第1篇：如何做工作汇报
如何做工作汇报
准备工作：学会做工作汇报首先要学会做平时的总结，从工作中获得汇报的素材。这就包括：1.要学会聆听上级指示，善于抓住重点。自己善于总结。如果领导发现他说的你都做了自然会很高兴。2.和同事交流，和同事交流可以获得一些别人的长处和经验。有助于优化自己的想法，弥补一些缺点。3.熟悉企业文化，熟悉领导心思。在什么地方说什么话，对什么人也要说什么话所以先别急着一言而尽，先熟悉在说话。
4.自己做工作总结和工作日志，汇报是一个选择性的总结，那么就需要有很多的素材，所以学会自己做工作总结和写工作日志是很重要的。
汇报工作需要多花功夫，按照领导要求汇报，但是可以准备更多这样才能起到更好的效果。这个时候多付出一点是值得的，因为这种努力是给别人看的多一些又何妨。
3作总结的作用：总结有什么好处，我来告诉你1.汇报工作是一种自我展。但是记住汇报工作归根结底还是工作的一部分，所以不要去急于表现自己，而是要让上司了解自己。了解了你就会信任你。2.汇报工作是一种自我保护，你把工作内容都告诉了领导，如果有什么难处也可以说。如果出了什么问题也能有一个根据在那。3.学会汇报工作工作能力的锻炼和提升，首先是总结能力的提升。然后就是自身工作热情的提升，还有就是获得的收获会更加的多。
1 注意事项:
1、注意条理性；
2、注意轻重缓急（先说重要的事情，而且要详细）；
3、注意用数据说明问题，尽量量化；
4、从原始资料得出结论性的评论，一定要附上辅助数据；
5、用词客观，不要带个人感情色彩；
6、结尾要请领导指出错误和纰漏。
汇报的技巧
一次好的工作汇报，能让上司肯定你的成绩，对你另眼相看
1）调整心理状态，创造融洽气氛
2）汇报工作必须讲重点，讲上级领导想知道的重点，讲上级领导最关心的重点。汇报重点工作，一定要有做法、有成效、有经验、有体会，让领导听了后，有所收获，有所启发。
3）善于挖掘、善于归纳、善于总结亮点，具有指导意义和示范作用的好经验和做法
4）汇报焦点问题，特别是那些影响或制约基层单位长远建设和发展，并带有一定倾向性的问题。
5）汇报困难。汇报的困难，必须是自己无法解决的重大困难，也是最迫切的问题。汇报
一、二个事关单位发展的重大困难，做到少而精，并必须讲清楚这
一、二个困难对单位长远发展甚至大局的影响，这样就可以引起上级领导的重视，容易得到解决。
6）以线带面，从抽象到具体
汇报工作要讲究一定的逻辑层次，不可眉毛胡子一把抓，讲到哪儿算到哪儿。一般来说，汇报要抓住一条线，即本单位工作的整体思路和中心工作；展开一个面，即分
2 头叙述相关工作的作法措施、关键环节、遇到的问题、处置结果、收到的成效等内容。这种正所谓若网在纲，有条而不紊。
7）及时汇报不好的消息。对不好的消息，要在事前主动报告。越早汇报越有价值，可以及早采取相应的应对策略以减少损失。
8）全权委托的事也要报告。在上级已经把事情全权委托给你办的情况下，不仅要和领导仔细讨论各种问题，请示相关情况，而且还要及时汇报各种相关事宜。
9）工作时要先说结果，再谈经过，书面报告也要遵循同一原则。这样，汇报时就可以简明扼要，节省时间。
3 如何做出让领导满意的工作汇报
工作汇报有两个作用，第一，让领导知道自己做了什么，展示价值；第二，给自己创造了阶段性盘点和反省的契机，利于总结和提升。领导是带着目的在听汇报的，既希望各项工作按部署有效推进，也希望通过下属的汇报进一步开启思路。精彩的工作汇报一定不是素材越多越好、案例越全越好，时间越长越好，那应该是什么样呢？我们先来整理一下汇报的思路。
1.阐述工作目标。一切动作都是围绕目标来进行的，对目标的理解到位了，具体工作才能符合要求。这个目标可以是长期的，也可以是阶段性的。通过阐述目标让领导知道你和他的方向是一致的。
2.对目标的分解情况。包括业务的分解，资源的分解，如果是团队管理者，还应包括组织架构与岗位的分解等等，这是达到目标的保障。
3.做了哪些工作。这是汇报的主体，包括围绕目标开展的工作以及进度情况介绍，这属于业务部分；此外，团队管理者通常还要从以下三个方面做出汇报：首先是管理部分，团队建设，氛围营造，凝聚力与积极性调动等；其次是能力部分，这是做好工作的前提条件，要说明通过何种方式提升能力，是知识分享？例会交流？培训考核？实
4 战演练？是否建立了培养制度等等；第三是财务部分，评价工作做的好，不仅是创新、高效，还要做投入产出分析，预算是否超支，业绩指标是否达成，要用数据说话。
4.成效展示。没有成效的工作一定不是令人满意的工作，在汇报中要重点展示已达到的目标或阶段性成果。
5.偏离情况分析：已做的工作与预期目标是否存在偏差，做出这样的分析既表明自己时刻在总结反省，也是在与领导反复确认工作方向是否正确。
6.存在的问题：包括困难、困惑等，例如资源不足、协调困难、不可控因素多等等，要对原因做出分析，并提出解决办法或改进的建议，对于部分困难可以在汇报时向领导提出支持申请。
7.下一阶段的工作要点：这又是一个重要环节！当工作不能面面俱到，就必须抓大放小，有为有不为。结合现实情况，舍弃与目标不能强关联的项目，保留重要紧急的工作内容，把思路展示给领导并寻求反馈意见，以便于修正。
8.下一阶段的工作计划：是接下来的行动纲领，也是上述工作要点的分解与落实。要基于现实情况在计划中体现近期、中期、远期的预定目标。
想让自己的汇报得到领导的赞赏，光有上面的思路还是不够的，这仅仅确保了条理清晰。在汇报过程中还要有高度，不能以点带面，但也不能空洞无物，用事实和数据来支撑自己的观点；还要有深度，这个深度来源于调研、思考和实践，了然于胸的业务让人更有自信，讲起来才能有血有肉。
工作汇报没有一定之规，内容、周期和形式随时都可能变化，要结合现实情况来确定汇报思路和展示形式。事实上，最为重要的不是汇报，而是上文提到的“调研、思考和实践”，做到位才是最重要的，而汇报本身也仅是形式而已。
第2篇：做工作汇报总结
做工作汇报总结()
做工作汇报()向“牛哥哥”做工作汇报前情提示：俺家那个男人最近特别忙，生意不错（我的旺夫相开始显灵了，王母娘娘阿弥佗佛！），向“牛哥哥”做工作汇报。这几天正在出差中，虽说是“百忙”，但“之中”仍不忘给予我适时的时时的不停的关爱。看看，老男人与小男人的区别就在于老男人更懂得关心爱护体贴骚扰监视跟踪，精神可嘉，我享受的很，此处谢过。当然，需要提出批评意见的是——麻烦您不要再在如厕时一边便便一边电话。虽然节约了您宝贵的时间，可这样对肠胃不好。拉便便讲究的是一个一气呵成心无旁骛，乖啊，切记！为了让牛哥哥对我的行踪做到了如指掌，现将今日生活工作报告如下。特别警示：各位同学，此文是专门写给俺家老男人看滴！顺便路过的闭眼。我宣布，真的不是为了凑数憋的（嘿嘿，小八婆很多，我保证，我的奸计又得逞了！）一日工作生活汇报：牛哥哥：我早上7点准时起床，第一天正式上班，当然没有迟到，工作汇报《向“牛哥哥”做工作汇报》。早餐喝了一杯蜂蜜水，空腹吃了一根香蕉，没忘记吃药。在衣柜面前犹豫6分钟，先穿了毛衣，发现太厚，后来又换了个外套裙子，出门发现我又是全广州穿的最厚的，非常郁闷。到了单位，大家纷纷对我近日不见产生的各种内在外在的变化给予了中肯的适当的评价，基本都差不多，当然，也在我意料之中，总结如下：哇！瘦了，身材越来越好了（注意感叹词）！哇，漂亮了，气色很好
