第1篇：EHS专员工作职责
EHS专员的工作职责
1、在总经理、管理者代表及部门负责人的领导下，完成公司EHS体系的建立，并组织日常运行的控制、检查和对不符合性的整改落实； 2、负责EHS法律法规的收集、评审，提出识别意见并形成评价清单； 3、定期组织法律法规，当地政府或其他相关方的环境和职业健康要求，评审这些要求的符合性；
4、根据公司EHS现状，组织环境因素、危险源识别，组织编制相关的EHS管理体系文件并发布；
5、提出EHS管理体系的方针、目标和指标，报请总经理组织审议，在批准后协助宣传、贯彻；
6、协助管理者代表，组织EHS管理体系建立实施的策划和方案的编制，并在批准后监督实施进度和效果；
7、与外部主管机关保持经常性的联络和事故处理、响应的配合、报告等日常的沟通联系，有重大情况向管理者代表或总经理报告，并按照领导的决定作出内部安排；
8、协助人力资源部，负责公司EHS小组成员、兼职安全员的管理，负责公司全员EHS意识、基本知识、技能的培训计划编制和实施； 9、负责应急响应和救治方案的制订，组织救治演习计划和演习效果的评估和改进，在发生紧急事故时在公司领导或值班长的指挥下，负责事故的现场协调以及事故的善后调查和清理；
10、负责作出废物转移的适当安排，防止二次污染的发生；
11、负责运行的日常监控，对违章行为按照规定作出处罚和整改，重大违章或EHS事故向领导报告并提出对责任人的处理和整改措施； 12、组织工程项目和技术改造项目的EHS影响评估，并协助管理者代表作出EHS运行和应急响应的适宜安排； 13、负责EHS目标、指标的日常监控，对偏离目标、指标时，向管理者代表提出整改、纠正或预防措施计划建议；
14、负责重要环境因素（如废水等）达标排放指标的监测安排，员工工作场所环境指标的监测实施；
15、负责环保、安全/职业健康防护器具、设施的定期监测，按照需求配置发放并管理；
16、负责相关方EHS行为的监控，并在可能和适宜时对其施加影响，在相关方进入本公司管理区域时对其的管理作出安排； 17、参与内部审核，协助作出EHS评审的各项准备；
18、向管理层提出EHS管理的意见和建议，确保EHS保护得到持续改进；
第2篇：EHS岗位职责
EHS岗位职责1 厂长
1.1负责适用的环境和职业健康安全法律、法规、标准和公司管理方针、目标的贯彻和落实； 1.2批准、颁布环境和职业健康安全工作手册，负责体系有效运行；
1.3负责组织机构的设置，明确体系中的职责、权限和相互关系，保证机构健全和人员充足、稳定；
1.4负责环境和职业健康安全管理培训教育计划的批准；
1.5负责提供环境和职业健康安全管理体系运行的资源和条件； 1.6创造能够使员工充分参与实现管理目标的内部环境；
1.7监督、考核各单位管理职责的履行情况，参加管理评审，加强内部协调，保证体系的持续改进。
1.8履行《安全生产责任制》内相关职责规定。
2 党委书记
2.1负责环境和职业健康安全管理体系的宣传教育工作；
2.2协助做好环境和职业健康安全管理目标的批准和颁布工作； 2.3协助做好《环境和职业健康安全工作手册》的批准工作；
2.4 协助做好组织机构的设置，明确各单位在管理体系中的职责、权限和相互关系； 2.5 协助确定本单位体系管理机构和人员，保证机构健全和人员充足、稳定；
2.6协助做好环境和职业健康安全管理体系各项工作，确保体系有效运行，持续改进。 2.7履行《安全生产责任制》内相关职责规定。
3 生产副厂长
3.1负责本单位环境和职业健康安全管理体系目标的制定和工作手册的审核；
3.2负责主持管理体系的各项运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并及时向厂长报告管理体系的运行状况和提出改进的建议；
3.3负责做好对环境因素识别、危险源辩识、风险评价和风险控制的策划和审核。 3.4负责就管理体系的有关事宜与外部进行沟通和联络； 3.5负责组织实施环境和职业健康安全管理培训教育计划； 3.6 履行《安全生产责任制》内相关职责规定。
4 设备副厂长
4.1负责组织厂设备、动力系统实现环境、职业健康安全工作要求，保证各类设备处于完好状态，对发现的设备隐患及时组织整改；
4.2负责做好分管范围内的环境保护、安全生产、岗位尘毒治理等方面的工作；
4.3协助做好管理体系的各项运行和持续改进工作，并及时向厂长报告管理体系的运行状况和提出改进的建议；
4.4负责为管理体系运行提供装备支持； 4.5履行《安全生产责任制》内相关规定。
5 工会主席
5.1参与本单位环境和职业健康安全管理体系目标的制定和工作手册的审核；
