均气温．让人感觉温暖、舒适的房间温度．冰水混合物的温度．当温度发生变化时，物质的状态通常会发生变化。下列现象中物态变化判断正确的是．初秋的早晨，草叶上出现的晶莹剔透的露珠属于固态变为液态现象．晒在太阳下的湿衣服变干是气态变为液态现象．擦在皮肤上的酒精很快变干是液态变为气态现象．初冬树上的霜是液态变为固态现象．下面是四位同学用温度计测水温的实验操作过程，其中正确的是)4．在测量水的温度时，甲、乙、丙三位同学按如图所示方法读数，正确的是__乙__，水的温度是__42__℃，温度计的工作原理是利用液体的__热胀冷缩__。．摄氏温度规定，在标准大气压下，沸水的温度为A.120℃B.100℃C.90℃D.80℃6.下列温度值最接近实际的是．健康成年人的体温是39 ℃．让人感觉温暖而舒适的室内温度是25．洗澡时淋浴的适宜水温是60 ℃第一节物态变化与温度．在一个标准大气压下盐水的凝固点是0 ℃．下面分别表示几位同学在练习用温度计测液体的温度实验中的做法，正确的是)8．如图所示的温度计，关于它的说法正确的是．该温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的．在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数．该温度计的量程是20℃～100℃．该温度计此时的示数约为21℃9.如图所示是实验室常用温度计，关于它的说法正确的是．该温度计的示数为39 ℃．该温度计的分度值是0.1 ℃．常用温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的．在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数10．物质通常有三种状态：__固态、液__态和__气__态。在个标准大气压下5 ℃的酒精、氢气、铁三种物质中，有固定的体积和形状的是__铁__，既没有固定的体积又没有固定的形状的是__氢气__。11．把①糖、②醋、③白雾、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸气、⑧二氧化碳、⑨干冰按物质的状态进行分类：属于气态的是__⑦⑧__；属于液态的是__②③__；属于固态的是__①④⑤⑥⑨__。均填序号)12．气象学里的平均气温是一日当中的时、时、14时、20时这四个时刻气温的平均值，若某地某日这四个时刻的气温如图所示，则此地的最高气温是__5 ℃__，最低气温是－2 ℃__，一天的温差为_7 ℃__，平均气温是__1.25 ℃。13．在寒冷的冬天，河面上结了一层厚厚的冰，若冰面上方气温是－10℃，那么，下列说法中正确的是．冰的上表面为－10℃，下表面是℃．整个冰层的温度都是－10℃．整个冰层的温度都是℃．冰层下表面的温度是－10℃14.科学家发明了一种世界上最小的温度计碳纳米管温度计。研究人员在长约10
－
米，直径10
－
米的碳纳米管中充入液态的金属镓，当温度升高时，管中的金属镓会膨胀，通过电子显微镜就可读出温度值。其测量范围为18 ℃～490 ℃，且精确度高，可用于检查电子线路是否异常毛细血管的温度等许多方面。根据以上信息，你认为下列推测错误的是)A．碳纳米管的体积在18 ℃～490 ℃之间随温度变化很小，可忽略不计．金属镓的熔点很低，沸点很高．金属镓的体积在18℃～490℃之间随温度变化很小，可忽略不计．金属镓的体积在18℃～490℃之间随温度变化比较均匀15如图所示，甲是体温计，乙是实验室用温度计，它们都是利用液体__热胀冷缩__的性质制成的。可用来测沸水温度的是__乙__；没有甩过的体温计的读数是38℃，用两支这样的体温计给两个病人测体温，如果病人的体温分别是37.℃和38.6℃，则这两支体温计的读数将分别是__38__℃和__38.6__℃。16．如图所示是小明同学设计的一个气体温度计的示意图。瓶中装的是气体，瓶塞不漏气，弯管中间有一段液柱。(1)这个温度计是根据__气体__的热胀冷缩来测量温度的。(2)将此装置放在室内，温度升高时液柱向__左__(选填左或右移动。(3)若放到冰水混合物中，液柱处的刻度应标__0__℃。(4)该温度计测量温度时__会__(选填会或不会”受到大气压的影响17．有一只刻度均匀，但实际测量不准确的温度计，把它放在冰水混合物中，示数是4 ℃；把它放在标准大气压下的沸水中，示数是94 ℃。把它放在某种液体中时，示数是22 ℃，则该液体的实际温度是__20 ℃__，当把该温度计放入实际温度为40℃的温水中时，温度计的示数为___40 ℃__。第四节地球上的水循．水是生命的乳汁、经济的命脉，是自然界奉献给人类的宝贵资源。下列关于地球上的水循环和水资源，认知正确的是)A．水循环的过程伴随着水的物态变化过程．水循环按照固态→液态→气态的固定顺序循环进行．地球上的淡水大约占地球总水量的3%，淡水资源丰富．大量开采地下水，对环境不会造成损害，可以解决部分地区饮水问题．霜、露、雾、冰、“白气”中，由液化而形成的是．霜、雾、白气．霜、露、白气．露、雾、白气．露、雾、冰．冬天晾在室外的湿衣服里的水会结成冰，但是冰冻的湿衣服也能晾干，这是因为衣服上的冰升华成水蒸气了__。．有下列物态变化：①洒在地上的水慢慢变干的过程；②放入衣箱中的樟脑球变小的过程；③冬天室内的水蒸气在玻璃窗上形成“冰花”的过程；④出炉的钢水变成钢锭的过程。其中属于凝华的是__③__，属于吸热过程的是__①②__填写序号。5.有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起争论自己的出生由来，谁也不认同谁。下列她们的说法中，你认为正确的是)A．雨说：我是水汽化而来．露说：我是水蒸气凝华而来．冰说：我是水凝固而来．雪说：我是水升华而来6.对下列现象的成因解释正确的是．早春，河中的冰逐渐消融——汽化．盛夏，剥开包装纸后冰棒会冒“白气”——熔化．深秋，清晨的雾在太阳出来后散去——液化．严冬，堆起的雪人逐渐变小——升华7.下列有关物态变化的叙述中正确的是．蒸发和沸腾在任何温度下都能发生．烧水时在壶口上方看到的白气是水蒸气．衣柜里的樟脑丸逐渐减少是汽化现象．霜的形成是凝华现象，放出热量8.以下常见的物态变化实例中，放热的是．春天，冰雪消融．夏天，积水干涸．秋天，草木上出现了霜．冬天，冰冻的衣服变干9.下列有关物态变化的判断，正确的是．擦在皮肤上的酒精很快变干，是升华现象，需要吸热．夏天会看到冰棒周围冒白气，是汽化现象，需要吸热．秋天的早晨花草上出现小露珠，是液化现象，需要放热．寒冷的冬天室外飘起了雪花，是凝固现象，需要放热10．关于自然界的水循环，下列说法中正确的是．水蒸气在高空遇冷吸热液化成小水珠．冰山上的积雪只能先熔化，再蒸发成水蒸气升腾至空中．江河湖海中的水吸热蒸发成水蒸气升腾至空中．积雪放热熔化成水归入大海11.英国科学家研发出一种激光橡皮。