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做工作汇报总结()嘛（再次注意感叹词）！哇，身体终于好了啊（此处不用注意）！需要强调的是：某科主任在饭堂吃饭时候特意告诉我，现在的气色才叫恢复嘛！基本可以参加选美了。我听了淡然一笑，未骄未躁。牛哥哥，此处再次感慨：你小子真赚到了，嘿嘿！上午做了几个病号，其中一个85岁高龄，报告出来后主任表扬我3次，我谦虚谨慎埋头苦干。这个真的没什么！真的不算什么！别告诉别人我已经3个月没摸过机器了。我也就一般般水平。牛哥哥：中午我吃了饭堂，有荤有素，科学合理。睡了1小时午觉，下午没迟到。3点开了一个党支部会议，4点开了一个体检协调会。期间抓紧时间和一个mm聊了会儿，做了一件具有里程碑意义的事情，相信你已知道。我很得意！前途一片美好啊，生活就是这么让我偷着乐。你知道，你看好我是没错的！同学，眼光不要太好哦！牛哥哥：我6点10分下班到家，切了一个西红柿、半个胡萝卜、半个小瓜，大约30克木耳，煮了点面条，做了了营养晚餐，吃的非常愉快！饭后吃了一根黄瓜。对了，饭前还吃了一个杨桃。饭后站立10分钟，然后上网溜达和gg聊天，比较没内容，相信你也不介意，因为，在我心里，你是最有内容的，嘿嘿。期间收到你的几个查岗短信，从内容就不难看出你是一个有深度的人，短信内容年复一年日复一日如此的惊人的相似：第一条：吃了吗？吃了什么？第二条：在干嘛？第三条：早点睡吧，乖乖的。10点我开始准时看你最不齿的《康熙来了》，今天的内容我也没什么兴趣，看了一会
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做工作汇报总结()儿，我就开始写博了，不好意思，又做了个标题党，真的又是为了凑数才写的，你知道，你其实是个幌子，嘿嘿！牛哥哥，晚安！小八婆，小八公们，晚安！！
出生10天,早上她爸抱着她，爷俩都挺累的，给俺姥姥和小萱姥姥做的工作汇报。第10天晚上，睡觉很塌实，一夜醒三次。出生14天，开始看人了。出生30天，老是爱睡，不过已经有过对人笑了。出生35天，进小车玩。出生37天，不知道想什么呢，超级自恋的感觉。出生47天，很爱对我笑。出生47天，还是笑。一逗就笑。出生53天，照得太显胖啦，工作汇报《给俺姥姥和小萱姥姥做的工作汇报》。其实没这么胖。出生55天，同事来看我们，送了许多好玩的礼物。60天啦，我们娘俩都够胖。60天时和奶奶的合影，和老太太在一起就显得很像老太太。出生70天，听懂妈妈的声音了。70天，很认真的表情。第69天，懒得调照片顺序了，这是在我怀里睡觉。第71天，老拿左手一个指头指指点点的。和老杜在一起。她最近晚上老泡在我家，为了看小萱。第72天，俩手都吃得很好了。第77天，脖子其实能抬的比这还高，我拍的时候她已经玩累了。
关于做好学校传染病防控工作的汇报
学校是人群中比较密集的场所，学生是传染病易感人群，稍有疏忽，容易造成传染病在学校的发生和蔓延，发生学生传染病疫情，将给学生的身心健康和学校正常教学秩序造成严重的影响。县教育局高
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做工作汇报总结()度重视学校传染病防控及食堂食品卫生安全检查工作，将此项工作作为构建和谐校园和办人民满意教育的重要内容，纳入学校规范化管理工作中，常抓不懈。要求我们各中小学及幼儿园要把单位卫生工作列入重要的议事日程，要建立健全学校传染病防控机制，层层落实工作责任，确保学校传染病防控工作抓实、抓到位。
一、高度重视，明确责任，加强传染病防治工作领导。
学校党政领导能把师生的身心健康摆在重要位置。遵循国务院关于传染病防控工作的24字方针“沉着应对、措施果断、依靠科学、有效防止、加强合作、完善机制”，切实加强对学校传染病防治工作的组织领导，建立健全组织机构，明确学校主要负责人是传染病防治工作第一责任人，分管领导为传染病防治管理人。结合实际，制订、完善各项传染病防治规章制度、应急预案和操作规程，把传染病防治纳入日常管理工作的重要内容，摆上议事日程，定期研究，加强管理，加大对传染病防治工作的投入。学校积极创造条件，在管理机制上下功夫，不断完善学校传染病防治工作责任制，细化、明确有关部门和人员的职责。严格执行传染病防治工作责任追究制度，将传染病防治工作纳入学校评估考核内容。
二、广泛宣传教育，提高师生传染病防治意识。
学校将传染病防治教育作为学生素质教育的一项重要内容，充分利用课堂、班会、黑板报等方式开展形式多样的传染病防治教育，不
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做工作汇报总结()断增强学生自我防治能力，全面提高学生传染病防治意识，有效预防传染病的发生。学校着眼长远，立足实际，在组织开展传染病防治宣传活动时，充分考虑教育对象的认知能力、认识水平和认知习惯，注重宣传教育形式、教育手段的多样化，组织富有时代性、创新性、趣味性、生动性、参与性的宣传活动，增强传染病防治宣传活动的吸引力和效果，不断提高广大师生-1-学习传染病防治知识积极性。
三、加强管理，严格落实学校传染病防治各项规章制度。 学校的传染病防治工作是一项十分复杂的社会工程，涉及面广、工作艰巨，影响重大，按照《中华人民共和国传染病防治法》和《学校卫生工作条例管理规定》等法律法规要求，下大力气，花真功夫，进一步加强传染病防治管理工作。一方面，建立健全学校传染病防治工作体系和各项传染病防治管理制度；另一方面在外部条件一时还不够完善的条件下，增强学校自身的责任意识，依靠本单位扎实工作，科学管理，弥补外部条件的不足，有效地预防和遏制学校传染病的发生。
(一)建立健全学校传染病防治组。
学校成立由校长负责的学校突发公共卫生事件工作领导小组，具体负责落实学校的突发事件防治工作。
突发公共卫生事件领导小组名单如下：
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做工作汇报总结()组长：王建飞 副组长：蔡金容
成员：黄世雄、方志栋、肖丽红、佘凤祥、徐建晶、各基层校长及各年段组长
(二)强化管理，建立健全各项规章制。
为深入贯彻卫生部关于《中华人民共和国传染病防治法》，学校先后制定了《鲤南中心小学突发公共卫生事件控制制度及疫情核实制度》、《鲤南中心小学疫情报告制度》、《鲤南中心小学晨检制度》、《鲤南中心小学爱国卫生月活动工作方案》、《鲤南中心小学除四害工作实施方案》，等多项制度，强调学校传染病防治工作的重要性和迫切性，进一步明确了相关人员的各项职责和要求。
(三)每周开展环境卫生自查工作，有效消除传染病隐患。 学校教育处能坚持每周开展环境卫生检查工作，并且评分，每个年级选出环境卫生优秀班级并发放流动红旗予以奖励。总务处在厕所、花池、下水道放置灭鼠药和杀灭蚊蝇的药剂，开展环境卫生整治工作，全面清除卫生死角。
几年来，我校在传染病防治管理中做了些工作，取得了较好的成效。-2-但离上级的要求还有一定的差距：一是个别教职员工、班主任对传染病防治的认识还不到位，有走过场的侥幸心理；二是学校的传染
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做工作汇报总结()病防治规章制度及传染病防治应急预案有待于进一步完善。这些问题都不同程度影响了学校传染病防治工作的发展，我们必须要认真总结经验，找出薄弱环节，加大工作力度，采取措施，进一步加强学校的传染病防治工作为建设平安、和谐校园做出应有的贡献。
-3-鲤南中心小学2022年5月3日