5.2 负责监督环境和职业健康安全管理工作，并及时向厂长报告管理体系的运行状况和提出改进的建议；
5.3代表员工就本单位环境和职业健康安全方面事宜向厂长提出建议和意见，保护员工的权力不受侵犯；
5.4履行《安全生产责任制》内相关规定。
6 车间主任、副主任、书记
6.1负责车间管理体系的运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并及时向主管领导报告管理体系的运行状况并提出改进建议；
6.2负责对车间环境因素识别、危险源辩识、风险评价和风险控制的策划和审核； 6.3负责就管理体系的有关事宜与外部进行沟通和联络； 6.4负责为车间管理体系的运行提供资源和条件；
6.5负责制定车间重大危险源和重要环境因素管理方案以及事故应急预案、按期演练； 6.6负责车间事故、事件的报告及调查处理，制定不符合、事故、事件纠正和预防措施并组织实施。
6.7履行《安全生产责任制》内相关职责规定。
7 班长、副班长
7.1负责班组环境因素识别、危险源辩识、风险评价和风险控制工作；
7.2负责班组管理体系的运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并及时向车间领导报告管理体系的运行状况并提出改进建议；
7.3负责班组事故、事件的报告及调查处理，制定不符合、事故、事件纠正和预防措施并组织实施。
7.4执行重大危险源和重要环境因素管理方案和事故应急预案、按期演练； 7.5 履行《安全生产责任制》内相关职责规定；
8 厂安全员、环保员
8.1负责环境和职业健康安全工作手册的编制、换版、管理工作；
8.2负责管理体系的运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并及时向主管领导报告管理体系的运行状况并提出改进的建议；
8.3负责环境因素识别、危险源辩识、风险评价和风险控制具体工作； 8.4负责就管理体系的有关事宜与外部进行沟通和联络；
8.5负责事故、事件的报告及调查处理，制定不符合、事故、事件纠正和预防措施并组织实施。
8.6 履行《安全生产责任制》内相关职责规定；
9 职工通则
9.1 实施危险源辨识、风险评价与环境因素识别评价控制工作； 9.2 落实环境和职业健康方针、目标、指标和管理方案；
9.3配合事故、事件的报告及调查处理，具体实施不符合、事故、事件纠正和预防措施； 9.4做好环境、职业健康安全管理的记录工作；
第3篇：EHS岗位职责
EHS岗位职责
1 厂长
1.1负责适用的环境和职业健康安全法律、法规、标准和公司管理方针、目标的贯彻和落实； 1.2批准、颁布环境和职业健康安全工作手册，负责体系有效运行；
1.3负责组织机构的设置，明确体系中的职责、权限和相互关系，保证机构健全和人员充足、稳定；
1.4负责环境和职业健康安全管理培训教育计划的批准；
1.5负责提供环境和职业健康安全管理体系运行的资源和条件； 1.6创造能够使员工充分参与实现管理目标的内部环境；
1.7监督、考核各单位管理职责的履行情况，参加管理评审，加强内部协调，保证体系的持续改进。
1.8履行《安全生产责任制》内相关职责规定。
2 党委书记
2.1负责环境和职业健康安全管理体系的宣传教育工作；
2.2协助做好环境和职业健康安全管理目标的批准和颁布工作； 2.3协助做好《环境和职业健康安全工作手册》的批准工作；
2.4 协助做好组织机构的设置，明确各单位在管理体系中的职责、权限和相互关系； 2.5 协助确定本单位体系管理机构和人员，保证机构健全和人员充足、稳定；
2.6协助做好环境和职业健康安全管理体系各项工作，确保体系有效运行，持续改进。 2.7履行《安全生产责任制》内相关职责规定。
3 生产副厂长
3.1负责本单位环境和职业健康安全管理体系目标的制定和工作手册的审核；
3.2负责主持管理体系的各项运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并及时向厂长报告管理体系的运行状况和提出改进的建议；
3.3负责做好对环境因素识别、危险源辩识、风险评价和风险控制的策划和审核。 3.4负责就管理体系的有关事宜与外部进行沟通和联络； 3.5负责组织实施环境和职业健康安全管理培训教育计划； 3.6 履行《安全生产责任制》内相关职责规定。
4 设备副厂长
4.1负责组织厂设备、动力系统实现环境、职业健康安全工作要求，保证各类设备处于完好状态，对发现的设备隐患及时组织整改；
4.2负责做好分管范围内的环境保护、安全生产、岗位尘毒治理等方面的工作；
4.3协助做好管理体系的各项运行和持续改进工作，并及时向厂长报告管理体系的运行状况和提出改进的建议；