在激光照射下，纸张上的黑色碳粉直接__升华__填物态变化名称为高温碳蒸气，字迹消失；经过特殊冷却装置，高温碳蒸气又直接__凝华__成碳粉。这样，废纸和碳粉重新得到了利用，可有效地节约资源并保护环境。12．夏天，从冰箱中取出饮料瓶，可观察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，这个过程中发生的物态变化是__液化__；南极地区年平均气温是－25℃，降水量很小，但这里的空气却很湿润，这是由于冰发生了升华现象，升华过程需要__吸热__选填吸热或放热。13．随着科技的发展，过去呼风唤雨的神话已成为现实。人工降雨的原理是用飞机在空中喷洒干冰固态二氧化碳，干冰在空气中迅速吸热__升华__，使周围空气温度急剧下降，空气中的水蒸气遇冷__凝华__成小冰粒，冰粒逐渐变大而下落，下落过程中遇到暖气流就__熔化__成水滴，水滴降落就形成了雨。均填物态变化名称)14．农谚说霜前冷，雪后寒，其中蕴含的道理是：气温低的时候水蒸气会凝华形成霜，雪熔化形成水的过程中需要__吸__热。15．阳光照射下，海洋、陆地上的水会不断地__汽化成水蒸气；夜间气温降低时，水蒸气会__液化__成小水珠，附着在空气中的浮尘上，形成了雾。冬天，夜晚气温如迅速降到℃以下，你家窗户的玻璃上会形成一层冰花，这是水蒸气__凝华__而成的，这层冰花在你家窗户玻璃的__内侧__(选填外侧或内侧。16．某同学在探究物态变化的实验中，在试管中放入少量碘。塞紧盖子放入热水中，观察到试管中固态碘逐渐消失，变为紫色的碘蒸气并充满试管。(1)此过程固态碘发生的物态变化是升华_(填物态变化名称。(2)在上述实验中，小明同学猜想：固态碘是先变成液体，再变成气体，因为速度太快，液态碘出现的时间太短，因而没有观察到。为验证猜想，他查询了一些小资料：碘的熔点是113.5℃；碘的沸点是184.4℃；水的沸点是100℃。请你根据上述资料分析说明小明的猜想是错误的原因：__热水温度低于碘的熔点，碘不可能熔化__。(3)为了进一步探究此类现象，小明在试管中放入适量温水，然后放入一小块干冰固态二氧化碳，此时观察到水中有大量气泡产生，同时水面上有大量白雾。水中大量的气泡是由__干冰升华吸热__形成的。水面上大量的白雾是由__水蒸气遇冷液化__形成的17．有霜的季节，农作物常被冻坏，这就是人们常说的遭到霜冻。实际上，农作物不是因为霜而受冻的，℃以下的低气温才是真正的凶手。当空气干燥时，即使温度降低到－20℃～－10℃，也不会出现霜，但此时农作物早就被冻坏了，农民们称这种情况为“黑霜”。(1)霜是由__水蒸气__直接变为小冰晶形成的，对应的物态变化名称是__凝华__。(2)请根据短文，对霜形成的条件提出猜想。猜想：霜的形成条件是__空气湿润__和__气温在0 ℃以下__。(3)某同学为验证上述猜想，做了如下实验：从冰箱取出一些－10℃的冰块，放在不锈钢杯子里，一段时间后可看到在杯底出现一些白色的小冰晶即霜。你认为该实验能否验证上述猜想，请简要陈述理由第三节汽化和液．下列措施中，能使蒸发加快的是)A．给播种后的农田覆盖地膜．把新鲜的蔬菜装入保鲜袋中．把盛有酒精的瓶口盖严．给湿头发吹热风．下列哪一种现象属于液化？)A．钢水浇铸成火车轮．倒在地上的水一会儿变干了．清晨，草的叶子上有露水凝结．用久了的灯泡的钨丝比新时．如图是对一定质量的水持续加热过程中温度随加热时间变化的图像，由图像可知：水的沸点是__98__℃；水在沸腾过程中，需要不断__吸热__选填“吸热”或“放热”，其温度__保持不变。第题图题图．如图是草叶上出现的露珠，露珠的形成是__液化__现象，形成的过程中需要__放__(选填“吸”或“放”）热。．张家界景区雨后云雾缭绕，犹如仙境。关于雾，下列说法中正确的是．雾是水蒸气．雾是山中冒出来的烟．雾是水蒸气凝固形成的．雾是水蒸气液化形成的6.人游泳上岸以后，风一吹感觉身上很凉。这是因为C)A．水中的温度比岸上的气温高．人的皮肤产生的错觉．人身上的水分蒸发，要从人体吸热．风把身上的热量带走了．下列说法正确的是B ．春天，早晨经常出现大雾，是汽化现象．夏天，从冰箱中取出的易拉罐过一会儿表面出现水珠，是液化现象．深秋，枯草上出现的霜，是凝固现象．冬天，窗玻璃上会出现冰花，是汽化现象8.如图甲、乙所示，是在“探究水的沸腾”实验时，两组同学分别安装的实验装置，图丙是他们根据实验数据绘制的水的温度跟时间的关系图像。根据有关信息，下列说法中正确的是C)A．图线对应的是乙实验中的数据．图线对应的是甲实验中的数据．水的沸点跟水的多少无关．到100℃时温度不再上升是因为水不再吸热9.夏天，人们常吃雪糕解暑，剥开雪糕包装纸时，雪糕周围冒“白气”，下列说法正确的是C ．吃雪糕解暑，是因为雪糕熔化时要放热．吃雪糕解暑，是因为雪糕汽化时要放热．雪糕周围冒“白气”是液化现象．雪糕周围冒“白气”是汽化现象10．下列关于水沸腾的实验说法正确的是B ．水沸腾时冒出的“白气”是水蒸气．水的沸点随气压的降低而降低．水沸腾的现象只发生在液体的表面．水沸腾后继续加热，水的温度会不断升高11.取一只大的注射器吸进适当的乙醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉
第4篇：岗位职责及风险点
岗位职责及风险点
姓名：张广浩 岗位：客户经理
1.贯彻执行国家有关法律法规和总行各项业务规章制度； 2.受理审查借款人借款申请，审查相关借款资料，实地调查并撰写报告；
风险点：资料的真实性、准确性。
3.严格按照《信贷管理系统操作规范》录入相关借款人、保证人、抵押物相关信息并发放贷款；
4.负责贷款日常管理及时掌握借款人经营情况，撰写贷后检查报告；
5.负责对所管辖借款人的档案管理工作，资料齐全，及时归档；
风险点：资料真实、准确。
6.关注资金需求以及资金往来变动，合理上存、拆借，管理资金运用情况：
风险点：未及时了解资金需求情况，导致资金的空头。7.信贷档案应做到科学分类，存放有序，妥善保管，查找方便。
8.积极完成上级领导安排的工作任务，业务集中时，要根据主次需要区别对待。 9.加强政治学习,严格要求自己，加强思想作风建设，为本部门工作提供优质、高效的服务。
10.刻苦钻研业务，努力提高自身素质和工作效率。
第5篇：西宁市交通局岗位工作职责、潜在廉政风险、廉政风险等级及防控措施
西宁市交通局岗位工作职责、潜在廉政风险、廉政风险等级及防控措施
二〇一二年六月八日
西宁市交通局岗位工作职责、潜在廉政风险、廉政风险等级及防控措施
一、局领导
（一）党组书记、局长岗位 工作职责：
1、负责全面工作。贯彻执行国家、省、市关于交通工作的路线、方针，政策，遵守国家的法律法规；
2、确保政令畅通，对市委、市政府和上级的决定与指令及安排的各项工作任务在本局贯彻执行；
3、负责主持召开局党组会议，决定全局的重大问题。
4、负责组织制定交通年度计划、中长期发展规划和年度工作目标等，协调局属单位工作关系；
5、坚持民主集中制原则和分工负责制原则，重大问题集体研究，分工负责。注重协调领导班子内部的关系，以身作则，抓好领导班子的自身建设；