为认真贯彻市、区特殊时期安全工作会议精神，从根本上消除学校及周边安全隐患，杜绝各类事故发生，确保国庆60周年庆祝活动、十一届全运会和第七届园博会顺利举办，学校依据上级要求对学校进行了食品药品、饮食卫生、消防等方面的拉网式安全大检查。现将检查情况汇报如下：
一、学校情况简介：
济南市明珠小学位于车站街105号，地处火车站广场以西，师生进出必须经过火车站广场。去年八月底，刘家庄小学师生分流到我校，现有教学班25个，学生870余名，在岗教师99名。学校占地面积10678.9平方米，建筑面积6136平方米。
二、检查情况汇报：
（一）加强领导，提高认识，认真落实学校安全工作各项要求 学校领导历来高度重视学校安全工作，每学期开学前都召开相关人员参加的专项会议，通过学习相关会议要求进一步提高对学校安全工作的认识，进一步增强安全工作的责任感和主动性，克服松懈麻痹
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做工作汇报总结()和厌战思想；强化“一岗双责”，坚持预防为主，加强机制建设；强调要将隐患当做事故来重视，及时调整学校安全工作领导小组，进一步明确安全工作职责，认真落实责任追究制。
（二）高度重视，健全机构，切实加强学生安全教育
针对学校实际情况，对安全活动实行领导负责制，健全各项安全工作制度，落实专人负责，使学校安全教育活动做到有组织、有计划、有部署、有特色、有声势、有实效，确保学校和师生安全。
1.学校调整安全工作领导小组，明确分工： 组内职务姓名学校职务职责
组长周晓琳校长全面负责学校安全工作 副组长王维行政副校长具体负责安全工作 董文教学副校长具体负责安全教学工作 成员田雪飞教育中心主任具体负责安全教育工作 卢家宁大队辅导员具体负责班主任及学生安全教育工作 刘军总务主任具体负责总务安全工作 李济超总务副主任具体负责寄宿生安全工作 刘敬河总务助理具体负责小餐桌安全工作 年级主任及班主任具体抓安全目标的落实
为了防控甲型h1n1流感，学校成立了三个防控甲型h1n1流感工作领导小组，并明确了职责。
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做工作汇报总结()（1）学校防控甲型h1n1流感工作领导小组： 组长：周晓琳校长88302271 副组长：王维副校长88302308 田雪飞教育中心主任88302259 成员：刘军卢家宁李济超刘敬河王爱云张勇各年级主任（2）寄宿防控甲型h1n1流感工作领导小组： 组长：周晓琳 副组长：王维李济超
成员：王爱云周全张凤玲蒋丽玮柴仕花崔秋月卫成美韩玉华张宏于欣茹
（3）餐厅防控甲型h1n1流感工作领导小组： 组长：刘敬河 副组长：王云梅 组员：邢道坚、宋麒麟（4）明确职责：
周晓琳：全面负责学校防控甲型h1n1流感工作，统一协调指挥。王维：负责指导组员工作，分工到位，责任到人，按照要求将防控工作落到实处。
田雪飞：负责管理校园卫生，培养学生良好卫生习惯，及时对师生防控甲型h1n1流感进行宣传。
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做工作汇报总结()刘军：协调各部门做好防范工作，负责日常消毒及相关物资的供应工作。
卢家宁：负责利用学校广播、宣传栏等形式宣传防病知识，加强对学生及其家长的宣传教育。
李济超：负责学校学生宿舍防控甲型h1n1流感工作 刘敬河：负责学校小餐桌防控甲型h1n1流感工作
王爱云：负责师生健康情况的调查、资料整理，严格落实好晨检、零报告制度，及时报告上级有关部门。
张勇：负责学校防控甲型h1n1流感网络宣传工作
各年级主任：负责本年级防控甲型h1n1流感各项工作的落实 领导小组要及时传达上级指示，并指挥各部门开展防控工作，随时掌握全校防控“甲型h1n1流感”动态。
学校教育中心具体负责师生的安全教育工作。学校能够根据上级要求，结合形势开展各种安全教育：
（1）为落实市政府安全生产大会以“平安迎全运”为主题，打好“四大战役”的会议要求，采取直观、形象等多种形式对学生进行防火、防溺水、防触电、交通安全等知识的教育和法制教育；学校还开展了“迎和谐全运，倡导安全出行”主题班会活动。并请来了山东省教育电视台、济南市教育电视台对一年级班会进行了报道。
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做工作汇报总结()（2）结合“安全日”开展了“迎和谐全运，倡导安全出行”主题活动。专门制作并在显要位置悬挂有关“珍爱生命、安全第一”的大幅宣传条幅，在各班召开主题班会的基础上，结合安全工作重点，加强对学生进行交通安全、消防安全、饮食卫生安全的教育，安全防范教育，珍惜生命教育，增强师生的安全意识，掌握安全知识，提高防范自救能力，减少意外伤亡及其它事件的发生，营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。充分利用校园网、校园广播、宣传橱窗等各种宣传阵地，由学校分管安全的校长利用30日国旗下讲话的时间，对全校师生进行了安全教育专题讲座。少先队开展了一次“安全手抄报”展评活动。
（3）结合汛期、暑期特点，以“珍爱生命、健康度假”为主题，做了专题报道，集中进行了一次学校安全工作的再教育、再动员、再检查、再部署，安全教育以防溺水、防暴雨、防雷击、防火灾、防触电、防高温、防自然灾害、交通安全、文明上网、饮食卫生等为主要内容，特别要加强中小学生游泳安全教育，教育学生不在无家长或老师的带领下私自下水游泳，不到无安全设施、无救护人员、无安全保障、不熟悉的水域游泳。根据以上内容，展开系列讲座，用简单易懂的语句，传授给孩子们准确的预防知识，并印发一封以假期安全教育为主要内容的《致家长的一封信》，开展一次暑期安全知识普及教育。
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做工作汇报总结()（三）强化管理，健全制度，积极创建平安和谐校园
1.学校及时修订各类《突发公共事件应急预案》，针对不同时期特点开展工作。如：针对雨季汛期安全工作特点，做好雷雨、暴雨等灾害性天气学校安全工作，开展雨季防汛检查，做好防汛值班。
2.创建校地结合联手联建工作机制并严格落实，以提高全体师生的安全意识和安全工作责任心为重点，不断规范、完善岗位的安全工作职责，明确每个岗位的安全工作操作规范，实行安全工作流程化管理，每个岗位、每个教职工都要熟悉各类突发事件的应急处理办法，组织开展平安和谐校园创建工作。
3.加强学校安全工作常规管理。我们把加强食堂管理、寄宿管理和学生良好行为习惯的养成教育作为学校安全常规管理的重点，通过对食堂工作人员进行安全知识培训、随机抽查等方式，对查出的问题责成相关人员及时认真进行整改，对不适合此项工作的人员及时进行辞退，有效杜绝了安全事故的发生；通过改革寄宿管理模式，把一批责任心强、工作出色的教师组织成为寄宿管理的专业队伍，经常组织寄宿生进行防火、防震逃生演练；加强法制教育，邀请纬北派出所裴所长、张警官对学生进行法制安全教育讲座；严格门卫管理和巡查，防止校园暴力事件的发生；5月份对学生进行了传染病预防教育，对于发现的手足口病等传染病及时与教育局及疾病控制部门取得联系，采