4.4负责为管理体系运行提供装备支持； 4.5履行《安全生产责任制》内相关规定。
5 工会主席
5.1参与本单位环境和职业健康安全管理体系目标的制定和工作手册的审核；
5.2 负责监督环境和职业健康安全管理工作，并及时向厂长报告管理体系的运行状况和提出改进的建议；
5.3代表员工就本单位环境和职业健康安全方面事宜向厂长提出建议和意见，保护员工的权力不受侵犯；
5.4履行《安全生产责任制》内相关规定。
6 车间主任、副主任、书记
6.1负责车间管理体系的运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并及时向主管领导报告管理体系的运行状况并提出改进建议；
6.2负责对车间环境因素识别、危险源辩识、风险评价和风险控制的策划和审核； 6.3负责就管理体系的有关事宜与外部进行沟通和联络； 6.4负责为车间管理体系的运行提供资源和条件；
6.5负责制定车间重大危险源和重要环境因素管理方案以及事故应急预案、按期演练； 6.6负责车间事故、事件的报告及调查处理，制定不符合、事故、事件纠正和预防措施并组织实施。
6.7履行《安全生产责任制》内相关职责规定。
7 班长、副班长
7.1负责班组环境因素识别、危险源辩识、风险评价和风险控制工作；
7.2负责班组管理体系的运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并及时向车间领导报告管理体系的运行状况并提出改进建议；
7.3负责班组事故、事件的报告及调查处理，制定不符合、事故、事件纠正和预防措施并组织实施。
7.4执行重大危险源和重要环境因素管理方案和事故应急预案、按期演练； 7.5 履行《安全生产责任制》内相关职责规定；
8 厂安全员、环保员
8.1负责环境和职业健康安全工作手册的编制、换版、管理工作；
8.2负责管理体系的运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并及时向主管领导报告管理体系的运行状况并提出改进的建议；
8.3负责环境因素识别、危险源辩识、风险评价和风险控制具体工作； 8.4负责就管理体系的有关事宜与外部进行沟通和联络；
8.5负责事故、事件的报告及调查处理，制定不符合、事故、事件纠正和预防措施并组织实施。
8.6 履行《安全生产责任制》内相关职责规定；
9 职工通则
9.1 实施危险源辨识、风险评价与环境因素识别评价控制工作； 9.2 落实环境和职业健康方针、目标、指标和管理方案；
9.3配合事故、事件的报告及调查处理，具体实施不符合、事故、事件纠正和预防措施； 9.4做好环境、职业健康安全管理的记录工作； 9.5履行《安全生产责任制》内相关职责规定。
第4篇：EHS经理岗位职责1.负责危险品物流公司的EHS管理体系的建立、运行与维护,并跟踪、指导、评估。2.负责贯彻执行EHS管理理念，包括组织保证、产品监管、储运安全、职业健康、工艺安全、环境保护、应急响应等诸多方面，满足HES审核要求。3.建立完善的风险评估、风险管理和事故汇报、调査的体系，提高全员EHS意识和安全操作水平。4.负责对公司员工的EHS培训等。第5篇：EHS工程师岗位职责1.协助安全部经理，识别、评估、报告工厂内潜在的“环境、健康与安全”风险。2.提出改善建议，组织实施改进方案，并通过审核的方式，确保集团EHS政策的有效执行及公司EHS管理系统的持续改进。第6篇：EHS主管专员工作内容
EHS工作内容
0 1.成功建立公司天津厂紧急应变体系，编写应变程序文件，例如消防动火作业,密闭空间作业,火警系统隔离许可,气体侦测器隔离,人员疏散紧急预案,化学品泄露预案等,对ERT人员进行技能训练和安排各部门进行定期演习。
2率团队顺利获得世界第一大认证公司BSI（英国标准协会）的环境管理体系ISO14001认证，为公司在欧美拓宽客户、消除贸易壁垒打下良好基础。3定期向厂长及高层主管报告厂区重大潜在风险及该月主要工作成就。
4全权负责建立天津厂警卫部门门禁系统,CCTV监控系统,外围红外线防闯系统,紧急门应变系统等技术工作,监督警卫严格遵守O.I,防止公司财物丢失!通过严格的管理，使天津厂连续93天无安全事故，无任何财物损失!同时负责建立和维护公司与官方机构的良好关系！5 MSDS(化学品安全技术说明书)的管理 6调查工伤事故,并提出改进措施 2022年8月-2022年8月 任安全工程师（上海）
工作职责和业绩：
1． 负责一厂及其附属厂设施的安全管理，如危险化学品管理,电气安全管理,特种设备和人员的上岗和管理, 劳动防护用品及救援器材的管理等,并对职业性危害及生产性粉尘,毒物进行控制!2． 协助医务室对员工定期职业病体检。为员工做职业病防治培训