6、抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设，围绕提高队伍素质开展经常性的思想政治工作，促进精神文明建设，发挥党组的核心领导作用；
7、承办上级交办的其他工作。 潜在廉政风险及等级：（一级）
1、在经费预算、财务管理中，可能会因廉政约束、制约机制不健全，管理制度不完善，存在财务使用违反规章制度；（一级）
2、干部任用、提拔不按法定和组织程序，可能存在任人唯亲；（一级）
3、落实民主集中制不严格，“三重一大”事项不坚持班子集体讨论、决定的制度，进而造成可能的个人说了算；（一级）
4、交通发展规划、行政管理等工作中，出现交通行政管理制度贯彻落实不到位对部属监督、检查、指导不力等情况。（二级）
防控措施：
1、加强个人思想政治学习。强化法律法规、党纪政纪、勤政廉政、作风纪律方面的学习，筑牢思想道德基础；
2、要采取多种形式进行党风廉政、思想道德、职业道德教育，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习，不断提高自身综合素质；
3、规范权力运行机制，健全完善规章制度。建立健全“三重一大”议事规则，规范完善行政、人事、财务等制度。凡涉及“三重一大”事项，必须落实经过集体研究决定制度；
4、实施全方位、全时段、全过程监督。把“三重一大”作为监督的重点环节，做到事前监督防患于未然、事中监督校正偏差、事后监督纠正错误，确保权力运行公开、公平、公正，确保有效遏制全系统廉政风险。
（二）局党委副书记、纪委书记、工会主席 工作职责：
1、负责交通系统党的建设和廉政建设，纪检、行政监察工作；
2、工会、共青团工作、精神文明建设和思想政治工作；
3、干部的考察、推荐、选拔和任用；
4、法制教育和社会治安综合治理。 潜在廉政风险及等级：（一级）
1、对群众信访举报案件不受理，压报或瞒报，对下级上报的案件不处理或从轻处理；（一级）
2、在处理交通行政违纪案件中接受当事人好处、宴请、礼品、礼金等，不秉公办事，徇情枉法；（一级）
3、利用职务之便在本单位下属部门或交通运输经营者中报销自己支付的费用；（一级）
4、对单位财务管理、审计、领导干部职权行使中发现的问题不教育，不按规定处理或从轻处理。（二级）
防控措施：
1、认真学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规，努力提高自己的政治和业务综合素质；
2、切实履行职责，及时查处和纠正交通系统行政执法工作中发生的各种违纪违规问题；
3、建立健全交通系统纪检监察信访工作制度；
4、坚持重点案件、重要事项集体研究决定，并做好有关记录；
5、严格自律，不谋私情，秉公办事，让班子成员加强对自己的监督，敞开民主渠道，给下级提供直言不讳的机会和场所；
6、加强个人思想政治学习。强化法律法规、党纪政纪、勤政廉政、作风纪律方面的学习，筑牢思想道德基础；
7、对党员领导干部违反党纪案件进行查处时，必须坚持原则，不徇私枉法、徇情枉法，防止发生错案。必须严格执行法定程序（党纪有关规定），重大问题必须执行“三重一大”议事规则，坚持重大事项集体讨论的原则，确保不出现廉政风险。
（三）道路运输市场主管副局长 工作职责：
1、负责全市道路运输市场的培育和监管；
2、审核和签发道路运输市场管理相关文件；
3、负责道路运输市场法规、依法行政、执法队伍建设；
4、负责道路运输市场、行业安全生产管理及行业维稳重大事项的处置，行业社会治安综合治理；
5、负责交通行业体制改制工作；
6、承办领导交办的其他事项。 潜在廉政风险及等级：（一级）
1、在审核、签发道路运输管理许可证时，可能存在不落实政策，违规发证或办人情事；（一级）
2、在平时工作中，可能存在利用职权在下属行业、企业报销自己应当支付的费用；（一级）
3、在执行交通运输法规中，可能存在下属执法人员不按法规对违法运输车辆处罚，自由裁量权使用不恰当，加重或从轻处罚等行为监管不到位。（二级）
防控措施：
1、加强个人思想政治学习。强化法律法规、党纪政纪、勤政廉政、作风纪律方面的学习，筑牢思想道德基础；
2、针对分管的行政执法工作中可能出现的潜在廉政风险，要实施全方位、全时段、全过程监督。把行政管理、行政许可、行政执法作为监督的重点环节，确保权力运行公开、公平、公正，确实有效遏制廉政风险；
3、认真执行局党组的决定、决议和指示，明确责任，强化监督检查。督导落实廉洁自律等相关规定。加强教育、培训的工作力度，进一步统一思想，提高认识，增强干部的责任心和综合素质。
（四）交通基础设施建设主管副局长 工作职责：
1、负责全市交通基础设施和农村公路建设；
2、负责全市交通畅通项目的管理；
3、组织编制全市交通基础设施和农村公路建设项目的规划和年度计划；
4、负责交通基础设施和农村项目建设的廉政工作；
5、负责全市路政执法和养护管理工作；
6、负责交通基础设施和农村公路建设安全生产；
7、承办领导交办的其他事项。 潜在廉政风险及等级：（一级）
1、在分管的公路建设、管理和养护工作中，可能会存在违反规定干预和插手工程建设项目，工程质量监督不到位，导致不按法定程序、组织原则办事，违规立项、审批、验收；（一级）
2、在分管的行政执法工作中，可能会存在因廉政约束、制约机制不健全，管理制度不完善，对执法单位监督、检查、指导不力等情况，导致出现行政执法制度贯彻落实不到位，进而造成影响公正执法；（一级）
3、在实际工作中，可能会利用手中职权为他人办私事，获取不当利益。（二级）防控措施：
1、加强个人思想政治学习。强化法律法规、党纪政纪、勤政廉政、作风纪律方面的学习，筑牢思想道德基础；
2、在分管的公路建设、管理和养护方面，要加快健全完善各项廉政约束机制，规范各项廉政制度，切实实行“一岗双责”制度，严格标准，规范程序，公平公正，认真负责，强化自律，加强对部属的监督、指导力度，遏制廉政风险；
3、树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习，不断提高自身综合素质。
二、机关科室
（一）办公室主任 工作职责：
1、协助局领导对局政务工作进行协调、督促和检查；
2、协助局党委书记对局党务工作协调、督促和检查；
3、局内、外部工作关系的综合协调，局重大事务、会务活动的安排及办理；
4、局机关人事、工资管理；
5、局机关基本建设项目及资产的管理、监督；
6、负责局绿化工作的管理；
7、承办局领导交办的局政务、党务其他工作。 潜在廉政风险及等级：（一级）
1、打着领导旗号为个人办理私事，利用职务之便和工作上建立的关系办理私事或吃拿卡要；（一级）
2、因制度不健全、执行不到位而导致在重大政务活动组织、公务接待、车辆使用等方面造成浪费的廉政风险；（二级）
3、因调查研究不够，为领导决策提供不全面、不准确信息。（二级）
防控措施：
1、加强个人学习，牢固树立正确的人生观、价值观，遵纪守法，公平公正，堂堂正正做人，认认真真做事。