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做工作汇报总结()取得力措施，杜绝了传染病的蔓延；加强反邪教、反传销的教育和宣传，教育学生树立正确的人生观、价值观，确保师生安全。
（四）全员参与，突出重点，确保师生安全
1.每学期开学初，学校安全领导小组都要开展一次全方位的学校安全工作自查，通过自查发现问题、隐患以便及时解决。三月份通过自查，我们发现学校存在新增电器较多，再加上学校电路老化，教学楼电闸经常跳闸，急需增容和更换电线；学校透视墙上的铁护栏虽经多次维修，但老化严重，街上盲流时有偷盗现象，急需进行院墙整修加固；由于学校地理位置特殊，学生上、放学虽采取了错时放学的办法，但学生进出学校时街上车多、人多，严重威胁着学生人身安全等隐患。四月份学校总务后勤人员对全校的消防设施、水电管道、校舍建筑、运动器械、食品卫生、防盗报警装置等进行了一次全面检查。五月份对学校校舍安全进行一次全面的专项检查，通过检查发现：体育仓库（平房）房顶破损，需换苇箔；教学楼楼顶、寄宿楼楼顶有多处漏雨，需要修补；学校围墙护栏破损，需要更换；寄宿楼、餐厅楼无避雷设施；教学楼电线布线不合理，用电量大时经常跳闸；三处平房不抗震，寄宿楼、餐厅楼无资料证明抗震。六月份学校加强了校舍、围墙、厕所、仓库走道栏杆和供水、供电等设施的检查，并对学校周边地区的公共安全环境进行了全面监管。每次检查发现的问题学
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做工作汇报总结()校都高度重视，在学校资金非常紧张的情况下努力筹措资金加以解决。
2.加强教师值勤力量，坚持小黄帽路制。为了解决学生进出校门难的问题，学校采取了错时放学、在校门口设置专门的低年级家长接送等候区、教师护送学生路队等办法确保学生安全。
3.加强校园周边环境综合治理。学校安全工作领导小组加强与有关部门的协调，对校园周边环境进行了整治，在检查的过程中，我们发现与学校相邻的一处平房属于危房，学校立即与对方联系，要求对方对危房进行了加固，确保了师生安全。
4.三月份组织全校师生进行了一次突发事件紧急疏散的实地演练。通过演练，提高了师生在发生不测事件时能镇静自若、安全转移的逃生自救能力。十月份还将组织一次防震逃生演练。
（五）加大力度，规范操作，杜绝甲型h1n1流感在校园集中爆发 开学的第一节班会课，我校就结合国家教育部，卫生部就关于杜绝甲型h1n1病毒进校园，作出全面部署，加强学生晨检工作，发现体温异常的学生，及时采取防控措施，对全校师生普及预防甲型h1n1病毒的知识。为了防止传染病进行交叉传染，防止h1n1大面积在校园传播，我校从开学第一天起每天都对寄宿生进行体温测查，并在第一周召开了寄宿生家长会。
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做工作汇报总结()9月11日下午，教育局召开了教育系统防控甲流紧急会议，周一上午，学校参会人员向学校主要领导做了专题汇报，并就学校防控甲流工作做了具体部署。周校长强调，学校在卫生室建立隔离室，为各班配备体温计，坚持晨检，做好记录，发现问题及时与相关部门、家长联系，杜绝甲流在校园内蔓延。
为了落实各级指示精神和周校长的要求，学校运用网络、发放宣传材料、利用广播及集会、班队会时间向全校师生宣传预防“甲型h1n1流感”的卫生常识，向寄宿生发放《致家长的一封信》，呼吁家长合作抗击“甲型h1n1流感”，促请家长留意子女的健康情况，使每一位师生了解流感及“甲型h1n1流感”的相关知识，使师生明白甲流是一种乙类流行性传染病，增强防范意识，养成良好的个人卫生习惯，保证充足睡眠、减少压力、足够营养，只要按要求进行防控是完全可防可控的；同时，还要督促师生加强体育锻炼，保证课间活动时间，增强师生体质和抵御疾病的能力，提高师生自我保护意识和防病能力，维护正常的教育教学秩序。此外，学校还在校园网首页悬挂了相关的知识，供学生及家长学习。学校还规定：如学生出现发热、头痛、咳嗽、流鼻涕等症状，家长应迅速带学生到正规医院就诊治疗，不要让孩子带病上课，并立刻向班主任老师请假，并特别说明病因，以便学校及时向上级汇报。此外，学校通过班主任向家长发出自愿给自己的孩子打流感疫苗的通知。
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做工作汇报总结()在防控工作中，学校建立了隔离室，并配备了相关的用品，为每个班级、办公室配备了体温计，学校还购买了电子测温仪，坚持晨检制度、通风制度、就餐场所一日两消毒制度、寄宿生晨、午检制度等；要求各班要广泛开展爱国卫生运动，保持班级清洁卫生、温度适宜；要求教师提高对学生健康情况的警觉性，坚持每天对入校师生进行晨检，对请假师生进行情况追踪，做好记录，按要求上报；加强疫病监测和防治，严格及时上报相关信息，加强不明原因肺炎病例和流感样病例监测，做到疫病早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗，确保防控措施落实到位；加强门卫管理制度，严把外来人员进校关，防止外来人员将疫情带入校园。
（六）学校及周边仍存在的安全隐患：
1.学校往东约200米有网吧、录像厅等娱乐场所。
2.学校周边时常出现流动饮食摊点，还有一些家庭式的小卖部，出售一些小食品；学校东边还有一些小饭店。
金象希望小学
学校安全稳定工作汇报总结
我校接到高新区事业管理局转发的的通知，立即召开会议，传达部署通知精神，部署具体工作，同时对学校的安全进行了大检查，现将有关工作汇报如下：
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做工作汇报总结()一、高度重视
在开学后，把安全工作切实作为学校当前中心工作来抓，列入了重要行事日程，严抓严管，且把安全各项工作任务责任到人、落实到人。
二、切实加强了学校安全工作管理
（一）加强了对传染病防控工作。学校要认真做实饮水安全、卫生防疫、传染病防控、节约用水保水等工作，从根本上杜绝群体性食物中毒、饮水安全事故和聚集性传染病疫情的发生；从本校实际出发，科学配置水资源，保障师生正常生活用水，维护正常教学及生活秩序；加强了饮水、饮食安全管理，同时，建立了安全应急预案，严格执行了疫情报告制度，加强了疾病监测和疫情防控，做到早发现、早报告、早处置。
（二）加强了消防安全管理。学校根据防火重点、部位情况，注重对消防设施投入，及时购置了消防器材，并对消防器材实施专人管理；各校对老化线路认真进行了检修改造；教学楼、学生集聚场所等做到了消防通道畅通，无挤占和堵塞现象，并均设置了明显的“安全出口”标志和安装了应急照明设备，防止了一些衍生事件的发生；利用校会、班会等形式加强了对学生的消防安全宣传教育，提高了师生的消防安全防范意识。
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做工作汇报总结()（三）加强了学校安保工作。认真落实校园安全防范措施和制度，强化了对学校门卫的管理，严格规范了进出学校大门制度，坚持了外来人员实名登记，强化了门卫值班人员的责任意识，工作期间无离岗、漏岗之现象，保证了学校秩序稳定。
（四）加强了交通安全管理。充分利用板报、广播、校会、班会等多种形式深入开展了学校道路交通安全教育，更是加大了宣传教育和管护、防范措施，杜绝了交通事故的发生。各校采取多种措(请帮助宣传好范文网：)施加强了对学生乘用车驾驶员的法律法规学习教育，严格杜绝了超载、超速、酒后驾车等违法行为发生，提高了学校师生的交通安全意识。