3． 对员工和厂商进行安全方面的培训,例如高处作业,疏散逃生,劳动用品的使用等，负责推动晶圆一厂顺利通过世界第一大认证公司(BSI)OHSAS18001认证。
4.对FAB的环境点和监测点的控制,对厂区日常巡查,外围安全管理,如建设工地的安全管理,编制厂商在洁净区和非洁净区处罚规则,个人保护用品的管理与使用等执行规则 5 执行HPM（危害化学品），在生产前的安全检查制度，确认FAB内机台运行正常 6建立供应商工作许可规程，为供应商做有关安全规则和规章的培训。
7定期进行环境，安全，卫生巡检，避免事故，建立14001环境体系，推动环境污染控制的持续改善（土壤，大气，水），废弃物的控制及循环使用。8 24小时不间断的对厂区进行CCTV监控 课程目标
安全、健康和环保的工作内容千头万绪，这是每一位负责EHS工作的人共有的感触。全面了解安全、健康和环保的整体画面后，对如何整理这千头万绪，如何安排轻重缓急会有新的认识。此课程由具丰富EHS管理经验的老师授课，引导学员了解作为EHS主任/主管所应关注/涉及的EHS工作内容，整而全地了解EHS工作。
此课程帮助学员全面解读EHS的工作内容：包括EHS的日常管理方法，职业健康的关注和环境管理的六大方面等等，而EHS管理中最重要的---如何提前预防和如何进行控制---也会被包涵在此课程里。
课程背景：
数千人的公司，却只有1、2个人负责EHS工作，政府检查、隐患整改、安全项目跟进、事故调查、入职培训、安全意识教育等，忙碌，是每一位负责EHS工作的人共有的感触。
EHS的工作内容千头万绪，如何做到有条不紊；“0”是EHS工作最好的成绩，却是最容易让领导忽略的工作；
如何让自己忙的有价值。。
如何让领导了解EHS工作的价值。。如何让各部门理解EHS工作的价值。。如何体现EHS主管的价值。。
在全面了解安全、健康和环保的整体画面后，对如何整理这千头万绪，如何安排轻重缓急会有新的认识。培训收益：
引导学员了解EHS团队工作的重要性，并通过团队的建立，将EHS工作和责任进行分解，将自己从忙碌中解脱出来；
引导学员了解作为EHS主任/主管所应关注/涉及的EHS工作内容，进而全地了解EHS工作，确定公司的EHS工作重点。
帮助学员全面解读EHS的一些常见的工作流程和管理方法，通过课堂讨论，了解和借鉴其他公司在EHS工作的经验；
分享EHS管理中最重要的工作内容---如何提前预防事故的发生和如何对危险作业进行控制。本课程探讨和解决的主要问题：
1.EHS主管如何从“琐碎”中脱身，建立EHS工作团队； 2.不同公司，EHS工作重心不同，如何确定自己的工作重点？ 3.事前控制什么？事后处理什么？
4.EHS主管如何从“警察”变成“监察与协调”； 5.如何通过“许可证”制度真正控制“高危险”作业； 6.安全文化的建立，安全意识的提高，如何着手？
课程内容
共生代课程一直以实操性强著称；本课程将采用大量案例与现场素材来详细讲述；注重讨论及启发学员自己思考。
培训大纲：
模块一：EHS主管和EHS团队 确定EHS在公司管理中的位置 EHS部门的责任 EHS制度建设与要求
各部门的在EHS方面的责任与工作要求 组建有效的EHS工作团队 团队组成与作用 EHS工作团队的“保鲜” 常见问题讨论 EHS工作团队的方法与技巧 安全评比 安全检查 事故管理
模块二：设备、物料与现场的EHS管理 作业设备设施 机器防护 电器安全 特种设备 工具的使用与检查 物料管理
仓库管理与危险物料 作业环境与劳动保护 急救与救援 工厂布局与现场
厂区、道路、及外围设施 危险区域控制 消防要求与设施管理 消防与应急 模块三：作业活动与人员 现场作业EHS管理流程
现场作业EHS管理流程
现场作业EHS的资质、设备和能力要求 作业许可证的类别、批准与发放
动土、动火、密闭空间作业、高处作业、临时用电等常见作业过程的危险分析和风险控制要求
人的不安全行为管理与案例分析
此课程共举行三天
本课程开设为公开课程和企业内训两种 若提供企业内部培训服务，则课程带有行业及产品的针对性；课程开始前需针对其典型工作现场进行现场信息收集，对于课程的大量案例也将来源于该企业。
师资力量
讲师介绍：王老师
安全工程专业学士，具二十多年知名企业EHS管理工作经验，曾任职于P&G、辉瑞集团舒适刀片、亨氏联合、亨氏美味园等；熟悉工业卫生，EHS管理，现场管理，审核等领域，对企业EHS工作具深刻的体会。王老师擅长将沉闷的EHS管理/技术知识以活泼生动、深入浅出的方式进行引导，带领学员针对公司具体情况对方法进行应用及分析总结。客户包括汤姆逊，惠而浦，捷普，太古可口可乐，美泰，耐克，科泰电子，广州石油化工，蓝天航空油料，摩恩，好来化工，波士胶，富士施乐，欧司朗，优尼冲压等等