2、要树立全心全意为人民服务的宗旨，保持党员先进性，牢固树立大局意识，在群众中起到好的带头作用。发挥党员干部的先锋模范作用，努力提高为人民服务的思想觉悟。
3、加强办公室制度建设，完善各个环节的监督约束机制，完善责任追究制度，严格执行各项规章制度。
4、强化综合协调和政务调研，提高政务服务水平和能力。
5、加强办公室内部沟通交流，严格执行科务会制度，提高办文、办会、办事的透明度，接受全方位的监督。
（二）公路处处长 工作职责：
1、执行公路建设管理、养护的行业政策，规章和技术标准；
2、对全市农村公路项目建设市场进行监督和管理；
3、负责对全市农村公路养护和路政工作进行管理；
4、参与农村公路建设项目的招投标；
5、承办领导交办的其他事项。 潜在廉政风险及等级：（一级）
1、在路政执法过程中，不按政策办事，违反规定，以权谋私；（一级）
2、公路建设资金拨付可能存在不按程序审批、不按合同付款，恶意拖延支付时间或提前支付，拖延、克扣监理费用；（一级）
3、在公路建设中接收施工单位的钱财和宴请；（一级）
4、在公路建设招投标中不按操作程序，招标、投标、开标和评标、中标不符合规定，招投标的备案、报告、现场监督、专家考评、举报投诉等监督检查制度得不到落实。（一级）
防控措施：
1、加强对党纪国法的学习，增强法制观念，牢固树立正确的人生观、价值观，遵纪守法；
2、按国家相关政策、法规在规定的媒介上发布招标公告，严格执行招标操作程序和制度，履行招标工作有关手续，做好备案和报告工作；
3、对建设项目实行全过程跟踪审计；
4、建设单位、开户银行、施工单位三方签订“资金监管”协议，要求开户银行在每笔大额资金拨付前对施工单位付款依据进行审核把关，落实集体研究审批项目资金的拨付制度。
（三）运输处处长 工作职责：
1、负责全市道路运输市场的培育、规划、发展；
2、负责全市道路运输市场的监督和管理及运价调整工作；
3、负责全市道路运输、水运行业安全生产、维稳工作；
4、承办领导交办的其他事项。 潜在廉政风险及等级：（一级）
1、缺乏较高的政治思想觉悟，没有树立为人民服务的思想，有可能脱离群众，漠视群众利益，对企业申请事项置之不理或敷衍了事；（一级）
2、有可能在贯彻落实《行政许可法》、《道路管理条例》、《客货运输管理规定》以及局内部审批管理制度方面，缺乏自我约束和他律，致使制度执行不到位；（一级）
3、有可能利用职便和私人关系、私人利益等对企业申请材料、市场准入、企业资质等方面把关不严、审查不力办理有关的事项，对限期办理的行政许可事项有可能超期办理。（一级）
防控措施：
1、加强个人思想政治学习。强化法律法规、党纪政纪、勤政廉政、作风纪律方面的学习，筑牢思想道德基础；
2、加强行业法规和业务知识学习，提高自身业务能力，增强法纪意识和抵御廉政风险的能力；
3、坚持原则，秉公办事，不谋私情，对企业和个人做到公平、公正、公开，接受同事和群众的监督；
（四）财务处处长 工作职责：
1、执行国家财务法律法规政策，遵守国家财经纪律；
2、负责编报、审核行政经费的年度预算，用款计划和会计报表，行政经费的年终财务决算；
3、负责农村公路资金的申报、审核、拨付、监督工作；
4、负责对农村公路建设项目年终财务决算、竣工前的资金决算和财务审计工作；
5、负责交通专项资金的管理；
6、负责行政、事业单位资产管理的审核、登记上报；
7、负责住房公积金、医保的核定；
8、负责交通行业财务会计监督指导；
9、承办领导交办的其他事项。 潜在廉政风险及等级：（一级）
1、预算管理不规范，可能造成支出的随意性；（二级）
2、建设资金的拨付不按进度、程序拨付，可能造成支出的不安全性；（一级）
3、各项原始凭证审核不认真，随意签字盖章，可能造成支出不准确性；（二级）
4、财务处理程序不严谨，会计记录不规范，可能造成会计信息失真。（二级）
防控措施：
1、加强业务学习，提高业务工作能力；
2、履行财务岗位制度，科学合理安排公用经费的使用，做好预决算工作；
3、落实财务岗位责任制，严格按照《西宁市交通局财务报销制度》、《西宁市交通局财务管理规定》，严格执行审批程序，确保支出真实性；
4、对建设项目资金的拨付，严格按进度、按程度予以拨付，确保资金的安全；
5、加强廉政勤政教育，提高服务意识和自我防范意识。
（五）规划项目建设管理处处长 工作职责：
1、拟定交通基础设施和道路运输市场发展规划和年度计划；
2、拟定交通行业科技、教育发展规划和计划；
3、指导交通基础设施建设项目的招投标及监管实施；
4、承办公路、水陆交通基础设施建设项目前期、后期评价管理工作；
5、负责交通基础建设项目的监督、管理；
6、交通行业统计、预测、分析；
7、负责统计资料的审核和汇总上报。 潜在廉政风险及等级：（二级）
1、在拟定通基础设施和道路运输市场发展规划和年度计划时不严谨、不科学，导致规划和计划没有可操作性；（二级）
2、有可能在交通基础建设项目的监督、管理中作用不明显，没有履职尽责，因监督管理不到位而出现问题；（二级）
3、交通行业统计、预测、分析不准确，上报的统计资料的审核把关不严，数据资料不准，给决策带来困难；（二级）
防控措施：
1、加强业务学习，提高业务工作能力；
2、严格按各区县实际需要及当地的规划申报项目；
3、严格遵守国家有关法律法规；
4、加强政治理论学习，提高拒腐防变的能力。
（六）局工会副主席 工作职责：
1、协助局党委书记开展全局系统党的组织、宣传、思想、工作作风建设；
2、负责全局系统精神文明建设；
3、协助局领导开展局系统工会工作；
4、承办领导交界的其他事项。 潜在廉政风险及等级：（二级）
1、在全局系统精神文明建设中，可能由于重视程度不高，工作开展不利，导致局所属人员精神文明滑坡，工作热情不高；（三级）
2、可能存在没有发挥工会作用，推进人文关怀，关心职工生活，办好集体福利事业；（三级）
3、不能依法维护职工的合法权益，认真做好劳动保护工作，督促和协助行政改善劳动条件；（二级）
4、不能按照工会的职责开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。（三级）
防控措施：
1、认真学习工会职责，熟记工会职能；
2、在党委领导下，独立自主地开展工会工作，充当好党联系职工的桥梁与纽带；
3、按期报告、召开职工代表大会及工会会员代表大会，履职尽责，接受群众监督；
4、依法维护职工的合法利益，以及合理要求，为他们排难除忧；
5、配合有关配门加强工会的职业道德建设，廉政建设，开展有关活动，不断提高工会干部队伍素质。
（七）局党委专职纪检、组织员 工作职责：
1、承办局纪委党风廉政建设、纪检监察工作；
2、负责局党委组织建设工作；
3、交通行业行风建设和局机关行政效能；
4、承办领导交办的其他事项。 潜在廉政风险及等级：（二级）
1、对群众信访举报案件向党委和纪委领导汇报不及时，延误处理和办案的最佳时间；（三级）
2、向被举报的对象通风报信，透露信息，干扰组织上调查和处理；（二级）