（五）落实了防溺水、防汛措施。学校完善了预防溺水、防汛措施、应急预案等，强化了防范工作。一是采取了有效途径加强了对师生的溺水安全宣传教育及防范工作，确保了师生的生命安全；二是及时疏通校园周边的排水沟道，加大了对危房、漏雨房屋的改造与维修，加强了对周边易引发山体滑坡、塌方等地质灾害点的进行了监测和防控，确保防汛度汛的安全有效。
（六）加大了校园及周边治安环境的排查整治。学校在与公安、工商、卫生、等相关职能部门配合下，针对校园周边的饮食流动摊点和小商小贩、社会闲杂人员、非法经营的18 / 20
做工作汇报总结()网吧等不安全因素开展排查整治，建立和完善了长效工作机制，创造了一个安全和谐稳定的学习生活环境。
（七）加强了安全教育。学校在开学第一周普遍进行一次安全教育活动，通过主题校班会、举办安全展板等形式普遍对师生进行了一次安全教育，切实增强了师生的安全和防范意识，提高自我保护能力。同时，按计划认真组织上好每双周一节安全教育课，加强了学生的思想政治教育、法制教育、心理健康教育。
（八）加强了学校矛盾纠纷排查化解工作。学校严格按照上级要求，扎实开展了学校矛盾纠纷排查调处工作，按照“三想”部署工作、按照“三做”落实工作、按照“三个不放心”去抓工作、切实做到了“六个底数清楚”，实现了“六个确保”的目标。
（九）切实加强了应急处置和信息报告工作。学校严格落实了24小时值班和领导带班制度，进一步健全了应急保障体系，做好了应急处置准备工作，确保了有专人负责应急处置工作并保持了通讯畅通。真正达到一旦发生事故，能严格按照事故报告有关规定，及时上报。
目前，学校安全工作任务繁重，形势严峻。我们一定继续扎实做好两个排查工作，建立各种管理制度，健全各项监管机制，坚持安全共走警钟长鸣，常抓不懈，不能保师生安全、校园秩序稳定，推动教育工作健康有序发展。
2022年9月28日
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做工作汇报总结()进一步做好学校安全稳定工作汇报总结 关于做好学生安全工作情况的汇报 关于做好学生安全工作的情况汇报(之二)关于做好学生安全工作的情况汇报(之一)下面我把这一学期的工作做简要的汇报总结
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第3篇：怎样做好工作汇报
怎样做好工作汇报
一般来说，任何一个上司比较看重两样东西：一是他的上司是否信任他；二是他的下属是否尊重他。作为上司来说，判断其下属是否尊重他的一个很重要的因素，就是下属是否经常向他请示汇报工作。心胸宽广的上司对于下属懒于或因忽视而很少向其汇报工作也许不太计较，会好心的认为也许是工作太忙，没有时间汇报，也许是本身就是他们职责内的事，没必要汇报，或者是我这段时间心情不好，表现在言谈举止上，他们怕来汇报，等等。但对于心胸狭窄的上司来说，如果出现这种情况，他就会做出各种猜测：是不是这些下属看不起我啦？是不是这些下属不买我的账啊？甚或是不是这些下属联合起来架空我啦？一旦这种猜测成了他的某种认定，他就会利用手中的权利来“捍卫”自己的“尊严”，从而做出令下属不利的举动来。
在工作中，上司和下属往往容易形成一种矛盾，一方面下属都愿意在不受干扰的情况下独立做事，另一方面上司对下属的工作总存有不放心的状态。那么，谁是矛盾的主体呢？这就要看在下属和上司之间谁对谁的依赖性更大。一般来说，在下属和上司的关系中，上司总处在主导的地位。原因很简单，他能够决定和改变下属的工作内容、工作范围，甚至工作职责。一句话，在很大的程度上，下属的命运是由上司掌握的。在这种情况下，要解决上述矛盾，通常的情况是下属应适应上司的愿望，凡事多汇报，这对那些资深且能力很强的下属来说，就要解决一个心理障碍问题，即：不管你怎样资深，怎样能力强，你只要是下属，你就只能在上司的支持和允许下工作，如果没有这种支持和允许，你将无法工作，更莫说创出业绩了。
所以说，下属们应该学会勤于向上司汇报工作，尤其是：
1）完成工作时，立即向上司汇报；
2）工作进行到一定程度，必向上司汇报；
3）预料工作会拖延时，要及时向上司汇报。
只有这样，才能最大程度地得到上司的信任与倚重，从而打开事业之门。
讲究汇报的技巧
汇报工作是非常有技巧的。一次好的工作汇报，能让上司肯定你的成绩，对你另眼相看；相反，上司则会无情地否定你的工作与成果，甚至于你的能力。可见，一个下属学会如何汇报自己的工作是一个很严肃而且很重要的环节。我们怎样才能更好地汇报自己的工作呢？主要要注意以下几个方面： 调整心理状态，创造融洽气氛
向上司汇报工作要先缓和以及营造有利于汇报的氛围。汇报之前，可先就一些轻松的话题作简单的交谈。这不但是必要的礼节，而且汇报者可借此机稳定情绪，理清汇报的大致脉络，打好腹稿。这些看似寻常，却很有用处。
以线带面，从抽象到具体
汇报工作要讲究一定的逻辑层次，不可“眉毛胡子一把抓”，讲到哪儿算到哪儿。一般来说，汇报要抓住一条线，即本单位工作的整体思路和中心工作；展开一个面，即分头叙述相关工作的作法措施、关键环节、遇到的问题、处置结果、收到的成效等内容。这种正所谓“若网在纲，有条而不紊。”
职场箴言
不要让自己陷入到这些困境之中，不要做一些有可能引起别人误会为骚扰、威逼、恐吓之类的举动。与异性接触，应保持应有的距离，不要使用太亲切的称呼。避免对异性的穿着、身体或外表作评论。
突出中心，抛出“王牌”
泛泛而谈，毫无重点的汇报显得很肤浅。通常，汇报者可把自己主管的或较为熟悉的、情况掌握全面的某项工作作为突破口，抓住工作过程和典型事例加以分析、总结和提高。汇报中的这张“王牌”最能反映本单位工作特色。
弥补缺憾，力求完备
下属向上司汇报工作时，往往会出现一些失误，比如对一些情况把握不准，或漏掉部分内容，归纳总结不够贴切等等。对于失误，可采取给上司提供一些背景资料、组织参观活动、利用其他接触机会与上司交流等方法对汇报进行补充和修正，使其更加周密和圆满。
成绩最有说服力
一个人要想得到晋升，光凭嘴上夸夸其谈远远不够，必须得拿出成绩来，能吃几两干饭都摆在桌面上，让大家都看见了，才能取得晋升的砝码。
实效是实实在在的东西，在运用实效的艺术时，我们应注意以下几点：
1）所取得的成绩，必须得让别人知道，特别是上司知道，而不能做无名英雄，如果别人都不知道，你干了多少都是白搭，并不能作为晋升的砝码。
2）所取得的成绩只要别人知道也就行了，并不需要大肆宣扬，甚至吹嘘，那样只能引起别人的反感。
3）在取得成绩后更要团结好周围的同事，搞好周围的关系，“枪打出头鸟”这句话由来已久，如果有点成绩就鹤立鸡群了，那么就到群起而攻之的时候也就不远了。要知道众怒是犯不起的。
在实行市场经济的今天，各行各业都需要能干实事的人。因为这些人不仅能给大家带来利益，还是上司所需要的左膀右臂，所以这样的人才能够得到快速的提升。
得到上司赏识的方法
在工作当中，获得上司的欣赏有着不容忽视的作用。因此，作为一个聪明的下属，就一定要想方设法得到上司的欣赏。
怎样才能获得上司的欣赏呢？
希望获得上司的欣赏，就要了解上司，正确领会和实现上司的意图，找好自己的位置。
这是上司心目中一个好下属的重要标志。试想，下属如果说话办事都违背上司意图，不遵从上司的意见或建议，那最后的结果就可能“出力不讨好”，把事情弄得越来越糟。