大致分几部分: 定期 1.安全检查 2.安全培训
3.安全报表(包括各类台帐维护)4.组织演习不定期
事故调查;专业技能开发
当然还有一项重要工作,那就是体系的维护.EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。
环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系，EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。
EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。
一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。
EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。
参加ISO14001环境管理体系与OHSAS18001职业健康安全管理体系审核员培训(外审员最好,内审员也可以)外审员培训每个2600元左右,内审员不一定400-650.同时可以参加国家注册安全工程师考试.有了以上资质基本可以算是EHS有牌牌的了.剩下的就是经验的积累了.公司内EHS工作内容挺多的,概括起来说定制度,推行制度,制作工表,完美记录及数据统计,检查,培训等.工资吗,差距挺大的入门的话2000左右吧,经验丰富些后4000-6000,资深的就比较高了,前面有猎头找我开价年薪十万呵呵,没去!不是太高.找来的资料:1、什么是EHS管理体系？EHS的含义是什么？
答：EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系，EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。
2、为什么要建立推行EHS管理体系？
答：建立推行EHS管理体系的目的就是保护环境，改进我们工作场所的健康性和安全性，改善劳动条件，维护员工的合法利益。它的推行和实施，对增强工厂的凝聚力，完善工厂的内部管理，提升工厂形象，创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用。
3、什么是EHS方针？其作用是什么？
答：EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。
一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。
4、EHS方针的三个承诺分别是什么？
答：一是对遵守适用EHS法律、法规及其他要求的承诺；二是对持续改进的承诺；三是对事故预防、保护员工安全健康的承诺。
5、什么是EHS管理体系的目标指标和管理方案？
答：EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。
6、什么是管理评审？什么是EHS管理体系内部审核？大学生公寓谢谢你的光临!
答：管理评审是指单位的最高管理者应依据自己预定的时间间隔对体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必需的信息，供管理者进行评价。管理评审应根据体系审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承诺，指出方针、目标以及环境、职业健康安全管理体系其他要素可能需要进行的修改。评审工作应形成文件，并将有关结果向负责体系相关要素的人员、员工及其代表通报，以便他们能采取适当措施。
EHS管理体系内部审核是企业对其自身的EHS管理体系所进行的审核，是对体系是否正常运行以及是否达到了规定的目标等所作的系统的、独立的检查和评价，是EHS管理体系的一种自我保证和监督机制。
7、什么是EHS管理者代表？
答：EHS管理者代表是指在EHS管理体系中主管该体系的高层管理人员。
8、什么是EHS员工代表？其职责和作用是什么？
答：EHS员工代表，是指员工根据国家法律法规和惯例选举或指定的在作业场所EHS问题上代表员工利益的人。其职责和作用是代表员工就员工所关注的EHS管理体系运行及相关事宜和合理化建议向环境、职业健康安全管理委员会汇报；参与方针、目标的审查，参与管理评审；并负责回答和解释员工的问题。大学生公寓谢谢你的光临!