3、在处理交通行政违纪案件中接受当事人好处、宴请；（三级）
4、在办理组织时不认真、不细心，导致工作上的失误，造成一定的影响。（三级）
防控措施：
1、认真学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规，努力提高自己的政治和业务综合素质；
2、加强对组织工作的学习，提高组织工作业务水平；
3、认真对待群众来信来访，及时向党委和纪委书记汇报实际情况，按照书记的要求及时开展工作；
4、严格要求自己，坚决拒绝举报、上访等有关当事人的好处，提高警惕，明白其后果的严重性；
5、加强请示汇报，根据领导的指示办事。
（八）财务处行政、公路资金会计 工作职责：
1、局机关行政经费及基建资金的核算；
2、局各项经济业务会计监督；
3、国有资产的登记及管理；
4、负责农村公路建设项目的收支、工程项目决算和交通专项资金的管理；
5、负责编报行政经费的年度预（决）算，用款计划和会计报表；
6、负责住房公积金、医保的核定；
7、负责上报局机关人员工资的调整、退休手续；
8、承办领导交办的其他事项。 潜在廉政风险及等级：（二级）
1、在负责的各种经费的管理、预（决）算中可能因工作不细致、不严谨，导致出现偏差；（二级）
2、国有资产的登记不细，管理不善，造成浪费和流失；（三级）
3、在人员工资的调整，公积金、医保的核定等涉及个人利益的事务上，因工作失误造成损失。（三级）
防控措施：
1、加强对廉政政策的学习，积极参加思想道德、职业道德教育，树立正确的人生观，价值观，提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习，加强个人自律意识，不断提高自身综合素质。
2、加强学习国家有关财经法规政策，在资金支付、资产管理及政府采购工作中严格执行规章制度。
3、分配资产时，深入调查研究，按实际需要进行分配，不受人情因素干扰或收受好处，违反规定分配，最大限度的发挥资产的使用价值。
4、固定资产管理要到位，录入要及时，加强对处室的监督，防止国有资产流失。
5、对发现的重大问题，按规定及时上报，避免造成损失或产生严重后果。
（九）办公室副主任 工作职责：
1、负责草拟局机关综合性文件和局机关行文格式及文字材料把关；
2、协助协调局机关内部、对外工作关系；
3、签转公文处理意见并催办；
4、局机关政务信息公开；
5、局党委会、局长办公会、局务会的议题收集、会议的协调组织；
6、承办领导交办的其他事项。 潜在廉政风险及等级：（三级）
1、在局机关综合性文件和行文格式及文字材料把关时不严，出现漏洞，造成负面影响；（三级）
2、可能会在局机关政务信息公开中不及时、不准确、不全面；（三级）
3、各种会议的召开中协调组织不到位（三级）。 防控措施：
1、加强业务学习，增强文字组会能力，提高各种综合性材料的质量；
2、保证及时、准确、全面公开局机关政务信息；
3、为各种会议提供有力保障，组织协调到位，不误会误事。
（十）公路处副处长 工作职责：
1、协助处长对全市农村公路建设实施行业管理；
2、协助处长对全市农村公路养护、路政执法进行监督管理；
3、农村公路建设项目、养护的统计、报送；
4、承办领导交办的其他事项。 潜在廉政风险及等级：（二级）
1、在对农村公路管理、养护、路政执法中可能会监督不严格，对问题避重就轻或隐情不报；（三级）
2、对上报的有关事项和数据有可能弄虚作假；（三级）
3、在执法过程中利用职权谋取私利。（二级）防控措施：
1、加强对廉政政策的学习，积极参加思想道德、职业道德教育，树立正确的人生观、价值观，提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习，加强个人自律意识，不断提高自身综合素质。
2、严格遵守廉洁勤政“五条禁令”，举止端正着装整齐，杜绝不廉洁的行为发生。
4、认真遵守各项法律法规，加强交通行政执法业务学习，积极接受社会监督员的监督。
5、严格执行局规章制度，加强请示汇报。
（十一）运输处副处长 工作职责：
1、负责全市道路运输市场调控、监管，指导客货运输、维修、城市公交、出租车服务行业工作；
2、负责交通行业文明创建工作；
3、草拟全市道路运输市场，城市客运发展规划和年度计划及城乡公交一体工作；
4、负责交通行业节能减排及行业建卫；
5、完成领导交办的其他事项。 潜在廉政风险及等级：（二级）
1、在道路运输市场调控、监管中，可能因工作不力，出现问题；（三级）
2、在指导客货运输、维修、城市公交、出租车服务行业时，可能存在不能秉公执法，正确履职，出现为难企业或个人的情况；（二级）
3、在负责的交通行业节能减排中不按要求和规定规范行业节能减排。（三级）
防控措施：
1、加强行业法规和业务知识学习，提高自身业务能力，增强法纪意识和抵御廉政风险的能力；
2、坚持原则，秉公办事，不谋私情，对企业和个人做到公平、公正、公开，接受同事和群众的监督；
3、严格执行有关法律、法规、标准及办法规定。
（十二）办公室人事、工资 工作职责：
1、局机关、事业人员人事、工资工作；
2、局机关、事业人员年度考核；
3、局机关、事业离退休人员管理；
4、局机关人事档案管理；局人事、工资、老干部统率报表；
5、局系统专业技术人员及技术工人等级考核工作；
6、承办领导交办的其他事项。 潜在廉政风险及等级：（三级）
1、有可能不按有关规定办理人事、工资，以及退休人员有关事宜，为当事人办理虚假材料，提高待遇；（三级）
2、在专业技术人员及技术工人等级考核中，违反有关规定，给不符合条件者提供虚假证明材料。（三级）
防控措施：
1、注重自身政治理论和业务知识的学习，加强个人自律意识，不断提高自身综合素质；
2、熟记办理人事、工资、退休人员等有关事宜的规定和程序，严格按照规章制度办理；
3、强化自身法律法规、党纪政纪、勤政廉政、作风纪律方面的学习，筑牢思想道德基础；
（十三）规划项目建设管理处项目管理 工作职责：
1、负责交通基础设施建设项目的选址、论证、立项、工可研委托、组织设计审、计等前期和项目后期评价工作；
2、参与建设项目的招标、中期工程质量检查、交竣工验收工作；
3、准确掌握项目计划执行情况、资金拨付情况；
4、提出临时工程的建设方案、资金使用方案。 潜在廉政风险及等级：（三级）
1、在项目前期工作中可能不能科学立项、科学论证、科学规划；（三级）
2、在项目招标、检查、验收等环节中，可能不能严格执行有关规定和标准，走过场；（三级）
3、在资金的拨付中，不按程序，不执行规定，不落实标准。（三级）
防控措施：
1、严格按照基本建设程序进行项目的前期立项、论证和规划；
2、在招标、检查、验收等环节中，严格执行有关规定和标准，公开相关事宜，接受同事和群众的监督；
3、加强政治思想学习，提高政治觉悟和素质，增强拒腐防变的能力。
（十四）运输处道路运输服务管理 工作职责：
1、负责全市道路运输、城市公交服务业、水上运输行业监管；
2、公交线网布局、站点建设、安全生产、消防、防汛、维稳、社会治安综合治理和提案办理；