上司的意图并不复杂，主要是指上司个人下达的指示或者要求下属完成的工作。而在一个大的单位中，一般是指上司或董事会实现目标的过程。这些东西，往往都是通过文字或口头下达命令、批示、决定、交办意见等方式来实现的。这些东西，很多都是需要下属用心去理解、体会的。如果必要，下属还可以向上司当面询问或请教。
基本要点如下：
职场箴言
将你的工作心得和经验详细告诉别人，遇到适当的机会，尽量分发工作给其他人以及跟他们分享自己的知识。他人需要协助时应尽力帮忙。
放心地让别人去处理所有发生的事情，你可以是协助者而不是主导者，让每一个人都有自主的能力。
第4篇：如何做工作汇报ppt
我在这里所说的ppt主要是针对跟老板汇报工作时所使用的ppt，也许并不适合于其他场合的交流，各位看官稍安勿躁，待我细细道来。
身边有很多的同学如此埋怨：老板不管我，一年到头见不到老板几面。诸如此类数不胜数。我曾经也抱有此种想法，直到去年底和带过我三个月的一位老师一起吃饭，我和他谈到这个问题，他说：那不是老板的问题，是你的问题。简单的一句话让我想了很多，作为学生，我们总是惯性思维的让老板了指导我们，却从来没有换一个角度思考：何不主动骚扰老板？这就涉及到一个主动和老板沟通的问题，我想，没有老板会反感学生找他讨论问题，当然，前提是在找老板之前自己一定要先思考一番，想明白自己课题的进展情况，有哪些突破？有哪些困难？遇到了什么样的瓶颈？陷入了什么样的困境？在老板眼里，可以容忍一个犯错误的学生（当然，愚蠢错误除外），但绝不会对一个没有思想的学生有好感。我曾经当着我大老板（算的上个小有名气的牛人吧）的面说：i’m a student here, in some sense, my job is to make mistakes，老板听后完全没有对我有任何不满，相反，他给了我更多的信任和鼓励。
问题的关键在于：思考。尽量深刻的分析自己的实验结果，有理有据的对各个结果进行关联，一些问题可以没有答案，但万万不能没有思考。激动了，说远了……对于工作汇报，我一位师兄如是说：“一定要重视，一定要好好准备，一年和老板见不了几次，这种机会一定要抓住。”我不喜欢人云亦云的大道理，但这几句话中的深意，还请各位虫友自己体会。
个人认为，一个组内汇报的ppt具有如下的特点：
1、简约，严谨的风格
大多数时候，组内汇报是在没有“外人”的情况下进行的，因此从ppt的整体风格上说，应该是简约，朴素的，没有必要专门做一个封面，封底，在内容上也应尽量避免使用非素材图。我所有的汇报ppt都是以上次老板交代的要点为封面，很简单的，1，2，3条，封底简单的写一个thank you，可以用Monotype Corsiva字体，个人认为打在幕布上非常漂亮。除简约之外，一定要注意这是一个科学研究结果的ppt，因此一定要有一种严谨的风格贯穿整个ppt，这里的严谨除了常说的科研态度外，还有一层意思：ppt文件的工整。举例说，整个ppt文档的字体，字号是否一致，图表是否都有标题和必要的实验条件说明，图是否有frame，表是不是三线式，该上标和该下标的有没有标正确。我的经验是：一个30页之内的ppt文档，最好不要使用超过3种字体，否则会给人比较乱的感觉，一般，英文可以使用times new roman 或arial，中文使用宋体或楷体。这里推荐一个英文字体：Comic Sans MS，这个字体比较有手写的感觉，因此非常适合来高亮表达自己思考的关键词，各位虫友不妨一试。关于字号，需要注意在投影打出来以后要能看清楚，当然过大的字体会减少一页ppt内能够表达的内容，给人空洞的感觉，这很不好。一般描述性内容的字体不会出现过多的问题，只需要注意前后页面中相应内容上字号的一致就可以了，有时某一页上描述性内容比较多也可以适当的减小字体，需要注意的是图表中的字体，尤其是origin作图中的图示以及坐标轴名称和刻度，这些最好能做的和内容字号协调，可
以在做ppt的时候不断的按shift+F5来全屏演示，从而修正字号。最后，所有的图表都使用正式文章的格式，带frame，刻度inside，表采用三线式。
2、明确的表述
作为一个科学内容的ppt，其中的表达一定要做到明确。这里的明确有两个意思：首先内容上不能前后有矛盾和错误，其次思路最好能够顺畅。就第一点来说，我想并不难做到，只要在做ppt的时候细心认真，就不会出现前后内容上的不一致。但要注意这一点其实很重要，试想，如果老板看到你的ppt上前后结果不符，虽然这有可能只是你的一个输入错误造成的，但是一定会影响心情。记得我的一位师兄在一次汇报中将选择性和转化率的数据在两个表中弄混了，正好他那次的工作做的不太好，结果老板大发雷霆……
第二点，思路的顺畅。这一点是因人而异的，毕竟就算同一个课题，不同的人做就有不同的想法，我们在汇报工作的ppt中最好能够按照工作内容的思路来展现自己的工作。我在做ppt时一般是这样：第一页列出上次汇报中老师提出的问题和计划，第二页列出这段时间的工作内容提纲，然后开始按照提纲进行结果和讨论的部分，这部分是重点，遇到什么问题，如何解决，为了解决这个问题想到了什么样的实验方法，最后问题是否得到了解决等等。这其中适时的插入一些总结和讨论，仔细思考，将自己在各个方面的实验结果联系起来，如果能够相互映证当然最好，不能的话应提出造成这种“矛盾”可能的原因，除此之外，实验过程中还遇到什么样的困难，需要如何解决。最后，下一步工作计划，要如
何做，还有什么需要。按照这样的方法，我可以很清楚的表达自己的想法，而老板也对我的课题日益重视，在至今的两年时间里，已经先后置办了固定反应器、真空干燥箱、质谱、TPR（在建）等一系列设备，至于我实验中签的表征许可单，就数不清了。当然，老板不在乎花钱，但是这钱一定要花的值得，我所置办的设备都在经常运行并得到良好的维护，我所做的表征很少有废掉没有用的，几乎每一个数据都反映在了汇报ppt中。
3、阶段工作的体现
我有一个很好的朋友（希望他看到后不要介意），每次做汇报ppt的时候都会觉得自己没东西，一做ppt就只有10页左右，然而实际情况是他工作非常刻苦，实验转起来没有一天是停下来的，和他交流后我发现他存在两个问题：
1、自己觉得一些结果不好，2、在结果的表达方式上有问题。
首先第一个问题，结果好不好。结果好不好？其实充某种意义上来说，好结果和坏结果都是“好结果”，或者说都是“真结果”。我一直有一个不成熟的观点：现在的科研不论是非，而论原因，用我常说的一句话来说：你说自己的催化剂多好多好是发不了好文章的，只有说出为什么好才有可能成为一篇好文章。
其次，结果的表述问题。一组结果如何表达是很有讲究的，如折线图适宜表达变化趋势，饼状图有利于表达相对份额等等。通过合适的表达方式，往往能够是自己的结果一目了然，有助于发现实验结果之间的规律。
4、个人思考的展现
写到这里，不知不觉发现本来应该放在这里的东西有很大一部分已经在上面的内容中说过了。回头看看上面的内容，其实一直再说的就是思想二字。一定要通过恰当的方式表达出自己对课题的思考和对结果的分析，以及对这些分析结果的思考。
箭头是一种非常好的表达思路的符号，但是我个人十分的不推荐powerpoint软件中的箭头工具，不管是直箭头还是弯箭头都太太难看了，我个人推荐画直线或自由曲线后，双击曲线，然后在顶端、尾端加箭头状，然后通过设置线条的粗细来控制箭头的大小，这样做的原因在前面提到过，能够造成一种手绘的印象，从而给人以思考过程的感觉，大家可以尝试一下。
5、简洁，明快，美观