工作内容：
EHS管理系统建立、维护，使之连续符合相关法律法规、公司方针及其它相关方要求；
EHS相关法律法规收集鉴定及符合性评价；
EHS目标、指标制定；
EHS管理方案确立及组织实施；
环境因素、危险因素、职业危害因素识别；
组织实施公司EHS内部检查（安全、环保、消防等），事故预防、纠正与追踪；
检查纪录、量测纪录、职业健康档案、环保、安全等相关档案资料整理归档；
部内绩效指标订定及定期考核；
周报、月报、年度管理评审报告完成；
对内外沟通协调；
定期组织实施公司内部EHS教育训练（新进人员，在岗生产人员及办公室职员）；
定期组织实施紧急演练（消防演练及化学品泄漏演练）。
So far since July 2022, I have been working as an EHS section supervisor and Works section supervisor, in **** company.My main duties during this period are as follows:
1.Establish and run EHS management system, in accordance with relevant laws and regulations, company policies and requirements from other relevant parties.2.Look for EHS laws and regulations and evaluate our EHS system's accordance with it.3.Work out short-term and long-term objectives of EHS system.4.Work out EHS programs and organize its execution.5.Identify Environmental factors, risk factors, occupational hazards;
6.Organize to implement our company's internal audit of EHS(Safety, environmental protection, fire, etc.), in order to prevent accidents and correct wrong factors, and follow up.7.File up inspection records, measurement records, occupational health records, environmental records, safety records and other related records.8.Set and check up on performance objectives of the section.9.Work out weekly, monthly and annual reports of management evaluation.10.Handle the administrative work within the section and intersections.11.Have EHS training regularly, for new staffs, workers and office staffs..12.Organize emergency evacuation rehearsals(for situations of fire and chemical leakage).Job Objective:
EHS Engineer or supervisor Salary Expectation: RMB***/ month
Self-evaluation:
I'm honest and sober, strict with work, able to execute objective and communicate with others well.Hobbies:
Sports, photography, music and films.EHS/HES/HSE/环境健康安全培训课程目录-公开课
资讯 2022-06-26 13:41 阅读91 评论0
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环境健康安全（EHS）在企业的正常运营中起着越来越重要的作用，而目前国内的许多公司EHS管理做的不
尽如人意，仅仅基于ISO14000和 OHSAS18000已经不能满足要求，框架的构架缺乏具体翔实的指导！
怎么
办？上海柏科企业管理咨询有限公司，专业的EHS咨询培训服务商，中丹合资，7年的EHS管理咨询培
训经
验，为300多家的知名大公司服务过，GE，杜邦，可口可乐等在中国的公司...《环境健康安全EHS经理培训》
《美国职业安全与卫生条例介绍》
《The Art of Definitive Behavior Safety Change》(行为安全改变）
课程介绍如下：
《环境健康安全EHS经理培训》 2天培训
环境健康安全（EHS）在企业的正常运营中起着越来越重要的作用，而对于EHS经理来说：如何建立起系
统的安全管理体系，尽可能的降低风险，将事故拒之门外？如何管理好危险化学品？如何避免安全好像你一 个人事的尴尬？如果做好现场岗位安全管理？如何拓展员工知识，做好安全培训并改进员工安全工作态度 ？如何得到管理层的支持？等等。在这里你将找到答案，《EHS-环境健康安全经理培训》既有企业EHS文 化、相关法规和理论知识的介绍，又有实际案例的分析与演练，更会系统地介绍EHS体系和跨国公司在中 国实践的总结。此课程的讲师具有10年多家跨国公司Motorola、GE和壳牌环境健康安全管理的经验，我们
努力通过2天的培训，让您对EHS体系和文化有“更上一层楼”的理解，更宽的业务视野！
培训收益
了解EHS框架与体系，学习国际跨国公司的环境健康安全管理理念；
了解EHS经理的职责与工作内容，明确各级经理EHS管理的责任；
了解EHS各个通用体系的要求；
把握危害辨识、评估与控制方法，有效分析和评估工厂中的潜在危险；
学习内部安全与健康检查体系的设计方法，建立安全报告体系；