3、组织协调紧急客、货运输工作；
4、承办领导交办的其他工作。 潜在廉政风险及等级：
1、在对道路运输、城市公交、水上运输行业监管时，工作力度不大，或疏于管理，造成问题事故；（三级）
2、在检查、考核、事故调查处理工作中，发现问题时不严格执行有关法律、法规、标准及办法规定；（三级）
防控措施：
1、按照要求，在监管中真正做到横向管到边，纵向管到底，不留死角，及时发现安全隐患，防止造成重大损失或重大影响；
2、对排查出的问题，要按规定及时上报，不能晚报或隐瞒不报，不能错过解决的最佳时机，防止造成严重后果；
3、要增强责任心，树立大局意识，克服本位主义，勇于承担责任；
4、严格执行有关法律、法规、标准及办法规定。
（十五）办公室机要秘书 工作职责：
1、文件的收发并传递、送阅；
2、文书档案资料的收集、整理归档及查阅，印鉴管理；
3、负责来文、来电的登记和处理；
4、局机关机要保密工作；
5、承办领导交办的其他事项。 潜在廉政风险及等级：（三级）
1、因管理制度不健全、工作流程不科学、约束机制不完善，致使政务服务、事务服务不到位；（三级）
2、可能因政治觉悟不高，法纪意识淡薄，保密工作出现漏洞，文件传阅不按规定，超出传阅范围，造成失泄密；（三级）
3、文件资料收集、整理归档和保管不严格，造成混乱或丢失；（三级）
防控措施：
1、加强个人思想政治、法律法规、作风纪律、职业道德方面的学习，培养积极向上生活情趣，筑牢思想道德基础；
2、严格按照程序、规定和办法办理文件，使文件资料分类归档，摆放有序，查找方便；
3、坚守保密规定，树牢保密观念，增强保密意识，杜绝出现保密问题；
4、加强政策理论及业务知识学习，不断提高业务处理能力，为机关、为领导提供高质量的政务服务。
（十六）办公室秘书 工作职责：
1、起草局机关有关综合性文件；
2、编报信息、简报，以及宣传工作；
3、局有关会议的记录；
4、局政务公开；
5、承办领导交办的其他事项。 潜在廉政风险及等级：（三级）
1、在综合性文件、信息、简报等起草中，可能因为不细不严，出现问题，造成负面影响；（三级）
2、可能因为某种需要，更改局有关会议记录，造成很坏影响。（三级）
防控措施：
1、加强个人思想政治、法律法规、作风纪律、责任教育、职业道德方面的学习，培养积极向上生活情趣，筑牢思想道德基础。
2、加强政策理论及业务知识学习，不断提高公文起草及处理能力，为机关、为领导提供高质量的政务服务；
3、增强党纪、法纪观念，提高自律意识。（十七）公路处建设项目管理 工作职责：
1、协助处长对全市农村公路建设项目市场进行监督管理；
2、负责实施全市农村公路建设项目计划，统计上报全市农村公路建设项目报表；
3、协助开展全市公路“三乱”治理工作；
4、承办领导交办的其他事项。 潜在廉政风险及等级：（三级）
1、在对农村公路建设项目市场进行监督管理时，不能严格执行标准，接受施工方的礼品或请吃；（三级）
2、在治理公路“三乱”中，可能会对“乱设卡、乱收费、乱罚款”现象不较真，不汇报；（三级）
3、对负责的建设项目统计上报工作不认真，可能造成不准确或失误。（三级）
防控措施：
1、加强对廉政政策的学习，积极参加思想道德、职业道德教育，树立正确的人生观、价值观，提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习，加强个人自律意识，不断提高自身综合素质；
2、在行政执法中，要勇于发现问题，要敢干揭露问题，做到及时汇报，果断处置；
3、工作标准上要高，做到认真细致，一丝不苟。（十八）规划项目建设管理处计划统计管理 工作职责：
1、草拟全市农村公路、道路运输市场发展规划；
2、编制全市农村公路、交通运输发展中长期计划和年 度计划；检查、总结年度计划执行情况；
3、根据年度项目计划情况，收集、审核、汇总、上报农村公路等交通基础设施建设项目统计报表，负责交通行业综合数据统计，上报基础数据库的管理、更新。
潜在廉政风险及等级：（三级）
1、拟制发展规划中，可能存在准备不充分，论证不准确，考虑不周全，使规划缺乏科学性；（三级）
2、上报建设项目统计报表和数据库的管理中，可能因疏忽大意，造成上报内容失真、失准，数据库管理混乱。（三级）
防控措施：
1、加强业务学习，精通业务知识，提高业务能力；
2、在工作上精益求精、一丝不苟，注重细节性工作，培养良好的职业习惯。
（十九）公路处路政、养护管理 工作职责：
1、负责全市农村公路路政的养护管理工作；
2、加强对各县农村公路养护工作的督促检查；
3、承办领导交办的其他事项。 潜在廉政风险及等级： 在检查农村公路养护管理工作中，可能存在责任心不强，不能及时发现问题，及时对养护工作提出建议和意见，使公路养护管理工作出现被动局面。
防控措施：
增强责任心，加强业务能力，勤于下基层，对负责的农村公路养护工作高度重视，善于发现和解决问题，及时向上级汇报，妥善处理公路养护管理工作中的各种矛盾。
（二十）账务处出纳 工作职责：
1、按照《会计法》和现行会计制度登记现金日记账和银行存款日记账日常业务支付报销工作；
2、现金账、银行帐的核对；
3、签发支票，办理银行业务的单据送存、保管支票、使用支票及会计印章；
4、严格执行现金管理办法，实行存库现金限期限额制度，不得“坐支”或“白条”抵库；
5、个人所得税、工程项目税款的申报和缴纳 潜在廉政风险及等级：（二级）
1、可能会存在财务管理不规范，存在做假账、设立“小金库”、贪污公款的情况；（二级）
2、可能出现现金开支范围过大，也可能出现库存现金限额过大；（三级）
3、大额资金的使用管理不按规定，存在廉政风险。（三级）
防控措施：
1、加强对廉政政策的学习，积极参加思想道德、职业道德教育，树立正确的人生观、价值观，提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习，加强个人自律意识；
2、加强资金管理，一定要做好日记现金账工作，加强库存管理，不得随意挪用现金，认真贯彻执行国家规定的财经制度；
3、按照局财务制度规定办理财务收支业务，按照程序审核帐目，做到帐目清、财务明。
4、严格遵守财务管理制度和财务结算规定，重大现金结算及时向领导汇报。
（二十一）办公室总务 工作职责：
1、负责局机关办公用品采购、发放；
2、车辆管理及油材料配发；
3、局机关资产管理；
4、机关后勤管理；
5、群众来信来访接待工作；局综合性会议的会场布置； 承办领导交办的其他事项。潜在廉政风险及等级：（二级）
1、在采购机关办公用品时，可能虚报冒领或吃回扣；（二级）
2、在车辆管理及油料配发中，可能会以权谋私；（三级）
3、在资产管理和后勤管理中，可能会因管理不严，造成流失或浪费。（三级）
防控措施：
1、加强对廉政政策的学习，积极参加思想道德、职业道德教育，树立正确的人生观、价值观，提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习，加强个人自律意识；