这里主要涉及的是美术方面的问题，也是最最仁者见仁的地方。我个人认为工作汇报的ppt应该使用浅色背景，最好是白色的背景，用我们老板的话说：“白色是最容易配色的颜色”。在ppt的左上角做一条直线，加粗一点，然后使用颜色渐变（见附图），将整个页面分成上下两部分，上面写一些标题性内容，下面则是正文。
对于一些高亮的文本框，最好使用浅色背景，如浅红色，浅蓝色，浅黄色，这时的字体颜色最好还是使用黑色，如果有非常重要的信息，如比较重要的实验发现等，可以使用较深的蓝色背景配亮黄色的字体，会非常醒目。就配色而言，其实说来倒去就一句话，反差要大。
还有一点就是关于模板的选择问题，看看小木虫的资源区，提供ppt模板的帖子太多太多了，然而说实话，我认为能够符合简单淡雅的少之又
少。经常是下了一百多个模板，删到最后只剩一两个。当然，对于模板个人有个人的爱好，总的来说，绝大多数老板都不喜欢颜色太过丰富，结构太过复杂的模板。
最后素材的问题，网上的素材库其实不少，但是精美的不多，我在这里推荐一个：罗兰贝格的精美PPT图库，我也是取自小木虫的：。另外，之前提到的一些不好的模板中往往会带有一些不错的素材图案，可以保留下来。
洋洋洒洒，熬了两个通宵写出的东西，看了看乱七八糟的，就这样吧，希望对有耐心看完的和不太有耐心跳着看的以及没有耐心看了几个字的朋友有帮助。
第5篇：怎样做好工作汇报？
怎样做好工作汇报？“汇报常常搞，搞好不容易，怎样做好工作汇报？。”这是许多人的经验之谈，自己更有切身体会。怎么着能汇报得与众不同？怎么着能让人听得耳目一新？怎么着能让成绩更加突出？怎么着通过汇报激发自家人士气？怎么着能汇报到领导的痒处？一切的一切，每次都在为寻找一个能让人产生共鸣的切入点而绞尽脑汁，费尽思量，工作汇报《怎样做好工作汇报？》。
一、增强全局意识，抓住“大项”。所谓“大项”，就是带有全局性、根本性的工作，更能反映整体工作的进展和成效。开展工作，善于抓住“大项”，就牵住了“牛鼻子”，可以取得事半功倍之效；总结工作，注意抓住“大项”，能够收到纲举目张之功。从全局和战略的高度，审视自己的工作，把“大项”拎出来，以“大项”的突破反映全局、盘活全局，并为最终“破局”探索一些规律性的东西。综合科工作的“大项”是什么？这是我一直在思考的问题。我认为，最能体现综合科人员素质、代表综合科文字水平、彰显综合科人文权威和形象的，莫过于领导讲话。领导讲话集大成者，有三个材料：一是“三干会”讲话，二是常委会工作报告，三是市委副书记邓沛然来我县时的汇报材料。
第6篇：第二环节工作做简要汇报
第二环节工作做简要汇报 各位领导：
根据会议安排，我就五队教育实践活动第二环节工作做简要汇报。
在第一阶段扎实工作的基础上，我在第二环节工作中着力坚持六个“突出”，认真开展“查摆问题、开展批评”工作，取得阶段性成效。
一是筹划部署第二环节工作，突出一个“早”字。9月6日，局教育实践活动推进会召开后，我队第一时间在9月9日召开队教育实践活动领导小组和办公室人员会议，传达局教育实践活动推进会的精神，研究讨论第二环节的重点工作及人员分工。9月11日召开队群众路线教育实践活动推进会，明确指出了第二环节“查摆问题、开展批评”重点是针对局反馈意见和我队征求到的意见撰写好班子和个人的对照检查材料，开展谈心谈话活动，开好“两个”会（支部组织生活会、党委专题民主生活会），制定第二环节的实施办法，落实责任人和时间表。认真总结第一环节工作，部署第二环节工作重点，要求严格按照规定层层抓落实，确保教育实践活动第二环节工作高效有序地进行。
二是查摆“四风”方面存在的问题，突出一个“准”字。我队各部门、单位围绕落实为民务实清廉要求、落实中央八项规定、局九项规定和队四项规定精神，对学习教育、听取意见环节工作开展“回头看”，对省局反馈的22条意见和我队征集到的22条意见，分别召开班子会议和领导小组会议，逐条对照检查，认真找出“四风”问题的具体表现和典型事例。对查找出的问题，队党政一把手主动认账，其他班子成员逐一检查，照镜子、正衣冠，对号入座，逐条落实，联系思想、工作实际，深刻剖析问题实质和产生根源，明确努力方向。
三是开展谈心谈话活动，突出一个“诚”字。按照省局“三个必谈”和“三谈三不谈”原则，详细制定谈心谈话活动方案，编印谈话记录表，分发到每位班子成员手中，规定了班子成员的谈话对象和范围，规定在一个星期内谈完。通过交叉约谈，在领导班子成员之间及班子成员与分管的机关科室负责同志和分管的下属单位主要负责同志之间全方位开展了谈心谈话活动。谈心中，主谈人坚持自我批评在先，针对“四风”方面反馈的意见，认真主动的谈出自己工作中存在的问题开展自我批评，同时，真诚指出被谈人在工作中存在的问题，诚恳的接受被谈人的批评意见。9名领导班子成员共计谈话56人次，并认真填写了谈话记录表56份。大家本着有则改之，无则加勉的态度，推心置腹的交谈，诚心诚意地开展批评。通过谈心谈话，领导班子成员坚持把话讲在当面、把问题摆在桌面、把矛盾化解在前面，架起了沟通的桥梁，增进了友谊，增强了团结，消除了误会，进一步密切了党群、干群关系。
四是撰写对照检查材料，突出一个“严”字。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，我主持起草队班子对照检查材料，重点剖析班子“四风”方面存在的突出问题及具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施，材料出来后，及时召开领导班子会议，征求意见进行审议，先后做了4次修改，最后提交潘局长审查，又按照潘局长要求，对班子对照检查材料作进一步修改核定。班子成员在撰写个人对照检查材料时，能够严格按照要求，对照征集到的意见和局反馈的个人意见，查摆“四风”问题在自己平时工作中具体的表现，联系思想实际，分析根因，找准整改的措施和方向。材料提交后先由我进行审查，修改后再提交省局有关领导审查，严把质量关。有的班子成员数易其稿，次次都有新的收获，真正达到了触动思想、触及灵魂、解决问题的目的。
五是支部专题组织生活会，突出一个“实”字。支部组织生活会召开前，我们本着实事求是的态度，要求每位党员都要写出书面对照检查材料，字数不限，但要讲真话、讲实话。支部书记严格把关。会上，各支部的队级领导干部首先发言，要求每位党员都要对领导干部开展批评，不谈成绩、不谈虚的，直截了当，开门见山，真正达到“红红脸”的目的。每位党员也都能够深层次挖掘自身存在的问题和原因，并提出了整改措施和目标。全体党员敢于揭短亮丑，敢于动真碰硬，尤其是各二级实体党支部，克服人员高度分散、难以集中的困难，在不影响正常工作的情况下，利用节假日时间，将组织生活会开得严肃、认真、和谐。大多数党员反映，这样的组织生活会是多年来所没有的，确实收到了党的群众路线教育的真实效果。
六是党委专题民主生活会，突出一个“真”字。为了召开好队党委专题民主生活会，队党委精心制定并上报了专题民主生活会方案。会前，做了精心准备，并于11月5日，队班子召开专题学习会，对专题民主生活作了具体布置，会上认真学习了习近平总书记在河北省委专题民主生活会上的讲话和有关开好民主生活会的文件，班子成员之间进行了沟通，以确保开出高质量的民主生活会。11月6日，队党委召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，班子10名成员全部到会，会上，班子成员对照检查，自我批评，能够真正把自己摆进去，勇于对号承担，分析原因真切，整改措施具体到位。开展批评出于真心的帮助的目的，不谈阿谀奉承的空话，不谈工作成绩，只讲“四风”方面存在的问题和具体表现，真诚相待。班子党政一把手都对每位班子成员提出不同的批评意见，班子其他成员逐一对一把手开展批评帮助，谈问题不怕揭丑，不遮掩。班子每位成员都能够虚心诚恳的接受批评意见，保证今后工作中改正。班子通过对照检查和批评与自我批评，真正达到了团结—批评—团结的目的，正像潘局长在点评时讲的达到了“红红脸、出出汗、治治病”的效果。开出了多年未有的高质量的民主生活会。