了解各种许可证制度的内容，学习健立健全安全防护制度和培训体系。
学员对象
企业EHS经理/主管安全经理、运营经理
厂长、生产经理、生产主管、技术/工程经理
《环境健康安全EHS经理培训》3天培训
环境健康安全（EHS）在企业的正常运营中起着越来越重要的作用，环境健康安全（EHS）管理人员在企
业
管理中承担的角色也日益重要，EHS经理需要全面掌握各方面的知识，肩负着企业安全和企业文化传播的 重任。而对于EHS经理来说：如何建立起系统的安全管理体系，尽可能的降低风险，将事故拒之门外？如 何管理好危险化学品？如何避免安全好像你一个人事的尴尬？如果做好现场岗位安全管理？如何拓展员工 知识，做好安全培训并改进员工安全工作态度？如何得到管理层的支持？等等都是我们安全经理所头痛的 问题。《EHS-环境健康安全经理培训》既有企业EHS文化、相关法规和理论知识的介绍，又有实际案例的分析与演练，更会系统地介绍EHS体系和跨国公司在中国实践的总结。此课程的讲师具有10年多家跨国
公
司环境健康安全管理的经验，我们努力通过3天的培训，让您对EHS体系和文化有“更上一层楼”的理解，更宽的业务视野和在日常工作中对EHS工作的信心和热情！
培训收益
此次培训后, 你将能够...学习EHS框架与体系和环境健康安全管理理论理念及各个通用要素的要求
掌握EHS相关法律法规架构和发展趋势的解析
掌握事故报告制度，事故调查和防范措施及安全文化的建立 掌握风险辨识、评估与控制方法，有效分析和评估工厂中的潜在危险
学习内部安全与健康检查体系和培训体系的建立和高风险作业管理
了解EHS框架体系，学习国际跨国公司的环境健康安全管理理念
了解EHS经理的职责与重要工作内容，明确各级经理EHS管理的责任
了解EHS各个通用体系的要求
把握危害和风险辨识、评估与控制方法，有效分析和评估工厂中的潜在危险
学习内部安全与健康检查体系的设计方法，建立和完善内部安全报告体系 了解各种许可证制度的内容，学习健立健全安全防护制度和培训体系。
学员对象
企业EHS经理/主管安全经理、运营经理
厂长、生产经理、生产主管、技术/工程经理
《美国职业安全与卫生条例介绍》
现代企业的运营管理面临越来越多生死攸关的风险因素，法律法规风险无疑是最大的风险之一。随着国际 国内环境健康安全（EHS）方面的法律法规要求日益严格，相关方要求不断提高的现状，EHS在企业的正
常
运营中起着越来越重要的作用，EHS经理需要全面掌握各方面的知识，EHS法律法规是一个庞大的系统工
程，希望短期内自己吃透掌握比较困难。我们的专业人员，长期跟踪和研究EHS法律法规，精心打造“EHS
法
律法规详解”系列培训课程，对EHS法律法规进行精心解读，为企业释疑解惑，并减少其营运法规风险，从而协助业界更好地推行和维护EHS管理体系。这就是本课程的出发点所在。
培训收益
此次培训后, 你将能够...掌握美国法律法规体系构架和发展趋势
掌握美国国家和地方职业安全和健康法律法规
了解美国最新的职业安全和健康法律法规
学员对象
企业EHS经理/主管安全经理、运营经理
厂长、生产经理、生产主管、技术/工程经理
《The Art of Definitive Behavior Safety Change》(行为安全改变-英文授课，中文翻译）Motivation and recognition play a significant role in achieving permanent employee behavior change.Traditionally, safety “incentive” programs have based rewards on all employees reaching a benchmark.When rewards are based on everyone succeeding, negative peer preur
e
can occur, resulting in injury hiding.Tangible rewards that are positive, regular and certain reinforce desirable behaviors and conditions, making them more likely to continue
and even replace undesirable behaviors and conditions.Learning Objectives: Learn about SAFESTART advanced safety awarene and skills development training program Learn why proactive, prevention-oriented reward programs that focus on identifying
desirable actions Gain a greater understanding of potential accident recognition as a means of prevention.Learn to design and implement succeful behavior-based safety programs that diuade
injury hiding and engage the line management.Learn the benefits of proactive, prevention-focused programs and explore the most
“popular” recognition tools
Who Should attended? The Seminar is useful to operations, maintenance, construction and safety engineers, and
also to supervisors and safety coordinators of oil, gas, petro-chemicals, chemicals, construction and other industries including manufacturing line management of contracting