2、采购物资时，在采购时间、地点、价格等方面做到公开透明，必要时可请纪委同志参与监督；
3、加强对国有资产和后勤的管理，认真登记，严格管理，防止流失和浪费现象的发生。
（二十二）质检站站长 工作职责：
1、负责公路质量监督、检验、鉴定；
2、规范和完善质量管理机制。 潜在廉政风险及等级：（三级）
可能会存在公路建设过程中监督不到位，检验不认真，鉴定结果不准确，为不合格公路提供合格鉴定书。（三级）防控措施：
1、加强对廉政政策的学习，积极参加思想道德、职业道德教育，树立正确的人生观、价值观，提高抵御腐败侵袭的能力；
2、注重自身业务知识的学习，提高业务能力，在监督、检验、鉴定等工作环节不出差错；
3、加强个人自律意识，抵御外界诱惑。
三、下属单位
（二十三）运管处处长 工作职责：
1、负责全市道路运输市场的培育和监管；
2、审核和签发道路运输市场管理相关文件；
3、负责道路运输市场法规和依法行政；
4、道路运输执法队伍建设；
5、负责道路运输市场行业安全生产、维稳事项；
6、负责交通行业体制改制工作。 潜在廉政风险及等级：（一级）
1、在道路运输行政审批、许可证签发上，可能存在不按程序办理，办人情事，签人情证，收受当事人或单位的礼金；（一级）
2、在单位内部从事任免、岗位调整中，可能会任人唯亲，谋取私利；（一级）
3、在财务支出中，可能存在违反财经纪律，造成浪费或贪污；（一级）
4、在处理道路运输违章中，可能存在随意性和不规范性，自由裁量权力过大。（二级）
防控措施：
1、加强业务学习，提高业务能力；
2、积极参加思想道德、职业道德教育，树立正确的人生观、价值观，提高抵御腐败侵袭的能力；
3、严格按照《道路运输条例》等相关规定进行许可；
4、人事及岗位调整中坚持民主集中制的原则，坚持党的“十六字方针”；
5、严格遵守会计制度和审计制度，规范财务支出。（二十四）运管处党总支书记、稽查大队队长 工作职责：
1、党的组织建设和廉政建设；
2、纪检监察、共青团和工会工作；
3、精神文明建设工作；
4、干部考察推荐、选拔工作；
5、行政执法和法制教育工作； 潜在廉政风险及等级：（一级）
1、在接到投诉、举报时，可能会不坚持原则，不按规定办理，立即查处，或给当事人透露有关信息；（一级）
2、在行政执法中，有可能执人情法，显失公平公正；（二级）
3、在干部考察、推荐、选拔中，可能会不坚持原则，提供虚假信息。（二级）
防控措施：
1、积极参加思想道德、职业道德教育，树立正确的人生观、价值观，提高抵御腐败侵袭的能力；
2、加强业务学习，提高业务能力；
3、建立投诉举报工作规范，严格审查处理制度；
4、建立违章处理集体讨论决定制度，坚持公平、公正、公开，接受群众和上级的监督。
（二十五）地方海事局局长 工作职责：
1、负责通航管理及水上交通事故调查处理工作；
2、负责船舶检验发证，船舶登记发证，船员考试发证；
3、财务管理及海事规费征收；
4、对全市海事承担的水上交通负总责。 潜在廉政风险及等级：（一级）
1、有可能给不合格的船舶在登记和检验中发证；（二级）
2、有可能给考试不合格的船员发证；（二级）
3、财务管理中可能存在不规范，造成资金使用不当或谋取私利。（一级）
防控措施：
1、积极参加思想道德、职业道德教育，树立正确的人生观、价值观，提高抵御腐败侵袭的能力；
2、加强业务学习，提高业务能力；
3、公开船舶检验流程和标准；
4、公开船舶登记的方式和条件；
5、委托省地方海事局对船员进行培训考试发证；
6、规范财务管理制度，杜绝“一支笔”和个人说了算。
第6篇：岗位廉政风险点及防范制度
思南县唐乔初级中学
岗位廉政风险点及防范制度
为了进一步增强岗位廉政建设的针对性和实效性，建立健全岗位
廉政风险点防范管理机制，使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后控制，结合学校实际，特制订本校廉政风险点防范制度。
一、学校岗位廉政风险点防控领导机构
学校岗位廉政风险防范教育活动领导小组组长由校长担任，副组
长由副校长担任，成员有其他班子成员、年级组长。领导小组下设办 公室（设在学校办公室），具体负责廉政风险防范管理工作的组织实 施、督查指导和考核、评估和建档工作。
二、岗位廉政风险点防范责任制度
1、廉政风险点防范对象为：学校班子全体成员、学校财务室报
账员及全体教师。
2、廉政风险点防范管理工作内容：廉政风险点包括思想道德风
险点、个人岗位职责风险点、业务流程风险点、学校制度机制风险点、外部环境风险点。
三、学校岗位廉政建设规定
1、学校大额经费的使用，学校重要财产的处置，必须由学校财
务领导小组集体决定，并由校务委员会和教职工代表大会讨论通过 后，才可以实施。
2、不准利用职务之便，向学生、学生家长索取钱、物，不能接
受学生家长的吃请，不向学生及家长推销商品。
3、不准利用职务之便，侵占公共财物和集体利益。
4、坚决杜绝乱收费。
四、岗位廉政风险点防范措施
（一）、一级风险点：
1、风险岗位：校长、副校长和总务主任
2、风险目录：（1）经费开支。（2）物品采购。（3）设施、设备维
修管理。凡涉及“三重一大”的事项、包括人、财、物等权力较大、较灵活，有自由裁量权的岗位和个人存在的共性问题。
3、防范措施：（1）坚持开支预算和大额采购班子集体研究制度。
三千元以上大额开支，必须经校委会集体研究决定，认真审核。对需
要履行政府采购或招标的预算，必须先履行手续，后开支。（2）严格采购管理。三千元以上开支由校委会集体研究决定。凡涉及招标和政府采购项目，必须在履行招标或政府采购手续之后方可开支。（3）加强对学校财务的监督检查，杜绝利用不正当手段谋取私利、挪用公款和私设小金库的行为。（4）认真执行校务、财务公开制度，及时公开学校账务，自觉接受监督。（5）规范物品管理。购置物品一律造册登记，专人负责管理。经常性的物品支领、发放要有登记。
（二）、二级风险点：
1、风险岗位：学校中层及学校图书、仪器、保管、档案员等。
2、风险目录：（1）校产管理。（2）评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐。（3)干部选拔任用和教师调动。（4)公务接待。（5）安全管理。（6）接受学生家长宴请、收受礼品。（7）征订教辅资料中
乱收费、吃回扣。（8）公章管理。（9）考务、招生工作。就是那些不
直接拥有人财物的支配权，但可借助工作中的权力和机会谋取私利的岗位。
3、防范措施：（1）严格公务接待．公务接待落实接待标准，履行招待费审批制度。（2）认真落实安全工作“一把手”责任制。（3）多渠道、多途径的开展安全宣传教育，努力提高师生的安全意识。（4）严格执行上级关于学校安全管理的规定，切实做好学校安全工作。（5）建立学校安全检查长效机制，及时排除安全隐患。（6）完善学校考核制度，教职工考核制度化、规范化，与绩效工资分配、晋职晋级、评