总的来说，我队党的群众路线教育实践活动第二环节取得阶段性成效，首先是上级党组织的悉心指导的结果。潘局长作为联系人多次亲临指导，并严把各节点关口，活动办领导和相关领导给予具体指导，这些都是做好第二环节工作的基础。其次，班子成员高度重视的结果。在教育实践活动第二环节开展过程中，严格落实“一把手”负责制。队党政一把手发挥第一责任人的作用，能够以身作则、率先垂范。其他班子成员认真对待、高度重视，积极参与，把好分管部门和单位的关，成为活动的引领者和示范者。第三是坚持严字当头的结果。在教育实践活动第二环节开展过程中，能够坚决克服“差不多”、“过得去”的心态。抓住专题民主生活会这个关键，坚持时间服从质量，问题没找准、谈心不充分、条件不成熟的，不开会。切实做到查摆问题不聚焦的不放过，自我剖析不深刻的不放过，整改措施不到位的不放过。第四是坚持边查边改的结果。对第一环节征求到的意见和建议，能够认真分析、找准症结、对症下药，围绕反对“四风”对照“四查四治”要求，对第二环节出现的新问题能够做到立查立改、不等不拖，一些容易解决的问题已经得以解决，并在全队范围公示整改结果；一些较难解决的也已制定方案、分步整改。第五是坚持统筹协调的工作方法。在教育实践活动第二环节开展过程中，全队转变作风与干事创业的热情都很高涨，能够始终坚持两手抓、两促进，正确处理好教育实践活动与全队年度工作的关系，把教育实践活动的落脚点放在推动五队事业发展上，落实到转作风、办实事、谋发展上，实现了开展活动和做好工作互促双赢。
整改落实和建章立制是教育实践活动的关键环节，习近平总书记最近在湖南考察时强调，教育实践活动越往后，越要坚持标准、从严要求。下一步，我们将严格按照省局有关要求，坚决克服“闯完关”思想，发扬钉钉子精神，以高度的思想自觉和行动自觉抓好整改落实各项工作。一是将整改措施落实到末梢神经，及时组织开展“回头看”，抓好整改落实。二是用长效机制巩固活动成果，建立健全促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机制，制定完善各项规章制度，用好的制度管事管人，规范领导干部在“四风”方面的行为。三是以“整改”促“学习”，全面学习贯彻党的十八届三中全会精神，把教育实践活动与学习党的十八届三中全会精神有机结合，推进我队各项工作有一个新的起色。
第7篇：做好机关干部人事工作汇报
做好机关干部人事工作汇报范文
在学习实践科学发展观活动中，人事干部必须结合实际，深入思考如何把科学发展观的要求体现到干部人事工作的各个方面，为服务促进机关事务工作科学发展做出积极贡献。
一、坚持正确导向，促进机关事务科学发展
选什么样的人，用什么样的人，事关倡导什么样的思想行为，树立什么样的用人导向。机关事务工作涉及到
方方面面的利益，长期存在服务保障能力不能满足干部职工需求的矛盾。要引导广大干部在管理科学化、保障法制化、服务社会化方面进行积极探索和创新，研究解决机关事务工作的新情况、-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
新问题、新矛盾，统筹兼顾各方利益，促进和谐社会和谐机关建设，大胆重用勇于创新，实绩突出的干部。机关事务工作点多、面广、繁杂、具体，要鼓励广大干部特别能吃苦、勇于自我牺牲，特别讲认真、工作一丝不苟，特别能忍耐、始终任劳任怨，多做打基础管长远的好事、实事，把好事办实，把实事办好，大胆重用那些埋头苦干、默默奉献的干部。机关事务工作管钱、管物、管资产，要大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，进一步完善机关事务工作的管理体制和运行机制，严格管理，严于律己，努力降低行政成本，提高行政效率，大胆重用那些廉洁奉公、群众公认的干部。
二、加强制度建设，建立符合科学发展观要求的干部考核评价机制
干部考核是组织人事工作的重要基础。必须紧紧围绕服务促进机关事务工作科学发展，加强对领导班子和领导干部综合考核评价的制度建设。在考核制-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
度的设计上，要坚持定性考核与定量考核相结合，既要对干部的思想政治素质、道德品行、党风廉政进行定性分析，又要对工作成绩、领导能力、群众满意度等进行量化对比分析。要坚持结果考核与过程考核相结合，在重视结果性指标考核的基础上，更加关注工作思路、工作基础、精力投入、作风转变、效能提升等过程性情况和发展趋势的考核分析。要坚持单项考核与综合考核相结合，既要考核经济效益、工作实绩、节能降耗等个别因素，又要分析“显绩”与“潜绩”、主观努力与客观条件、经济指标与社会指标等综合因素。要坚持平时考核与任职考核相结合，既要健全年度考核和平时考核的各项指标，明确考核要求，规范考核方法，增强考核效果，又要做好民主推荐、民主测评、个别谈话、经济责任审计等任职考核。在科学考核评价的基础上，对那些自觉坚持科学发展、善于领导科学发展、德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部给予表彰奖励，-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
优先提拔使用。
三、深化教育培训，提高广大干部推动机关事务科学发展的能力
做好教育培训工作是提高干部队伍能力素质的重要手段之一。要用中国特色社会主义理论武装干部，特别是要用科学发展观来教育培训干部，转变不适应不符合科学发展观的思想观念，研究解决影响和制约机关事务科学发展的突出问题，着力提高推动机关事务工作科学发展的本领。要坚持统筹规划和突出重点相结合，按照科学人才观的要求，统筹规划我局公务员、经营管理人员、专业技术人员的教育培训工作，围绕管理、保障、服务等职能，重点抓好政治理论培训、业务知识培训和技术技能培训。要坚持品德教育和能力建设相结合，通过多种方法和途径，进行理想信念、廉洁自律、职业道德、社会公德、家庭美德教育，在不断提高品德修养的同时，着重培养全局干部职工的学习能力、研究能力、实践能力和创新能力，全面提-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
升综合素质。要坚持教育培养和实践锻炼相结合，通过继续教育、学历教育和职业教育，进一步优化我局干部的知识结构和专业结构。同时，不断拓宽年轻干部挂职锻炼的渠道，鼓励支持新进大学生到基层单位实习锻炼，促使他们开阔视野，积累经验，增长才干。
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工作汇报开头篇
做工作汇报如何开场
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