companies, hotels, government regulatory and educational establishments
中国国内最专业的EHS（环境健康安全）培训机构，中丹合资，7年EHS管理咨询与培训经验，世界顶级EHS管理咨询公司-加拿大ＳＰＩ公司中国区全权代理
专注于EHS，环境健康安全领域的讨论，关注中国安全生产，环境保护，职业健康领域，助中国企业在EHS/HSE/SHE方面领先，祖国更强大
第7篇：EHS岗位职责及任职要求
3安全部 3.1主要职责
3.1.1督促各部门贯彻执行公司的EHS方针及相关的政策、法规、标准、规章。 3.1.2负责组织制定、修订安全生产管理制度，并监督检查执行情况。3.1.3组织编制公司应急预案，并组织演习。3.1.4对全工厂提供EHS方面的技术支持。
3.1.5对全厂员工进行安全培训，包括新入职员工培训和专项培训（如化学品、消防、职业健康与急救、体系、内审培训等）。
3.1.6工伤事故人员救助、工伤事故调查，整改措施跟进。
3.1.7负责各类事故的汇总统计，参加事故调查及事故处理，并建立企业事故档案。 3.1.8负责组织实施EHS方面的监测, 如环境监测、职业卫生监测。
3.1.9负责EHS相关审核：组织EHS内审、化学品供应商EHS审核、客户SEA审核。 3.1.10监督消防系统的运行、维护情况。
3.1.11消防管理：消防巡查、器材点检、消防档案管理。
3.1.12建立并维护特种设备、特种作业人员档案，特种设备、特种作业人员、特种作业（动火、登高、施工）安全监管。
3.1.13负责工厂医药品的管理工作。
3.1.14制定劳保用品使用及发放标准，并监督检查各部门和个人使用劳保用品情况。
3.1.15对员工职业健康进行监护，职业健康档案管理，组织职业性体检、复查、职业病治疗等。 3.1.16对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见。3.1.17组织召开月度工厂EHS委员会会议。3.1.18识别公司EHS高风险项目，推动工程改善。3.1.19公司危险源及环境因素识别与管控，提出改善方案。3.1.20组织定期的6S检查和专项安全检查，整改措施跟进。3.1.21推动EHS文化建设：公告栏更新维护、安全活动举办。
3.1.22按照“三同时”原则，参加新、改、扩建工程的EHS方面的设计审查、竣工验收和试运行投产工作。
3.1.23公司EHS相关许可证（如排污许可证）申请、年审、变更。 3.1.24完成政府部门（安监、消防、环保、卫生）交办工作。3.2任职要求与岗位职责 3.2.1安全经理 3.2.1.1任职要求 3.2.1.1.1大学本科学历。
3.2.1.1.2基本素质：①认同公司的企业文化和经营理念，有大局观；②有高度的责任感和事业心；③有现代企业的管理经验。
3.2.1.1.3培训经历：①具有消防监控培训、部队培训或公安系统培训经历；②涉外饭店工作经验；③取得物业管理师证书。
3.2.1.1.4工作经验：①具有5年以上相关岗位工作经验；②制造业相关任职经历。
3.2.1.1.5技能技巧：①熟悉国家和地方的安全法规和治安条例；②熟悉安全保卫工作各项操作流程；③良好的公文写作能力；④英语水平良好。
3.2.1.1.6服务态度：①忠于职守、爱岗敬业；②具有较高的职业道德水平；③具有较强的理解判断能力、组织协调能力、决策能力及业务实施能力。3.2.1.2岗位职责
3.2.1.2.1对全厂员工进行安全培训，包括新入职员工培训和专项培训（如化学品、消防、职业健康与急救、体系、内审培训等。
3.2.1.2.2负责组织制定、修订安全生产管理制度，并监督检查执行情况。 3.2.1.2.3工伤事故人员救助、工伤事故调查，整改措施跟进。
3.2.1.2.4负责各类事故的汇总统计，参加事故调查及事故处理，并建立企业事故档案。 3.2.1.2.5消防管理：消防巡查、器材点检、消防档案管理。监督消防系统的运行、维护情况。3.2.1.2.6对员工职业健康进行监护，职业健康档案管理，组织职业性体检、复查、职业病治疗等。3.2.1.2.7公司危险源及环境因素识别与管控，提出改善方案。3.2.1.2.8公司EHS相关许可证（如排污许可证）申请、年审、变更。
3.2.1.2.9制定劳保用品使用及发放标准，并监督检查各部门和个人使用劳保用品情况。 3.2.1.2.10组织定期的6S检查和专项安全检查，整改措施跟进。
3.2.2安全主任 3.2.2.1 任职要求
3.2.2.1.1.大专/本科及以上学历，工程类专业。安全工程/环境工程/化工相关专业优先。3.2.2.1.2具备安全主任证，有ISO14001，OHSAS18001内审员证优先。3.2.2.1.3三年以上大型制造业企业EHS工作经验。主要是消防、环保、职业卫生管理、工伤处理方面的经验。
3.2.2.1.4熟悉ISO14001环境管理体系，熟悉OHSAS18001职业健康管理体系，熟悉EHS相关的国家和地方法律法规及其他要求。
3.2.2.1.5了解急救知识、消防、危险品管理，熟悉消防系统和特种设施设备的管理，熟悉EHS外部事务的办理流程。
3.2.2.1.6有较强工作责任心，能承受一定的压力，身体状况良好。 3.2.2.1.7良好的沟通协调能力，为人诚实，敬业。3.2.2.1.8能看懂英文资料，电脑操作熟练。3.2.2.2岗位职责
3.2.2.2.1.负责EHS相关许可证管理，证书年审、变更、重申。
3.2.2.2.2负责工伤处理：人员救助、工伤申报、事故调查、工伤保险报销、工伤资料整理、工伤数据统计。
3.2.2.2.3组织定期/不定期的安全巡查、6S检查，以确保有一个安全的工作环境。 3.2.2.2.4对员工职业健康监控，维护职业卫生员工档案。
3.2.2.2.5消防管理：协助维修部门维护消防系统安全、每日消防巡查、消防器材管理、消防档案管理、定期组织消防演习。
3.2.2.2.6制定安全管理规定，并执行安全培训，以提高员工安全意识。 3.2.2.2.7定期进行职业健康方面、环境方面的监测检测。
3.2.2.2.8准备客户SEA、EHS审核资料，对供应商进行EHS审核。
3.2.2.2.9负责医药品配备，负责监督相关部门劳保用品的发放及确保其正确使用。
3.2.2.2.10负责特种作业管理：登高、动火、施工等特种作业现场监管；特种设备、特种作业人员监管监管。
ehs岗位职责
ehs主管岗位职责
ehs工程师岗位职责
ehs业务员岗位职责
ehs安全员岗位职责