先选优挂钩。（7）完善教师管理制度，特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫，使教师管理制度更科学、合理。（8）加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教育长效机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和主动性。（9）建立目标责任制，把教职工的岗位履职考核结果与绩效分配体系相结合。（10）切实转变教职工工作作风，加强岗位意识，严格执行目标责任制，要求教职工要按时、按量、按质履行岗位工作职责及上级临时交办的任务，做到办事不推诿、不扯皮、不拖沓。（11）严格执行上级关于教辅材料征订和减轻学生过重负担的规定，坚决禁止帮学生征订辅助用书。
（12)规范公章管理。公章应由专人负责管理，使用登记签字。正 常发文之外或开据证明的公章使用，须经主管领导审批。
（三）、三级风险点：
1、风险岗位：班主任、科任教师。
2、风险目录：（1）教师思想觉悟不高、服务意识不强。（2）在执
教过程中存在违犯“十不准”的规定。一旦发生造成影响程度较低，在单位或组织内部很快能解决，被通报批评、诫勉或提醒谈话的风险。
3、防范措施：（1）严格评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐。评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐坚持基层推荐、组织审核的程序，坚持与目标考核结果挂钩的原则进行。（2）完善教
师管理制度，特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工
绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫，使教师管理制度更科学、合理。（3）加强教师队伍建设，通过建立教
职工师德师风教育长效机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和主动性。（4）改革教师考评考核机制、职称推荐及聘
用机制，客观公正公平评价教师师德修养及业务能力，以调动教师的积极性。
第7篇：岗位廉政风险点及防范制度
思南县唐乔初级中学岗位廉政风险点及防范制度
为了进一步增强岗位廉政建设的针对性和实效性，建立健全岗位廉政风险点防范管理机制，使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后控制，结合学校实际，特制订本校廉政风险点防范制度。
一、学校岗位廉政风险点防控领导机构
学校岗位廉政风险防范教育活动领导小组组长由校长担任，副组长由副校长担任，成员有其他班子成员、年级组长。领导小组下设办公室（设在学校办公室），具体负责廉政风险防范管理工作的组织实施、督查指导和考核、评估和建档工作。
二、岗位廉政风险点防范责任制度
1、廉政风险点防范对象为：学校班子全体成员、学校财务室报账员及全体教师。
2、廉政风险点防范管理工作内容：廉政风险点包括思想道德风险点、个人岗位职责风险点、业务流程风险点、学校制度机制风险点、外部环境风险点。
三、学校岗位廉政建设规定
1、学校大额经费的使用，学校重要财产的处置，必须由学校财务领导小组集体决定，并由校务委员会和教职工代表大会讨论通过后，才可以实施。
2、不准利用职务之便，向学生、学生家长索取钱、物，不能接受学生家长的吃请，不向学生及家长推销商品。
3、不准利用职务之便，侵占公共财物和集体利益。
4、坚决杜绝乱收费。
四、岗位廉政风险点防范措施
（一）、一级风险点：
1、风险岗位：校长、副校长和总务主任
2、风险目录：（1）经费开支。（2）物品采购。（3）设施、设备维修管理。凡涉及“三重一大”的事项、包括人、财、物等权力较大、较灵活，有自由裁量权的岗位和个人存在的共性问题。
3、防范措施：（1）坚持开支预算和大额采购班子集体研究制度。三千元以上大额开支，必须经校委会集体研究决定，认真审核。对需要履行政府采购或招标的预算，必须先履行手续，后开支。（2）严格采购管理。三千元以上开支由校委会集体研究决定。凡涉及招标和政府采购项目，必须在履行招标或政府采购手续之后方可开支。（3）加强对学校财务的监督检查，杜绝利用不正当手段谋取私利、挪用公款和私设小金库的行为。（4）认真执行校务、财务公开制度，及时公开学校账务，自觉接受监督。（5）规范物品管理。购置物品一律造册登记，专人负责管理。经常性的物品支领、发放要有登记。
（二）、二级风险点：
1、风险岗位：学校中层及学校图书、仪器、保管、档案员等。
2、风险目录：（1）校产管理。（2）评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐。（3)干部选拔任用和教师调动。（4)公务接待。（5）安全管理。（6）接受学生家长宴请、收受礼品。（7）征订教辅资料中乱收费、吃回扣。（8）公章管理。（9）考务、招生工作。就是那些不直接拥有人财物的支配权，但可借助工作中的权力和机会谋取私利的岗位。
3、防范措施：（1）严格公务接待．公务接待落实接待标准，履行招待费审批制度。（2）认真落实安全工作“一把手”责任制。（3）多渠道、多途径的开展安全宣传教育，努力提高师生的安全意识。（4）严格执行上级关于学校安全管理的规定，切实做好学校安全工作。（5）建立学校安全检查长效机制，及时排除安全隐患。（6）完善学校考核制度，教职工考核制度化、规范化，与绩效工资分配、晋职晋级、评先选优挂钩。（7）完善教师管理制度，特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫，使教师管理制度更科学、合理。（8）加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教育长效机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和主动性。（9）建立目标责任制，把教职工的岗位履职考核结果与绩效分配体系相结合。（10）切实转变教职工工作作风，加强岗位意识，严格执行目标责任制，要求教职工要按时、按量、按质履行岗位工作职责及上级临时交办的任务，做到办事不推诿、不扯皮、不拖沓。（11）严格执行上级关于教辅材料征订和减轻学生过重负担的规定，坚决禁止帮学生征订辅助用书。（12)规范公章管理。公章应由专人负责管理，使用登记签字。正常发文之外或开据证明的公章使用，须经主管领导审批。
（三）、三级风险点：
1、风险岗位：班主任、科任教师。
2、风险目录：（1）教师思想觉悟不高、服务意识不强。（2）在执教过程中存在违犯“十不准”的规定。一旦发生造成影响程度较低，在单位或组织内部很快能解决，被通报批评、诫勉或提醒谈话的风险。
办公室廉政风险岗位职责风险
医务人员岗位职责廉政风险
审计廉政风险岗位职责
廉政风险排查 岗位职责
廉政风险防 岗位职责
